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渠道销售经理
1.1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助年终奖1-2人1-3年大专渠道销售较多外勤销售额提成混合办公批发/零售
负责经销商和门店销售管理,建立并完善销售网络,维护与现有渠道伙伴的良好关系,定期进行业务沟通与复盘,协助解决合作中遇到的问题,根据公司下达的销售指标,制定所辖区域的渠道销售计划,并将指标分解至各合作伙伴,监控销售进度,确保回款及业绩目标的顺利完成。 经验要求:中专及以上学历,[2-3]年以上销售经验,有平板学习机、电脑、手机销售经验。 具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和运作能力。
销售经理/主管1-3年大专门店销售店铺主管店助
岗位职责: 1、销售支持:协助班组成员完成销售任务,及时填写日常销售报表;做好客户接待咨询、销售服务及后续维护工作,确保个人销售目标的实现 2、活动落实:具体执行促销方案并面向顾客开展宣传推广 3、客户维系:监督落实VIP制度,维护老客户关系,妥善处理基础性客户投诉 4、商品管理:组织实施商品的收发、陈列、调拨与盘点工作,落实商品安全管理要求 5、团队管理:负责卫生状况、仪容仪表检查;指导新员工培训;监督交接班流程执行 任职要求: 1、具备1-3年珠宝门店主管工作经验,有较强的店面运营执行能力 2、熟悉珠宝产品基础知识和销售技巧,具备良好的个人销售业绩 3、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及抗压能力,富有团队精神 4、性格开朗积极,思维正向,愿意持续学习提升 福利待遇: 1、薪资组成:无责底薪+技能工资+全勤+法定3倍加班工资+提成+激励+节日福利+五险一金 2、晋升机制:珠宝顾问—店铺主管—店铺经理(店长)—运营主管(1-3家店铺)—运营经理(3-5家店铺)—运营总监(广东区) 3、上班时间:轮班制,早班9:00-15:30,晚班15:00-22:00
营销岗位
6000-10000元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖1-3年大专软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服
营销岗位晋升路径: 大客户经理—营销副总监—营销总监—营销副总—营销总经理—合伙人 【岗位职责】 负责短信产品线的推广与销售工作,包括短信群发、语音通知、验证码等产品。 1、借助公司提供的资源或个人渠道获取目标客户信息,推进客户开发,完成签约及产品落地使用。 2、依据公司年度销售目标,承接个人销售任务,达成业绩指标。 3、熟练掌握ToB销售全流程:线索挖掘、客户拜访,协调售前支持,组织客户沟通与方案讲解,参与商务洽谈等环节。 4、积极开拓合作渠道,发展新客户资源,维护长期稳定的客户关系。 5、针对有合作意向的企业客户进行实地或线上拜访,沟通需求并推动合作。 【任职资格】 1、大专及以上学历,具备三年以上互联网行业ToB销售经验,拥有通信类产品销售背景者优先;欢迎优秀应届生投递。 2、具备出色的表达与沟通能力,擅长陌生客户开发与营销转化,可独立开展市场拓展。 3、市场敏感度高,逻辑清晰,具备良好的应变能力、组织协调能力及高效执行力。 4、认同团队协作,富有责任心,学习能力强,能适应快节奏工作环境并承受一定压力。 【福利待遇】 1、工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休。 2、薪酬:能力决定收入上限,无封顶提成!提供具市场竞争力的宽带薪资,每年两次调薪机会,年终享有利润分红。 3、福利:入职即缴纳社保,享受法定节假日、节日礼品、带薪年休假等常规福利。 4、团建:定期安排下午茶、团队聚餐、年度旅游、户外拓展等活动,丰富员工生活。 5、培训发展:提供清华、北大等优质学习资源,注重人才培养,为新人配备优质客户资源、专业导师带教,表现优异者可提前转正,快速成长为业务核心,畅通晋升通道。
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖1-2人1-3年本科安防政府客户经验直销销售额提成TOG
岗位职责 1.负责公安、应急、政法等政府行业的市场开拓与销售工作,牵头营销方案策划及落地。 2.搭建并运营所辖行业生态圈,参与行业建设规划,制定针对性市场策略。 3.推动产品在目标行业选型入围,保障新产品、战略产品样板项目落地。 4.定期拜访客户,维护客情关系并挖掘潜在需求;调研竞品信息,提升客户满意度。 任职要求 1.本科及以上学历,计算机、电子、通信、市场营销等相关专业优先。 2.1-2年以上政府行业销售经验,了解行业综合解决方案及AI应用,熟悉项目运作流程者优先。 3.具备优秀的市场开拓、客情维护能力,团队意识强,执行力出色。 4.认同公司企业文化,务实上进,责任心强。
招聘职位销售经理
1-1.1万元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制
有需要联系
销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专房地产销售经验先进制造房地产电话销售面销/陌拜
岗位职责: 1、开展公司产品的销售工作,独立开发并推进项目及业务进展; 2、掌握电梯行业的最新动态,持续关注市场趋势,及时反馈市场需求信息; 3、与客户保持高效沟通,依据客户需求制定产品配置方案并提供技术指导,通过专业讲解帮助客户理解产品特点及公司产品的核心优势; 4、项目完成后持续维护客户关系,推动长期稳定合作; 5、按公司要求参加专业培训,并通过实际工作中的考核评估; 6、做好货款回收的跟进与管理工作; 7、结合市场现状与发展趋势,提出切实可行的市场策略建议; 8、在公司内部积极协同各相关部门,高效完成上级交办的任务,定期汇报工作进度,确保信息畅通与协作顺畅; 任职要求: 1、具备三年以上电梯销售工作经验,业绩优异者优先考虑,拥有一定客户资源者更佳; 2、责任心强,具备较强的抗压能力; 3、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、具有一定的市场分析和判断能力,服务意识强; 5、具备团队合作精神,乐于迎接挑战。
大客户销售经理
1.6-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)金融产品销售经验其他行业
岗位职责: 1. 开展公司安全产品的市场推广与销售工作,结合年度销售指标,深入分析客户需求及行业趋势,制定可行的销售策略并积极开发目标客户群体。 2. 主导商务合作的全流程推进,包括客户接洽、需求沟通及商务谈判,确保销售目标的顺利达成; 3. 围绕既定业绩方向,保障销售过程的专业性与高效性,满足客户期望,持续提升客户满意度,巩固长期合作关系; 4. 拓展新兴市场区域,挖掘潜在客户资源,重点推进标杆客户的开发与关系维护; 5. 负责南方电网体系客户的日常对接与关系管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上网络安全产品销售经验,曾在南方电网总部或其下属单位(广东、广西、云南、贵州、海南、深圳)有实际项目运作经历,熟悉电网行业业务流程。 2. 有安全厂商或IT系统集成企业工作经验者优先,掌握一定的信息安全产品技术知识; 3. 学习能力强,能主动掌握信息安全领域发展趋势、企业经营理念及产品解决方案; 4. 具备客户导向思维,善于协调内部资源进行有效对接,为客户创造最大价值; 5. 富有进取精神和责任意识,对工作任务认真负责,具备独立思考与推动能力; 6. 表达流畅、逻辑清晰,性格积极向上,具备良好的抗压能力和执行力。
区域销售区域经理销售促销员饲料销售员
负责临促团队的招聘、管理KPI考核,协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成;负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪;负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实;规范终端形象布建,制定标准,追踪执行效果;负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息;负责市场走访,对重点产品的市场推广活动情况进行检核;有效落实年度工作规划,并按月推进完成,完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验,熟悉深莞惠等粤东市场情况,有市场促销员团队及活动策划相关工作经验,熟悉快消品市场推广知识,具备良好的活动策划及管理技能;掌握较强的沟通管理和执行监控技能;具备较强的逻辑思维能力,并根据现有数据制作分析模板,充分发挥现有数据库的价值;具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识,承压能力强,会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历
深圳
4月3日 23:49拨打电话
销售经理包住生日福利五险一金3-5人3-5年大专电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O软件/企业服务产品电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【岗位亮点】 万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内头部母婴服务领航者(目前在职员工900人,办公基地18000平,公司提供免费车位和食堂。) 【工作职责】 1、根据销售目标,制定销售目标实施的计划; 2、负责团队的日常销售管理:工作进展跟进、工作指导、员工关怀等; 3、协助处理团队客户投诉及售后服务等; 4、负责销售团队管理,包括团队目标分解、氛围打造、员工培养和提升、员工绩效管理等; 【我们寻找的伙伴】 1、5年以上销售工作经验,1年以上销售管理工作经验,从事家政服务行业或母婴服务行业; 2、了解家政服务行业基础知识,具有客户关系管理及维护经验; 3、热爱销售工作,有创新思维,有互联网思维,乐于分享,勇于担当; 4、目标感强,结果导向意识强,对数据敏感。 【为什么选择我们?】 1、国内直营月嫂规模头部企业,并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。15年专注母婴服务,累计服务30万妈妈,广东母婴健康服务领域领航者; 2、五险一金(入职购买)、绩效奖金、年终奖金、目标达成奖金、老带新奖金; 3、提供免费中餐晚餐/免费停车; 4、晋升机制:多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会; 5、培训福利:内部/外部牛人知识技能培训; 6、节日补贴:节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴; 7、娱乐旅游活动:下午茶、室内外活动(每周四羽毛球)、旅游、季度团建; 8、休假福利:带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。 期待遇见:不以资历说话,只以能力见长,无限可能的上升空间。欢迎在深圳不满足现状,不甘于平凡,有赚钱欲望的伙伴,挑战新的开始!怀揣服务初心,渴望在家政升级浪潮中实现职业价值的伙伴踊跃加入! 【员工福利】 零食下午茶/节日福利/提供中晚餐/员工旅游/带薪年假/定期体检/五险一金/公司提供免费车位 【公司地址】 导航:多喜娃母婴基地 地址:深圳市龙岗区荷场社区金源路103号园区
销售经理
8000-9000元/月
销售经理
接待客户,引导客户购买商品
电工
300-400元/天
电工1-4天1-2人完工结算点工
明天找两个附近的师傅帮忙干两天点工,半桶水勿扰,主要是上天花放线,太重的不行,没爬过天花的不要来,超50岁的不要,380一天,工资,附近有空的师傅看清楚了再打电话
深圳 龙华区
4月12日 15:38拨打电话
氩弧焊工风管小工1-4天1-2人完工结算焊工证
深圳市光明区楼村附近工地招氩弧焊熟手,焊排油烟不锈钢风管。要求有焊工证。深圳市产业培训证。体检报告。排油烟不锈钢风管拉焊熟练的。450/天8小时。两个月活。工资次月发上月。包住不包吃。二把刀勿扰。过来需要试工。另外招一个小工。260一天8小时。需要体检报告。有产业培训的
深圳 光明区 光明新区
4月12日 15:38拨打电话
广东深圳,有认识做桥梁伸缩缝的人没有。 廖生
桥梁
广东深圳,有认识做桥梁伸缩缝的人没有。 廖生
深圳
4月12日 15:37拨打电话
铲墙皮油漆工打胶腻子工大白工15-30天1-2人周结点工二把刀勿扰
深圳宝安西乡 万科未来之光项目,招驻场维修工人一名,腻子/大白/墙漆,铲胶、打胶,铲墙、刮腻子、刷漆、修裂缝,拆装马桶等,做工程维修,各种活都要会。300元一天,可日结。
深圳 宝安区
4月12日 15:37拨打电话
钣金厂焊工
9000-10000元/月
工厂焊工餐补1-2人
有证,工地临时,请勿扰,
团购经理
5000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限团购销售按单提成
社区团购员 1、0成本投入(先拿货卖完再付款) 2、时间自由灵活(不要求时间,自己是自己的老板,不论是做副业还是照顾家庭小孩都不影响) 3、地点不限(不打卡、不考勤、也不催单) 4、方案灵活,产品可自由组合 5、工厂直供(主要产品为:超国标洗衣液、抗菌型内衣洗衣液、温和不伤手油污净) 6、产品可提供检测报告,支持退换货售后 有兴趣可以联系,亦可来工厂参观
工业气站招业务经理
2.5-3万元/月
业务经理社保3-5人经验不限学历不限区域销售较多出差回款提成弹性工作制
工业气站,招业区域,业务经理,月工资两万元,大型工地,厂矿企业上不封顶。电话
销售经理年终奖
岗位职责 1. 统筹销售战略落地:全面负责门店整体销售计划制定与节奏把控,结合市场环境与行业趋势,制定年度、季度、月度销售目标。 2. 核心业务销售管控:主导两大核心业务销售全流程管理,优化私教课、头疗项目的销售策略、套餐组合及促销方案。 3. 销售团队管理赋能:搭建高效销售团队,负责招聘、培养、留存及绩效管理,制定清晰的考核与激励机制;定期开展业务培训、话术辅导及实战演练。 4. 客户关系与数据复盘:统筹客户全生命周期管理,重点维护高价值客户,建立客户反馈机制,提升客户满意度与忠诚度。 任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上健康行业、健身行业或养生行业销售管理经验,有门店销售总监任职经历者优先。 2. 能力要求:具备极强的销售战略思维与节奏把控能力,能精准制定销售计划并推动落地;擅长团队搭建与激励,具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力;数据敏感度高,能通过数据驱动销售优化。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬福利:底薪+高额业绩提成+年终奖金+节日福利,薪资上不封顶,多劳多得,真正实现能力与收入匹配。 2. 完善的成长体系:定期开展专业培训、管理技能提升课程,提供清晰的晋升通道,助力个人职业发展,实现个人与企业共成长。 3. 优质的工作环境:舒适、整洁的办公与工作氛围,团结协作的团队伙伴,定期团建活动,兼顾工作与生活。 4. 额外福利:免费体验门店私教、头疗项目,享受员工专属折扣,沉浸式感受品牌核心服务。
销售经理
岗位职责: 1. 前台日常运营:负责门店前台接待工作,精准录入各类销售合同、会员信息,确保合同规范、信息完整无误,做好合同归档与管理;接待到店咨询客户、新会员,耐心解答客户关于私教、头疗项目、会籍套餐的疑问,提供贴心周到的接待服务,树立门店良好形象。 2. 新会员接待与维护:负责新会员的全程接待流程,引导新会员熟悉门店环境、设施设备及核心业务,协助办理会员注册、缴费等相关手续;建立新会员初步沟通,了解会员需求,做好后续跟进,助力新会员快速融入,提升新会员满意度。 3. 会籍销售推广:承担门店会籍销售任务,结合客户需求,精准推荐会籍套餐(含基础会籍、私教联动会籍、头疗配套会籍等),主动挖掘潜在销售机会,跟进意向客户,完成既定会籍销售目标;配合销售团队开展会员续卡、转介绍推广工作,提升会员留存率与复购率。 4. 场地日常巡场:每日对门店场地进行全面巡场,检查场地卫生、设施设备(健身器材、头疗房间设备等)的完好性与安全性,及时发现问题并反馈至相关部门处理;维护场地秩序,确保会员运动、体验环境规范有序,保障会员消费体验。 5. 基础客服与协同配合:处理会员日常咨询、简单投诉及需求反馈,做好记录并及时响应解决;联动销售、教练、服务等部门,传递会员需求,配合开展门店活动、会员维护等工作,确保服务流程无缝衔接。 任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,1-2年客服、前台或会籍销售相关工作经验,有健康、健身、养生行业相关经验者优先,熟悉基础办公流程与合同管理者加分。 2. 能力要求:具备良好的沟通表达与接待礼仪,亲和力强,能快速对接客户需求;具备一定的销售意识与销售技巧,目标感强,能主动挖掘销售机会,完成会籍销售任务;细心严谨,擅长信息录入与合同管理,能高效完成巡场及日常事务处理。 3. 职业素养:责任心强,执行力突出,具备较强的服务意识与抗压能力,对待工作认真细致;认同悦动跃发健康理念,有团队协作精神,能灵活应对日常工作中的各类问题,积极配合门店各项运营工作。 4. 其他要求:能熟练使用办公软件(Word、Excel等),形象气质佳,举止得体,有良好的职业操守,无不良从业记录。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬福利:底薪+会籍销售提成+绩效奖金+年终奖金+节日福利,薪资结构清晰,多劳多得,兼顾服务与销售收益,收入上不封顶。 2. 完善的成长体系:定期开展客服礼仪、销售技巧、合同管理等专项培训,提供清晰的晋升通道(销售型客服经理→客服主管→门店运营主管),助力个人职业成长。 3. 优质的工作环境:舒适整洁的办公与服务环境,团结友善的团队氛围,定期开展团建活动,兼顾工作与生活,提升工作幸福感。
销售经理/主管
8000-13000元/月
销售经理社保交通补助五险餐补3-5人3-5年大专面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售销售额提成TOCTOB弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行蔬菜产品销售策略,完成年度销售目标及回款任务 2. 开拓并维护商超、餐饮、批发等多渠道客户资源,提升市场占有率 3. 分析区域市场动态与竞品情况,及时调整销售方案并反馈一线需求 4. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核工作 5.协同供应链与品控部门,保障产品供应稳定性与品质一致性 任职要求: 1. 具备蔬菜或农产品相关行业销售经验者优先 2. 有团队管理经验,能独立带领3人以上销售小组 3.沟通协调能力强,具备较强的客户谈判与关系维护能力 4.责任心强,适应短期出差及市场一线走访 5.学历不限,有成功销售案例或渠道资源者可适当放宽条件
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服
1、薪酬福利 1、综合薪资8-20K;薪酬结构:底薪6100+阶梯提成350-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6100元,入职即缴纳五险一金,试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元;提成按单阶梯计算,每单350-600元,上不封顶;老员工享有季度奖励3000元 4、高额销售激励500元/台,多重奖励机制,激励丰富,收入可观,轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30,国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年终聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食,通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务,依据指定场景模式,积极寻找合作企业客户,达成销售目标,并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历,****** 2、重视长期职业成长,学习能力突出,能吃苦耐劳,执行力强 3、有企业级客户推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力,善于挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台:丰e足食创立于2017年,由顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品:智能货柜、自动售货机免费投放,合作全程零费用 规模:现有员工超3000人,覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景 发展:业务遍及全国71个城市,晋升通道畅通,最快3个月可实现晋升调薪 管理:互联网运营模式,组织扁平化,团队氛围融洽,协作高效
市场运营主管
8000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专
1、负责组建销售团队。2、负责销售人员的管理与培训。3.有团队,有实体商家资源,做过同品类
销售经理
6000-26000元/月
销售经理五险一金3-5年中专/中技较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
【诱人的待遇】 1.底薪+销售提成(10%-15%)+ 业绩超标奖金; 2.福利多多:五险+双休+国家法定节假日+超长春节假; 3.缤纷生活:暖心下午茶、团队聚餐、户外拓展等等; 4.能量满满:网络营销免费学习资源,系统的产品培训,团队扩张期有极大的晋升空间。 【你需要负责】 1.负责深圳以及周边区域的意向客户的洽谈、跟进和转化,完成个人既定业绩目标; 2.与企业建立深度合作关系,解决产品售卖过程中的问题,提高客户满意度; 3.负责洽谈,通过远程或上门的方式演示公司软件系统的功能,完成部门销售指标; 4.负责合同的签订,款项的落实,后期实施过程的跟进。 【我们希望你】 1.大专以上学历,有saas软件、互联网行业B端客户销售经验者优先。 2.热爱销售,富有激情,有目标感。 3.有团队协作精神,能适应高强度的工作压力,喜欢挑战。 4.公司地址:深圳龙华 【岗位职责】 1.公司提供意向客户资源,通过电话邀约+面访的形式销售公司软件产品 2.维护原有客户关系并拓展新的商机 3.向客户进行产品演示,介绍产品功能即模块 4.参与谈判、合同签订、推动有效验收、收款及售后服务 5.协助上级完成部门其他工作 【任职要求】 1. 专科及以上学历,热爱销售,富有激情,有目标感,喜欢挑战 2. 熟悉电话沟通的技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的谈判能力,推进合作 3. 良好的表达沟通能力,工作积极主动,团队合作意识强 4. 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋,踏实,有韧性 5. 目标感强,思维敏捷,具备敏锐的市场洞察力,较强的学习能力和可塑性 【薪资待遇】 1、底薪+提成,级别不同底薪不同; 2、五险一金:入职当月即缴纳社保; 3、提成:销售额的10%-15%; 【关于我们】 企销客作为企业数字化领域的领军企业,十年来持续深耕企业数字化这一赛道,目前在CRM私有化领域市场占有率极高。企销客为企业提供营销、销售、服务、运营、分析的一站式数智化解决方案,覆盖客户全生命周期管理,全面赋能企业增长! 企销客CRM创始人兼首席执行官石义洪,是中业服务领域与智能营销管理方向的先行者与深耕者。凭借对ToB企业营销痛点的深刻洞察与对SaaS技术的独到理解,他带领企销客团队致力于为中国成长型企业提供“轻量、智能、高效”的一站式营销管理解决方案。 秉持“让销售更简单,让管理更智能”的初心,石义洪于2016年创办了企销客。他摒弃了传统CRM复杂的录入逻辑,率先将“智能化”与“社交化”理念融入产品设计,致力于通过大数据与AI技术,帮助企业自动捕捉商机、规范销售流程、沉淀客户资产,最终实现业绩的可持续增长。 在石义洪的带领下,企销客已从一款简单的销售工具,成长为覆盖“获客-跟进-成交-管理”全链路的智能CRM平台,累计服务数万家企业客户。他本人也因其前瞻性的行业视野与务实的产品理念,多次受邀担任各类创新创业峰会嘉宾,分享关于数字化转型的深刻洞察。 创之新科技属于CRM软件行业领军企业,北京、深圳、上海多个城市分部,公司大规模扩张发展中,机遇多多,欢迎各位精英加入~
销售经理/主管1-3年大专不限地推销售区域销售面销/陌拜接受跨行房地产
一、工作内容: 1. 负责组建并管理销售团队,推动完成公司下达的销售目标; 2. 制定新进销售人员的培训计划,及时协助团队应对工作中出现的各类问题; 3. 拓展新客户资源,构建并优化企业客户体系; 4. 维护客户关系,定期或不定期拜访客户,保持长期稳定合作; 5. 主导与客户的商务沟通,为客户量身定制物流服务方案; 6. 定期召开销售部门会议,复盘工作成果并交流推广有效经验。 二、任职要求: 1. 具备大专或以上学历; 2. 有带领业务团队的实际经验,能够协同公司高效达成销售任务; 3. 拥有较强的市场开拓与客户开发能力,并具备一定客户基础; 4. 工作认真负责、态度耐心,具备出色的沟通协调能力,能有效组织团队日常协作; 三、工作时间: 上午:9:20-12:20,下午13:50-19:00 公司福利: 1. 年终发放丰厚奖金;正式员工每年享有1次年度调薪机会;管理层享受月度分红;提供油补、个人提成、团队提成及多项激励奖金; 2. 依照国家规定缴纳五险一金,依法享受法定节假日; 3. 建立完善的培训机制,提供系统化的在职成长支持; 4. 提供广阔的发展平台,根据员工兴趣与发展意向规划个性化职业路径; 5. 享受下午茶点,每月配备部门聚餐预算,定期举办趣味生日会; 6. 每月向员工父母发放感恩金; 7. 定期组织形式多样的团队建设活动;
销售主管
6000-7000元/月
销售经理包住餐补3-5人1-3年学历不限门店销售销售额提成
商场熟食主管有销售经验,会调整陈列,会促销活动。
销售经理/主管1-3年高中电力销售经理
任职资格: 1、性格稳重,态度积极,具备进取意识,能适应较高工作压力。 2、头脑灵活,具备良好的语言表达与文字撰写能力。 3、熟练操作各类Office办公软件。 4、具备出色的沟通技巧及市场洞察与分析能力。 5、富有团队合作精神,可接受频繁出差安排。 6、具备电力行业从业背景者优先考虑。 岗位职责: 1、快速熟悉公司产品内容,并向客户进行专业讲解与推介。 2、根据公司部署拓展电力领域市场,开发新客户,扩大业务服务范围。 3、负责客户关系的维护,具备一定的商务应酬能力。 4、收集项目相关信息,跟进项目进展,开展竞争态势分析。 5、按公司要求前往各地出差,开展客户拜访及相关业务对接。
销售经理社保五险一金年终奖3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOB其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
薪酬福利: 1.保底8K 2.购买五险一金 3.带薪年假、绩效奖金 4.晋升空间大 5.团队氛围轻松:不定期下午茶、团建。 岗位职责: 1. 开发新客户 2.维护老客户的业务,挖掘潜在的客户 3.处理售前售后的工作 4.货款回收 任职要求: 1.全日制大专以上学历 2.年龄24-34岁,一年以上的销售经验,近期一份工作是销售 3.熟练使用基本办公软件; 4.性格活泼、外向,吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力。
销售经理1-3年大专电话销售快消品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)批发/零售会展销售
岗位职责: 1、负责开拓银行、保险、证券及同行业相关金融领域的新客户资源,维护现有客户关系,推进礼品上架与销售转化; 2、主导项目执行落地,对接客户礼品需求,开展产品推荐与订单洽谈,保障销售目标达成; 3、制定条线业务操作规范与流程标准,优化内部运作机制。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上To B销售背景,熟悉礼品福利行业,有知名礼品品牌营销经验者优先; 2、市场洞察力强,擅长通过客户转介绍模式实现业绩突破; 3、具备投标项目的整合能力,能专业高效地推动标案执行全流程; 4、具备优秀的沟通表达与方案呈现能力,善于人际交往并具备团队协作精神; 5、目标感强,成就驱动明显,能适应高强度工作节奏; 6、拥有银行、保险、证券等金融客户资源者优先,具备百万级以上大单成交案例或项目经验者优先; 7、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。
销售经理(J10024)
8000-12000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验信息安全网络安全
一句话:不看出身只看冲劲,3-6个月助你成长为可独立签单的TOB销售。 【你要做什么】 找客户:依托公司资源库并结合自主拓展,精准对接有数字化/安全需求的企业; 挖需求:深入理解客户业务痛点,并转化为我们可落地的解决方案; 推项目:协同售前与产品团队合力推进项目,推动合同顺利签约; 养客户:首单不是终点,持续维护关系,挖掘复购与转介绍机会。 【只要这3项底层能力】 •目标感:敢于设定高目标,并能拆解为每日具体行动; •执行力:任务当日完成,抗压不抱怨; •学习力:快速掌握新知识并有效转化为业绩成果。 【硬件条件全部放开】 行业/专业/学历不限;客服、教培、应届生优先;具备售前或交付经验者优先;无需自带客户资源,公司提供资源池及系统化拓客方法支持。 【你将获得】 •1V1师父带教:资深销售全程指导,助力首单顺利达成; •3周带薪集训营:覆盖产品知识、TOB流程与实战模拟; •高提成+专项激励奖金:收入与业绩强挂钩,上不封顶; •半年一次公开晋升通道:销售→高级销售→主管→经理,晋升透明可预期。
销售经理/主管1年以下中专/中技面销/陌拜企业(To B)网络销售
岗位职责: 1、通过网络、电话、网站、展会等多种渠道,积极开拓潜在的跨境电商物流与国际物流客户,提供包括国际专线、国际快递小包、海外仓、包机在内的综合性跨境物流服务; 2、根据客户需求进行精准报价,持续维护并扩展客户资源,制定有效的销售方案;定期与合作客户保持联系,建立稳定且持久的合作关系; 3、深入理解客户业务需求,为其量身定制电商物流整体解决方案,独立处理客户询盘、报价及沟通协调等工作,达成个人销售业绩目标; 4、负责客户关系的长期维护,推动客户间的战略合作;定期实地拜访客户,深化业务合作与客户粘性。 岗位要求: 1、具备电商物流、货运代理、直客开发或海外仓销售相关经验者优先考虑; 2、对销售工作及跨境电商领域有浓厚兴趣,拥有独立思考能力和较强的学习意愿; 3、具备一定的市场洞察与分析能力,服务意识强,能够适应高强度工作节奏。 公司不设打卡制度,无需每日汇报,拒绝职场内耗,欢迎有目标、有热情、有自我驱动力的伙伴加入!!!
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