岗位职责： 1.熟悉并掌握公司运营体系，重视客户与用户反馈体验，配合主管落实日常工作的协调与执行； 2.深入了解各部门运作情况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门工作进展，推动整体协同管理； 3.与团队成员紧密协作，共同推进项目进度，持续提升工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效与团队成员及客户进行交流互动 2.能在规定时限内高质量完成上级布置的工作任务 3.大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有较强的责任意识和职业素养 4.定期对各类问题进行分析总结，协助相关部门优化产品或培训流程，降低问题发生率 5.接受零基础人员，公司愿意从头培养，需具备积极进取的心态和快速学习的能力 福利待遇： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿支持 2.丰富多样的员工活动，包含团建、旅游、生日会及节日福利等 3.提供公寓式宿舍，配备齐全家电，免费入住，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦 上下班时间： 8:00--18:00，每周日单休，法定节假日正常休息 住宿安排： 公司免费提供住宿，房间为三室一厅，电器设施齐全 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质的发展平台与清晰的晋升通道！！

钱多事少！25届可投递哦！ 岗位职责： 1. 负责电商平台与直播板块的日常运营及整体管理 2. 策划直播脚本与内容，提升直播间互动氛围与用户留存 3. 监测直播数据表现，进行复盘分析并优化后续运营方案 4. 参与线上推广活动的策划与落地执行 5. 跟进运营关键指标，研究用户行为特征，持续改进运营策略 岗位要求： 1. 对运营工作有积极态度，零经验也可培养，能踏实从基层做起 2. 具备良好的沟通协作能力，善于团队配合 3. 思维灵活，具备创新思维和高效执行力 我们为小白提供： 1．入职后由资深同事一对一指导，手把手带教，无需培训期； 2．参与真实项目实践，加速能力积累； 3．轻松舒适的工作环境与正能量满满的团队氛围； 4．清晰的职业成长通道和晋升机制。 薪资福利 1. 早九晚六； 2. 周末双休＋五险； 3. 法定节假日福利（端午、中秋、国庆、春节等）（享受带薪假期）； 4. 团队以00后为主，氛围融洽，定期组织团建活动； 5. 无责任底薪4k+项目提成，综合收入可达7-8k左右。 我们提供真实项目历练机会，助力零基础新人快速转型为专业运营人才。如果你对短视频、新媒体或电商运营有兴趣，愿意投入时间学习与成长，欢迎加入我们！

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

接受应届生无经验，符合条件者欢迎积极投递简历~ 我们为你提供这些： 1、福利保障：社会保险（五险）+住房公积金； 2、正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利、团队旅游等丰富员工关怀； 3、公开透明的晋升机制与广阔的职业发展空间； 4、系统化的培训体系，涵盖多维度成长内容； 5、多样化的团队建设活动、部门聚会及员工运动会，还有年度春节联欢等精彩项目； 工作时间： 1、9:00-12:00 13:30-18:00 2、法定节假日依照国家规定执行 3、单双轮休制 岗位要求： 1、具备长期稳定发展的意愿； 2、对工作充满积极性与热情； 3、有互联网行业相关经验者优先考虑； 4、表达清晰，普通话标准，语言具感染力，抗压能力佳； 5、具备良好的逻辑思维，反应灵敏，能准确捕捉产品亮点与客户需求； 福利待遇： 1.享有带薪年假、带薪病假、婚产假及其他国家法定假期； 2.节日礼品、生日蛋糕卡，缴纳社会保险及公积金（根据政策缴纳五险一金）； 3.办公区配备冰箱、微波炉，助力健康饮食无忧； 4.零食供应充足，每日下午茶畅享，定期组织户外活动、团队旅游、聚餐等； 无试岗期！！！

岗位职责： 1. 负责总部对城市合伙人培训体系的搭建与持续优化； 2. 优化并更新新加入城市合伙人的市场启动支持内容； 3. 制定城市合伙人市场增长策略及配套活动执行方案； 4. 指导运营专员提升合伙人市场拓展能力与运作效率； 5. 协调技术部与品牌部协作联动，为合伙人提供系统性运营支持； 6. 针对产品新功能设计模块化、可落地的运营实施路径并迭代完善； 7. 收集整理城市合伙人的实际需求与改进建议并推动响应； 任职要求： 1. 具备2至3年互联网领域从业经验，或表现突出的应届生亦可考虑； 2. 能够接受 occasional 的全国范围内短期出差安排

实习生 专为应届及往届毕业生、处于职业探索阶段或缺乏经验的求职者设立，入职前3个月实行轮岗制度（涵盖市场部、人事部、运营部），全面了解各部门运作，实习期满后结合个人发展意向与能力表现，双向选择定岗并办理转正。 福利待遇： 1. 实习期间月薪5000元+提成+奖金，转正后月薪6000元+提成+奖金，整体月收入可达8000元至10000元以上； 2. 公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，居住环境整洁舒适； 3. 建立健全晋升机制，每三个月组织一次考核与晋升评定，支持向管理岗位成长，职业发展空间大； 4. 提供系统化的一对一专业培训（无需相关经验），设立多项激励奖励（日奖、周奖、月奖等绩效奖励）及高额年终奖金，助力提升综合收入。 任职要求： 1. 面向应届、往届毕业生开放；（可出具实习证明及签署三方协议）

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管机会， 可负责团队运营管理或分公司的项目运营。 工作范畴：项目运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营； 前期需用1至2个月时间熟悉项目产品、推广方案策划及渠道运作， 积累运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极上进、努力好学、态度端正，无不良习性； 思维敏捷，谈吐得体，具备较强的学习意愿和进取精神。 工资待遇：无责任底薪4000元+绩效奖金，综合收入可达6000至8000元以上； 享受团队管理奖金、提成、免费住宿及国内外游学与旅游度假福利。 一经录用，公司提供免费住宿； 注重人才的培养与发展，致力于打造专业的运营人才队伍。 单位地址：郑州市金水区金水路299号浦发国际金融中心B座11楼1109

职位描述： 我们正在寻找一位对社交媒体充满热情、创意十足且细心严谨的运营助理！如果你是天生的“网上冲浪者”，对小红书和抖音的热点趋势了如指掌，喜欢用视频和图文表达想法，并渴望在快速发展的新媒体领域开启你的职业生涯，那么这个职位就是为你量身打造的。 你将作为我们核心运营团队的重要一员，协助负责公司在小红书、抖音等平台官方账号的日常内容产出与发布，通过你的创意和努力，直接助力品牌影响力的提升和粉丝社群的成长。 --- 主要工作职责： 1.内容发布与维护： ·负责小红书、抖音等平台官方账号的日常内容排版、撰写、定时发布与维护。 2.素材剪辑与制作： ·使用剪映、CapCut等工具，对视频素材进行剪辑、调色、添加字幕、背景音乐及特效包装，制作出符合平台调性的高质量短视频。 ·协助完成图文内容的平面设计，包括封面制作、图片精修、文案排版等（可使用Canva、稿定设计、Photoshop等工具）。 3.内容协助与排版： ·协助运营经理进行内容选题策划，参与脑暴会议，提供创意想法。 ·负责内容的最终排版与美化，确保视觉风格统一、美观且符合品牌调性。 4.趋势追踪与数据分析： ·日常监控小红书、抖音的平台热点和流行趋势，并能快速应用到内容创作中。 ·协助收集、整理运营数据（如播放量、点赞、评论、涨粉数），制作基础数据报告。 --- 任职要求： 我们更看重你的潜力、网感和学习能力！ ·学历专业：大专及以上学历，市场营销、新媒体、设计、影视编导等相关专业优先，但非硬性要求。 ·经验要求： ·欢迎应届生或拥有1年左右相关经验的候选人申请。 ·如有个人运营的小红书/抖音/B站账号（无论粉丝多少），请务必在简历中注明，这是一个巨大的加分项！ ·核心技能： ·必备技能：熟练使用剪映、ps等至少一款主流视频剪辑软件。 ·加分技能：了解或会使用Canva、稿定设计、Photoshop等图片设计软件进行排版和简单作图。 ·网感好：深度用户，对小红书、抖音的内容生态、热门话题和流行梗有高度敏感性。 ·审美在线：具有良好的审美能力，对视觉构图、色彩、排版有基本认知。 ·细心负责：工作细致，有责任心，能高效完成重复性任务，并对发布内容的准确性负责。 ·软实力： ·具备良好的沟通能力和团队协作精神。 ·学习能力强，能快速适应互联网行业的变化和节奏。 ·有主动性和创造力，乐于接受新挑战。 --- 我们为你提供： ·具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金 ·完善的成长体系：资深运营经理一对一“带教”，让你快速掌握新媒体运营的核心方法论，从助理成长为独当一面的运营专家。 ·创意发挥空间：你的每一个好点子都有机会被付诸实践，并直接看到数据反馈。 ·轻松有趣的团队氛围：00后团队，扁平化管理，拒绝死板，定期脑暴，一起玩转社交媒体。

工作内容： 完成运营老师安排的各项任务 福利待遇： 1.底薪+提成+主播提成 2.清晰的晋升通道 3.丰富的员工活动、团建及旅游机会 4.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽 任职要求： 1.具备短视频剪辑技能者优先考虑！！ 2.年龄18-30岁，不接受短期实习或短期工作！ 3.积极进取，工作认真负责，态度端正，对直播行业有浓厚兴趣并具备个人见解 工作时间： 下午14:00—18:30 20:00—24:00 每周固定周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合开展活动执行，协调资源并跟进落地效果 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，执行力强

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运营助理岗位职责：  1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护 基础薪资，无责底薪4000_6000绩效+1000季度奖金。  2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作 中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金 3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶 福利待遇：   1.提供员工宿舍； 2.在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等；  3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等； 4.入职缴纳五险一金 任职要求：  1、大专以上学历，经验不限。  2、具有较强的沟通、组织协调能力。  3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

【福利待遇】 基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，以上部分与日常行为表现、客户服务指标、续收目标完成情况以及基础销售考核结果挂钩。 新人入职前3个月学习期，月均收入约8k-12k；第3至6个月成长期，月均收入约15k-18k；入职满6个月后，熟练期月收入可达2W以上。 转正后依法缴纳五险一金。办公场所为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无加班情况。 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，提供清晰职业发展通道。 【任职要求】 ①年龄范围：28-45岁； ②学历要求：大专及以上； ③具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融行业涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等领域）

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广； 2、市场表现优异者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理奖励。 任职要求A： 1、性别不限，经验不限，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有志于在销售领域长期发展； 5、运营助理/专员岗位将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，掌握运营管理流程，向管理层方向培养。前期由高管一对一指导，轮岗结束后可独立负责团队或部门运营，具备向企业中高层发展的机会，轮岗期满可与经理沟通发展方向。 薪资待遇： 1、无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成，综合月薪8000-12000元，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。 任职要求B： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理岗位发展，追求稳定成长； 3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与分析判断力强； 5、条件特别优秀者，可适当放宽要求； 6、愿意从基层岗位做起，踏实积累经验。 公司地址：成都市青羊区青龙街27号一号楼9-505。

任职要求 1. 负责市场行情的信息采集、归类、汇总与分析，及时掌握行业动态与市场趋势 2. 性格外向，具备较强的学习能力，工作认真踏实，积极进取，有强烈的事业心和收入目标驱动力 3. 具备团队合作意识，乐于接受挑战，适应快节奏工作环境 4. 拥有良好的沟通表达能力，热衷自我提升，愿意脚踏实地从基础岗位成长 5. 应届毕业生如具备优秀的沟通协调与团队协作能力，可适当放宽条件优先录用 【薪资待遇及福利】 1. 薪酬：试用期底薪5100元+奖金+免费住宿，月综合收入可达16000元以上；转正后底薪6500元+绩效+奖金+免费住宿+晋升通道，月收入17000元以上，整体薪资范围7000-12000元，能力突出者可面议，底薪根据个人能力逐步上调 2. 福利：餐费补贴+定期下午茶（水果、点心、零食）+法定节假日休假+五险+团建活动+带薪培训+生日礼遇+国内外团建旅游+年终奖金分红 3. 成功入职后可申请公司提供的免费住宿资源 4. 公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，年轻化管理 公司地址：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

【岗位介绍】: 一、基础运营工作，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户资源开拓与宣传引流。 二、学习团队管理流程，参与内部员工培训，开展业务指导，协助制定目标机制、绩效评估，处理日常团队协作事务。 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展工作。 【任职要求】： 1. 不限经验，愿意从基层起步，认同企业理念，积极提升自我能力 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力 3. 意志坚定，能融入集体，充分发挥个人价值 4. 品行端正，热情主动，具备优秀的团队合作意识 【晋升机制】: 助理--商务主管--高管--运营经理--运营总监 【员工福利】： 1. 薪资结构为底薪5100+1500绩效+20%提成+年终奖金 2. 提供专业系统的带薪培训，由主管亲自指导，老员工一对一帮带。晋升路径透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。 3. 享有生日津贴，节日礼品等关怀福利。 4. 正式入职后提供免费住宿，房间配备空调，居住环境舒适。 5. 每年组织3至5次集体旅游活动。 【公司地址】: 成都市青羊区铂金大厦1号楼905

一、岗位职责： 1、负责欧美市场产品在Amazon电商平台的销售运营，包括产品上架、发布、日常维护、优化及数据分析等工作，通过提升销售表现助力公司实现更高的营收、利润与品牌价值。 2、熟练使用亚马逊卖家后台系统，完成产品定价、上下架管理、信息发布、内容优化及运营效果分析等操作。 3、整合市场动态信息，制定项目整体运营规划，开展销售预测与营销推广，对流量转化、销售额达成及盈利水平负责。 4、监控并管理产品库存状况，提出补货建议，确保库存周转效率达标，并协助提升公司整体IPI评分。 5、开拓新品类市场机会，通过邮件、电话、微信等方式与账号经理沟通品类发展方向，及时跟踪平台最新政策，准确把握行业趋势，持续精进运营能力。 6、协同设计、产品开发、采购、客服、文案、平面等相关职能部门，推动新老产品的开发优化与落地执行。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀或具备相关经验者可适当放宽），有Amazon/eBay/速卖通等跨境电商平台运营经验者优先考虑； 2、热爱跨境电商业务，对应届毕业生持开放态度，具备抗压能力，富有进取心和创新意识者更受欢迎； 3、英语四级以上水平，能熟练使用Word/Excel/PPT等常用办公软件； 4、工作态度严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作精神。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队：提供充足的资源支持与成熟的运营体系，配备一对一导师指导，助力新人快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资结构+丰厚年终奖励（薪酬水平高于行业均值，收入与个人能力直接挂钩）； 3、完善的福利保障： 【社会福利】：五险+公积金； 【公司福利】：餐费补贴、话费补贴、出差补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度健康体检、团队拓展活动、节日礼品、生日庆祝会、下午茶点、免费产品试用、内部员工团购等； 【假期福利】：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类休假权利； 【带薪培训】：定期组织多样化内部培训，涵盖技能提升与专业发展内容，助力员工增强职业素养与技术能力； 【人才发展】：建立横向与纵向双通道晋升机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！ 【公司氛围】：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公环境，积极开放、协作共赢的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休。

【工作职责】 1、熟悉独立站(Shopiy美国站)/Facebook/Google/Tiktok等渠道投放，熟悉各平台的广告类型，实际操作和优化技巧， 负责广告账户的搭建，设置和日常维护，受众策略制定及广告素材投放，确保账户的正常运行和数据的准确记录； 2、负责实时监控广告效果，通过调整资源、定向、创意等方式，控制投放成本，达成投放目标； 3、时时监控广告投放的数据，如曝光率，点击率，转化率，成本等，根据数据分析发现问题， 每日统计并分析推广数据、广告效果及收益，定期进行阶段分析报告，确保广告合规性，应对平台政策变动；总结投放问题，提出优化思路； 4、收集广告素材，制定和执行广告投放方案，定期查看并分析素材效果，反馈创意不断优化总结； 5、跨部门协调沟通，有效传达素材制作需求，高效推进投放工作； 【任职资格】 1、本科及以上学历，国际贸易，电子商务，市场营销，英语等专业优先；英语四级及以上，优秀者可放宽学历； 2、性格开朗热情，逻辑性强，具有高度的工作积极性和责任心，执行力强，自我驱动力强，有团队合作精神； 3、对图片、视频剪辑感兴趣、熟悉海外美区主流社交媒体，对当下流行趋势、热点事物敏感，思维活跃； 4、熟练操作office办公软件，精通Excel，精通独立站(Shopiy美国站)/Facebook/Google/Tiktok广告后台操作； 5、一年以上（海外品牌独立站）广告优化师经验，有从0-1经验者优先。

岗位职责： 1、协助运营做好Amazon美国站，欧洲站的日常工作； 2、负责店铺各项数据的统计与整理； 3、完成运营安排的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级或以上，熟练使用excel表格，会ps优先。 2、对亚马逊有一定的了解，有其它行业助理经验优先。 3、有强烈的责任心，耐心且有韧性，品行端正。 4、有一定的抗压能力，有较好的学习热情与执行力，后期根据个人能力可转亚马逊运营。 大小周轮休

明天会展中心需要帮工一名，能去的联系

【岗位价值】 作为用户增长战略的关键推动者，全面主导千万级用户生态的精细化运营体系建设，通过创新性增长方案提升用户全生命周期价值，在即时配送与美好生活服务领域打造用户运营典范。 【岗位职责】 1、聚焦用户增长目标，制定平台整体用户增长策略，统筹拉新、激活、提频等全链路运营体系； 2、主导用户分层模型、会员体系、优惠券策略等精细化运营机制迭代，持续提升转化效能； 3、依托用户行为数据洞察，识别高频使用场景，设计裂变机制与社交传播路径； 4、优化全国范围社群运营模式，构建用户成长激励机制，提高社群对GMV的贡献水平； 5、深度理解产品逻辑，输出产品优化建议及活动配置需求，并推进落地执行； 6、策划周期性营销活动，实现从方案规划、资源协同到效果复盘的全流程闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网用户运营经验，具备O2O或即时配送行业千万级用户项目背景者优先； 2、熟练掌握用户增长核心方法论，拥有完整的用户生命周期运营管理实践； 3、能结合行业发展趋势制定前瞻性策略，擅长构建可持续的用户价值转化体系； 4、具备跨职能协作能力，可高效协同产品、技术、市场等多方团队达成业务成果。

双休，早九晚六 亚马逊北美站，精品FBA链接运营 要求具备全局思维，能统筹整体运营布局 岗位职责： 1：负责产品链接的日常运营管理，制定并落实运营方案，提升商品曝光、点击及转化表现。 2：精准开展广告投放与关键词优化，依托数据分析持续迭代策略，提升投入产出效率，实现盈利目标。 3：实时跟踪库存动态，科学管理库存水平，预防断货或滞销，保障供应链稳定高效。 4：协同采购与物流团队制定发货节奏，确保货物有序、及时补给，维持销售连续性。 5：具备风险预判能力，全面把控同类产品的合规性、知识产权等相关问题。 6：重视链接安全，对异常情况具备快速响应机制，拥有应对攻击的有效资源与处理手段。 7：学习能力突出，善于多角度研究头部卖家运营模式，并制定可超越对手的竞争策略。 任职要求： 1：年龄26-38岁，性别不限，性格积极乐观，富有拼搏精神与发展意愿，立志在跨境电商行业长期发展。 2：具备3年以上亚马逊FBA精品运营实战经验，所操作产品曾进入小类目TOP10，大类目排名进入前5000。熟悉平台机制与推荐逻辑，有成功推爆款经历者优先考虑。 3：精通广告投放策略与关键词挖掘方法，能准确锁定目标用户群体，有效提升广告转化与自然搜索流量。 4：具备扎实的数据分析功底，能够从数据中识别问题并推动策略优化。 5：在库存规划与货品周转管理方面经验丰富，擅长控制成本与提升资金利用率。 6：对新品市场有敏锐洞察力，能为产品开发提供可行性建议 岗位福利： 1：高比例提成激励 2：双休，朝九晚六，健全的员工保障体系，涵盖社保、带薪年假、节日关怀等福利。 3：底薪5K-6K，提成范围3-7%，能力突出者薪资可面议

1、负责淘宝店铺的全面运营管理，制定并落实运营策略，提高店铺流量、转化效果，达成既定销售目标。 2、跟踪店铺运营数据，分析销量、访客量、转化率等核心指标，持续优化运营方案。 3、活动策划与落地：主导促销活动的规划与实施，包括双11、618等大型节点，拟定执行方案并推动落地。统筹内部资源，保障活动高效运转。 4、商品管理：负责商品上新、页面优化及库存管控，确保信息准确无误。结合市场趋势，调整品类布局，增强商品市场竞争力。 5、推广与营销：制定并推进营销计划，运用直通车、钻展等工具提升曝光与成交。借助小红书、汽车之家等外部渠道拓展品牌影响力。 6、客户服务与售后支持：指导客服团队工作，保障服务品质，提升客户体验。妥善处理售后事务，维护店铺口碑。 7、团队建设与管理：开展运营团队日常管理，设定绩效指标并跟进完成情况。组织培训，提升团队专业水平。 8、平台经验不限于淘宝，具备拼多多、京东等其他国内主流电商平台运营管理经验者亦可。

【岗位职责】： 1.带领团队在速卖通平台开展产品销售，组织实施市场调研、数据分析与销售策略制定，统筹销售团队的日常管理与培训指导，提升成员的操作能力与销售水平； 2.运用多种营销手段提升产品曝光度与转化率，确保完成销售目标，熟练掌握平台后台操作，精通运营规则，具备持续打造热销产品的实战经验； 3.负责部门内部组织协调，合理调配人员并实施绩效考核； 4.定期汇总分析运营数据，撰写运营报告，提出优化建议，管控经营风险，制定科学的产品上新计划； 5.编制销售报表，开展销售复盘，组织实施团队绩效评估，建立产品分析模板，引导成员深入理解岗位职责并进行工作总结与反思； 6.负责账号安全维护，指导团队规避各类风险问题，健全店铺管理制度，保障店铺高评分与良好信誉 【岗位要求】： 1.学历不限； 2.具备3年以上速卖通运营经验，其中至少1年团队管理经验，全面掌握平台运营流程与实操技巧； 3.熟悉平台各项规则，能快速响应规则变化，具备独立判断与应对能力，拥有较强的数据洞察力，善于通过数据发现问题并制定有效运营方案； 4.具备良好的团队协作意识与服务意识，诚实守信，踏实肯干，学习能力强，适应快节奏工作环境，对跨境电商运营充满热情； 5.拥有丰富的团队管理实践，擅长人才培养与梯队建设 【薪资福利待遇】 1.薪资：提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含固定底薪、绩效工资、提成、奖金及年终奖，回报与付出相匹配（以面试结果为准） 2.福利：享受完善的员工福利体系，公司统一缴纳五险，每日下午茶放松时刻，节日福利丰富多彩，定期组织团建、聚餐、轰趴、户外野营等活动，增强团队归属感 3.休息：夏令时工作时间8:30-18:30，冬令时8:30-18:00，单双周轮休制，享有国家法定节假日及带薪年休假，保障工作与生活平衡 4.发展：公司处于高速发展阶段，为员工提供充足的晋升空间与职业成长机会，重视个人发展，配备系统的培训资源与成长支持 5.公司氛围：倡导轻松、愉快、真诚、简洁的工作环境，鼓励积极进取，携手共进，共创美好前景

一、岗位职责 1.协助运营团队完成店铺日常运营工作，包括商品上架、下架、信息更新及优化等，确保商品信息准确无误且符合平台规则。 2.协助进行市场数据分析，收集和整理行业动态、竞争对手信息以及店铺运营数据，为运营决策提供数据支持。 3.参与店铺促销活动策划与执行，协助完成活动报名、活动页面设置及活动效果跟踪等工作。 二、任职要求 1.学历要求：中专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机、英语等相关专业优先考虑。优秀的应届毕业生也可考虑。 技能要求： 1.熟练使用办公软件，如Excel（数据整理、基础函数运用）、Word、PPT等，能够运用Excel进行数据分析，如制作数据透视表。 2.熟悉主流电商平台后台操作，如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音小店等，了解平台规则及交易流程。 3.具备一定的美工基础，能够使用简单的图片处理工具，如Photoshop的基本操作，能完成基础的图片裁剪、调色等工作者更佳。 素质要求： 1.工作认真负责，细心耐心，具备较强的责任心，处理大量数据和工作任务时能够保持高度专注，避免出错。 2.执行力强，能够高效、准确地完成上级交代的各项任务，并及时反馈工作进展。 3.具备较强的学习能力和适应能力，电商行业发展迅速，平台规则、工具不断更新，能够快速学习新知识，适应新变化。 4.对电商行业有浓厚兴趣，有意在电商领域长期发展，具有较强的自我驱动力和工作热情。 三、考勤制度 1.工作时间：周一至周五为工作日。具体工作时间为上午8:30-11:30，下午1:00-6:00。 2.考勤方式：员工需通过公司指定的考勤系统进行打卡考勤，每天打卡4次，分别在上班前和下班前规定时间内完成打卡。若因特殊情况未能按时打卡，需及时向直属上级报告并说明原因。 3.请假规定：员工请假需提前微信请假申请，注明请假原因、请假起止时间等信息。 4.迟到、早退及旷工处理：员工应按时出勤，迟到、早退将按照公司相关规定进行处理。旷工累计达到一定天数，公司将根据严重程度给予相应处罚，包括但不限于警告、解除劳动合同等。

优秀运营能力者，薪资面议！ 岗位内容： 1、开展产品相关的市场调研与分析工作。 2、配合完成亚马逊平台的日常运营，包括产品上线前的各项准备，精细化优化Listing及文案关键词布局。 3、独立管理产品链接，制定运营策略，执行推广计划并持续优化表现。 任职要求： 1、硬性条件：统招本科及以上学历，具备半年以上相关经验，英语水平至少通过CET-4，有美妆个护、厨房家居、家纺宠物、高端首饰类目经验者优先。 2、专业不限，国贸、英语或计算机、理科等相关专业背景均可。 3、具备较强的数据分析能力，思维清晰，富有进取心和执行力！ 福利待遇： 1、底薪4-5k+绩效奖金+提成+年终奖（根据绩效达成情况），综合能力强者薪资可面议！ 2、晋升通道：运营助理/专员—运营—组长—经理 3、享受带薪休假、国家法定节假日休息、社保缴纳、节日福利、团队建设活动等 4、工作时间：8:40-11:40 13:00-18:00 单双休 地址：2号线东风路建业凯旋广场