
宁波宁海县招聘工程师助理1名。要求大专及以上学历,熟悉办公软件。薪资范围为4000-600
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘工程师助理1名。要求大专及以上学历,熟悉办公软件。薪资范围为4000-6000元。工作地址为宁海县西店镇后溪村6号。
工长
招聘机工长,需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
工长
招聘机工长,需持有有效适任证书。要求具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,并具备应急处置能力。
浙江宁波招聘工程师助理一名。男女不限,熟练工优先录取。工作地址为庵东工人路169号(宏兴菜
工长工程师
招聘工程师助理一名。男女不限,熟练工优先录取。工作地址为庵东工人路169号(宏兴菜市场旁边)。
湖州德清县五金组长一年以上工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:武康镇八都街道
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结中专/中技
五金组长
一年以上工作经验
薪资福利:薪资面议
招工人数:一名
工作地址:德清县武康镇八都街道325号德盛纺织内
焊线工
新线招聘:装配工多名,要求会打螺丝,焊线2名.有岗位补贴测试1名.做事有责任心.做过测试有岗位补贴做事有责任心,能接受加班,一直做小风扇和平面扇,前一个礼拜保底19加计件.一个礼拜以后全体计件.可做到22-25/小时。.每月有房租补贴200,每个月综合工资6000-7500。三天两头请假勿扰。联系电话
临沂兰山区招聘需求工程师3名。最低学历要求为高中。工作地点位于颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为
4000-10000元/月
工长工程师月结
招聘需求工程师3名。最低学历要求为高中。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000-10000元。签订劳动合同后,提供五险、相关补贴及节日福利。
临沂兰山区招聘需求工程师3名。工作地点位于颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000-10000
4000-10000元/月
工长工程师月结
招聘需求工程师3名。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000-10000元。签订劳动合同后,将享有五险、相关补贴及节日福利。最低学历要求为高中。
生产文员
5000-7000元/月
工厂文员1-3年学历不限
【工作内容】
- 负责生产相关文件的整理、归档及管理,确保数据准确无误;
- 协助部门完成生产计划的录入与跟踪,保障生产进度顺利进行;
- 参与生产报表的编制与分析,提供数据支持;
- 做车间考勤,核算计件工资;
- 配合其他部门完成日常人事行政事务,提升整体工作效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 具备1年以上生产或行政类岗位工作经验,熟悉办公软件操作;
- 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 有较强的数据处理能力,能适应一定强度的工作节奏。
助理精益顾问
6000-8000元/月
生产运营免费培训交通补助1-2人1-3年本科全职兼职月结工资缴纳社保
岗位职责:
1.协助顾问进行精益项目推进
2.协助工厂实施精益改进
3.定期检查精益作业并形成报告
任职要求:
1. 大学本科以上,工业工程优先
2.会CAD绘图
3.有1-3年工作经验优先
生产数据统计员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限数据统计生产跟单生产物料管理
岗位内容:
1. 负责生产相关数据的收集、整理与分析,完成各类生产报表的编制工作;
2. 监控生产线物料及产品的出入库动态,及时识别异常状况并协调处理;
3. 配合设计部门拟定生产工艺方案,跟进生产过程中出现的技术问题;
4. 负责生产车间现场物流管理,优化仓储空间布局,保障物料供应稳定。
任职要求:
1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验,了解生产流程、工艺环节及相关数据指标;
2. 熟练操作办公自动化工具(如Excel等),具备良好的数据分析处理能力;
3. 具备较强的沟通协调能力,能够高效联动各部门协作,推动问题解决。
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单月结1年以下中专/中技机械设备/机电/重工
①根据订单跟踪记录完成状态
②内部对接业务跟单,安排包装人员包装发货。仓库发货。
③服从生产管理工作安排
④根据订单忙和忙加班与否。
工资面议!
生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年学历不限生产计划管理成本管理钣金工艺水处理工艺装配工艺
不锈钢隔油器/污水提升设备 生产负责人
岗位职责
全面统筹隔油器、污水提升装置等环保设备的生产组织、生产计划制定与执行、进度跟踪,确保产品按时交付
主导不锈钢材料下料、折弯、焊接、装配、试压等全工艺流程的优化,提高作业效率与产品质量稳定性
负责生产车间日常运作管理,落实质量控制、成本管控、设备保养及安全规范执行
组建并管理生产队伍,组织实施员工培训、绩效评估与人才梯队培养
协调技术、采购、质检、销售等部门,联动处理技术方案、物料供应及售后支持等相关问题
持续优化生产管理体系与标准作业流程,推动精益化生产与运营成本降低
任职要求
大专及以上学历,机械制造、机电一体化、环保设备等相关专业背景
5年以上环保设备或不锈钢制品生产管理经验,具备隔油器、污水提升设备生产经验者优先
熟练掌握不锈钢切割、折弯、氩弧焊、表面处理、密封试压等关键工艺及品质控制要点
具备扎实的生产排程、现场管控、质量监管与成本管理实操能力
熟悉安全生产法规,工作责任心强,具备良好抗压能力、沟通协调能力与执行推动力
能识读机械图纸,会使用CAD软件或生产管理信息系统者优先
薪资福利
薪资:8000-1.2万,能力突出者可面议
福利:五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、技能培训
发展:平台稳定,团队氛围积极,职业晋升通道完善
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压结构提出改进方案,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力MTTR/MTBF指标的实现;
3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑MTTR/MTBF目标达成;
4、推进AI智能体的开发与应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业毕业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验;
2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与检修的实际工作经验。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务
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