管理培训生: 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍： 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁) 就近分配！ 就近分配！ 就近分配！ 1底薪5000＋(60%:)提成 2.五险一金＋商业意外险 3.带薪年假 4.带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等) 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前已经培养.提拔1000名店经理100名区经理 温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

年龄19-45岁 口齿清晰 表达能力强 薪资福利： 10000-30000之间 单休 早九晚九 定期团建 晋升渠道透明

岗位职责： 1.负责房产出租，租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业置业建议 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看与跟进服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，

【招聘】链家销售顾问 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬及晋升体系。 其次，链家对学历与专业能力要求行业领先，同时提供业内较高水平的提成比例。入职即享30%提佣，后期最高可达75%！当前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣30%-70%，上不封顶！！ 我朋友跟随我加入链家，3个月收入增长2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，入职前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要愿意付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体强度适中，时间相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!! 每位顾问可自主选择作业模式，我个人并不主张频繁电话营销。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需过多参与管理事务，专心做好房屋销售即可。提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监亦有可能。 支持异地调岗回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能站稳脚跟。 如果你看到这里，内心已有加入意愿，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家及企业管理者匹配理想的办公空间。曾服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企事业单位。 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！不从事个人房屋租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业地产项目，为企业客户提供专业化的办公场地选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域核心写字楼资源及市场动态 3.维护线上信息平台，定期发布优质房源内容 4.深入了解客户需求，精准整理并推荐匹配的办公选址方案 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.主动开发新客户并维护长期合作关系，提升客户粘性 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.积极协同团队成员完成各项工作任务，高效执行上级安排 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行导师带教模式，快速上手； 6、系统化培训体系，助力职业成长； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展“远行·爱”公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等慈善项目）； 10、清晰透明的晋升通道； 11、企业运作公开化、平台化； …… 这里是一个没有天花板的发展舞台，公司将根据个人能力确定最终的薪资福利与合同条款。 任职资格： 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间： 上午：10:00-11:00 下午：2:00-4:00 ！！！工作地点按住址就近分配，统一在公司总部参加面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：着装整洁，面带微笑，展现自信更易获得青睐，预祝您顺利通过面试！ 最终以实际签订合同为准！

哈喽，小可爱不要划走 一起来看看属于你的职业规划吧～ 行业与链家： 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率。18年推出贝壳找房平台，为全行业输送人才，推动行业进步，做有尊严的服务者是我们的使命。 招聘岗位要求： 1、本科及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，抗压能力，勇于挑战自我，不甘平庸俗有较强的服务意识。 工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 3、负责公司房源的开发与积累，业务跟进。 ️福利待遇： 1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪6000元， 2、荣誉激励： ①.荣誉舞台--精英社。精英社是链家的最高荣誉舞台，每年优秀伙伴可加入精英社享受出国旅游等福利。 ②.激励活动--赢亲情。每年链家各城市的优秀伙伴相聚在北京，与家人在人民大会堂举杯同庆祝共享感恩晚宴。 走进行业的领路人师徒制： 一对一的学习规范操作的业务能力，专业的服务态度，开阔视野，不断提升学习能力和团队意识。 “我”的职业规划 公平的晋升机制： ①.横向晋升：房产经纪人级别区分，A0—A10，M2—M10，级别越高，享受的待遇及学习机会也会更高。 ②.纵向晋升：房地产经纪人—M带队经理—商圈经理—区域总监—异地分公司城市总经理。 不怕没有经验，只怕经不住考验 完善的培训体系： 链家拥有专业的培训基地—链家学院，一整套完善的培训机制。 给家人的保障/互助金： 链家地产成立互助金十年来，共救助链家员工及家属900余位。 强大的后台支持系统： LINK、链家QQ、企业微信等。 改善客户体验的工作模式 O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家的未来将会提供不一样的服务体验。 只要你主动，我们就会有故事！北京链家欢迎你 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、出国游、带团队、多次晋升机会、团队气氛活泼

“问个扎心的：你觉得链家中介=“天天打电话骚扰人”？ 作为北京链家的商圈经理，我坦诚说3句大实话： 1. 我们不打骚扰电话，客户都是通过APP咨询、老客户介绍来的（不信看我手机，通话记录里90%是客户主动联系） 2. 不用陪酒、不用搞关系，业绩只看你服务好不好——上个月成交的客户，给我送了面锦旗，说我帮他避开了房源抵押坑 3. 在北京做链家，面子里子都有：穿西装打领带，客户尊重你；赚的钱够体面，过年回家不怕亲戚问工资 想加入的宝子直接问： 新人前6个月有保底6000+，不用怕饿死 我手把手带开第一单，从怎么约看房到合同细节 团队95后居多，下班一起撸串吐槽客户，周末组团爬香山 招想赚钱、能吃苦的人： 玻璃心别来，被客户拒绝很正常 想证明自己的来，我给你资源和方法 想躺平的别来，这里多劳多得，少劳只能喝西北风 岗位要求 1．本科及以上学历，专业不限 2.应届生优先，不要实习 3.有销售经验优先 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 私信我，直接聊薪资构成（无套路，底薪+提成算法明明白白）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易过程安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供合理的价格建议与投资分析 5.与相关部门协作，处理交易过程中出现的问题，提升客户满意度与服务质量 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，愿意在地产行业长期发展 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队合作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，可快速上手开展业务 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

岗位职责 工作内容：省心租房源去化、客户寻源、商机承接、带看及签约 能力要求：联动能力、执行能力、抗压能力、学习能力 加入我们相互成就 业内领先的薪资：丰厚底薪+高额阶梯提成 完善的社保福利：北京地区五险一金+年度免费体检+“5+7”勤假福利+福利年假+法定节假日 丰富的团建活动：定期团建、游学体验等 加入我们开启蜕变 多元的培养计划：新人初识训、回炉训、启明星计划、丰翼计划 更宽广的职业发展路径：“师傅”一对一带教、MVP、SVP储备、多角色岗位流转机会、透明的晋升机制 完善的晋升体系：A-MVP-S-SVP-D或其他业务线/专业线晋升 丰富的激励活动：月度、季度及年度激励表彰、业务激励赛 任职要求： 1．能够通过小红书、抖音、咸鱼等新媒体平台开展宣传推广，熟悉外部平台规则与流量逻辑，高效触达潜在客户群体 2．负责站外营销活动的策划与执行，提升客户粘性与转化效率 3．完成省心租客户的带看服务，精准匹配客户需求与房源信息，推动成交达成 岗位要求： 1.熟悉线上新媒体推广渠道，具备平台运营实操经验 2.具备敏锐的互联网思维，对热点事件和内容趋势有较强感知力 3.拥有良好的沟通表达能力、学习能力与服务意识，能适应高强度工作节奏 主营区域：朝外、团结湖、三里屯、工体、姚家园、朝青、十里堡、朝阳路

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

住家三口之家，超轻松 【订单类型】:住家 【大概位置】：北京 【薪资休息】：9000-10000 【工作内容】：三口之家有，主带10个月男宝不带睡，辅助家务 【家庭情况】：3口人 【工作要求】：有带10个月男宝经验，会做辅食，做饭好吃 【报名方式】：段老师

招兵买马，公司发展诚骋 炒锅7500到8500 砧板中工2名：底薪5500-6500，上杂，中工。4500到5500 洗碗工4600-4800， 长期，踏实，稳定，有上进心！ 月休4天，包吃住，亨受公司福利 电 话: 同步，

内部食堂招聘：两餐项目 面点大工1人工资7000—7500 面点中工1人工资5000—5500 联系电话田厨

饭店招聘 诚聘：前厅主管 1名、服务员 多名 主管要求 有餐饮管理经验，责任心强，善于沟通，能处理日常前厅事务。 服务员要求 手脚勤快，态度好，有服务意识，有无经验均可。 待遇 主管7000元，服务员5000元，入职后工作优秀的，可加薪，包吃包住，三天休，全勤+提成+节日福利，工资准时发放。 电话： 地址：海淀区北太平庄街道文慧园，海淀区魏公村芳华里 期待踏实肯干的你加入！

清真店招聘洗碗工，有找活的联系，电话

职位详情 诚聘房产精英，加入我们，一起掘金楼市，有无经验均可，免费培训，高薪提成加高奖励，平台大资源足，只要你想赚钱，肯努力，这里就是你的舞台！

1、全面负责保租房项目的日常运营管理，涵盖房源维护、租客全周期服务（带看、签约、入住、退租办理）及投诉处理；制定并执行出租策略，优化房源出租率与续租率，完成租金收缴及催缴工作； 2、协调维修、保洁等后勤团队协作，确保房源设施完好、居住环境达标； 3、负责租客档案管理、合同规范签署及归档，规避租赁法律风险；

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1. 从事销售工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作任务，具备独立应对和处理所辖范围内问题的能力； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成个人及团队销售指标； 3. 负责销售合同的签订，并统筹协调签约过程中可能出现的各类事项； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售过程及服务环节中的反馈与投诉； 5. 结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发方向提供可行性建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄不超过40周岁，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上西式快餐、奶酪、意面、烘焙类产品的渠道销售经验，有管理团队经历者优先考虑； 3. 熟悉现代销售方法论，拥有扎实的销售实战积累，具备市场开拓与渠道建设能力； 4. 沟通表达能力强，具备良好的组织协调能力及团队领导力； 5. 工作积极主动，富有进取精神； 6. 身体状况良好，无违法违纪及不良从业记录。

公司属于系统集成行业，12年成立，已稳定运行十余年，主营华为、超聚变等硬件品牌，团队氛围好，我们会为你提供优质资源及平台，同时希望你有魄力担当起重任，为自己争取丰厚的报酬。 以下是报酬及待遇明细: 薪资架构：底薪+提成+奖金（薪资分为:6K、8K、10K档位，每个档位与对应的任务及提成奖金比例成正比） 工作时间：早九晚六、周末双休、节假日正常放假、五险一金 福利：年度体检、年度旅游、团建、福利假期、不定期下午茶、餐补 岗位职责： 1.负责服务器、存储设备、数通产品等ICT硬件的销售工作； 2.积极开拓市场，识别并获取潜在客户，建立并维护长期的客户关系； 3.深入了解客户需求，提供定制化的IT解决方案，推动项目顺利落地； 4.负责与客户及内部资源的协调，确保项目进展顺畅； 5.负责报价及合同谈判等环节，推动销售目标达成； 6.定期进行客户回访，做好售前咨询与售后服务，提升客户满意度； 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1.全日制统招本科及以上学历（硬性条件）； 2.30岁以下（硬性条件），销售经验不限； 3.其他要求：双商高、热情开放有感染力、积极向上、勤奋自驱，希望在销售岗位长期发展。

招销售专员，厨具销售

！！！请仔细阅读任职要求，以免浪费双方时间！！！ 【公司简介】 本店为北京市规模最大的宠物店，连续8年位列北京市榜首，2022年荣登全国第一。现有员工30余人，下设饲养组、销售组、运营组三大核心部门。因业务拓展，现面向社会诚招具备经验的宠物猫销售专业人才，加入饲养组团队。 【岗位职责】 1. 负责到店客户的接待、咨询及专业化销售服务，无需负责外部引流或客户开发； 2. 向客户提供宠物猫品种特性、生活习性、养护知识等专业讲解，并给予合理选购建议； 3. 承担已售宠物后续跟踪与售后支持工作，持续维护客户关系； 4. 协助做好店内展示猫咪的状态管理及销售区域环境维护； 5. 按要求完成日常销售数据记录及相关报表填写。 【任职要求】 1. 必须具有宠物猫销售相关从业经验（家庭养宠经历不计入工作经验），熟练掌握销售流程与客户服务技巧； 2. 具备强烈的服务意识，表达清晰，沟通能力强，富有亲和力； 3. 了解基本宠物病理与用药常识，能就常见健康问题与客户进行初步交流； 4. 熟知各类宠物猫品种特征、行为习性及市场主流趋势，了解纯种猫赛事规则与基础繁育知识； 5. 原则上年龄******，特别优秀者可酌情放宽条件； 注：面试环节包含专业知识笔试与实操考核，两项通过后方可录用。 【薪资福利】 1. 薪资结构： · 试用期3个月，薪资为转正标准的80%；试岗期间按实际工作时间结算工资； · 转正后采用底薪+阶梯式提成+奖金（如客户好评奖励）模式，综合月收入8000-20000元； 2. 福利待遇： · 入职满一年可享5天带薪年假； · 社保（依法缴纳）与员工食宿补贴（500元/月，通勤5分钟+提供两顿工作餐）二选一； 【工作时间】 早9:00至晚8:00，每周工作六天，休息一天。

岗位职责： 1、主动拓展新客户资源，深入挖掘客户实际需求，达成个人销售业绩指标； 2、参与售前支持工作，根据客户业务场景进行需求分析，结合公司产品特点制定定制化解决方案，并收集反馈持续优化； 3、把控销售全流程节奏，推动项目进展，实现合同顺利签约； 4、定期汇报市场动态与项目进展，高效完成公司下达的各项销售任务与工作目标。 任职要求： 1、具备三年以上IT领域从业经历，本科及以上学历，市场营销、计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、必须拥有北京地区政府、医疗卫生、金融、教育、国央企或运营商等行业中1-2个领域的客户开拓经验及现有客户资源（硬性条件）； 3、对网络安全、等级保护、数据安全、数据治理等相关领域有一定了解者优先； 4、具有较强的市场洞察力与判断力，服务意识强，能够独立承担并解决职责范围内的各项工作； 5、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队合作能力与市场开拓精神。

老意法2楼 招聘 穿版销售2名 要求：身高160−165，体重95左右肤白貌美，穿衣服好看，会拍照更好，有意法经验更好，有团队精神！ 电话同步 井号

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标 3.开发并维系优质客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.参与市场调研及行业分析，为公司经营决策提供有效建议 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关工作经验 2.具有较强的心理承受能力，能够适应高强度工作节奏 3.擅于人际沟通，能准确把握客户需求，具备良好的共情能力 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训支持 3.享受国家法定节假日休假安排 4.按销售额享受相应提成奖励 5.月收入范围10000-12000元

底薪6000到10000。有过经验者优先，男女不限

老意法 销售3名 【大牌极简风】 要求： 1、身高158-166cm，20-35岁，2年以上服装销售经验，维护客户能力强，销售专业性强，能穿版的优先考虑 2、热情有亲和力，工作积极主动，有团队意识 待遇： 底薪➕提成 我们期待有激情的你加入团队 联系方式 电话：

公司专注于康养领域，提供涵盖养老、健康、财富等方面的咨询与服务，致力于为客户提供全生命周期的综合解决方案。面对社会逐渐步入老龄化、少子化、低利率化的趋势，伴随公众认知与观念的持续转变，市场需求正不断演进。 岗位职责： 1、聚焦服务中高净值客户群体，非传统销售模式，而是依托专业平台为客户量身定制综合性管理方案； 2、通过系统化、专业化的培训及实践操作，有效应对国内康养行业日益增长的服务需求； 3、策划并主导各类会议活动及线下参访交流活动； 4、服务高端客户群体，同时带领一支高素质、高学历、年轻化的团队协同成长。 任职要求： 1、年龄在25至45岁之间； 2、本科及以上学历者优先考虑； 3、具备一定的团队管理经验与能力，拥有出色的沟通表达及谈判技巧； 4、有养老、房地产、教育、金融等相关领域的销售或管理经验者优先。 晋升机制：每三个月进行一次考核，晋升通道广阔无上限，实行扁平化管理，减少冗余流程。 具体发展路径将根据候选人背景由面试官在沟通中详述。