岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求状况，制定相应的售后维护方案； 3. 汇总销售数据并编制报表，按时参与销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进工作执行； 3. 工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的服务导向思维和客户维系能力。

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

高薪房产经纪人招募：零基础可培养，月入2W+，准时下班！ 为什么加入我们？ 准时下班不加班：拒绝无效内耗，实现工作与生活的平衡 收入有保障：6000元无责任底薪（长期发放），成单即享高额佣金（30%-90%），收入上不封顶！ 成长有路径：一对一师徒指导+体系化培训，新手也能快速上手并晋升 拓展人脉圈：日常对接各行业企业主及管理层，助力积累优质资源 岗位职责： 1. 为高端客户提供建议专业的房产咨询服务，量身定制购房方案 2. 精准匹配房源信息，全程协助完成签约、贷款及产权过户流程 3. 维护高净值客户关系，定期提供房产资产配置建议 任职要求： 具备良好沟通能力，服务意识强，抗压心态稳 学习能力强，能迅速掌握房产交易全流程知识 有销售背景或金融相关经验者优先（非硬性要求） 薪资参考： 转正后月均收入达2W（稳定期）

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

支付宝项目招聘销售！！（兼职也可，周结200一台） 职责： 1.碰一碰设备的推广、安装调试与故障处理等 2.团购及神券推广任务 3.日常门店摸排客情维护等 4.公司交付的其他临时任务等 要求： 1.有出色的沟通技巧和团队合作能力，细心耐心以及较强的表达能力 2.赚钱欲望强的（接受小白） 3.有独立完成作业的能力 待遇： 1.无责底薪6000元加绩效。绩效多劳多得，上不封顶。达到一定数量享受后期分成 2.带薪年假 3.定期团建 4.五险 试用期： 试用期1-2个月，根据个人能力判定 上班时间： 早9点半-晚6点半（弹性） 休息： 周日休息，法定节假日休息 有强烈赚钱欲望的来！！！综合薪资15k-30k（也可兼职）

招聘兼职业务员数名 合作伙伴，销售精英

职位描述： 工作职责： 1、 负责编写设备用户需求说明，开展设备选型、技术评审、供应商对接及到货验收工作； 2、 组织设备的安装与调试，主导3Q验证流程，并完成相关验证文件的编制与审核； 3、 建立并维护设备台账及相关信息资料，包括设备清单、PID图纸和技术参数文档； 4、 制定车间改造方案，组织实施整改过程，并监督执行情况，确保验收达标； 5、 制订设备预防性维护计划，并推动落实日常维护与保养工作； 6、 管理关键备件的采购与库存，保障设备运行的稳定性与连续性； 7、 编制或审核设备相关的标准操作规程、维护记录、确认文件、变更申请、偏差报告及纠正预防措施，确保全过程符合质量管理体系规范； 8、 协助新项目中设备工程实施、工艺转移及产线扩产工作，参与设备工艺评审；协同工艺、质量、生产、安全、采购及外部供应商，保障项目进度与合规要求。 任职资格： 1、 学历：机械工程、化工、制药工程、生物工程或相近专业本科及以上学历； 2、 工作经验：具备原料药制造、生物制药或生物技术领域设备管理及工程项目实践经验； 3、 熟悉CAD软件及常用办公工具的操作与应用。

招聘C1驾驶员，配送水果蔬菜，一天1-2趟，底薪加提成，月工资8000-10000左右，20公里内配送，自己装卸，公司免费提供金杯车，管吃住，管电，入职没有任何费用，要求，C1驾照，一年以上驾龄，45岁以下年龄。 原标题：《开金杯配送水果蔬菜，月工资8000-10000左右》

大兴长白253天管吃住日结 要求：男女不限18-40 薪资待遇： 23/小时，离职必须提前申请！ 工作时间：两班倒，半月一倒班。白班8:00-20:00， 吃住情况：管吃，宿舍4人间，水电费平摊！ 住宿费300/月 工作地点：北京

薪资待遇】 月结（176小时5500）超出176小时部分算加班，37.5/小时加班费，节假日加班费90/小 上六休一，8-8基本上是长白班，夜班很少很少大部分没有，如有夜班补助50/班 不住宿每月有300住宿补贴 住宿人员每天10元路补 每月18号发工资。 入职7天以上每周可预支500元) 福利待遇】 住宿4-6人间独立卫浴，有空调，三餐免费，月综合9000 每3个月有一次项目奖金 电装技术员： 工作职责： 1. 负责各产品的电气零部件装配、设备装配，严格按照组装作业指导书要求的步骤进行产品生产工作，及时、准确填写各类生产记录； 2. 负责装配过程中问题反馈与跟踪； 3. 负责电气装配零部件的产品质量和交期； 4. 严格遵守部门的规章制度； 5. 严格遵守洁净车间6S管理规定，保持工作环境的清洁，对负责区域落实6S活动； 6. 严格执行车间的操作标准规范，正确使用工具、工装、设备，严格执行各项质量要求、过程控制，确保产品符合质量要求； 7. 服从工作安排，按照要求保质保量完成生产任务，可独自完成装配工作； 8. 完成各类培训，确保自己的知识技能始终满足公司的要求。 任职资格： 1. 大专以上学历，具备设备制造业工作经验2年以上 2. 自动化、电子工程等相关专业优先； 3. 具备电烙铁焊接能力； 4. 具备独立完成电气柜布线能力优先； 5. 熟悉电气相关的专业知识，能识别电气原理图纸； 6. 踏实肯干、吃苦耐劳，有良好的团队协作能力； 7. 具备相关的资格证书或经过相关培训证明者优先。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

电动重卡销售

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

金牌厨柜 岗位：门店销售 福利：五险、保底工资+提成+奖金=月薪过万 工作地点：大兴居然金牌整家定制馆 工作要求：身体健康，心态积极，热爱本职，踏实肯干，具备较强的学习能力 诚邀各界优秀人才加入金牌大家庭

医学技术服务销售岗招聘--用专业赢高薪，在刚需领域稳成长 一、岗位核心：服务优质客户群体，从事有含金量的技术型销售 我们的合作对象均为实力客户——独立科研单位、高等院校实验室、三甲医院研究部门、第三方医药研发与检测机构，需求明确且持续稳定。你无需盲目跑客户，而是将公司可靠的医学实验室技术产品和服务，精准匹配给真正需要的客户群体，以专业能力建立信任，以细致服务推动长期协作。 二、日常工作：方向清晰，执行高效 （1）负责所辖区域市场拓展，依据客户类型制定销售策略，将年度目标分解至季度、月度，有序推进，确保业绩达成； （2）参加行业展会、学术交流会，策划并开展产品技术宣讲或小型研讨会，现场沟通客户需求，传递技术价值，拓展行业资源； （3）从初步接洽到项目落地全程跟进，深入理解客户实际难题，提供切实可行的技术合作方案，推动签约与实施； （4）调研市场趋势、竞品动态及客户意见，定期汇总分析形成报告，为公司运营决策提供有效支持； （5）通过CRM系统完善客户信息管理，定期回访维护老客户关系，提升满意度，带动重复采购与新客引荐； （6）完成上级安排的其他相关工作任务。 三、我们期待这样的你：踏实进取，契合岗位要求 （1）学历专业：大专及以上学历，医学检验、生物医学工程、临床医学、生物技术等相关专业优先，具备行业背景更易快速融入； （2）工作经验：具备3年以上医学相关领域销售或技术服务经历，有实验室技术服务销售经验者尤为匹配； （3）专业能力：了解医学实验室运作流程，能准确把握客户需求，擅长商务沟通，具备独立开发客户和全流程跟进项目的能力； （4）综合素养：适应高频次区域出差，抗压能力强，可多任务并行处理，责任心强，积极学习，注重团队协作； （5）工具应用：熟练使用CRM系统进行客户管理，能够制作专业PPT进行产品讲解，掌握销售数据统计与分析方法，用数据指导工作优化。 四、薪资福利：真实惠，不空谈 （1）试用期3-6个月，期间提供系统化技术培训与岗位实操指导，确保顺利上手； （2）转正后签订3年以上正式劳动合同，享有正式员工全部待遇，职业发展稳定； （3）薪酬结构：月度底薪8000-12000元 + 销售提成（按业绩计提，上不封顶）+ 年终绩效奖金，收入与努力直接挂钩； （4）基本保障：五险一金 + 补充商业保险，配备交通、通讯、餐饮补贴，工龄满一年享工龄津贴； （5）生活关怀：享受带薪年休假、年度健康体检，关注工作与健康的平衡； （6）发展支持：根据业务发展需要，提供国内外专业培训及学术交流机会，助力个人专业能力持续提升。

1、通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、利用公司提供的资源，按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、月薪范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假。

哈尔滨奥兰肉业北京分公司常年招聘销售 职位要求及薪资待遇 ，年龄22-28周岁，形象好气质佳，语言表达能力强有驾驶C证，会开车,有车优先，无不良记录 底薪+提成+分红+奖金+社保 月入上万很简单，上不封顶，期待有志者加入，共同实现梦想[庆祝][庆祝][庆祝]

【没有经验怎么办？】 无需担心经验不足，只要您愿意学习、踏实肯干，我们提供一对一师徒制带教，助您快速上手，请安心加入！ 【专业不对口怎么办？】 公司设有系统化、持续性的培训机制，入职前安排基础培训，工作中分阶段推进专项提升，完全不用担心专业背景是否匹配。 【薪酬待遇】 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例达40%-75%，新人平均月薪8k-12k；高级经纪人平均月薪15k-40k。 高能力+高投入=高收益，收入由您自己决定！ 【公司福利】 五险一金+商业保险（含补充医疗、意外伤害）、员工互助金、传统节日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及北京周边出游活动；开单即有机会赢取免费出国游奖励；年度精英社提供奖金、奖品及免费境外旅行；优秀员工可携家人出席人民大会堂举办的亲情答谢会并参加国宴。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 具备同行业经验的优秀人才可直接竞聘更高职位。职业发展过程中，如发现更适合的岗位方向，可通过内部竞聘实现转岗。 【岗位职责】 （1）负责开发新客户与新业主，并维护已有客户关系； （2）通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待和咨询业主及客户。 【任职要求】 （1）年龄18-35岁，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观； （3）统招本科及以上学历，专业不限。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取 我们的公司愿景：成为房地产服务行业的国民品牌 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

岗位职责： 1.负责儿童体能运动馆课程的销售推广，向家长介绍运动项目并提供专业咨询 2.开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和续费率 3.参与组织体验课、亲子活动等营销活动，促进潜在客户转化 4.定期跟进客户反馈，配合教学团队优化服务流程 5.完成月度销售目标，及时更新客户信息及销售数据 任职要求： 1.学历不限，有教育或体育行业销售经验者优先 2.热爱儿童教育事业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.性格积极开朗，有亲和力，能够与孩子及家长建立良好互动 4.目标感强，具备一定的抗压能力和团队协作精神 5.有儿童体能、运动培训相关销售经验者可适当放宽条件

【岗位职责】 1、性格稳重踏实，具备良好的商务谈判与人际沟通能力，拥有丰富的销售实战经验； 2、了解翻译及本地化行业的销售流程，具备海外或国内市场销售经验者优先； 3、配合上级推进国内外客户的跟进与管理，独立负责客户对接，及时响应并解决客户需求； 4、协助上级为客户提供翻译项目的整体解决方案、报价支持，并涵盖项目执行与售后的全流程服务； 5、协同上级拓展海内外市场，开发有本地化需求的目标客户，同时维护存量客户关系，推动业务持续增长； 6、通过多种途径主动挖掘潜在客户，独立开展本地化或翻译类业务的市场开拓； 7、妥善维护新老客户资源，整理并管理客户相关资料（如风格指南、TM、术语库等）； 8、积极协调内部各部门协作，与客户保持高效沟通，处理项目执行中的各类问题，确保完成客户及上级交办的任务； 9、熟练操作办公软件及行业常用工具软件。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+提成+月度/季度激励+年终奖，综合年薪30W+（多劳多得）； 2、入职即缴五险一金，额外提供重疾/意外保险，每年安排健康体检； 3、节日福利：每人每年约￥1200RMB，包含节庆礼品、生日礼金及公司组织的业余活动； 4、父母孝顺金：员工每月可享100元尽孝津贴，直接发放至父母银行账户； 职业发展： 1、晋升路径清晰：业务员→团队Leader→部门经理→城市负责人，无晋升天花板，倡导多劳多得、公平竞争，实行军阶式管理体系； 2、成长支持体系：提供行业知识与销售技能专项培训，配备导师1V1带教（实战陪跑）； 公司与您共成长！

公司目前设有四个办事处，应聘者可就近选择工作地点： 1、 朝阳办事处 2、 丰台办事处 3、 昌平办事处 4、 大兴办事处 其他区域办事处已在陆续筹备中。 职位说明 1、销售与市场推广：了解公司产品内容，开展产品的市场宣传与推广，依据整体营销规划，制定并落实个人销售目标，达成公司设定的业绩任务。 2、客户开发与维护：负责社区超市类终端门店的开拓，建立客户档案，持续维护客户关系，通过定期回访、掌握客户诉求等方式，提升客户对公司产品与服务的认可度。 3、市场信息收集与分析：跟踪市场变化，采集行业动向及客户需求变动情况，为公司优化市场策略提供有效参考。 4、销售活动执行：结合市场需求及公司销售方向，落地实施各类销售推动活动。 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 学历要求：高中以上学历，食品或市场营销相关专业优先； 经验要求：具备1 - 3年及以上快消品或食品领域销售工作经验者优先，熟悉快消品市场格局与渠道运作模式。 能力要求：具备较强的沟通表达能力与销售技能，拥有良好的客户服务意识。 素质要求：工作态度积极踏实，能适应一定强度的工作，具备团队协作精神，热爱销售岗位，责任心强，进取心突出。 * 综合能力突出者，条件可适度放宽

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测领域市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、拓展并有效运用各类销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好业务协作关系； 4、向客户推介公司技术服务内容，提供专业解决方案，完成商务洽谈并促成合作； 5、持续跟进客户需求，提升客户体验与满意度； 6、统筹销售团队的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有化妆品第三方检测行业销售经验者优先考虑； 3、具备化妆品检测项目相关客户资源或政府渠道资源者优先； 4、熟悉客户服务流程及客户关系维护； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

大品牌背书，全品类家电，享家电国补优惠！ 主打渠道销售+自媒体，会搞资源、肯学习就能赚大钱！ 工作内容 1. 对接小区、装修公司、设计师渠道拓展 2. 客户接待、全屋家电方案讲解 3. 会做自媒体/愿意学习抖音小红书优先 4. 客户维护、跟进成交，多劳多得 我们要这样的你 • 有销售/渠道经验优先，无经验肯学也行 • 敢沟通、敢拓展、有赚钱欲望 • 会拍视频、发小红书、做自媒体优先录用 • 稳定长期，男女不限，20-45岁 薪资福利 底薪+高提成+奖金奖+节日福利 努力干月入过万很轻松！ 大品牌背书，全品类家电，享国补优惠！ 工作地点：北京大兴旧宫·五环国际 美的智慧家

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，维护展车、展具及店内整体环境整洁有序； 2、负责客户邀约与到店接待，主动吸引潜在用户，热情周到服务每位进店客户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾服务，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾参与率； 4、营造卓越的用户感受，持续提高用户满意水平，助力品牌价值不断提升； 5、协同交付、售后团队协作，及时响应并解决用户需求，提出优化建议与工作反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录； 2、认同极氪品牌理念，对汽车行业与科技创新充满热忱； 3、具备良好的自我驱动力和沟通技巧，态度真诚、积极热情，深刻理解用户服务本质； 4、3年或以上汽车、教育等相关领域销售工作经验，适应灵活排班安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具有团队合作精神，乐于经验分享与带教新人，有销售培训经验者更佳。

薪资结构：底薪＋绩效＋提成 岗位职责 1. 私域用户运营与转化 - 负责企业微信私域流量池的建设与日常维护，通过用户添加、分层管理、标签体系搭建等方式，提升私域用户的活跃程度与留存粘性； - 针对银发人群（退休老年人）制定专属私域销售方案，推动教辅教具类产品的线上成交，达成GMV指标。 2. 社群运营与活动策划 - 搭建并管理私域社群（如兴趣互动群、促销福利群），策划并执行线上运营活动（如直播预约、拼团优惠、老带新拉新等），提高用户参与率与成交转化； - 结合中老年用户实际需求，撰写贴合场景的活动话术与宣传内容，强化用户信任感与购买动机（例如：围绕“退休生活品质提升”“兴趣爱好培养”等主题包装产品）。 3. 直播联动与销售协同 - 对接直播运营团队，配合规划面向私域用户的专场直播安排（如私域专享场次、专属福利活动），引导用户进入直播间完成下单； - 跟进直播后未成交用户的追单跟进及售后沟通，促进二次转化，保障私域用户持续复购。 4. 数据跟踪与策略优化 - 跟踪私域关键数据指标（如好友通过率、社群互动率、客单价、转化效率等），定期复盘销售成果，持续优化运营策略； - 汇总用户意见与建议，协同产品端优化教辅教具的推介话术与服务流程。 任职要求 1. 经验与技能 - 具备1年以上私域运营或私域销售相关经验，有企业微信生态实操背景（如社群管理、个人号转化）者优先； - 熟悉银发经济或中老年消费市场，了解老年群体在兴趣学习方面的潜在需求与消费特点者优先； - 具备独立策划线上活动的能力，可完成流程设计与文案撰写，熟练操作办公软件及私域工具（如企业微信SCRM系统等）。 2. 销售与沟通能力 - 具备良好的销售意识与沟通技巧，能通过企业微信、社群等渠道有效推进产品推荐与成交转化； - 擅长与中老年群体交流，耐心细致，具备同理心，能够准确识别用户需求并提供针对性解决方案。 3. 逻辑与数据分析能力 - 具备基础数据思维，能基于销售数据拆解目标，制定可行的运营执行计划； - 善于总结运营经验，能结合用户反馈调整和优化销售策略。 4. 团队协作与执行力 - 可与直播团队、产品团队紧密配合，推动跨部门协作事项落地； - 执行力强，能按时保质完成既定销售任务与运营目标。

福利待遇: 1.平安集团正式编制，世界500强，全国性质公司 2.六险二金+季度年度旅游+节日福利+高温取暖补贴+带薪年假+免费体检+绩效奖金+生日礼金 3.平均薪资: 新人 8000—16000元 1年经验 12000—24000元 2年经验 15000—30000元 2年以上 20000—35000元 4.工作时间: 上午8:30—12:00 下午 13:30—17:30 周末根据业绩达成情况安排调休，业绩达标可享稳定双休 5.晋升机制公开透明，公平竞争，表现突出者最快3个月可晋升为团队主管 职业发展路径: 客户经理→业务主任→门店经理→中心总监→北分直销总负责人 6.适合追求收入、成长与长远发展的求职者，安于现状者慎投 任职要求: 1.年龄*******， 2.欢迎行业新人加入；具备房产经纪、汽车销售、信用卡推广、寿险或同类岗位经验者优先录用 3.积极进取，有强烈成交意愿，具备明确的职业发展方向 4.按公司标准完成阶段性销售目标 招聘优势: 1.办公地点位于朝阳区“十里河地铁站A口”周边，紧邻东三环南路，地铁10号线与14号线换乘枢纽，通勤便捷 2.平安旗下企业，全球500强品牌，业内认可度高 3.拥有系统化培训机制与广阔晋升通道 4.产品智能化程度高，服务高效便捷，客户无需出门即可完成审批放款，亲身践行平安使命，赋能实体经济发展!!!