勇于挑战自我，工作态度认真，性格积极向上，大专及本科以上学历，25岁-45岁，有电销或保险经历优先。周末双休，新人福利

保单服务专员25周岁以上3000保底

【招聘信息】招聘岗位:车险销售招聘要求:年龄20-38岁有工作经验的优先3工作职责:为公司客户提供续保服务(无需外出，电话微信联系客户)4工资待遇:无责任底薪+提成，综合薪资3000-80005工作时间:5天八小时工作制，双休，享受国家法定节假日。我们公司意外险、保底工资、底薪加提成、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、通讯补贴、节日福利、生日福利等福利丰厚，面联系人:胡经理(同微信)地址:江夏区纸坊街熊廷弼街28号5楼特别适合宝妈的工作，早上8点半上班到中午12点，下午2点到5点半下班，中间间隔的两个小时是休息时间，需要工作的朋友们看过来，随时欢迎加入我们就等你来[勾引][勾引][勾引][勾引]

求职欲望强烈，求职困难，同行有经验者，年龄学历适当放宽。初创团队，资源丰富，团队氛围很好，收入优厚。

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人保财险江汉支公司线上服务团队招聘相关内容招聘条件：1．中专及以上学历；2．年龄35周岁以下；3．能熟练使用电脑及办公软件；4．热爱销售工作；有相关工作经验或特别优秀的可适当放宽条件。工作职责:1.负责客户车辆保险相关的续保、投保工作工作内容：依托公司提供的客户名单，通过电话/网络给客介绍公司车险价格及服务优势（无需外出跑业务，无需自己找客户，销售形式简单，办公环境舒适）薪酬及福利待遇：1．试用期3个月无责底薪2500元＋提成2．转正后按照业绩考核获取底薪及业绩提奖，月均收入5000-8000元；3．入职1年后享受带薪年休假；4．公司食堂提供免费早午餐；5．公司发放生日福利及重要节假日福利；6．团队不定期组织团建活动。

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岗位职责:(1)市场营销:给高净值客户提供:资产保全,给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。标准及要求:◇学历大专以上;◇年龄25周岁~45周岁;◇思维敏捷,学习能力社交能力强;工作时间:（1）上午9：00-10：30，下午14：00-17：30；（2）下午工作时间弹性，可以不用坐班职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、年终分红、定期团建、员工旅游、节日福利、带薪年假

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太平洋保险服务部招聘工作时间:周一至周五(法定工作日)，早上8:30-9:30;集中工作，其它时间工作内容自主安排;年龄要求:25-50岁;工作职责:续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护;开发新单福利待遇:每月海量续期资源+固定底薪+绩效++提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、任职要求年龄：25-45学历：大专及以上(优秀者可放宽）居住：在本地居住满1年以上工作经验：销售（金融、保险、房地产）、教培行业优先，具备一年以上工作经验，具备一定的表达能力、沟通能力及学习能力以上条件意愿强可协商放宽年收入:不低于8万二、工作时间周一至周五上午8点30—上午10点，周末双休，法定节假日休息三、福利待遇医疗保障＋个人养老金＋定期旅游＋每周一场团建（例：主题沙龙、高尔夫活动）＋定期免费课程学习（法商、税务）四、薪资待遇底薪3000—30000＋季度奖＋年终奖＋5年30万长青奖五、工作内容1、依托公司内外部资源，为公司客户提供一站式综合金融与健康养老产品服务，满足客户全景需求2、负责中高净值客户财务规划，为其量身定制方案3、协助组织客户参加公司活动，开拓市场，实现资源共享4、贯彻合规要求，执行国家法律法规，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉

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1️⃣车险客户保险业务2️⃣对客户提供专业的咨询，固定险种不需要推荐3️⃣管理和维护客户的关系【任职要求】：年龄35岁以下，大专及以上学历勇于挑战高薪运用电脑基本操作【福利待遇】：缴纳五险一金综合工资8000-12000元

1商务洽谈签约：与客户展开深入沟通，了解其需求与痛点，进行销售谈判。灵活运用销售技巧，处理客户异议，推动合作达成。确保合同条款准确无误，每月完成销售合同签订金额不低于[X]万元。2客户关系维护：定期回访老客户，每季度对重点客户要回访，及时响应客户咨询与投诉，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买与转介绍。

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