1负责甲方客户的人力资源项目人员的招聘入职，员工关系的办理。 2负责团队内新人的培养 3与国央企客户沟通，完成项目对账等事宜 4能适应短期出差

负责统筹企业人力资源管理和行政后勤事务的综合管理岗位，核心职责包括员工招聘、薪酬绩效、培训发展、劳动关系协调及行政后勤保障等工作。

工作内容 全面统筹公司行政人事板块的各项管理工作，深度参与并高效推进员工招聘、培训、人才发展、档案管理以及薪资福利体系搭建与优化等核心事务，为公司的稳健运营和持续发展提供坚实的人力资源与行政保障。 主要职责 1.人才全流程管理：主导员工招聘全流程，精准把握各部门用人需求，制定并执行科学合理的招聘计划，高效完成入职、离职手续办理，同时构建完善的员工档案管理体系，确保员工信息准确、完整、动态更新，为人才管理提供有力数据支撑。 2.薪酬福利体系运营：深度参与公司薪资福利制度的规划、设计与优化，确保薪酬结构合理且具有市场竞争力，福利政策贴心且能满足员工多样化需求。严格监督并执行薪酬福利制度，保障员工权益，提升员工满意度与忠诚度。 3.固定资产精细管控：建立并维护公司固定资产台账，详细记录资产信息，确保账实相符。定期组织资产盘点工作，及时发现并处理资产异常情况。规范资产领用流程，严格审批手续，有效提高资产使用效率，降低资产闲置与浪费。 4.办公环境优化维护：全方位负责公司办公环境的规划与管理，与专业保洁团队紧密合作，确保办公区域整洁卫生；及时协调维修人员处理各类设施设备故障，保障办公设施正常运行，为员工打造舒适、高效的工作环境。 5.跨部门沟通协调枢纽：作为公司部门间的沟通桥梁，积极倾听各部门在人事管理方面的需求与问题，凭借专业知识和丰富经验，提供切实可行的解决方案。促进部门间的信息共享与协同合作，提升公司整体运营效率。 6.行政人事综合支持：灵活应对公司领导交办的各项行政人事任务，凭借敏锐的洞察力和高效的执行力，迅速响应并解决问题，为公司战略决策提供有力支持。 职位要求 1.学历专业：大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础，为胜任岗位工作提供理论支撑。 2.经验技能：熟悉行政人事管理全流程，拥有一定年限的人事管理实战经验，能够独立处理各类复杂的人事行政事务。熟练掌握办公软件，如Excel的数据分析与报表制作、Word的文档编辑与排版、PowerPoint的演示文稿设计与展示，提升工作效率与质量。 3.综合素质：具备出色的沟通能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通，清晰传达信息并理解他人需求；拥有强烈的团队合作意识，善于与团队成员协作共进，共同完成工作任务；具备良好的抗压能力，在面对工作压力和紧急任务时，能够保持冷静，高效应对，确保工作顺利推进。

1.酒店人事工作的全面统筹 2.酒店人员的招，录，晋，离，所有手续的办理 3.各项规章制度的起草 4.人事部的其他工作完成

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

劳务公司内部招聘 岗位职责： 1、项目进度跟踪 2、公司部门、客户关系协调沟通 3、员工信息收集以及申报 4、辅助每月项目订单结算 5、员工劳动合同签订以及培训 6、辅助人员招聘 岗位要求： 1、25-35岁，中专及以上学历； 2、有任意项目参与经验 3、能接受偶尔出差； 4、吃苦耐劳、为人正直，形象端正 ，节假日，社保五险一金 岗位情况：项目助理-项目专员-项目主管 工资5000-15000元。

招人力资源经理，人力资源相关业务，

招聘 培训招聘主管/人事专员 1.负责招聘活动的组织与执行，确保招聘计划按时完成。 2.对新员工进行岗前培训与在职辅导，保证员工迅速融入公司文化与工作流程。 3.跟踪与评估员工培训效果，不断优化培训内容与流程。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关领域专业。 2.至少3-5年的招聘或培训工作经验。 3.具备良好的沟通与组织协调能力，能够独立完成招聘与培训任务。 4.会开车 上班地点:天津市宝坻区大唐庄镇大唐庄工业园区 ​薪资待遇:五险一金，提供免费食宿，节假日福利，薪资面议

岗位职责: 1.制定招聘规划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行复盘与数据分析； 2.结合招聘需求的紧急程度，开展数据追踪、执行过程核查等工作，持续推动招聘目标落地； 3.统筹招聘渠道资源的投入与使用，开展效果监测与优化分析，提升资源利用效率； 4.对团队或部门的工作计划进行统筹安排、动态调整、绩效考核及过程管控，保障招聘任务高效达成； 任职要求： 1.具备一年以上招聘团队管理经历，熟悉大规模人员招聘操作； 2.大专及以上统招学历； 3.逻辑思维能力强，具备系统化的工作方法和独立处理事务的能力； 福利待遇： 薪资根据面试表现确定8-12k 工作时间：上午8:30下午5:30月休6天（法定节假日享受带薪休假） “缴纳五险一金”“节日福利”“发放各类节庆礼品”“无应酬酒局” “下午茶：每月随机安排奶茶+水果+甜品”

此岗位无需坐班，工作时间可自行安排。 工作内容：负责人事相关事务，具体细节面议。 岗位要求：需具备3年以上人事经理工作经验。（大专及以上学历，年龄27-40岁。）

先在塘沽区开发区九大街康师傅水厂需要一个叉车司机，必须是成手，50岁以下能来的赶紧联系我，下班结账，

大港上古林招聘厨师一名，工资待遇好，具体电连，

有清洗油烟机的吗？。

招长期：塑件检验2名，包装熟练工2名，下手递活2名，地址：天津市静海区同

管吃住，月工资6000-7500

岗位职责: 1.规划并执行企业整体人才引进与选拔机制，保障人才渠道多元化及招聘工作高效推进。 2.构建并落实员工薪酬激励与绩效考核体系，推动员工积极性与工作成果提升。 3.持续采集并分析跨境电商领域人力资源相关数据，助力人才结构优化与组织效能提高。 4.组织开展员工培训与发展项目，支持员工能力持续成长与职业发展。 5.营造健康向上的企业文化氛围，妥善处理员工关系及日常人事管理工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高效应对员工关系及日常工作中的各类问题。 2.具备较强的团队管理与领导力，能够带领团队顺利完成各项任务目标。 3.熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法律法规相关知识。 4.具备良好的统筹规划能力，可不断优化工作流程与执行方法。 5.熟练操作常用办公软件，确保日常事务处理高效准确。 6.有跨境电商行业从业经历，了解跨境电商运营平台运作模式

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才盘点与梯队建设，推动组织效能提升，助力团队稳定与发展 4.建立并维护员工职业发展通道，提升员工满意度与组织凝聚力 5.协调处理各类劳动关系问题，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的职业素养和团队合作精神

任职要求：招聘岗位：军工企业人力行政专员 1.年龄要求：33岁以下，具有3年以上人力行政类岗位实战经验，有军工或高新技术企业工作背景者优先考虑； 2.专业素养：熟悉军工及科技行业人力行政管理体系、业务流程及相关规范； 3.核心技能：具备良好的沟通协调能力，扎实的文字功底和公文处理能力，能借鉴领先企业实践模式，结合本企实际推动落地执行； 4.思维模式：具备系统化思考与闭环管理意识，可独立推进人力行政全流程事务，保障工作高效实施、过程清晰、结果可追踪； 5.个人品质：积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与敬业精神。

岗位职责: 1.制定并落地人力资源相关策略，统筹开展招聘、入转调离手续办理、培训组织、社保操作、薪酬核算、绩效考核及员工关系维护等工作。 2.优化人力资源部门日常运营流程，推动执行效率提升。 3.联动各业务部门，深入理解团队用人需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流。 2.具有较强的计划性与条理性，能高效处理多项工作任务并保障工作成果质量。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.具备扎实的分析判断能力与应变能力，可在复杂情境中作出合理决策。 5.关注人力资源领域发展动态，具备较强的适应力与学习能力，能应对不断变化的工作挑战。

国企人力资源公司招聘人力资源公司营运经理，年龄25-40岁，有5年人力资源工作经验，形象气质佳，待遇面议

岗位职责 1.人才储备与邀约：通过公司现有招聘平台筛选求职者简历，并进行邀约面试。 2.招聘流程管理：负责职位发布、简历筛选，确保招聘流程高效、精准。 3.现场接待与入职协助：预约求职者到现场集合，做好接待工作，并协助完成入职手续。 4.渠道维护与更新：定期维护招聘渠道，及时更新招聘信息，提升招聘效果。 5.其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象与性格：年龄18-40岁，形象气质佳，性格开朗，善于与人交流。 2.工作态度：工作勤奋、积极主动，具备良好的沟通能力和抗压能力，有无经验均可。 3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。 4.团队协作：有较强的团队协作意识，能够快速融入团队。 薪资待遇 •综合工资：有责底薪7000-10000元以上，上不封顶，多劳多得。 •工作时间：做六休一，弹性工作时间，工作生活平衡。 工作地点 •天津西青区宝德学院后边 •天津津南区双港镇 北辰区商业大学后边别墅区 加入我们，您将获得 •广阔的职业发展空间：完善的培训体系，助力个人成长。 •轻松的工作氛围：年轻化的团队，和谐的工作环境。 •丰富的员工活动：团建、聚餐、节日福利等，享受工作的同时也能快乐生活。

任职要求： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel及PPT，具备基本的数据分析技能； 具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，对招聘事务有浓厚兴趣； 每周出勤不少于3天，实习周期需持续3个月以上

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

薪资范围：4000-8000＋底薪＋绩效奖金＋年终奖＋提成 工作内容 1.负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3.协助制定和完善人力资源制度，推动企业文化建设； 4.处理员工关系，解答人事相关咨询； 要求 1.中专以上学历 2.具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.熟悉Excel/PPT等办公软件 薪资待遇： 1.缴纳社保 2.节假日福利 3.定期团建

本公司招聘（包资料的勿扰）： 成手资料员2名，要求熟练掌握资料员工作技能，能够独立完成工作任务。 提供免费食宿，项目部办公。 工作地点：天津 如有意向，请联系董女士

岗位职责： 1.负责项目全周期管控（包括方案设计、流程推进、风险控制、验收交付及回款跟进）； 2.跟踪项目执行情况（涵盖质量、安全、进度、成本与回款），建立并维护项目档案，定期汇报运行进展； 3.识别项目实施各阶段的异常状况，推动问题处理并跟踪闭环； 4.统筹项目优先级安排，协调多项目间的资源调配与冲突化解； 5.组织开展项目复盘工作，系统归纳经验与改进点，参与项目管理知识体系的搭建与更新。 岗位要求： 1.*****，本科及以上学历，理工类专业优先； 2.具备研发或设计类企业项目管理经验，有项目交付计划制定与执行经历者优先； 3.具备较强的组织协调能力、沟通应变能力、问题解决能力及逻辑思维能力，书面与口头表达清晰； 4.掌握项目管理基础理论，持有PMP证书者优先，熟练操作各类办公软件及项目管理工具； 5.英语能力良好。

负责从开工报告、图纸会审纪要，到材料报验单、隐蔽工程验收记录，以及竣工资料收集、编制的全流程管理。需确保资料真实、完整、可追溯，是工程验收和后期维护的重要依据。现场资料收集与整理深入施工现场，收集施工日志、工序交接记录、质量验收记录等文件，进行分类归档，并配合监督部门审核施工报审资料，确保资料签署人合规、文件齐全。技术资料编制与审核编制施工方案、技术交底文件，工程联系单等资料，确保其符合技术规范和合同要求。部分项目需对资料进行送检或技术交底。档案管理与信息化建立施工资料台账，进行电子化存储与检索，确保资料安全保管。需配合完成竣工资料移交，并满足档案馆归档要求。跨部门协调与监督去甲方签署各类资料文件，催促工长、监护及时提交资料，处理资料缺失或不符合要求的问题，保障工程进度与质

岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通并邀约候选人参与面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，节假日正常休假！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.提供红包奖励及节日礼品

主要负责货运司机招聘