【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费+出差补贴+学历补贴 【招聘地点】：广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地实施，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系搭建，确保项目规范有序运行。 2. 通过现场驻点支持、过程监督与执行追踪，协助合作保险公司提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全周期标准化执行落地，并提供通关辅导与持续支持。 4. 负责项目前期沟通筹备、执行推进、每日复盘总结及问题调整优化，保障各项标准严格执行到位。 5. 全程跟踪并管控保险项目核心业务环节，实时跟进目标完成情况。 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历，有主体保险公司内勤管理背景者优先，年龄30-45岁，优秀人选可适度放宽条件；熟悉保险业务运作机制，具备团队管理经验或良好讲授能力及基础课件开发能力者优先考虑。 2. 精通保险业务全流程操作，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲授课及项目整体把控能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握专业相关技能，具备服务意识与共赢思维，善于从合作方角度出发思考问题，对团队协作和最终成果负责。 4. 可接受长期出差及驻场作业，具备较强抗压性与高效执行力。 5. 个人征信状况良好，无不良记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶饮、生日活动

核心职责 招聘管理（50%） 1. 战略规划：结合公司业务发展路径，制定并落地年度招聘策略，开展人才市场趋势研判，为业务团队提供前瞻性人才建议。 2. 流程优化：构建并持续迭代全流程招聘机制（从岗位需求确认到员工入职融合），提升招聘运作效率与候选人参与体验。 3. 渠道建设：统筹多元化招聘渠道运营（涵盖猎头合作、线上招聘平台、社交平台、内部推荐、高校招聘等），搭建企业人才蓄水池。 4. 重点引才：主导中高端职位及关键核心岗位的人才搜寻、评估甄别、面试组织与录用沟通，保障人才引进质量。 5. 数据分析：搭建招聘数据监控体系，定期追踪招聘周期、成本投入、渠道效能、留存表现等指标，输出优化举措。 培训与发展（40%） 1. 需求调研：联动各业务单元，开展组织与个体层面的培训需求诊断，编制年度培训计划及费用预算。 2. 项目实施：独立或联合外部资源完成培训项目的设计、课程开发与落地执行，内容覆盖新员工融入、管理能力进阶、专业技能提升、文化共识工作坊等。 3. 体系建设：协助完善员工职业晋升路径、胜任力模型与学习发展地图，助力学习型组织生态形成。 4. 资源整合：筛选与维护外部培训供应商（讲师、机构、在线平台），组建内部讲师团队，推动内训课程研发。 5. 效果衡量：应用柯氏四级评估等方法，跟踪培训成果转化，评估培训投资回报率，持续迭代培训机制。 团队与文化建设（10%） 1. 团队带教：如设有招聘或培训专员岗位，需承担团队成员的日常指导、任务分配与能力培养职责。 2. 品牌传播：借助招聘交互、校园活动、社交媒介等场景，主动塑造和推广企业雇主形象。 3. 文化渗透：在人才选拔与培养环节中融入公司价值观与文化理念，推动企业文化有效落地。 任职要求 必要条件： 1. 学历与经验：年龄35岁以下，统招985/211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年同时主导招聘与培训模块的实际管理经历。 2. 专业能力： - 招聘方向：熟练掌握行为面试法、情景模拟等多种评估工具，熟悉ATS系统操作，拥有大量实操面试案例。 - 培训方向：具备独立设计培训项目及授课的能力，了解ADDIE等课程开发模型，掌握培训效果评估技术。 3. 业务理解：具备较强的业务洞察力，能准确识别业务需求与团队挑战，提供匹配的人力资源支持方案。 4. 综合素质：优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力、数据处理能力及抗压性；积极进取，自我驱动意识强，责任担当突出。

1.企业文化 2.培训 3.课程开发

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周到岗2天，其他城市的老师在武汉集中培训（约一个月）并通过考核排课后，就近分配至对应分校，无需长期驻场坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司搭建的专业培训体系，深入学习核心技术内容，持续打磨课程讲解与转化能力； 2、运用所掌握的知识体系，通过体验式课程向全国各地分院的目标客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力提升培训，助力团队专业度升级，推动整体业绩增长。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，仪态得体，富有亲和力与责任感，充满热情与职业理想；热爱教育培训行业，具备讲台授课或培训实操经验； 3、有1年以上培训经历、舞台呈现经验，或曾在保险、美容健康、直销类企业从事会销培训工作者优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、具备记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲训练及完整的授课交付体系培训，由业内资深导师亲自指导带教； 2、完成培训并达标者，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力推广； PS：凡有讲台基础的老师，经我们全流程培养，确保掌握授课技能，并提供广阔舞台，实现价值与收益双重回报。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+业绩提成=月综合收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定8天办公时间，实行双休制，享有国家法定节假日，工作灵活安排，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员带薪旅游； 4、享受带薪年假，节日发放孝亲慰问金； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业晋升通道和宽广的发展平台，并配备专业导师开展常态化技能培训。

一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与培训项目方案的撰写与优化； 2. 协同内部讲师推进课程开发，负责课件打磨、课程推广、宣传文案及视频内容设计等相关工作； 3. 统筹线上线下培训活动的执行，保障培训全过程顺利推进； 4. 对培训课程及项目实施效果进行回顾与总结，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训活动组织及学习平台运营提出可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课实践经验者优先； 6. 具备较强的学习领悟力、逻辑分析能力以及沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容制作或视频剪辑经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：*****************

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系建设，保障项目合规高效运行。 2. 通过现场驻点支持、过程督导与执行追踪，协助合作保险机构提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全流程标准化实施及通关辅导支持。 4. 负责项目前期沟通筹备、落地执行推进、每日复盘总结、问题及时纠正调整，确保项目标准全面落实。 5. 全程跟踪并掌控保险项目各核心业务环节，持续追踪目标完成情况 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域工作经验，有保险公司内勤管理背景者优先，年龄在30-45岁之间，条件特别优秀者可适度放宽，熟悉保险业务操作流程，拥有团队管理经验或具备良好讲授能力及课件开发基础者优先考虑。 2. 精通保险业务全流程运作，具备出色的沟通协调、问题处理、演讲授课及项目整体把控能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握所需专业技能，具备服务意识和利他思维，善于从合作方角度出发思考问题，对团队协作与最终成果负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，具备较强的抗压性与执行力。 5. 个人征信记录良好，无不良信用记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效奖金+激励奖励方案 2、五险一金、节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶点、生日活动

岗位职责： 1、承担统招专升本医学类课程的教学任务，依据考试大纲解析核心知识点与难点，传授应试策略，助力学员提高通关率。 2、独立完成课程准备、讲义制作及试题整理等教学研究工作，关注学员学习进展并提供有效的课后指导。 3、参与教学研讨、课程规划及公开课程讲解，动态跟进考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业背景，熟练掌握所授科目内容，了解专升本考试特点者优先考虑。 2、具备专升本教学、高等院校授课或临床实践经验者优先，无经验但专业知识牢固、语言表达能力强的可酌情培养。 3、持有教师资格证书或医学类执业资格证书者优先，工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识，认同教育事业价值。

工作职责 1. 主导搭建企业培训体系，编制年度培训规划与预算方案，保障资源科学分配。 2. 深入各业务单元开展培训需求调研，审核岗位技能类课程内容及教学材料。 3. 统一推进培训项目执行，统筹内部讲师队伍建设与培训资料库的搭建维护。 4. 构建培训成效评估系统，追踪学习成果落地情况并持续优化培训流程。 5. 管理员工培训记录，建立完整可查的人才成长数据档案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具有完整的培训项目管理经验，精通课程设计与实施落地。 3. 具备出色的沟通协作能力，能够高效对接业务部门实际需求。 4. 熟练使用Office办公工具，具备数据分析与报告撰写能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下推动项目顺利进行。

岗位职责： 1、承担配网不停电作业相关课程的教学实施； 2、组织培训过程中的考核评估及学员档案管理； 3、参与配网不停电作业课程课件的开发与优化（配备专业导师指导）； 4、配合推进配网不停电作业课程体系与教学架构的建设； 5、参与配网不停电作业领域技术的研究、应用与推广工作。 任职资格： 1、电力、电气、教育类相关专业背景优先考虑； 2、具备教育行业经验（如高校、高中、职业院校授课）或培训经历（如售前售后培训、企业内外训、知识分享等）者优先； 3、熟练掌握PPT制作，学习能力突出，具备良好的沟通与表达能力； 4、愿意在公司教培基地所在地：咸宁长期工作（公司提供住宿及工作餐）。 本岗位属于专业技术类核心职位，入职后将纳入公司重点人才培养计划，享受系统化专业培训，晋升通道明确，薪酬待遇优厚，职业发展前景广阔。 公司福利 1. 作息与假期：执行法定节假日安排，享有周末双休及带薪年假，春节、三八妇女节、中秋节等节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系：入职即办理五险一金，设有年终奖励机制，收入与贡献挂钩，切实保障员工权益与回报。 3. 健康关怀：每年组织全员免费健康体检，持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动：定期开展团队拓展、旅游活动，举办年会及丰富多彩的文体赛事，设立部门活动经费，提升业余生活质量。 5. 人文关怀：员工遇生日、结婚、生育等重要时刻，均享礼金慰问，另设多项专项补助，体现全方位人文支持。 6. 发展空间：拥有健全的培训机制与透明的晋升路径，依托公司在配网不停电作业教培领域的领先优势，助力员工实现长期职业成长。

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岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

职位详情 标签：培训机构、线上教育、普通话发音标准、特长兴趣类 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年顺利获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 自创立以来，公司始终将人才培养作为核心重点，依托完善的培训体系，助力员工从职场新人成长为职业管理者；设立系统的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东的选拔与考核，构建清晰的职业发展通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划新增至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 岗位职责： 1. 负责学员电话回访及档案资料整理； 2. 为学员及家长提供一对一专业咨询服务，解答产品相关内容 岗位福利：入职即缴五险，享受带薪假期，提供食宿，每月休息六天，法定节假日正常休假

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一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展效果评估，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训运营机制及学习平台使用体验提供优化建议。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经历，掌握培训运营各环节工作流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构设计，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行高效，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频账号运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

支局长具体要求请电话咨询或面谈薪资福利:试用期满：底薪+五险+交通补贴+话费补贴+提成+福利+奖励，综合收入4000-10000上不封顶；面试通过入职后依法签订劳动合同，购买社保。觅儿和七里支局公司免费提供宿舍、宿舍内提供空调、热水器。工作满一年享带薪年假、团队建设工作地址:红安城区及乡镇

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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或累计三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、负责讲解初中物理教材知识点，进行新课形式的教学录制（课程为视频录制，现场无学生，仅有工作人员协助）； 2、需持有教师资格证，具备一线教学经验或曾在培训机构授课者优先考虑；

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