【岗位职责】 1、在办公室内通过电话、微信等方式联系上一年度已在公司投保的客户，提醒其车险到期时间，并根据客户需求制定车险续保方案； 2、指导客户完成支付流程，协助办理车险续费相关手续。 【产品优势】 1、车险为车主必备项目，属国家强制性保险，未投保车辆不得上路行驶； 2、客户资源由公司提供，包含车险即将在三个月内到期的精准客户群体，购买周期明确，销售难度低、成单率高； 3、客户每年需重复购买，持续需求稳定，具备长期合作空间。 应聘要求 年龄介于18至35岁之间，具备高中或中专及以上学历（需持有毕业证书），性格积极外向 福利待遇： 1、入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，享有法定节假日相关福利； 2、薪酬结构：底薪3257元+业绩提成+节日补贴+免费工作午餐，月综合收入约5000-15000元 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（通常加班至19:00，每周单休） 工作地址： 武汉市江汉区建设大道847号瑞通广场B座15楼

岗位职责： 1，落实公司投保指导方针，保障续保率指标顺利完成； 2，对即将到期的续保客户及时进行提醒，推动保单顺利出具； 3，熟悉掌握各合作保险公司的承保规则及理赔相关规定； 4，承担续保客户的保费计算、出单操作、账务登记，并向客户说明办理流程及相关事项； 5，负责保险相关数据的录入、汇总与归档管理； 6，负责新投保客户基础信息的采集与整理，做好资料存档，为后续续保工作提供客户管理支持； 7，对接保险公司完成手续费的核对与确认； 8，配合部门主管策划保险推广活动，提供可行性建议与执行支持； 9，完成系统内信息维护及各类单证的规范管理； 10，具备良好的学习能力，能快速掌握并运用新信息、工具及技术手段； 11，按时完成上级交办的临时任务，具有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。 任职要求： 1、具备保险行业或汽车4S店从业经历者优先考虑； 2、至少拥有1年相关工作经验，有汽车或保险领域背景更佳； 3、具备出色的沟通表达能力与协调技巧，执行力高，工作细致严谨； 4、积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

每周双休，月打卡18天满勤，上午打完后时间可自由安排，宝妈可做。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

公司提供系统化培训，全面提升你在养老产业的专业认知，拓展优质人脉资源，同步提升销售能力、管理能力和培训能力，配备完善的培养机制与师徒带教制度。 我们的工作内容包括： 1. 掌握获取高价值客户资源的方法并落地执行 2. 结合客户实际状况，深入分析其在不同养老阶段的核心需求，并制定个性化解决方案 3. 设有明确晋升路径，配套晋升所需的知识与技能支持，可选择侧重销售或管理发展方向，表现优异者可实现双线晋升，签订合伙人协议，享有专属合伙人分红权益 4. 拥有六大办公场景可供选择，涵盖旅游式办公、全国布局的养老社区、华中区域三甲医院、专业口腔医疗机构、高端5A级写字楼及沙盘展示厅，可根据工作需要灵活切换办公地点 5. 提供高额补贴政策，可用于客户维护、团队运营、家庭开支或客户回馈等多方面支出 6. 享受中长期优厚福利体系，年度收入持续增长，养老金按复利逐年递增 7. 工作时间较弹性，需具备一定自我管理能力 我们的要求： 1. 前两个月需严格遵循公司既定流程与模式操作，熟练后鼓励个性化发挥；前期重点在于建立可复制、可持续的良好工作习惯 2. 具备较强的学习理解能力与强烈的收入提升意愿 3. 要求本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），过往年度收入不低于12万元，年龄范围25至45岁

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息）

【岗位要求】 1．年龄：25-45岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2．渴望在事业上实现突破、追求高收入的成长型人才 3．曾就职于银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或具备企业经营经验 4．过往年收入达15万元（需提供个税缴纳证明） 【福利待遇】 1．8000元起*12个月无责任底薪写入劳动合同 2．薪酬构成：出勤无责底薪＋职级底薪＋项目提成＋月度奖金＋团队管理奖励，收入上不封顶。业绩越高，对应补贴标准更高 3．享受国内外旅修机会，感受多元风光，如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 *针对同业MDRT顶尖人才，额外提供最高80万元人才引进激励 【岗位职责】 1、为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并持续提供管理服务； 2、设定个人职业发展目标，与企业共同进步、协同发展； 3、组织客户参访泰康旗下实体产业：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等实景体验； 4、与时俱进，专业执业，持续拓展自身知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 5、承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 6、开展家庭层面的养老需求分析与规划建议； 7、积极开拓新市场，开发新客户资源，扩大养老服务覆盖范围； 8、负责销售区域内的活动策划与落地执行，确保完成既定销售目标； 9、通过有效沟通了解客户需求，聚焦养老等核心议题，提供专业咨询服务 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。可兼顾现有工作或事业，实现合作互赢 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，展业渠道多样不限，同时配备系统化培训体系，注重能力提升，授人以渔 泰康人寿是泰康集团控股子公司，位列世界五百强，目前已在全国36个城市布局45个高品质养老社区

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业务指标。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包及奖励金。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现突出员工发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善成长体系，助力员工实现职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各类人才加入，欢迎投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障方案设计服务 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与业务推广 4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保合规高效 5.参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同平安企业文化与价值观 5. 工作地点为湖北省内，服从公司统一调配与管理

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历高中及其以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

武汉市江夏区招泥瓦工、贴砖

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装一套木面饰，沙发背墙，几十个平方！包工，需专业师傅

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职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

招聘两名保险销售，薪资面议

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

咱就是说！ 00后大胆冲！下班直接楼下台球厅安排上！杆子都给你备齐了~ 别误会哈，台球是可以打，但得等下班后哦！咱们正经工作是做销售！ 公司主营日化类快消品，日常任务轻松好上手，00后、05后一大把！ 月薪4500，包住不收钱，来了当天就给你搞定入住！ 工作时间自由掌握，正常就是早上9点到下午6点，稳得很！ 团建烧烤、打卡网红地、外出旅游全都有，氛围直接拉满！ 对了，公司直招无中介，全程不收任何费用，谁收钱你立马走人！

招聘：机械车位销售专员 岗位职责： 负责机械立体车位销售，对接开发商、物业、商业项目，开发客户、洽谈签约、跟进回款及项目交付。 任职要求： 1. 20-40岁，大专及以上学历； ​ 2. 有销售经验，沟通能力强，能抗压； ​ 3. 会开车，能出差，愿意跑工地、跑客户； ​ 4. 有地产、建材、工程、车位销售经验优先。 薪资待遇： 底薪+高提成，收入上不封顶，晋升空间大。

岗位职责 1.学习并掌握公司软件的核心功能、操作流程及应用场景，理解 平台的服务优势，为客户提供专业咨询。 2.通过线上渠道（短视频、社群、各大社交平台、行业论坛）、客户转介绍等方式，拓展潜在股票投资者客户。 3.与客户进行深度沟通，了解其投资需求、决策痛点，针对性推荐量化魔方软件的适配功能与解决方案。 4.协助客户完成产品试用、购买签约、售后对接等全流程服务，提升客户满意度与合作意愿。 记录客户信息与沟通进展，定期复盘销售过程，优化客户开发策略与沟通技巧。 5.维护已合作客户关系，定期回访跟进使用情况，挖掘二次销售及转介绍机会，提升客户留存率与复购率。 6.配合团队完成销售指标，参与销售培训与经验分享，共同提升团队整体业绩。 任职要求 1.有销售相关工作经验优先，对金融、股票、量化工具领域感兴趣者优先。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，能快速建立客户信任。 3.学习能力强，可在短时间内掌握产品知识与行业基础信息，适应销售工作节奏。 4.有责任心、目标感强，能承受销售工作压力，具备一定的抗压能力与坚持精神。 具备团队协作意识，愿意主动分享客户资源与销售经验，有金融行业销售、客户拓展相关经验者加分。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 大小休 五险

无责底薪4000-5500+社保+阶梯提成+奖金，综合收入15K以上，上不封顶，法定节假日休息（享受带薪休假） 10:00-19:00准时下班！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户交流，了解客户需求，整理客户信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、入职即配备业务手机、企业微信及全套办公用品 3、公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的广告投放渠道和资源优势，持续输送精准客户，无需自行开发客户。 岗位福利：定期下午茶，每月组织团建聚餐，享节假日及年假待遇！ 办公地点为写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营规范，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎积极投递简历～

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，周末双休，朝九晚六，准时下班，无业绩考核，公司全程提供资源，欢迎零经验新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围融洽温馨 全武汉房源任你掌握，客户主动咨询，无需自己找客源！新人享有两个月保护期，主管一对一指导出单！入职即享全城房源中介费全免福利，资源支持到位，资源支持到位，资源支持到位！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源，你当月直接到账4000元 [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过官方平台发布并管理 根据租客需求精准推荐匹配房型（客户由系统分配主动联系你） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署流程，享受100%提成比例，客户租金多少你到手即得多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前团队人均实收月薪过万） 2. 公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职即享系统培训，首月安排扶持订单，专人全程带教，无需担忧开单问题 4. 员工专属福利：在武汉范围内租房可享中介服务费全免 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，中午休息时间为12:00-14:00 外勤时段可根据个人情况灵活调整，使用APP打卡记录考勤 薪资详情

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

1、试用期享保护薪资+行业高性价比提成，平均月收入20000-30000，告别温饱压力，迈向小康生活，15%精英圈层（月薪轻松破万）等你挑战突破！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客发愁，专注服务与成交； 3、有经验者优先录用，无经验也无需担心，我们将提供趣味性强、成效显著的带薪培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，支持安居置业，兼顾养老规划，同时抵御突发风险； 5、小激励持续不断，大奖励定期发放，每月获奖拿到手软； 6、对接优质客户群体，参与高层次交流对话，全面提升个人品味、认知格局与社交资源； 7、工作安排分阶段推进，管理人性化，考核体系完善，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所舒适温馨，设施齐全，制度规范，后勤支持到位，晋升通道清晰透明； 9、团队型男注重健身与养生，助你成长为销售达人，同时兼具生活美学与情感沟通魅力； 10、团队充满活力、坚守正道，成员间协作共赢，绝不孤军奋战，主良缘就是你的职场港湾； 11、薪酬结构：底薪+提成，前两个月保护薪资5000元，提成比例8%-17%全量计提，平均月薪20000-30000 12、每周固定周一、周二休息

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化销售流程 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据分析能力

租房电话销售 双休 不用打卡上下班+每天到店签到1次即可！ 工作时间灵活，可兼顾家庭与孩子，无业绩压力！适合宝妈群体！ 公司提供资源，零基础可做，全程有专人指导！ 只需拨打电话、手机沟通交流，月收入1~5万不等，上不封顶，不限学历经验 团队氛围轻松融洽！！ 每月安排团建活动（可携带孩子）＋不定时提供下午茶和零食 【岗位职责】 1. 覆盖全武汉区域，通过电话联系房东，收集有房出租的房源信息 2. 协助房东将待租房源录入公司系统平台 3. 出租后续由专门同事负责跟进，无需个人承担招租压力 【薪资待遇及福利】 1. 月均收入8000~50000元（无上限） 5. 享受租房优惠，入职后在全武汉范围内租赁房源免中介费 6. 设立月度奖金、季度奖金、团队奖励，表现优异者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00至晚上18:00之间自由安排工作时段，预留充足时间处理个人事务，无需打卡，仅需每日到岗签到一次

工作内容：主要负责免费物资的发放，协助收集客户信息，工作内容简单易上手，具体细节可进一步沟通了解 提供带薪专业培训，零基础可入门，无论是否有经验都可参与，依托大型企业平台，发展稳定有保障！ 上班时间：早上8点至下午6点（中午休息2小时） 福利待遇：享受超长春节假期 薪资待遇：底薪4000元+3%-10%提成+额外奖金1000/1500元，新人月入6k以上，综合收入7k-15k 提供食宿：发放餐补，统一安排住宿，宿舍配备空调、冰箱、洗衣机、热水器等齐全设施 工作环境轻松，团队氛围友好，欢迎随时咨询，沟通无障碍！ 工作地点：武昌中南路地铁口 光谷华科大地铁口 汉阳钟家村地铁口 青山区科普公园 汉口菱角湖 东西湖金银湖 以上分公司可根据住址就近分配

一、岗位名称：健康财富管理师 二、岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及销售流程，具备扎实的专业基础与实操能力。 2. 执行力强，能高效推进工作进度，确保各项销售任务如期完成。 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 四、岗位要求： 1．年龄：20岁-55岁； 2．学历：需具备高中及以上学历，并通过保险基础知识及相关产品培训考核； 3．收入：过往税后年收入不低于5万元； 4．诚信：无不良嗜好，无任何违法违纪记录； 5．非本公司已签约合作的健康管理机构在职人员； 注：对于表现特别突出的候选人，在符合属地监管政策的前提下，可适度放宽年龄与学历要求。除上述基本条件外，同业人才引进及跨行业转型人员的评估标准按公司基本法相关规定执行。