职位名称：业务员/主管 性别年龄：男女不限，22-45岁 语言要求：语言不限，粤语会听 工作要求：具备开拓市场能力，有3-5年业务经验，有摩托车牌照优先考虑 （午休1小时），月休4天 薪资待遇：MOP8000（视乎经验可调整）+提成（上不封顶）+包吃住，具体面议其他跟劳工法 面试方式：珠海现场 工作时间:面议

岗位要求：年龄25-45岁、大专及以上学历； 收入待遇：专项津贴+绩效收入 青干培养计划专项支持 福利保障：意外医疗、疾病住院医疗保险，人身保险，养老年金；的

负责对接线上线下客户 月薪3000－10000

一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善； 2. 制定教师招聘规范，参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作； 3. 设计教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见，持续优化教学执行流程； 4. 组织开展教师培训、听课评课活动，积累优质教学案例并形成标准化课程模板； 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施； 6. 协同运营团队推进课程产品迭代，参与制定家长沟通策略； 7. 承担部分教学督导任务，针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理经验者优先）； 3. 熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律； 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估方案设计； 5. 责任心强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6. 认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分成与管理奖金； 提供系统培训及晋升通道（教学总监方向）； 优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

公司介绍： 万胜是一家专注于社区型商铺的综合性服务商，业务涵盖收购、包销、独家代理及招商运营。 公司采用创新营销模式：依托全业法人股东及优质电话数据资源，结合大数据获客、智能机器人推广、线上营销与地推展示，并辅以人工现场协同，打造不依赖传统渠道的自主拓客与自主销售体系。 合作企业包括：龙光地产、龙湖地产、盛迪嘉地产、海伦堡地产、时代地产、星河地产。 现诚邀具备商业地产（商铺、写字楼、公寓）团队自建、客户自拓、独立销售能力的优秀人才加入。 岗位职责 1：达成公司下达的业绩指标与团队建设目标等各项任务要求。 2：指导所辖区域成员制定个人及区域的月度、周度目标，并规划实现目标的具体执行方案。 3：组织团队开展集中学习、培训与实操演练，通过有效管理手段推动本区域成员达成公司设定的5-10-15-30-60天成长计划，持续提升人均效能。 4：确保自身及团队成员理解并践行企业核心文化，遵守公司各项制度流程，熟练运用高效工作与自我管理工具。 薪资待遇 绩效及加班补贴6000元，享受该项目全部正销售经理层级奖金部分的40%分配权。 目前招聘经理及以上级别岗位，候选人需具备解决以下三方面问题的能力： 1：掌握商业地产自主拓客的思维逻辑与实施方法 2：精通客户跟进技巧、带看流程与批客策略，实现高转化率成交，如10-20组客户促成1单 3：具备社区商业营销策划思维，能制定有效方案提升商铺去化速度 有意向者可直接致电或投递简历！

一、岗位职责: 1、负责公司工程管道配件、消防器材、钢管等建筑材料的销售与市场推广，达成销售目标； 2、独立开展客户开发工作，拓展新市场，推动公司整体销售业绩提升； 3、维护现有客户关系，及时掌握老客户的最新需求，并跟进货款回收进度； 4、能适应较强的工作压力，具备 occasional 出差的灵活性。 二、任职要求: 1、具备中专或以上学历； 2、有销售工作经验者优先，尤其熟悉建材行业背景者更佳； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 4、对销售岗位有热情，并希望在家装、工装或建筑领域长期发展； 5、有家装、工装或建筑工程相关从业经历，拥有一定客户资源者优先考虑。 岗位福利: 1、享受带薪年假 2、提供食宿 3、享有多种补贴（含交通补贴、油费补贴、节日福利等） 三、公司简介 广东鸿贸达管业有限公司专注于卫浴、消防、市政工程、电力通信、中央空调等领域，致力于构建集管道及配套产品为一体的一站式供应链体系。公司旗下设有多个分支机构，佛山分公司现有员工60人，以业务团队为核心。团队成员主要为90后、00后，工作氛围积极活跃，管理风格扁平高效、人性化。佛山与珠海分公司年总销售额突破亿元大关！公司曾参与广州白云机场、珠海金湾机场、韶关大桥、深圳会展中心、广州奥园康威广场等多个重点项目合作。期待您的加入，携手共进，助力企业迈向更广阔的舞台！

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洪湾超级小仙女工厂全坐班 17元/小时 包吃住 坐班 17元/小时 包吃住 坐班 工作：FQC检验，AOI检验，冲切，组装，测试，钻孔，压制，SMT贴片，点胶，投板，包装及调机等岗位 单价：17元/小时，两班倒，大部分坐班，月薪5000-5500左右 要求：男女不限，满16-45岁，包吃包住（园区内） 工期：2个月，可以长期做， 注意：务必携带身份证原件，可自带2个月以内真实体检表，也可面试通过后体检，体检后可当天安排宿舍。面试不可以穿拖鞋短裤。 面试：下午13：30分，自到厂门口

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.负责中央空调的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供专业方案与落地支持 4. 定期拜访客户，收集市场信息与竞品动态，及时反馈销售一线情况 5.协同仓储、物流部门确保订单准确交付，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备中央空调、建材、装饰、工程类相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备较强的客户洞察力与谈判能力 3.熟悉本地装修市场或有工长/设计师资源者优先 4. 自备交通工具，能适应高频次外出拜访与灵活工作时间 5.诚信务实，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

招聘：客房服务员 薪资：面议 职位详情： （一）岗位职责： 1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.做好当班工作记录和交接班工作。 （二）任职资格： 1.身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。 （三）福利待遇： 1.试用期综合税前工资2670元/月，转正后工资计件，多劳多得。 2.入职后，按照我国相关法律法规签订劳动合同、缴纳社保及住房公积金。 3.提供酒店公寓式宿舍（24小时热水、WIFI、空调全覆盖），自助式工作餐（营养三菜一汤+水果）。 4.提供良好的事业发展平台及个人综合技能提升培训（定期组织内训、外训，员工可根据自身岗位发展需求向公司申请在职学习基金、申请入党）。 5.定期组织省内旅游、跨省双飞考察学习,丰富文体竞赛活动；中国传统节日、员工生日发放慰问品、慰问金等。

有客房服务经验，能吃苦，责任心强，熟手优先。

岗位职责： 1.战略规划： •制定销售战略、年度目标及执行方案，确保与公司整体发展方向协同一致。 •研判市场动态、行业竞争态势及客户实际需求，动态优化销售策略以增强市场占有率。 2.团队管理： •搭建并发展高效能销售团队，建立科学的绩效评估体系，激发团队积极性与作战能力。 •带领下属开展客户拓展、商务洽谈及合同签署工作，提供全过程指导支持。 3.业绩达成： •统筹公司销售目标的细化分解与推进落实，监控执行进度，保障业绩按时达标。 •主导重点客户谈判与核心项目落地，处理复杂业务难题并推动解决方案实施。 4.跨部门协作： •联动市场、产品、运营等职能板块，持续完善销售流程、产品适配方案及客户服务质量。

嗨浪珠海公司招销售合伙人：具有组织团队合作能力，根椐公司要求，负责一定区域的销售任务，公司提供后台软件，宣传海报，单页，可以组建团队进行陌拜地推销售，电话网络销售。共赢分佣。

通知：三灶利君酒店（三灶建设银行背后）那老扳找到我，他们那里招聘前台，会简单电脑录入，入住及退房员，每天12小时2班倒，每月工作20天，10休息，不包吃住，工资4000元，要做的联系.带着去见酒店老扳

主要工作：招募浩宁苏品牌系列羊乳制品的城市合伙人，市场处于红利阶段，可直接面向消费者销售，也可拓展商超、便利店、士多店等多元零售渠道，经营模式灵活无限制。产品种类齐全，覆盖客群广泛，主要通过渠道分销、电商平台、直播带货、短视频推广等方式开展业务。公司配备系统的培训支持，助力合伙人高效落地、快速见效。利润分配机制完善透明，公司郑重承诺：业绩达成即兑现回报。

外贸业务经理 1、负责区域市场客户开发及市场分析和管理工作，完成销售目标。 2、组织客户访厂会议安排及接待工作，组织参展工作。 3、负责收款风险评估及收款风险控制工作。 4、审核客户订单合同及合同的签订，监控货款回拢工作。 5、与客户信息沟通、反馈，客户投诉及售后工作处理。 6、英语4级以上，听说读写流利。 7、熟悉国际贸易及外贸单据操作流程。 8、性格外向，善于沟通。 9、有组织管理能力，团队合作精神，带过团队优先。

岗位职责: 1. 负责曜坤文旅年票/套票产品在属地范围内的业务运营与日常管理； 2. 带领直属团队，保障服务品质并提升客户满意度； 3. 推动销售策略落地执行，促进业务增长及区域市场拓展； 任职要求： 1、年龄35~60岁，性别不限，专业背景不限； 2、具备归零心态和创业意识，自律性强，有创业经历者优先考虑； 3、拥有较强的资源整合能力，并能亲自参与项目执行与推进； 4、具备本地各类商会、行业协会、银行分行/支行、汽车品牌总代理等资源者优先； 5、拥有本地工商联、老干局、工会、企业服务机构、展会主办方等渠道资源者优先； 曜坤文旅主要产品：全国旅游景区年票套票。 广东地区产品： 广东省标准版 （30个景区，其中5A景区5个，4A景区25个，窗口总价1716元，售价128元； 【更适用于To B端促销场景，如银行业/汽车销售业/高端电器/高端家具/酒类销售企业等】 广东省PLUS版 （30个景区，其中5A景区7个，4A景区15个，3A景区5个，窗口总价2034元，售价268元）； 【更适合自由行、亲子出游、周末休闲游、员工福利发放（涵盖更多网红景点/位置更集中/类型更丰富）】 全国标准版 （100个景区，其中5A景区55个，4A景区45个，窗口总价9489元，售价498元）； 【适合各类企业作为VIP礼品、全国性旅游用户使用】 全国各省份均设有年票套票产品，窗口价约1500元，售价128元； 支持各类企业个性化定制需求。 全国合作景区超3000家，近八成为国有运营景区，所有发行产品均由中国人民保险公司提供保障。 本岗位无押金、无加盟费用，年综合收入区间为60W~130W，处于同行业同类岗位平均水平。

岗位职责: 1.负责曜坤文旅年票/套票产品在所属区域内的业务运营与日常管理； 2.带领直属团队，保障服务品质与客户满意度； 3.推动销售执行落地，实现业务增长与市场拓展； 曜坤文旅主要产品：全国旅游景区年票套票。 广东地区产品： 广东省标准版（30个景区，其中5A景区5个，4A景区25个，窗口总价1716元，售价128元；【更适合ToB类促销场景，如银行业/汽车销售业/高端电器/高端家具/酒类销售企业等】 广东省PLUS版（30个景区，其中5A景区7个，4A景区15个，3A景区5个，窗口总价2034元，售价268元；）【更适合自由行、亲子游、周末游、员工福利（网红景点更多/景区更集中/景区类型更丰富）】 全国标准版（100个景区，其中5A景区55个，4A景区45个，窗口总价9489元，售价498元；）【更适合各类企业作为VIP礼品、全国旅行者使用】 全国各省均有年票套票，窗口价约1500元左右，售价128元； 支持各类企业专属定制服务。 全国合作景区超3000家，近八成为国有开发景区，所有发行产品均由中国人民保险公司承保。 本岗位无押金、无加盟费用，年综合收入（60W~130W，同类型岗位平均收入水平） 任职要求： 1、年龄35~60岁，性别不限，专业不限； 2、心态归零，具备创业意识，自律性强，有创业经历者优先； 3、具备优秀的资源整合能力，并能亲自推动执行落地； 4、拥有当地各类型商会、行业协会、银行分行/支行、汽车总经销商等资源者优先； 5、拥有当地工商联、老干局、工会、企业服务机构、展会主办方等资源者优先；

负责酒店里面客房的布草更换，卫生清洁