工作内容 1、统筹并开展各项培训工作，保障培训过程的规范性与实效性 2、结合实际培训需求，拟定及优化培训方案与课程内容 3、参与培训资料的编制与教学方式的改进创新 任职要求： 1、拥有较强的教学水平和表达能力，善于调动学员的学习积极性 2、具备扎实的培训实操经验，可独立主导培训项目的设计与落地 3、具备良好的协作意识，能与学员及团队成员顺畅配合

岗位职责： 1、培训体系搭建：负责办事处培训体系的规划与优化，建立系统化的人才发展机制。 2、产品知识传递：统筹各产品线的知识传授与能力提升工作，强化团队专业素养。 3、竞品分析与策略支持：开展竞争对手信息收集与分析，制定差异化应对方案并实施方法指导。 4、人员能力测评与发展：对三类人员开展能力评估，推行分层分类培养计划，推动能力进阶。 5、接待流程场景化升级：优化场景化接待及讲解流程，保障服务的标准化与专业度。 6、优秀实践提炼与复制：归纳总结高效工作方法，形成可复用的典型案例并推广落地。 7、薄弱门店及产品线帮扶：针对表现滞后门店和产品线实施专项培训与再塑提升，助力业绩改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验； 2、具备销售类培训课程开发与制作经验，熟悉培训体系构建流程； 3、具有中大型培训项目组织经历，具备良好的协调与执行能力； 4、形象气质良好，富有亲和力。

岗位职责： 1、负责美容行业相关课程的开发与讲授，包括但不限于美容技术、皮肤护理、产品知识等； 2、根据市场需求和公司战略，更新和优化培训课程，确保内容的前沿性和实用性； 3、组织并实施各类美业培训活动，提升终端客户的服务水平和客户满意度； 4、建立并维护良好的客户关系，收集反馈信息，不断改进培训效果。 任职要求： 1、具备美容行业相关专业知识，持有相关资格证书者优先； 2、具有良好的沟通能力和表达能力，能够激发学员学习兴趣； 3、具备较强的课程研发能力和创新能力，能够根据学员需求调整教学内容； 4、热爱美业，有责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课件研发与制作能力； 4、熟练操作各类办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，具备优秀的语言表达能力； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系开展新员工入职前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工培训工作的实施； 5、梳理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的最新动态，不断提升专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试需准备3-5分钟试讲，内容自定，薪资根据复试表现确定，薪酬结构为底薪+绩效+课时费。试用期2个月，薪资6-8K；）

岗位职责： 1. 负责美业领域相关课程的教学工作，涵盖美容技术、皮肤管理等内容； 2. 结合行业前沿发展及实际需求，研发创新性课程内容，确保教学资料具备时效性与实操价值； 3. 策划并执行总部及各区域的美业培训计划，保障培训过程的专业性与成效； 4. 关注学员学习进展，给予针对性辅导与评估，助力其专业能力提升； 任职要求： 1. 具备美业相关领域的从业背景； 2. 拥有2年以上美业培训或相近岗位工作经验，了解美业市场发展趋势； 3. 精通多样化教学方式，善于通过互动交流、实操演练等形式增强学员参与感； 4. 具备项目执行及培训组织能力； 5. 能够接受下店支持及出差安排。

岗位职责： 1、依据门店实际培训需求，拟定培训方案，并为终端门店提供高效、精准的培训支持； 2、推进终端在产品知识、销售技巧、门店运营等方面的培训落地，确保线上线下学习资源全面覆盖； 3、主导区域标杆门店建设，推动门店管理标准化执行（包括人员形象规范、品类陈列标准、卖场基础管理、系统操作达标等）； 4、落实区域价格管理体系，确保价格统一及标准有效执行； 5、收集终端门店运营中的问题，及时向上级或相关职能部门反馈，并跟踪问题处理进展； 6、统筹集团神秘顾客检查、千万店评估、标签店运营数据录入监督、新品上样跟进等标准化工作的执行落地，保障培训过程与结果达标。 任职要求： 1、具备优秀的书面与口头表达能力，3年以上培训领域相关工作经验； 2、熟悉培训运作模式，掌握连锁企业内外部培训流程与规范，具备年度培训规划实操经验； 3、有零售终端运营管理实践经验； 4、精通PPT制作与资料整合。

主要工作内容：1.平时到慈溪本地的一些中小学无人机社团做无人机兴趣教育科普，包括无人机的介绍和播放一些无人机的有趣视频以及一些简单的无人机飞行展示 2．筛选一些兴趣强和有天赋的学生做重点引导报名参加培训课程 3.带领小孩子体验无人机研学活动，维护研学秩序和安全 岗位要求：1.具备一定的学生教育经验 2.无人机相关专业，了解无人机的基本构造和简单的飞行操作 3.擅于表达，亲和力强 薪资构成：底薪＋课时费＋提成

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央市场的拓展服务，推动省内业务目标实现，协助地方公司推进项目实施与产品培训工作 2、对接地方政府、保险公司及银行机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市常驻工作或生活，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康领域工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

1.岗位要求 ◦具备1年及以上医考相关授课经验，或有医学类教育培训机构从业经历。 ◦熟悉医学考试考情与考点，具备扎实的医学专业知识储备。 ◦表达能力强，逻辑清晰，善于调动课堂氛围，能精准把握学员学习需求。 ◦具备良好的学习能力与执行力，能够快速熟悉公司业务流程。 2.岗位职责 ◦入职后系统学习公司业务、产品体系及课程售卖相关规则，熟练掌握公司核心业务内容。 ◦负责客户的课程培训工作，开展线下/线上讲座、课程授课等相关活动。 ◦跟进学员学习情况，解答学员备考疑问，助力学员提升备考效率。 3.薪资待遇 ◦月薪3000-6000元（不含提成，提成另算，上不封顶）。

市场部资深培训讲师招聘启事 我司专注大健康领域，现诚邀一位兼具专业深度与实战能力的市场部资深培训讲师加入，全面负责产品培训体系搭建、招商转化推动及门店落地陪跑，助力产业生态与合作伙伴协同发展。如果你善于以专业表达传递价值，擅长用实战方案解决业务难题，这里将为你提供充分施展才华的舞台。 一、核心岗位职责 1. 招商会议全流程支持：主导各类招商会议的讲授工作，精准输出培训内容——结合市场数据解析产品核心卖点，从行业视角阐述产业格局与发展前景，帮助参会者清晰理解合作意义；同步设计具备实操性的会议成交策略，通过现场互动、案例剖析等方式促进意向转化，提升签约成功率。 2. 门店陪伴式深度赋能：根据合作门店实际需求，提供“培训-转化-执行”全周期陪跑服务。制定个性化培训方案，涵盖产品知识、销售技巧、客户沟通等模块；实地到店协助开展客户洽谈与成单推进，破解一线销售瓶颈；跟踪执行成效，收集运营反馈并持续优化，保障门店合作目标顺利达成。 3. 培训体系规范化建设：紧跟行业变化、产品升级与客户诉求，定期迭代培训资料与工具包（如PPT课件、案例汇编、标准话术库），确保内容的专业度、时效性与可操作性；总结招商与陪跑过程中的有效经验，提炼可复制的培训模型，提升团队与伙伴的整体作战能力。 4. 接受出差、下店、现场落地支持者优先，具备糖尿病相关领域从业经验者更佳 二、任职要求 • 年龄与形象：35-45岁，仪表得体，具备商务场合应有的职业气质与亲和力，易于建立专业信任关系。 • 专业能力： ◦ 拥有3年以上市场培训、招商宣讲或门店赋能工作经验，熟悉“培训-转化-落地”完整链条，具备实体产品或服务类产品培训背景者优先； ◦ 擅长公众演讲与授课交付，能依据不同受众灵活调整表达方式，既能系统讲授理论，又能指导实战应用，具备良好的控场与互动引导能力； ◦ 具备一定的产业研究能力，能够基于数据判断行业趋势，同时可独立策划成交流程，有成功推动招商签约或门店业绩提升案例者优先。 • 工作态度：自我驱动力强，目标导向明确，能主动对接业务需求、应对挑战；责任心强，抗压能力佳，适应高频出差（含跨城门店支持、全国性招商活动）。 • 其他：性别不限，具备出色的沟通协调能力，能与内部团队及外部伙伴高效协同。 三、我们提供 1. 有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+招商转化提成+落地陪跑激励，收益上不封顶，多劳多得； 2. 清晰的职业发展通道：可横向拓展至招商管理、市场策略方向，纵向晋升为培训主管、市场管理层，成长路径明确； 3. 优质资源配套支持：参与行业前沿项目，接触核心客户群体，与专业团队共同推进产业增长实践，积累高价值实战资历；

招聘 冷菜大工1名工资9000-10000 冷菜中工1名工资6500-7000 明挡大姐2名工资4500-5500 海鲜工1名要求人勤快55岁以下：工资7000-7500 打荷3名4000-5500学徒也可以．以上人员要求人品好．能吃苦耐劳．服从工作安排．上班地方稳定．月休息3天．交社保．联系电话·江湖勿扰

初六面试 叉车工，C1驾驶员，普工招聘 工资6500-11000左右 【工作时间】：7:30-19:30，根据生产情况可能会加班到22点左右 【年龄要求】：年龄18-52岁 岗位要求： 1.C1驾驶员在工厂内开车24/小时，年龄40岁以下 2.叉车工24/小时，年龄52岁以下 3.普工22/小时，年龄50岁以下 两班倒，半个月一倒班 包住人间宿舍费130元一个月，宿舍环境好，员工食堂自费，入职一周内需要体检 地址北仑梅山 联系方式：

宁波慈溪 需求二保焊工带证100人 年龄50以内 综合工资11000-13000包吃住 工时稳定 工资每月15号发上个月工资 正月十六团风稳业劳务派遣公司发车，长期可做 有想做的正月初六开始报名 ☎()

招工 招工 现招以下师傅 1、 招船舶管道 内厂制作师傅 外厂分段安装师傅 2、内外厂领队 师傅各1名 要求能看懂图纸能领队 3、招管道二保焊电焊工 4、招打磨工 没2～ 3名 5、 一天 工作时间九小时 加班另算 6、工资在每月15号之前结清 不压工资人走账清 在不超出工资的情况下可以预支 7、要求以上人员能听从安排 能吃苦耐劳 8、以上工价高低以技术决定9、管住不管吃 厂里有食堂 厂外有快餐店 10、工作地址 宁波市石浦镇 11、联系电话 范师傅 12、 有兴能与各位师傅们认识 希望我们可以在想的一年里并肩作战 携手共赢 13在此 新春佳节来临之际提前祝各位师傅新年快乐 ！！

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因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

余姚招聘： 只要你工作勤快， 不重文凭，重人品！！！ 不求学历，求能力！ 招聪明积极上进的人！ 欢迎自荐或者转介绍 2026，加入‬我们，一路同行 年龄20岁到35周岁 ☎

1.根据教学大纲与课程进度开展精准化教学，课后合理布置作业并按时完成批阅； 2.按照课程规划组织学生进行阶段性测试，及时评估学习效果并反馈结果； 3.对所带班级的学习动态进行持续分析与跟进，针对学习困难学生及时沟通指导； 4.定期总结教学实施情况及存在的问题，并主动向班主任同步相关信息； 5.每年按周期对所属学科的教学方案、教案、讲义及考核试题进行优化与完善； 任职要求： 1.具备硕士及以上学历，专业须对口或相关：英语教师须为英语专业背景；具有实际教学经验者可放宽至本科学历 2.学科基础扎实，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

薪资：4000-5000 餐补，加班费，全勤奖

有木有兼职大姐 初四-初七（20号-23号）20一间 至少20个房间， 地址：鄞州区贸城东路657号（盛世天城） 联系电话（）

年初6，酒店需要40人9点半以前到，8点半杭州湾新区人才市场发车，。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科各学科，以及大学相关课程 【工作要求】 具体细则请详询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责 1、熟悉研学市场，策划面向6-群体的体验式研学课程及活动，包括周末营、冬夏令营、主题研学等。 2、负责二十四节气、农耕文化等主题研学活动的教具开发与教案编写。 3、日常教学资源的维护及团队间的协作沟通。 4、参与创新实验的设计与实践，打造多样化趣味性互动内容。 岗位要求 1、性格开朗，乐于表达与分享 2、工作主动，善于学习并积极与团队互动交流 3、具备相关行业经验者优先考虑 4、有研学导师背景，或参与过亲子项目、周末产品策划的从业者更佳 5、拥有旅游项目、冬夏令营执行或课程设计经验者尤为欢迎 6、教育、幼教等相关专业背景将为胜任该岗位提供有力支持 7、思维活跃，对新鲜事物充满好奇，能持续带来创意灵感 薪酬福利 1.3K-8K+爆款项目研发绩效奖励 弹性调休、绩效奖金、五险一金、节日福利、年度旅游、产品激励政策 工作满一定年限，表现优异者可成为核心成员，享有公司期权权益

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-14 岗位职责: 1. 制定并执行针对不同年龄层与认知能力学员的个性化教学方案； 2. 采用生动有趣的互动教学模式，激发学员的学习积极性； 3. 持续监测学员学习效果，定期评估进展并给予促进成长的反馈； 4. 维持与学员及其家长的常态化沟通，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能够与学员及家长顺畅互动； 2. 富有责任心和耐心，面对困难能保持稳定且积极的心态； 3. 热爱教育事业，乐于迎接新任务以持续优化自身教学能力； 4. 具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同提升教学品质。

招今天集士港附近楼盘看房1名，工资20(出来秒结),很快，5分钟左右，走个流程。电话：()。

医院急招 因工作需要，(宁波大学附属第一医院)方桥院区现招聘运送员10名: 一、岗位要求: 1)年龄:18-45周岁，初中文化以上，无犯罪记录，男女不限， 身体健康。 2) 负责完成院内病人、标本、药品等运送工作; 3)保证按要求完成所分配任务; 4)听从分配和安排，工作认真负责。 二、工资待遇:， 多劳多得，平均工资4000-7000 元/月，缴纳五险一金，并享受高温费、绩效奖金、 专项培训、人才干部储备、加班补助、本地优先，具体面议。 上班时间8 小时制，做六休一，每月1-2次长夜班。 联系人:黄老师(