公司直接招聘。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，代理权威知名品牌，市场口碑优异。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景高端，服务客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从基层销售岗位内部选拔、竞聘晋升，学历与过往经历不限，我们坚信“靠努力可以改变命运”。若您认同“用双手创造美好生活”的理念，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作氛围良好，每日早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐；工作地点可按居住地就近分配，也可根据个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25-40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰、洞察力强、亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制。 工作时间：早9点至晚5点，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100余家4S店内设门店，统一就近分配。

岚图梦想家FREE热销，门店直营，诚聘新能源汽车产品专家~~~~ 需要持驾照驾车熟练～接受跨行业有培训！ 面试定底薪福利齐全有晋升～ 【高薪资高福利】 1、无责底薪+高额提成+月度奖金+津贴，多劳多得，上不封顶 努力均薪1.5-3W+，销冠5-8W。 2、五险一金、带薪年假、丰富活动、节日福利等。 上班时间：早班10:00-19:00下午班13:00-22:00 岗位职责 1、负责公司自有平台新能源车辆推广和咨询、试驾、试乘。 2、为客户的需求量身定制，提供专业的购车建议和最优方案 上班地点：就近安排

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆相关信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，积极推动客户参与试驾，提供优质的客户服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，对汽车产品及技术具有浓厚兴趣 8.协助完成仓储作业全流程的检查与落实工作 任职资格 1.大专及以上学历，物流相关专业优先； 2.持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，具备熟练驾驶能力； 3.熟练操作Excel等常用库存管理软件工具； 4.工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

岗位职责: 1、负责小鹏汽车产品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及试驾安排; 2、维护客户关系，积极收集潜在客户信息，拓展销 售渠道; 3、处理客户咨询与反馈，确保提供优质服务，提升客户满意度; 4、完成销售目标，参与销售策略的制定与实施，提 升销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产 品价值; 2、具有积极主动的工作态度，能够承受销售压力, 追求业绩; 3、热爱汽车行业，对新能源汽车有深入了解或浓厚兴趣; 4、形象气质佳，具备团队合作精神，有较强的客户开发和维护能力。

一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆各项信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，主动引导客户参与试驾，提供优质的服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境清洁以及相关设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，热爱汽车相关知识 8.协助完成仓储环节各项检查工作的执行 任职资格 1、大专及以上学历，物流相关专业优先； 2、持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，能熟练操作车辆； 3、熟练操作Excel等库存管理常用办公软件； 4、工作细致、踏实肯干、具备较强的责任心和主动性 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能相提并论？ 伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，基础稳固，前景可观，你的能力有多强，来了就知道！ 职责： 1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。 2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。 3、开展市场调研与竞品分析，收集客户与行业信息，为公司经营决策提供支持。 4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线。 5、制定切实可行的销售计划与工作安排，确保月度及年度销售目标达成。 6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案支持。 7、持续关注市场变化，掌握竞争态势与客户动向，助力业务预测与策略制定。 8、对产品销售情况进行市场份额分析与研究。 要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，专科及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。 2、具备电话销售、网络销售（如百度推广、爱采购等平台）、面访销售或参展经历者优先考虑。 3、善于学习，乐于协作，积极进取，敢于面对挑战。 4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计相关经验者优先。 福利： 1、入职即享免费专业培训，快速掌握产品知识。 2、入职缴纳7险（在法定五险基础上，额外两险由公司全额承担）。 3、享受超长带薪年假（不少于15天）。 4、每月组织团建活动，每年安排短途旅游。 5、下午茶点、零食供应充足。 6、享有日奖、月奖、年终奖及各类节日红包，奖励丰富。

看过来啦！看过来啦！看过来啦！ 选择往往比努力更重要，行业近年来属于高薪且发展稳定的领域，追求安逸舒适的环境这里可能不太适合你，但若目标是买车买房，实现收入跃升，请继续往下看。 正常干：5k-1w 努力干：1w-2w 拼命干：3w以上——上不封顶 职位描述： 1、公司持续提供长期稳定的国央企客户资源支持； 2、负责维护现有客户关系，推动销售业绩持续增长； 3、定期与合作客户保持沟通，深化合作关系，提升服务满意度； 4、依托礼品电商B2B平台，精准对接政企类客户资源； 5、公司经营全品类产品线，涵盖礼品、米面粮油、饮用水、办公耗材、劳保用品及小家电等； 6、客户资源由公司统一提供，包括已合作的政企单位、银行系统等B端客户，制定针对性方案服务礼品公司团购需求，拓展企业节日活动定制类业务；主要通过面销开展，辅以微信沟通、陌生拜访等方式（以面销为主）； 7、与客户保持高效互动，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的专业服务； 8、根据公司产品体系、定价策略及市场动向，独立完成询盘处理、报价协商、合同条款沟通及签约全流程； 9、收集市场一线反馈和用户建议，为公司优化营销策略、售后服务等方面提供有效参考； 10、承担邮政系统相关物资采购对接工作。 福利待遇： 1、缴纳五险，享有不定期团建活动，节假日按规定休息； 2、因公司主营礼品业务，日常可频繁品尝各类饮品、干果，下午茶福利也经常安排，氛围轻松愉快； 3、公司配备台球室、乒乓球室及健身区等休闲设施，工作之余放松身心； 4、快来加入我们吧！！！

一、岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话、网络等渠道开展客户开发，配合公司战略推进新区域市场的拓展； 2.负责客户邀约到访，协同商务经理完成接待、商务洽谈及合同签署等相关工作； 3.持续维护潜在客户关系，做好后续服务跟进； 4.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.2026年应届毕业生，211、985院校优先考虑，专业不限； 2.具备学生干部或社团工作经历者优先； 3.熟练使用EXCEL、PPT及其他常用办公软件； 4.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，分析能力强，能接受短期出差； 5.持有驾驶证者优先录用。 加入我们的理由： 1、行业：招商领域领军企业，大平台支撑，广阔发展空间！充分激发你的创新潜能！ 2、培训：健全的带薪培训机制——谷川培训学校，配备一对一导师指导，工作与成长同步提升！ 3、晋升：处于业务高速发展阶段，能力决定发展路径，招商专员→招商经理→咨询专家/部门经理/分公司总经理/副总裁； 4、福利：五险一金，试用期起缴纳，带薪年假，免费健康体检，节日福利，高温补贴，福利丰富多样！ 5、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受生活从拥有双休开始！ 可选北京和上海办公

【岗位要求】：18—35周岁，深色头发，，体重60kg以下 【岗位职责】：负责点单、擦桌、服务客人等工作 【薪资待遇】：底薪:5000(不算提成) 提成:诸值卡2%，海鲜类、烤鸭类另算(500-2000元不等) 综合薪资5500-7000 【工作时间】:9：30-22：00（下午2-5休息），上六休一排休 【发薪日】：每月15号 【食宿安排】：包吃包住，宿舍到店距离5-10分钟 【入职资料】：需要持健康证原件上岗，身份证原件

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62岁以下，工资3500，不管吃住，月休息4天。适合附近人，工作轻松，有意者联系

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任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有销售经验优先，主要销售比亚迪重卡

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.租车卖二手车、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.收集市场反馈信息，协助门店优化销售策略和库存管理 5.参与公司组织的促销活动，完成个人及团队销售目标 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚实守信，工作积极主动，具备良好的团队合作精神

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、按照公司制定的销售政策、制度与流程，开展所辖区域的日常销售工作； 2、落实部门市场营销计划，达成既定的销售目标； 3、巩固现有客户关系，积极拓展新客户，扩大产品市场覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争对手情况； 5、策划并组织实施辖区内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、制定个人销售方案，并依计划进行客户拜访与新客户开发； 7、完整记录客户资料，及时将重要信息汇报至主管领导或相关职能部门； 8、严格执行公司各项销售规范、制度及操作流程，确保合规作业。 任职要求： 1、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，思维灵活，富有洞察力； 2、热爱销售岗位，抗压能力强，愿意接受挑战，服务意识强，具备良好的团队协作精神； 3、具有3年以上电源模块行业销售经验，拥有一定客户资源者优先； 4、熟练使用Office等办公软件，持有有效汽车驾驶证。

【高薪直聘】不动产管理顾问|无责底薪+百万提成+职业跃升|北京营信创新 北京大兴区核心商圈诚招行业英才，凭能力重塑收入标准！ 【薪酬架构|敢拼敢赢】 ►无责底薪：入职即享稳定基础保障 ►带看奖励：单月最高4000元（到访即可领取） ►阶梯提成：35%-40%业内领先比例（成交即时结算） ►年度收入：38-60万起步，顶尖人才月入超50万 ►次月结佣：央企背景支持垫付佣金，薪资准时到账 【任职要求|破格纳贤】 √年龄22-30岁（条件突出者可放宽至***） √全日制大专优先（具备半年经验可适当放宽学历限制） √退伍军人持证者享有专属晋升通道 √渴望实现高收入突破，具备良好团队合作意识 特殊通道：条件不符？拨打热线争取破格录用机会！ 【职业赋能|成就非凡】 三重成长引擎 -7天集中培训：覆盖电销/面销/谈判全流程技能通关 -月度大师课堂：销冠1对1实战带教 -百万业绩特训营：达标即享高端自驾团建奖励 五维激励体系 带看奖（1000+）→团队竞技奖（3000+）→事业部分红（1万+）→年度荣誉奖（10万+）→股权激励（核心骨干专享） 双轨晋升路径 专业线：电销专员→面谈专家→首席顾问 管理线：小组领队→事业部主管→城市合伙人 【岗位核心】 ►聚焦精准客户邀约（公司提供80%优质客户资源） ►实施“雁阵协作模式”：资深带新人联合开发，客户分配公开透明 ►首月带薪培训+3个月业绩保护期，助力新人平稳起步 【我们承诺】 5A级智能化办公环境（独立工位+高效客源系统） 月度庆功宴/生日关怀/节日福利三重贴心保障 退役军人及行业佼佼者享快速晋升绿色通道 立即行动，次日安排面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 写在最后： 我们不问资历只看野心，不重出身重结果！在这里，每通电话都可能开启人生转折，每次带看都在为百万年薪奠基。2024年仅剩8个名额，你的辉煌征程从此启航！

岗位职责： 1.维护老客户； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 4.销售额提成 5.月薪8000-12000万（半年无责底薪8k） 6.第一个月无责保底7300+，后期6个月无责保底8050 7.公司提供7-8天的专业入职培训，物流小白也不用担心啦（培训期包住宿）

岗位职责 1.能够独立开展客户拓展工作，并负责后续资源的持续维护； 2.积极跟进公司分配的客户资源，推动成单并做好长期关系维护； 3.通过高效沟通准确把握客户需求，并实现需求的有效转化； 4.主导完成商务谈判、策略规划、方案设计、项目实施、过程监督及总结复盘等全流程工作； 5.负责商务合作落地后的对接执行与客户关系维系，对合作成果承担责任； 6.汇总整理市场动态信息，进行商务成本与合同数据的分析统计； 7.达成既定业绩目标，配合上级领导完成各项交办任务。 任职要求： 1.具备本科或以上学位； 2.拥有1-2年面向B/G端的商务销售经验，销售成绩优异者优先，退役军人优先录用； 3.性格开朗，富有亲和力，具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 4.具备较强的渠道拓展能力，有一定市场分析与判断力，服务意识良好； 5.自带政府或企业类客户资源者优先考虑； 6.对大数据、新媒体、舆情监测等领域有一定认知； 7.市场敏感度高，具有强烈的责任感、进取心和积极的工作热情； 8.具备良好的团队协作能力，为人诚信踏实、作风正派； 9.熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1.提成与整体收入高于行业平均水平，薪酬构成：无责任底薪+补贴+提成； 2.周末双休，工作时间弹性安排； 3.享有行业内普遍具备的各项基础福利； 4.工作中将结识来自政务、媒体、高校、科研机构及企业的多元人脉； 5.可系统学习大数据应用、新闻传播、新媒体运营等相关知识，提升专业交流能力。

岗位职责： 1.负责山东区域内餐饮板块销售工作的整体统筹与管理；面向区域内各类餐饮客户（包括西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐企业、政企食堂、学校等）提供专业服务，提升客户满意度，助力公司巩固市场优势地位； 2.拓展区域内的销售渠道与客户资源，维护并管理经销商网络，确保销售任务的达成； 3.组织并实施对客户的全流程支持工作，涵盖销售培训、技术指导、售前配合、售后响应及技术问题处理等环节； 4.及时响应并妥善处理客户在销售与服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5.注重团队建设，增强团队协作能力，提升组织运作效率。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有三年以上饮品原料、餐饮行业或快消品领域的销售管理经验； 3.具备出色的沟通表达能力和人际影响力； 4.能够精准分析客户需求，制定有效的销售方案并推动落地； 5.对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与新技能； 6.熟悉餐饮类客户的采购机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

此岗位为销售岗，底薪加提成，无需坐班！！ 一、市场调研与分析 1.需求洞察 -深入了解乡村居民在自建房过程中面临的实际难题（如资金预算、设计喜好、政策约束等），掌握不同区域的市场需求变化。 -跟踪地方相关政策（如宅基地使用规定、建房补贴）及同行动态（定价策略、服务形式），为业务决策提供支持。 2.竞品与政策研究 -定期收集并分析竞争对手在价格、建材选用和服务模式上的做法，持续优化自身销售策略。 -熟悉农村建房相关法律法规，确保所推方案符合当地要求（如用地合规、建筑限高）。 二、客户开发与关系维护 1.精准获客 -通过实地走访（联合村委会、参与乡镇集市）和线上渠道（微信群运营、短视频平台推广）拓展潜在客户资源。 -组织建房知识分享会或开放样板房参观，增强客户兴趣与参与度。 2.需求沟通与方案匹配 -详细了解客户家庭成员构成及功能需求（如老人居住、储物空间），量身定制建房解决方案。 -结合本地风俗习惯（如房屋朝向、风水考量）调整设计方案，提升客户认同感。 3.长期关系管理 -建立客户信息档案，定期进行回访（节日问候、施工进展通报），推动二次合作或推荐新客户。 -出现问题时联动施工团队及时处理，优先保障工程质量与客户满意度。 三、产品与销售流程管理 1.专业能力积累 -掌握常用建筑材料（如框架结构与砖混结构差异）、施工技术要点，能清晰讲解各类方案的成本效益及适用场景。 2.全流程服务执行 -提供清晰透明的报价体系，支持多样化付款方式。 -协同设计人员修改图纸，并跟踪施工关键环节进度。 四、市场推广与品牌建设 1.本土化宣传策略 -制作带有方言特色的宣传资料（如传单、案例视频），在村内公告栏、集贸市场等场所投放。 -借助熟人网络，开展“老带新”奖励活动，扩大品牌影响力。 2.数字化营销运作 -运营短视频账号，发布建造过程记录、竣工实景展示，突出公司信誉与专业水平。 五、团队协作与目标管理 1.跨部门配合 -将客户反馈传递至设计部门（如空间布局优化）和工程部门（如工期调整），保障服务连贯性。 -参与项目总结会议，提出流程改进建议（如加快报价响应速度）。 2.目标设定与数据复盘 -制定月度及季度销售目标，并分解到具体区域或客户群体。 -统计转化率、客户来源渠道等数据，合理调配推广资源。 六、合规与风险控制 -严格审查合同内容（如违约条款、质保期限），防范法律纠纷。 -确保施工过程满足地方标准（如抗震设防等级），杜绝违规操作风险。 七、核心素质要求 -地域适应性强：通晓当地语言文化，易于赢得村民信任。 -主动解决问题：面对施工突发情况具备应变能力。 -抗压能力强：能承受频繁下乡走访及业绩考核带来的压力。

建筑材料工厂直营本公司生产基地占地面积约160亩北京销售公司招聘销售网络销售要求沟通能力强事业心强责任心强

吃苦耐劳，积极乐观向上。

高薪引爆年薪百万不是梦敢闯你就来薪酬组合拳强势出击无责底薪5K-50K+职级分红城市总级别=被动收益开启提成阶梯跃升35%→37%→40%结佣次月快速到账公司预支资金保障品质生活TOP级精英月入30W+屡见不鲜入职三个月新人成交破50W+案例已汇编成册2024年度销冠团队人均年薪61.8W没看错我们正在持续打造财富新势力团队成长传奇雁阵文化老带新不止于口号新人入职即享三师护航组长指导+销冠陪跑+总监领航培训体系媲美商学院新人集训营/冠军进阶课/高管对话三重助力叠加奖励丰富如同闯关游戏带看奖励200元起→重大项目奖金封顶10W每月都有伙伴领取LV定制奖品百万俱乐部特别彩蛋当月团队业绩破百万次月直接开走公司GL8苏杭/川西/海南随时出发去年销冠组自驾318化身职场公路大片我们寻找的强者野心写在脸上的00后重塑职场精通抖音/小红书的内容达人将赚钱视为信仰的行动派认同团队协作＞个人作战的智者职场真实秀现场P6新人王Lisa入职90天喜提保时捷macanP7销冠组三亚庆功宴直升机跟拍P8总裁培训现场跳女团舞助威投递口令钱多事少是假象钱多成长快才是真谛简历请附个人最亮眼成就事件即使是大学摆摊单日收入过百也算重要事情强调三遍不压佣不压佣不压佣（毕竟我们财务总监的乐趣是每天点钞）

客户经理2人 岗位职责①负责客户接待及日常咨询。②维护客户与公司的业务关系。③协助处理公司业务管理的相关事务。④完成领导交办的业务工作。 职位要求: ①本科以上学历，20-40周岁，普通话标准。②具备良好的沟通能力。