全职房产销售，底薪6000元，提升最高64%

岗位职责： 1、负责搜集客户资源，进行有效筛选，并对潜在客户开展持续跟进与维护，达成销售任务目标； 2、主动建立并保持稳定、信任的客户关系； 任职资格： 1、具备进取意识，能适应高强度工作； 2、拥有良好的团队合作意识； 3、不限性别、不限学历； 4、年龄要求20-35岁 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖提成20-50%阶梯式提成；租赁部分享40%统一提成 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等团队活动 4、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人）

Hello！~上海易轩房产2026年正加速拓展业务版图，高薪、包住、快速晋升！ （欢迎随时联系我沟通，消息秒回）当天即可安排工作与住宿。 同是异乡奋斗者，我们更懂你的需求！在这里，你能获得：（公司统一提供住宿，专注房产事业，无需为租房烦恼） 1、新人试用期：底薪5K起，月均收入轻松过万，行业领先提成比例——租赁统提40%，销售业绩越高回报越多，多劳多得； 2、零经验也欢迎！我们配备专业带教团队，实行一对一辅导机制，像成长养成模式一样逐步进阶，学习能力强的伙伴一周内即可独立作业； 3、作为一线城市，魔都汇聚了大量外来就业人群，住房刚需旺盛！本公司支持租赁与买卖双线操作！（不同于其他机构只能单做一项）即使新手，一个月成交两到三套房源也很常见； 4、团队中多数管理者为90后，晋升不看资历看实绩！内部机制透明公正，发展机会人人平等，拒绝“关系优先”现象。 我们的期待： 1、对销售有热情，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我提升； 2、求职态度真诚，行动力强，做事踏实尽责； 3、具备优良品行，为人善良正直，能够以真诚和热忱服务客户。 工作职责： 1、在门店接待来访客户，并通过公司平台在线沟通、邀约潜在客户； 2、主动邀请客户到店面谈，建立初步信任关系； 3、带领客户实地考察房源，详细介绍房屋情况； 4、协助洽谈价格，促成签约，完成交易并获取对应提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共进！

上海市普陀区招门窗安装/塞缝

上海长期招开荒保洁、擦玻璃师傅/班组，稳定派单 内容： 上海家政公司，长期有新房开荒、深度保洁、擦玻璃订单，全城派单，诚聘熟手保洁师傅、小班组合作接单。 工作内容：新房开荒、全屋深度保洁、开荒擦玻璃，除胶、水泥点、窗槽清理 要求： 1. 有开荒、擦玻璃实操经验，干活细致，懂开荒验收标准 2. 自带全套工具药剂，高空作业必须购买意外险，不恐高，高层外窗能做优先 3. 智能手机，会导航，守时，责任心强，损坏物品承担相应责任 合作模式，多种合作方式可谈（按单一口价/订单分成） ️合作属于外包承揽，不是全职用工。 有意师傅直接电话联系，简单沟通试单。

[总部直招】 骑手入职免租车押金，装备押金等一切押金，市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。!!入职还有新人奖!!! 薪资待遇] 玩着干:8000-10000/月 使劲干:12000-15000元/月综合工资9000-15000!提成多劳多得上不封顶、福利津贴:全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 工作内容:负责商圈内配送! 工作环境:优越自由 可短期可长期日结周结都可! 可预支，人走账清! 平均在线8小时! 提供吃住没有押金0元入职

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 工作内容： 1. 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平 台规范 2.工作内容操作简单，手机就可以完成 薪资待遇： 1.计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足 2.结算规则：，无拖欠 岗位要求： 1.工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2.接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3.全程零收费，无任何培训及相关费用

面试不刷人，当天安排住宿 免费包吃包住，不交押金 可预支薪资 ，吃住全在厂 节假日3倍工资 各种补贴不停 18-45岁，男女都可，月收入6000-9000 住宿4/6人间，空调，热水器，洗衣机独立卫生间

公司主要从事成都新房买卖，客户由专门的运营部门负责通过网络平台获客提供，非白名单无需个人渠道获客 工作内容： 电话沟通为客户匹配合适的房源信息，邀约客户线下实地看房，带客户看房，促成签约 有无经验均可，有过销售、电销的优先录用（无经验新人公司提供一对一培训，保障新人快速上手） ！！工作所需手机等工作设备均由公司提供！！ 薪资福利： .底薪4000+高提成（20%-70%阶梯式）+多项奖励制度 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

【公司业务】 主营房产销售、企业及个人金融贷款，双业务赛道，变现机会丰富。 【岗位职责】 1、对接客户需求，提供房产咨询、融资贷款方案匹配； 2、负责客户跟进、维护，完成业务转化成交； 3、维护老客户，挖掘二次业务机会。 【薪资待遇】 无责底薪+高提成，多劳多得，收入上不封顶 普通员工踏实做收入可观；团队顶尖业绩伙伴月入可达几十万，年薪几十万‑上百万，敢于挑战，年薪百万不是梦（为头部业绩人员成果，收入取决于个人能力与业绩）。 开单即可结算提成，提成比例优厚。 【任职要求】 有无经验均可，小白欢迎，提供系统化零基础培训 拥有赚钱欲望，善于沟通，愿意踏实跑业务 不限学历背景，更看重执行力与上进心 【我们给到】 公司分配客户资源，新人不用盲目自己拓客 房产+金融全套业务教学，师傅一对一带领上手 年轻化团队，氛围轻松融洽，同事互帮互助，无复杂办公室内耗 周末双休，法定节假日正常休假 晋升完全看业绩，不搞论资排辈，能力优先 有意直接投递简历，预约面试！

【薪待资‬遇】：5000-20000（底薪+提成+现金奖）上不封顶 招聘职位： 房屋管家  收房主管 店长 招聘人数：   不限 学历要求：   不限 工作描述：   出房，收房，收出一体 英雄不问出处，不看背景、只看实力。不唯上、不唯书、只唯实。 工作时间：早上9点30上班早上10.00上班 每周休2天，弹性工作，说不加班就不加班，就是任性！ 新人有培训，老带新一对一，包教会 工资待遇： 1000一单 打打酱油5000到7000  跺跺小脚7000到10000

1、上班时间短，上午9点30到12点，下午13点30到18点，中午休息1.5小时，不加班。 2、提成比列60%-100%。综合收入5000—10000 3、主要工作：上班期间在办公室利用小红书和抖音等新媒体拓客，然后根据客户需求匹配房源和带看。 4、升职空间大，所有主管和经理都只从内部提拔，不外招。 上班地点：微电园，大学城，文旅城，龙湖U城等根据自身情况就近选择。

任职要求 学历专业：2025届应届毕业生或者26届，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经济、广告学等相关专业优先。 素质要求： 卓越沟通能力：性格开朗，积极主动，乐于与人打交道，具备良好的表达和说服力。 强烈商业意识：对商业、品牌和消费趋势有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力。 快速学习能力：具备强烈的求知欲和出色的学习能力，能快速适应新环境、吸收新知识。 抗压性与韧性：能适应快节奏、高强度的工作环境，面对挑战和拒绝能保持积极心态。 团队合作精神：善于协作，具备良好的服务意识和跨部门协调能力。 技术技能：熟练使用MSOffice办公软件（PPT,Excel,Word）。 优先考虑： 拥有学生会、社团领导经验或大型企业实习经验者优先。

工资面议

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

岗位：财税顾问销售 1，有自己的营销渠道、转介绍拓新及电话营销，运营抖音、小红书等财税内容的引流； 2，在存量客户服务的基础上拓展、赋能及转介绍 对接公司：记账，注册公司，商标、知识产权代理、合规税务筹划、疑难注销、招商引资、高额财政扶持，办理各类企业证件资质等。 了解工商注册、财税相关业务者优先； 性格开朗，抗压能力强！善于创新，能接受新挑战！ 全程师傅带领，零基础可学。 薪资福利：无责底薪5K，有经验者6-10K。高底薪+高额提成+交通补贴+住房补贴，五险一金+全勤奖+工龄奖+年终奖+多项福利补贴（实习期1个月）。月薪很有机会达到10～20K元及以上！ 面试通过隔天上班。 本专业，沟通/抗压能力强，优先面试！ 工作时间：7小时工作制am8：30-11:30 ， pm14:00-18:00 。双休，法定节假日全部休息

1. 通过定期有效的门店拜访，建立并维护良好的客情关系 2. 完成公司下达的销售指标并依据公司计划执行促销活动 3. 依公司标准执行所负责区域门店的分销、陈列、价格等公司政策及市场活动 4. 所负责门店的安全库存管理 5. 直属主管安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 中专及以上学历，欢迎应届生 2. 有相关销售经验者优先 3. 良好的表达能力、沟通能力、谈判能力，熟练使用办公软件 4. 能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动热情，具有团队合作精神和独立工作能力 工作时间：8:30-17:30，五险一金，底薪+提成

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

销售电销助力设备给到呼叫中心

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式主动开发客户客户，准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求，推荐匹配的解决方案，提升转化率 3. 解答售前客户顾虑，协同市场团队出具初步方案或配置建议 4.记录并跟进客户意向信息，及时转交市场团队，确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息，定期整理汇报，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和责任心，能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度快、准确率高 5.具备服务意识与抗压能力，善于换位思考，情绪稳定 公司沉淀近二十年，今年开始全面发展体系，公司不做筛选！只需要长期稳定的伙伴共同发展！

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达45% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（含社保与商保），每月另有奖金500元至2000元 3）入职1年内新人平均月收入可达10000元，2年以上经纪人平均月收入可快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；投入越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的基本要求 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易，提供权属过户等专业支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，路径清晰，成长迅速 2）从经纪人晋升至业务经理平均周期为1—2年；现有最年轻业务经理20岁，入职1年即获提拔；最年轻区域总监27岁，入职3年升任管理岗 五、面试流程说明 面试结束后现场公布结果，通过者可立即安排免费住宿

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境； 3. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 具有较强的责任意识，善于长期维系客户关系。

岗位职责： 1、利用线上自媒体及其他网络渠道开展营销推广与客户获取，及时响应客户咨询并提供专业解答； 2、探索创新的线上营销模式，优化自媒体运营策略，深度挖掘用户需求，增强品牌与产品的曝光，提升用户互动活跃度，推动流量转化； 3、负责电话销售工作，同步维护新老客户关系，促进客户到访，助力成交达成。 任职要求： 1、中专及以上学历优先，性别不限； 2、热爱市场营销工作，目标明确，具备较强的环境适应与执行能力； 3、性格积极乐观，具有良好的语言表达与沟通技巧； 4、有相关岗位工作经验者优先考虑

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供终身带薪培训，配备社保与商业保险，每月奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的产权过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大 五、面试结果现场通知，通过后可立即安排免费宿舍入住

新人享受6k无责任底薪+20-45%提成绩效+多项奖金，无需盲打电话，主要坐班办公，空调环境舒适，工作轻松高效。 实行1对1导师制，全程指导帮扶，成单更容易，在职员工月均收入过万，表现优异者月入3-7万，团队中60%员工已在上海购房！ 每月定期组织团建活动，帮助你释放压力，每周固定安排聚餐，平衡工作与生活，提升团队凝聚力。 有意者欢迎尽快联系咨询！ 工作时间： 早上9点至晚上7点，弹性考勤机制 每年春节享有12天带薪长假，避开春运高峰，安心团圆过年 工作内容： 1. 在各大网络平台发布房源信息，收集并对接有购房意向的客户，安排看房并推进成交流程。 2. 利用公司专属资源库精准挖掘客户需求及业主信息，高效匹配促成交易。 3. 持续维护客户与房东关系，及时更新房源动态，确保信息准确有效。 公司不鼓励盲目外访或电话推销，所有客户均为通过线上广告（如58同城、安居客、搜房、赶集网）主动咨询的意向用户。 你只需根据客户实际需求，在公司系统中筛选合适房源进行推荐，邀约看房、陪同讲解，协助双方沟通谈判，直至完成签约及后续交易流程。 对于无经验者，公司提供完善的新手培养体系，配备专业导师全程带教，手把手指导，快速上手，稳步开单。

一、具有竞争力的薪酬体系 1）无责任底薪5000元+高比例提成 2）带薪培训（终身制）、完善保障（社保+商业保险）、月度奖金（500-2000元） 3）入职一年内新人平均月收入可达15000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至20000-50000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶 二、加入易轩房产经纪团队的基本要求 1）年龄满18周岁及以上； 2）具备大专或以上学历； 3）有志于在房产经纪行业发展 三、岗位职责说明 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象； 2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务； 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供细致的产权过户支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，路径清晰，成长可期 2）从经纪人晋升至业务管理岗平均仅需1—2年，现有最年轻业务经理20岁，入职1年即获提拔；最年轻区域总监27岁，入职3年即担任要职 五、找工作的过程不易，看到这里不妨立即联系我预约面试

工作时间：早9晚9 工作收入：底薪+个人业绩提成 工作地点：可就近安排全上海区域 工作要求：线上视频号新媒体渠道+安居客，线下拜访，前期所有内容都有师傅一对一指导帮带。 经验要求：所以房产同行无要求，汽车保险类需面试

门店直招!!门店直招!! 大家好，我是一个零零后的门店总监。现在非常需要有拼劲想赚钱的小伙伴加入我们。我亲自招人带人，因为我相信，最好的团队是气味相投的。 如果你加入我们，你将得到： 1.一个拒绝PUA的透明环境：我讨厌画饼。在这里，晋升路径清晰，薪酬透明（底薪+行业顶尖提成），你的每一分努力都会被看见。 2.一套高回报的体系：通过各个网络平台联系客户，线下驻守接到客户，通过线上线下结合得到高回报。 3.一位比你更卷的“后浪”总监：我亲自带教，陪你一起见客户、啃难点。我信奉“玩要尽兴，工作要拼”。我们团队氛围像开黑，目标一致，分工明确，打下的每个”高地”都一起庆视。