【薪资待遇] ①试用期无责任底薪6000/月； ②转正后6000-10000有责底薪&业绩提成，取孰高（行业最高提点）；上不封顶； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互助金；就近安排 方便发我一份简历吗？

岗位职责： 1.维护社区业主，定期回访，关注是否有租售意向，第一时间获取信息后登记信息 2.帮业主拍摄房屋照片,视频和VR，在各网络平台推广租售房源 3.接收客户咨询信息后根据客户需求匹配合适房源形成带看，帮客户洽谈协商并完成签约 任职要求：会骑电动车，会拍摄视频，能美化剪辑。身体健康，表达能力强，热爱学习的。 岗位福利：无责底薪5000，每月5天休息，节假日三薪。不鼓励加班，做好自己的工作后剩下时间自由安排。上班可摸鱼，谈恋爱，接送孩子，侃大山等 。大学生小白我们会手把手教，一对一带

【招聘岗位】 房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①；享受免费健康检查 多重奖励： ②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… ④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共 国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 ⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

工作地点：北京市通州区城市副中心 一，工作内容 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 二，工作要求 1. 统招全日制2024届专科和本科学历专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三，特别说明 1)薪资待遇： 试用期无责任底薪6000未毕业4500，转正后高绩效跟进分边数业绩对应6-10K，行业超高提成30%-70%，入职一年内新人月均薪8K~12K  1.住宿福利：内部合租 2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）； 3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 2)培训体系：完善的培训体系1 链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训； 3 师傅带教：新人入职会有专门的师傅对其指导和帮助； 4. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 3)晋升： 营销精英发展规划： 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划： 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休

岗位职责： 1、负责策划团队的搭建与管理，涵盖人员招聘、培训、沟通协调、激励机制及绩效评估等工作。 2、推进策划部门的企业文化建设，确保公司各项管理制度有效落地执行。 3、定期组织策划团队开展专业培训、经验分享与成果输出，营造持续学习的团队氛围。 4、指导团队完成市场调研、可行性分析、产品定位策划、价值论证及营销方案等报告，并提供策略支持、决策建议与资源协同。 5、对项目月度、季度及年度营销计划，以及关键营销节点进行质量把控与指导。 6、推动策划团队的人才梯队建设，完善后备人才储备机制。 7、定期组织项目营销复盘会议，助力营销目标达成。 任职要求：熟悉新媒体运营相关工作。 工作地点：河北燕郊总部办公

有销售经理者优质，年龄20-50岁

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5．欢迎应届生及实习生加入 工作职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 分析客户实际需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间统一投保意外伤害险 4. 团队氛围活跃年轻化，传统节日发放节日礼包，享受带薪年假、公休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及短途出游活动丰富 5. 首单奖励出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费海外旅行，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都有专人带教） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务流程、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶提升课程 一个人要成功，要么打造团队，要么融入优秀的团队！ 选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。 期待充满理想的你加入我们！ 流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 发放offer —— 安排至优质商圈 —— 带薪培训（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中的任意一家） 职位福利：弹性办公、定期健康体检、员工旅游

【招聘岗位】 房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查 多重奖励： ②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… ④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共 国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 ⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

北京通州清真店招聘凉菜一名两配两炒活简单凉菜特别少联系方式

通州潞城中学下午用30挖机。电话，

想找三个小工去干烟棉的工资270是270打包的工资240好的的想去加我微信就行电话现在不方便接岁数49一下的

通州区平海公路要三个工人，70块一天。做不得一天算一天。活很轻松，就帮忙顺顺薄膜；小杂工；只要能干活就行

北京市通州区，有一饭馆，正在盈利中，想找一个厨师，不怕吃苦受累，一心想挣钱的，厨师合作了，饭馆的地理位置好，离工地20米，离医院350米，离北京市卫校，320米，80平米，一个月房租5000，水费不要钱，电费自己充卡，看好信息再打电，同步

职位描述 （根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿） 全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房 一、【薪酬福利】 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？ 1、可以全职，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 4、有相关工作经验的优先，行业不限； 5、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 6、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 四、【乐有家助您成功】 1、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

招聘二手房经纪人，时间自由团队力量大，新手老手都可以，手把手教你，想挣钱你就来协合地产找我

早10晚6 周末双休 需要带客户看房子 介绍 签约等工作

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

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岗位职责： 提供优质客户服务，确保客户满意度

1.底薪6000+30%—75%+五险一金+带薪年假 2.团队出游！ 3.内部员工租房购房优惠 4.互助金重大疾病保险 5.师徒手把手教学更容易且实际高效！ 6.清澈的平台，晋升方向多，业务点丰富（租房，卖房，海外，万链，自如，旅居，金融） 7.日常工作：获取资源（贝壳，link，链家app等） 8.负责线上渠道房产信息维护，打造个人品牌 9.线下带客户看房，签约 工作地点在（北京）

岗位职责： 1、负责产品市场推广及销售工作，达成既定销售指标； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案； 3、及时收集并反馈市场动态信息，助力团队调整和优化销售方案； 4、参与各类销售活动的组织与实施，增强品牌知名度与市场影响力； 5、协同相关部门推进销售流程，保障业务高效有序运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力； 2、工作主动性强，具有明确的目标意识和结果导向思维； 3、热爱销售岗位，富有挑战精神，能承受一定工作压力； 4、可独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神； 5、熟练操作常用办公软件，有同行业从业经验者优先考虑； 6、接受出差安排者优先录用。 工作时间：9:30-17:30 双休、法定节假日

岗位职责： 1.为客户提供专业的艺术品领域咨询支持； 2.深入了解客户实际需求，开展商务洽谈； 3.与客户保持高效沟通，协助解决艺术品投资中的各类问题； 4.参与公司组织的艺术品推广与销售工作； 5.定期整理客户信息，维护长期稳定联系。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和市场敏锐度； 2.能够独立应对并处理客户相关事务； 3.熟悉艺术品行业基本动态与市场情况； 4.拥有团队协作意识，善于与同事协同交流； 5.工作积极主动，具备完成销售任务的责任心。

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薪资范围：25000-50000元／月职位底薪：8000元／月提成方式：按单提成；日结薪资持续增长稳定收入奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、激励奖金较多，见面详聊试用薪资：8000元／月职位详情： 有销售经验个人（ToC）医疗／大健康、售前服务、房地产、教育培训、电话销售优先。 电话销售／高提成月薪3万＋轻松办公周末双 优仙生物主营业务：fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。【工作内容】1：通过电销＋网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地所有美业机构，我们只负责收取顾客启动意向金即可。 我们先安排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作（邀约简单提供资源）提成同行业最高（客户安全感100%，合作之前实现让顾客0投资0成本0风险） 薪资架构分为2种如下： 薪资范围：30000-100000元 一、日结薪资：当日回款、当日结账薪资板块：1．拓客卡奖励 每张提成40元／张（一家店最低600-5000元每家）2．开发加盟奖励每单9000元／家＋3．合作店5/5分成奖励公司回款提成40%4．转介绍加盟每单奖励2000元5．间推奖励每单2000元6．返单奖励10％综合薪资：30000元以上二、5000元有责薪资补助责任为：当月收3家599元并启动，可享受5000元薪资补助！拓客卡奖励每张提成20元／张 2．开发加盟奖励每单4500元／家＋3．合作店5/5分成奖励公司回款提成20%4．转介绍加每单奖励1000元5．间推奖励每单1000元 既：公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况（可以面对面见证） 晋升空间大： 总监合伙人→运营总裁﹣＞董事总裁→全球核心股东→联合创始股东打造终生事业平台！打造和谐快乐平台！打造共同创富平台！ 愿分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢。 工作时间：09:00-17:30午休2小时、周末双休哦。 节假日正常休息，年假长达一个月时间。在我们优仙公司平台：混着干的年薪30万，努力干的年薪50万，拼命干的年薪100万以上！ 【常见问题】 1．岗前培训：入职后马江彦个人将提供一对一、老带新、部门内训的模式将每一位新入职同事快速培养成功 2．成交率：公司目前是国内成交率最高，70-80%（例收店3家，成交2家，至少提成20000元＋)3．公司提供最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，市场部无需担心售后，全心投入前期工作4．整体收入：公司不需要经验，但是整个北京市电销行业收入最高！上百位同事均来自各行各业的销售精英，年薪最少30万以上！轻松着干的年薪30万、加油干的年薪50万、拼命干的年薪100万以上！（例每月收店10个顾客，成交6-8家，收入8-12万）

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岗位职责： 1、负责产品在市场中的推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案支持； 3、及时收集并反馈市场动态信息，助力团队调整和优化销售策略； 4、参与各类销售活动的规划与落地执行，增强品牌市场认知度； 5、协同相关部门高效配合，保障销售流程顺利推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2、工作积极主动，具有明确的目标感和强烈的结果导向意识； 3、热爱销售岗位，乐于面对挑战并持续突破自我； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识和团队精神； 5、熟练操作常用办公软件，有相关行业经验者优先考虑； 6、可接受出差安排者优先录用。 工作时间：9:30-17:30 双休、法定节假日

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