
人力资源主管
4000-5000元/月
人事经理1年以下本科及以上居家办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
1负责甲方客户的人力资源项目人员的招聘入职,员工关系的办理。
2负责团队内新人的培养
3与国央企客户沟通,完成项目对账等事宜
4能适应短期出差
联合创始人人力招聘项目月入5w+
5-6万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位任务说明:
承担城市合伙人项目的招募与选拔任务,确保人才符合标准;
利用多种方法进行人才的全面搜寻与细致筛选;
管理团队,促进团队成员间的有效沟通与协作。
职位要求概述:
拥有良好的沟通技巧与团队协作精神;
能够自主管理工作,有效规划时间,组织能力强;
对行业变化保持高度关注,快速适应新环境与挑战。
成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!
只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.制定和完善公司的人力资源战略,确保人力资源政策的有效实施;
2.建立人力资源管理体系,包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展;
3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议,以提升公司的管理水平;
4.监督和执行人力资源相关的各项计划;
5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立解决人力资源管理中的问题;
3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案;
5.能够有效地与公司决策层沟通,并支持公司的战略目标。
人力资源管理
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科及以上中高端酒店/教培从业经验HRBPSSC培训与开发招聘与配置薪酬福利劳动关系
1.持续招聘、培训、员工关系等人力资源工作;
2.负责员工入职、离职、转正等手续办理;
3.维护员工档案和人力资源信息系统;
4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
5.员工薪酬计算,方案制定。
6.员工面谈。
7.领导交办其他事务性工作。
8.年龄30岁以内。外地户籍,本地生活。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人事经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人事主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年本科及以上
招聘
培训招聘主管/人事专员
1.负责招聘活动的组织与执行,确保招聘计划按时完成。
2.对新员工进行岗前培训与在职辅导,保证员工迅速融入公司文化与工作流程。
3.跟踪与评估员工培训效果,不断优化培训内容与流程。
三、任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关领域专业。
2.至少3-5年的招聘或培训工作经验。
3.具备良好的沟通与组织协调能力,能够独立完成招聘与培训任务。
4.会开车
上班地点:天津市宝坻区大唐庄镇大唐庄工业园区
薪资待遇:五险一金,提供免费食宿,节假日福利,薪资面议
招聘聘才主管:3名33200-41200元
3-4万元/月
人事经理3-5年本科及以上
养老社区推员,售后服务专员10名9000-15000元
HWP3500C定级,定级后
聘才主管:3名33200-41200元
工作时间:8:30-11:30,双休,旅游
英尘自招人事项目经理月薪六千
5000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
英尘自招人事项目经理月薪六千
1、岗位要求:工作认真负责,有丰富的人事招聘、面试和培训经验,之前做过人事经理优先
2、工作时间:上8下17
3、工作地点:英尘河东办公室或者居家办公
4、工作内容:负责英尘各项目的人事招募,面试以及岗前培训等工作
5、薪资待遇:合伙人模式拿项目分红,月薪5000-6000,上不封顶,多劳多得,具体面议
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、人事工作
1.统筹规划企业人力资源发展战略,优化人力配置,开拓多元化招聘渠道,保障人才储备与公司发展相匹配;
2.建立健全人力资源管理体系,完善用工管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度;
3.根据企业发展需要,优化组织结构设计与调整方案,提升整体管理效能;
4.负责人力资源日常综合性事务的统筹与执行。
二、行政工作
1.制定并推行公司行政管理制度,确保各项制度有效落地执行;
2.协调处理公司行政事务及对外公共关系事宜;
3.组织筹备公司重要会议,负责行政类文件的归档与管理工作;
4.负责公司后勤保障工作的组织实施:
4.1建立并维护各类行政台账(含车辆、物业、通信费用等),确保信息及时更新;
4.2承担固定资产的登记、管理及定期盘点工作;
4.3管控车辆费用、接待支出、办公耗材及通讯资费等行政开支;
4.4组织劳保用品采购及员工福利物资的发放;
5.推进企业文化建设,策划并开展团队活动;
6.负责公司体系认证及相关资质的申报与日常维护。
三、政策支持工作
1.关注政府政策动态,收集可申报项目信息,按要求完成项目申报组织工作;
2.及时响应政府部门下发的各类调查任务;
3.维护同羽、佳电公司科技局网站相关信息并定期更新;
4.跟进项目回款进度,协助完成资金回收相关工作。
四、完成上级交办的其他临时性工作任务。
医疗厂320一天长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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工地厨师长期月结
市里建筑工地招厨师,工期二至三年,签长期劳务合同,管吃住,伙食好,工作环境优越,月薪5500元,要求年龄55岁以内,身体健康,工作积极,责任心强,有实际工作经验。☎
人事经理学历不限
岗位职责:
1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案
2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施
3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度
4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力
5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先
3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲
4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差
5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事专员经验不限学历不限
岗位职责
1.人才储备与邀约:通过公司现有招聘平台筛选求职者简历,并进行邀约面试。
2.招聘流程管理:负责职位发布、简历筛选,确保招聘流程高效、精准。
3.现场接待与入职协助:预约求职者到现场集合,做好接待工作,并协助完成入职手续。
4.渠道维护与更新:定期维护招聘渠道,及时更新招聘信息,提升招聘效果。
5.其他任务:完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求
1.形象与性格:年龄18-40岁,形象气质佳,性格开朗,善于与人交流。
2.工作态度:工作勤奋、积极主动,具备良好的沟通能力和抗压能力,有无经验均可。
3.专业技能:熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力。
4.团队协作:有较强的团队协作意识,能够快速融入团队。
薪资待遇
•综合工资:有责底薪7000-10000元以上,上不封顶,多劳多得。
•工作时间:做六休一,弹性工作时间,工作生活平衡。
工作地点
•天津西青区宝德学院后边
•天津津南区双港镇
北辰区商业大学后边别墅区
加入我们,您将获得
•广阔的职业发展空间:完善的培训体系,助力个人成长。
•轻松的工作氛围:年轻化的团队,和谐的工作环境。
•丰富的员工活动:团建、聚餐、节日福利等,享受工作的同时也能快乐生活。
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.制定和完善公司的人力资源战略,确保人力资源政策的有效实施;
2.建立人力资源管理体系,包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展;
3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议,以提升公司的管理水平;
4.监督和执行人力资源相关的各项计划;
5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立解决人力资源管理中的问题;
3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案;
5.能够有效地与公司决策层沟通,并支持公司的战略目标。
项目负责人/主管
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责项目全周期管控(包括方案设计、流程推进、风险控制、验收交付及回款跟进);
2.跟踪项目执行情况(涵盖质量、安全、进度、成本与回款),建立并维护项目档案,定期汇报运行进展;
3.识别项目实施各阶段的异常状况,推动问题处理并跟踪闭环;
4.统筹项目优先级安排,协调多项目间的资源调配与冲突化解;
5.组织开展项目复盘工作,系统归纳经验与改进点,参与项目管理知识体系的搭建与更新。
岗位要求:
1.*****,本科及以上学历,理工类专业优先;
2.具备研发或设计类企业项目管理经验,有项目交付计划制定与执行经历者优先;
3.具备较强的组织协调能力、沟通应变能力、问题解决能力及逻辑思维能力,书面与口头表达清晰;
4.掌握项目管理基础理论,持有PMP证书者优先,熟练操作各类办公软件及项目管理工具;
5.英语能力良好。
hrbp(侧重招聘)
8000-13000元/月
HRBP5-10年本科及以上招聘制造业千人团队BP经验制造业,自动化,储能经验优先HRBP经验其他行业业务部门
1.评估、招聘和人员配置。
2.有实战经验。
3.有招聘激情。
4.有自动化及光储经验的优先。
人事专员轻松坐班缴纳五险一金包三餐
3000-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责:
1. 负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等,保障岗位高效补员;
2. 协助搭建员工关系体系,组织团队活动,提升团队凝聚力;
任职要求:
1. 有人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先;
2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,做事认真负责;
3. 熟练使用Office办公软件,有基础数据分析能力更佳。
我们能提供:
• 稳定福利:三餐(营养搭配不重样),周末双休,拒绝无效内卷;
• 成长空间:清晰的职业发展路径,定期内部培训,和团队一起进步;
• 人文关怀:节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围,上班像“回家”~
天津北辰区头脑清晰,口齿伶俐,招聘专员上八下五中午1小时休息。双休。五险。工资+提成。
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
头脑清晰,口齿伶俐,招聘专员上八下五中午1小时休息。双休。五险。工资+提成。
工程办公室人员
4000-6000元/月
投标员长期1-2人月结全职
办公室文员1名\岗位职责:
1、负责收集招标信息,整理汇总公司投标项目所需的各类资质文件;
2、负责投标文件的编制,整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投标等;
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
4、负责招投标档案资料归档、管理;5、跟踪投标工作的后续进行,跟踪管理,办理退款等事宜;
6、办公室文件资料的打印/扫描、登记、发放、复印、装订等;
7、公司人员社保的增减员等相关工作。
8、负责所有合同保管与阅读存放等。
任职要求;大专以上学历~具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;学习能力强;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘天津建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。