销售两名

"为什么要做销售？ 这是很多人想知道的答案，但是又是很多人答不不 出的问题。 尝试换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 怎么做销售？让我爱我家房产集团来告诉你！ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满20周岁-45周岁 （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 新入职底薪6000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。"

房产中介，房屋租赁，整理资源，带客户看房。

亲爱的候选人您好，感谢您关注我司岗位，我是Lianjia的招聘经理，以下为本次职位详情： 【招聘】链家销售顾问 【要求】统招本科学历 【工作地点】全北京就近分配 【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约看房，全程协助客户完成购房流程并提供保障服务。 4. 开发与维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元（实习生4500元）， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%上不封顶，努力就有回报，发展空间广阔。 【晋升体系】 提供双通道发展路径：业务方向与管理方向。 业务方向：从初级经纪人成长为资深经纪人，提成比例最高可达70%。 管理方向：A经纪人—M店经理—S商圈经理—D大区总监—事业部总经理—城市总经理。 90后商圈经理占比达三分之一，经纪人晋升至店经理平均周期为1年，晋升机制公开透明。 同时，北京链家设有专属活水计划，支持异地调动，拓展多元化职业路径。 如果您对该岗位有兴趣，欢迎随时联系我了解详情。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、不加班、补充医疗保险、弹性工作、节日福利 职位亮点：寒暑假期、定期团建、节假日福利、生日会

1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇 专科：底薪5000元＋提成（30%-75%) 注意：退伍军人或者有房产经验可放宽学历 三、入职培训＋带薪年假＋爱家基金＋月冠奖励＋团队奖励 培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1．入职前：岗前培训（有关企业文化、行业透视） 2．入职后：超训体系，提高训，一对一师傅带四 四、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生，拿到毕业证后有机会转岗职能总部

【招聘岗位】 经纪人 (新房/二手房/海外/旅居/家装综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套信息，提供专业咨询与解决方案； 2、资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产配置建议； 3、房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的相关法律问题，提供合规指导； 4、社区公益者：发起或参与邻里互助活动，关注并支持社区内有需要的居民。 【工作职责】 1、Online：通过线上平台进行房源信息发布与维护，塑造专业个人形象 2、Offline：负责客户接待与咨询，提供全流程房地产置业专业服务 3、深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，协助完成商务洽谈 4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁成交 5、持续拓展并积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历 2、具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战和挫折 3、性格积极，作风务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长 4、富有工作激情和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，心态乐观 【优厚的薪资福利】 1、 转正前实习生无责任底薪4500元/月；毕业生试用期无责任底薪6000元/月， 2、 转正后享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 3、 行业超高提成30%-90%， （入职首年平均年薪11万）； 4、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，可提前享受转正待遇； 【人才发展通道】 1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2、可选择 专业路线 或 管理路线 发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔源于企业文化内核。倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新区域、开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家覆盖全国32个城市，拥有8000+直营门店及15万经纪人，依托大数据与真房源承诺推动行业标准化，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 薪资结构 入职首年综合收入约11万元，转正后平均月薪8000-12000元。 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台维护房源数据，拓展客户资源； 2. 融合线上线下服务模式，提供房屋租售、资产配置等全周期解决方案； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：不限专业背景，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备数字化服务意识，熟练操作移动端应用；善于沟通表达，心态积极，富有协作精神； 3. 优先条件：有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队建设活动、境内外旅游奖励（如精英社免费海外游）； - 员工专属租房、购房优惠政策； 4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中训）+ 租赁/买卖专项业务培训； - 晋升配套管理课程（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 应聘流程 1. 简历投递 → 三轮面试评估 → offer发放 → 岗前集训（免费提供食宿） → 正式上岗。 加入链家：如果你志在挑战高收入、追求快速成长，并期望在充满激情的团队中实现职业理想，欢迎提交简历！

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心无忧地追逐梦想 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，平凡中藏着快乐，做一名充满活力的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，为TA找到理想的居所； 安排看房时间，背上小背包，实地带看，协助在线完成签约流程！ ★ 租赁期间持续陪伴客户，联动各方资源，解决居住中的各类问题，赢得信赖与好评~ 【我们期待怎样的你？】 ★ 本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特的人更容易在这里绽放光彩； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情开朗，乐于助人； ★ 热爱运动，勇于面对挑战，适应变化，愿意和团队一起奋力前行； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择加入我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台承载无限可能，尽情释放你的创造力； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训机制，配备一对一导师指导； （全面培养体系：人均每年200小时培训时长，年度投入3000万，涵盖新人成长与进阶课程）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常团建精彩纷呈？玩转北京不是梦！ 还有多种租房福利支持（员工专属房租及服务费优惠、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房源）；

客户开发，房源开发，客户维护，房源维护。

1. 负责房源推广与销售，达成既定业绩目标； 2. 为客户提供建议与专业咨询服务，匹配合适房源； 3. 组织实地看房，推动成交流程； 4. 协助签约并持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

包吃包住，不收任何费用

本地果蔬配送员，急招！ 时间自由，多劳多得，上手快 负责城区水果蔬菜配送，路线简单 不用自己装卸，订单稳定不愁活 薪资准时发放，入职门槛低 想踏实赚钱、时间灵活的兄弟直接来！ 果蔬配送员火热招聘中 订单充足：日常果蔬配送需求大，天天有单跑 收入可观：多跑多赚，上不封顶，薪资准时 工作轻松：只负责配送，装卸简单，新手有人带 时间灵活：工作时段自由选，兼顾生活与工作 家门口的好工作，不用远走，踏实肯干收入稳，欢迎加入！ 本地果蔬配送，诚聘骑手！ 订单稳、结算快、上手易 负责生鲜水果蔬菜配送，工作自由 无需经验，踏实干就能赚，速来！

北京市海淀区招拆除中关村南路，楼层高50米，外墙风管油烟机拆除。要求有相关的拆除经验队伍。非诚勿扰

急活 山姆支援 老一套，8，周结。5%，10保。 市场最高价。只要老骑手。懂，会，能跑。

海淀区六道口附近，幼儿园招聘面点一名，提供住宿，家常面点没有烤点，活好干。工资每月7000元五险一金。有意者请联系宋师傅。

招聘二手房经纪人，时间自由团队力量大，新手老手都可以，手把手教你，想挣钱你就来协合地产找我

职位描述： 华润小区房产经济人 薪资：3000+500绩效，佣金提成约30%-50% 工作时间：做六休一，年龄：20-40 岁，条件优秀放宽 学历：大专及以上； 岗位要求：有二手租售从业经验，有相关小区、业主资源优先 工作地址 苏州吴中区悦景水湾江苏省苏州市吴中区清未路1188号悦景水湾

渡家优租是以长租公寓为发展模式的新兴行业，专业为在外漂泊的年轻人服务，主要做分散式长租公寓。公司房源品质高，服务好。 【工作内容】 公司目前自有房源9000间左右，属于公司自己的。目前属于乌市行业头部，可以实时地图找房，全部都安装远程的密码锁。支持远程带看。房源在全乌市各区，预计今年突破1.5万间。主要是出租房子和帮公司花钱收房子，将公司现有的房源发布到网上进行招租（58同城，安居客，抖音快手直播，小红书等各个网络平台），租客就会主动咨询找上门来。客户实地看房、介绍房源并促成租赁交易（刚需行业，成交率超高！） 我们只做住房出租，不卖房子，不地推，不穿西装，工作简单，租房是刚需行业，只要好好干，赚钱很容易。 【薪资福利】 1. 综合薪资6000-12000 收入结构工作内容详情预约面谈。 带领团队奖金加倍 具体详情需要见面详谈 （员工平均工收入），优秀员工甚至每月可以到手两三万的（上不封顶），综合薪资是行业最高待遇。 2. 每月销冠奖金和团队奖金； 3. 公司不定时聚餐，国内旅游； 4. 人性化管理，公平的晋升体制； 5. 零起点培训：对于没有经验的人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让你简单快速熟悉公司业务！ 6. 全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、技能等培训，起步阶段由经理师父带领成长关注，让销售更加简单！ 7 【要求】 1. 普通话标，准肯干，肯学 2. 执行力强。 3. 善于打交道， 4. 有师父会带着你们熟悉工作 5. 学历不限，经验不限，只看能力。 工作时间10:30-17:00，节假日休息，定期组织团队聚餐， 公司处于发展期，提升空间大，欢迎各路精英加入，公司核心非你莫属！！我们需要志同道合的人，我们期盼满情怀的80后，也渴望超越梦想的90后小鲜肉！   岗位福利：绩效奖金 岗位福利：带薪年假 岗位福利：零食下午茶 岗位福利：无线网

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

“问个扎心的：你觉得链家中介=“天天打电话骚扰人”？ 作为北京链家的商圈经理，我坦诚说3句大实话： 1. 我们不打骚扰电话，客户都是通过APP咨询、老客户介绍来的（不信看我手机，通话记录里90%是客户主动联系） 2. 不用陪酒、不用搞关系，业绩只看你服务好不好——上个月成交的客户，给我送了面锦旗，说我帮他避开了房源抵押坑 3. 在北京做链家，面子里子都有：穿西装打领带，客户尊重你；赚的钱够体面，过年回家不怕亲戚问工资 想加入的宝子直接问： 新人前6个月有保底6000+，不用怕饿死 我手把手带开第一单，从怎么约看房到合同细节 团队95后居多，下班一起撸串吐槽客户，周末组团爬香山 招想赚钱、能吃苦的人： 玻璃心别来，被客户拒绝很正常 想证明自己的来，我给你资源和方法 想躺平的别来，这里多劳多得，少劳只能喝西北风 岗位要求 1．本科及以上学历，专业不限 2.应届生优先，不要实习 3.有销售经验优先 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 私信我，直接聊薪资构成（无套路，底薪+提成算法明明白白）

一、岗位职责 负责保健品及医疗器械的推广与销售工作 积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系 收集并分析市场趋势与竞品动态，提炼产品核心优势，参与品牌定位及营销方案制定 定期开展消费者需求调研，挖掘潜在市场机会 无需自主开发客户，意向客户将主动联系，需根据情况安排上门回访 经验要求： 具备1-3年销售经验者优先（优秀应届生可酌情考虑），有保健品或营养品行业经历者更佳 任职资格：不限经验！不限专业！ 年龄要求：18-40周岁（公司提供系统培训，无经验者亦可加入，有相关经验者年龄可适当放宽） 有健康领域从业背景者优先；无经验者享带薪培训（产品为二类医疗器械） 具备良好的沟通能力、执行力和亲和力，敢于挑战业绩目标 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 勇于突破自我，充满激情与干劲 我们为你提供平台，助你实现自我超越！ 工作时间 每日上班时间为上午8:30至下午6:00，中午休息2小时，公司可提供住宿 诚邀您加入我们的团队，成为我们大家庭的一员！

岗位职责： 1.负责公司数字化工程软件产品的销售工作，完成销售目标； 2.深入了解客户需求，为客户提供专业的数字化解决方案； 3.维护和拓展与现有客户的业务关系，开发新客户资源； 4.参与招投标工作，协助完成项目合同的签订； 5.收集市场信息，协助团队进行市场分析。 岗位要求： 1.土木工程、电气工程及其自动化等相关专业本科以上学历； 2.1年以上工程设计行业一线软件销售经验，热爱软件销售行业； 3.具备良好的客户沟通和协调能力，敏锐的市场洞察力和应变能力； 4.较强的客户需求挖掘、分析能力，以及优秀的PPT方案演讲能力； 5.有极强的责任感和团队协作精神，有激情，勇于接受挑战； 6.可以承受一定工作压力，适应能力强； 7.具有石油、石化、电力、工程设计院等自有资源者优先考虑。

日化经销商——招聘 KA渠道业务员 工作内容： 1、依据门店实际需求及公司安排，落实销售任务并达成业绩指标； 2、按照公司产品推广要求，执行商品陈列规范，确保各运营项目按时推进； 3、依照既定拜访计划（周行程表）开展客户走访，维护门店合作关系； 4、掌握市场动态，及时反馈竞品相关信息； 5、跟进所辖区域门店的账务及应收账款结算事宜； 6、处理区域内门店各类突发情况与异常问题等 要求： 1. 具备快消行业KA渠道销售工作经验； 2. 吃苦耐劳，工作态度务实稳重； 3. 拥有京牌车辆者优先（提供高额油费补贴）； 4. 日常无需返公司，通过定位打卡管理； 5. 年龄在25至45周岁之间 待遇： 1. 月均收入9000-13000元（含基本工资、加班补助、绩效奖金、油补） 2. 缴纳五险一金，单休制（工作时间9:00—18:00），定位打卡，无需每日到公司 联系电话：冀女士（有意者请直接电话咨询）

一、岗位职责 客户关系开拓与维护：负责省级农业农村部门等关键政府客户的开拓、关系维护与深度经营，建立长期稳定的战略合作关系。 需求洞察与方案策划：深入洞察和理解客户在智慧农业、农业信息化等方面的业务需求与发展规划，能独立或组织团队撰写高质量的需求分析报告、项目建议书及解决方案。 商机管理与项目落地：敏锐捕捉并跟踪项目机会，主导完成从项目线索、方案制定、招投标到合同签订的完整销售流程，确保项目成功落地。 政策研究与市场分析：持续跟踪、研究国家及地方在数字经济发展、农业现代化、乡村振兴等领域的政策法规与行业动态，为公司战略制定和业务布局提供决策支持。 跨部门协同：作为客户与公司内部（技术、产品、交付等部门）沟通的桥梁，确保客户需求被准确传递，并协同推动项目的高效交付与实施。 品牌形象建设：在目标客户群中积极塑造和传播公司的专业品牌形象，提升公司在农业科技领域的知名度和影响力。 二、任职要求 （一）必备条件 教育背景： 统招本科及以上学历，硕士学历者优先。 毕业于国内985、211工程院校，农业信息化、农业经济管理、智慧农业、工商管理等相关专业。 知识储备： 熟悉国家数字经济发展战略，对农业信息化、智慧农业的技术路径、应用场景和发展趋势有深刻理解和知识储备。 具备较强的政策敏感性，善于学习并解读国家及地方农业相关政策法规。 核心能力： 卓越的沟通能力：具备出色的聆听、表达与说服能力，能够与各级政府部门客户进行高效、深层次的业务沟通。、 出色的文字功底：具备优秀的公文写作能力，能熟练撰写需求分析报告、项目方案、汇报材料等专业文档。 客户洞察与开拓精神：善于在沟通中捕捉关键信息和潜在商机，具备强烈的客户开拓和服务意识。 抗压与适应能力：能够适应经常性、高频率的出差安排。 （二）优先条件 具备省级农业农村部门或相关政府机构的工作经验，熟悉政府事务运作流程者优先； 拥有农业领域政府客户资源开拓与维护的成功经验者优先； 具有农业信息化、数字化项目管理或市场开拓经验者优先。

岗位职责： 1.客户获取——拓展高端别墅及大宅二手房渠道资源，建立有效合作联系，促成客户面谈机会； 2.签约推进——维护客户关系，精准把握客户需求，协调设计方案，推动达成合作意向； 3.项目落地——协同设计团队共同服务客户，保障全案设计项目顺利实施与交付； 4.全周期服务——负责售前咨询、售中跟进及售后回访，持续提升客户满意度，促进老客户推荐新客源； 5.服务优化——主动识别服务过程中的问题点与提升空间，整合内外部资源推动服务改进。 任职要求： 1、熟悉北京高端住宅项目，具备五年以上销售工作经验，欢迎有二手房中介背景者加入； 2、大专及以上学历，拥有较强的市场开拓能力与渠道建设能力； 3、学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 4、具备优秀的团队协作意识，积极进取、自信乐观，能承受工作压力并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1.推广销售公司产品，持续维护并开拓客户关系，与客户建立稳固的长期合作。 2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户的资产配置需求，提供专业化的投资建议与服务方案，提升客户体验。 3.负责公司产品或服务的整体推广与落地，达成个人业绩指标。 5.整合协调公司内部支持资源，保障客户需求高效响应与落实。 6.全程跟进销售进展，推动销售协议的签署及后续执行工作。 7.定期反馈客户动态及销售成果，提交优化改进策略建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售领域或客户管理相关工作经验。 3.具有出色的沟通表达、商务洽谈及客户服务技巧。 4.具备团队协作意识，能有效联动内外部协作资源。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。

岗位职责： 1. 负责公司车辆诊断、车载网络、ECU测试、数据记录仪及采集模块等产品线的市场推广与销售工作； 2. 维系现有客户关系，拓展新客户资源，构建并巩固长期稳定的客户合作；按要求完成每月客户拜访任务； 3. 参与销售活动的规划与落地执行； 4. 承担部分售前技术支持相关工作； 5. 搜集并整理市场动态与行业发展趋势信息； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，通过大学英语四级，具备熟练阅读英文资料的能力； 2. 具备1年以上商务跟单工作经验，作风正派，倾向技术型销售方向，认可并践行公司文化与价值观； 3. 工作积极主动，逻辑思维清晰； 4. 能够准确洞察客户需求，及时把握业务机会与市场变化； 5. 学习能力强，能快速掌握产品知识，胜任部分售前技术支持任务； 6. 擅于人际沟通，具备良好的问题处理能力，责任心强，能承受一定工作压力； 7. 具备良好服务意识和团队协作精神，可接受偶尔出差，无应酬要求。

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ① 收集社区信息—采集楼盘数据及周边商圈生活配套设施情况，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产管理等相关服务； ② 房客源开发与维护—采用O2O（Online to Offline）模式，借助线上平台及数字化工具开展房源拓展与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； ③ 挖掘客户需求—深入了解客户个性化诉求，量身定制资产配置方案，并提供基础性房产法律咨询建议； ④ 商务谈判—参与交易环节的商务洽谈，负责业务进度跟进、客户信息记录及关系维系，持续建立稳定持久的客户合作关系。 薪酬模式 ① 底薪保障：在职前6个月，实习生享受4500元/月保底薪资，毕业生享受6000元/月保底薪资 ② 高提点：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成档位随业绩增长逐级上调，保障经纪人获得可观的职业收益 ④ 依法缴纳五险一金