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镇海炼化一号地块，镇利化学招聘保运架子工。薪资为350元/工，每工8小时。年龄要求50岁以下。

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余姚需要架子工8-10人，可以搞20天左右，想去的联系

浙江宁波招架子工和普工数名，每天工作九个小时，大工400到380之间，普工240包吃包住，跟着公司干，检修的活，干活非常轻松，长期有活，56岁以下

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工地招，盘扣打包50名，必须熟练工，工资计件300到600一天不等，工资按考勤打卡生活费5000.

搬运工:白班384，夜班432，包吃包住，一个月10OOO到11OOO+, 工资周结，不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:10OOO到11000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【福利】新人，，介绍一个人过来做满20天可以拿5000的推荐奖 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 配合完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量与状态准确无误 5. 如实填写行车日志及运输记录，配合公司进行运营数据统计与分析 任职要求： 1.持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中短途运输节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，了解常见维护常识 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度安排 原标题：《C照货车司机》

找个喷乳胶漆喷二遍，跟顶自带喷涂机400块钱，一两小时活

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明天需要一名小工，要求能够上梯子作业，工作地点在下应附近，应聘者需住在下应这边。

广州市番禺区招提升架工，1天，需要有高处作业证书

恒力重工招聘人员，薪资为45元每小时。提供饭补，满26天有补助，满28天也有补助。工作内容轻松。 核心要求：工作轻松。 薪资待遇：45元每小时，提供饭补，满26天补助，满28天补助。

清远市清城区飞来湖公园停车场东南95米东莞建安工地招架子工、外架大工3个，拆外架，2天左右，工作8小时，400，什么不管，有附近的大工师傅联系，自带工具，非诚勿扰。

招聘钢管盘扣作业外包队伍，有意向的队伍可联系。

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浙江核电项目招聘施工人员，项目工期稳定、工资准时、食宿齐全，欢迎踏实肯干、吃苦耐劳的工友前来携手合作！一、招聘工种及人数1. 钢筋工：20/名2. 模板木工：20/名3. 混凝土浇筑工：5/名4. 架子工/（含住建部架子工证）：5/名5. 电焊工（含住建部焊工证）：2/名二、任职要求1. 年龄20–55周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等疾病，无前科、身体缺陷；（要求开具公安机关无犯罪记录证明、三甲医院正规体检报告）三、岗位职责1. 服从现场管理，熟练掌握本工种基础施工技能，严格按照施工规范、安全标准完成各项施工任务；四、薪资待遇1.工资透明公开，长期务工优先； 钢筋工：310-340/天，木工：340-360元/天，架子工：380-400/天，焊工：380-400天（9小时/班）2.工地提供宿舍，住宿水电全免，生活配套齐全；五、工作地点浙江宁波象山县金七门联系人：_甘

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浙江省，余姚工地《搭设外架》大工需要5到6个人巜做点工》年龄53岁以下》上班时间9小时，大工工资350至400，那就看你干活怎么样？干活偷懒耍滑的，公司指定不要》，，不要，请勿打扰。工作地址：宁波

宁波市慈溪市招外架工，工作时间9小时。长期有活。。看清楚在打电话谢谢！要求做到年底，有证优先。

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岗位职责： 1、负责客户订单的全程跟踪，确保各环节准确高效执行； 2、统筹协调内部各部门资源，及时解决生产中出现的问题，保障按时交付； 3、与客户保持顺畅沟通，定期汇报生产进展并预警可能存在的风险； 4、配合处理售后相关事务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立完成订单管理，责任心强，执行力佳； 3、了解订单运作流程，有同行业从业经历者优先考虑； 4、工作认真细致，具备较强的抗压能力。 5、需具备1-2年相关工作经验

1、具备3年以上光伏行业从业经历，全面统筹技术部与品质部的产品管理事务，组织检验员和技术员落实企业品质控制方案，推动达成公司质量目标，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷管理，优化成本结构，完成各项产品质量相关的工作指标与任务。 2、主导公司新产品开发、试验、试产及批量生产全过程，每月根据企业品质管理需求更新产品资料与技术参数，编制相应的产品程序文件与规范文档，为管理层决策提供有效支持。 3、针对质量检测中发现的问题开展沟通协调，深入分析根本原因并迅速实施改进措施。 4、策划并组织各类质量检验工作，推动质量管理体系认证进程，持续提升产品质量水平。 5、熟悉TUV认证、ISO9001质量管理体系、CCC认证、生产许可证及相关验厂流程。 6、掌握行业内主要竞品信息，能够开展竞品分析（包括检测对比、成本评估），熟知线缆制造工艺标准、产品测试规范及各类认证要求。 任职要求：1、具有3年以上光伏线缆领域工作经验；熟悉竞品动态，能进行竞品检测与成本分析，掌握线缆生产工艺、产品检验标准及相关认证规范

1. 熟悉PCBA质量控制过程，能快速分析生产线异常问题； 2. 熟悉供应商质量管理方法，能有效监督供应商供货质量； 3. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具； 4. 熟悉ISO9001标准，能牵头实施质量标准化的推动工作； 5. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 【福利待遇】 我们将为优秀的您提供： 1. 具有竞争力的薪资：绩效奖金、年终奖、股权激励计划； 2. 完善的福利体系：五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助； 3. 人性化的关怀：旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐； 4. 完善的培训及职业发展体系。

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。