泰康人寿保险集团个险销售部，针对泰康客户提供完整（保单+实体医疗健康保障和服务保单+泰康资产财富规划（人生各时间段兜底和避税和指定传承）放心安全服务，保单+全国医养N+1管家服务享老实体服务，保单+贴心人性安宁服务和福地提供

1.跟进公司现有老客户，协助资料整理，服务升级。 2.检视保障缺口，根据客户情况，给出合理方案建议。 3.全行业极具竞争力的基本法方案，确保稳定高收入。 4.团队氛围积极向上，同事之间相互学习帮助，关系简单好相处。 早八点半晚五点半。 周末，节假日休息。 丰富的文娱活动，开心上班也要开心生活。

薪资待遇|多劳多得上不封顶 底薪：6000-8000元（面谈定薪） 提成：10%-30%高比例提成，健康单/养老单/理财单佣金另计 平均收入：月薪1.5万-2万，70%员工超2万，业绩突出者月入5-10万 工作内容|服务+销售双轨发展 客户维护：老客户售后跟进、产品到期提醒、活动礼品通知 需求开发：康养服务项目介绍（太保家园/百岁居等）、养老生活规划 体验转化：邀请客户参观养老社区，推动养老家园入住合作 福利待遇|全方位成长支持 培训体系：入职前3-5天专业培训，定期参与管理/技能提升课程 保障福利：综合保险保障（意外险/医疗险/寿险等） 团建旅游：月度周边游+季度国内外旅游（含补贴） 晋升通道：工作满1年可申请管理岗考核，管理岗年薪18万起 工作时间|弹性考勤劳逸结合 早9:00-晚17:30（午休1.5小时） 周末双休+法定节假日休，业余时间灵活自主 岗位亮点|为什么选择我们？ 行业前景：老龄化国家战略赛道，太保家园全国15个高端养老社区布局 平台优势：上海国资委控股，综合投资收益率6%，偿付能力充足率256% 收入潜力：提成上不封顶，管理岗享受团队绩效15%-25%津贴 任职要求 25-45岁，大专及以上学历（武汉居住2年以上优先） 有服务意识与销售热情，认可康养产业发展 无司法/征信不良记录 面试流程：简历筛选→部门初试→总监复试→体验岗实训→签约入职

公司在全国自建自营的医养结合生态实体，为市场提供资讯和实打实的服务（一份保单+N个服务，解决客户的健康财富安全增值和传承和办理入住医养结合养老社区

泰康之家是国内领先的医养结合高端养老社区，连续5年荣获5星级养老社区称号。依托泰康大健康生态体系，致力于服务中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康与财富管理解决方案。 岗位职责： 1、采用线上邀约与线下跟进相结合的方式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2、面向高净值客户及其家庭提供专业的理财咨询，深入挖掘其在养老规划、财富管理、信托安排、资产配置及财富传承等方面的需求，制定科学合理的保险配置方案。 3、积极参与或协助开展各类业务推广活动，提升客户参与度与项目影响力。 4、充分利用公司提供的资产管理工具、养老社区资源及相关支持，提升服务专业性与客户满意度。 工作要求： 1、年龄25至50岁，具备金融、互联网、教育培训、销售、保险或医药等行业工作经验者优先 2、大专及以上学历 3、具备较强的学习意愿与自主学习能力，自律踏实 4、近一年税后收入不低于20万元 条件优异者可适当放宽相关要求

一、工作时间: 周一到周五9:00-18:00，可灵活支配，周末双休 二、岗位要求： 满足23周岁-45周岁，中专及以上学历 三、岗位职责 1.公司客户日常维护及售后服务； 2.家庭保单整理； 3.客户保单续费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.客户三节一生（春节，端午，中秋，生日）礼品提醒及派送； 7.公司最新资讯福利权益告知； 8.邀约客户参加公司活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.基础收入4k-8k(根据能力面谈)+提成+奖励 2.节假日福利+旅游+下午茶+团建 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路 互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

岗位职责: 一、工作职责: 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作; 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题; 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同; 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级; 二、任职资格: 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生 年龄25岁~50周岁; 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五、薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入6000-20000之间

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

2026年保险合伙人了，友邦不仅有4000元、6000元创投津贴支持，一年保底收入20万，还有机会去中山大学认证高阶养老规划师

一、工作内容: 主要负责通知客户续费，邀约老客户来公司领取礼品等，公司会安排推介新产品，成交有提成，提成一般都是4位数一单，公司提供精准老客户名单。 二、任职要求: 1.年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 2.有责任心、团队精神,具有服务意识和沟通能力。 三、薪资构成: 综合薪资7300+绩效提成+奖金，上不封顶。 四、岗位福利: 1.公司各类团建(非周末)和聚餐。 2.职场以年轻人为主，工作氛围轻松。 3.职位覆盖医疗险、意外险、重疾险以及养老险。 4.入职满一年享受年假，每月有事假待遇。 五、工作时间:9:00-18:00，(10:30可外出服务客户，周末双休，节假日正常休息。 六、岗位亮点 1.岗位半服务半销售性质。集公司资源培养未来精英和优秀管理人员，仅招募10人。 2.世界500强，行业龙头，工作时间自主，发展空间无限，各阶段专业培训(免费)，提供客户资源，欢迎咨询。

广州市增城区招运渣12方车，包清包处理。 明天早上可以装，有2车。价格1100一车，能接受的联系

广州市白云区招装修木工

【线索编号】1375～11单 【需求类型】育婴师,保姆 【薪资待遇】7000 + 单休 【工作地址】广东/广州/番禺 番禺区 【备注】1【家里几口人吃饭】2大1小 小孩一岁半 2【做饭口味】（粤菜，湘菜，川菜等）：粤菜 3【是否需要阿姨买菜】：否 4【家里有无宠物】（什么品种）：2只猫 ～土猫 5【家庭面积】：150平方 6【服务时间段】：住家 7【阿姨年龄及语言要求】：50以下 粤语 普通话 8【阿姨户籍要求】：广东 9【最快上岗时间】：尽快 10【工资预算】：7000元单休 11【服务地址】：番禺 12【最关注的方面】：注意宝宝安全 卫生 饮食 【上户日期】越快越好 【联系电话】，福民家政大塘店，推荐姐妹培训工作有奖

厂区道路市政工程，施工及测量，劳务项目，包含局部砌筑抹灰工程。工期预计4个月。有意者可聊。

招聘单： 1，天河林和西希尔顿酒店，诚招客房熟手多名，17一间，每天分房13-20间，管吃住，不查房，不点布草，房间简单好做，房量高； 熟手第一个月保底260一天，过年8天双倍，保底600一天，过年可临时炒房，现在可以上岗； 2，黄埔翡翠希尔顿诚招客房熟手多名，16.5一间，房间简单好做，房量很稳定，分房13-25间，管吃住，住酒店宿舍，班车接送上下班； 过年可炒房，过年8天双倍保底500一天，熟手第一个月保底240一天； 3，天河区石牌村小酒店，招过年炒房熟手4名，可上班，15一间，分房15-22间每天，房量稳定，简单好做，不开早会，过年9天双倍，管吃住； 4，揭阳万豪酒店诚招客房熟手，要求熟手，保底260一天，17一间，分房13-20间，管吃住，不用带床上用品， 过年8天双倍，房间简单好做，工期到小年夜，做完工期。 有意联系：

健康财富规划顾问大专以上学历，学信网可查。适合不想早出晚归往市里通勤的精英。专注高端养老与财富规划新赛道。依托实体医养资源，为客户提供一站式未来生活解决方案。薪资福利:综合收入10000元以上，上不封顶工作地址:密云果园，联系电话：，微信同步。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身险、健康险、养老险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与技能提升计划，快速掌握产品知识与销售工具 5.遵守监管规定及公司合规要求，维护行业信誉与客户权益 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先，有从业资格证者优先 2.沟通表达清晰，具备较强的服务意识、同理心与抗压能力 3.学习意愿强，能适应阶段性目标考核与职业化成长路径 4. 年龄25-50周岁，诚实守信，无不良从业记录 5. 有保险、银行、证券等行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 美的暖通（中央空调）产品的分销 1、负责公司经营产品的销售与推广工作，定期汇报业务进展情况； 2、积极拓展市场，开发新客户与合作资源，维护良好合作关系并及时响应客户需求； 3、依据公司整体营销策略，达成个人销售目标，助力完成团队销售任务； 4、持续掌握区域内暖通行业市场动态、客户偏好变化及竞品动向，按时提交分析反馈。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，暖通及相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备1~3年暖通项目市场开拓经验，有暖通、净化、高效机房、冰储冷、配电等方向销售经历者均可，具有同行业经验者更佳；曾服务于美的、格力、海信、海尔、积微、开利、TCL、奥克斯、志高等品牌者优先。 3、专业技能：熟悉暖通、机电类项目销售运作流程。 4、沟通能力：具备优秀的表达与谈判能力，能精准理解客户诉求，清晰传递产品价值，推动合作落地。 5、适应能力与抗压能力：能适应市场波动，快速吸收新知识，承受一定工作强度，保持积极进取状态。 6、持有驾照，可驾驶自有车辆进行客户拜访。

1.不需要外出，空调办公，放松环境，氛围好，不定时团建，00后90后80后好相处 2.一天工作7小时，节假日正常放假，早九点半晚六点半，午休1个半小时 3.学历要求！！小白可一对一教，师傅带上手快，培养打造人才，升职压力，前途好，晋升透明，压力开单 4，团队扩招，招聘10人，招满停止！有理想，想赚钱的伙伴们可联系我了解

朝阳行业，中粮高品质粮油食品销售，契合现代人对健康生活的追求，发展势头强劲，周末双休，入职即缴五险一金 【公司福利】 1、底薪+个人提成+年终奖金+节气激励奖励； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及国家法定假日正常休息； 3、入职即安排带薪培训，配备专属导师一对一指导，助你快速上手； 4、团队成员主要为90后至00后，管理扁平高效，工作氛围轻松融洽； 5、每周固定团队下午茶与水果供应，每月组织团队聚餐，年度安排省内集体旅游； 6、销售专项福利：业绩竞赛奖励、团建经费支持、营销费用补贴、工装津贴、交通补助、内部推荐奖金等； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户运营经验。 【岗位职责】 1、负责广东区域内政企客户的开发与日常维护（重点覆盖政府单位、银行机构、金融企业、国资委下属企业、先进制造类企业、文教卫生系统等），达成既定业绩目标； 2、深入挖掘客户需求，结合客户实际场景提供定制化产品组合方案； 3、推广公司产品、服务内容及品牌价值，建立并维护长期稳定的客户关系，定期进行客户拜访，传递企业关怀； 4、跟进订单执行与回款进度，及时完成客户反馈记录及后续服务跟进。 【任职资格】 1、具备礼品、员工福利、企业体检、团体保险等相关销售经验者优先，有企业客户资源或开发背景者优先； 2、具备良好的人际交往能力与沟通表达技巧，擅长客户谈判； 3、学习能力强，作风踏实，能熟练操作各类办公软件； 4、对食品行业有热情，了解食品品类及相关知识者更佳； 5、应届毕业生或实习生中，有面销经历且业绩突出者，或市场营销专业并具销售实践经验者优先录用

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，与客户保持有效沟通，推动二次成交的达成； 2.准确把握客户需求，提供专业的产品讲解与合理化建议； 3.持续维护客户关系，定期收集市场动态及客户意见反馈； 4.完成既定销售目标，并积极参与销售方案的调整与优化； 5.公司提供充足资源，成单流程简便，无需电话销售、无需外出跑客户； 薪资待遇：无责底薪4000+提成+业绩奖励+年终奖金， 任职要求： 1.有同行业相关经验（如生发、脱发领域），具备优秀线上销售业绩者优先考虑； 2.具备自我驱动力，热爱销售工作，渴望挑战高收入； 3.能适应高效工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神； 4.不惧社交，愿意主动突破自我，遇到问题能积极提问、主动学习； 5.具备较强的沟通表达能力与信息理解能力； 6.希望你积极进取，对赚钱有强烈欲望和行动力；

公司提供精准客户资源，通过线上微信与电话沟通完成对接，无需自行开发资源，也无需出差，提成处于行业顶尖水平。 公司为全国首家专注头皮中胚层水光育发项目，市场发展空间广阔，平均每月稳定签约8至10家门店，是美业领域中最易达成合作的加盟模式。 商家与公司合作全程0成本、0投入，公司帮助客户实现业绩增长后，从中按比例收取部分作为合作费用。 公司商务岗位人员平均月收入3~5万元，表现优异者月入10万元以上！ 1：单个加盟成交金额25800元（提成10000元当日结算），回访激活卡提成40-50元/张 2：成功转介绍或自主招募合作，每单额外奖励3000元 3：老门店返单享受40%高额奖励（现有老店返单率实现100%） 4：在公司常规发展年薪可达30万，积极投入年薪50万，全力以赴者年薪超200万，收益无上限！ 休息安排：每月休息8天，固定周日休息，另享4天自由调休假期 工作时间：上午9:30-12:00，（午休1.5小时）下午13:30-18:30，准时下班，无强制加班要求 晋升通道：商务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 【岗位职责】 1.根据公司提供的家长名单进行电话邀约，协助参与试听课程，每天完成400通以上外呼任务，不限通话时长。 【薪资待遇】 1.每日底薪120元，按时结算，每成功邀约一位家长到访奖励20元 2.工作时段为10:00-18:00，中间包含一小时午休时间 3.公司统一配备工作手机及客户资源名单 【岗位要求】 1.年龄18-40岁，性别不限，表达清晰，具备良好沟通能力，遵守团队管理规定 【办公地址】 广州市增城区荔城街道府佑西路108号敏捷广场3楼（知育青少年俱乐部）

职位详情： 签订百度公司劳动合同，劳动合同抬头:百度(中国)有限公司广州分公司，属于百度总部直招，非第三方外包~ 可线上面试！（节约您的通勤时间） 【工作职责】： 1.通过电话及社交工具挖掘客户资源，面对中小企业，推出我们的“百度地图推广”服务 2.帮助解答百度推广产品的推广费用、开户流程、展现形式等问题; 3.各种团队活动和培训课程，洞悉市场信息和竞争对手，努力提升自身的专业知识、服务技巧与服务意识。 4、可全程线上面试，节约您的通勤成本和时间成本 【薪酬福利】： 1.薪资构成:无责任底薪(5200元起)+提成+餐补(月均400~440) 2.六险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育)); 3.工作日餐补:20元/天，更有便利的餐饮环境; 4.免费班车:公司有免费班车进行上下班接送; 5.带薪休假:带着薪水享受年假(除享有国家法定节假日外); 6.定期体检:公司贴心为你提供年度体检(服务满一年即可享有); 【晋升渠道】: 1.横向销售专业转岗:销售代表-外勤人员-大客户销售; 2.纵向管理层面晋升:销售代表-销售经理-销售高级经理-销售总监。 【培训体制】： 1.完善的带薪培训，入职即享有带薪培训 2.经理教练手把手辅导; 3.不定期销售技巧小课堂; 4.入职后优异者可以参加储备干部培养规划，专业管理培训项目

工作内容： 1、负责在线上、或电话对接介绍并促成咨询的客户； 2、做好客户跟进的记录 3、做好客户的定期跟进 4、协助处理成交后的售后服务 5、客户的转介绍开发 6、定期做好素材案例的收集 7、积极学习 8、领导交办的其他事宜。 要求： 1、18岁以上， 2、有一年以上的销售经验 3、能熟练的操作电脑，能盲打字，并具有一定的速度 4、想要赚钱，积极向上、勤奋，责任担当，目标感强。

岗位职责： 1.通过电话、微信等方式与全国美容院老板进行沟通，介绍公司项目，推动合作意向 2.使用公司提供的精准客户资源，按照标准化话术完成客户开发、需求挖掘及项目启动流程 3.协助售后团队对接已成交客户，确保服务落地，提升客户满意度和持续合作率 4.定期跟进潜在客户，维护客户关系，提高转化率和复购率 5.参与公司组织的业务培训，持续提升销售技巧和产品专业知识 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和情商，善于倾听与表达 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，追求高绩效收入 4.熟练使用手机及办公软件，适应微信、电话等多种沟通方式 5.有美业、化妆品、大健康行业兴趣者优先考虑

工作内容： 1.公司提供客户资源与标准化流程，并安排系统化培训。新人全程有人带教，三天内即可上手开展业务，无需自费学习 2.通过电话销售结合网络推广、抖音、快手等线上方式，对接全国范围内的整形机构、美容院、养生馆等客户，添加微信并持续跟进，促成前端合作意向 3.以电销为主要方式，公司会派遣老师实地到店操作并做出业绩成果，客户看到效果后可选择加盟合作。每日无硬性指标要求，无需外出跑动 4.提成当日结算，只要款项汇入公司账户，立即完成提成发放 5.工作时间为上午9:30至下午6:30，周日固定休息，每月额外享有4天自由请假额度，不计入考勤扣除，时间灵活自主 薪资结构：仅分为有责与无责两类 -薪资范围：2万-10万 -有责底薪：8000元/月，需开发4家588启动店，每家奖励2000元，无论是否最终加盟，加盟成功后提成8%，叠加加卡与回款收益，单店综合收入超万元，提成日结 -提成日结，不提供食宿