‍招聘新伙伴，乐趣满分！ ‍一起成长，干货满格！ 工作轻松，氛围超赞！ 薪资优厚，福利到位！ 快来加入我们，拼出未来！ ：

【岗位职责】负责新客户，新业主的开发以及负责老客户的维护；2.负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；3.掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务；

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会2全方面培养人才，提供带薪培训师徒制度无经验要求无责底薪8000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 公司介绍: 公司创立于2000年，北京第一家房地产上市公司。 1.公司是一个没有天花板的舞台;人才公司自主培养，有房产管理经验也可以应聘高管理。(最年轻的经理20岁，入司仅1年升任业务经理;最年轻的总监25岁，入司仅4年升任总监。) 1.要求:大专或本科学历，年龄20-45周岁 2.薪资待遇: 底薪8000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 3.带薪年假 4.入职以后带薪培训

招聘房产同业人员 薪酬福利： 1.底薪6000元+提成30-93% 2.转正后提成开单奖励,一年以内平均工资8000元-10000元。每月还有小惊喜来鼓励。 3.这边生活成本低，这次的房租是在1500一个月，自己住，两个租800左右 4.五险++补充医疗保险。 其他福利：春节带薪假期、带薪年假、节日礼品、国外旅游、等 5.工作时间灵活自由，一个月可以休息5天。每周休息一天，早上9上班，晚上8.00下班。 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 发展方向： 1管理：.经纪人-店经理-C80俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理。 2.业务：经纪人A0-A2，高级经纪人A3-A5，资深经纪人A6-A12。 培训体系： 爱家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确无误； 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 选择做房产销售三大理由： 1、创造财富——房子是人生最大的消费，几乎每个人都要买房，随着房产市场的转型，对经纪人的专业性和综合素质要求会越来越高。所以，如果您够优秀，你的收入你做主。 2、积累人脉——我们的客户，有很多非常成功的人士，如果您能和他们成为朋友，这是您最大的财富。 3、提升修为——这份工作能让我们学会如何做人，如何与人沟通，提升我们诸多技能，帮助我们早日获得成功。 申请条件： 1.国家统招本科及以上学历，专业不限，（统招本科）或者有同业经验者。 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 联系人：赵经理（招聘负责人）

薪酬福利： - 实习期无责任底薪6000元（1-12个月） - 转正后享受（40%-90%）提成 - 精英社成员可获得出国游机会 - 公司激励活动，包含与父母在人民大会堂共进晚餐，并报销往返路费 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐 业务作业工具：链家网+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3. 经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同步参与，持续夯实专业能力 申请条件： 1. 国家统招本科及以上学历，专业不限 2. 形象阳光积极，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3. 诚实守信、主动勤勉，拥有高度工作热情及团队协作精神 4. 有销售、客户服务或学生干部经历者优先考虑 企业介绍： 链家，成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台，集房产交易服务与资产管理服务于一体，业务涵盖二手房、新房、租赁及装修服务。目前链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为提升购房服务体验，链家持续布局线上平台，覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等多个终端，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据处理、服务标准制定于一体的综合服务体系。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询服务，不断提升服务效率与用户体验，力求打造安全、高效、安心的一站式房产服务平台。链家始终秉持创新理念，积极探索新技术应用，致力于建立并优化高标准的房产服务流程，推动行业可持续发展。 个人介绍： 入职时间：2014-10-24 经历： 2015年10月晋升为M店经理 2018年7月调任崇文大区幸福家园店（公司排名第一）担任M店经理 2018年11月至2019年8月担任店面QD（新房经理） 2019年8月起任崇文大区天娇园一店商圈经理至今 荣誉简述： 公司纯绿合作共赢商圈经理 公司共产党员示范岗 北京链家125号文化火种 大区金牌QD 多次荣获大区业绩个人第一 多次带领作战小组综合排名大区第一 多次实现大区总业绩第一 店面荣誉简介： 2019年度 锐意进取奖 2020年京南大部最佳合作共赢店面 2020年-2021年助力大区三次夺得公司总业绩第一 2020年-2021年七次进入公司前十榜单 2020年6月IM线上健康大表评比中位列公司第一 2020年度六次评选中全部获评最合作共赢门店 2021年度六次评选中全部获评最合作共赢门店 2022年度五次评选中六次获评最合作共赢门店 大区省心租出房/收房业绩第一名

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

【岗位职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】（1）年满18周岁以上，初中以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

房产销售储备干部-二手房/新房

男女不限

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

8000以上 纯家政 【】主要做3—8人饭，有时没那多人 卫生几乎就厨房，客厅会分出区域来 《》客户家孩子上幼儿园了有个陪伴师 2个老人饭 宝爸和， 宝妈有时都不在家吃 司机有时在这吃 【要求】东北了，40.40.40岁以下，爱做饭的。北方，做过高端家 工资：8000+看能力 工作地点，在顺义别墅区 今天明天能到岗，电话杨老师

大兴找代班

北京朝阳区大型放题日料招聘 铁板师傅一名8000 包吃包住，月休四天 节假日补休 ☎同步

招聘驾驶员 日结，，每天结算，24小时自由 公司提供车辆， 1：有驾驶证，会看导航，20-60周岁 2：工作时间自由安排，不限平台 3：综合收入10000～12000每月平台1000-2000奖励。 平台24小时派单，车辆自己保管。 不压流水！不压流水！不压流水！

北京燕郊急招二保电焊月薪10000+可无证 工资日结或者月结， 焊接翻斗车车底板侧板 身体健康无传染病。有意电话联系

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、时效性强 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的业务培训与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与“师徒制”带教支持 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活的工作节奏 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期深耕房产服务行业的职业发展路径 薪资： 提成65%到100%薪资无上限

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员互动沟通，建立良好信任关系，完成日常社群运营工作； 2、及时进行作业反馈与点评，提升用户参与感和粘性； 3、以转化结果为目标，注重实效，推动业绩达成； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，具备用户导向意识和服务精神，擅长识别并激活潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情； 3、富有同理心，沟通表达顺畅，亲和力强，善于倾听并理解用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作意识、自我驱动力以及较强的抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等常用社群管理工具； 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群 2、上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时 3、薪资构成：无责底薪6-6.5K+提成，综合收入15K+，top前20%月入25K以上，打车费用实报实销，无上限，急招人！

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

底薪弹性空间大，底薪与销售业绩目标挂钩，注重结果导向~ 工作职责： 1、结合对B端产品及行业的理解，通过多种渠道挖掘符合要求的潜在客户，收集客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通； 2、方案设计，根据与客户的深入交流及对其业务需求的把握，为客户定制可落地的解决方案，并完成方案演示、讲解、传递与分享； 3、销售流程推进，主导销售全流程进展，推动合同签订，达成公司设定的月度及年度销售任务和回款目标； 4、客户关系维护，持续巩固与客户之间的良好合作关系； 5、完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备一定的电话销售和面对面销售经验，有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗服务、养老等行业销售背景者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与口头表达能力； 3、抗压能力强，性格坚韧，做事踏实认真； 4、积极进取，能够适应业务快速发展的节奏； 5、目标意识强烈，具备出色的自我驱动与管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、生日会、团建经费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

免费住宿！！！ 工作内容: 国内最强风口行业（养老，健康，医疗） 公司平台提供客户，不需要自己去找，带客户参观体验集团旗下全国高端养老社区，辅助客户办理入住，解决客户入住问题。熟悉集团旗下的养老医疗项目，推荐服务客户。 可以适应短期出差任务。 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：专科及以上学历（其他学历看能力可放宽） 经验：有销售或客户开发经验者优先（应届生可放宽）。 其他：能适应短期出差。 我们提供：北京中心城区优质的住宿环境 薪资范围:35000-100000+/月， （新人底薪9000+提成） 2-标准底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 4-六险两金 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6-公司各项奖金奖品礼包拿到手软，何种团建吃到爽！喝到美！玩到爆！ 晋升机制:公平公正透明化，半年晋升管理岗，享受管理津贴！ 工作时间:早9晚6，周末双休，法定假日正常休息+每季度公开旅游假期。 敢闯敢拼，你的每一份努力都直接兑现为高额奖金，这里不设天花板，你的收入由你的野心决定！挑战高薪？我们给你舞台，业绩就是你的麦克风。

现在上班 老九天一楼 风格：极简女人风 高薪诚聘 销售5名 1. 身高在160cm一170㎝，能穿版年龄在20-35岁.老九天档口，一楼上班， 2.有销售经验3年以上，有老客的销售优先 3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简女人，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。 财务1名 需要认真负责，细致有耐心，有1年以上财务相关经验，配合度高 联系方式：微同步

无需自行开发资源，优质资源由公司统一提供，强大团队支持，管理团队均具备5年以上行业经验，欢迎无经验新人加入，享受带薪系统培训！ 福利待遇： 底薪8000+提成（40%）+奖金+红包 每月额外奖励最新款苹果手机及现金 每月举办员工生日会 入职即享带薪培训，配备专属导师一对一指导 公司每日提供下午茶，包含水果、奶茶、零食 每月组织团队聚餐活动 每人配备折叠床用于午间休息 定期组织全国范围带薪旅游及出境游

-市场开拓与客户挖掘：负责北京地区及全国范围内医疗器械、机器人、仪器设备等目标行业客户的开发与拓展，制定阶段性市场开拓计划，通过线上渠道、行业展会等多元方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户储备库。 -商务洽谈与合作落地：对接客户需求，牵头组织设计团队输出针对性产品设计方案，主导商务谈判、报价议价、合同签订等全流程工作，确保合作达成；重点跟进高价值客户，协调内外部资源，保障合作项目顺利启动，达成年度业绩目标。 -客户关系维护与复购提升：负责已合作客户的日常关系维护，定期回访客户，了解项目进展与后续需求，解决合作过程中的沟通协调问题，提升客户满意度与忠诚度；推动客户复购及转介绍，保障复购率达标，构建长期稳定的合作生态。 -跨部门协作与资源协调：与设计、结构、量产交付等部门高效协作，同步客户需求与项目进度，确保设计方案符合客户预期且具备量产可行性；配合财务部门完成合同回款跟进，保障资金及时到账。

销售专员，房产租赁，买卖，有底薪，有社保，高提成，带薪年假，先进免费旅游度假

岗位职责： 1. 开发新销售渠道与潜在客户，维护现有渠道及客户关系，深度挖掘客户实际需求； 2. 负责项目跟进与内部资源协调，定期向上级汇报项目执行情况； 3. 汇总市场信息、竞品动态及客户反馈，及时上报并协助调整策略； 4. 根据客户具体需求提供专业化服务方案，持续提升客户满意度； 5. 高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历；有会展/广告/翻译/策划行业工作经验者优先； 2. 具备2年以上B端大客户销售经历； 3. 形象良好，具备出色沟通表达能力，具备一定英语书面与口语能力，思维逻辑清晰，能准确理解客户需求并整合内部资源；具备公关意识，责任心强，工作积极投入。

工作内容 1、负责青年公寓的租赁服务，陪同客户看房并推荐合适的居住方案 2、利用多种渠道宣传房源信息，通过线上推广吸引租户关注，无需电话销售 3、跟进客户需求，协助完成签约及后续事宜，保障租赁流程顺畅 任职要求 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于与人沟通 2、能独立处理租赁相关事务，有一定推广和运营思维 3、工作积极主动，有责任感，适应灵活的工作节奏 4、欢迎无经验者加入，工作自由不坐班，不打卡，拒绝996 岗位福利 1.入职当天安排住宿，配备精装修单人房间 2.定期组织团队活动，费用由公司承担 3.带客户看房可报销往返打车费用