武汉各区就近安排!工作时间跟随银行网点! 武汉求职的宝子们看过来! 泰康人寿招银行保险驻场专员，正规编制+银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面 岗位亮点 驻点各大银行网点(工行/建行/招行/交行等),武汉各区就近安排 不用陌拜!不用拓客!客户都是银行到店理财人群，客源稳定 工作时间跟银行同步，朝九晚五周末双休，作息超规律 无责底薪+高提成+续期奖+年终奖，综合8k-25k，上不封顶 带薪培训+师徒带教，0经验也能上手任职要求 25-45岁，大专及以上学历，专业不限 沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应届生可培养 合规意识强，无金融行业违规记录 想找稳定高薪，不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲! 武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~ 有意向直接评论区扣[1]或私我，快速安排面

保险行业顶配福利！ 太平精英招募计划，邀你共赴精英成长之路 一、寻找这样的你 - 年龄范围：25-45周岁，有冲劲、敢突破、想兼顾家庭与事业，宝妈优先 3. 愿意学习，有上进心，渴望稳定高收入 4. 销售、行政、教育、医护、全职妈妈均可 - 学历要求：大学专科及以上学历，具备扎实的学习能力与认知基础（特别优秀者学历可放宽至高中） - 核心特质：认可家庭规划行业价值，善于沟通，致力于为客户提供专业服务 二， 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、子女教育规划服务 2. 维护客户关系，定制专业合理的家庭理财方案 3. 时间相对灵活，长期稳定发展 我们提供 1. 阶梯底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 管理奖 2. 大平台，正规稳定，福利齐全 3. 带薪培训，一对一带教，不用怕不会做 4. 晋升透明：业务员→主管→经理→总监 5. 商业保险、节日福利、年度旅游 三、加入我们，开启精英征程 太平保险湖北分公司期待与有目标、有能力的你同行，在家庭规划领域实现职业价值与个人成长的双重突破！

【职位背景】 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，始终致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极落实集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融及医疗健康领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略引领下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推进战略落地，为客户创造更高品质的产品与服务体验。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入洞察客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老服务方面的独特资源，为客户设计个性化、一体化的服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化，提供长期、稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，提升品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升自身专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，特别优秀者条件可适当放宽。 2、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，具有金融、法律、销售、管理等领域从业经历或创业背景者优先考虑。 3、专业技能：具备良好的沟通表达能力，熟悉基础金融与保险产品知识，对市场趋势有一定理解。 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心。 【职业亮点】 1、广阔的发展平台：公司提供清晰的职业成长路径和多元化的晋升通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他绩效奖金。 3、完善的培训机制：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、开放、互助的工作氛围。

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同业机构业务动态，制定相应应对措施，推动本地团险业务拓展与维护，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理执行情况，督导业绩达成进度，定期向分公司团险部及中心支公司分管领导汇报部门工作进展与业务运行状况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干及管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动等岗位变动时的工作交接落实； 4、依据既定费用预算，科学规划部门经费使用，严格控制各类支出，统筹人员配置及内部协调事务； 5、策划并实施中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训计划，强化渠道销售支持能力，助力业务持续增长； 6、主导中心支公司团险项目业务的开发、归集与梳理，协调推进重点项目落地，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接与执行工作； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、牵头落实中心支公司团险条线反洗钱、合规经营等相关监管要求的执行与管理工作； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事项。

中国人民财产保险股份有限公司武汉市电子商务营业部招聘 岗位：车险客户经理 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 公司提供客户名单，通过先进的呼叫中心系统，向客户推荐适合的产品。 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑运用熟练，大专及以上学历（特别优秀者条件可适当放宽），20-40周岁 三、薪资待遇 3200+提成 试用期满后，按月度保费标准确定底薪等级，业绩越高，底薪越高。 现目前工作人员平均收入七千元，工作优秀者月收入过万元。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、免费早中餐、带薪年假 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市汉阳区五里墩万科未来中心T2写字楼36楼 可就近选择： 1.武汉市江岸区香港路177号 2.武汉市江岸区球场路30号 3.武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝国际大厦 4.武汉市江汉区青年路277号教育出版社 5.武汉市汉阳区五里墩万科未来中心 6.武汉市汉阳区百灵路2号铁桥广场B座F18层 7.武汉市硚口区中山大道67号硚口人保公司 8.武汉市江夏区纸坊大街520号 9.武汉市青山区和平大道1540号钰龙时代中心 10.武汉市武昌区和平大道白云边大厦人保

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有至少两年以上相关工作经验。

1.年龄要求25至35周岁，具有车险人伤相关从业经验； 2.需具备本科及以上学历，医学类专业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，熟悉人伤案件处理流程； 4.每月需完成约40件车险人伤（非伤残类）案件的处理任务。 【岗位职责】 1.负责车险人伤案件的一对一全流程跟进，推动案件顺利结案； 2.针对重大人伤案件实施现场复勘，核实受伤及伤残状况，并参与伤残鉴定陪同工作； 3.结合医疗诊断结果与实际伤情，与客户协商制定合理的人伤处理方案； 4.负责案件相关资料的整理与补充，完善案件跟踪过程中的记录工作； 5.承担人伤案件的调解谈判、损失核定等相关事务； 6.具备反欺诈敏感度，能够识别潜在的高风险骗保案件。

工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）及企业团体保险（ToB）；聚焦高收入领域，涵盖三大板块：1. 高端养老社区服务 2. 高端医疗项目 3. 临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作节奏稳定，便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展； 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划： 实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 人才收藏库名额有限，请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历，我们将优先对接！

工作职责： 公司定向培养具备专业认证的养老规划师，为客户量身定制资产配置与养老规划方案，依托企业平台及资源优势，提供涵盖“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大生活场景共650项的一站式居家养老与高端康养服务，全面满足客户在不同人生阶段的养老需求，实现老人安心、子女省心、管家尽心的服务目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至45岁； 2、生活习惯良好，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作意识； 3、具备一定语言表达与学习能力，积极接受系统培训及新知识、新理念； 4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等相关行业工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖 +新人成长补贴+管理激励津贴+节日礼品+活动达成奖励+年度优秀员工表彰 2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日休息 3、公司提供免费、系统化、专业化培训支持，由星级讲师授课，主管全程辅导职业发展路径，助力快速成长 4、完善福利保障体系（医疗、人身、意外、养老等）+独立账户养老公积金 5、开放式的竞争发展平台，晋升机制公开透明，依据个人能力可晋升为主管、经理、总监等职位 6、每年组织2至3次旅游激励活动 7、其他福利：每月定期开展户外团建活动（如聚餐、KTV、农家乐、短途旅行等）

咸宁市赤壁市

要能吃苦的，干活不行不要联系

明日蔡甸飞速 需要2个大工帮忙配管放线一天 需要爬3层脚手架的 不需要证 做完现结

招聘：后厨咖喱/炭烧//凉菜薪资：5千~6.5千岗位职责：1、配好炭烧所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；2、负责炭烧期间的所有烧烤出品，做到及时、高质量；3、负责炭烧期间的日常清洁和保养。4、会烤羊排、烤羊腿等。岗位要求：1、高中及以上学历，25岁，男女不限2、熟悉各种烧烤食品的制作；服从领导安排，敬岗爱岗3、悟性高，会创新，持有健康证

武汉市江汉区招消防电，有没有在旁边的弱电师傅，能上石膏板吊顶的，上一个师傅把烟感回路线剪断了，需要上去接一下，两股线接通就行了，附近的现在方便的联系，100帮忙接一下

不接受居家办公 不加班 销售人事/销售从业经验 双休 正规公司大平台，公司直招!没有套路 主管培 养方向! 太升南路地铁站附近，交通便利!办公环境宽敞舒适：空调，微波炉，冰箱，饮水机等，最重要的是领导人很nice，团队氛围非常好!!!! 不定期团建，聚餐，旅游，工作氛围轻松! 从业职责： -负责深入了解公司文化，最新政策，参与团队建设，帮助主管组建团队 -负责新人培训，管理，帮助新人快速融入公司 -负责主管日常工作事项的协助，包括客户资料整理，登记，接待，理赔，续保等 -主管安排的其他工作相关任务

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1、制定公司年度、季度所负责品类商品规划及渠道规划方案； 2、负责货品计划，根据所辖店铺不同级别、到货情况、上市时间进行专供商品合理店铺分配； 3、组织公司专供商品结构、销售价格、运营利润把控； 4、合理制定商品营销策略，完成季末商品出清。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、熟悉数据库操作，具有良好的数据分析能力。

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

岗位职责： 1. 通过电话对接客户（精准客户资源），与客户保持联系，明确项目各阶段时间节点，掌握客户项目推进情况； 2. 梳理客户需求，回应客户疑问，登记客户信息并移交工程部门跟进处理； 3. 持续跟进客户关系，对有意向的客户进行订单追踪； 4. 汇总客户相关信息，及时向团队传递反馈，为工程实施提供决策支持； 5. 管理客户档案及沟通记录，确保资料完整、准确。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及电话沟通服务经验； 2. 能适应工作节奏，具备较强抗压能力、学习能力和环境适应力； 3. 具有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 4. 工作认真负责，能达成既定工作任务目标。接受商务专员及实习生应聘。 5. 掌握客户工程进展信息，做好记录与跟单，表述清晰简洁。 上班时间：8.30-17.30 双休 五险一金

【您想看的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500-8500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者1~2个月即可转正； 【我们提供】 1、五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验入职，提供系统化带薪培训，由主管一对一指导带教； 3、双通道晋升机制，每季度组织晋升评估，发展方向分为业务线与管理线； 业务线路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理线路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【您需要具备的】 1、基本条件：年龄不超过27周岁，统招全日制大专或以上学历； 2、经验要求：有1-3年相关经验优先，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。该业务在国内尚属新兴，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。对企业而言，无需占用大额资金，显著缓解现金流压力，释放资金用于更关键的经营运作（非贷款性质）。

上班早9点结束就自由安排，主打一个轻松自在 团队清一色00后，氛围超融洽，日常聚餐、喝酒、K歌不断 行业顶尖收入水平，新人首月过万很常见，入职即享手把手带教，零经验、应届生都欢迎 当前租房市场需求旺盛，机会多多 1.日常主要是对接客户，没客户时大家一起外出实拍房源 2.联系房东确认房源状态，空出后及时上线平台发布即可 【薪资】 新人平均月薪9~12K，一两个月上手后稳定在1.5~3W，收入上不封顶 【晋升空间】 从入职到晋升店长最快6个月，只要你愿意发展，路径清晰：合伙人-店长-部长-区域经理 【公司福利】 1.早九晚六，弹性工作，下午可接送孩子，双休制，无需坐班 2.零经验小白、应届生均可投递，专人一对一指导带教 3.缴纳五险一金，享有绩效奖金，薪资结构为底薪+提成，提成比例最高达100% 4.公司配备小电驴供工作使用 5.享受租房优惠，入职可优先租赁武汉全城房源，免收中介费 6.奖金丰富：月度奖、新人奖、绩效奖、管理奖、分红、年终奖，享有带薪年假 7.团队年轻化，氛围轻松，支持兼职或全职，时间灵活，双休保障，提成位居行业前列

工作上手轻松，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可选择周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴加入！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月晋升正式店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的房产事业！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间安排灵活 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排看房，协助签约租赁协议。公司拥有武汉三镇超百万套房源，覆盖最广！ [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业，愿意挑战高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，但生活一定要过得痛快！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元，做10万业绩收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：提成+底薪+门店分红 底薪1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住体验。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁机构[TOP1]，业务遍布全城！目前旗下运营门店超200家，在职人员逾6000名。 [为什么选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛 2、公司选址优越，周边多为高校区与商务办公区，展业便捷 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体年轻化，沟通无障碍 我们寻找的不是普通员工，而是未来事业合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 人生选择胜过努力！海居租房诚邀志同道合者共启理想事业！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

我们拥有独立的律所实体，正规注册地址办公，不对外挂靠，保障执业安全与工作稳定。采用线上线下融合的运营模式，线下专注处理综合性案件，线上承接全国范围内的经济纠纷类案件。 [职位亮点] 1.无责任底薪4000元（转正后5000元）+高比例提成（5%~10%）+成单奖金+团队业绩奖励+阶段性现金激励 发薪时间：每月15日准时发放 2.由专业运营团队提供精准案源支持，成交转化率高 3.配备系统化入职培训，零基础也能快速掌握流程，轻松上手、高效成单 4.当前法律服务需求旺盛，案件资源充足，订单不断、接案无忧 5.只要你踏实进取、渴望增收，这里就是你施展能力的平台，携手共进，共享收益

上班时间: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 日常工作时段为9:30—18:30，中午休息1.5小时，无需加班 [工作内容] 内容介绍： 1. 美业领域规模领先的全产业链闭环企业（主营项目为养护抗衰，眼部护理，面部护理） 2. 公司提供免费的付费客户资源（全国范围可开发），负责全程对接与转化支持 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均有办公点，写字楼环境，随时可安排入职 [岗位要求] 1. 欢迎新人加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、投入时间少，所有成交流程标准化，模板可直接复用 [福利待遇] 1. 薪酬结构为（底薪+提成+社保），综合收入上限面议 2. 每月固定组织团建活动（不计入请假考勤） 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号2901

位置：2号线地铁站旁、有轨电车、公交站齐全 岗位职责: 公司提供精准资源，在线方式跟进 高转化率 每天8小时不加班。 薪资:无责底薪5000+提成+每周奖金+社保＋其他奖励 到点下班。每周下午茶、生日福利、节日福利拉满。 可带手机，穿搭自由。 年假20天，工作自由无那么多约束。

全友家居大品牌，资源有保障，想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业，总部位于成都，在武汉深耕20余年， currently拥有10余家门店，品牌实力强，运营稳健，提供五险，工作地点覆盖武汉各区，可就近分配。 岗位职责： 1. 负责现有家居销售渠道的销售及日常维护 2. 与客户保持良好互动，积极促成销售成交 3. 关注市场变化，结合实际情况调整销售方案 加入我们： 热爱销售事业，具备较强抗压能力 善于沟通、情商高、目标感强，渴望高收入 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五 9:00-17:30 周末 9:00-18:00 每月休息4-6天，支持调休，缴纳五险

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37城46个项目，已开业运营23城27个社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务系统。 3、采用CCRC持续照护模式：独立生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、打造“五位一体”新型养老生态：宜居的生活居所、终身学习的学院、社交互动的会所、高品质的健康管理中心、滋养心灵的精神归宿。 【硬性要求】年龄在25-50岁之间，学历需达到大专或以上； 【工作内容】为客户量身定制满足家庭乃至家族长远规划的养老解决方案，主要服务对象年龄集中在45-70岁； 【专业培训】提供系统化养老社区业务培训、职业资格认证课程、清华／北大研修奖励计划，配备高效展业工具及多样化团队成长活动。（欢迎零经验人员加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高净值人群，深入不同圈层交流，全面提升个人综合能力； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更多福利升级； 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午打卡签到，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金为14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴； 【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；

岗位职责：协助网点零售客户经理开展业务拓展、客户经营和客户服务等相关工作 岗位福利： 薪资：底薪+绩效+五险一金 其他福利：免费午餐、节日福利、带薪年假 工作地点汉口网点、光谷网点就近安排

入职即享全方位、多层次、立体化培养体系！ 配备资深客户经理一对一师徒制带教！ 共享行业优质客户资源！ 需具备1-2年以上相关行业经验（如培训行业或大客户销售服务领域，例如银行、金融服务等）。 【岗位职责】 1、基于现有客户资源，深入对接并挖掘客户需求，制定个性化服务策略，持续维护与老客户的长期合作关系； 2、面向潜在行业客户，通过电话、邮件、微信等多渠道开展客户开发工作，积极拓展市场，并向客户推介公司产品（公司主要为商业银行提供专业的咨询与培训整体解决方案，并以项目形式落地实施）； 3、核心工作内容包括：挖掘培训项目需求，为客户设计培训方案，统筹资源调配与执行过程管理；日常负责客户拜访、关系维护、合同洽谈与签署，并协同部门经理达成团队业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，金融、理工类、市场营销、工商管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，有电话销售经验者优先考虑； 2、热爱销售岗位，思维灵活，语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力； 3、具备良好的职业操守，踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神及较强的抗压能力与学习能力； 4、拥有积极进取的学习态度，具备较强的集体意识； 5、具备一定的文字撰写能力，熟练操作常用办公软件； 6、能承受一定工作压力，接受短期出差安排； 7、具备较强分析判断能力，能精准把握客户状况并提出针对性解决方案。 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+提成；出单后可快速转正，转正薪资待遇优厚。 3、晋升机制：晋升路径清晰，每年至少一次晋升机会，业绩突出者一年可晋升两次； 4、晋升方向：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理→营销部门经理； 5、文娱活动：提供下午茶、部门聚餐、跨部门交流、公司团建，总分公司间定期举办经验分享会； 6、公司福利：五险一金、五天工作制、节日福利、年度国内外旅游、定期免费体检、带薪年假、年终奖、奖学金、伯乐奖、开单奖励； 7、办公环境：开放式舒适办公空间，氛围轻松愉悦，办公区配有冰箱、微波炉、茶水间及各类小零食。 深圳市创银嘉信企业管理咨询有限公司（又称：深圳创银金融培训中心），成立于2008年，是国内首批专注于金融企业管理咨询、经营辅导、关键人才培养及金融企业数字化转型学习平台开发运营的一体化解决方案服务商。公司专注于为银行、保险、证券及其他金融机构提供最实战、最高效、最系统的业务转型与人才发展综合服务方案。