负责文安智慧新城房产项目的宣传与推广工作

协助公司做好销售，租赁等事项

君华房地产公司，招聘宣传员，销售员，月休8天，法定节假日全休，一部手机让你实现既能赚钱又能带娃！ 每天4小时 年龄30~50岁，有责任心有上进心，有学习能力及沟通能力 工作地点:①房山城关②房山窦店 私信滴滴，有问必答！ 定期团建欢迎优秀的你

开发客户，维护业主，负责一手房带看 职位福利：弹性工作制、定期团队建设、带薪年假、绩效奖金 五险一金齐全、支持视频面试、团队氛围年轻活力 提供多通道晋升机会

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心 2.经验不限，愿意从事地产中介行业，有相关经验者优先考虑 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.诚实守信，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

【岗位职责】 (1）开拓新客户与新业主资源，同时做好老客户的持续维护； (2）负责各渠道来源的业主及客户接待与业务咨询； (3）深入了解客户与业主的实际需求，实现房源与客户的精准匹配； (4）带领客户实地看房，协助完成商务协商，签署三方协议，推动房产买卖与租赁交易达成； 【任职要求】 （1）年龄20至45周岁，具备高中或以上学历，对房地产经纪工作有热情； （2）仪容得体，性格亲和，积极主动，心态阳光向上； （3）具备坚定的意志力，富有责任感，善于沟通理解，学习能力突出，愿意长期发展并参与晋升； （4）工作敬业，具备服务意识、团队协作精神及高效执行力。若某项条件略有不足但个人表现特别优异者，可经管委会评估后择优录用。 【薪酬待遇】新员工享受无责任底薪+绩效工资+高额提成，能力强、投入多即收获丰厚，收入由自己掌控。 【公司福利】提供国内外季度与年度旅游激励，定期组织内部与外部专业培训，涵盖房地产经纪实务及管理能力提升课程。 【职业发展】职业路径为：经纪人→店经理→区经理→区总监，薪资水平具市场竞争力，整体收入高于多数行业销售岗位。 您的顾虑我们已考虑： 1、无经验？配备一对一资深导师带教，公司提供系统化培训，直属上级经理均拥有5年以上从业经验（多数超10年）。 2、怕收入低？团队倡导协作共赢，成员间互帮互助，开单效率高。我爱我家华煕地产为行业内历史久、规模大的企业之一，拥有丰富的资源支持。 3、怕没前途？尽管我爱我家华煕地产在全国实力领先，但在北京仍处快速扩张阶段，人才需求迫切，只要您有能力，此刻正是施展才华的最佳时机。

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23，24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】 投递简历——经理面试——总监面试（线上）——事业部面试—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

有无经验均可，公司免费培训，月薪第一年稳定1万以上

招聘中 【薪资待遇】 ①试用期底薪6000元/月，享有行业最高水平提成比例； ②提成点位具备极强市场竞争力，通提比例达40%-75%； ③入职后个人业绩达4万元可申请缴纳北京社保，公司设有“党支部”与“工会”，员工生日赠送300元蛋糕券，家人患重大疾病可申请最高200万元的公司互助金支持； ④享受租房折扣、免费专业培训、带薪年假及国内外团建旅游；整体薪酬福利在北京区域极具吸引力。 2、销售岗位以高提成为核心，底薪为辅，试用期时长5-6个月。转正后买卖业务提成从A1-A2级30%至A12级75%不等，全部实行全额通提！租赁业务提成按40%-50%跳点通提，二手、新房、租赁各项业绩均按最高档通提计算，在同类型企业中提成机制最具优势（显著优于同行），且采用业绩与行程双维度保障职级，不会因单因素导致降级！新人达成40万业绩即可直接定级A5。 3、其他福利包含：春节享13天带薪假期，工作满一年额外享有5天员工年假，节日礼品发放，设立百万经纪人俱乐部（优秀者可携亲属参与）、组织海外旅游，提供公司互助金等多项关怀政策。 4、【额外福利】： ①内部员工在租房、购房或租住相寓房源时，服务费用可享专属员工优惠价； ②设立季度先进个人激励、年度先进表彰，服务满5年授予银徽荣誉，满10年获颁金徽荣誉。 有相关经验者优先录用，入职即办理北京社保，并可定高职级。 欢迎推荐身边朋友一同加入！

北京房山招专业大料一个。每月公司打卡，有意向的联系。

招聘 川菜炒锅1个，8500-9000， 切配一个，6500-7000.月休四天， 绩效另算，法定假日多一天，宿舍近。联系人杜厨。，工作地点北京房山长阳镇。

【小区夜班巡逻保安】：【工作要求】：18～55周岁，身高170以上，身体健康，没有前科，有保安证，熟练使用智能手机拍照【工作时间】：12小时【工作工资】：3500【工作内容】：小区地库巡逻岗【工作待遇】：包吃住，2餐，免费发放服装被褥，（，是3个月以后报销）工作地址：北京市房山区报道位置：房山区长阳地铁站出（中国银行门口）联系方式李先生

北京房山用东北木工15到20人 在北京干过民房的优先 耍滑的绕行 保证天天有活 开支你说了算要求长干的

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我们可以为你提供什么？ 1.提成+福利 月收入范围4000-12000不封顶 2.更多的晋升机会！ 3.员工租房有优惠 4.全方面公寓行业销售实战经验技巧、管理培训、运营团队技巧 5.良好的办公环境 6.极好的团队氛围（年轻人的福音团队）年轻人99+ 没有职场绕绕弯弯 业绩说话 绝不加班！只有兄弟伙伴 工作轻松 在这个海口租房的红利的时候 客户多 房源多 成交周期快 工作内容： 匹配房源 带看体验 合同签约 时间自由 工作时间：9:30-18:30 零经验？没有关系！ 我们提供完善的“1对1”师徒教学 祝你快速上手！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

无责底薪+高提成（6%-25%）+交通补贴+餐费补贴+全勤奖励=月薪8000至20000元，收入上不封顶 底薪：底薪+绩效+1300元（含餐补、交通补、全勤奖）周末双休+法定节假日+年终奖金+节日员工福利 工作时间：周一至周五 8:30—12:00、13:30—17:30 总部位于海淀区，业务分布在房山城关，项目运营稳定已达20年，与国家一级行业学协会合作，并承担其分支机构的运营管理，负责策划并组织实施各类会议、展览等项目。因业务扩展需求，现面向社会招聘电话销售若干名，入职即安排培训，配备专人指导，成单周期短，出单速度快。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式与客户建立联系，无需外出拓展业务； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，持续跟进客户进展，发掘潜在合作机会； 3、依据项目计划书推进工作，达成既定业绩目标； 4、客户可多次签约不同项目，转介绍率较高，资源可持续开发。 任职资格： 1、年龄在20-38岁之间，性别不限； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、能熟练操作常用办公软件。

北京致远弘信标准技术有限公司电话销售岗位介绍 一、基础工作规范 1. 工作时间：执行标准工时制度，每日工作时段为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。 2. 试用期薪资发放：试用期间，工资依据实际出勤天数进行计算。 3. 新员工培训安排：新入职人员须参加公司组织的为期一天的专项培训，主要内容涵盖标准化服务讲解、拓客工具（探迹）的操作应用，包括技术类服务、企业管理咨询、软硬件销售等领域的客户信息检索、电话获取方式，以及高意向客户的跟进记录要求。 二、电话销售岗位薪酬福利体系 （一）薪资结构 - 试用期（2个月）：无责任底薪3500元 + 绩效奖金1500元（根据开单情况核算）+ 100元话费补贴。 - 转正后：无责任底薪4000元 + 绩效奖金1500元（按业绩开单核算）+ 100元话费补贴。 - 业绩提成标准： 1. 月度业绩在12万元及以下，提成为5%； 2. 月度业绩介于12万元至20万元之间（不含20万），提成为7%； 3. 月度业绩达到20万元及以上，提成为10%。 - 结合公司主流客单价6万、8万、12万、15万等产品，员工实现开单后，月收入轻松突破万元。 （二）福利待遇 1. 基础保障：自入职首日起，公司依法为员工缴纳五险一金，确保基本权益。 2. 假期奖励：当月完成2单开单任务，可享3天带薪休假；完成3单，可享5天带薪休假。 3. 薪资晋升机制：连续三个月均完成开单指标，自下一季度起，底薪上调1000元，调薪长期有效。 4. 年终奖励政策：设置具有竞争力的年终奖金，严格执行“多劳多得”原则，与年度业绩直接挂钩，充分激励表现突出的员工。 （三）岗位职责要求 1. 每日需达成5个关键联系人微信添加目标； 2. 每日需整理准备30条有效客户数据（聚焦科技服务、企业咨询、软硬件采购等方向）； 3. 若当日未完成微信添加任务，需主动加班补足；若未完成数据准备工作，则须在周六到岗完成数据补充查询。

岗位职责: 1. 在公司指定的业务区域内开展空气能热泵产品的销售工作，支持全职或兼职模式。 2. 根据公司下达的销售目标制定相应计划与执行方案，确保销售任务按时完成。 任职要求: 1. 学历不限，需具备煤改电及热泵行业相关背景知识与实际工作经验。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效开发潜在客户并转化意向客户。 3. 为人诚信务实，勤奋敬业，不计较短期得失，服从上级工作安排。 4. 工作时间：早九晚五 福利待遇: 底薪提成制：无责底薪2000元+500-1000元提成/台 有责底薪5000元+200元/台 综合月收入10000~12000+ 提供员工宿舍 联系电话：1314 6712 162 刘总

岗位内容： 前期以电话销售为主，公司提供客户资源，主要完成邀约工作，客户到访案场后由专业销售同事对接，成交后可正常享受提成及约访奖励，后期有机会转为面谈销售。 薪资待遇： 1）无责任底薪7000元+提成+约访奖+五险一金。 2）约访奖300元/组。 3）月度提成采用跳点模式，起始提点金额2万元起。 公司福利： 1）春节享带薪假期3周。 2）每月组织团队建设、聚餐活动，提供话费报销及员工关怀福利（如下午茶、星巴克饮品、水果等）。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。公司设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶等全周期培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，公司设立链家互助基金。七年来已累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护房源资源，持续积累优质资产，与客户建立长期稳定的合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

职位描述 主营业务：国家标准、行业标准、团体标准、咨询服务 主要工作：通过电话形式与企业进行对接，联系电力、人工智能、工业互联网领域内的企事业单位，深入了解其在科技创新方面的规划需求（包括国标、行标及团标），挖掘合作契机，推动项目落地与销售达成。 待遇福利： 1. 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，入职即配备专业导师带教指导。 2. 定期组织团建活动、外出旅游、团队聚餐等。 3. 社保类型：五险一金 4. 提成方式：按销售额计提 5. 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1. 负责整理并获取新客户信息，开展有效沟通，拓展潜在客户资源； 2. 每日需完成至少5位企业决策层人员的微信添加任务； 3. 承担标准参编单位的招募及招商推进工作； 4. 维护与合作单位的良好互动关系，提供相应的科技咨询支持服务； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，表达清晰，普通话流利，声音具有亲和力，有电销经验者优先考虑； 2. 热爱销售岗位，对业绩目标有强烈追求，具备自主学习能力且销售能力突出者条件可适当放宽； 3. 拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4. 意志坚定、反应灵敏，能适应一定的工作压力； 5. 有强烈的增收意愿，具备事业心、责任感以及积极进取的工作态度，认同团队协作价值。

双休 不加班！！！ 工作内容： 1、负责知识产权业务（商标、专利、版权、高新企业认定等）的客户开发； 2、负责客户接待、咨询解答、分析、跟踪客户需求，为客户提供优质的知识产权业务方案； 3、协助客户办理相关手续，以及公司领导交办的其他事宜。 职位要求: 1、能够承受一定的工作压力，具备良好心态，主动积极而富有激情，勤奋进取，勇于挑战高薪。 2、具备知识产权行业销售经验、电话销售经验的人员优先考虑。 3、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、表达技巧和客户协调能力，团队合作精神。 4、热爱销售工作，对知识产权、政府项目有了解或有浓厚兴趣。

公司及项目简介： 北京安赛克科技有限公司，是国内领先的工业安全与城市公共安全监测设备制造商，核心产品为高性能有毒气体监测预警系统。公司承担的“生命线项目”，旨在将先进的气体监测技术应用于城市地下管廊、燃气管道、污水处理厂等城建关键场景，为城市运行安全提供有力保障。现因项目在全国范围加速落地，诚邀具备政府市场背景的大客户经理加入。 招聘岗位： 城市生命线事业部大客户经理 工作地点： 全国重点省、自治区（驻地办公，需高频出差） 1. 工作职责 · 市场开拓与客户拜访： 独立承担指定区域市场的业务拓展任务，主要对接市、区、县级住建部门、城市管理机构及应急管理部门，开展技术宣讲与合作接洽。 · 解决方案销售： 准确把握客户在地下综合管廊、燃气安全、市政设施气体监控等方面的实际需求，清晰阐述我司气体监测设备的技术优势、应用案例及整体解决方案，推动项目立项。 · 项目全过程管理： 主导从信息挖掘、技术沟通、方案制定、审批推进、招投标组织到合同签署的全流程执行，确保项目高效落地。 · 关系维护与市场洞察： 持续深化与核心职能部门的长期合作关系，同步收集地方政策动态、规划方向及竞争态势，助力公司优化区域策略。 2. 任职条件 · 必备经验： 年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、化工安全、环境工程、自动化等相关专业优先考虑； 须具备3年以上面向政府或大型国有企业客户的销售经历，有智慧城市、公共安全、环保监测、仪器仪表、市政工程项目成功运作经验者优先； 在住建、城管、应急管理等领域拥有良好人脉资源者，将予以优先录用。 · 核心能力： 政府公关能力：具备优秀的表达能力和谈判技巧，能够顺畅对接中高层管理者； 技术理解力：学习能力强，能快速掌握产品技术要点，协同技术团队完成方案支持； 抗压与韧性：适应频繁出差，能在复杂项目周期中保持高效推进； 项目运作能力：熟悉政府采购流程与规则，具备较强的项目策划与执行能力。 3. 薪酬待遇 我们提供行业具有竞争力的薪酬体系，全面体现个人价值贡献。 · 薪酬结构： 底薪（8K-15K/月，依资历面议） + 高额绩效奖金 + 具吸引力的项目提成。业绩突出者，年总收入可达50万以上，上不封顶。 · 福利保障： 五险一金、带薪年假、交通/通讯补贴、节日福利、定期体检。 · 业务支持： 配备系统化产品技术培训，提供充足的差旅、接待及市场推广费用支持。 · 发展前景： 作为重点项目核心成员，享有清晰的职业发展路径和广阔的成长平台。 您将获得： · 一个深度参与国家级“城市生命线”战略实施的宝贵机会； · 一个将前沿科技转化为城市安全保障的实践舞台； · 一份实现收入增长与职业价值双提升的高潜力事业。 应聘方式： 请将个人简历发送至：*******************，邮件标题请标注：“应聘城市生命线事业部大客户经理-姓名-现有资源区域”。 （我们承诺对所有应聘信息严格保密，符合条件者将尽快安排面谈。） 北京安赛克科技有限公司 城市生命线事业部

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训； 3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力； 2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。 四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！

岗位优势一：无需开通端口、不参与二手房复杂量化考核 岗位优势二：对接抖音直播间、视频号矩阵、小红书推广精准线索 岗位优势三：项目团队伙伴5-7人、月人均线索100组以上 岗位优势四：每天工作8小时、无需加班、行业需求旺盛、职业稳定性强 岗位优势五：借助线上数据库精准触达客户、工作效率高、成交率高 岗位优势六：深耕房地产领域锻炼线上营销和客户关系维护及数据分析等多维度的能力 任职要求： 1.具备1-3年及以上房地产行业相关工作经验（优秀者可放宽经验） 2.熟悉房山区域新房的交易流程与规则 3.自备车辆者优先考虑 岗位福利：无责底薪4K-6K+高提成+五险一金+带薪年假+国内国际游

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.作息时间：9：30上班19：00下班时间自由 6.春节假13天，每月休息5天，亲子寒暑假、年假、节日福利、月度团建 工作地点：北京-房山苏庄地铁口