岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询工作； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易完成； 4.开展后续业务跟踪，做好客户信息录入及长期关系维护； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 任职资格 1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 3.拥有较强的表达能力和学习意识； 4.具备敏锐的观察判断力，能承受较强工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 5.工作细致踏实，品行端正，具备高度责任心和团队协作精神； 最主要：门店任你挑，

1、负责寻找处于空置或出租状态的房屋，开展房屋租赁托管相关工作； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动房屋租赁业务达成，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，完成线下带看及房源信息登记； 4、与客户进行有效沟通与商务洽谈，推进租赁合同的签署落地； 5、负责客户后续服务事宜的跟进与处理； 6、熟练掌握房屋租赁业务流程及相关手续办理要求； 7、完成团队每月下达的工作任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与数据汇总，持续提升业务能力与专业水平。 招聘人数（5）人

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2. 多项奖金激励：设置业绩达成奖、团队表现奖等多重奖励，每月均有机会斩获额外收入。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、病假等，保障工作与生活的平衡。 3. 培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位均可内部晋升，职业成长自主可控。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、集体聚餐、旅游出行等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与交流：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类咨询，提供专业解答与定制化方案。 2. 房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面展示房屋亮点，协助客户顺利完成看房流程。 4. 合同促成与后续支持：推动托管或租赁协议签署，指导客户完成相关手续办理；持续跟进合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。 5. 业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信赖关系。 3. 工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高收入挑战。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦学区与中高端市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易落地，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、表达清晰，具备基本沟通能力与逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中安排，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【建议】 如果你是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助你拓宽认知边界 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在贵康成长，更为长远职业发展奠基 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬社交 福利亮点众多，欢迎进一步详聊了解！

负责为客户提供专业的房地产咨询与解决方案，协助客户完成房产买卖及租赁事宜； 利用电话、线上平台等多种方式开发潜在客户，持续维护客户关系； 参与市场调研，及时掌握房地产市场的最新行情与价格变化； 配合客户办理房产交易流程，指导合同签署及相关手续办理； 定期进行客户回访与实地沟通，深入挖掘客户需求，提升服务体验与客户黏性。 任职要求： 年龄18岁以上，性别不限，学历不限； 具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进工作任务； 拥有积极的服务态度和良好的团队合作意识； 有房产销售、客户服务、零售等行业工作经验者优先考虑； 自律性强，目标明确，具备较强的进取心。 薪资待遇： 底薪加业绩提成，整体收入水平高； 提供系统化职业培训及清晰的晋升通道； 享受全面的社会保险及员工福利； 工作环境舒适，团队氛围融洽。

【接受小白，真正的0经验】 公司聚焦学区与中高端市场融合，深耕五大服务片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，专业不限； 2、沟通顺畅，具备基本逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，乐于团队协作。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成45%-70%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届生，我们诚挚邀请您加入！ 理由一：工作虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员覆盖90后、00后、80后，多元年龄结构带来丰富的成长视角与人生经验交流； 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，既助力贵康发展路径，也指导个人长远职业规划； 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程指导成长。 团队活动丰富，轻松自在，远离尴尬社交。 福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

福利待遇 1、无责任底薪2500元+提成（提成比例最高可达85%） 2、新入职员工享有系统化培训，包括入职培训、专业能力提升及营销技能训练，助力个人持续成长； 3、定期组织团队建设活动及外出旅游机会； 4、团队氛围年轻活跃，倡导民主、开放、积极乐观的工作风格，尊重个性发展，强调执行力与结果导向； 5、公司为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现职级提升） 应聘要求： 1、年龄在*******，专业不限，经验不限； 2、对租赁行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备目标感，追求成就感； 3、具备较强的客户管理能力、问题解决能力及良好的服务意识； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定的抗压能力。

房屋租赁招聘 销售（数名） 薪资待遇：月薪4000-10000元，薪资空间广阔，多劳多得。月休4天 岗位职责： 1.负责公寓租赁全流程，包括带客户看房、、签订租赁协议等 2.精准了解客户需求，协助选择合适房源促成成交 3.主动开拓资源，寻找优质房源进行收房 任职要求 1.男女不限，学历不限 2.接受无经验求职者，入职后有专人带教指导

招聘 店长一名工资面谈 要求:18-40周岁男生女生都 房产经纪人5名 可以早8:30-午12点 下2:30-6:30工资+全勤+业绩提成40%-60% 每月4天公休(公休每-一天班奖励加100元， 个人合理安排时间)试用期3个月，工资月结每 月15号发放不拖欠 需求:有活力有上进心有责任心(不 要勾心斗角尔虞我诈之人) 公司提供平台有专人培训出入有人带

工作轻松教学式培养只要你渴望赚钱那就加入我们吧 岗位职责: 1.负责房地产开发项目的日常运营与推进 2.参与项目前期策划，保障开发目标顺利达成 3.协同团队成员，确保项目按期完成交付 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队合作意识 2.能适应一定工作节奏，责任心强 3.对房地产开发领域有强烈兴趣，愿意从基层成长

北京帮瑞恒基建筑有限公司招聘 测量员2各、插车司机一名丶资料员一名 有工作经验的会电脑

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房产经纪人、储备店长 年龄25 - 40周岁（男女不限，兼职需有一定的人脉资源）；优先考虑有房产销售经验的；要求不怕吃苦，善于交际，熟练操作办公软件 薪资福利:薪资面议 招工人数:多名 小黄鸭看到的 工作地址:房优居郑陆金正花园店

一套公寓租金是3000，出租一套，到手佣金就是2400到2700 咱们有稳定获客渠道，稍微上点心，一个月一万到一万五净到手利润。 专注努力做，一个月2万到5万的净到手利润 项目优势：整租带独卫的单间，租金比传统中介的房子一个月便宜1000到3000之间，且咱们是直租模式，。 咱们有稳定的获客渠道和方法，每天10到20个主动咨询的意向客户。 咱们在北京有一万多套公寓在出租，不用愁房源。公司都已安排对接好，排除了有结算风险的物业。 待遇：到公司后，入职当天就免费安排单人单间公寓住宿。（水电费自理，我个人一个月几十块钱） 住宿环境：跟租客一个待遇，一个月省个几千块房租 年龄40以下（有经验可以放宽） 面试时间早上9点-下午17点

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

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岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

2000-6000不等，也可以见面详谈

无责底薪4500+200话补+2000奖金+高提成20%--40% 早九晚六 单休 法定节假日正常休息！ 综合收入6k-1.2w上不封顶 最快一周内出单！ 岗位职责： 1.开展信贷业务的宣传与客户拓展工作 2.为客户解答信贷相关问题并提供专业建议 3.完成贷款申请的初步资料审核及风险预判 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与客户沟通技巧 2.具备积极进取的心态和良好的协作意识 3.熟悉信贷流程，有一定实操经验者优先

岗位职责： 1、达成部门下达的各类销售任务及绩效考核要求； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期走访客户，了解并跟踪客户的业务需求变化； 3、依据公司产品定位，规划并拓展线下销售渠道，推进与经销商、代理商的合作，优化渠道结构布局； 4、主导销售合同谈判及后续业务执行跟进工作； 5、开展市场调研，协助公司制定和更新《产品报价单》； 6、承接OEM代工业务。 任职资格： 教育水平：大专及以上学历； 行业经验：具备1-3年日化行业国内线下销售工作经验，有日化领域相关背景者优先； 专业知识：掌握基本商务知识，具备客户管理、市场分析及问题解决能力； 综合能力：具备良好的沟通表达能力，客户导向意识强，热爱销售工作。 薪酬水平：底薪加提成，底薪4-6K，销售提成按回款额的1%-2%计算，年薪10-20w

无责底薪3000+高提成，综合薪资6000-12000.上不封顶。月休4天，工作时间9:00~12:0014:00~18:00 7小时工作制。 电话邀约客户，维护客户，跟进反馈。 公司提供电话资源 工作轻松，压力小，有相关电话/销售经验者优先。

不加班！！！ 无试用期 直接入职 带薪岗前培训！ 工作内容：负责推广猿辅导针对小学、初中、高中阶段的9元线上体验课程 客户资源由公司精准分配，成单率高，日常平均每人每天可完成10单 工作时间：8:20-13:00，14:00-17:30 每周日固定休息，享受法定节假日 无责任底薪3600元+提成+绩效+奖励，月综合收入6000元以上 公司处于快速成长期，团队持续扩张，提供广阔发展空间，业绩突出者可实现快速晋升

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标及策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化。 4.解答客户咨询，提供专业服务，协调处理客户反馈与问题。 5.定期汇报销售情况及市场信息，参与团队会议与相关培训。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，具备团队意识，待人真诚，普通话流利，热爱销售工作 2、具有较强的适应能力与抗压能力 3、优先条件：有电话营销、客户服务、保险、教育培训、金融等相关行业经验者优先 4、学习能力强，对行业产品或服务有一定了解者优先

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端住宅市场，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成高达85%，师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息，可集中调休，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，既服务于岗位成长，也助力个人长期发展规划 理由四：小组协作模式，配备3-4位资深经理全程带教 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬社交。 福利细节众多，感兴趣可进一步详聊！

比如：一个商圈有200多店铺，如果每个店都给 50个进店客户，每人送一张长期有效 千店通用优惠卡，商圈就有1万多客户。 工作内容：给实体店开有上万客户的网店。 岗位要求：26岁以上，表达能力优秀。 工资：5千，加提成月收入万元以上。 休息福利：周日单休，法假休息，五险。 办公地址：向阳大街，向阳美域15号楼2单元1102。

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岗位职责: 1.主导并优化公司信贷业务流程，确保各项操作符合规范且高效运行； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务开展的安全性与稳定性； 3.整合内部资源，提升信贷业务运作效率及客户服务体验； 4.构建并维系客户长期合作关系，推动业务合作持续深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于与客户建立稳固的工作联系； 2.责任心强，富有进取精神，能独立应对和解决工作中的各类问题； 3.具备扎实的风险判断力与市场开拓能力，能够精准识别业务潜在风险； 4.工作执行力强，组织条理清晰，适应高强度工作节奏并保持稳定表现。