招聘职位： 1、商圈经理2人。 2、二手房租售经纪人20人。 3、租赁托管5人。 第一：二手房业务岗：提成比例45-75%，另享话费补贴及绩效奖金，薪酬体系处于行业高位，月均收入普遍可达万元起步。 第二：提供系统化培训支持，包含带薪学习期，免费掌握房产基础知识、专业技能、客户带看流程、沟通谈判方法、签约操作及促成成交技巧，助力新人迅速上手。 第三：晋升机制透明，发展通道畅通，能力决定职级，不依赖人脉关系。 第四：年龄要求20至50周岁，不限学历，不限从业经验。 第五：每日工作时段为上午9:00至晚上7:00。 第六：入职满10天可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络作业端口权限。 第七：每年组织两次团队免费出游，年终设有奖金激励，公司另设服务年限奖励。

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满25周岁以上，40岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有老员工带，工作上手快。 5.提供住宿，不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资待遇：责底薪5000，40%-60%提成+业绩奖+收房奖金+五险，轻轻松松月薪过万。每月及时发放工资提成。

我们是专注于北京房地产领域的专业团队，致力于为购房者提供客观、实用的选房指导与买房攻略，通过线上内容分享与线下一对一服务结合的方式，帮客户在买房路上少走弯路” 一、岗位工作内容： 1. 给客户提供选房咨询服务：深度了解北京各区域楼盘情况（包括地段、配套、价格、户型、开发商资质等），结合购房者需求（预算、购房目的、家庭情况等），提供一对一精准选房建议，帮用户筛选匹配的房源。 2. 带客户实地看房：包括带看样板间、分析户型优劣、周边配套（学校、商超、交通等），让客户直观了解楼盘真实情况。 二、我们希望你有这些： 1. 经验：半年及以上房地产行业经验。 2. 年龄：25~40周岁。 3. 会拍视频，会剪辑优先。 4.形象气质佳。 三、你能获得什么： • 给你有竞争力的薪资（无责底薪5K+40%以上提成+社保），多劳多得，能力与收益直接挂钩； • 给你接触北京全区域楼盘资源，与开发商、房产行业资深人士深度交流，积累行业优质人脉 四、上班时间： 早上9点~下午6点，中午休息2小时，月休4天，可调休。

工作内容：带客户看房（一手楼盘，住宅），签合同 职位要求: 1.年龄25～45岁，学历不限，有一年房产经验。 2.主动积极，阳光乐观 3.意志坚定，有一定沟通能力，学习能力 4.会拍视频会简单的剪辑 薪资待遇： 5.资薪待遇:无责底薪5000，提成按40%以上提，多劳多得，有出单奖，季度奖，年终奖，全勤，工龄工资，五金，团建等福利。 6.月休4天。 7.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点。

主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-提成42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入50

1. 房源开发与维护：积极挖掘潜在房源，与业主建立良好合作关系，确保房源信息准确、及时更新，为客户提供丰富优质的选择。 ​ 2. 客户服务与沟通：耐心倾听客户需求，提供专业的房产咨询服务，精准匹配房源，为客户打造个性化的购房租房方案。 ​ 3. 带看与交易促成：带领客户实地看房，生动介绍房屋特点和周边配套，协助买卖双方进行价格谈判，促成交易顺利完成。 ​ 4. 后续服务跟进：负责交易后的物业交割、手续办理等一系列后续事宜，确保客户体验无缝衔接，全程无忧。

1、底薪6000提成百分之30%-50%； 2、底薪6000一直有，转正前后底薪不变； 3、每月5号准时发工资； 4、部分项目有带看奖（200-500）； 5、新人开单奖励几千-几万不等； 6、缴北京的五险，入职缴纳意外险，； 7、带薪春节假14天，福利假3-7天； 8、提供住宿，基本设施齐全； 9、我们主要做全北京一手公寓，住宅商铺，写字楼买卖； 10、早上9点打卡，下班不打卡； 11、希望您年龄在20-35有销售经验者可放宽年龄； 12、希望您对钱有欲望，不畏惧挑战； 13、这里没有什么宫斗戏、职场战，有的都是大家和谐相处，互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导（只要有心做，还有上升的空间等着你)。 最后很期待和您一起共事!

招聘房地产经纪人！！！ 主营业务：二手房买卖、新房代理、房屋租赁、房屋托管、装修服务、贷款协助。 我们并非单一业务的传统中介，拥有多元化盈利模式和广阔发展空间。此行业对个人要求较高，若您眼高手低、缺乏干劲或只想混日子，请勿打扰。 针对无经验新人，提供为期三个月的责任底薪4000元，保障基本生活所需！ 本商圈业内资深从业者入职，底薪可达5000-6000元！ 无论是否有从业经历，均享受底薪+高额提成的薪酬结构！ 新人初期主要工作内容为房源收管、房屋出售、客户带看等基础事务！ 我们具备多项区别于同行的独特优势，经营模式灵活多样。若您正考虑更换门店或转型赛道，欢迎前来实地参观交流，定能让您耳目一新！

岗位职责： 1.维护社区业主，定期回访，关注是否有租售意向，第一时间获取信息后登记信息 2.帮业主拍摄房屋照片,视频和VR，在各网络平台推广租售房源 3.接收客户咨询信息后根据客户需求匹配合适房源形成带看，帮客户洽谈协商并完成签约 任职要求：会骑电动车，会拍摄视频，能美化剪辑。身体健康，表达能力强，热爱学习的。 岗位福利：无责底薪5000，每月5天休息，节假日三薪。不鼓励加班，做好自己的工作后剩下时间自由安排。上班可摸鱼，谈恋爱，接送孩子，侃大山等 。大学生小白我们会手把手教，一对一带

DHL叉车在北京通州的物流园内，租赁价格为每天297元，每月工作约27天，每天分两个班次共工作12小时，不提供餐饮，住宿需。

专职负责公司的所有投标文件。详情电讯。

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招聘｜通州交通枢纽项目春节零工 急招交通枢纽项目春节期间零工，岗位详情如下： 薪资：260元/天，半月一结 工作时长：12小时/天，需要无犯罪证明记录 食宿： 工作地点：交通枢纽项目现场 工作时间：（按需上岗，可沟通） 要求：能吃苦耐劳、服从现场安排，有相关零工/保洁经验者优先，春节期间可正常上岗。 有意者直接联系，到岗快、人靠谱优先安排！ 电话:

岗位职责： 1、负责新房、二手房的租赁与买卖业务，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2、通过贝壳找房平台获取优质房源与客源，开展VR线上带看、实地带看及后续跟进 3、独立完成客户接待、需求分析、房源匹配、合同签署及交易全流程支持 4、参与公司系统化培训与一对一带教，持续提升专业能力与业绩水平 5、维护老客户关系，挖掘转介绍资源，实现长期稳定业绩增长 上班时间： 全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 任职要求： 1、学历不限，热爱销售工作，具备较强的学习意愿与抗压能力 2、性格开朗活泼，善于沟通表达，有亲和力与服务意识 3、积极进取，敢于挑战，不满足于现状，愿在房地产行业长期发展 4、具备基础办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏与团队协作氛围 5、有房产经纪经验者优先，无经验者提供完整培养体系

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

岗位职责： 1.客户资源由公司统一提供，均为主动咨询的意向客户； 2.通过电话与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3.负责老客户的持续维护，深度开发客户潜在需求； 4.定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系。 福利待遇：缴纳五险一金，电话补贴，日奖励，周奖励，月奖励，季度奖励，年终奖励应有尽有； 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，不加班！让员工工作生活张弛有度，生活不止眼前的忙碌，还有诗和远方。

1.底薪6000+30%—75%+五险一金+带薪年假 2.团队出游！精英社世界名点出游及人民大会堂晚宴 3.内部员工租房购房优惠 4.互助金重大疾病保险 5.师徒手把手教学更容易且实际高效！ 6.清澈的平台，晋升方向多，业务点丰富（租房，卖房，海外，万链，自如，旅居，金融） 7.日常工作：获取资源（贝壳，link，链家app等） 8.负责线上渠道房产信息维护，打造个人品牌 9.线下带客户看房，签约 工作地点在（北京）

1.主要负责资产评估相关工作，为客户提供专业评估服务，无需外出，报告由专人处理，我们专注于销售环节！ 2.每日通话频次无硬性要求，平均每天拨打20-30通电话即可，更注重沟通质量而非数量。 3.客户资源由公司提供，运营团队负责推广引流，进线客户均有合作意向，成单几率较高！ 无责底薪试用期4500，转正后5000，另享提成，月入过万机会大！ 早九晚六，周末双休！！！ 法定节假日正常休假，国家规定放几天我们就放几天，节日福利一样不少～ 就这样……还不赶紧联系我，机会不等人？

我们只谈收入，我们专业知识的学习积累，我们客户的消化力度。 信贷客户10w左右 企业客户20-40w左右 融资客户30-100w左右 薪资待遇: 纯底无责底薪+业绩奖金40%通提+递增奖励（3000-30000） 注：销售行业没有赚底薪的，主要靠提成，想吃高底薪摆烂的，勿扰！！！ 工作时间 早9-7，中午休息1.5小时，到点就撤不加班，千真万确，毋庸置疑! 任职资格 1、不限学历，只看能力 2、良好的沟通能力和执行能力

【岗位职责】： 1、负责华北地区业务拓展，维护区域客户关系，确保完成既定业绩指标； 2、实时掌握区域内户外亮化行业的现状与发展趋势； 3、牵头制定区域户外亮化业务年度战略规划及团队营销策略； 4、推动城市亮化照明领域市场资源的开发与持续扩展； 5、统筹管理项目从商务接洽至验收回款的全流程运作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业；******； 2、具有3年以上销售工作经验，具备照明行业背景者优先； 3、拥有大型市政景观亮化项目开发经验，熟悉照明领域重大项目运作流程，具备扎实的大项目实操能力； 4、具备出色的规划、组织、策划及执行能力，善于人际沟通与商务谈判； 5、具备设计院渠道或大型项目企业客户资源者优先考虑； 6、能接受长期出差的工作安排。 【工作地点】：前期在广州总部培训（1个月左右），再常驻北京办事处 【公司总部】：广州市花都区花山镇华辉路18号

公司业务简介： 本公司主要从事高尔夫模拟器销售，高尔夫模拟器行业较为知名品牌韩国原装进口BravoGolf有相关销售行业经验者优先！ 工作内容 1、公司定期大量提供客户资源 2、销售负责跟进定期与客户进行沟通，以确保完成交易 3、通过各种销售渠道实现产品销售目标 4、维护客户关系，确保客户满意度 5、对于新人公司提供前期业务，产品知识培训 任职要求： 1、具备面对面销售或陌生拜访的相关经验 2、能够独立处理销售过程，具备良好的谈判技巧 3、积极主动，具有较强的市场洞察力及客户服务意识

岗位职责 1.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进，达成公司制定的销售目标； 2.开展客户邀约及后续回访工作； 3.实时更新并维护客户跟进进度信息； 4.组织客户参观企业场地，讲解公司实力与核心优势，传递品牌价值； 5.针对意向客户深入交流，结合公司政策、优惠措施等推动成交，完成签约流程； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的语言表达与沟通能力； 2、工作态度积极主动，能适应较高强度的工作节奏； 3、具有一年以上相关领域工作经验，有家居行业从业背景者优先。

天气变冷了！选择困难症吧！ 你的工作有着落了吗？ 你现在的工作是否称心如意呢？ 2025的目标难道又要被搁浅了？ 1、【任职要求】 （1）年满20周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 2、【薪酬待遇】 无责底薪5000，提佣30%-75%。 有同行业工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资和职级。 3、【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。欢迎大家咨询

此岗位属外勤岗位非坐班 蓝海行业 优先做过支付行业的伙伴！！！ 岗位职责: 1、客户关系管理：与商户建立良好的合作关系，解答产品问题，协助商户完成开通 2、产品推广：公司提供意向客户，上门安装开通使用。 3、业务办理与协助：帮助商家完成后台三项流量特权的开通及进件审核工作。确保商家资料齐全，按照流程准确操作。 4、数据分析与反馈：跟踪商户使用产品的况，收集相关数据，如交易笔数、流水金额、流量效果等，进行分析并提供优化建议。 任职要求: 1、年龄18岁-45岁、高中以上学历。 2、性格开朗，有团队合作精神， 3、有市场推广经验或地推销售经验。 4、有电销经验、陌拜经验、团队管理经验或相关行业人脉资源者优先 岗位福利: 底薪+提成+奖金+年终奖+五险一金+周末双休 综合月薪:8千-2万

1.新房代理入职。 2.同业入职，不限学历。 岗位职责： 1、负责线上(链家app，贝壳找房app)网络渠道的打理，保证信息准确、真实 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【入职要求】: 1、有工作经验优先； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底新的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 【福利待遇】： 1.经纪人提佣为通提30-70%，平均薪资9000-15000元/月(合作制，新人有保障，师徒制） 2.缴纳社保五险一金 3.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 4.定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4，M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO容易 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等)