任职资格： 1、20-30 周岁，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备积极向上的进取心、自信心、责任感与自我约束力，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的表达能力与团队合作意识； 4、有创业背景者优先考虑，具备销售/金融/教育/财务等相关行业经验者优先。 工作内容： 1、每日参加早会，系统学习公司产品体系，涵盖大健康、大养老客户服务架构及项目政策； 2、掌握专业理论知识与规划技能，维护公司分配的存量客户，协助客户完成售后对接（如节日礼品领取、医保升级服务办理等）； 3、结合客户的财务状况、医疗保障、健康管理和养老规划需求，提供专业的个性化解决方案与服务配置； 4、后期侧重团队管理，逐步晋升至管理层，负责团队建设与发展！ 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，实行周六日单双轮休，法定节假日正常休假； 3、年假享受15天！ 晋升机制： 1、管培生—储备主管—组经理—高级组经理—部经理—总监—高级区域总监； 2、可发展为专业培训讲师； 3、可成长为专业高级财务管理保障规划师！ 福利待遇： 1、初期综合薪资5k，后期保底收入8k； 2、薪酬结构为底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗险、住院医疗险等基础保障； 4、享有公司组织的国内外旅游机会及高等学府进修学习资源； 5、每月组织团建活动，形式多样不重样！ 上班地址： 武汉市-江汉区-瑞通广场-B座22楼

一、岗位名称：健康财富管理师 二、岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及销售流程，具备扎实的专业基础与实操能力。 2. 执行力强，能高效推进工作进度，确保各项销售任务如期完成。 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 四、岗位要求： 1．年龄：20岁-55岁； 2．学历：需具备高中及以上学历，并通过保险基础知识及相关产品培训考核； 3．收入：过往税后年收入不低于5万元； 4．诚信：无不良嗜好，无任何违法违纪记录； 5．非本公司已签约合作的健康管理机构在职人员； 注：对于表现特别突出的候选人，在符合属地监管政策的前提下，可适度放宽年龄与学历要求。除上述基本条件外，同业人才引进及跨行业转型人员的评估标准按公司基本法相关规定执行。

【职位背景】 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，始终致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极落实集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融及医疗健康领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略引领下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推进战略落地，为客户创造更高品质的产品与服务体验。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入洞察客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老服务方面的独特资源，为客户设计个性化、一体化的服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化，提供长期、稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，提升品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升自身专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，特别优秀者条件可适当放宽。 2、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，具有金融、法律、销售、管理等领域从业经历或创业背景者优先考虑。 3、专业技能：具备良好的沟通表达能力，熟悉基础金融与保险产品知识，对市场趋势有一定理解。 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心。 【职业亮点】 1、广阔的发展平台：公司提供清晰的职业成长路径和多元化的晋升通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他绩效奖金。 3、完善的培训机制：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、开放、互助的工作氛围。

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

湖北分公司服务拓展事业部 岗位职责 1. 依托公司统一分配的存量老客户资源，开展保单检视、续期提醒、信息变更、理赔协助等全流程专属售后服务 2. 维护老客户信任关系，传递公司权益与活动，基于客户家庭需求提供保障优化、服务升级方案 3. 完成老客户服务开发与需求转化，提升客户满意度、保单继续率与品牌口碑 4. 配合团队完成服务指标，参与公司标准化培训与客户服务活动 任职资格 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限；有客户服务、销售、金融相关经验优先 2. 亲和力强、沟通流畅，有责任心与服务意识，擅长维护长期客户关系 3. 积极主动、目标清晰，认可保险行业价值，愿意长期深耕售后服务领域 4. 具备团队协作精神，适应公司规范化管理 岗位核心优势 ️ 上市公司平台 稳定靠谱 中国太平·副部级金融企业，品牌权威、背景强大，工作体面有保障，职业发展更安心 不陌拜 不拓客 公司派资源 公司全程提供优质老客户资源，无需陌生拜访、不主动拓客、不消耗人脉，有信任基础，好沟通、易成交 年轻团队 氛围超赞 90/00后为主力，扁平化管理、无勾心斗角，互帮互助、共同成长，工作开心有活力 完善基本法 公平透明 专属正规基本法，薪酬、职级、晋升全透明，多劳多得、绩优多得，晋升通道清晰，不看关系只看能力 福利拉满 后顾无忧 无责底薪+服务津贴+高额佣金+续期奖励+季度奖+年终奖；节日福利、生日福利、年度体检、带薪培训、团建旅游、补充社保医疗保障

待遇：单位提供免费早餐、午餐，营养均衡搭配荤素炖汤，每月可节省餐费近千元（车险一年购买一次，市场刚需） 岗位职责： 无需外勤，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，维护老客户续保，业务轻松易上手，提成高，属单位，福利优厚） 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪3000元+提成+免费早中餐，员工月均收入7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，期间缴纳五险； 3、发放中秋、端午、春节等节日福利； 4、享受国家法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训； 6、享有带薪年假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，加班有补贴最高100元，月休6天（大小周），新人入职前3个月双休 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排休息4天）

保险行业顶配福利！ 太平精英招募计划，邀你共赴精英成长之路 一、寻找这样的你 - 年龄范围：25-45周岁，有冲劲、敢突破、想兼顾家庭与事业，宝妈优先 3. 愿意学习，有上进心，渴望稳定高收入 4. 销售、行政、教育、医护、全职妈妈均可 - 学历要求：大学专科及以上学历，具备扎实的学习能力与认知基础（特别优秀者学历可放宽至高中） - 核心特质：认可家庭规划行业价值，善于沟通，致力于为客户提供专业服务 二， 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、子女教育规划服务 2. 维护客户关系，定制专业合理的家庭理财方案 3. 时间相对灵活，长期稳定发展 我们提供 1. 阶梯底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 管理奖 2. 大平台，正规稳定，福利齐全 3. 带薪培训，一对一带教，不用怕不会做 4. 晋升透明：业务员→主管→经理→总监 5. 商业保险、节日福利、年度旅游 三、加入我们，开启精英征程 太平保险湖北分公司期待与有目标、有能力的你同行，在家庭规划领域实现职业价值与个人成长的双重突破！

任职要求 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上(能力特别优秀可放宽至大专) 3、经验加分:有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求: (1)积极进取，目标感强，渴望高收入。 (2)具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 (3)自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 (4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体， 如:连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问， 深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、 健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成:收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万(完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴:有责底薪最高享9000元/ 月，岗位津贴20000-40000元/月(业绩优秀人才可申请16万津贴)。 3、佣金&奖金上不封顶:业绩提成+丰厚奖金，收 入 4、学习津贴:跨行业精英享6个月学习津贴(结业且有实践成果)。 5、优秀人才握手费:能力卓越者，入职可获25 万-100万人才引进激励。 晋升路径:职业发展稳定前景广 1、行业空间广:未来30-50年养老是黄金赛道， 现在入行，行业经验价值，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多:在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明:无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间:非常灵活 1、弹性工作时间:上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休:入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日:严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系: 1、公司分配优质客户资源:转正即享，持续经营可转为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训:新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程:提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系: 月度团建、节日福利、零食下午茶。 我们欢迎:加入泰康，成就金领人生！ ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展精英。 希望平衡工作与生活的奋斗者。 具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

140平方板底喷涂厚型防火涂料，包工，自行报价，自带设备，没有做过，不专业的勿扰

武汉市汉阳区招装修木工、木门安装，2个现货木门安装，货在现场，附近有空的师傅联系

岗位职责： 1. 负责玩具（玩偶、娃娃等）的包装、装袋、封箱及出货前整理工作 2. 按标准流程完成产品分拣、贴标、质检辅助等简单操作 3. 保持工位整洁，配合日常物料领取与清点 4. 遵守安全生产规范，正确穿戴工衣，妥善保管个人物品 5. 协助完成临时交办的生产支持类任务 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字、会简单计算，适应坐班作业节奏 3. 性格踏实耐心，责任心强，具备基础团队协作意识 4. 接受长白班安排，服从合理工作调配 5. 无需相关经验，入职提供岗前操作指导

负责钢筋工笼和埋件的检查和拍照！

本地送水销售/配送员 急招！ 不用学历、不用经验，肯吃苦就能赚！ 负责桶装水/瓶装水配送、客户开发、老客维护，家门口就近上岗，路线熟优先。 薪资：综合月薪5000-10000+，上不封顶 福利：订单稳定、长期有活 要求：年龄25-55岁，会骑电动车/三轮车，责任心强，服务态度好 家门口的稳定活，现招现上岗，想赚钱的直接打电话！

职位描述：【任职要求】 1．大专及以上学历 2．年龄25~45岁 3．具备3年以上金融行业经验／10年其他行业销售经验（金融行业包括银行、证券、期货、信托、融资租赁、 基金等） 4．善于沟通协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力 5．形象气质佳，上班着装整洁，仪表大方 【待遇福利】 1．基础固定收入5600～10000＋新人津贴＋佣金＋季度奖 2．劳动合同，享受六险一金，带薪年假 3．提成根据实际业绩达成情况进行计算 4．不定期团建，优秀员工旅游等福利 5．早九晚六、周末双休、国家法定节假日休息、不加班！ 【七大优势】 1．时间：不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2．客户：公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3．薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4．保障：签劳动合同，上五险一金 5．位置：上班市中心，交通通勤便利 6．形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7．产品：产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1．线上AI＋电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月40-60个意向新客户； 2．谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3．第一年提供300个客户资源，解决客户资源问题助力成长； 4．加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5．第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期； 6．双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7．开放三项认证：金融顾问（CHFP)、家庭医生（CICE)、养老管家（FPP); 【社区金融服务事业部介绍】 社区金融服务事业部是平安北京分公司高质量转型的新渠道，目标是打造一支长期深耕社区，高素质、高收入、高留存的销售队伍。平安社区金融服务事业部把平安的老客户按照住址划分成社区网格，一个网格由一位专员来服务和二次开发。 【岗位职责】 1．根据公司客户划分，需完成负责区域内客户的售后服务响应，服务活动完成（客户生日礼品，重大节日客户问候，客户活动邀约等）; 2．负责区域内容建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题，健康养生，生活小细节等，提升客户活跃度； 3．依托公司内外资源，打造个人IP，做好客户金融小帮手，生活小助手，从而进行二次开发； 4．客户的续费提醒，具备基础专业知识； 5．通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销能力； 【工作地点】 1．朝阳 2．大兴 3.海淀 4.顺义 5.丰台 6.石景山

职位描述 薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1. 协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 2. 负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

岗位信息 1、公司提供精准客户资源支持； 2、解答客户线上咨询，挖掘并掌握客户需求； 3、推介公司餐饮项目，持续跟进并邀请客户到公司总部实地考察； 4、负责接待到访客户，了解其需求，协助推进加盟洽谈流程； 5、定期回访合作客户，维护稳定、互信的长期合作关系。 岗位要求 1、对餐饮领域有热情，具备销售经验者优先录用； 2、具有一年以上电话销售工作经验，有连锁行业招商背景者更佳； 3、普通话流利，具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力； 4、性格开朗积极，擅长人际交往，语言表达清晰，沟通高效顺畅。

【上班时间】 1.朝九晚六、午休1.5小时。 【工作内容】 1、高德旺铺推广销售。 2、了解商户商家使用高德地图情况。 3、教商户加何认领绑定白己在高德地图升级商家资质 【岗位要求】 1、有销售经验，电网销经验优先。 2、有责任心和服务意识，热爱工作 3、性格开朗活泼。

岗位职责: 1. 负责日常电话招生，主动邀约家长前来咨询、报课及缴费；跟进学生学习进度，及时与家长沟通反馈，提供高质量学员服务，提升客户满意度，推动课时续购，提高整体续费水平。 2. 承担课程排课安排，建立并管理学生个人档案，做好教学资料的日常维护与更新。 3. 搭建家校沟通桥梁，协调家长与教师之间的信息对接，协助制定个性化学习提升计划，并定期汇报学生学习表现。 4. 推进新老学员的续费转化，积极开展课程推荐与增值服务推广，助力完成校区既定业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售相关经验，有意愿长期在教育培训领域发展； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 性格开朗，亲和力强，易于与家长建立信任关系； 4. 热爱教育行业，富有耐心与责任心，有一对一咨询服务经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 无责任底薪+高比例提成，综合收入8-13k，表现优异者月薪轻松突破2万元； 2. 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假待遇；节日福利（春节、端午、中秋等节日发放礼品或礼金）；生日福利（生日当天收获专属礼物与温馨祝福）； 3. 团队活动：定期开展多样化的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增进团队协作，提升员工归属感与幸福感。

岗位职责： 1.通过公司提供的全武汉优质房源库及客户资源，在微信等线上平台与主动咨询客户沟通，精准匹配租赁需求 2.协调安排带看时间，使用公司配备电动车自主完成实地带看，外勤时间灵活可控 3.全程跟进意向客户，协助签约专员高效完成租赁合同签署，享受所促成订单100%提成 4. 积极参与团队协作与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统化带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致响应客户需求 3.责任心强，具备基础手机操作及微信办公能力，无需电话营销 4.认可租房经纪职业发展路径，愿意在房地产租赁领域长期成长

岗位职责： 1. 负责或参与公司指定区域或全国范围内的铁路、公路、地下工程等领域产品及系统技术的市场推广与营销工作； 2. 负责或参与产品的宣传推广，制定销售策略、实施方案及业绩目标，并达成既定销售任务； 3. 完成营销综合部安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 2. 具有高度的责任感、进取心以及职业敬业精神； 3. 能够适应出差工作安排； 4. 根据公司规定，承担或协助所辖区域的市场营销相关职责。

工作职责 1、负责石油化工领域工业助剂产品的线下市场开拓，制定并落实区域销售方案，达成既定销售指标。 2、积极挖掘潜在客户，通过实地拜访、参展交流等形式建立业务联系，拓宽销售通路。 3、维护已有客户关系，定期进行客户回访并提供技术协助，响应客户需求，提高客户满意度与持续合作意愿。 4、跟踪行业市场变化及竞争对手动态，研判发展趋势，为产品改进和营销策略优化提供有效信息支持。 5、主导销售合同的洽谈与签署，全程跟进订单履约进度，保障货款按时回笼。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或化工类专业优先考虑。 2、具有2年以上B端线下销售工作经验，拥有石油/石化、工业助剂行业客户资源者优先。 3、具备良好的市场分析能力和客户拓展能力，可独立规划并推进区域市场开发计划。 4、沟通协调能力强，富有谈判技巧，能承受工作压力，接受常态化出差安排。 5、了解工业类产品销售流程，具备一定技术背景，能够准确向客户传递产品优势与应用价值。 福利待遇： 差旅补助，节日福利，六天八小时，节日福利

岗位职责： 1、实地考察并体验连锁养老社区、大健康中心、医疗机构、体检中心等项目，负责新老客户的维护与拓展，为客户量身定制养老规划、医疗健康、子女教育及财富管理等方面的综合解决方案。 2、参与团队人才的选拔与梯队建设。 3、协助部门日常管理及培训相关工作。 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:00 福利待遇：底薪+提成+月度奖+年终奖+分红 双休、法定节假日休息

金融邀约专员（高提成+不加班） 一、岗位信息 • 薪资范围：无责底薪3000元+500全勤+1200绩效+提成+奖金+社保，综合收入： ◦ 正常干：6000–8000元/月 ◦ 努力干：8000–12000元/月 ◦ 使劲干：15000–20000元/月 ◦ 拼命干：30000元/月以上（不封顶） • 工作地点：武汉·武昌区·水果湖 • 经验要求：经验不限，有无经验均可，全程有人带 • 学历要求：学历不限 • 年龄要求：18–35岁，男女不限 二、薪资详情 • 薪资构成：无责底薪5000+按回款提成+奖金 • 社保类型：五险 • 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖 • 其他福利：法定节假日带薪休假、带薪年假 三、职位详情 • 业务方向：个人（To C）、客户邀约、互联网金融 • 岗位标签：普通话标准、售前服务、金融产品、客户签约、电话销售经验、沟通能力强 • 工作内容： 1. 根据培训话术拨打回访电话 2. 对意向客户添加工作微信，保持联系跟进 3. 邀约客户上门，后续由专业谈单经理对接 • 岗位亮点：工作简单，带薪培训，上手快，提成高，无需自己跟进，仅需前端联系邀约即可，无需外出 四、公司福利 1. 购买社保 2. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉 3. 团队活动、员工聚餐、拓展旅游、节日礼物 4. 公司配备微波炉、冰箱，可热饭

【我司郑重承诺】以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！ •无面试KPI：线上沟通匹配后再安排面谈，避免无效奔波； •无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写入合同，杜绝“口头约定”； •低风险尝试：无试岗期，入职3天内离职，按日薪100元全额结算工资。 【关于我们：】我们专注建筑资质服务10年，服务过1000+优质建筑企业客户（涵盖施工、设计、监理等领域），配备智能拓客系统（精准锁定有资质需求的客户，告别“盲打式”外呼），新人入职即分配50+条经销售团队验证的意向客户（非“僵尸数据”，而是“有需求、有预算”的真实线索）！——资源充沛，成单更轻松 【你要做的事：】 1. 精准对接：使用公司提供的专用工作手机/智能外呼工具，联系有资质办理需求的建筑企业（系统筛选客户，减少无效沟通）； 2. 专业服务：依托公司支持（资质流程指导、政策解读），为客户量身定制“办理/维护/升级”解决方案，不是“推销产品”，而是“帮客户排忧解难”； 3. 持续收益：维系客户关系，推动二次合作（复购率达40%），打造“被动收入通道”（例如客户转介绍新客户，你可获得10%提成）！ 【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】 1. 安心起步：没套路，直接赚！ •无试岗期！入职当日签署劳动合同，试用期1个月，只要成交1单（不限金额）立即转正； •试用期薪资：无责底薪3000（不考核全勤）+1000绩效（开单即享）+提成+业绩奖励； •工作时间：9点至17点30，周末固定双休，法定节假日按国家规定休假； •每月15号准时发放薪资。 2. 收入无上限：凭能力，上不封顶！ •提成比例10%-20%（业绩越高，提成比例越高）； •首月0业绩压力：即便未开单，也能拿到3000底薪（公司保障，安心学习成长）！ 3. 新人扶持：有人带，不迷茫！ •带薪培训：系统学习行业知识（资质类型、申报流程等）； •资源支持：入职即配发50+条真实意向客户线索。 【我们要找这样的你】 •年龄满22岁，渴望增收，大专及以上学历，有相关行业经验者优先； •善于交流； •有追求（愿意突破自我，拒绝“躺平”状态）； •加分项：具备销售背景或了解建筑领域！ 【最后一句话：给你的“定心丸”】 若入职3天内感觉“不合适”，工资全额发放（按日薪100元计算）。 【联系我们】 线上沟通达成意向后再约面试，天气炎热，无需多次奔波！

岗位职责： 1. 负责音视频系统类产品的市场推广与销售，独立开拓客户资源，达成既定销售目标； 2. 保持与客户的高效互动，及时掌握客户需求变化，提供专业、快速的服务支持； 3. 策划并落实销售区域内的项目销售方案，推动项目顺利执行； 4. 持续维护现有客户关系，深度挖掘老客户的潜在合作机会； 5. 收集所辖区域的市场动态、行业趋势及项目线索，协助完成招投标相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、电子信息等相关专业优先； 2. 形象良好，热爱销售岗位，工作积极主动，具备抗压能力，乐于接受挑战； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及职业素养，拥有较强的市场开拓、推广及问题处理能力； 4. 身体健康，能适应省内短期出差。 福利待遇： 薪资构成：底薪4300-6000（根据经验和能力核定）+高比例业绩提成+各类补贴，月综合收入10000+ 工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假、婚假、产假等假期； 日常福利：通讯补贴、交通补贴、餐补、节日福利，按规定缴纳五险。

【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP创造多元获客、高效销售与持续服务客户的场景支持 2）产品优势：集团构建创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：集团实现用户、支付与服务的横向整合，纵向连接政府及医疗资源生态，为MVP匹配优质资源支持 4）科技赋能：集团提供先进的数字化工具，全面赋能MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的效率提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：欢迎销售精英、金融从业者、企业主及来自教师、房地产、医疗、互联网等行业的优秀人才加入 4、具备良好的心理素质与沟通能力，富有挑战精神与成功意愿；认同诚信价值，自律守规 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴、职级晋升津贴，以及覆盖成长全过程的培训支持、服务激励和旅游福利 2、保障全面充分：配备意外险、定期寿险、住院医疗等多重保险保障 3、养老规划优越：随着年资或职务增长，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项长期保障