工作职责 ① 信息采集与整理—搜集社区内楼盘、商圈及生活配套设施等相关信息，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务； ② 房源与客户资源拓展—借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Link等线上平台及工具进行房源开拓与维护，实现线上线下联动服务； ③ 需求分析与方案制定—深入沟通了解客户需求，提供个性化的资产管理建议及基础性房产法律咨询支持； ④ 谈判与跟进—参与交易谈判过程，负责业务推进、客户信息记录及后续关系维护，建立稳定持久的客户合作关系。 薪酬模式 ① 底薪保障：入职前6个月，实习生享4500元/月保底薪资，应届毕业生享6000元/月保底薪资 ② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成阶梯式增长，保障经纪人获得可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

岗位职责： 1.通过端口，媒介（58安居客，小红书，咸鱼，贝壳，抖音，快手，微信视频号，直播，朋友圈，微信群）等各种渠道，手段获得客户信息，然后通过沟通了解客户需求，与之匹配合适房源，并邀约客户实地看房，促成客户租房相关事宜，签约完成。 2.平时上班就是整理端口帖子，刷小红书，抖音快手等媒介发帖子，找客户，熟悉公司内部房源，周边小区环境。 3.独立成单以前有师傅一对一带领。 任职要求： 年满18周岁。 沟通能力强，应变能力强。 会基本的电脑操作，会电脑打字。 行业经验： 销售行业，不限经验，有过任何销售经验最好不过了。 岗位福利： 1.不定期聚餐，团建。 2.不定期大转盘抽奖。 3.季度优秀人员外出同行业学习。 一、工作时间 1、9:30-18:30，白天不坐班，打了上班卡，时间自由安排 2、月休4天，自己安排。 二、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 薪资范围：8000-15000元／月 职位底薪：2000元／月创业扶持基金。完成奖励1000-3000现金奖励不等。 提成方式：20-100％提成，多劳多得 1．公司目前80余人，50人以上月均到手1W+,20多人月入3W+，顶尖销冠可达 5W+，目前最高单月收入记录是8W。 2．高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻 松！ 入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到 1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20％的能拿到 2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w 的。 三、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手， 从小白变身销冠。 2．广阔的晋升空间，业务伙伴﹣高级业务合伙人﹣管理店长﹣店东，我们为你搭建清晰的职业晋升阶 梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与 团队伙伴建立深厚情谊。 四、岗位职责： 1、线上（58.安居客、小红书、抖音快手）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告／贴 子。（前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教） 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成签约。（前期有师傅1V1带教）

岗位职责： 1、全面负责与麦田指定店面及经纪人的长期协作关系，作为家装公司在麦田体系中的“对接窗口”与“业务专家”。 2、快速承接并有效转化麦田经纪人引荐的精准家装客户资源，推动客户项目高效签约并顺利落地执行。 3、保障家装公司与麦田公司在合作流程中的顺畅衔接，实现信息同步、协同推进与目标统一。 4、针对麦田推荐的重点客户或复杂案例，承担内部统筹协调职责，确保客户需求在销售、设计、工程、供应链等环节获得优先响应与高效落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产、室内设计等相关专业背景优先。 2、具备3年以上渠道开发、大客户维护、销售运营或房产中介领域工作经验，有家装行业经历或与房产中介协同经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力、人际互动技巧及谈判水平。 4、工作积极主动，责任心强，目标意识清晰，抗压能力突出，具有较强的商业洞察力和团队协作精神，形象良好，气质出众。

5000底薪

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，收入1.5-3W不等，租赁节奏快，付出多收获多的行业，有明确的晋升机制，公司发展上升期机会多 岗位职责: 1.积极开展客户沟通与需求挖掘，确保服务品质； 2.利用公司提供的商机，进行客户寻源和商机转化； 3.负责带领客户实地看房，提供全面的房源信息； 4.进行客户关系维护，确保客户满意度和忠诚度； 5.协调内部资源，确保业务流程的高效运作。 6.擅长使用小红书，利用小红书获客 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力； 3.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 4.具有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务； 5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

房屋买卖，过户，房屋租赁

我公司主做房租出租，现招聘1名房产销售，年龄通常要求20-40岁，男女不限；学历以不限为主（占比54.2%），部分中高端岗位要求大专及以上。80.5%的岗位接受经验不限，无行业背景者可享受新人培训；有房产经纪、租赁托管或销售经验者优先。具备较强的沟通谈判能力与服务意识，责任心强，能适应销售高压环境，有良好的团队协作精神。工作时间：上午9:00—19：00，中午有1个小时吃饭时间，早会结束后可自由安排时间，月休4天或单休，少数提供双休。结合门店分配与区域负责，部分岗位可就近安排，需兼顾办公室对接与外勤带看。清晰的职业发展通道，通常为“经纪人→店长→区域经理→店东”，依赖业绩与管理能力提升。薪资结构普遍采用“底薪+提成”模式，底薪分为无责底薪（2000-5600元）与有责底薪，提成比例22%-80%不等，上不封顶；61%的岗位月薪集中在6-10K，有经验者可达13K以上。包含业绩奖金、房源贡献奖、独家签约奖、学历补贴等，部分公司提供餐补、交通补、房补或免费住宿。多数企业缴纳五险，部分含一金，额外享有带薪年假、节假日福利、专业培训、师傅带教等。

"来我爱我家挑战，完成高薪梦 别躲在虚无的精神角落里，走出去看看吧，在这春暖花开，万物生长季。要知道，你的态度，正左右着这个世界。 你可能不在意天空多高远，也不在意大地多辽阔，但这并不代表你无法拥有选择的权利，选择有更多意义的工作，而不只是安于现状。 来我爱我家，成就更好的生活，遇见更好的自己！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人。 我爱我家招聘季，正在期待你的到来。别让着燃烧的心消逝在平庸里，青春稍纵即逝，来我爱我爱做生活的导演，在这个众说纷纭的世界里，我们只要你有勤奋诚恳的态度和一颗善良勇敢的心。收拾行李加入我们吧，寻找新的自己，接受新的生活！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪5000-6000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 五险一金、、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员关怀。"

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，收入1.5-3W不等，租赁节奏快，付出多收获多的行业，有明确的晋升机制，公司发展上升期机会多 岗位职责: 1.积极开展客户沟通与需求挖掘，确保服务品质； 2.利用公司提供的商机，进行客户寻源和商机转化； 3.负责带领客户实地看房，提供全面的房源信息； 4.进行客户关系维护，确保客户满意度和忠诚度； 5.协调内部资源，确保业务流程的高效运作。 6.擅长使用小红书，利用小红书获客 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力； 3.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 4.具有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务； 5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

现招聘优秀客车驾驶员多名 1.要求A1驾照，有从业资格证， 外地人员也可以， 2，在北京从事旅游行业，熟悉北京各景点，能拉团的， 3，能吃苦耐劳，服务意识强，爱护车辆，服从管理，《事多者绕行》 4，管住不管吃，拉滚动，拉团为主 没干过的就别打电话了 联系人：张 ​朋友，谢谢

北京通州急招信号 年龄50之内 需要体检报告 工资6000+20 生活区条件优越工地就近 有意者电话联系

东大桥朝外搜厚招聘外包保安临勤，管吃住，站坐结合，年龄18-45岁，要求能干7-15天，240一天联系电话孙总

急聘护工！高薪稳定！ 诚聘爱心护工（限女性）照顾70岁康复期老人，工作地点位于医院。 薪资福利： 1. 日薪：每日130元，，收入有保障！ 2. 食宿全免：单间住宿 + 免费工作餐，吃住行全包，无任何生活负担！ 工作内容： 照料70岁半自理老人，处于康复阶段，工作量适中，环境干净整洁。 应聘联系：

北京餐饮连锁店诚聘以下岗位 前厅主管6500-7000 服务员5000-6000 传菜员5000-5500 月休4天，包食宿，全勤奖！年假！法定节假日补休 电话:

职位详情 诚聘房产精英，加入我们，一起掘金楼市，有无经验均可，免费培训，高薪提成加高奖励，平台大资源足，只要你想赚钱，肯努力，这里就是你的舞台！

1、全面负责保租房项目的日常运营管理，涵盖房源维护、租客全周期服务（带看、签约、入住、退租办理）及投诉处理；制定并执行出租策略，优化房源出租率与续租率，完成租金收缴及催缴工作； 2、协调维修、保洁等后勤团队协作，确保房源设施完好、居住环境达标； 3、负责租客档案管理、合同规范签署及归档，规避租赁法律风险；

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

2中纺 中纺中心韩系档口招聘 1.销售❗2名 有一批经验 销售能力强 有责任心有上进心 善于沟通 小白暂时不考虑，能穿版会搭配，不娇情！ 2小弟❗有工作经验，仔细耐心！仓库就在中纺楼上配货便捷。欢迎加入我们， 有意向的小姐姐小哥哥电话➕

为什么选择我们？ 公司成立5年，今年完成数亿元A轮融资，即将全面拓展全国业务布局。我们正在重新定义教育行业的付费机制，引领行业未来发展方向。“先学习、后付费”的创新模式，既提升了学员的信任感，也为教育机构提供了更灵活的招生解决方案。我们坚信，凭借成熟的产品体系与高标准的服务能力，能够助力教育机构与学员达成双向共赢。 加入我们，是你职业发展的明智之选。 岗位福利 1.纯无责任底薪6000-8000 2.提成：15%团队通提 3.年终奖+季度奖+工龄奖 4.阶梯式晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理 5.带薪婚假、产假、哺乳假，入职即享结婚大礼包 6.试用期起缴纳五险一金，每月10号准时发薪 工作内容： 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户推广软件产品，介绍核心优势与功能亮点，推动建立长期合作。 任职要求： 1.年龄28岁及以下 2.大专及以上学历 3.具备B端销售经验者优先考虑

薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励等，本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月入超15k，客户资源精准，多数可当月开单。 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按标准执行。 3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉悦，同事高颜值有活力，享有生日福利、下午茶、水果零食供应，提供多样化培训学习机会，定期组织国内外团建旅游活动~ 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询解答，推动成交转化；（客源由公司统一提供，来自抖音直播间流量，无需自主拓客） 2、按时完成上级安排的工作任务，达成每月既定业绩目标（新人视实际情况灵活调整）。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无行业背景的新人加入；（无需担心经验不足，入职即享系统化培训，部门主管一对一指导，只要你愿成长，团队全力支持） 2、工作认真负责，态度端正，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作的团队文化） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会频繁使用） 晋升空间： 1、职业发展路径：初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部提拔，不外招不空降） 2、可向投教讲师、专业投教、股票分析方向转型进阶 晋升不看资历看能力，平均每三个月即有一次晋升机会，公司多个管理岗虚位以待，期待你来引领团队~

工作内容 1公司提供精准客户资源，无需盲打，无需外出。 2.电话邀约客户上门，帮客户解决问题。 3.公司有带薪培训，小白无经验可快速上手。 4.入职主管一对一带你，最晚一周内必开单。 5.公司合作的各大平台推广，都是实时的，不用担心 没有资源。 公司待遇：无责底薪7000+15%-40%提成+奖金+业绩奖，开单奖，新人奖，销冠奖，话费补贴等 业绩高不但能拿提成和奖励，还奖手机，手表等等 -新人月新10000-30000 -每周六单休，节假日带薪假期，和带薪年假 -好晋升，只要业绩好即可晋升，公司高层都是靠业 绩晋升上来的。公司前景好，发展空问大。 任职要求 18--35岁 性格开朗，爱说话爱沟通 肯学习，有赚钱欲望

职位描述： 主要职责： 1、策划并落实公关方案，有效提升客户品牌在游戏领域的影响力与曝光度。 2、维护客户合作关系，保障服务体验及项目目标的顺利达成。 3、统筹项目团队运作，涵盖创意策划、内容产出及执行环节，推动项目高效推进。 4、把控项目关键节点，确保各项任务按计划、预算有序完成。 5、协同内外部协作方，包括内部部门与外部合作资源，保障公关活动的执行质量与成效。 6、关注行业动向与竞品动态，为项目策略制定提供有力支持。 7、编制并呈报项目相关文档，包含预算明细、进度安排及成果分析报告。 职位要求： 1、具备3年以上游戏领域公关或相近职能岗位从业经历。 2、掌握项目管理方法论，可独立负责多个项目的全流程推进。 3、拥有良好的沟通协调能力，能与客户及团队建立顺畅协作关系。 4、熟悉游戏市场发展态势，了解核心厂商、用户偏好及行业规律。 5、具备较强的统筹规划与时间管控能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

1. 开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，实现业务需求与产品服务的高效对接； 2. 构建并持续优化客户关系体系，提升客户忠诚度，保障合作项目顺利推进与落地； 3. 参与市场推广执行，面向目标客户群体开展产品宣讲与价值传递，扩大公司在牛羊肉领域的品牌认知度与市场份额； 4. 组织团队制定销售规划，细化业绩目标，统筹推动团队整体销售任务的完成； 5. 具备团队带教能力，能系统性输出销售方法论，并在实战中指导成员提升技巧与心态管理； 6. 优先录用具备食品行业背景或熟悉牛羊肉销售渠道者； 7. 工作区域全国范围内按就近原则分配，需具备新市场开发实操经验； 8. 拥有餐饮端、流通端、经销商网络、团购渠道、电商平台或快驴、美菜网等资源者优先； 非牛羊肉领域从业者或仅有普通餐饮经销商资源者请勿投递！！！

工作内容： 1、依照销售计划，负责银行客户的二次转化成交； 2、制定推广计划，推广区域包括但不限于北京；全国各地皆可； 3、每天面对面客户。 职位要求： 1、良好的沟通能力和亲和力； 2、勤奋好学，抗压力强； 3、能够长期工作优先。

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 无试岗无试岗无试岗！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，无业绩考核，无套路） 8000+提成＋（北京）五险一金【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪与提成同步发放，绝不拖欠提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，收入上不封顶~】 上班时间：8:30-18:00节假日正常享受带薪休假，带薪年假15天 岗位职责：无需担心工作内容，全程专人指导（接受零经验，欢迎应届生） 无试岗环节，面试合格即可进入带薪培训，培训结束后分配团队全程带教，确保融入，无KPI、无业绩压力等束缚

注意：此岗位不接受小白！谢谢配合 薪资构成： 底薪+提成+年终奖 岗位职责: 1、外呼电话解答客户的法律咨询，保证邀约到所率，寻找合适的销售机会促进成交。 2、完成每天客户回访量，有效转化律所提供的线索资源。 3、通过各种渠道开发新客户，提高蓄客量，维护老客户，挖掘潜力客户。 4、做好每月的数据分析和工作总结以及每周的复盘工作。 任职要求 1、口齿伶俐，普通话流利，语言表达富有感染力。 2、对销售工作有较高的热情，有相关行业销售经验者优先考虑。 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力。 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有协作。 6、专科以上学历，有法律咨询外呼经验者优先考虑。