协助老客户完成各种服务邀请客户参观养老社区参加公司的各种活动

定位为服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，提供一站式养老、健康和财富管理解决方案。

急聘！国寿金融理财顾问+养老社区规划师​ ​ 如果你正在寻找一份稳定有保障、收入无上限、发展路径清晰的工作，那这份国企岗位千万别错过！我们不仅提供金融投资、保险理财、养老社区规划的全维度职业平台，更用实打实的福利和透明机制，助力你实现职业跃迁～​ 我们希望你：​ 善于沟通，能轻松搭建良好的人际关系，用真诚打动客户；​ 对金融保险行业充满热情，有责任心、有担当，愿意为客户的财富规划全力以赴；​ 抗压能力在线，能快速适应行业节奏，同时懂得团队协作，共赢成长；​ 具备基础的市场分析和客户管理意识，愿意不断学习提升专业能力；​ 三观正、充满正能量，用积极的心态面对工作和生活。​ 岗位福利，诚意拉满：​ 稳定保障：国企正规编制，，＋法定节假日全休，适合长期稳定发展；​ 收入及时：绝不压奖金、不拖欠收入！薪资透明有保障；​ 高薪可期：底薪+高额佣金（不同产品提成丰厚）+新人推荐奖+创业津贴+晋升新人津贴+各类额外补贴，综合薪资轻松过万，新人也能稳定1W+，具体详情面谈揭秘；​ 灵活工作：工作日仅需打卡，其余时间自主安排，平衡工作与生活；​ 免费培训：从零开始也不怕！专业系统化培训，助力快速上手，成为金融理财达人；​ 清晰晋升：晋升机制公开透明，每三个月按业绩指标季度考核晋升，拒绝职场PUA！个人精英、培训讲师、团队管理多条职业路径，想怎么发展由你定；​ 额外福利：交通补助、通讯补贴、生日福利、节日福利全覆盖，公司有无线网，定期团建聚餐，工作氛围超nice～​ 小要求：​ 年龄25-45岁，大专及以上学历，能力优秀者学历可适当放宽。​

岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期提醒及续保服务的跟进与协调； 2、协助客户完成保险方案的咨询、比对及办理流程； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉汽车保险相关知识及业务流程； 3、工作认真负责，具备较强的责任心与执行力； 4、有相关汽车行业经验者优先。

针对泰康的养老社区的销售（全国可推） 针对泰康的嘉德拍卖的拍品推荐（全国可推） 针对泰康的拜博口腔的产品销售（全国可推） 针对泰康旗下的纪念园（墓园）的销售（全国可推） 针对泰康保险全产品的销售（全国可推）

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

为客户提供健康管理服务，包括疾病预防、健康检查评估、健康干预等。 协助客户规划养老生活，对接泰康养老社区资源，提供入住服务和老年生活规划。 设计家庭财富管理方案，涵盖资产配置、教育规划、养老金规划、家族信托等。 提供法律税务咨询，协助客户进行企业风险管理、财富传承规划等。

【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

岗位职责: 1.负责开展老年人照护工作，提供专业、细致的护理支持 2.主动与长者交流，掌握其生活需求并给予针对性照料服务 3.协助长者完成日常生活起居活动，保障其生活舒适与安全 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，善于与老年群体互动交流 2.拥有团队协作态度，能与同事密切配合，高效推进工作任务 3.掌握基础护理理论与实操能力，熟悉常用护理器械及工具的操作使用

福利待遇：奖金补贴，年终奖，效益奖，全勤奖，无责底薪，， 上班时间：周一到周五早9点-16点，周末双休，法定节假日正常休息，无加班（公司直招） 1，负责后期客户保单资料管理服务 2.负责客户续保提醒，提醒客户领取生存金 3.负责给新客户办理车险，寿险理赔，合同签订，受益人信息变更和后期维护管理等服务 4，入职以后公司分配客户资源，不需要自己开拓 5，年龄要求，25到52岁（合同，，商业险）

北京大型餐饮公司内部餐厅招聘以下岗位: 面点主管1名：7000-7500 面点大工1名：6000-6500 面点中工3名：5000-5500元 小吃师傅1名：7500元（要求会拉面） 洗消2名：工资4000元 公司发展平台大，以上月休四天，满一年有五天带薪年假，住宿在单位内 地址：北京市昌平区南口镇 联系人：顾

北京市昌平区招测量员/测绘员/放线、打桩

岗位年薪：参考2025年，本岗位年平均收入15-20万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一至三个月综合薪资在6000-8000元/月（能力突出者月薪可达万元以上） 岗位职责： 1、通过电话及公司内部聊天工具，与公司分配的优质客户进行高效沟通，引导用户完成软件下载与使用。 2、结合客户的投资意向、风险偏好及资金规模，推荐匹配的投资分析产品。 3、定期跟进软件操作情况，维护已成交客户，按公司统一标准为付费用户提供专业支持。 岗位要求： 1、年龄21-40岁之间，具备大专及以上学历 2、语言表达清晰，反应迅速，逻辑思维能力强 3、积极进取，具备良好的团队协作意识与沟通能力 4、有志于在金融或营销行业发展，敢于突破自我设定目标 5、身体健康，无不良嗜好，体表无明显纹身 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享受年度免费健康体检 2、每周六及国家法定节假日正常休息，节日发放过节补贴或应季食品 3、公司提供配套齐全的公寓式宿舍（距办公区步行5-8分钟，配备家具家电，6-8人/间） 4、定期组织户外拓展、生日会、季度旅游、文娱活动及国内外免费旅游激励；传统节日赠送礼品，不定期举办大型抽奖活动 5、新员工入职即享免费岗前、岗中及实战培训，由主管带队指导，安排导师一对一帮扶；阶段性开展专项培训，提升综合能力 6、孝心金制度：入职满一年发放1000元，司龄每增加一年加200元；满四年为1600元，五年后每年递增100元，上限2000元；每年春节前直接汇入家属银行账户 7、考取证券从业资格证奖励1000元（未持证者可先入职，后续由公司组织考前辅导）；取得投资顾问资格后底薪增加1000元 面试地点：北京市昌平区北七家镇TBD云集中心三号楼C座4层（时间协调好可预约面试）

直招骑手，固定单价8-10元，系统派单，日均40～80单，月综合薪资8000～15000，有需要的抓紧联系，名额不多

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动内部服务优化 3. 协同后勤、销售、技术等部门，高效推进售后流程落地 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级服务机会 5. 严格遵守公司服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力良好 3. 熟练使用办公软件 4. 学历大专及以上，有电商、制造业行业售后经验者优先 5.年龄22-27岁

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为贯通高净值人群人生各阶段与财富管理全流程的专家，HWP致力于提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力、创业者精神与利他思维，为人诚信正直，富有理想，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户在购买寿险和年金保障后，可入住养老社区安享晚年； 健康闭环：结合健康险与医疗服务，客户在享有健康保险的同时，可在医疗体系内获得诊疗等健康管理服务； 富足闭环：整合养老金与资产管理，客户通过配置多元财富管理产品实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2．保险公积金：商业保险＋泰康公积金； 3．覆盖全生命周期的免费职业培训，支持个人持续成长； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

1.职位介绍 长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 2.岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案 （2）依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务 （3）借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发 （4）按要求完成个人业务指标或团队发展目标 （5）按要求参加公司的各类会议、培训和活动 3.任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准、近三年无同业跳槽经历 （2）绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历；非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好,银行、信托、证券、地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12/14/18/20万(根据岗位分类不同) （3）同业任职期间个人业务品质优良，个人13个月继续率≥85% 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力 4.收入待遇：面议 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、由低到高近10档、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师(HWP)是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定 *此招聘渠道为银行保险续期部门 *收入与指标达成挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金系公司为了提高代理人待遇而自行建立的福利项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目

一份在中国500强企业效力的朝阳行业，前景广阔，晋升机会完善！ 【工作内容】 主要是针对车险即将到期的客户，通过电脑电话联系沟通，给车主提供车险的报价、业务咨询和办理服务，由公司提供精准客源不需要外出跑业务，无须面客线上完成续期。 任职要求: 1、年龄:20-40周岁； 2、有一定的表达能力。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18:30 ，固定5天休息，国家规定节假日全部正常放假，额外每年5-15天带薪休假。 薪资待遇： （1）带薪培训9天，无试用期； （2）整体平均薪资5000-7000，入职满一年平均8000-10000以上，上不封顶！ （3）五险两金(养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金） （4）每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）； （5）老家外省的人员工作满3个月后，可申请调回老家分公司工作； 【晋升渠道】：工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展。

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，专注于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递，为客户提供金融、健康、养老一体化解决方案 2．组建并管理代理人团队，负责团队的引领、培养与日常管理 3．推动个人及团队业务发展，完成既定销售目标 一、 职位描述： 1、负责孤儿保单客户的维护工作，并提供与保单相关的后续服务支持； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户设计全面且合理的保险保障方案； 3、向客户提供专业、周到的保险售后服务与咨询指导。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金+新人财务支持政策（前18个月）+个人销售奖金+年度奖励+业务激励方案奖励。 2、公司配备系统化培训机制，提供公开透明的晋升路径。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在24至45周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 3、不限制从业年限，有销售经验或在金融、养老、医疗、教育等相关领域工作者优先考虑； 4、品行端正，无不良从业记录及刑事犯罪记录 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，按职级享受公司相应福利待遇

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于成为“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，负责团队的引领、培养与管理工作 3．推动并拓展个人及团队业务，确保销售目标达成 一、职位描述： 1、负责孤儿保单客户的维护工作，并提供与保单相关的后续服务支持； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户量身定制全面的保险保障方案； 3、向客户提供专业且热情的保险售后支持与咨询服务。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金、新人财务支持政策（前18个月）、个人销售奖金、年度奖励及各类业务激励方案。 2、公司配备完善的培训体系，提供公开透明的晋升发展路径。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在24至45周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 3、不限从业年限背景，具备销售经验或在金融、养老、医疗、教育等相关领域工作者优先考虑； 4、品行端正，诚实守信，无任何不良从业记录及刑事犯罪记录。 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，依据职级差异享受公司相应福利待遇

27号昌平用6人，175以上，几个小时，能出联系

不招短期 不招兼职 不招假期工 请看清楚！！！ 工作内容： 通过文字沟通处理咨询事务 协助解答相关疑问 初期由资深人员指导带教 工作时间： 8:00—17:30 中午休息一个半小时 不招短期 不招兼职 不招假期工 请看清楚！！！ 基本要求： 态度端正 具备基础电脑打字能力 持有护士证者可申请护士岗位 接受无经验新人 年龄24岁以下 不招短期 不招兼职 不招假期工 请看清楚！！！ 福利待遇： 五险一金 提供食宿 享受带薪年假 有机会带领团队 定期组织团建与聚餐 不招短期 不招兼职 不招假期工 请看清楚！！！

要求：年龄18-25岁，能长期稳定工作者 工作内容：护士主要在门诊协助医生帮助患者维护账号平台接诊等工作没有夜班 公司福利：有护资加薪、晋升空间明确、五险一金、提供食宿、定期团建、专业培训及广阔的职业发展平台。

不招兼职不招短期不招不招不招 工作内容及岗位要求： 1.负责在线回复患者咨询，发布文章、视频及动态内容（入职初期有专人指导） 2.具备基础电脑操作能力，能够熟练使用办公软件 3.为人有礼，态度积极，性格开朗，具备良好的心理素质 福利待遇： 1.每月组织团队聚餐，不定期安排国内或国外团建旅游（期待你的加入） 2.公司统一提供食宿，每周评选优秀员工并发放现金奖励 3.完善的晋升通道：组员→科长→副经理→经理→副总→总经理→董事 公司直招，不收取任何费用 年龄要求：18-28岁 不招兼职不招短期不招不招不招

接受无经验小白 假期工 兼职 居家办公勿扰！！！ 工作内容： 1. 主要负责客户维护，线上发布养生类视频与文章 2. 福利待遇： 提供食宿（午晚两餐），配备空调，五险一金，独立卫浴，宿舍环境整洁卫生 享带薪年假12-15天，生日福利，每月组织带薪团建活动，每年两次出国旅游机会 3. 晋升通道广阔，机制公开透明 有资深员工带教，快速掌握工作流程 假期工 兼职 居家办公勿扰！！！

小站公园 地点：北京市昌平区回龙观平西府地铁站旁 工作时间：2026年至18日/160人/元/天 每日下午12-13点/16-17点播放戏剧节目，摆放对应桌子椅子。 工作要求：这段时间持续工作，每日工作量不大，需要坚持每日完成。 报名电话☎:/佰老师

小时工 薪资福利:20一小时 工作地址:昌平城区（3.31）

薪酬福利： 年   薪：人均年薪在10万以上，组长20-40万，经理40-100万 月薪构成：基本工资5000提成5%-10%+职称津贴+奖金（100-5000）福利待遇：五险一金、员工宿舍、国内外旅游、团队聚会、法定假日、每年免费健康体检 1.岗前入职、岗中技能提高培训及金融行业等相关培训，让你对业务、对金融、更多理解 2.每年组织定期年会，各路精英齐聚一堂，游戏、聚餐、精英颁奖，为一年的忙碌画上完美句号。 --------------------------------------------------------------------- 晋升模式： 1.业务员：初级-见习中级-中级-高级 2.管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理） 3.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 （公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，

一、工作内容: 负责患者接诊与接待，办理挂号手续，配合主治医师完成基础性日常事务。（无经验者亦可，入职后由资深人员带教指导） 二、薪资: 底薪四千元加提成 三、时间: 早上八点至下午五点半，中午休息一个半小时，每周日单休 四、岗位福利: 提供食宿，缴纳五险一金，享有带薪年假，定期组织团建活动，奖励机制多样，包含现金奖励、手机奖励等

【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作