急聘服务老师｜周末上班首月稳拿9k+全国排课费用全报 薪资亮眼：底薪3500+展示课560+公益课350+转介绍双倍提成，每个月上8天课，周末周天上班固定430/天，交付课1500/天+讲课提成，首月正常9000+，三月平均1w+，武汉12月已有老师拿9000+ 时间灵活：仅周六周日上班，不占用工作日 福利到位：全国排课（飞机/高铁）费用全包，每月15号准时发薪 发展通道：优秀者可晋升讲师，讲师平均薪资2w+ 工作内容：主讲少儿交付课，做好沟通对接，上手简单#事业新篇章

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

负责内部员工与外部客户的培训工作，需具备出差条件，有医药行业背景者优先考虑

任职要求：具备五年以上有效的焊接与热切割作业、高处安装维护拆除作业或低压电工作业特种作业资格证书，专科及以上学历，专业方向需与所持证书相符。接受全职或兼职岗位安排。有意者可前往湖北康宁安全环保科技有限公司面谈（地址：恒大御府北门阳光商业街97-103号），或致电联系：************。

1、大专及以上学历，具备直播电商相关工作经验（持有专业技能等级证书者优先）； 2、熟悉短视频与直播带货的操作流程及规则，具备课件PPT制作能力； 3、逻辑清晰，善于沟通，具有良好的组织协调与语言表达能力； 4、积极进取，具备持续学习和自我成长的意识。 上班时间：8：00-11:45，14:15-18:00 每周休息一天半 有意向者可直接添加微信安排面试

岗位职责: 1、根据 JACK & JONES 的战略方向，深入理解并制定承接战略、联动绩效的行动路径，推动方案落地，支持零售团队达成业绩目标并实现突破 2、聚焦全国零售业务绩效提升需求，提炼、优化并创新适配的机制、能力培养体系、工具及运营流程，提升零售团队整体运作效率 3、依据不同城市层级的人才需求，设计并推进人才加速成长计划，通过精准人才供给支撑零售团队完成并超越绩效目标 4、深入一线参与绩效改善工作，推动门店、区域及城市层面的业绩目标实现与突破 5、针对各类店铺实际场景，灵活运用多样化绩效提升方式，如销售带教复盘、产品知识培训、服务技能指导等 6、结合绩效改进周期，通过数据报表跟踪结果表现，持续挖掘下一阶段提升空间，推动闭环改进直至目标达成，并助力团队建立自主迭代能力 7、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备1年以上零售销售或管理经验，或3年以上业务绩效改进顾问相关经验 3、有独立推动绩效改善及人才培养发展的实践经历，具备区域或城市运营管理经验者优先 未来发展通道 1、零售城市运营管理人才 2、零售城市职能管理人才 3、零售门店店经理 4、绩效改进促动师

您好，我们盛和才智（忆学科技）专注于青少年素质教育与AI高效学习系统的融合应用，服务对象为7至18岁中小学生，名师堂讲师主要负责课程的讲授工作。 全国范围内招聘讲师，通过考核成为正式讲师后，月收入10000+，业绩优异者收入上不封顶，一经录用即可享受系统化免费培训； 工作时间安排：定居武汉的教师每周到岗2天，其他城市教师在武汉完成约一个月的集中培训并通过考核后，将就近分配至对应城市的分校开展工作，无需长期驻场办公。 岗位职责： 1. 依托公司配备的专业培训体系，深入掌握教学技术，持续提升讲解与课程转化能力； 2. 运用所学知识，以体验课方式在全国各分院面向客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3. 协同运营团队推进分院员工的能力培养，助力提升各分院整体教学服务水平与业务成效。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2. 能够自主规划工作节奏，按时高效达成各项任务指标； 3. 具备较强的责任心，能切实履行教学实施与学生引导的相关职责。

工作内容： 负责公司及全国分院相关培训工作。与客户沟通对接培训需求。 岗位要求： 有教育情怀，有爱心，有使命感。有舞台讲课，培训经验者优先。有营销经验者优先。有舞台主持经验者优先。 公司支持： 一旦面试通过，公司提供专业系统的培训终生受益。培训通过的老师提供全国广阔的发展舞台，提升个人发展。优秀培训师年薪50-300万上不封顶，全国平台授课，名利双收。带你公费走遍祖国大好河山，让你的人生不在平凡。

工作内容： 双休工作，每周末安排公司承担费用的出差 负责公司及全国分院的培训相关事务，与客户对接并沟通培训需求 岗位要求： 具备教育热情，富有爱心与责任感；有讲台授课或培训经历者优先；具备市场推广经验者优先；有舞台主持经历者优先 公司支持： 面试通过后，公司将提供专业且系统的培训，助力个人成长并长期受益。考核合格的讲师将获得全国范围的发展机会，拓展职业空间。优秀培训师年薪20-50万，收入上不封顶，可在国家级平台上授课，实现价值与回报兼得，所有出差均由公司承担费用，畅游全国各地，工作与旅途融合，每一次出行都是全新的体验，让职业生涯更加丰富多彩

1、协助优化培训体系的建设与完善，涵盖课程资源整理、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协助梳理并制定各类工作流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监控及评估流程、培训申请流程等，提升培训工作的执行效率与规范性； 3、负责编制分公司年度、季度、月度培训计划及相应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的选拔与培养，逐步建立讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度针对管理干部、客户经理的培训方案，并参与课题设计与教材开发； 6、结合培训领域发展趋势，积极引入先进的培训模式与方法，提升师资队伍专业能力，整合外部优质培训资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标相关专项会议； 8、负责组织实施分公司银保条线销售团队的培训工作，涵盖新员入职培训、产品知识培训、销售技能进阶、营销策略等内容的授课与辅导，指导下属单位落地执行各类培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的工作配合。

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岗位职责：[给月嫂 育婴师 育儿嫂培训授课] 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

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任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位内容： 1. 线下门店自习室，学生上课用平板学习课程内容，不授课，主要负责答疑，轻松教学。 2.根据自有教研课程体系备课，并对学生的表现进行评估和记录。 3 .提供课堂指导和辅导，喜欢和孩子打交道，擅长用耐心化解小烦恼。 4.任教课程内容，小学数学，初中数理化。 上班时间：周一到周五下午3.00点到9.00，周六日早上8.00到下午6.00，中午休息1.30。单休，周一周二选休一天。 薪资待遇：4000底薪加提成，综合薪资6000+ 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关证书或资格认证 2. 具有2年以上从事相关领域的工作经验； 3. 熟练掌握所教学科相关理论和实践； 4. 具有丰富的课堂教学和教育管理能力； 5. 具有良好的沟通、人际交往和团队合作能力。

岗位职责： 1. 负责课前教学方案的编写与准备。 2. 承担学生学科课程的教学实施。 3. 跟踪学生学业表现，定期反馈学习进展与状态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备一年以上相关科目授课经验。（特别优秀者可适当放宽条件） 2. 形象端正，普通话标准，书写规范，逻辑清晰，表达流畅，富有亲和力，授课方式生动易懂，能化繁为简。 3. 热爱教育事业，关注学生成长与发展。 工作时间： 周二至周五 13:00 至 21:00，周末 8:00 至 17:00。每周安排一天休息。

瑞视光电【长白班】 ✅招聘人数：20人 ✅生产内容：工控类RTP产品，全手工活、简单易上手 ✅薪资待遇：19元/小时（含餐补），综合月薪约5500元 ✅招聘要求：18–40 岁 ✅岗位优势：纯坐岗、长白班、包住宿 ✅工作环境：车间轻松，上手快，适合长期稳定做 电话☎

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 初一至初三理科作业辅导

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编制工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，能够清晰传递教学信息并建立良好互动 4. 持有对应语言水平等级认证证书 5. 德语、西班牙语教师优先考虑

职位名称：英语课程指导老师（100%线上教学） 薪资水平：10-15k 最低学历：一类本科或硕士以上学历 能力要求：需具备专八/雅思7分或同等英语水平，工作认真细致，有耐心，学习意愿强。 职位描述： 1. 承担K12阶段原版英语启蒙课程的线上辅导任务，面向家长进行学习指导与答疑，语音表达清晰标准 2. 参与教学研究及教务支持工作，包括课程内容推送、作业布置、阶段性测试、讲义编写与审核等 3. 负责课程社群内家长问题响应与日常维护 4. 底薪为8k，另享绩效提成，本岗位不设外教任职 我们的优势： 1、处于快速发展阶段，拥有全国领先水平的教学研发团队 2、核心成员来自一线互联网背景，组织管理扁平高效 3、入职适应快，提供系统化培训，由负责人亲自带教 4、团队成员以95后至00后为主，氛围轻松融洽，领导亲和力强

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工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中学科教学任务，保障授课质量与学生学业成效 2.参与各类教学实践，激发学生学习兴趣并提升综合素质 3.定期与家长交流学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能胜任初中数学、英语、物理中任一科目教学 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

1.岗位职责： 1）参加并通过中职院校招生老师的岗前培训及考核； 2）负责自己所辖区域市场调研活动并制定所辖区域招生方案； 3）自主跟进招生宣传的各项行程，比如进校宣传、驻点咨询、邀约参观、指导考生填报志愿、迎接新生报到、帮助学生做未来职责发展规划等； 4）完成数据报表及工作日志等常规工作。 2.岗位要求： 1）本科学历，优秀者专科学历也可，接受应届毕业生。 2）热爱教育培训行业，有过招生宣传或市场推广或者销售经验最佳。 3）形象气质良好，有亲和力，无明显方言口音，善于沟通和表达。 3.岗位薪资： 1）底薪+绩效+奖金，综合年薪7到10万。学校教工宿舍包住，学校教工食堂味美价廉。 2）员工经考核后，符合条件可申请转岗为班主任。 3）工作表现突出者，可晋升招生主管及校区负责人，待遇更优 4.面试地点及联系人： 面试地点：武汉市榕林职业技术学校