
临时工免费培训月结
招聘分期专员。薪资为月薪5000-50000元,上不封顶。福利包括餐补、住宿补贴、五险一金、带薪培训、产假、陪产假、婚假、生日福利、带薪年假、年终大奖、学历提升补贴等。工作地址为徐州经济开发区软件园10号楼凯博4楼。
临时工3-5人
[红包]招明天拍照打卡3人要求:男女不限,26-40岁之间,性格活泼开朗。服从安排的时间:10点到达集合点内容:30个点位,拍照打卡,工资:120元/人,最低5个点位地点:师范大学能来的。欢迎报名鸽子勿扰,不靠谱者勿扰
临时工
招聘包装短期工。招聘会时间为2026年6月27日(周六)下午15:00至18:00。工作地址为睢宁县万达广场(1号门)。
临时工1-2人月结
招聘小料工2名。年龄要求为30至50岁。第一个月底薪为1800元,超低薪按计件计算。工作地址位于大屯街道小刘家东头屠宰场附近。长期招聘,同步进行。
临时工月结
、市区文搏广场招工了,上班时间,下午四点至十点多,工资2400一个月,,工作内容是游乐场,看孩子玩的那种。联系方式
临时工
[机智]【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【南关万汇国际招工】要求18-40岁,工作时间自由
手工活6-10人
[机智]【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【丰县城镇招聘】手工活玫瑰花外包,目前只缺2个外包点招满为止,要求10个人以上,最好全职干,有人有能力的来谈,长期活,不断活,工价高,前期学习有保底工资,简单易学,个人干的也招
徐州贾汪区招聘临时工。薪资为每月3000元至4000元。工作地址位于青山泉镇工业园。
3000-4000元/月
临时工月结
招聘临时工。薪资为每月3000元至4000元。工作地址位于徐州市贾汪区青山泉镇工业园。
江苏徐州招客房保洁,民宿,共八间,工资2500一个月,月休四天,地址:庆云桥附近云玺中心电
2500元/月
保洁月结
招客房保洁,民宿,共八间,工资2500一个月,月休四天,地址:庆云桥附近云玺中心电话:徐州
徐州睢宁县城北区酒店招聘配菜人员2名,打荷人员2名。薪资待遇面谈。联系人王师傅,工作地点。
配菜打荷1-2人
睢宁县城北区酒店招聘配菜人员2名,打荷人员2名。薪资待遇面谈。联系人王师傅,工作地点徐州。
急招调度员,薪资4000-7000左右,有工作餐
4000-7000元/月
调度员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责货车司机日常调度与运力匹配,保障运输任务高效执行
2. 使用运满满等货运平台进行订单接单、派单及异常协调处理
3. 跟踪车辆运行状态、在途轨迹及交付时效,及时响应突发情况
4. 维护司机档案与运营数据,定期汇总分析调度效率与履约质量
5. 协同物流、客服等部门,优化运输流程与客户体验
任职要求:
1. 有运满满等货运平台调度经验者优先,无经验者具备较强学习能力亦可
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应快节奏工作环境
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据整理与信息反馈能力
4. 吃苦耐劳,服从安排,能接受早8:30至晚17:30的工作时间
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
天津招聘一名工作人员。每天工作十小时。每月公休四天。薪资为7000至7500元。工作地点在
7000-7500元/月
其他职位1-2人月结
招聘一名工作人员。每天工作十小时。每月公休四天。薪资为7000至7500元。工作地点在天津。
其他职位
招聘乡镇农村电商综合岗,工作地点仅限县域。要求年龄在35周岁及以下,学历为大专及以上。工作地点在广西南宁。
辽宁铁岭铁岭县招聘剔骨反腿手法熟练的备用人员3人。有意者请拨打电话联系。工作地点位于。
其他职位3-5人
招聘剔骨反腿手法熟练的备用人员3人。有意者请拨打电话联系。工作地点位于辽宁铁岭。
生产主管
9000-14000元/月
车间主任3-5年本科机械设备/机电/重工
工作内容:
全面负责生产车间及生产线的日常运行与管理工作,保障生产计划的顺利推进与按期完成。统筹人员招聘、培训安排及绩效考核,确保团队稳定性与高效运转。
主要职责:
-编制并落实生产计划,推动生产目标按时保质达成。
-科学分配生产任务,优化配置生产资源,提升整体生产效率。
-监控生产流程,强化质量管控与作业规范执行,确保产品品质稳定。
-负责车间现场管理,维持环境整洁有序,落实安全操作规程。
-组织实施员工培训方案,持续提升员工专业技能与综合素质。
-建立并完善车间管理制度,保障管理体系高效运行。
-加强跨部门协作沟通,确保各环节衔接顺畅,支持生产有序推进。
职位要求:
-本科及以上学历,工业自动化、企业管理或相关专业优先。
-具备较强的组织协调与沟通能力,责任心强,富有团队精神,擅长现场问题分析与处理,学习能力强,具备创新意识。
-掌握现代企业管理方法,对生产运营有系统认知和实践经验。
-具有良好的团队协作态度,责任心突出,具备一定的领导能力。
机加工生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理
一、岗位职责1、全面统筹CNC生产车间的日常运营管理工作,涵盖生产计划落实、人员安排、设备运行监控及安全生产监督,确保车间运作顺畅、高效推进。
2、依据订单情况与产能实际,科学制定CNC生产排产方案,将生产任务合理分解至各班组及设备,实时跟进生产进展,及时协调处理物料供应、设备故障、人力配置等影响因素,保障产品按时交付。
3、严控CNC加工过程中的质量标准,监督工艺规范和作业指导书的执行,协同品质部门完成首件确认、巡检作业及不合格品处置,追溯分析质量问题根源并推动改进措施落地,持续提升制程良率。
4、主导生产环节的成本管控工作,优化刀具、耗材使用效率,提升设备稼动率与人员作业效能,降低各类浪费现象,定期汇总分析成本数据,提出切实可行的降本提效建议。
5、负责CNC生产团队的组织管理,包括员工考勤管理、绩效考核、技能培养及人才梯队搭建,定期开展操作规程、安全制度等相关培训,增强团队专业水平与协作能力,打造积极向上的工作氛围。
6、制定并落实CNC设备的日常保养计划,联动维修单位应对重大设备异常,持续跟踪设备完好状态与运行效率,保障设备稳定运转,减少因故障引发的停机损失。
7、推进车间现场标准化建设,落实5S管理要求,坚持安全文明生产,规范各类生产记录与报表填写流程,确保数据真实可查,参与完善车间管理制度与作业流程优化。
二、任职要求
1、大专及以上学历,机械制造、数控技术、工业工程等相关专业背景,具备5年以上CNC加工领域生产管理经验,其中至少2年担任CNC车间主管或班组长职务。
2、具有陶瓷类零件CNC批量生产管理经历者,学历条件可适度放宽,优先考虑。
3、精通CNC加工全流程及工艺要点,熟悉FANUC、新代等主流数控系统的操作特点,具备快速识别生产异常并提出有效对策的能力。
4、拥有较强的生产计划统筹能力、成本控制意识及团队领导力,能够高效整合人力、设备、物料资源,确保各项生产目标顺利达成。
5、责任心强,抗压性好,能适应多批次、快节奏的生产环境,在紧急订单或突发状况下具备快速响应与组织调度能力。
江苏徐州西关海逊服装急招临时工5人,工期一周。地址:西关经济开发区金泉电子商务城C8栋联系
临时工3-5人
西关海逊服装急招临时工5人,工期一周。地址:西关经济开发区金泉电子商务城C8栋联系电话:
尾板技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限不接受居家办公
1:负责尾板类产品技术工作,掌握各类尾板产品的规格及设计要求。
2:了解尾板运作机制,具备汽车尾板相关实操经验者优先。
3:享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。
食品检测主管
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专微生物检验理化检验调味品
岗位职责
1. 全面负责检验团队的日常管理,统筹制定检验工作计划、人员排班、培训安排及绩效评估,持续提升团队专业水平与作业效率。
2. 组织建立并优化原材料、包装材料、半成品及成品的检验标准、操作规程和记录文档,确保满足国家标准、ISO9001、HACCP以及客户和出口相关要求。
3. 主导原材料进厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验、样品留存管理、不合格品判定与处理流程,保障检测数据的真实性、准确性与可追溯性。
4. 负责化验室日常运作管理,包括仪器设备的维护保养、定期校准及试剂耗材的规范管理,确保检测环境合规、结果可靠。
5. 关注国家食品安全法律法规及标准动态,及时将最新要求转化为内部检验规范,并组织落实与宣导。
6. 牵头开展质量异常事件、客户反馈问题及检验偏差的调查分析,制定并跟进纠正与预防措施,推动产品质量持续改进。
7. 协同完成内部审核、外部审核、客户现场审查及政府抽检等相关工作,负责检验模块资料准备及不符合项整改闭环。
8. 与生产、研发、采购、仓储等职能部门密切协作,推进质量问题整改,提升整体质量控制能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、食品安全、应用化学、微生物等相关专业背景。
2. 具备3年以上食品行业检验管理或化验室主管工作经验,有调味品、酱料、火锅底料、预制菜、休闲食品领域经验者优先考虑。
3. 熟练掌握食品感官、理化、微生物检测原理及实际操作,熟悉常用检测设备的使用与维护。
4. 熟知ISO22000/HACCP体系、食品生产GMP、SSOP及相关国家法规标准,具备体系实施与执行能力。
5. 持有食品安全管理员、内审员、检验员等相关资质证书者优先。
6. 工作认真细致、责任心强、坚持原则,具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。
7. 能够适应生产一线管理工作,接受公司安排的加班及倒班制度。
我们提供
1. 稳定薪资+绩效奖金+激励奖金,收入有保障;
2. 五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利;
3. 免费工作餐、员工宿舍/住房补贴、交通补贴、全勤奖;
4. 完善培训体系、内部晋升通道、技能提升与职业发展机会;
5. 规范管理、团队氛围好、工作环境整洁安全。
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