抖音本地生活线上培训师（运营） 核心职责： 1：具备直播实操经验，掌握来客系统操作及短视频拍摄方法，承担面向商家与内部员工的线上培训课程设计与授课任务，内容涵盖抖音直播、短视频实操及来客后台使用。 2：深度理解抖音本地生活的运营逻辑、流量分发机制与基础运营策略，并能将其转化为通俗易懂的教学内容。 3：通过直播授课、录播课程、社群互动答疑等多种方式高效传递知识，及时回应学员问题；跟踪培训成效，收集反馈意见，持续优化课程体系与教学形式。 4：紧跟抖音本地生活板块的政策更新与功能迭代，定期调整并完善培训资料。 5：了解抖音私域运营规范，拥有直播平台操作背景，熟悉短视频内容创作流程。 6：配合完成招商相关对接工作； 运营信息：具体薪资根据面试表现确定，享有大小周休息制度；入职即办理社保，当月15日前入职的当月参保，15日后入职的次月起参保。 工作时间：9:00-18:30

科目：事业单位非法 岗位职责： 1. 负责公共基础知识模块的授课及相关教学任务； 2. 承担所授课程的讲义撰写、课件制作、真题与模拟题解析等教研工作； 3. 参与线上讲座及高校公益课堂的宣讲活动； 4. 根据部门要求，按时完成在线课程的录制任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上的教学经验； 2. 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力和自主学习能力； 薪酬福利： 1. 薪酬待遇：基本工资＋课时费+教研奖金＋年终奖金等； 2. 基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日津贴＋节日福利＋出差补助+员工食堂+定期团建+购房基金+优秀员工激励等； 3. 上班时间：9:00-18:00； 多元化晋升通道： 讲师序列：初级-中级-高级-特级等 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 研培序列：研培导师1-10级； 工作稳定，表现优异者均可申请职级晋升；

职位名称：英语师训主管（小学低段） 所属部门： 师训部 岗位职责： 1. 教师培训体系构建 o 规划并落实小学低段（1-3年级）英语教师培训流程，涵盖新教师入职培训、在职教师能力进阶及专项教学技能提升项目； o 结合教师职业发展阶段（新手/成熟/骨干），制定分层分类的培训内容，建立标准化培训流程与考核评估机制。 2. 培训执行与成效跟踪 o 策划并开展常态化教研活动、示范课堂展示、教学技能专题研修，强化教师在课堂组织、互动教学及低龄学生心理引导方面的专业能力； o 通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训实效，持续迭代优化培训策略。 3. 教学质量把控与指导支持 o 深入实际教学场景，定期检查授课质量，给予教师个性化的教学改进建议； o 结合小学低段儿童的学习特征（如注意力集中时长、认知发展水平等），协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。 任职要求： 1. 教育背景 o 本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先考虑； o 持有小学英语教师资格证，具备TEFL/TESOL/CELTA等国际教学资质者优先。 2. 工作经验 o 具备3年以上小学低段英语一线教学经历，以及不少于1年的教师培训或教研团队管理经验； o 熟悉主流少儿英语教材体系（如牛津少儿、新概念青少版、Super Minds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。 3. 核心能力 o 拥有出色的课程研发能力和培训表达能力，善于运用案例解析、情境模拟等形式高效传递教学理念； o 能基于教学数据（如续班率、课堂互动频率等）识别问题，并提出可落地的改进方案； o 具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅沟通协作。 4. 性格特质 o 热爱儿童教育事业，富有责任感和耐心； o 能适应快节奏工作环境，承受阶段性高强度工作任务（如寒暑假集中培训安排）。 加分项： • 了解OMO（线上线下融合）教师培训模式，具备直播授课培训实操经验； • 曾牵头搭建教师评级系统或推动教研成果落地转化项目； • 拥有英语绘本教学、自然拼读（Phonics）专项培训实践经验。 我们提供： • 有竞争力的薪酬待遇+师训绩效奖励； • 五险、节日福利、带薪年假； • 扁平化管理模式，营造与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。

提成：8%-10% 职位描述： 1、熟练掌握公司各类产品知识，熟悉行业动态，具备基础财税认知及销售讲解能力； 2、通过开展财务主题课程讲授，促进产品转化与品牌传播，实现市场拓展及业绩达成； 3、参与课程内容优化迭代，能够结合客户实际需求灵活调整授课方案； 4、定期归纳总结授课过程中的问题并提出改进建议，持续提升讲解效果与成交水平； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的销售洞察力与市场判断能力； 2、有授课或公开演讲经验，擅长销讲，具备教育培训领域从业经历者优先考虑； 3、品行良好，形象得体，普通话流利，性格开朗，具备出色的沟通表达、应变及抗压能力，学习能力强； 4、具备一定文案撰写能力，可独立完成课件制作； 5、熟悉讲授式营销流程，能有效掌控课堂节奏，营造积极氛围，引导客户情绪，激发购买意愿； 6、授课风格自然生动，互动性强，富有亲和力与感染力，现场应对经验丰富； 7、渴望高收入回报，能适应经常性出差安排。

一、工作职责： 负责与已经联系落实好的单位开展消防安全公益活动，为各党政机关、企事业单位开展消防安全知识宣传、演讲、演练等。 二、薪资福利： 1、综合薪资8k—15k：底薪+高额提成+交通补贴； 2、周一至周五弹性工作制，周未双休，节假日休息； 3、培训晋升：入职享受专业岗前培训和训练、完善的晋升机制。 4、春节享受15-20天长假，每月团建。 三、岗位要求： 1、身高170cm以上，年龄25-40岁，五官端正，形象气质好； 2、大专以上学历，3年以上工作经验，消防和退役军人优先； 3、会简单电脑操作，必须要有流利的普通话表达能力； 4、具备有公众演讲经验，舞台感染力强，思维敏捷。做过讲师、有主持、讲师经历优先； 5、有激情，有梦想，为人诚恳，做事踏实，人品端正。 6、需自备出行交通工具。

持有《学业规划专项职业能力证书》优先，证书但有教育/志愿填报经验也可（宝妈/退休教师/在职教师超适配）；​ 懂教育政策、会分析志愿填报，哪怕用碎片时间也能高效服务；​ 时间能灵活调配——早上送完娃、晚上娃睡后、周末空闲期，！ 兼职能获得什么？重点戳这2点！​ 1.收入潜力：算完这笔账，谁看了不心动？​ 单次咨询费500-1500元：​ 帮初中生做1次学业路径规划（1.5小时），到手800元；​ 帮高三生定制高考志愿方案（2小时），到手1200-1500元；​ 月收入上限顶：​ 宝妈每周接3单（每次2小时），月入800×3×4=9600元，比全职还香；​ 退休教师每周接5单，月入1000×5×4=20000元，轻松覆盖养老开支；​ 在职教师利用周末接4单，月增1200×4=4800元，房贷/车贷直接搞定！​ 福利加成：介绍同行入职还能拿推荐奖，老客户复购提成再涨10%！​ 2.时间灵活：怎么舒服怎么来，不耽误主业/家庭！​ 不用坐班，地点自由：​ 在家就能接线上咨询（手机/电脑连网即可），不用挤地铁赶通勤；​ 想线下沟通也可（成都有固定咨询点），距离近就来，远就线上；​ 时间自主调配：​ 宝妈：送完娃9点-11点接1单，下午接娃前再接1单，不耽误陪娃；​ 在职教师：每周五晚上+周末各接2单，不影响学校工作；​ 退休教师：每天安排1-2单，既能打发时间，又能赚零花钱；​ 强制KPI：想多赚就多接，想休息就停单，完全不用看老板脸色！

岗位职责: 1. 负责策划并落实员工培训相关工作安排 2. 设计并开展培训课程，保障培训实施质量 3. 跟踪培训成效，提出优化建议与改进措施 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及协作意识 2. 能够独立完成培训课程的规划与执行 3. 热爱教育培训领域，具备持续学习与提升专业能力的意愿

岗位职责： 1、承担面试与面授课程的讲授任务，完善教学PPT课件，并开展课后学员辅导，确保教学目标顺利达成； 2、参与课程配套资料的撰写与研发工作； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略及教学方法与技巧的优化提升； 4、参与线上直播或录播形式的教学授课。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上授课经验； 2、具备良好的政治思想素质，能够独立思考并表达对社会热点问题的看法； 3、语言表达清晰流畅，具有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课酬+奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋出差补贴+优秀员工奖励+员工食堂+年度体检+定期团建+购房基金等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升途径： 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师级别：初级-中级-高级-特级等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升；

1.负责消防设施操作员和消防安全管理员培训。 2.消防安全管理员讲义的润色。 3.学员答疑。 4.完成学校安排的其他教学任务。 招聘要求： 1.年龄 26-50周岁，全日制大专及以上学历，消防工程、安全工程、建筑电气等相关专业优先；须持有消防设施操作员中级维保证书，持有一级注册消防工程师证书、机电或消防中级职称等相关专业资质证书者优先，条件优秀者可适当放宽。 2．熟悉消防设施（消防水、电、风系统及建筑防火等）的原理，具备动手能力 3．具备扎实的消防专业知识，能独立解决培训中的复杂技术问题；熟悉国家及地方现行消防法律法规、技术规范（如《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等）。 4．出色的口头表达与沟通能力，能够以清晰、流畅的语言向学员传递复杂信息，善于运用故事、案例、比喻等方式将抽象概念具象化，具备优秀的课堂组织与教学设计能力，能够独立编写高质量的培训教材、讲义、PPT等资料。能够认真、专业、负责任解答学员问题，能长期从事教育工作优先。 5．无违法违纪记录，身体健康，能适应必要的现场工作。

岗位职责： 1、到政府、学校、医院、银行、公司等机关企事业单位开展消防培训和演练。 2、熟练掌握各类消防器材的使用及维护方法，为客户提供优质专业的服务。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、身高170以上，形象气质佳，具有良好语言表达和沟通能力。 3、有上进心和责任心，工作积极主动。 4、退伍军人/消防员优先，有同行经验者优先。

甘孜藏族自治州新龙县及（周边县乡） 1. 木工先来小团伙得2-4个左右（400一天不管住），包工后面再谈。 2. 全能钢筋工2个（400一天不管吃） 3. 工资每个月打卡百分之70左右。余款停工15天内结清。 4.3500左右的高海拔 ，不适应气候高原不要联系 5.给本地修私人房子（框架结构）单价合适可做包工后面，不行就做点工。 6.木工有工具的都带上，有车的优先过来。 7.不适应高原得，骗子不要打电话。 8.电话信号不好，直接私聊微信。

扪工 ，50岁以下，工艺精湛，有高档沙发及椅子扪工经验优先(手艺毛糙者勿扰) 薪资福利:保底6000元 招工人数:3名 工作地址:新繁家具园区金虎家居6号车间3-1028

安装组装 必须夫妻，能使用推台锯，吊楼 招工人数:2名 工作地址:新都区木兰镇

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

符合条件且能接受工作的，上班时间内直接拨打电话咨询，简历看不过来！！！ 岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

岗位职责 1、根据客户的培训目的，设计具有针对性的优质培训课程； 2、负责课程讲授，不断改进培训方法，达成培训效果，提高客户满意度； 3、积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教案，编制培训教材， 任职要求 1、擅长任何一类的培训即可。 2、熟悉培训工作流程； 3、具备较好的培训技巧及演讲技巧； 4、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 加入“高手脉AU”的八大理由: 1、更好的工资福利，更多奖金。 2、领导好、大牛带队、国际知名优势。 3、帮助低息银行贷款。 4、提供各行各业所需要的众多领域的专家和咨询顾问团队支持。 5、多次晋升机会，更好职业发展。 6、节日福利、五险一金、带薪年假。 7、员工旅游、团建活动。 8、邀请我们的优秀员工免费参加我们的“高手脉万家讲坛”，共享行业龙头企业的高管、大咖和名校名师。 公司简介 上海“高手脉AU”是全球领先的高科技互联网平台公司，在全球高达十亿级的关注。打开高手脉，瓜分百亿。“高手脉”互联网平台的英文名“Ace Unified”，英文简称“AU”。高手脉AU秉承“统一天下高手人脉，让高手指点迷津，让天下人没有解决不了的问题”的使命，惠及全民。在世界各地，我们与各行各业的杰出人士、各领域的职业高手、技术专家和管理专家、最前沿的伟大技术（如AI人工智能等高科技）、领先企业共同合作，为客户、用户和员工创造价值。超级品牌“高手脉AU”互联网平台，相继被国内外大佬和企业家评为有望成为第三生态。风口在高手脉。 上“高手脉商城”，轻轻松松买更好更便宜好物，上海购物商城数一数二，全球品质生活的一站式整体解决方案的引领者与生活方式平台。 海量品牌与商家已合作，覆盖全部品类，不仅有其他电商平台有的，而且有海量的其他电商平台没有的好物。 正品行货保证，权威国家队专业质检机构查验。 高手脉购物商城AU的商品比“京东淘宝”的性价比和标准高很多，好 省 物超所值。 上万能的“高手脉”，培训学习领先品牌，生活社区领先品牌，购物高手选购心动好物的品质生活指南。 “高手脉”通过文章、培训课视频、各类音频、视频等分享的知识比其他知识学习平台更好更专业水平更高。 用户可以通过关注专家、大咖等高手用户，享有免费文章和培训课、参与各类活动、增加人脉等好处。 高手用户可以通过“高手脉商家版”APP和微信小程序上传并像购物电商平台一样卖自己讲课的培训课和文章，也可像其他内容平台商品橱窗一样销售书籍、消费品等好物。 上万能的“高手脉”，解决问题领先品牌，拓展人脉领先品牌，拓展人脉网络的职场内容社区与黄埔军校，找老乡 找同事 找同学 找同行，找朋友 谈生意 找老板，好 快 多 省。 高手脉APP和微信小程序（电商平台）可以免费注册使用。 一个人如果在生活上、网购优质便宜好物、职场上（升职加薪等内容讨论）、生意上与做企业、教育与学习（包括各类学生）、职业培训与知识学习、买房和租房、健康、金融上等重要方面遇到问题或困难，使用“高手脉AU”互联网平台，各行各业的“高手”英雄好汉都可以帮助指点迷津、解决问题、实现梦想。 统策咨询UST是高手脉AU互联网平台的几个官方团队之一。作为超级大厂，“高手脉AU”与“统策咨询UST”坐拥欧洲英国伦敦、中国北上广深成渝等发达城市的“超级精英百万”，拥有全产业链核心技术，纵横世界各地，叱咤风云，创造奇迹，共同改写历史。 上海统策咨询是全球领先的综合性高端智库机构。统策的英文名“Unified （统一） Strategy（策略、战略） Consulting”，英文简称“UST”。公司始于2009年英国伦敦。统策咨询总部位于上海市中心地段，业务覆盖亚太及欧美地区，在国内外拥有引领者的地位和影响力。 公司创始人毕业于世界大学排名TOP20英国爱丁堡大学，著名企业家（房地产等），战略家，战略、营销等多个领域的顶流权威专家，拥有十几年管理经验，曾就职于中国500强且行业TOP10企业，担任部门负责人等高管职务；曾就职于国际和国内头部的管理咨询公司，担任过资深咨询顾问、资深项目经理、咨询总监职务。 作为世界管理咨询及企业综合解决方案的引领者，统策咨询为客户提供的专业的服务包括营销咨询、战略咨询、企业管理咨询、政府咨询、培训等。统策咨询秉承“助企业做大做强，为管理者排忧解难”的使命，咨询中国，惠及天下。公司团队成员来自阿里巴巴、百度、腾讯、京东、抖音、麦肯锡、小红书、贝壳网（链家）、华为、淘宝、埃森哲、WPP奥美、海尔、万达集团、IBM、中国智库、中国建设银行、花旗集团、青岛啤酒、立白、北大、清华、上海交大等世界五百强、中国五百强企业和相关行业龙头企业。 统策咨询在营销咨询、战略咨询、人力资源咨询、组织咨询、企业文化、流程管理体系、生产咨询、培训与发展体系、制度管理体系、政府咨询等领域处于国际一流水平。我们拥有一流的商学“EMBA”培训课程体系。这些培训课程由我们的实战咨询专家与北大、英国剑桥大学、上海交大、复旦和北师大等大学的老师们共同合作研发而成。 上“高手脉找房精选”买房（仅限上海。其他城市一城一价，固定费用大幅低于1%），没有中间商赚差价。 作为上海山东商会副会长单位、山东国资委合作单位，“高手脉AU”互联网平台和“统策咨询”，秉承公司创始人的“红色传人”优秀传统，与多个国内外著名高校、经济开发区合作，拥有庞大精准的大数据服务，探索前沿科技，竭诚服务，打造百年品牌。我们已为世界五百强、中国五百强、上市公司及中小企业等提供营销咨询等多个领域的服务。

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-17 岗位职责: 1.为学生提供针对性的学习指导与支持； 2.结合学生实际学习状况与需求，制定并执行适宜的教学计划； 3.持续跟进学生学业进展，定期向家长反馈学习成效； 4.参与教学交流活动，持续优化教学水平与授课方式。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与耐心，能顺畅地与学生及家长进行互动； 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3.富有责任感，可根据学生表现灵活调整教学策略； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员共同提升专业能力。

流行舞助教招聘要求 1.精通爵士、韩舞、hiphop中的至少两项舞蹈风格 2.热爱舞蹈教育行业，期望长期稳定发展，短期过渡者请勿扰 3.性格开朗、积极向上，具备团队协作精神，有目标感和创收意愿 4.全职岗位，需全身心投入 工作内容： 1.协助主课老师完成日常教学任务 2.负责学员关系维护，推动续费与升班工作 3.遵循并配合舞蹈室各项运营流程执行工作 公司福利： 成都现有9家直营门店，晋升通道畅通！定期评选优秀员工享旅游奖励，团队月度团建聚餐不断，工作氛围轻松融洽！

辅导初二学生数学与英语 要求： 1、全日制本科及以上学历（985、211院校优先），需提供真实学历信息（虚假者勿扰） 2、品行良好，具备亲和力，善于与学生沟通并有科学引导方法 3、具备教学经验，且有实际提分成果案例 薪资待遇： 月收入18-30K，具体可面议

招聘 综合工资8000+ 08：00开始，收完下班，2.6一票 每天100/140看个人能力来 上班地址：武侯金花，簇桥 联系电话：

泸州金海迎洲新能源科技有限公司 紧急招聘中台管理员 1.海尔中台系统操作。 2.协助完成备案、供电接入、竣工等资料。 3.办公室相关事宜。 4.单休，工作时间为8：30-18：00. 5.实习工资3000，转正4500. 6.项目部在叙永，尽量家住叙永，住其他区域需有车。 联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力及沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈增收意愿，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开学前主要为线上招聘筹备，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域覆盖市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排。

岗位需求（多名） 咨询师（语言类：语文、英语/数字类：数学、物理、化学） 任职要求 1、大学本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先进行录用（需提供相关毕业证书及材料） 2、形象好，气质佳，阳光开朗 3、遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心 4、表达沟通清晰流畅，亲和力强 5、品行端正，无不良记录 6、专业成绩优异者优先考虑 工作内容 用专业的知识帮助引导（讲解、示范、验证）学员检查发现解决问题，提升学员素质能力（成绩） 五、工作待遇5k-1w 薪资结构：5000（加餐补）绩效部分：提成+课时费 2、购买社保 3、双休（朝九晚六） 4、不定时红包聚餐团建#教育新选择

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、协助开展3-12岁少儿英语课程的教学辅助工作； 2、协助主讲教师完成教学用具的准备与使用； 3、参与课堂游戏环节，促进学生互动与参与； 4、负责课堂拍照记录及维持学生课堂秩序；

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、严守师德规范，以身作则，展现良好的职业风范； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，形象良好，举止得体，具备较强的亲和力； 3、具备优秀的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6、热爱教育领域，具备良好的客户导向思维，可接受弹性工作时间。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区） 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：1.个性化 2.专心做教学

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，具备相应资格证书，有授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力与语言表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，思维清晰，表达顺畅，学习能力强 4.可接受全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备专属办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，管理扁平高效 √五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励 √培训制度：提供多项带薪培训，包括入职培训、管理类培训等专业化成长支持 √弹性地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的业绩奖励