岗位职责: 1.负责开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标 2.讲授服务礼仪专业知识，增强员工的服务主动性和职业素养 3.策划并实施培训计划，跟踪培训成果并进行效果评估 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.可独立承担培训工作，拥有良好的统筹协调能力 3.热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性 薪资面议

培训体系构建与优化 负责集团各分公司、各岗位服务礼仪标准化体系的建立与持续优化。 设计涵盖形象管理、语言表达、行为规范的全流程服务标准，并开发配套培训资料，如PPT课件、教学视频等。 课程讲授与培训执行 面向集团不同职级员工，主讲《服务礼仪》、《高端客户沟通技巧》、《政务及商务接待规范》等重点课程。 统筹集团年度及月度培训安排，协调资源保障各地培训活动顺利推进。 能够接受高频次出差任务，赴全国各分支机构开展现场授课与业务指导。 教学实施与成效评估 运用情景演练、实地带教等多种教学方式，组织实施高密度实操训练。 主导培训后效果测评与跟踪反馈，编制评估工具及培训总结报告，推动培训质量迭代提升

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2.策划面向不同团队及个体的培训课程，匹配企业发展实际需要。 3.跟踪培训成果，分析反馈数据，优化培训策略以增强实效性与运作效率。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与积极性。 2.具备较强的统筹与计划能力，能独立推进多项培训项目。 3.热衷于人才培养与发展工作，持续学习并迭代培训内容与形式。

职位描述 1、培训课程开发与授课 结合鞋服行业零售业务特性及实际运营需求，策划并开发具备针对性与实操性的零售培训课程，内容覆盖销售技巧、客户沟通、库存管控等多个关键模块。 通过清晰、生动且具互动性的授课方式，激发学员参与热情，营造积极学习氛围，确保培训内容有效传递，助力学员将所学知识落地应用于日常工作中。 2、课件制作与材料整理 熟练使用PowerPoint等工具制作培训课件，做到结构合理、逻辑顺畅，图文结合，准确展现课程核心要点、典型实例及具体操作流程。 能力要求 1、专业技能 精通常用办公软件，支持培训资料整合、数据处理及相关文书工作高效完成。 2、工作经验 需具备3年以上鞋服行业零售一线实战经验，深入了解商品销售流程、消费者行为特征及门店现场管理机制。 同时拥有1年以上零售培训实操经历，能独立完成课程研发、现场讲授及培训成效跟踪评估，具备可验证的优秀培训项目成果。 3、出差适应性 能接受高频次出差任务，根据公司安排赴各区域终端门店开展培训支持工作，出差期间保持稳定的工作表现与职业形象。 公司福利： 1、住房安排：公司为员工免费提供住宿； 2、伙食安排：公司为员工提供餐补； 3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会； 4、生日福利：公司员工享有生日礼金； 5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品； 6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月； 7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。

讲课件

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-31 公考联合创业者，现有场地及稳定的生源，

岗位职责： 1、策划并执行各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2、依据实际培训需求，编制培训讲义及相关教学材料，确保内容具备时效性与实操价值； 3、灵活运用多元化的培训手段与工具，如在线学习系统、专题研讨等形式，增强培训成效； 4、汇总参训人员反馈意见，持续改进培训方案与授课内容，保障培训品质不断提升； 5、积极参与公司内部知识交流活动，推动部门间经验共享与协同合作。 任职要求： 1、拥有扎实的培训实践经验，可独立主导大规模培训项目的落地实施； 2、熟练掌握多种培训技术与工具，具备较强的课程规划与内容开发能力； 3、具备出色的口头表达与公众演讲能力，能有效调动学员参与积极性； 4、具备快速学习新知识的能力和创新思维，能及时将前沿内容融入教学实践； 5、具备良好的协作意识，善于与不同部门配合，助力企业文化的传播与深化。

岗位职责:技师经理 任职要求 1、负责为新入驻商家提供技术指导与专业知识培训。 2、组织新人学习企业核心文化及相关管理制度。 3、主持部门日常会议，听取工作汇报并安排具体任务。 4、及时了解新人心理动态，维护团队稳定并持续优化人员结构。 5、参与日常运营管理及业务拓展工作。 岗位福利: 每月组织团队建设活动 工作氛围融洽 工作时间灵活 上班时间1-9点 休息采用单双休制 按规定缴纳社会保险

岗位职责： 1.策划并落地各类招商宣讲及推广活动，挖掘并培育潜在合作资源； 2.结合企业战略方向，打磨并迭代招商演讲内容，强化品牌形象与传播效果； 3.跟踪市场动态，持续调整招商策略与执行方案，保障招商成果达成； 4.统筹开展合作伙伴的系统化培训，提升其市场开拓与运营能力； 5.搭建并维护客户关系体系，收集一线反馈信息，推动招商流程优化升级。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，善于调动听众参与热情； 2.精通招商运作流程与策略方法，有实际招商成功经验者优先； 3.具备敏锐的市场判断力与分析能力，能灵活应对环境变化； 4.重视团队协作，具备带领团队完成目标的能力； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。

职位描述 1、培训课程开发与授课 结合鞋服行业零售业务特性及实际运营需求，策划并开发具备针对性与实用性的培训课程，内容覆盖销售技巧、客户维护、库存管控等多个关键模块。 通过清晰、生动且具互动性的授课方式，激发学员参与热情，确保培训过程高效有序，推动学员将所学内容有效转化应用于日常工作中。 2、课件制作与材料整合 熟练使用PowerPoint等工具制作培训课件，做到结构合理、图文结合，精准传达课程核心要点、典型实例及具体操作流程。 能力要求 1、专业能力 熟练掌握常用办公软件，支持资料归集、数据处理及相关文档输出工作。 2、从业经验 需具备5年以上鞋服行业一线零售工作经验，深入了解商品销售路径、消费者行为特征及门店运营管理机制。 同时拥有3年以上零售培训实操经历，曾独立完成培训课程的策划、讲授及效果跟踪评估，具备可验证的优质培训项目成果。 3、出差配合度 能接受高频次出差安排，根据业务需要赴各地终端门店执行培训任务，在外勤期间保持稳定的工作表现与职业水准。

招聘带班驾驶员，上班地址在瑞安，要求A2证，开液化气罐车，联系电话

电商仓库急招 普工2名，25-50岁，搬货之类的 工资:21元/小时 要求能做到左右 年底放假工资结清 联系电话: 地址:滨海十四路

本店找厨师一名，家烧带点小海鲜，店里有宿舍，动作快点的，工资8500-9000店在柳市黄华，过年不回家的，

招聘白班保安多名.年龄52岁以下.要求持有保安证.平时不立岗.就早晚各立岗1小时.月薪待遇5100元.包住无吃.无月休.12小时制早七点至晚十九点.工资每月25号打卡.要求过年不回家的.地址.温州茶山.联系电话

温州云创有个全屋，有空的老师可以联系一下我。

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

岗位职责： 1.根据教学大纲与课程进度开展针对性教学，课后合理布置作业并按时批阅反馈； 2.按照教学安排组织学生进行阶段性测试，及时评估学习效果并跟进提升； 3.对所带班级的学习状态进行持续分析与跟踪，针对学习困难学生做好沟通辅导； 4.定期总结教学进展及存在的问题，并向班主任同步相关信息； 5.每年按要求对学科教学计划、教案、讲义及考核试题进行修订与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业包括汉语言文学、数学、计算机、英语、商务英语等，具备相关教学经验者学历可放宽至本科； 2.具备扎实的学科专业知识，表达清晰流畅，逻辑思维良好，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，富有责任心，具备团队协作意识，乐于在教学中不断探索与提升。 团建活动、生日礼品、节日福利，提供专业且系统的带薪培训~

浙江温州招10名临时工人，2040岁，18一小时，能科轻工产业园6幢2楼。现在可以过来

()温州经开区滨海五道十二路355号 招聘 年龄：52周岁以下（多名） 薪资：3200 休息：月休4天 上班时间：7:00-17:00（午休2小时） 联系电话：吴女士

现在仙降祥球要一个打包

岗位职责: 1、管理班级纪律； 2、做好小学生课后辅导工作， 比如:听写，背诵，批改作业、错题讲解、反馈等。 3、后期根据个人能力和意愿分配到合适的岗位。 【任职资格】 1.大专以上学历，师范类院校毕业优先； 2.具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 工作地点： 温州鹿城区上田小区4栋101室（万合书院） 松鼠AI智适应市府路校区： 上田小区站：69路、84路、b102路（原81路）、b2路外环 市教育局站：64路、b3路、69路、b102路（原81路）、99路、121路 -------------------------------------------------------------------------------------------- 温州万合文化培训有限公司(别称“万合书院”)是一家有教育资质、正规K12辅导培训机构，书院秉承“一切为了孩子，让学习成为一种习惯”的教育理念，致力于打造中小学全科类辅导的综合性教育平台。我们拥有先进的多媒体教学设备，宽敞明亮的教室，引进国内优质特色课程体系、打造文哲史人文类公益讲座平台。采用先进的教学方法，丰富的教学经验，我们将不断学习，不断引进先进的教学模式。 书院主营业务:松鼠AI•智适应中小学全科辅导、慧学园课后托管，以及其他课程阅读写作、数学思维、编程、科学实验等。 松鼠AI智适应教育学校简介：        松鼠AI智适应是乂学教育集团旗下品牌，专注于K12领域的智能个性化辅导。乂学教育-松鼠AI成立实验室，与斯坦福研究中心进行联合技术开发，成功开发了拥有完整自主知识产权、以高级算法为核心的自适应学习引擎，为每一个学生智能推荐专属的学习路径，尊重每个学生的宝贵个性，为“因材施教”提供了更科学的可能。       目前松鼠AI教育已经在全国20多个省市自治区的300多个城市开设了3000多家学校（百度可查），松鼠AI教育3轮融资累计超过3亿元，SIG、NGP、景林资本、国科嘉和（中科院）、青松基金、新东方教育集团、好未来教育集团、正和岛、俞敏洪个人等联合投资。 温州松鼠AI智适应校区（总共23家） 松鼠AI智适应教育温州鹿城市府路校区（万合书院） 松鼠AI智适应教育温州苍南灵溪时代广场校区 松鼠AI智适应教育温州龙港龙湖校区 松鼠AI智适应教育温州苍南县怡和城市家园校区 松鼠AI智适应教育温州温州龙港市财富中心校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安广场校区 松鼠AI智适应教育温州瑞塘下大道校区校区 松鼠AI智适应教育温州瑞安马屿大厦校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市北白象镇校区 松鼠AI智适应教育温州乐清芙蓉校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市柳市校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市虹桥校区 松鼠AI智适应教育温州乐清市城南校区 松鼠AI智适应教育温州泰顺华鸿校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县昆阳九凰校区 松鼠AI智适应教育温州平阳县鳌江巴黎城校区 松鼠AI智适应教育温州昆阳鼎力豪庭校区 松鼠AI智适应教育温州文成县二新街校区 松鼠AI智适应教育温州永嘉上塘县前路校区

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化学临聘教师 因2025学年第一学期教育事业发展需要承担教学工作 招工人数:1名 有意者请填问卷报名 /

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-06 授课科目：美术书法、语文数学英语、体育编程口才、围棋舞蹈 授课地点：龙港市内小学 授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定到岗 课时费用：140元/85分钟

潘奥经济园A区6栋4楼正在招聘一名员工，工作地点繁忙于浙江温州。