智子擎动（杭州）科技有限公司招聘实验室兼职辅助人员1名岗位职责：无尘实验间清洁，实验器具、材料刷洗分类整理，以及工程师安排的其他简单杂活，无重体力活。要求踏实肯干，至少保证能连续工作1个月以上。性别：男女均可，年龄20-45周岁单休法定节假日休上班时间：周一至周六，每天保证四小时（最好下午）薪资：面议，次月15日发放上月工资地址：仁和獐山北路9号东恒产业园1号楼8楼电话&：(非诚勿扰)

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

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【富阳建材公司·招聘沥青试验员】工作地点：杭州富阳招聘人数：1名岗位：沥青试验员公司性质：建材公司福利：缴纳社保、公积金（五险一金），平台稳定，薪资面议，联系人张工，

杭州项目招砝码试验班组，要求配备砝码和搬运人员。

招聘：试验员招聘检测师、检测员各1人，浙江籍及有浙江省工作经验优先，中交高速公路工地试验室原文：中交高速公路工地试验室招聘：检测师、检测员各1人，工作地点：浙江杭州，浙江籍及有浙江省工作经验优先考虑。待遇：公司缴纳社保，工资详谈，不低于市场价格。联系人电话邹主任

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招聘技术经理一名，薪资为20-30K/月。 岗位职责包括： 1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中，协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告（如可研、环评等），参与项目建设与验收，重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。 2. 针对拟投资的新项目或技改项目，参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究，并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。 3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作，包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。 4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流，引进新技术并开展项目合作。 5. 完成上级交代的临时技术工作。 任职资格要求： 1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业，硕士研究生及以上学历。 2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。 3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。 4. 具备良好的协调与沟通能力。

工地试验室主任（施工）大专及以上学历，土木工程、道路、桥梁、隧道等相关工程类专业。年龄45周岁以下，身体健康，性格开朗。忠于公司，爱岗敬业，有强烈的主人翁意识和工作责任感，对工作高度负责；具有良好的团队精神、奉献精神，具备很强的执行能力、学习能力、沟通能力及创新能力，能服从公司的工作安排。持公路工程相关专业检测证书（道路工程、桥梁隧道工程），证书可在本单位注册。熟练掌握相关检测知识，具有丰富的工地试验室检测工作经验，适应工地试验室长期驻外工作。具有中级及以上职称，从事工地试验室工作经验不少于5年，有工地试验室主任或授权负责人工作业绩，熟悉工地试验室质量体系建设与运行管理，具有丰富的工地试验室管理经验，具有较强的沟通协调能力，能独立处理工地试验室相关事务。有大型公路工程项目（如高速公路、一级公路）工地试验室管理经验，主持过路基路面、桥梁隧道工程等试验检测工作，具有水泥混凝土配合比设计、试配及优化调整等工作经验者优先录取。薪资福利:协商确定招工人数:1人

铝板打胶工作，半天薪资300元。

杭州市钱塘区招贴砖

招聘家装油漆师傅，负责批腻子工作，工期一天。有意者可报名。

现需招聘一名水管维修师傅，负责更换一根160规格的下水管。

招聘：材料试验（实习生）薪资：面议学历要求：大专经验要求：1年以下福利：五险、绩效奖金、防寒补贴

招聘：试验员薪资：3-6K/月学历要求：本科经验要求：1-3年福利：技能培训、带薪年假、五险一金

招聘：实验室主任薪资：5-8K/月学历要求：大专经验要求：3-5年福利：岗位晋升、餐补、加班工资

汽车配件样件实验检测

岗位职责： 负责混凝土试块的制作、编号等常规工作，冬暖夏凉 任职要求： 1.学历不限 2.无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据记录与电脑操作能力 电话：

该岗位需要出差，可接受的友友们欢迎联系哦~ 岗位职责： 1、负责OEM产品的验货，及监督供应商进行产品质量问题的改善，稽查供应商生产过程，跟踪稽查问题点的闭环整改，对OEM厂的过程飞检稽查； 2、针对产品的核心零部件抽查监控，监督其质量合规性，定期与供应商召开质量会议，落实公司改善要求，确认改善措施落地执行； 3、依据测试标准要求，对整机和零部件进行摸底测试，针对测试发现的问题点，组织评审及确认整改方案，跟踪问题闭环； 4、售后产品整机与零部件的日常售后返修； 5、完成上级交办的部门其他任务； 任职要求： 1、大专及以上，机械、电子、材料等理工科专业优先，有1年以上厨房小家电产品的检验或生产经验，能接受出差； 2、熟悉常用办公软件进行数据分析及统计，如WPS； 3、对小家电国标有一定的了解； 4、工作严谨细致，有责任心，具备较强的分析问题和解决问题的能力，能长期稳定工作。

泰尔茂 优势：免费吃住，宿舍和厂区有中央空调，不扣水电费。 优势：面试录用当天安排住宿 优势：工时稳定，没有淡季，做的越久工资越高。 优势：节假日福利（购物卡）有年终奖金，绩效奖励、旅游等 主要生产一次性导管、输液管、真空采血管、血压计等医疗产品 【主要岗位】：半成品的组装、检查为主 18～39岁，18－35岁，初中及以上学历，认识26个字母，能接受穿连体无尘服、戴眼罩、口罩、倒班 【工作时间】上班时间8－12小时，以早中两班倒为主；以早中晚三班倒为主。 【薪资待遇】：前期21～23元/小时，21+（0－2元每小时绩效奖金），满6个月后23－25元/小时：23+（0－2元每小时绩效奖金），工龄越长工资越高，综合工资5500－7000元。 【发放工资】每月20日发工资。

工作职责： 1. 根据物料采购策略与产品需求，统筹开展所辖物料类别的供应商及物料认证任务，制定供应商准入标准，推进物料替代方案，规范物料选型流程，提升物料可替代性、优选使用比例，合理控制新增物料增速，优化物料成本效益。 2. 全面负责所管物料类别的质量表现，向研发、生产、市场等内部部门提供专业技术支持，主导解决关键性物料质量问题。建立供应商质量管理机制，推动供应商持续提升来料品质，确保物料在交付过程中的质量稳定性和一致性，并负责编制相关物料技术标准文件。 3. 牵头跟踪所属物料领域的技术发展趋势，持续完善技术演进路线图并推动落地应用，发掘新兴市场中的潜在优质供应商，实施物料归一化管理，构建选型标准体系，配合制定产品端的物料选用策略，降低采购与供应环节的风险。 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历，电子类或相关专业背景。 2. 优秀应届生亦可考虑；社会招聘需具备服务器或交换机等硬件设计经历，或有GPU加速卡、网卡等服务器组件管理经验，熟悉博通、英伟达等主流厂商模块化板卡产品，掌握扎实的元器件基础知识，具备基本电路分析能力。 3. 具备良好的团队协作意识、流畅的沟通表达能力及严谨的逻辑思维水平，拥有较强的项目组织协调能力，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、在实验室主管的组织下，系统认真学习各种规章制度，并严格遵守； 2、掌握实验室有关仪器的性能，做好设备的维护保养并认真填写记录； 3、精通实验室有关实验原理、技术，能优秀的完成实验工作； 4、每次实验工作时，要认真填写实验档案、仪器耗材使用记录； 5、定期检查整理审核各种档案记录的完备，使实验室工作有据可查。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、动手能力强，职业道德良好； 3、50-65周岁，考虑已退休人员。

人员要求： 1、本科及以上学历，农学、食品科学、动物科学、养殖、作物、园艺等相关专业背景； 2、具备2年以上在农药、化肥、饲料等农业食品类企业从事管理工作的经验； 3、具有农业企业、食品企业、农场等相关单位的生产管理、技术管理、质量管理或畜禽养殖管理实际经历； 4、持有CCAA注册有机检查员资格，或有认证、检测行业从业经验者优先录用。

岗位介绍： 本公司实验室专注于羽绒产品质量检测工作。因业务扩展需要，现招聘一名细致耐心的实验室辅助人员。岗位操作简单、易于掌握，无需相关经验，欢迎退休人士、陪读妈妈或希望从事稳定工作的求职者加入团队。 岗位职责： 负责羽绒检测样本的拆解、分样及归整； 配合检测技术人员完成检测前的准备工作（如样品称重、分类标识等）； 维护实验区域的清洁与有序； 完成上级安排的其他协助性工作任务。 任职要求： 年龄35-55岁，身体状况良好，视力正常； 做事认真细致，具备耐心和责任感，能够长时间专注工作； 学历不限，有无工作经验均可（入职后提供系统培训）； 退休人员、已参保并期望增加收入者优先录用； 能适应羽绒粉尘环境（配备防护装备）。 薪资待遇： 薪资标准：固定月薪4000元/月（按时发放） 工作时间：8:30 - 17:30（含午休1小时） 休息安排：每月休息4天（周日固定休息） 其他福利：节日礼品、下午茶点、团队氛围融洽、办公环境整洁

该地点需要一辆铲车，用于推垃圾。

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、参与供应商的开发与评审工作，针对不符合公司发展需求的供应商提出调整或淘汰建议； 2、制定年度及月度供应商质量改进计划，并推动实施落地； 3、审核并批准供应商变更事项，监督其变更管理流程的执行情况； 4、主导供应商PPAP文件的审查与放行工作； 5、组织开展供应商质量绩效的定期评估，并对评估结果进行相应处理； 6、制定和完善来料质量标准，持续优化相关规范； 7、全面管控供应商来料质量、生产过程质量及异常问题的闭环处理； 8、负责来料检验团队的日常管理，包括人员安排与技能提升等工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、必备专业知识：掌握APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大质量工具的应用 2、个人素质：具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3、熟练使用各类办公软件 4、能适应高强度工作，具备较强的责任心、协调能力，可接受长期出差 5、精通8D、五原则表、5W分析等质量问题分析方法

杭州下沙【电子厂】 270元/天 【工作时间】12小时两班倒，半个月倒一次班！每天10小时计薪，月休2-4天！ 【薪资】白班23元/小时；夜班27元/小时月薪综合工资7000-8000元！ 【发薪】工资次月15号左右发放。 包吃包住 20-40岁，认识26个英文字母！ 工作地： 钱塘区下沙街道

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