工作职责 1、全面负责项目全周期运作，对项目在安全生产、质量管控、经营成效及客户满意度等方面的最终成果承担主要责任。 2、制定项目运维服务的质量目标与质量管理体系，明确交付管理策略并推动实施； 3、主导项目经营管理工作，设定经营目标、规划策略与实施方案，确保项目经营指标顺利达成； 4、统筹项目团队的组织建设与日常管理，依据项目交付任务、具体要求及管理流程，搭建合理的组织架构，组建并高效管理项目团队。 任职要求 1、具备大专及以上学历，电力工程、工程管理等相关专业优先，掌握相关领域内设备性能及运行原理； 2、持有建设厅安全员证、注册建造师（一级或二级）、PMP（项目管理专业人士认证）等资格证书者优先考虑； 3、具备较强的安全生产意识，过往所负责项目未发生过一级及以上安全事故，熟知项目交付各阶段的安全管控重点； 4、具有5年以上相关项目管理经验，其中至少3年担任项目经理或项目副经理岗位，完整参与过大型项目的全生命周期管理，熟悉从进场到交付使用的各项流程与规范； 5、精通项目估算、概算、预算与决算工作，具备良好的成本控制能力及项目经营思维； 6、能够适应长期出差或跨省支持工作达1个月以上，接受异地派驻安排者优先录用。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定匹配的人力资源总体规划与实施方案，编制人力成本预算，并跟进执行进度； 2、结合业务发展需要分阶段开展组织诊断，绘制组织架构图，围绕核心业务流程进行梳理与持续优化； 3、起草并完善人力资源相关制度与政策，推动制度落地并监督执行效果； 4、根据企业成长阶段构建并迭代人力资源管理体系，涵盖招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块； 5、对团队成员的工作给予指导、监督、评估与管理，确保人力资源工作有效支撑企业发展需求； 6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为管理层决策和业务运营提供数据支持与建议； 7、编制人力成本预算，实施过程监控与管控；定期组织开展人才盘点工作； 8、推进企业文化建设，宣贯公司价值观，并跟踪落实执行情况； 9、及时应对和解决人力资源管理中的重大或突发事件，保障公司正常运转； 10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文专业背景，具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类文件； 2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，有互联网行业管理经验者优先； 3、熟练使用办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟练操作PPT等演示工具； 4、工作认真细致，态度积极进取，具备良好的协作意识与团队精神； 5、熟悉人力资源六大模块，能够熟练应用各模块实操流程，拥有广泛的人才资源渠道。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程。 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年人力资源管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

岗位职责： 1、统筹管理装修项目的整体规划、实施与跟进，保障工程按时交付； 2、对接设计、施工及客户等多方资源，确保各环节衔接顺畅； 3、跟踪施工进度与质量控制，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹经验及团队协作能力； 2、了解装饰装修相关规范与作业流程，能有效推动项目落地； 3、具备较强的沟通协调能力，妥善平衡客户与团队间的诉求； 4、工作积极主动，抗压能力强，能持续保持高效决策与执行。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、协调与实施，确保项目按期、保质、安全交付 2.编制项目施工组织设计及进度计划，统筹人、材、机等资源调配 3. 主导施工现场管理，监督工程质量、安全文明施工及成本控制 4. 对接甲方、监理、设计及分包单位，及时解决施工过程中的技术与管理问题 5. 组织竣工验收、资料归档及项目总结，推动复盘与持续改进 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验，熟悉全流程项目管理 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

新余市渝水区招防火涂料，要求会开直臂车，会用喷涂机，工资300一天，一月一结，联系人，王总，联系电话，

新余市分宜县招幕墙安装 要求熟练掌握玻璃幕墙安装工艺

招聘电焊工，负责管道焊接工作。要求有管道焊接工作经验，40周岁以下，高中以上学历。薪资为5500至9000元每月，为综合工资。福利包括一年13个月工资、国家法定节假日、免费工作餐、全勤奖、商业保险、工伤保险以及缴纳社保等。

江西新余谐诚上招聘外卖做单员，工作时间为晚6点到凌晨两点，年龄限制在20至45岁之间男女不限，工作内容为处理外卖平台订单，无单时可休息，工资面议。

江西新余收银岗位高薪招聘，底薪范围3000~6000元，并享受高额提成福利待遇。

负责项目整体管理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目（含园林绿化工程）的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及专项方案，及时处理变更与签证事宜 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程或园林绿化相关专业背景，学历要求不限 2. 具有5年以上建筑或绿化类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3. 熟悉国家及地方建设工程法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力

懂测量，会写方案，会开车，有机电安装经验优先，年龄50岁以下

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理 2.组织编制施工组织设计及专项施工方案，协调设计、施工、监理等各方工作 3.监督现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.主持项目例会，及时解决施工过程中的技术、合同及协调问题 5.负责工程验收、竣工资料整理及交付结算等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

公司直招项目经理，有一级/二级建造师证书（机电），职称证书，安全生产考核B证。有意者电联。

1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理； 2. 参加分部分项工程的验收工作； 3. 负责计划、统计的管理工作； 4. 负责工程项目的内业管理工作； 5. 负责施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等； 6. 各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等； 7. 做过国网等项目资料； 8. 能接受驻场。

简单的那种招投标结算合同对接

岗位职责： 1、负责招投标信息的收集与分析，根据招标文件要求整理技术及商务资料； 2、独立完成投标文件的编制、排版、打印、装订及封标等全流程工作； 3、协调相关部门解决标书制作过程中的问题，确保投标任务按时完成； 4、负责投标资料的归档管理及资质文件的更新维护，确保资料完整准确； 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力和文档组织能力，能高效处理多份文件任务； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word排版与Excel数据整理； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和时间管理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进度；

可以居家办公，处理表格，做好交代的事情

做项目基本资料，每日开工作票

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 对接监理、及文控部，安全部，工程部等管理部门，及时响应资料审核与整改要求 3.管理文件、变更单、签证单等关键文档的收发、登记与台账更新 4.使用资料管理钉钉软件进行电子化归档权限维护 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先。 2. 熟悉建筑工程资料管理规范。 3. 熟练操作WPS，Word，Excel办公软件。 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识

【岗位职责】 1. 对项目管理目标、经营目标有管理责任。 2. 对项目管理人员有管理责任。 3. 对履行与甲方的合同有约定责任。 4. 对外部关系有协调责任。 5. 对项目经营和管理有风险责任。 6. 对项目管理人员培养责任。 7. 对项目质量和安全有管理责任。 8. 对安装队管理不当的责任。 9. 项目的组织与管理：组织项目管理班子，建立各种专业管理体系并组织实施。 10. 负责项目经营、通过合理的管控实现经营指标。 【岗位要求】 1. 学历：工程管理、项目...

职位要求： 1、具备3-5年人力资源管理工作经验，有零售连锁行业背景者优先，曾服务过50-80人以上销售型团队更佳，熟悉劳动法律法规，为人正直诚信，具备良好亲和力 2、精通人力资源六大模块，能够结合公司发展需求开展组织架构设计、薪酬体系搭建与绩效管理落地 3、具备较强的统筹协调能力，善于沟通表达，应变灵活，心理素质好，能适应高强度工作节奏 4、年龄范围26至40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽 工作职责： 1、围绕企业战略方向，深入业务一线了解人才与发展现状，全面推动招聘、绩效、薪酬、员工关系及组织文化建设等人力资源管理工作 2、根据业务发展需要，主导各岗位空缺的招聘任务，持续推进人才引进与后备储备体系建设 3、负责公司人事管理制度的编制、优化及相关制度在授权范围内的实施落地 4、落实人力资源各项操作流程的执行，并对实施效果进行跟踪评估，持续优化改进 5、协助构建和谐员工关系，推进团队氛围营造、企业文化践行及日常事务管理 6、完成领导安排的其他临时性工作任务 薪资待遇：月薪7000-10000元，可面议，缴纳五险，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，朝九晚六无加班，每月休息4天 其它福利： 1、节日福利优厚，享有年假、生日关怀活动等 2、定期组织员工团建、聚餐等集体活动 3、办公空间宽敞明亮，视野开阔，工作环境舒适，注重员工体验与幸福感

【岗位职责】 1. 负责技术、质量、结算管理。包括图纸会审、实施性施工组织设计、审核施工预算、技术指导、变更索赔、审核计量文件、主持竣工资料编制、竣工结算等； 2. 负责安全管理。包括安全体系建立、制定安全防范措施、组织安全教育、落实安全责任、处理安全事故等； 3. 负责施工成本管理。包括审核施工成本计划、控制成本并及时纠偏； 4. 负责项目交工、竣工管理。包括组织编制、移交竣工资料、参加交工、竣工验收等； 5. 负责做好与甲方、监理、设计等相关方沟通、协调工作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2. 6~10年工程项目管理工作经验，有相关行业工程管理项目经验优先； 3. 持有国家一级注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师或注册安全工程师执业资格证。 【福利待遇】 绩效奖金、创业公司

1.21-30岁，大专及以上，自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六，单休，节假日排休

主要负责铁塔、移动、联通等运营商项目的工程监督与管理，工作职责覆盖项目全周期的协调推进、执行落地及质量把控。 具体工作内容包括： （1）监督施工团队严格执行技术标准与施工方案，确保项目按期交付并控制在预算范围内，跟踪进场计划实施情况（如施工人员到位时间、设备调试进展），提前协调解决影响进场的问题（例如甲方场地移交延迟、安全技术交底未完成等）； （2）管控施工现场进度，统筹供应商、分包单位与运营商间的沟通协作，及时处理现场突发状况，如设备安装异常或物资供应不足；常规工作还包括组织施工人员进场签到，配合安全管理人员完成打卡，推动合作方按时入场，并提前对接确认入场准备条件（场地平整达标、材料设备备货到位、人员资质备案齐全）； （3）承担工程安全与环境合规管理职责，定期开展工地巡查，核查各项安全防护措施是否落实到位，预防安全事故发生，一旦发生事故须第一时间上报，并协助后续保险理赔等相关流程。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划并落地执行，合理调配人力以提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发多元化人才来源，提高人才引进效率； 3、构建并推行绩效管理体系，促进员工成长与公司发展目标协同； 4、完善员工关系管理机制，妥善解决劳动争议问题； 5、配合推进企业文化建设，增强团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，并具备实际操作经验； 2、通晓劳动法及相关政策法规，可独立开展人事管理工作； 3、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 4、思维清晰，能准确分析问题并提出有效解决方案； 5、恪守职业操守，工作积极主动，抗压能力强。

具备人事领域相关工作经验，

岗位职责： 1、全面负责汽车模具项目的规划与执行，保障项目按计划高质量交付； 2、统筹协调供应商、设计团队及生产部门等内外资源，推动项目高效运行； 3、跟踪项目进度与预算控制，及时识别并处理实施过程中的各类问题； 4、参与模具设计方案评审及技术讨论，输出专业指导意见； 5、与海外团队保持密切协作，确保跨国项目无缝衔接与落地； 6、定期向管理层提交项目进展报告，并提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具备5年以上汽车模具项目管理经验，有海外项目经历者优先考虑； 3、掌握汽车模具设计原理及制造工艺流程； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力； 5、英语熟练，可胜任商务交流及技术文档撰写； 6、具备出色的故障应对能力和抗压性； 7、热爱汽车行业，乐于面对工作挑战。