卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同保险事业、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、态度积极、专业扎实的寿险领域创业者。 2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、落实客户服务工作，协助客户完成理赔等相关事务； 3、发掘优秀人才，开展人员招募并推动团队建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，学习能力强，能有效管理个人时间； 6、在当地连续居住满两年以上； 7、无不良行为或诚信记录。 职位待遇： 学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：涵盖展业佣金、月度销售激励奖金等； 团队发展收入：包括增员奖励、优质增员辅导奖金（最长可享受5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设对应激励，确保每一步成长都有回报； 公司同步提供多样化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享有，具体标准以公司正式文件为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人进行招募。 工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写） 工作薪资：面议

【岗位职责】 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

服务平安老客户，为客户提供生命周期的健康，养老，财富规划

招聘保险顾问/财务规划师，工作地址：北京朝阳区北苑路176号隆宝宸大厦 ‌职位描述‌： 服务于公司VIP客户及高价值个人客户，提供全方面金融理财服务； 根据客户需求，提供个性化理财策划方案； 协助客户开立账户及一系列后期服务。‌‌3 ‌任职要求‌： 24岁以上，本科以上学历（海归优先）； 具有极强的中高端客户市场开拓能力； 具备良好的沟通技巧和说服能力。‌‌3 ‌福利待遇‌： 薪酬上不封顶，包括底薪、产品佣金、津贴补助等； 提供商业保险和其他福利。‌‌3

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

岗位职责： 1、从事过保险行业者优先！！！ 2、招聘销售团队合作伙伴，个人或成熟团队均可加入！！！ 3、拥有高净值客户资源，负责向客户推广与销售会员产品，完成个人及团队业绩目标； 4、开发新客户并维护老客户关系，提供优质服务以维护后期续费； 5、处理意向客户的咨询和建议，并进行有效记录与后期跟进处理； 6、维护公司形象，协调客户与公司良好关系； 7、完成领导交待的其它工作。 薪资待遇： 社保、底薪5k+提成+奖金综合薪资1w-2w不等 工作时间： 八点半到四点，双休，节假日正常休息。

【职位详情】 连锁高端养老社区推广，投资理财规划，高净值客户服务，生命关怀方案。 【公司介绍】 泰康人寿保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康在线、泰康医疗、泰康口腔多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。 目前，泰康高端养老社区已实现全国37城47个项目的布局，其中24城27家社区实现开业运营，在住居民超过19000位。泰康人寿高客已突破30万。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式。 2. 负责现有高端客户的信息整理与日常维护，持续推进客户开发与服务跟进。 3. 销售形式丰富多元：包括主题酒会、亲子互动、京郊休闲游、养老社区实地参观、纪念园探访、口腔健康服务、法商知识分享等，全方位满足客户需求。 4. 策划并执行各类高端小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够为客户系统讲解综合保险金融产品并推动合作达成。 6. 积极参与公司组织的各类专业技能提升及晋升培训，持续增强职业素养与专业水平。 【工作时间】 工作日早上9:00--17:00；周末双休；按照国家法定节假日休假，也可根据实际情况灵活安排。 【任职要求】 1. 年龄25--50岁； 2. 具有人力资源、管理或销售相关领域工作经验； 3. 具备优秀的管理、销售、培训、学习能力以及团队协作意识； 4. 职业发展目标明确：有进取心、稳定性强，愿意投身长期可持续发展的事业平台。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖 2. 员工福利：保险、企业养老年金、公积金、国内外旅游机会、晋升激励 3. 培训体系：专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修项目，提供终身免费学习机会，打造持续成长的学习交流生态。 注：本岗位仍在招聘中，我们将按简历投递顺序于2小时内进行回访，请有意者及时提交申请并保持通讯畅通。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

今天下午6点。北京市朝阳区金盏乡黎各庄村极兔快递，要七个人装车。还差俩人。6点到。早晨5点，中间休息1小时。280块钱。下班结账能干到15号。腊月二十七。过完年初六，初七开始要人。那你管住不管吃。男女都行。今天下午5点半皮村989要两个人。6个小时，180，超过6小时，加班25，1小时。今天9点，从皮村989，9点走，直接去现场的。10点前，国家会议中心二期。会区F8号门。要15个人。6个小时，180，超过6小时，加班25，1小时。有去的抓紧时间联系我。

【工作地址】朝阳区和平村 【工作内容】主要负责照顾70多岁半自理老太太，家里有做饭卫生阿姨，老太太腿走路不方便，意识清楚，换一次尿袋。阿姨以照顾老太太为主，和老太太一个房间两张床。要求阿姨有经验体格强壮，有耐心。 【籍贯要求】无 【年龄要求】56岁以下 【工资待遇】6000单休，不休加工资(春节四天三薪)马上上户 联系电话

北京市朝阳区招工地小工/杂工240打扫卫生

朝阳区大屯地铁站，写字楼招聘保洁经理/主管1人，，有写字楼入室经验，会使用电脑和，有员工招聘能力。新项目，2层整楼入室，带6名员工，含卫生间。年后上班。工作时间12小时不管吃住。工资第一个月6000，转正6500。电话

下午五点朝阳大悦城附近需要3个搬家小工，干活8小时之内300元.桌椅板凳没有重东西

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

1.薪资福利： （1）底薪9000，试用期100%全薪，不打折！15%-40%没有上限＋奖金3000-3W+年度奖＋全勤奖＋开单奖+每日红包+带薪年假＋季度旅游：平均月收入3w起步 （2）缴纳社保五险一金（北京社保12%最高比例） （3）晋升空间大，发展快，只要您有能力3个月可以晋升主管，6个月晋升部门经理，最快9个月可晋升公司负责人。 （4）员工福利；法定节假日正常休。缴纳社保公积金、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨等等等福利多多。 （5）早9:00一晚7:00，12:00-14:00午休，周末单休，节假日带薪休假 2.工作内容 （1）受理公司线上申请贷款客户，安排面签协助客户办理放款（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，不用看客户脸色） （2）邀约客户（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话） （3）当面为客户指定融资方案（不用求着客户） （4）维护客户，促成二次成交（客户续贷率高） 3.任职要求 （1）新人有标准化培训＋师傅一对一带！ （2）公司提供精准，优质客户资源，有贷款需求的人，精确度高，成单率超高 公司介绍： 我所在这家分公司当前在职人员200人左右，是全国性的正规互联网金融服务平台，平台拥有自己的数据推广团队，数据精准量大。主做全北京各大银行的助货业务，信货、抵押货、企业货等、为客户提供站式资金解决方案服务。现在2025年扩大市场规模，北京各地都有职场，需要大量人才支持！有行业完整的培训体系，即便无行业经验，也可以在1-3天内快速熟悉业务，出业绩快！晋升快！

公司企业文化：开开心心挣钱， 销售平均薪资3万﹣4万，销冠平均薪资10万﹣20万 【工作内容】 主营企业贷款业务， 以电话沟通为主要方式开展销售工作，无需使用工作专用手机或工作微信 【上班时间】 9:00~18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常放假 坚决不加班！坚决不加班！坚决不加班！ 公司提供高质量精准客户资源，新人首月成单率达80%，收入上不封顶，享高比例提成＋新人首单奖励＋通话时长与次数激励奖＋销售冠军奖金＋年终奖金＋周年服务奖励＋实地拜访奖励（公司只设奖励，无任何扣罚！无任何扣罚！）

主打真实！！！ 工作氛围轻松环境优雅没有公司文化！旁边就是地铁站！新人小白无经验都欢迎！ 工作内容： 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门，接待客户后续跟进 薪酬待遇： 无责高底薪7000+提成15%-40%阶梯式，轻松月入8K-1.5K+上不封顶工作时间： 早九晚六中午休息一个半小时法定节假日带 薪休息 欢迎您加入我们的大家庭！！！

职责描述： 1、开展机构客户及高净值客户的拓展与关系维护； 2、推进公募与私募产品的引进与落地； 3、跟踪并整理上市公司、地方政府投融资动态以及行业新兴业务发展方向等相关资讯； 4、对接多元化投融资渠道，推动创新业务合作； 5、完成营业部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、无不良执业记录、无违法违纪行为，未持有监管机构禁止持有的证券类资产； 2、具有三年以上证券、银行等金融领域从业经历； 3、已取得证券从业资格及基金从业资格； 4、拥有丰富的机构业务实操经验及客户资源，具备独立开发和维护客户的能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，采用底薪加提成结构 2、六险一金 3、周末双休、法定节假日正常休假，不调休、不补班 4、绩效奖金 年终奖金 5、节日福利 6、餐费补助 7、交通补助 8、定期体检

工作职责： 1、完成公司授权内的客户招揽与服务工作，为客户推荐适合的理财方案与专属理财规划； 2、参与针对客户的策略路演和资产配置投资培训，挖掘客户的潜在需求，配合产品进行宣传、推广、销售； 3、负责维持重要客户关系，根据客户反馈和市场变化对投资决策体系进行优化，及时调整客户的投资计划； 4、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等 5、做好业务合规管理工作，按照公司日常管理要求开展其他工作； 6、本岗位为分支机构前台营销岗，非中后台岗位。

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【岗位职责】 1. 代理渠道维护与拓展： • 持续优化现有代理商及合作渠道的合作关系，提升渠道活跃度与转化效率； • 拓展新代理资源，推动其高效引流并实现精准客户获取。 2. C端客户转化： • 主动对接高潜力C端客户，了解其就业意向与个人背景，制定个性化服务方案； • 通过电话、面谈或线上沟通等方式推进签约进程，确保销售目标达成。 3. 服务协调与项目推动： • 整合内部支持资源，协助客户完成入职全流程，涵盖背景审核、简历优化与岗位匹配等环节； • 跟进客户入职进展，提供后续满意度回访及服务升级建议。 4. 市场情报与反馈： • 汇总整理央、银行、事业单位等招聘资讯及行业趋势信息； • 收集一线客户需求与反馈，助力产品与服务体系持续优化。 ⸻ 【任职要求】 1. 学历与背景：大专及以上学历，人力资源、市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2. 经验要求： • 具备2年以上高单价产品销售、职业规划服务、猎头或人力资源领域工作经验； • 拥有国、银行、事业单位等相关客户资源者优先录用。 3. 能力要求： • 具备出色沟通能力，擅长商务谈判与定制化方案设计； • 思维灵活，具备To B或To C客户转化实操经验； • 抗压能力强，结果导向意识突出。 4. 加分项： • 具备代理渠道运营或商务拓展经验； • 熟悉公务员、事业编、银行等编制类考试及招录流程。 ⸻ 【薪资福利】 • 底薪 + 高额提成 + 年终奖金 • 五险一金，节日福利，带薪年假，员工推荐奖励 • 行业内具有竞争力的薪酬体系，表现优异者年收入可达100W+

任职要求： 1、有线上销售经验者优先（微信私域，线上销售）。 2、具备沟通表达能力和说服能力。 3、文字表达能力强，有服务意识。 4、独立完成销售目标，有执行力。 5、有团队协作精神，愿意共同提升。 6、对销售有热情，对赚钱有欲望，永远是打不死的小强！ 岗位职责： 1、负责私域微信端、线上端客户转化与成交。 2、公司提供前端客户资源，无需自行开发客户。 3、负责客户咨询、解答问题、促成成交。 4、挖掘二次复购，建立长期客户关系。 5、持续为客户提供服务，提高信任与满意度。 6、完成销售目标与转化指标。 我们提供： 1、稳定且充足的客户资源 2、成熟的销售流程培训·友好团队+成熟运营体系。 3、足不出户实现财富自由。

北京销售 报备完，客户本人到体检中心体检

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