招聘：前台主管薪资：4000-5500元/月【岗位职责】1、负责前台日常接待工作，包括客人登记、退房手续办理及问询服务2、监督前台接待员的工作表现，确保服务质量符合酒店标准3、处理客人投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题4、管理前台班次安排，确保各时段人员配置合理5、维护前台区域整洁有序，检查设备运行状况6、协助财务部门完成每日账目核对及现金交接7、执行上级交办的其他前台相关工作任务【岗位要求】1、酒店管理或相关专业优先2、具备良好的服务意识和沟通协调能力3、能熟练使用酒店管理系统及办公软件4、普通话标准，掌握基础英语会话能力5、可适应轮班工作制，包括夜班及节假日值班6、有酒店前台工作经验者优先考虑

招聘：星级酒店/私人管家/行李生薪资：11000-12500元/月粤语国语英语熟练，******，一年相关经验或者酒店专业毕业

民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

1.餐厅楼面点菜 2.熟手优先 3.25至40岁

会安排工作，培训新人，明白层级管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作，工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

东北烧烤店招聘前厅经理

招聘拉电缆人员4名，薪资为35/小时，午餐自理，必须有拉过工业电缆经验，搞完洗手算账结清。有意者可直接电话联系。

珠海市香洲区招塔吊司机

洗盘子清洁工

珠海香洲区需要安装60台设备，有意者可报名。

珠海市斗门区招打孔50一个开孔24墙看多少钱合适。。

滨州腾达祥悦酒店招聘:店总1名:工资面谈，电话李总

营口老边区·“海悦”商务酒店火热招聘工作地点：营口市老边区地税局东侧联系电话：潘经理招聘岗位大堂经理1名，要求：有酒店大堂管理相关工作经验，大堂日常管理。保洁人员3名领班1名前台接待3名年龄20—35（酒店管理专业优先考虑）福利待遇实习期3个月，，工作稳定有保障！期待踏实肯干、热情友善的你加入我们团队～

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

珠海长隆旅游度假区【招聘岗位】1，洗碗工：30-55岁，男女不限2，客房服务员：30-50岁，男女不限，生熟手不限3，绿化工：30-55岁【薪资待遇】17-20元/小时[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

1：熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容做好前台的接待工作 2：有效地处理对客服务关系，促销酒店会员卡及商品 3：随时做好宾客入住前的准备工作，准确，高效的为其办理入住登记手续 4：做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性 5：处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息 6：有团队精神，团结协作 7：有经验者优先录用，无经验者提供带教培训

我们正在寻找经验丰富的酒店客房服务员，负责客房的日常清洁与维护工作，确保为客人提供舒适、整洁的住宿环境。 岗位职责： 1.按要求完成客房清洁、布草更换及物品补充； 2.检查客房设施，及时上报维修需求； 3.协助处理客人的合理需求； 4.遵守工作流程，维护工作区域整洁有序。 任职要求： 1.有酒店客房服务经验者优先（熟手）； 2.工作认真细致，吃苦耐劳，能适应体力劳动； 3.服从管理安排，具备良好的团队合作意识； 4.年龄18-55岁，身体健康，责任心强。 薪资待遇： 面议（提供培训、福利及晋升机会，具体薪资根据经验面谈）。 服从安排，能吃苦耐劳。有酒店客房工作经验者优先录用。年龄18到55岁。工作时间： 早上8:00到16点30，需适应周末及节假日上班。 应聘方式： 请直接致电或前往酒店前台咨询，期待您的加入！

招聘：咨客薪资：4000元以上/月金湾区海祥湾酒楼招聘咨客熟手优先，工资面议，包吃包住有意者请直接联系钟小姐，

打扫酒店房间卫生，更换一次性用品；

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物资，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2.无经验要求，有酒店客房服务经验者优先，接受岗前带教培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

招聘：(全职)-前厅接待员、乐园辅导员、客房服务员薪资：3000元以上/月1.负责前台入住、退住手续办理，讲解及引导工作；2.负责做好入酒店住宿客人的指引等工作

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年2.学历要求：不限3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点：待填写；薪资范围：待填写；行业信息：餐饮服务业

1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准流利，有基础英语沟通能力优先 2.学历中专及以上，酒店管理、旅游服务相关专业优先 3.身体健康，能适应倒班、夜班及节假日值守 4.无不良从业记录，征信良好 二、核心岗位技能要求 1.熟练操作酒店管理系统（PMS）、身份证读卡器、发票打印机等设备 2.掌握客房预订、入住登记、退房结算、等全套前台流程 3.熟悉酒店房价体系、会员政策及周边配套服务信息 4.能快速处理发票开具、账务核对，基础电脑办公（Excel/Word）熟练 三、关键综合素质要求 1.沟通表达能力强，善于倾听，能耐心解答客人疑问 2.服务意识强，态度热情周到，有抗压能力，能妥善应对客人投诉 3.细心严谨，责任心强，避免入住登记、账务处理等工作失误 4.有团队协作意识，能配合客房、安保等部门完成联动工作 四、加分项（可选补充） •有1年及以上酒店前台从业经验者优先 •持普通话等级证、酒店从业资格证者优先 •具备多语种基础、有高端酒店从业经验者优先

8.3井号周一珠海长隆旅游度假区【招聘岗位】1，洗碗工：30-55岁，男女不限2，客房服务员：30-50岁，男女不限，生熟手不限3，绿化工：30-55岁【薪资待遇】17-20元/小时[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）下周一面试。

有客房服务经验，能吃苦，责任心强，熟手优先。