岗位职责： 1、负责搜集客户资源，进行有效筛选，并对潜在客户开展持续跟进与维护，达成销售任务目标； 2、主动建立并保持稳定、信任的客户关系； 任职资格： 1、具备进取意识，能适应高强度工作； 2、拥有良好的团队合作意识； 3、不限性别、不限学历； 4、年龄要求20-35岁 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖提成20-50%阶梯式提成；租赁部分享40%统一提成 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等团队活动 4、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人）

岗位职责： 1、利用线上自媒体及其他网络渠道开展营销推广与客户获取，及时响应客户咨询并提供专业解答； 2、探索创新的线上营销模式，优化自媒体运营策略，深度挖掘用户需求，增强品牌与产品的曝光，提升用户互动活跃度，推动流量转化； 3、负责电话销售工作，同步维护新老客户关系，促进客户到访，助力成交达成。 任职要求： 1、中专及以上学历优先，性别不限； 2、热爱市场营销工作，目标明确，具备较强的环境适应与执行能力； 3、性格积极乐观，具有良好的语言表达与沟通技巧； 4、有相关岗位工作经验者优先考虑

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达45% 2）提供带薪培训（终身）、社保与商业保险全覆盖，月度奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，收益无上限 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄20岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供细致的权属过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升机制完善 2）从经纪人成长为业务经理平均仅需1—2年，现有最年轻经理20岁，入职1年即晋升；最年轻区域总监27岁，入职3年实现晋升 五、面试结果现场公布，通过后可立即安排免费宿舍入住

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配套完善保险（社保+商业保险），每月设有奖金（500元-2000元） 3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；投入越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供权属过户等专业支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大 五、面试结束后现场通知结果，通过者可立即安排免费宿舍入住

一、岗位核心信息 对接写字楼、别墅、公寓、厂区租售客户，直球沟通讲清房源优势，拒绝套路话术！公司狂送2-4个客户端口，企业选址资源库（覆盖多行业）+贝壳/安居客账号全配齐，不用扫楼陌拜，客源主动来！ 用工性质：公司内部直招，无中介环节，信息100%真实有效，入职直接与公司签订劳动合同，权益有充分保障。 二、薪资待遇 薪资构成清晰透明，收入上不封顶，全力支撑高薪目标：无责底薪6000元/月，无业绩门槛直接发放，保障基础生活；叠加22%-45%高额业绩提成，成交金额越高提成比例越高，开单即有丰厚额外收入。发薪机制稳定靠谱，每月10号准时发放底薪，15号结算上月提成，分两次发薪缓解生活开支压力，从不拖欠薪资，收入多少全凭个人能力，努力就能实现收入翻倍。 三、工作时间与福利保障 工作作息规律合理，兼顾工作与生活平衡：日常工作时间为9:00-19:00，每日午休1.5小时，充足休息恢复精力；周六提前至17:00下班，每周固定周日单休，无需无意义加班。节假日福利拉满，法定节假日全部正常放假，春节享9-12天超长假期，国庆放假7天，全年带薪假期充足，可自由规划休息或出行；每季度额外安排3-4天带薪旅游，团队集体出行放松身心，增进伙伴情谊。日常办公福利不间断，公司每日供应零食、新鲜水果及下午茶，轻松愉悦的办公氛围缓解工作压力，无需为日常补给费心。 四、岗位职责 1. 对接企业及老板级客户，精准了解客户商业地产租赁、购置需求，提供专业的房源推荐及咨询服务； 2. 熟悉公司旗下商业房源信息，陪同客户实地看房，清晰讲解房源优势、配套设施及合作政策，解答客户疑问； 3. 跟进客户意向，做好沟通对接工作，推进成交洽谈，完成签约流程及后续基础跟进； 4. 合理使用公司提供的获客资源及端口，高效对接客源，做好客户信息登记与维护，提升客户转化效率； 5. 跟随带教师傅学习销售技巧、房源知识及客户对接方法，主动积累行业经验，快速提升个人业务能力。 五、任职要求 1. 学历、经验无硬性限制，应届生、职场小白均可报名，无行业经验者公司提供全程带教，专人师傅手把手教学，从基础流程到销售技巧逐一讲解，助力快速上手独立开单； 2. 必须具备较强的认路能力，熟悉本地商圈分布及交通路线，因需频繁陪同客户实地看房，清晰认路可提升客户对接效率，减少沟通成本； 3. 能接受电联+面谈结合的工作模式，具备基础沟通表达能力，善于倾听客户需求，表达清晰有条理； 4. 有一定抗压能力，心态积极乐观，面对业绩目标能主动进取，不畏惧挑战，愿意通过努力实现个人价值； 5. 热爱学习、踏实肯干，认可销售岗位价值，有长期在地产行业深耕发展的意向，短期过渡、无心长期发展者请勿投递； 6. 无不良职业记录，责任心强，具备基本职业素养，能遵守公司规章制度，配合团队日常工作安排。 六、扶持与资源保障 新手成长无压力，公司全方位提供支持：专属师傅一对一带教，从客源对接、沟通话术到成交技巧，全程帮扶指导，新手无需担心无从下手；获客资源全由公司提供，无需自行拓客，每人配备4个专属获客端口，搭配多个主流获客平台、公海客源名单（含上周所有来电及自媒体精准客源），另有专业自媒体团队专项获客，客源稳定充足，降低开单难度，助力快速出业绩。 七、公司与晋升发展 公司规模达150人左右，团队成熟稳定，业务覆盖本地核心商业地产领域，行业资源丰富，发展前景广阔，无需担心平台局限。晋升通道透明公平，无空降管理层，全部实现内部晋升，个人达成8单以上业绩且累计个人业绩达120万，即可晋升为销售经理，享受更高薪资待遇及团队管理权限，能力达标就能获得晋升机会，职业发展路径清晰可见。无论你是刚入职场的新人，还是想转行突破的从业者，只要有目标、肯努力，公司都会提供充足发展空间，助力从职场小白蜕变成为专业商业地产精英。 八、应聘说明 本岗位面向各行各业精英开放，无经验、跨行业求职者均可大胆投递，核心看重个人态度与潜力。市面同行岗位众多，可全方位对比薪资、福利、资源及晋升政策，京远地产以实打实的待遇与保障迎接大家考察。若你认可岗位价值，计划长期深耕地产行业，愿意通过努力实现高薪与职业成长，欢迎踊跃投递简历，有缘携手并肩搞钱，共赴职业新征程；即便无缘共事，也祝各位前路坦荡，遍地开花。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达15000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至25000-40000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的要求 1）年龄20岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的带看服务体验 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的权属过户支持 四、我们提供的支持 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速 五、面试流程说明 面试结束后即刻反馈结果，通过者可当天安排免费住宿 招聘热线*************（微信同号） 职位福利：全勤奖、定期团建活动、包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队氛围积极活跃、多元晋升机会

主做租房，上海普陀区甘泉宜川板块，一对一师徒代教，有无经验皆可以

薪酬福利 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，按上海社保标准执行 激励奖金 设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项激励奖项 晋升空间 每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 公司90%以上为95后与00后员工，团队年轻化，充满朝气与活力 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放礼品，生日赠送礼物，营造温馨如家的工作环境 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业化的房产置业咨询； 2、依据客户实际需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况； 3、针对意向达成的客户，协调买卖双方沟通事宜，在交易过程中作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度 岗位要求 1、年龄18周岁以上，40岁以下，具备中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的责任意识与团队协作精神

我们是给商场饭店送菜的，需招会开车工人一位，每天夜里12点多起来配货，配到3，4点可以休息到5点钟，早上5点起来跟车去送货，一个人负责一家店，到商场把货拉上去，配合收货人员完成收货，理好货，收货人员8点多来，上午9点多10点钟就能结束。 要求：会开面包车，脑子灵活，沟通无障碍，能够完成交代的事情。 原标题：《包吃住个人招聘货运司机》

上海市普陀区招装修木工，年龄40岁以下，需要有车，手艺好的优先。活长期稳定，每月2次工资打卡。

上海市普陀区招管道/通风保温

负责东方树叶一个门店，保底300一天，提供食宿，一天8小时做六休一，可以日结工资，要求18-55会骑车会导航无案底即可上班，0费用入职！

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!！ 2、工作时间：早8晚8

在线招聘~~ 招聘岗位：中介/经纪人/销售专员/商铺/写字楼/存量房/新房/ 岗位福利：1、店面在43中品效片区 2、一.工作时间8.30-12点 14-18点。 薪资：新人前2个月全勤前提无责底薪3000元/月、 两个月后单休全勤+无投诉提成到店业绩50% 每月一次团建聚餐外出游玩，各种节日福利，生日礼物，店面新开，门店氛围轻松，没有大多数公司的沉重感 弹性工作，接送孩子可以早走 弹性工资待遇 只要

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位职责： 1.从事房产交易服务，涵盖新房与二手房的买卖业务。 2.开展装修咨询及房屋租赁服务，为客户提供建议与解决方案。 任职要求： 1.熟悉房地产行业基本情况，具备相关从业经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.具有独立应对和处理实际问题的能力。 我们是谁？ 我们是北京链家【门头沟新城核心区】门店，坐拥门头沟新城区最具价值和潜力的“黄金赛道”。我们不是在做传统的二手房，我们是在经营北京西部的“高品质宜居生活圈”。 我们的领地——“王者级”资源库，让你赢在起点！ 您将专注于服务以下门头沟新城最高端、最新的品质次新小区，这里代表着区域的未来，客群优质，房源竞争力强： 高端改善系列：西山燕庐、金地电建华宸、万科翡翠长安、泷悦长安（剑桥/伊顿/牛津园） 品质宜居系列：梧桐苑（清露/知秋/栖凤园）、中铁西城（南区/北区） ▲ 划重点： 这些小区都是区域内房龄新、品质好、口碑佳的标杆盘，意味着你将接触更高素质的客户、更高价值的房源、以及更旺盛的改善型需求。拒绝老破小，我们直接从“精品盘”开始你的职业生涯！ 为什么选择我们团队？—— 不止有平台，更有“教练”和“后盾” 作为商圈经理，我承诺为您提供： 【黄金赛道，资源顶尖】：片区是根本。我们拥有的就是区域内最好的“弹药”，让你在市场竞争中天生具备优势。 【体系化培训，新人快速通关】：无论你是行业小白还是销售老兵，链家完善的培训体系 + 我本人的一对一贴身带教，将帮你迅速熟悉楼盘、掌握交易流程、学会谈判技巧，实现快速开单。 【精准客户资源，不让你“盲打”】：链家强大的线上流量（链家/贝壳APP）和品牌影响力，会为你带来大量优质客源。我会教你如何高效转化，让你不再为“没客户”而发愁。 【高效团队协作，你不是一个人在战斗】：我们团队氛围开放、互助。这里有成熟的合作文化，无论是房源维护、客户带看还是谈判签约，都有伙伴为你出谋划策，资源共享，合作共赢。 【清晰的晋升路径，你的未来不止是经纪人】：在链家，你有透明的“MSD序列”职业发展通道。从经纪人到店经理，再到商圈经理甚至总监，我亲自为你规划路径，助力你的每一步成长。 【我们在找这样的你】 学历大专及以上（欢迎优秀销售/同业人才！）。 对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 具备良好的沟通能力和学习能力。 有责任心，做事踏实，有团队协作精神。 （有行业经验者优先） 我们相信更好的平台，才能成就更好的你！ 【我们为你提供】 有竞争力的薪酬：保障性底薪（保障生活） + 行业领先的高提成（上不封顶） + 各类奖励/激励，综合收入远超同龄人。 完善的福利保障：五险一金、年假、育儿假、寒暑假、春节假期13天，团建活动、节假日礼品等。 强大的品牌与平台：北京第一房产经纪品牌，给你最强的职业背书和无限的客户机会。 温暖的团队氛围：我们不仅是同事，更是共同奋斗的伙伴。定期聚餐、出游，工作张弛有度。 最后，来自商圈经理的真心话： 我深耕门头沟新城多年，对这里的每一个小区、每一类客户都了如指掌。我深知一个好平台和一位愿意带你的领导对职业生涯初期有多重要。在这里，我不仅是你的经理，更是你事业的领路人和合作伙伴。我承诺会倾囊相授，帮你在这里扎根、成长、赚钱！ 如果你对高薪有渴望，对事业有追求，欢迎你直接投递简历，或者直接电话联系我，我们约个时间在门店面对面聊一聊，让你亲眼看看我们强大的团队和这片充满希望的市场！

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 确立项目营销方案，搭建客户关系维护体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相关专业优先。

岗位职责: 1、受理客户为高端实力客户 2、了解和分析客户情况，制定方案。 3、熟练掌握业务流程 薪资待遇:. 1、薪资15000--100000/月(按个人能力)+高额提成+工龄奖+奖金+不定期福利+抽奖红包等，新人都能月入过万 2、直接入职+入组老人1对1带 3、享受法定休息日 4、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会，氛围超好 5、公司提供工作手机，电脑，电话费，无任何数据费用.无占用个人任何产品，不收个人手机 任职资格: 18-35岁新人可不看学历不看经验，普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神者。有销售经验者可放宽年龄

岗位职责： 1. 负责区域内所属政府行业/国行业客户用车服务的销售工作，能够准确理解、把握行业及政府客户的需求，针对客户需求进行分析，形成精准有效的销售方案； 2. 熟悉国服务采购流程/招标管理流程，并能运用于制订或指导公司提供投标方案； 3. 制订关于国销售标准的服务流程，并为政企销售部人员提供赋能支持； 4. 具有开拓和维护中高层客户关系的能力，负责国客户开发及维护，并达成相应的销售目标 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，10年以上的销售经验，具有丰富的政府行业/国客户销售经验； 2. 有良好的客户关系，有一定的客户资源及成功开发客户的案例经验 ； 3. 热爱销售工作，责任心强，工作态度积极，有良好的沟通、协调、组织能力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识与公关能力； 5. 具备一定的文书能力，能够独立出具定制招投标策划书及用车服务方案。

1. 通过定期有效的门店拜访，建立并维护良好的客情关系 2. 完成公司下达的销售指标并依据公司计划执行促销活动 3. 依公司标准执行所负责区域门店的分销、陈列、价格等公司政策及市场活动 4. 所负责门店的安全库存管理 5. 直属主管安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 中专及以上学历，欢迎应届生 2. 有相关销售经验者优先 3. 良好的表达能力、沟通能力、谈判能力，熟练使用办公软件 4. 能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动热情，具有团队合作精神和独立工作能力 工作时间：8:30-17:30，五险一金，底薪+提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、利用自身优势，主动拓展客户，促进客户成交； 2、维护客户关系，积极解决客户问题，保障公司成为客户的主要供应商； 3、能够形成行业经验，为公司拓展特定行业提供指导； 任职要求： 1、有一年以上B端面销自拓客户的工作经验； 2、年龄90年-00年间； 3、大专以上学历； 4、善于沟通和学习能力强的加分； 薪资待遇： 根据面试情况，结合工作经验评估底薪4500-10000 提成：毛利的8-18% 岗位福利： 1、饭补交通补贴共800元/月 2、房补300元/月（入职满半年后享有） 3、业绩提成+季度考核完成奖励+年度考核奖励 4、生日会，生日红包 5、年终奖 6、健康体检 7、不定期团建 8、公司下午茶零食饮料不断

岗位要求：有社区街道、企业工会等客户资源，能够积极推广公司服务及产品；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；态度良好，认真完成月度绩效 岗位福利：、月休5天、年底奖金、弹性办公

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供终身带薪培训，配备全套保险（社保+商保），月度奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的产权过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速 五、面试结束后即时反馈结果，通过者可立即安排免费宿舍入住

【职位情况】 1、试用期5000-8000元无责任底薪 2、提供内部晋升通道，平台公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 3、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励 4、入职即享免费员工宿舍住宿福利 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 性格外向，具备良好表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

岗位职责： 1.负责百得胜水漆定制家居产品的市场推广与客户开发，精准对接家装公司、设计师及终端消费者 2.深入了解“环保健康+高端定制”产品优势，为客户提供专业水性涂料（水漆）工艺解决方案 3.独立完成销售全流程，包括需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及售后协同 4.定期拜访维护重点客户，收集市场反馈并协助优化产品与服务体验 5.配合区域团队开展展厅接待、样板间讲解及环保家装主题沙龙等线下推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱家居行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化产品知识与销售技巧带教培训 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握水性涂料环保技术及定制家居业务逻辑 4.积极主动、责任心强，适应灵活工作节奏，能接受适度出差或驻点支持

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