招聘：星级酒店/私人管家/行李生薪资：11000-12500元/月粤语国语英语熟练，******，一年相关经验或者酒店专业毕业

民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

招聘：前台主管薪资：4000-5500元/月【岗位职责】1、负责前台日常接待工作，包括客人登记、退房手续办理及问询服务2、监督前台接待员的工作表现，确保服务质量符合酒店标准3、处理客人投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题4、管理前台班次安排，确保各时段人员配置合理5、维护前台区域整洁有序，检查设备运行状况6、协助财务部门完成每日账目核对及现金交接7、执行上级交办的其他前台相关工作任务【岗位要求】1、酒店管理或相关专业优先2、具备良好的服务意识和沟通协调能力3、能熟练使用酒店管理系统及办公软件4、普通话标准，掌握基础英语会话能力5、可适应轮班工作制，包括夜班及节假日值班6、有酒店前台工作经验者优先考虑

塔斯汀现招全职员工。 工资是按时薪，c级13一个小时 b级13.5一个小时 A级14一个小时。 每天有8块钱的餐补 。班次：早班9.30-17.30。晚班17.30-01.30。中间有半个小时吃饭吃饭。 一个星期换一次班。一个月可以休息四天。每月15号发工资。 后续看表现可以提升管理层，晋升空间大

黄埔日结兼职 黄埔区开萝大道附近服务员 【工作内容】 前厅服务员：服务客人，清理桌面 【工作时间】 17:00-22:00 【薪资】18元一小时，包吃，不包住 【要求】17-30岁，吃苦耐劳，有经验优先，要求男女不限 【地址】广东省广州市黄埔区开萝大道28号 【】姓名+电话+地点到微信 着装要求：要黑色裤子黑鞋，白色衬衫

满18的来

负责服务客人收桌子摆餐具搞卫生

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、备菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

人员要求： 年龄23-30周岁 学历不限/同岗位经验1 年以上优先（连锁餐饮前厅或后厨主管岗）非连锁店需特别评估，有烤肉经验 健康证有效期内 / 入职前可办理健康证 无重大诚信/食安事故背调可查 工作内容： QSC 三大板块中的 S（服务）+ 部分 C（清洁）：迎宾/等位/排号/点单/巡台/催菜/投诉/买单，餐具卫生 + 桌台卫生 神秘访客体验项：30 秒到场 + 3 声响应 + 套餐 3 分钟首道 + 20 分钟齐 点评口碑：差评率 2%、五星率 75%、24 小时内回复所有点评 经营数据：食材成本率、业绩达成率、客单价 排班/带训/演练：每周情景演练 1 次、每月新人带训 4 周计划 配合店长抓管理：早会/晚会/周会/复盘 工作时段：10:00-23:00前（含午晚高峰）下午休息2-3小时 薪资待遇：包吃住，，综合薪资7700-8500，工龄奖励/绩效奖励等。

【招聘单位】：中海福陆重工有限公司 【招聘岗位】：长期工（身体健康，年龄50周岁以下） 【工作时间】：八小时工作制，加班另计（） 【工作内容】：钻井平台建造等 【工作要求】：焊工需考试拍片；有相关工作经验者优先， 服从现场管理，吃苦耐劳。 【薪资待遇】：铆工380-300元/天；管工450-380元/天；焊工550-380元/天；小工240元/天。免费提供住宿（4-6人宿舍，内有空调热水器，水电费均摊）；中餐免费，上下班大巴接送，工资每月28号准时发放，每年发放两套工作服，劳保鞋，被褥自备。。 【工作地址】：珠海中海福陆重工 【联系电话】： 如有未尽事宜，欢迎电话了解！

大家好，白蕉卫生院需要一个女护工工钱260元一天，姐妹们出来接单，明天8点要人联系人

一、招聘岗位保洁阿姨：负责办公区楼的日常清洁工作。二、任职要求1、年龄50-55岁（退休后返聘人员），，身体健康，手脚麻利2、工作认真负责、踏实勤快，爱干净，有良好的卫生习惯；3、服从管理，责任心强，能长期稳定工作，有经验优先考虑。三、工作时间每周五天工作制（7:30-下午17:30左右）工资：试用期3600元，过了试用期3800元，另外还有些许补贴，综合月薪4000-4500元，加班费另算）地址：珠海市金湾区南水镇石化区（麦加芯彩）联系人：邹小姐

广东省珠海市金湾区中海福陆重工有限公司招聘6GR焊工、3+4焊工、铆工、打磨工、起重、管工、电仪。 招聘要求：年龄18-48岁，技术工种必须持有官网可查的作业操作证。 工作班次：每天工作8小时，加班按1比1累计计算，每天均有加班。 住宿情况：公司提供宿舍，水电均摊。工作服、安全帽由公司提供，劳保鞋需自备。 薪资标准：6GR焊工550元/天，B级3+4焊工400元/天，A级大铆工400元/天，B级铆工300元/天，打磨工230-240元/天，起重A级320元/天、B级260元/天，管工A级450元/天、B级350元/天，电仪A级380-400元/天、B级320元/天。 工资每月准时发放。工作地点位于珠海。

珠海金湾1号公寓、泽为科技园 招聘岗位：杂工 1名 1、工作内容：主要负责 园区工程施工现场及防水补漏、路面修复、设备安装等维保方面工作。 2、要求：年龄55岁以下，身体健康； 3、薪酬：5500-6500元/月，8小时制，具体面议； 4、福利：购社保，提供免费住宿，月休两天，每月10号发上月工资。 5、上班地址：珠海市金湾区南水镇 南港中路128号 金湾1号物业中心 有意向可电话或微信联系：黄小姐（微信同号）

招聘：前厅经理|河北宾馆集团薪资：9千-1.2万工作地点：石家庄裕华区中茂海悦酒店，薪资待遇面谈<br/>岗位：酒店前厅经理<br/>工作内容及岗位职责<br/>1.完全熟悉前厅部及相关区域的所有营运标准。负责前厅运营包括：前台、礼宾、总机、康乐部、大堂副理、宾客关系、客房预订部。<br/>2.确保辖区内所有经营区域的运转正确、流畅。确保程序和规章制度被正确地执行，为员工提供必要的指导，确保每一个标准及时有效的得以实施。<br/>3.高频率出现在大堂，以身作则，领导部门积极地遵循“一切以您为中心”的服务思想，努力为宾客营造良好的住宿体验。<br/>4.计划和委派计划给下属区域的经理、主管，在需要时给予帮助。<br/>5.每月召开部门例会，并参加员工会议、运营会议、团队接待前期准备会议及营销策略会议。<br/>6.保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会，这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。<br/>7.确保维护前厅部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。<br/>8.完全熟悉前厅部各类应急预案，并在紧急事件当中对前厅员及工作负责。<br/>9.控制所有可控制的物料和人力成本，有效地将各类成本控制在预算之内。<br/>10.能够有效地按照预算控制成本。对于可控制成本和工时有一套控制系统。能够有效并充分地制定部门计划。<br/>11.通过员工综合技能的运用，综合作业的分派及灵活的工作时间安排，以优化员工的生产力，从而达到酒店经营的财务目标，并满足客人的期望。<br/>12.确保时时保持销售的心态运营和管理前厅部，随时关注销售战略，关注其中的任何变化，设立并维护一个对酒店内部和外部订房中心同样有效的、吸引人的促销奖励计划。<br/>13.与各订房中心和旅行社保持密切沟通，时时对现在和未来竞争对手保持观察，及时调整经营策略，确保线上价格具有竞争力。<br/>14.维护酒店官网平台订房价格，制定酒店会员计划，不断努力将客人引导为酒店忠实客户。<br/>15.通过有效的商业运营，达到酒店利益，完成年度预算和经营目标。<br/>16.监督并准备副总经理要求的前厅部各类经营数据报表。<br/>17.执行日常审计和控制，确保前台正确执行酒店经营策略，如有任何谬误及时与财务沟通。<br/>18.负责检查监督部门全体员工的工作质量和执行程序，确保部门员工给

招聘：宾客服务主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队日常管理工作，统筹前台接待、礼宾及宾客关系岗位的协作与调度，确保对客服务标准与流程高效执行。<br/>2、监督并优化宾客入住、退房、问询、投诉处理等关键服务环节，及时解决突发问题，保障宾客体验的舒适度与满意度。<br/>3、建立并维护宾客信息档案，关注常客及VIP宾客偏好，组织落实个性化接待与惊喜服务，提升宾客忠诚度。<br/>4、负责团队成员的排班、培训、督导与绩效考核，定期开展服务技能及礼仪演练，持续提升团队整体服务意识和专业素养。<br/>5、收集宾客反馈及服务数据，分析服务短板并制定改进方案，协同相关部门落实整改措施。<br/>6、巡查大堂、前台区域及公共空间的服务秩序与设施状况，确保环境整洁、氛围温馨，符合酒店品牌标准。<br/>7、高效处理宾客投诉及紧急事件，快速安抚宾客情绪，协调资源妥善解决并做好记录与复盘，避免同类问题重复发生。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备酒店、文旅或服务行业从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的沟通协调能力和亲和力，善于倾听宾客需求，能够用普通话清晰、礼貌地表达，掌握基础英语口语者加分。<br/>3、工作责任心强，具备较强的服务意识和主动热情，能站在宾客角度思考问题，有效应对各类突发状况。<br/>4、有一定组织管理潜质，能够合理分配任务、调动团队成员积极性，具备基础团队带领或培训经验者优先。<br/>5、熟悉酒店前台操作系统或愿意快速学习新系统，具备基础办公软件操作能力。<br/>6、能够适应酒店行业排班制工作节奏，包括周末、节假日轮班，保持稳定的出勤与良好的精神状态。<br/>7、形象端庄，举止得体，注重细节，抗压能力强，具备优秀的情绪管理能力和职业操守。

酒店经理具备较强的组织、协调管理能力，良好的职业和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。薪资福利:5000-8000招工人数:2性别：不限工作地址:西城

酒店经理具备较强的组织、协调管理能力，良好的职业和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。薪资福利:5000-8000招工人数:2性别：不限工作地址:西城

茂县吉纳酒店茶楼经理1名：需要做过经理。联系电话：

招客房阿姨，要求：年龄50岁以内，熟手优先 待遇，底薪2800元+提成（退房8元续住6元），节假日3倍工资，包吃住，平均到手4500-5000 上班时间中午11-晚上8点，月休4 地点：珠海市先烈路如家派柏云酒店（杨明广场旁边）

招聘服务员一名，年龄不限，性别不限，学历不限，有服务员工作经验优先，勤劳肯干。 工作时间:11:00-21:30(包两餐，下午没有客人时可休息2-3个小时。） 薪酬福利:3800-4500元/月 有兴趣的小伙伴们，请私信应聘，需试工半天

男女不限

身体健康，热情开朗，吃苦耐劳，有责任心，品行端正，有餐饮业服务经验

有敬业精神，吃苦耐劳，有上进心。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、吧台及公共区域整洁有序，按标准完成开市、收市及日常清洁工作 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度与复购率 4.协同后厨及同事高效配合，保障高峰时段服务节奏与出品质量 5. 熟悉菜单及基础酒水知识，能为顾客提供友好、专业的用餐建议 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神和基本应变能力 5. 无违法犯罪记录，持有效健康证上岗

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

海鲜餐厅门口 做迎宾 招揽客人

我们正在招聘一位专业服务员，为高端餐厅提供优质的客户服务。工作内容：熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议；确保餐厅环境整洁，布置规范；根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议；处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进；配合餐厅的运营和推广活动。岗位要求：1.身体健康，形象良好；2.高中及以上学历，有相关专业背景优先；3.有高端餐饮服务经验者优先；4.良好的沟通能力和应变能力；5.对待工作认真负责，具有团队精神。

金鸿轩酒家服务员招聘 *酒家服务员招聘** **岗位职责** -接待引导顾客，安排座位，介绍菜品特色及酒家文化（如粤式茶点、招牌烧腊）。 -熟练操作点餐系统，准确传菜、上菜，席间提供分汤、换碟等服务。 -熟悉茶位服务流程（问茶、冲茶、续水），管理区域台面卫生。 -处理客户需求（加餐具、催菜等），配合结账、打包工作。 **任职要求** -**年龄18-35岁**，形象端正，普通话流利（粤语熟练者**优先**）。 -有餐厅服务经验，适应早晚轮班（早茶/午晚市），能站立工10小时。 -**核心素质**：主动热情、应变力强、团队协作意识高。 **薪资福利** -**综合薪资：3500-4500元/月** -底薪3500元+提成 -**福利**： -包工作餐+住宿 -晋升通道：服务员→领班→大堂经理（每年2次竞聘机会）

台球棋牌室，服务员，助教底薪提成奖金年纪18-25岁