卖雄安周边的房产，提成一套2万5，多赚多得。还有别的机制奖 主卖文安，首付一万多，月供两千多，70年大产权，可以落户 上午俩小时下午俩小时不耽接误孩子，带薪培训 城关，窦店，丰台，十里河

每天发发帖子带带客户

主要是负责朝青 安贞 团结湖 青年路 三元桥板块 城市总直接带队业务 战略资源倾斜 【加入自如的6个理由】 提佣50%-90%，业绩不分边 前6个月5000-7000底薪 20万老业主&50万自如客+自如网房客流量，月均10+客源 主做买卖、还可推荐长租、装修、家庭服务，业绩更丰厚 入职即享北京社保、6险1金 每月住房+餐补600-900 一、招聘人群 有二手房买卖实操经验的房产经纪人，核心深耕望京、三元桥、青年路、朝青、安贞、团结湖等商圈，同时全北京范围内房源、业务都可承接（线下门店集中布局在这望京，三元桥，青年路板块） 二、薪资提成（高提成梯度自选，收入上限高） 采用「底薪+业绩提成」模式，，三档方案自由选择： 1. A1档：底薪7000元，业绩提成50% 2. A2档：底薪6000元，业绩提成60% 3. A3档：底薪5000元，业绩提成70% 【年度业绩总额超过30万的部分，提成比例直接提升至90%】 三、员工福利 【入职缴纳六险一金，保障齐全正规】 1. 大平台赋能：13年成熟品牌积淀，业务覆盖多城及海外，2024年招聘量超2000人，资源支持充足，成长空间无上限。 2. 优质团队氛围：10000+员工均为本科及以上学历，与专业伙伴共事，氛围积极向上、互帮互助，工作快乐自洽。 3. 福利保障：五险一金入职即缴，额外增加一个格林互助金，自己选择是否缴纳，租房补贴、餐补、带薪年假、免费体检等福利齐全； 四、考勤&管理（结果导向，自由度拉满） 1. 固定周一休息，打卡不限门店，全北京任意地点都能打卡 2. 没有形式化、无意义的硬性考核，扁平团队，没有内耗没有频繁早晚会 专注做业务只看重实际签单成果，踏实做业务即可 3. 支持自主自由外出展业，不限制个人业务拓展方式 五、房源、客源&（作业灵活，单边/双边均可成交） 1. 房源合作：全上海所有中介同行房源都能对接合作，同行独家房源可带自家客户成交；自如自有独家房源，也能对外开放和市面中介合作 2. 双边标准（可做单边成交） ◦ 房东端服务费：0.8个点 ◦ 购房客户端服务费：1个点 3. 官方流量扶持：平台自有视频号、小红书、自如APP三大公域获客渠道；小红书已积累精准客户1000+，依托公域流量已成功签单十几笔 六、额外增收业务 除二手房买卖主业外，还可同步拓展房屋收房、长租托管、装修推荐业务，多渠道叠加增加收入 我们希望你： 1. 大专及以上学历，形象得体，喜欢房产行业； 2. 有2年以上二手房买卖经验，熟悉该商圈资源和交易流程以及政策； 3. 手里有一定房源或客户资源，会谈判、能搞定从带看到签约的全过程，善于抓住客户真实需求； 4. 认可自如的模式，愿意长期稳定做下去； 5. 加分项：有房产经纪人证、做过中高端楼盘、会做短视频/新媒体获客、能自己找到客户并成交。 薪资： 无责5000-7000（面试定薪）+50%—90%（根据面试定级以及业绩确定提成）高提佣高收入双边全佣 【你来干这件事】 1. 找房子、找客户：在你负责的商圈里，主动找愿意卖房的业主和想买房客户，通过跑社区、维护中介渠道、线上发帖等方式，拿到有效线索，促成委托和成交； 2. 帮业主把房子卖更快：给业主专业的资产建议，帮他做房屋美化、调整挂牌策略，提升房子吸引力和成交速度； 3. 帮客户找到合适房子：了解改善型客户的具体需求，精准推荐房源，陪看房、给建议，全程服务到位； 4. 促成交易并维护关系：协调买卖双方谈价、签合同、办过户，交易后定期回访，做好售后，争取客户转介绍。

岗位职责：1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 薪资待遇：出勤工资+绩效津贴+餐补+高提成+从业/投顾奖励（400元-2000元）+各项奖励。 据2024年全年薪酬统计入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维

公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 Hello!~北京我爱我家正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受! ( 快来点击“立即沟通”与我在线沟通呀 随时欢迎 ) 在北京市场占有率，全北京700家门店每个区域都有门店，当天安排工作与住宿。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同是异乡打工人，我们懂你！！在这里，我们可以给你(公司提供住宿，做房产，不用担心住！) 1、新人试用期：我们试用期4K，转正~平均可以拿到1-2万行业内到手较高提成:统提，平均提成率30%-50%，销售靠自己付多劳多得。上不封顶~ 2、没有经验要求!欢迎小白~我们有高级的APP培训就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合! 店长1对1指导，只要你肯学，一周就上手。 3、北京是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房! 公司租房+卖房---没有经验一个月也能租出去两三套房子。 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力! 靠自身实力公平发展，这里没有“关系户” 我们的要求: 1、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力。 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责! 3、具备良好的个人品格，善良、正直、能热情真诚对待客户。 工作内容: 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户。 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通。 3、带客户实地看房。 4、谈价格，签合同，拿提成。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在北京奋斗，不忘初心，共赢! (快来点击“立即沟通”与我在线沟通呀 随时欢迎 ) 8只要你有能力 我们提供一个没有天花板的舞台 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 为什么我们接受无经验小白我爱我家学院(简称“家学院”)拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训;M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人!

岗位职责 1、服务本地中高端家庭，挖掘家庭养老、健康服务需求，定制专属康养规划，陪同参观线下实体养老项目。 2、参与公司康养沙龙、客户体验活动，公司提供活动引流客户，无需陌拜扫街，做好接待、跟进转化。 3、维护老客户关系，深耕，沉淀自己的长期客户资源。 4、参与全套新人培训，快速掌握行业专业知识。 任职要求 1、大专及以上，25‑50岁，善于沟通，待人亲和。 2、看好养老大健康赛道，有销售、服务经验优先，愿意拼搏的新人也可培养。 3、目标感强，想实实在在提高收入，愿意长期发展。 岗位优势 1、收入无天花板：综合底薪+高比例业绩提成，成熟伙伴收入3W+很常见，多劳多得，上不封顶 2、公司给到客户流量，不用个人到处拓客获客，减少无效消耗 3、时间自由度高，不用死板坐班打卡，可以兼顾家庭生活 4、大型实体产业平台，完整带教体系，零基础有人手把手带 5、双重发展路径：专业顾问路线 / 团队管理晋升路线，发展空间充足

（没有业绩考核，没有任务 kpi）带薪假期15天，面试通过直接上岗。工作氛围轻松～ 上班时间：9:00-18:00，中午午休1.5小时，节假日正常带薪休息，过年带薪休15天！ 底薪10500+开单奖金+提成15%到45%提成＋（北京）五险一金(当月缴纳)+奖金3000到3万+开单奖288-888（当天直接发红包）试用期新人税后1万8左右薪资，正式员工人均3万5左右，公司业绩前5，工资都在10万左右 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过两天带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。公司食堂就在楼下，吃饭特别方便！

有销售经验，学习能力强，有上进心。

超市订货，维护客户，开发新客户，推销产品，整理排面，

北京市房山区招普通窗帘安装、水电

招聘桥梁技术人员，要求具备高低墩柱和现浇梁经验，新手勿扰，工作地点在北京市房山区的城区。

北京房山招聘建筑工人小工20名，要求年龄不超过55周岁。日薪260元，提供住宿，加班按小时计算工钱。工期至少持续到年底。

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北京市房山区招工地力工，旧楼改造运输门窗材料，需要扛楼3个月的活，不差钱，你能受下累就可以

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

只出租不地推!!不穿工作服!!不坐班!!时间自由客户主动联系你 1.工作时间:9:00打卡 2.发薪日:每月15日 3.付款方式:可月付可季付可短租 4.公司传承:多劳多得，1单1提，不跳点 目前租房市场旺季，租房成都刚需 勤快一点带看月收入2-3w 中规中矩带看月收入8000-12000元 轻松一点带看月收入4000-6000元 全成都有房，主要集中在地铁口附近 岗位职责: 1.通过线上渠道发布公司房源信息，邀约租客实地看房。 2.及时响应租客咨询,保持沟通顺畅。 3.看房，签约。 薪资待遇: 薪资范围:8000-20000/月 底薪:3000/月+提成1000元/间(上不封顶)，综合薪资8k+ 奖金补贴:月奖1500 1000 500新人奖1500 年终奖18888 13333 8888 社保类型:五险 自由调休，超长年假至少15天+法定节假日+公司团建+生日福利 快来加入我们这个大家庭吧!!!

【岗位职责】 - 负责二手房、新房及豪宅/别墅的买卖与租赁业务 - 开展线上线下的房屋推广与客户沟通 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 有销冠或团队管理经验者更佳 - 热爱销售，能主动开拓客户 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-11500元 - 周末双休

纯做租房，不是中介，不收中介费 (现在租房在成都是刚需，无需担心缺客户) 公司直招，一对一师傅带教 不打电话，不发传单，不穿工服。 [没有经验也没有关系，接受应届毕业生，师傅手把手教你开单] 综合薪资8000—20000以上，可考察工资表眼见为实，每月十五号发工资 一、工作时间 1、9:00打卡，白天不坐班，自由安排工作 2、月休4天，自己安排 二、公司优势: 1.不需要坐班，不打电话、不穿正装、不地推 2.公司有自己的租房房源系统，租房带看转化率非常高，可月付/季付/短租，很灵活，成交率高。 薪资待遇: 薪资范围:8000-20000/月 底薪:3000/月+提成1000元/间(上不封顶) 奖金补贴:月奖1500 1000 500新人奖1500 年终奖18888 13333 8888 社保类型:五险 自由调休，超长年假至少15天+法定节假日+公司团建+生日福利 发薪日期:每月15号

男女老少！老弱病残！只要你有梦想就来！ 新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班！！不打电话！！工作时间自己安排！！！不打工！ 一、岗位职责 1.公司有房源，负责全武汉租房 2.获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等二、任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2.小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 朝九晚六9:00-18:00，月休6天自由调休可半天半天休 四、薪资待遇 1.薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3.提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资五、晋升渠道 【晋升空间】经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经六、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午 茶等 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢 4.公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域渠道建设与管理 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.适应短期出差，有责任心及团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司展会服务及展台设计解决方案 2.挖掘客户需求，精准匹配公司创意设计与制作服务能力 3.维护客户关系，跟进意向客户至签约转化，完成月度销售目标 4.准确记录客户信息及沟通进展，及时反馈市场动态与客户需求 5.协同策划、设计团队，为客户提供专业、高效的全流程参展服务支持 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 抗压能力强，有责任心和目标感，能适应节奏较快的销售工作 3.热爱销售工作，对展览展示行业有一定兴趣或了解者优先 4. 学历不限，有电话销售、客户服务或B2B销售经验者优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 根据客户需求提供个性化销售方案，促成订单转化与签约 3. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会 4. 及时录入并更新客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具 4. 有网络销售、电销或客服经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，结果导向

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 遵守职业规范，无不良从业记录 工作时间: 早8点半到下午5点半，中午休息一个小时，法定节假日休息

本地乡镇村庄市场拓展，下乡走访自建房农户、对接工头、收集客源、跟进业务成交。 任职要求： 25–55岁，熟悉本地路况人脉，自带电动车，时间自由无需坐班。有无经验均可，免费一对一培训，简单易学。 薪资：高提成，多劳多得、上不封顶，在家就业兼顾顾家。

位职责 1. 精准对接客户需求 2. 负责客户开发与维护 3. 学习掌握产品知识与行业政策，定期完成业绩目标。 任职要求 1. 25-50岁，学历不限，有销售经验优先，无经验可享免费系统培训； 2. 沟通表达流畅，有责任心，目标感强，能接受弹性工作； 薪资福利 -薪资：底薪2500-4000元+高比例提成（8%-35%）+业绩奖金+团队激励，综合月薪8000-20000+，上不封顶； -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期专业培训、清晰晋升通道（销售→主管→经理），可居家办公+灵活排班；

空气能销售，地推，驻村推广大使，全职/兼职都可.销售区域：石楼镇，窦店镇，薪资面议

接电话开单子，收银，记账

岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源； 工业区客户经理 岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源； 工作地点：按区域进行调整 “顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物”、“顺丰欢迎离职员工回家”