招地产中介销售

岗位职责： 1.负责存量房的日常运营及维护管理 2.协助推进存量房交易流程，完成相关资料整理与归档 3.与客户保持良好沟通，及时解答疑问并提供专业指导 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.熟悉房地产相关系统及办公软件操作 3.拥有团队协作能力，能积极配合团队成员完成各项工作任务 薪资待遇；无责底薪终身发放6000起+高额提成，通提，早9点，晚6点下班，+五险一金，节日福利+定期旅游，每月聚餐，有发展前景。

本公司，现京西大区多家门店，现招聘租赁经纪人10名，工资待遇，无责底薪高提成五险一金，就近安排工作

入职提供住宿，免费单人间住宿和租客住的房子同水平，永久住宿免费，公司不收取任何费用押金 薪资待遇:薪资提成制:每个项目会有一个固定提成一单1000-3000或者按佣金比例70%-80% 工作时间:工作时间比较灵活，自由安排，可以在公寓或者在宿舍聊聊客户发发帖带客户看房 关于客户:一般都是通过58安居客咸鱼小红书抖音等平台上户，我们需要完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户匹配房子就可以 关于门店:全北京500+多家门店，房源1w间，通州、朝阳、大兴、丰台、昌平、房山都有店，在哪个项目办公就住在那个项目~在住的地方办公，不用来回跑，不用外出不管分配到哪个项目全北京的房源都是可以出的!

声明:本岗位是本公司总部招聘，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘!! 薪资发放日:每个月的15日 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区顺义区，东城区、西城区、都有门店，就近安排，您在北京 哪个区域呢?就等您的到来 钱多、事少!! 无需坐班+前期有老人带!! 资源多离职率低、老员工目前人均收入 2.5w+!!全北京重磅来袭、虚位以待!!筒单易上手，带薪试岗培北京重磅来袭、虚位以待!! 上班灵活自由，工作简单易上手，带薪试岗培训，经理一对-带教。 没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训，足够有耐心帮助你成长! 一、岗位要求: 1.年龄:25-35周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 二、福利待遇 底薪5000元+提成(30%-50%) 三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游:

新房二手房销售

链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/被窝综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，本科及以上学历，应届毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁40%起提，入职1年的平均工资8K-12k元，还有更多新人激励； 2、根据候选人情况可解决员工住宿问题； 3、，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的

工作内容： 新房销售，一手房销售 职位要求： 1.年龄23~40岁，一年及以上房地产销售经验 2.会拍短视频，会剪辑 3.不怯镜头，有短视频经验 4.形象气质佳，开朗乐观 待遇： 1.5000无责底薪，提成40%起提。 2.北京通州社保 3.上班时间：早9点~下午6点，中午2小时休息。

好的，我们来聚焦于房地产租赁经纪人（也称为租赁顾问、租房中介）。他们是房地产中介领域一个重要的细分专业，主要专注于房产租赁市场。 一、核心角色与价值：他们具体做什么？ 租赁经纪人的工作贯穿整个租赁流程，主要服务房东（业主/出租方）和租客（承租方）两方。 对房东（业主端）的服务： 1.房源发布与推广：将房源信息加工（撰写描述、拍摄/制作照片视频）、在多渠道（房产网站、社交平台、内部系统）发布，吸引潜在租客。 2.租客筛选与匹配：接待咨询、安排看房，并对租客进行初步背景调查（核实身份、工作、收入情况），为房东筛选出靠谱、稳定的租客，这是核心价值之一。 3.协助定价：根据市场同地段、同类型房源的租金水平，为房东提供合理的租金建议。 4.合同签署与备案：准备租赁合同，协助双方明确条款（租金、租期、押金、维修责任等），并可能协助办理租赁合同备案（如当地有要求）。 5.租后交接与协调：安排物业交割，记录水电煤读数，交接钥匙。在租期内，可能作为沟通桥梁，协助处理一些维修、协调等问题（具体取决于服务协议）。 对租客（客户端）的服务： 1.需求分析与房源推荐：根据租客的预算、区位、户型、通勤等需求，从海量房源中快速匹配并推荐合适的选项。 2.安排看房与交通：高效安排看房路线，节省租客自行联系和奔波的时间。 3.谈判与签约协助：代表租客与房东就租金、租期、维修责任等条款进行沟通谈判，争取有利条件。解释合同细节，保障租客权益。 4.租房流程指导：指导租客完成押金支付、合同签署、物业交割等流程。 二、佣金模式（如何收费） 这是租赁经纪行业的关键点，模式因地区和市场惯例而异： ·普遍模式（如中国许多城市）： ·通常向租客收取佣金，金额多为一个月租金（或按比例）。 ·房东一方可能不支付佣金，或支付较少费用。 ·房东支付模式（如美国常见）： ·佣金通常由房东支付，金额多为全年租金的8%-15%（通常由房东和租客的经纪人分账）。 ·租客通常无需直接支付经纪人佣金。 ·固定服务费模式： ·少数平台或经纪人提供固定费用的打包服务。 ·重要提示：佣金具体由谁支付、支付多少，应在服务开始前就明确约定，并最好在合同中注明。 三、行业特点与常见争议 特点： ·交易周期短、频率高：相比买卖，租赁成交更快，客户流转率高。 ·更偏向“销售”与“服务”：需要较强的沟通能力、即时响应能力和客户服务意识。 ·市场波动敏感：受就业市场、季节因素（毕业季、春节后）、区域发展影响大。 常见争议与痛点： 1.信息不实/虚假房源：用低价或精美图片吸引客户咨询，实际看房时却被告知“已租出”，转而推荐其他房源。 2.收费不透明：除佣金外，可能存在看房费、信息费、手续费等不明确收费。 3.合同陷阱与权责不清：合同条款模糊，特别是关于维修责任、退租条件、扣押金条款等，容易引发后续纠纷。 4.售后服务缺失：签约后经纪人消失，租后出现问题无人协调。 四、给租客和房东的建议 给租客： ·明确需求：看房前明确预算、地段、通勤时间等核心要求。 ·核实资质：选择正规中介公司及持证经纪人。 ·仔细审阅合同：逐条阅读合同，特别是费用、违约责任、退租条款。 ·实地看房：务必亲自看房，检查房屋状况、家电家具、周边环境。 ·保留凭证：所有付款都应索取收据或发票，沟通重要事项尽量保留记录。 给房东： ·筛选可靠经纪人：选择熟悉当地租赁市场、有良好口碑的中介。 ·合理定价

北京市朝阳区招粘钢、碳纤维布 梁静力切割

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.主动解答顾客咨询，反馈意见至主管并协助处理突发情况 5.完成每日营业前后的准备工作与收尾任务，确保服务流程顺畅 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿者欢迎加入

诚聘 北京崇文门粤菜酒楼，上什1名（两广人仕），1万，月休4天，住宿近。麻烦兄弟，领导们推荐转发 致电时间9.00一14.00 16.30一21.30 李

岗位职责： 1.负责日式料理的日常制作，包括寿司、刺身、天妇罗、烤物等经典菜品，确保出品质量稳定且符合标准 2.根据门店菜单和季节性需求，参与新菜品的研发与优化，提升顾客用餐体验 3.严格遵守食品安全与卫生规范，做好食材储存、处理及厨房区域的清洁管理工作 4.配合店长及厨师长完成备货、成本控制及人员协作，保障高峰时段高效出餐 5.指导帮厨或学徒完成基础加工工作，维护团队专业水平与协作氛围 任职要求： 1.具备日料厨师相关工作经验，熟悉日式烹饪流程与口味标准，能独立完成各类主打菜品制作 2.对食材品质敏感，有良好的刀工基础和摆盘审美能力，注重细节与呈现效果 3.持有健康证，具备基本的食品安全意识，工作认真负责，适应餐饮行业工作节奏 4.具备良好沟通能力和团队合作精神，服从管理安排，可长期稳定工作 5.有连锁日料品牌或高端日料店工作经验者优先考虑

泰式店店内主要项目为泰式按摩与经络SPA项目居多

如果你想拥有一份自己的事业，有强烈的挣钱欲望，加入我们绝对是正确的选择 不管你是新手小白、应届毕业生、宝妈、社会经验丰富职场人、老地产人请都继续往下看不电销、不地推、不穿正装、不加班 公司专业做房屋租赁，不做房屋买卖，交易周期短 ［工作内容］ 1、渠道部有派单，公司可提供客源 2、解答客户咨询，推荐合适房源（客户已有意向房源） 3、带客户看房并促成租赁交易（有房东直租的房源，成交率超高！ 4、无需地推！提成每月月结！准时发放！ 5、公司提供大量可租房源（目前17万套），有专业收房团队 （简单粗暴的语言：带他看房！没问题约房东过来！签合同！工作结束！soeasy~） ［岗位要求］ 1、学历不限； 2、亲和力强、沟通流畅、有恒心，不两天打鱼三天晒网； 3、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 4、能够接受行业的灵活上班时间。 ［福利体系］ 1、综合月薪7000-20000，入职一个月的员工平均薪资6000-10000。 2、高额提成，60%~100%+出房奖金+伯乐奖＋内推 奖 3、春节带薪年假15天左右，工资照发（新老员工都享受）。 4、月度抽奖，大奖拿到你手软 5、公司注重每个人的发展哦，提供完善的入职培训+在职培训机制，师傅带教手把手教你如何提升能力 赚钱

有经验的优先

任职要求： 1、年龄18岁以上；学历不限；有过销售工作经验即可 2、沟通表达流畅，亲和力强，能真诚对待客户需求 3、有目标感，能抗压，愿意主动出击对接客户 4、认可房产行业前景，想通过努力实现高收入，高成长 薪资福利： 1、底薪＋业绩提成(6个点高额提成)＋开单奖金＋月度奖金，综合薪资8K-10K上不封顶 2、公司提供精准客户线索(线上平台引流＋线下社区资源)，无需自己盲目拓客，新人也能快速开单 3、电话补助，每月团建，生日礼物，带薪年假，节日福利等 上班时间: 9；00-12；0014；30-18；30 上班地址：德佑地产（亨通.海秀花园店）

任职要求： 1、年龄22岁以上；学历不限；有过销售工作经验即可 2、沟通表达流畅，亲和力强，能真诚对待客户需求 3、有目标感，能抗压，愿意主动出击对接客户 4、认可房产行业前景，想通过努力实现高收入，高成长 薪资福利： 1、底薪＋业绩提成(6个点高额提成)＋开单奖金＋月度奖金，综合薪资8K-10K上不封顶 2、公司提供精准客户线索(线上平台引流＋线下社区资源)，无需自己盲目拓客，新人也能快速开单 3、电话补助，每月团建，生日礼物，带薪年假，节日福利等 上班时间: 9；00-12；0014；30-18；30 上班地址：德佑地产（亨通.海秀花园店）

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销相关工作经验，业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！

截止2023年底，全国退休老人已突破3亿，北京地区约有465万退休人员，老龄化趋势日益显著。把握行业方向，选择比努力更重要！ 公司专注旅游服务，自有独立成团体系，不拼团、不安排购物、不组织讲座，配备专属大巴车、专业司机与导游团队，致力于为客户提供更细致、更贴心的出行体验！ 无套路、不虚假宣传、不欺骗客户、不加班、不电话推销、不涉及理财、不销售保险，专注实实在在的服务，追求长期稳定发展！ 岗位薪资：底薪6000元+出团补贴+奖金+提成（新人平均月收入1万元，资深员工月入1.5-3万元） 招聘岗位：旅游管家（早九晚六，单休，不加班，可享受全国各地带薪旅游） 入职即提供系统培训，配备主管一对一指导 岗位职责： 1、深入了解客户需求，结合公司旅游产品优势，为客户推荐合适的国内旅游线路，促成签约成交 2、积极开拓新客户资源，维护并拓展老客户业务关系，建立完善的客户档案 3、持续维护客户关系，及时响应客户咨询，协助完成报名及各项手续办理 任职要求： 1、******之间，性别不限，有旅游行业从业经验者优先 2、热爱生活，具备团队协作意识；对销售工作有热情，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入 3、具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识 4、具备客户洽谈及推动成交的能力 欢迎热爱旅行的你加入我们！ 一个轻松且充满活力的团队，一家有温度、有责任感的企业

北京的泰康之家·燕园养老社区位于北京昌平新城核心区域，毗邻蟒山森林公园和白浮泉湿地公园，依山傍水，地理位置优渥。总投资约54亿元，是泰康在全国投入运营的首家旗舰社区，也是获得LEED金级认证的险资投资养老社区，可提供约2660户独立生活养老单元。这里是居民温馨的家园，开放的老年学堂，优雅的社交会所，医疗保健中心，自主的精神家园。 目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡31座核心城市布局，成为全国最大的高品质连锁养老集团之一。社区居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光。 泰康高端养老，专职客户经理 业务端：个人(ToC) 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行集团高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国32个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-五美∶建筑美、膳食美、园林美、文化美、精神美。 4-五位一体生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围：30000-60000/月。（根据签单情况计算，没有上线） 2-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 任职要求: 1-年龄：25-45周岁 2-学历：大专，学信网可查 3-3年以上销售经验，行业不限 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、协助直线销售负责人，做好标杆客户的日常关系维护，保持与客户高效沟通，实时了解行业最新动态； 2、协同直线销售负责人发掘潜在客户及行业普遍性需求，并转化为可执行的解决方案； 3、配合直线销售负责人，联动公司内部各职能部门，确保各项任务有序推进并落地实施； 4、完成直线销售负责人交办的其他日常工作事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，工作细致认真，能承受较大工作压力； 3、品行良好，诚实守信，思维清晰敏捷，具有高度的责任意识； 4、勇于担当，目标明确，有意愿向管理方向长期发展；

岗位职责: 1.负责商业地产项目的资产管理工作，涵盖资产评估与投资分析 2.提供专业资产管理建议，协助客户完成投资决策 3.统筹并优化商业地产资产配置，提升整体投资收益 任职要求： 1.形象端正，气质佳 2.具备较强的分析判断能力 3.拥有出色的沟通协调能力，能与团队及客户高效协作 岗位福利： 1.底薪+高提成+社保+部门奖励+公司奖励+国内团建+出国团建月度奖励，季度奖励，年度奖励现金奖励。 教育背景：大专及以上学历。（退伍军人优先） 行业经验：具备营销经验或房地产一手房、二手房销售经历者优先。 资管经理岗位：需在北京从事同行业工作满3年，且具备1年以上管理经验。 商业地产现为房地产领域核心发展方向，实现高收入极具潜力 注：我司为北京商业地产领先企业，平台实力强，客户资源丰富，项目优质。携手共拓事业新篇章！总部直招

岗位职责： 1、负责对接有意向的商家，耐心解答他们关于招商政策、合作模式等方面的疑问，为客户提供专业、全面的咨询服务。 2、积极跟进潜在客户，维护客户关系，促成合作达成，完成招商任务指标。 3、及时整理客户信息和沟通记录，建立完善的客户档案，为后续工作提供数据支持4、负责拓展并维护企业合作伙伴，建立稳定的招商渠道 5、不需要陌拜，不需要打电话，微信就可以全部操作 工作时间： 上午9：00-12：00 下午13：30-18：30 每周六固定休息一天法定节假日休息 薪资结构：无责底薪5000+提成（提成1%-5%）

想挣钱能吃苦的来，不会让你失望 公司提供免费住宿。一年出去团体所有员工旅游四次，每周三下午茶，不是说说而已，河北白石山等地，马上七八月份去水上乐园等团建玩耍。 全国均有分公司，目前北京有2个职场，全部坐落干朝阳区CBD核心区内，总人数100+，普升机制完善、透明!公司注重优秀的人才，是金子让你立刻发光! 只要你敢来!我们就敢带你年薪百万!!没什么大道理，赚钱就完事了 ---小白也是可以的，公司有老人带的 工作内容: 1受理客户主动通过网络平台的申请(资源均来自各大平台投放的广告，头条搜索，微信，支付宝，美团，百度等)精准度高; 2.邀约客户来公司面签，并审核客户提交的资料是否真实有效，然后提交到银行系统; 3.定期于合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关 系，并维护老客户的业务; 4.为客户提供贷前、贷中及贷后服务工作，促进二次成交和转介绍 公司目前员工100多，公司内环境漂亮，宽敞，公司楼下是商场，环境优美，在地铁附近，交通便利。 薪资待遇及福利 1.满30万业绩送苹果手机一部; 2.户外拓展每月一次，公费旅游每4个月一次，团队聚餐每周一次，团队电影每月一次，每周三下午丰富下午茶，生日福利，节假日福利。 入职公司会提供工作电脑手机，全新的办公环境和设施。 3.员工节假日礼品及每月员工激励奖励; 4.五险一金(按照工资标准缴纳) 5.薪资:(入职2个月以上人均工资5万+)无责底薪6000至9000+提成10%-40%+3000~30000高奖金+其他奖金 详细薪资计算举例: 阶梯提成 0-6万业绩提成15%(9000元人名币) 6-10万业绩提成20%(8000人民币) 10-20万业绩提成30%(30000人民币) 20万以上部分40%(20万及以上业绩提成40%(比如30万业绩，这一段可拿40000元提成) 月度奖金 5w业绩奖金3000元10w业绩奖金10000元18w业绩奖金20000元25w业绩奖金30000元 月例会现金奖励2000到10000 提成加月度奖金意味着: 例:10万业绩提成加奖金=9000+8000+10000(奖金)=27000元+现金奖励 例:20万业绩提成加奖金=9000+8000+30000+ 20000(奖金)=67000元+现金奖励 例:30万业绩提成加奖金=9000+8000+30000+40000+30000(奖金)=87000元+现金奖励 50万业绩提成加奖金=9000+8000+30000+ 120000+30000(奖金)=197000元+现金奖励 业绩越高薪资上不封顶! 还有平时公司上级领导的小恩小惠开单给个几百块洒洒水就不提了，不提了哈! 平均薪资2万5不吹不黑，真实可查，销冠薪资30万+=真百万年薪 6.丰富的团建活动，定期户外拓展、活动会生日会; 7.丰稳定的团队，亲切、年轻化的工作氛围，公司提供休息室、冰箱、微波炉方便员工午休及就餐，SOHO式的办公环境; 我们的优势: 1.客户资源-公司提供高潜力客户资源，无需我们的优势: 1客户资源--公司提供高潜力客户资源，无需自己寻找客户，减少销售压力。不需要出门找客户，插车，扫楼，发传单等，客户的数据资源全部由我们的专业平台提供，你只需要梳理、跟踪。优秀者可提前转正(试用期工资全额发放); 2.白领办公---提供私人办公设备，白领化办公环境，一体化免费销售工具，无销售成本; 3人才培养--公司以人为本，重视人才培养及发展，成就梦想; 4.发展空间--每3个月一次晋升机会，公司高速发展，晋升空间大

·要求:有责任心，有上进心，正能量人品佳, ·有无经验均可(带薪培训)，高中专以上学历) ·45岁以内，男女不限 ·底薪:3000-5000 ·提成:30%-50%不等 ·各项奖金：500-5000 ·每月4天带薪休假，不定期公司聚餐 ·可以提供住房 ·只要你有责任心，上进心，务实

工作内容： 公司提供精准客户资源（无需盲目寻找，无需低声下气求人，更不用看客户脸色），只需完成邀约即可，无需负责成交也能正常享受提成！！！想学习成交技巧同样支持（成单率高！！！） 提成高达30%全程通提 老板随和好相处 工作轻松易上手，快速掌握无压力 任职要求： 1.欢迎零基础新人加入，公司提供带薪培训，助你从新手蜕变为精英，全程扶持！！！ 2.有相关经验者优先考虑，但无经验同样拥有广阔发展空间 3.性格外向、积极乐观。即使话少也不用担心，团队氛围活跃，自然带动你融入交流

跟踪老客户，开发新客户，五五分

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促进客户转化并达成订单 3、公司配备高端客户维护经营平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：25-45周岁 4、能力素质：具备较强的学习能力和抗压能力，工作认真负责，服务意识强，追求进步，敢于挑战高收入目标，语言表达与沟通能力突出 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪4000-50000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专项培训等