年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

酒吧营销可以直接谈钱不画饼 #招人！招人！招人！！！ 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我

公司提供优质资源支持【业内前三精准资源】 1、负责公司贷款业务的大客户开发与维护聚焦企业级客户需求 2、独立完成客户拜访需求分析及方案定制推动业务落地 3、整合公司资源为客户提供定制化金融解决方案 4、建立长期客户关系提升客户满意度和复购率 5、完成公司制定的业绩目标实现业务快速增长 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬体系年薪50万起上不封顶 2、公司提供优质客户资源减少前期开发压力 3、完善的培训体系快速提升业务能力 4、广阔的职业发展空间优秀者可晋升管理岗位 任职要求： 1年以上TOB销售经验有金融行业背景优先 出色的沟通谈判能力能独立对接企业高层 结果导向具备较强的抗压能力和执行力 诚信正直有良好的职业操守 大专及以上学历金融相关专业优先 加入我们： 你将获得[高额回报实现财富自由][优质资源让你专注核心业务][成长空间与公司共同发展][行业前沿接触最新金融产品]

1.学历要求：大专及以上学历（市场营销、商务管理等相关专业优先）； 2.年龄要求：******； 3.经验要求：具备销售经验者优先（应届毕业生若沟通能力突出可适当放宽条件）； 4.能力要求：性格积极乐观，拥有良好的表达能力和抗压素质； 具备服务意识，能独立达成销售任务。 工作内容 1.拓展新客户资源，维护现有客户关系； 2.达成公司下达的销售目标； 3.收集市场动态信息，及时反馈客户需求； 4.参与销售策略的制定与落地执行。 福利待遇： 五险一金 单休（每周日固定休息，节假日遵循国家安排） 带薪培训+完善的职业发展路径 底薪（5000元）+高比例提成+绩效奖金 团建活动、节日礼品、年度旅游等

职位描述： 1、依据公司营销战略，策划并实施营销方案，保障营销计划高效执行与落地； 2、协调品牌、运营、产品、技术、设计等多部门资源，推动营销活动全流程闭环管理，涵盖目标分解、预算管控、进度监督及效果评估； 3、主导客户全生命周期运营体系建设，提炼产品核心价值，输出行业级解决方案，打造可复制的客户成功范式，助力销售团队提升转化； 4、搭建销售赋能机制，主导销售培训体系设计与实施，结合产品定位与市场变化持续为商务团队提供策略支持，提升一线作战能力； 5、牵头拓展创新营销渠道（如官网、公众号、社交媒体等），建设标准化内容库与销售工具包，提高团队客户获取效率； 6、负责团队日常运作管理，达成部门业绩目标，激发团队活力，推动成员持续成长与发展； 7、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上市场营销、产品市场或用户增长领域工作经验，有B端SaaS或工具类产品的推广背景者优先； 2、具备5年以上带领10人以上团队的管理经验； 3、熟练掌握销售赋能方法论，拥有成功落地案例，擅长通过数据分析优化销售转化路径； 4、具备强结果导向意识，能够主导复杂项目并实现跨部门协作推进； 5、执行力强，抗压能力出色，适应快节奏高强度工作环境； 6、英语流利，具有海外学习或生活经历，熟悉海外市场推广策略者优先。

岗位职责: 1.负责健身房会员产品的销售，通过多渠道推广并完成会员资格的签约转化 2.主动对接潜在客户，挖掘客户需求并提供个性化的健身解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与复购率 客单价1988-2W+ 招聘门店徐汇区漕河泾印象城/徐汇区淮海路巴黎春天 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立良好互动并促成成交 2.具有团队协作意识，积极配合团队达成整体销售业绩目标 3.学习能力强，能快速掌握新销售方法并灵活运用于实际工作中

岗位职责： 负责东区日常销售工作的推进与执行 对接厂商资源，维护良好的合作及销售协同关系 独立承担销售任务，达成既定业绩目标 深入挖掘客户需求，持续维护客户关系并开拓新的业务机会 配合完成公司内部相关日常工作 任职要求： 本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验 有通讯、视频会议、公有云或软件领域销售背景者优先

【薪资】新人底薪11000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初享有连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，让员工在紧张工作之余有充足时间陪伴家人、放松身心，感受生活美好

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月收入7000--12000 松江转运仓！ 能吃苦耐劳通通包进，案底不行、京东白条金条不要逾期！ 友情提示：试工入职后工资！注意入职前需要体检！ ⏰ 面试～试工时间18点 岗位: 分拣，扫描，理货，开电牛，装卸 以下上班时间：随机分配 夜班19：00～7：00实际工作8-10小时 夜班23：00～11：00实际工作8-10小时 综合月薪：7000以上（大促期间另有额外奖金发放） 次月5号21号发两次工资 ！ 免费豪华宿舍吃饭自理有补贴 住宿到仓库步行2公里左右 联系电话

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1.负责公司车辆的日常驾驶任务 2.确保车辆的维护和清洁工作 3.遵守交通规则，确保行车安全 4.公司提供车，吃，住！ 任职要求： 1.具备良好的驾驶技能和安全意识 2.能够遵守公司的工作制度和规章制度 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

国寿岗位职责： 中国人寿 一.售后服务岗 1.维护公司老客户，整理保单、续期缴费、邀约平台； 2.负责公司产品的销售及人事助理招聘； 3.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 4.开拓新市场，发展新客户； 5.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 6.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 二. 人事助理岗 1.负责人员招聘； 2.办理入司、转正手续； 3.新人入门的相关事项； 任职要求： 1.具备0年销售相关的工作经验； 2.具有强烈的进取心和良好的耐压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力； 4.对销售工作充满热情，有责任心。 如果没有更好的选择的话，中国人寿算是能逆天改命的一个尝试了…在行业里算是比较容易拿到高收入的，给孤单，而且基本都是会销，对个人的销售能力没太大依赖…

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险分析、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3.全流程协助客户完成投保咨询、保全服务、理赔协调及保险金领取等专业支持； 4. 定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融顾问综合服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可适度放宽； 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力，善于建立人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与责任心； 5.遵守职业规范，认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕。

公司深耕保险行业多年，拥有完善的培训体系、丰厚的薪酬福利与清晰的晋升通道，现诚邀有追求、敢拼搏的你加入，携手为客户搭建风险保障体系，实现个人职业价值！ 岗位职责 1. 开发新客户，挖掘客户保险需求，为客户定个性化保险保障方案； 2. 维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等后续服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的培训与市场活动，不断提升专业知识与销售技能； 4. 可带领团队开展业务，完成团队业绩目标，打造高效销售团队。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，学历大专及以上，有销售、客服、金融相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达、人际交往能力，有较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售行业，有责任心，诚实守信，愿意通过努力实现高收入； 4. 拥有良好的学习能力，积极配合公司的培训与工作安排，有团队协作意识。 薪酬福利 底薪+高额业绩提成+月度奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 节日福利、生日福利、团建旅游； 免费提供系统化培训（新人岗前培训、专业技能提升、管理能力培训），零基础可带； 透明晋升通道：业务精英→团队主管→部经理→总监，凭能力说话，无职场天花板； 弹性工作时间，自主安排工作节奏，兼顾工作与生活。 我们不看背景看能力，不看经验看态度！只要你有梦想、敢拼搏，这里就是你实现自我的舞台，期待你的加入！

一，招募职位 HWP健康财富规划师 二，专属舞台，为你量身定制-创业先锋：无论初涉商海，还是经验老到，这里都是你梦想腾飞的新起点，大展拳脚，掌控职业方向!-全职妈妈回归：告别家庭琐碎，重返职场，重拾自信，工作家庭两不误，开启精彩人生第二幕!-进取之士：不甘平凡，渴求突破?这里就是你拼搏奋进的战场，为自己闯出一片广阔天地! 三，薪资待遇，超乎想象的丰厚在揭秘待遇前，得先讲讲HWP的分量!它是国家第三批认证职业资质，比肩律师证，教师资格证，含金量超高!作为客户的健康与财富管家，HWP致力于全方位提升客户生活品质，让富足圆满常伴左右。而我们为你准备的薪酬福利，更是诚意满满： 1。转型有兜底：新人3000元无责底薪稳兜底，另有2000-4万不等有责底薪，面谈精准定档，起步即安心。 2。新人津贴丰厚：连续18个月高额津贴，高达72万 -288万!只要实力够硬，公司全力加持，助力华丽转型。 3。收入上限高：专属多元收入体系，，奖金，责任津贴，年终奖，季度奖拿到手软，心有多大，舞台就有多大，薪资上限由你掌控! 4。保障体系：团体意外，团体医疗，公积金一应俱全，360度贴心守护，工作无后顾之忧。 5。长期褒奖：忠诚有回报，长期服务奖见证你的坚守与付出。 6。收入源广：16项收益渠道，全方位挖掘你的赚钱潜能!

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险与理财规划服务，根据客户风险偏好、财务状况及生命周期需求，量身定制综合金融解决方案 2.深入解读中国人寿各类人寿、健康、意外及年金保险产品，协助客户理解保障逻辑与长期收益价值 3.持续维护高净值客户关系，定期开展保全服务、保单检视及资产配置回顾，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的金融知识培训与合规宣导，严格遵守监管要求及公司内控流程，确保展业合法合规 5.协同团队开展社区金融讲座、客户沙龙等活动，传播科学理财理念，拓展优质客户资源 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，有客户服务意识和较强的学习能力 3.认同中国人寿企业文化，具备诚信品质与职业操守，能适应市场化展业节奏 4.无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求

酒水销售

1、具备拍卖师执业资格证书； 2、掌握各类商品拍卖操作流程，协助标的物高效、稳妥、合规完成全流程处置； 3、具备出色的市场开拓能力； 4、具有良好的团队协作精神；

上海友家信息科技有限公司 主营品牌：英国fnsybo厨房电器；思莱宜舒适办公腰靠坐垫；阿米尔锅具；造物集杯壶；星橙家居用品。 上班时间：早九晚六，周未双休，国家法定节假日。 招聘销售精英（工作地点：上海松江区九亭地铁站 附近） 岗位职责： 1、根据公司安排的销售计划和目标，完成销售指标，提升产品在礼品渠道内占比率； 2、负责有效开拓市场，发掘潜在客户，并建立良好的合作关系，提升产品在渠道内市场占有率； 3、负责范围内所有客户的沟通，及时跟进客户订货和物流发货情况跟踪；帮助客户解决问题，完成客户要求（包括客户询价，方案推广，问题投诉等）； 4、负责公司展会产品宣传、客户跟踪及产品达成维护； 5、完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、年龄20岁-35岁，中专及以上学历，男女不限； 2、礼赠品行业销售工作经验优先； 3、熟练掌握office办公软件，求知欲较强，可出差； 4、较强的沟通、谈判能力，分析、解决问题的能力，良好的抗压力，拥有团队协作精神。

如果你： ▷受够了固定收入，想凭实力实现突破； ▷期待全面掌握房产销售的完整流程； ▷目标3年内从新人晋升为团队管理者—— 加入我们，给你施展才华的机会！ 岗位职责： 1.渴望高收入，具备强烈的赚钱动力； 2.不惧压力，敢于迎接高强度工作挑战； 3.有房产、汽车或保险行业销售经历者优先。 为什么选择我们： ►首月保障薪资7000元，无业绩也有底薪！ ►30天师徒带教，实战中快速掌握签单技巧； ►公司提供精准客户资源，无需自行盲目开发！ 资深顾问专属福利： ►高比例佣金+老客户推荐奖励； ►带领团队可享管理分红，年收入30W+不是终点！ 携带简历直接前往面试会：嘉和阳光大厦17层（本周二至周六14:00） 你的努力，理应获得更丰厚的回报！

1.对机械设备有兴趣， 2.有一定表达能力，可以讲产品ppt 3.敢于和陌生人打交道，善于推销自己 4.积极，有团队精神

一、岗位职责 1、公司提供高质量意向客户资源，无需自己寻找客户，只需通过线上沟通开发客户； 2、办公室内使用电脑办公，工作环境舒适，氛围轻松，负责线上销售及维护新老客户关系； 3、定期与客户互动交流，推广国学类产品，持续建立稳定长期的合作关系； 4、无需担心缺乏销售经验，入职后提供系统化的产品知识和沟通话术培训，全程专人指导，实操带教，用心即可快速成单。 二、岗位要求 1、高中或中专及以上学历； 2、具备基础电脑操作能力，打字速度流畅； 3、逻辑清晰，具有良好的表达与沟通能力； 4、有网络销售相关经验者优先（具备银行、保险、房产中介等行业经验者更佳）。 [工作时间]12:00-21:00月休6天 福利待遇： 1.无责任底薪5000元+绩效+提成+奖金 2.按规定缴纳社保 5.定期组织员工聚餐及团队建设活动 6.综合月薪普遍8000元以上，积极努力者可达到10K–15K，收入上不封顶

岗位职责: 1.负责开拓和维护销售渠道，跑装修公司和楼盘推广公司业务 2.与客户建立并维护良好的合作关系，确保业务目标的实现 3.跟进客户，做报价。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.积极主动，能够在团队中发挥协作精神，共同完成销售目标 3.做过家装行业渠道销售优先考虑。 福利待遇： 1、月结薪资，酬劳核算透明 2、清晰晋升渠道，职业发展有保障 3、长期稳定项目合作，发展空间广阔 4、提供住宿，，降低通勤生活成本 5、定期专业技能培训，提升业务能力

一、岗位职责 1.公司提供意向客户资源，负责开发并维护餐饮行业的销售渠道，推广公司相关餐饮产品与服务，推动达成合作并完成销售目标。 二、任职要求 1.教育背景：不限学历 2.工作经验：欢迎无经验者加入，具备餐饮或相关领域销售经验者优先考虑。 3.抗压能力：能适应工作压力，具有良好的责任心与职业态度，自我驱动力强，目标感明确。 三、薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成 2.提成机制：依据个人实际销售业绩，按公司规定比例计提，提成上不封顶。 3.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升发展机会等。 电销结合网销模式，无需面销或外出跑客户，无硬性指标考核，公司配备工作手机、工作号码及工作微信！

公司总部位于上海，国内各开发区域实行本地化招聘增员，无需坐班！ 岗位职责： 1、负责所辖区域内HVLS产品（工业风扇及商用风扇）在本地市场的销售推进工作； 2、定期回访维护现有客户，并独立开展新客户的拜访与开发； 3、配合销售经理落实市场销售任务，达成公司下达的销售目标及回款要求； 4、主动学习并掌握产品知识及相关行业动态，及时向公司反馈市场信息与行业趋势。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备1年以上销售经验，有工业类产品或通风降温设备销售背景者优先； 2、拥有直销实战经验，熟悉工业品市场运作，能快速理解产品的技术原理与核心优势； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及计划执行能力； 4、学习意愿强，性格积极向上，乐于接受挑战。 福利待遇： 1、入职即办理社保和住房公积金，严格执行国家规定的休假制度； 2、春节享受约16天带薪假期； 3、为新员工提供系统化培训，组织迎新聚餐等活动，同时为在职老员工发放工龄补贴； 4、根据公司整体业绩与部门考核结果，统筹安排年度旅游与休假活动。 开勒坚持“照顾好员工、服务好客户”的企业理念： 1、为表现突出的员工设立双晋升通道，并依据月度、年度绩效发放额外激励奖金； 2、公司长期重视人才培养，尊重专业知识，关注员工家庭，对符合条件的员工子女提供助学支持； 3、建立线上“员工网络互助平台”，在员工遭遇困难时给予援助，弘扬开勒互帮互助的企业文化。 职位福利：交通补助、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、出差补贴、多次晋升机会、无需坐班 职位亮点：上市公司、行业独角兽、薪酬优厚、周末双休

负责外卖餐饮酒店的一次性易耗品的业务拓展和客户维护