职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

岗位职责: 1、负责小鹏汽车产品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及试驾安排; 2、维护客户关系，积极收集潜在客户信息，拓展销 售渠道; 3、处理客户咨询与反馈，确保提供优质服务，提升客户满意度; 4、完成销售目标，参与销售策略的制定与实施，提 升销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产 品价值; 2、具有积极主动的工作态度，能够承受销售压力, 追求业绩; 3、热爱汽车行业，对新能源汽车有深入了解或浓厚兴趣; 4、形象气质佳，具备团队合作精神，有较强的客户开发和维护能力。

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

岚图梦想家FREE热销，门店直营，诚聘新能源汽车产品专家~~~~ 需要持驾照驾车熟练～接受跨行业有培训！ 面试定底薪福利齐全有晋升～ 【高薪资高福利】 1、无责底薪+高额提成+月度奖金+津贴，多劳多得，上不封顶 努力均薪1.5-3W+，销冠5-8W。 2、五险一金、带薪年假、丰富活动、节日福利等。 上班时间：早班10:00-19:00下午班13:00-22:00 岗位职责 1、负责公司自有平台新能源车辆推广和咨询、试驾、试乘。 2、为客户的需求量身定制，提供专业的购车建议和最优方案 上班地点：就近安排

一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆相关信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，积极推动客户参与试驾，提供优质的客户服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，对汽车产品及技术具有浓厚兴趣 8.协助完成仓储作业全流程的检查与落实工作 任职资格 1.大专及以上学历，物流相关专业优先； 2.持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，具备熟练驾驶能力； 3.熟练操作Excel等常用库存管理软件工具； 4.工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

公司直接招聘。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，代理权威知名品牌，市场口碑优异。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景高端，服务客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从基层销售岗位内部选拔、竞聘晋升，学历与过往经历不限，我们坚信“靠努力可以改变命运”。若您认同“用双手创造美好生活”的理念，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作氛围良好，每日早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐；工作地点可按居住地就近分配，也可根据个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25-40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰、洞察力强、亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制。 工作时间：早9点至晚5点，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100余家4S店内设门店，统一就近分配。

一、 1. 负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆的各项信息 2. 解答客户咨询，维护良好的客户关系，主动引导客户参与试驾，提供优质的到店服务体验 3. 完成客户接待全流程工作 4. 通过公司提供的渠道获取客户信息，并建立客户档案 5. 负责客户线索的搜集、整理及数据分析 6. 负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7. 持有驾照，无不良驾驶记录，热爱汽车领域，具备较强的汽车知识学习意愿 8. 协助开展仓储环节各项检查工作的执行 任职资格 1、大专及以上学历，物流相关专业优先考虑； 2、持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，能够熟练操控车辆； 3、熟练操作Excel等常用库存管理软件； 4、工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单 3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力素质：具备较强的学习能力和抗压能力，工作认真负责，服务意识强，追求进步，敢于挑战高收入目标，语言表达与沟通能力突出 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪4000-50000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等

岗位介绍: 1、健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的新型职业，依托集团大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。 2、HWP团队自2018年组建以来，作为集团核心战略项目，致力于打造一支高学历、专业化、业绩突出的精英营销队伍。 任职要求: 1-年龄：24-50周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历。 3-不限从业经验，过往年收入需达到15万元以上。 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立判断力，思维敏捷，心理素质强，能适应高强度工作节奏和压力。 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保障 5-公司定期组织培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等多种福利 6-入职初期提供系统化培训支持，配套培训基金与新人补贴，助力快速成长 晋升机制： 注重人才发展，最快4个月内可晋升至管理岗位，享有相应管理津贴 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2-落实总公司高端客户发展战略，结合总部部署与客户反馈情况推进执行落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求并推进开发 4-策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现深度维护与二次拓展 泰康高端养老社区介绍： 1-已在全国36个城市布局44家社区，支持候鸟式旅居养老服务 2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行 4-五位一体服务体系：宜居家园、开放学堂、品质社交空间、专业医疗中心、精神文化归属地

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北京市大兴区招电动窗帘安装 有一个5米宽电动卷帘更换卷布，拆下来重新安装，属于超宽卷帘的那种，要求有经验安装的师傅，高度三米，

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 挖掘客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成销售目标 3.维护客户关系，跟进订单进度，协调交付、上牌、保险等全流程服务 4.参与展厅日常接待、车展及户外营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 5.定期回访已购客户，促进增换购及转介绍，提升客户终身价值 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶主流车型 4.具备较强抗压能力与目标感，适应快节奏销售工作环境 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

新能源汽车销售顾问 职位描述（可直接用于招聘/简历） 职位名称 新能源汽车销售顾问 岗位职责 1. 负责门店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾及成交签约全流程 2. 熟练讲解新能源汽车三电系统、续航、充电、智能驾驶、车机、能耗等核心卖点 3. 解答客户关于上牌、补贴、绿牌、充电桩、质保、电池保养、二手车置换等问题 4. 完成销售目标、跟进潜客、维护客户关系，提升复购与转介绍 5. 配合门店完成试驾、交付、金融保险、精品加装等衍生业务 6. 收集竞品信息、市场动态，反馈客户意见与市场需求 7. 维护展厅、展车整洁，遵守品牌服务标准与销售流程 8. 配合线上线索转化、社群运营、门店活动执行 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有汽车销售、新能源销售经验优先，无经验可培训 2. 持有C1及以上驾照，熟练驾驶 3. 了解新能源汽车基础知识，愿意快速学习三电、智能、充电等专业内容 4. 沟通表达好，服务意识强，抗压能力强，目标感明确 5. 形象端正、积极主动、责任心强，具备团队协作精神 6. 会使用CRM、线上获客、短视频/社群沟通能力优先

电话沟通，邀约客户到店看车，

工作认真，态度好

【岗位职责】 1.负责新学员的入班问候、学习进度跟踪及上课督促，确保学员积极参与课程； 2.通过微信、电话等方式定期回访学员，解答疑问，维护客户关系； 3.挖掘学员需求，在课程进行10-15天后推动产品转化，完成销售目标； 4.组织学员活动，提升客户满意度和转介绍率，促进续费与复购； 5.完成学习数据统计、报表填写等辅助工作 【任职要求】 1.年龄18-35岁，大专及以上学历（经验不限，应届生可培养）； 2.沟通能力强，普通话流利，有耐心和责任心，热爱教育或健康行业； 3.具备销售意识或服务经验者优先（有教培、客服、销售背景更佳）； 4.能适应线上沟通工作，熟练使用办公软件，有一定抗压能力。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪3500元+绩效1500元（考核通过即发放）+销售提成（阶梯式，高达10%）+每日饭补15元； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金； 3.福利：下午茶零食供应、节假日礼品/生日福利。

开车到二网销售电动车电池，有住的地方，有饭补，每月工资底薪加提成，六千以上，上不封顶

1、主要通过电话沟通邀请客户到访售楼处，前期以电话销售为主，后期逐步转为面对面销售。公司提供充足客户资源，成交周期较短 2、公司倡导雁阵文化，注重团队协作，互帮互助，坚持公平分配，无内部争抢客户或分佣现象，具备完善的客户管理制度 3、办公场所位于5A级写字楼，环境清爽整洁，每位员工均配备独立工位

职位描述： 1、负责指定区域内装备制造、液压油缸、冶金、橡胶轮胎、风力发电、水利、港口、工程机械等行业重点客户的销售推进与售后维护，达成既定销售目标； 2、深入挖掘现有客户潜在需求，推动形成持续性合作订单； 3、积极开拓新大型客户资源，拓展新兴行业市场； 4、从战略发展角度出发，建立并维护长期稳定的客户关系； 5、收集所在区域市场的产品需求动态及竞争格局信息，定期向公司提交分析反馈。 任职条件 1、******，大专及以上学历，具备2年以上大客户销售工作经验，熟悉招投标操作流程； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 3、学习能力强，职业素养高，执行力强； 4、性格踏实稳重，具备较强抗压能力和坚持力； 5、能适应频繁出差，擅长商务场合沟通与人际拓展； 6、熟练掌握Office办公软件操作。 备注： 1、高新技术企业，北京市首批“专精特新”认定单位，国内位移传感器领域领先企业，年均增长率超50%； 2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇及丰厚提成机制；试用期通过后年收入20-30万，公司配套一定数量客户资源，依据业绩表现年收入可实现30-200万。

立库货架行业，仓储货架行业优先 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划达成销售目标，独立完成所辖任务； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 5、收集辖区内的市场动态，分析竞争对手情况； 6、具备大项目操作经验，拥有项目资源者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业背景优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经历者更佳； 5、有智能仓储物流领域大客户销售经验者优先录用。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。 服务对象涵盖餐饮店、水吧、烘焙店等商业客户。 岗位待遇 1、底薪+绩效+提成+奖金 2、单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄奖＋年终奖 （普通业务员税前综合收入约1W，能力突出者可达1.5W以上，表现优异者年薪突破20W） 3、入职即享系统培训，带薪学习，配备资深销售全程指导，快速融入并掌握工作节奏 4、试用期起缴纳五险一金 关乎你实际利益的几点 1、行业属于发展迅猛的朝阳产业，拥有自建工厂，平台稳定，可持续长期发展（极为关键） 2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），绝不拖欠工资（极为关键） 3、收入有保障，在职销售人员月均收入1W至2W，业绩强者上不封顶 工作职责 1. 负责以北京市场为核心的客户拓展、关系维护及销售推进工作； 2. 开展区域内产品的宣传与推广活动； 3. 根据市场热销品类动态，合理规划个人销售策略； 4. 跟进订单执行情况及回款进度，及时完成客户回访。 岗位要求 1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专水平； 2. 性格开朗，态度积极； 3. 具备良好的抗压能力与学习适应力； 4. 有进取心和目标感； 5. 至少具备2年及以上销售工作经验； 6、特别说明：需有一定生活压力，渴望通过努力实现增收，能吃苦耐劳！ 晋升通道 初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监 入职即安排系统化培训，培训完成后由经验丰富的销售骨干一对一带领，全程辅导支持，助你顺利通过试用期。无需担忧是否熟悉行业或缺乏经验，只要你有能力、有追求、肯实干，欢迎加入我们！

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资20000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

大专学历，具有一定的沟通能力，有强烈的赚钱欲望，努力工作。

1.市场调研，客户回访，产品介绍及讲解，PPT制作 2.客户需求分析和解决方案制定 3.产品知识传递和技术交流 4.技术交流与培训