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职位描述:
1.负责分公司招聘渠道的维护与管理,组织实施各岗位招聘工作,招聘占比40%,需具备较强的抗压能力;
2.跟进并评估各类人才在岗表现,持续更新和完善人才储备库信息;
3.策划并开展新员工入职培训工作;
4.推进各项培训计划落地,监督培训执行过程,开展效果评估及考核组织;
5.协助推进分公司人才梯队与组织发展体系建设;
6.参与营造积极的团队氛围,推动企业文化落地实施;
7.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护;

任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、熟练掌握面试方法与技巧,具备良好的识人判断能力;
3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程,具备一定的课程讲授能力;
4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力,性格亲和;
5、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识。

上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休假

福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2025-11-19 15:42
IP属地:天津

职位福利

本科3-5年团队搭建经验HRBP
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上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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