无责底薪5k+5k绩效奖金+高额业绩提成，收入上不封顶 1.买卖业务：提成20%-75%，职级越高、业绩越高提成比例越高 2.租赁业务：阶梯提成45%-60%，业绩越好收益越高 员工福利 1.生日专属带薪休假1天 2.完整带薪岗前培训，老带教一对一帮扶，新人快速出单 3.透明公平晋升通道，不靠资历，凭业绩晋升 4.团队氛围简单融洽，无勾心斗角，定期月末团建 工作时间 09:30‑20:00 1.常规休息日：每周周二休息 2.月初统一休假：第一个周一至周三休息 岗位职责 1、负责房产买卖、租赁业务的客户对接，跟进全流程交易服务； 2、开发优质房源，积累维护客户资源，持续更新房客源信息； 3、为客户提供专业房产咨询，陪同看房、协助议价、对接签约； 4、线上线下多渠道推广房源，挖掘意向客户，提升成交转化。 任职要求 1、善于沟通，能精准捕捉客户需求，服务意识较强； 2、做事主动有冲劲，目标感强，可以接受行业工作压力； 3、为人诚信正直，职业素养良好； 4、热爱房产行业，愿意学习，擅长团队协作，适应快节奏工作。

没经验、不会操作没关系：新人安排导师全程指导，直到独立胜任工作为止！ 如果您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担心，门店店长将一对一亲自带教； 如果您刚来到上海，缺少本地资源与人脉，顾虑无法出业绩，您的带教老师会共享现有资源给您，因为店长本身不参与业绩考核，核心职责就是全力支持您成长。 您需要做到的有： 【薪资待遇】 1、试用期5000-10000元无责任底薪 2、正式员工平均月收入3万元左右 正常干：10000元/月 努力干：15000元/月 拼命干：20000元/月以上（上不封顶） 3、买卖提成30%-65%统提，租赁业务统提30% 4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开的发展通道，每三个月组织一次晋升评估 （每次晋升均伴随职级提升与薪酬上涨） 5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等多重荣誉奖励 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑 2. 性格外向，沟通表达能力强，做事认真踏实，具备良好的团队协作意识 3. 愿意吃苦，渴望突破，提供免费住宿+无责任底薪保障 4. 能承受压力，有强烈的致富意愿 经验不限，入职即配专属导师带你入门，并给予部分成熟资源助力首单成交，无任何额外扣费或提成限制； 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问 提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假内容，诚邀合适人才加入，欢迎投递简历； 有兴趣可先咨询了解，发送消息即可，我们将细致解答相关问题，充分理解求职者当前的迷茫与犹豫，建议全面了解后再做决定！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、客户资源，建立长期信任关系 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协助办理产权过户、贷款、交房等全流程手续 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的目标感、抗压能力及自主开拓能力 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.有相关经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.持有房地产经纪人协理证或承诺入职后考取

【福利待遇】： 敲黑板 划重点：成交率高！！！ 1. 底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）；最高到手30万，保底不低于1万； 2. 公司配备专业运营团队提供精准客户资源，无需自行外出拓客； 3. 定期组织团队聚餐、集体活动，办公室常备免费零食，年度设有多种激励项目（如旅游奖励、现金奖金、红包福利等）； 4. 晋升机制公开透明，管理岗均从基层选拔，不设经验、学历门槛，不看资历新老 销售专员--销售精英--销售大神--销售经理--销售总监--销售总经理 只要你敢拼，平台就敢给足够发展空间。 【岗位职责】： 1、熟悉掌握在售楼盘信息及所在区域的政策规划，并通过微信进行系统化整理归档； 2、每日及时跟进新增客户，维护存量客户关系，提升沟通频次，邀约看房，完成带看流程，持续提升专业能力与转化效率； 3、保持积极学习状态，精进销售技巧，实现个人持续成长。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，35岁以上不考虑（特别优秀者可适当放宽）； 2、男性需持有驾照并能熟练驾驶，形象良好，气质出众； 3、女性无驾照要求，声音悦耳，情商高，善于沟通； 4、是否具备房产行业背景不限，有销售从业经历者优先考虑； 5、踏实肯干，勇于挑战高收入目标，对自我发展有明确追求； 6、具备良好表达能力，普通话标准流利； 7、富有亲和力，工作主动热情，性格乐观开朗； 8、公司最重视员工品格，需具备正确价值观和正向三观。 【你的顾虑】 1. 从未涉足该领域，担心无法胜任。 公司新入职人员中，80%此前均无相关经验。我们提供系统化培训，全程支持你的成长过渡。 2. 担心压力过大，收入不稳定？ 带教导师与主管将手把手指导每个环节，5000元无责任底薪保障基本生活，高额提成为你赢得家庭荣耀！ 3. 客户资源由公司统一获取，通过多渠道投放售楼处广告获取线索，每日稳定分配精准客户。 天生有才，时光有道，集结英豪，共圆梦想！我们在这里等你

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

招聘1、保安队长一名，35岁以下，男性，形象好精神佳，身高175CM以上，有高档住宅小区项目管理工作经验。退伍军。持上海保安证。有四级监控证者优先。工资待遇8000/月，做六休一，跟班作业。2、消防四级证书监控岗位3名，男女均可，女性不包住。35岁以下，形象好，身高男性175CM，女性162CM以上。持上海保安证，持四级监控证书。工资260/班，翻班12小时工作制。上班地点：上海普陀光复西路。联系人：胡先生

工程建筑类木工、安装工，能够搭架子。需要跟着项目长期出差，工资面议。

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【日结工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 二、招聘要求 1、年满17-45周岁，男女不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者直接扫码添加企业微信，人事部会第一时间联系你，为你安排适合的岗位！】

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房产租赁行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，生日假、带薪年假、婚假等 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

公司主要从事成都新房买卖，客户由专门的运营部门负责通过网络平台获客提供，非白名单无需个人渠道获客 工作内容： 电话沟通为客户匹配合适的房源信息，邀约客户线下实地看房，带客户看房，促成签约 有无经验均可，有过销售、电销的优先录用（无经验新人公司提供一对一培训，保障新人快速上手） ！！工作所需手机等工作设备均由公司提供！！ 薪资福利： .底薪4000+高提成（20%-70%阶梯式）+多项奖励制度 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班

沿街陌拜餐饮门店，找到老板或店长，介绍我公司产品，简单下载app就行，流程非常简单，不用营业执照等，日收入500+，项目刚启动，红利期，要求吃苦耐劳，切勿弄虚做假。无底薪，纯提成，工资周结。

岗位职责： 1.负责上海及华东区域服务器（机架 / 刀片 / GPU / 边缘 / 高密度）渠道开拓、伙伴签约与渠道体系建设； 2.开发与维护分销商、系统集成商（SI）、ISV、代理商、IDC / 算力服务商，完成年度出货、回款与增长目标； 3.执行渠道政策、价格体系、返点与激励，管控窜货、乱价、渠道冲突，保障渠道健康度； 4.联动伙伴挖掘商机，提供方案支持、报价、投标、项目落地，推动政企 / 互联网 / 金融 / 教育 / 制造等行业项目成交； 5.负责渠道数据管理：出货、库存、商机、回款、达成率复盘与优化。 6.跟踪各品牌（华为 / 浪潮 / 新华三 / 超聚变 / 戴尔 / HPE）动态，输出区域竞争策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销相关优先。 2.三年及以上服务器 / ICT / 硬件渠道销售或渠道管理经验，上海本地渠道资源优先。 3.熟悉服务器产品、渠道模式（分销 + 行业 + 项目）、招投标流程、回款流程。 4.具备优秀的渠道开拓、谈判、客情维护与目标达成能力。 5.能接受上海及长三角区域出差，抗压能力强，自驱力强。 6.熟练使用 Excel/PPT/CRM，能做数据报表与汇报。 7.加分项：有头部服务器厂商 / 头部分销商背景或资源优先。能带团队 / 稳定业绩入职优先

贷款电话销售 1.工作时间： ①周一至周四09:30-17:30 ②周五09:30-15:00 ③双休（不加班，中午12:00-13:30休息） 2.薪资:55分成 事儿少，氛围轻松。

岗位职责： 1、执行公司的销售策略及制度，综合运用线上和线下各种方式开发客户，完成销售目标； 2、为客户提供人力资源外包、灵活用工业务咨询及解决方案，及时搜集反馈客户意见与建议，有效协调内外资源，提高客户满意度； 3、督促的按时回款，同时协助执行人员同客户前期及后期的接洽工作，督导跟进项目执行。 4、协同项目、交付等部门为客户提供后续合作后的全流程服务，增强客户粘性与忠诚度，实现客户与公司的共赢。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、3年及以上TOB大客户销售经验或方案型销售经验，有人力资源行业外包、灵活用工销售经验优先，或有连锁零售、餐饮商超等KA客户资源优先； 3、拥有较强的市场开拓能力、商务谈判能力，过往有过topsales经历优先； 4、结果导向型，有较强的自驱力、执行力和良好的学习能力。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供终身带薪培训，配备社保与商业保险，每月奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的产权过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大 五、面试结果现场通知，通过后可立即安排免费宿舍入住

岗位职责: 1. 为客户提供专业的成品家具咨询服务 2. 根据客户需求推荐合适的家具产品 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够准确理解并满足客户需求 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

【福利待遇】 1、薪资结构：综合底薪5000元保障，开单提成20%-50%，只要你踏实学习，无经验者一个月也能成交两三套房源，月收入普遍过万，表现优异者入职首月即可 earning 一两万元，上不封顶！ 2、定期组织团队聚餐、免费旅游；不定期开展团建活动，提供零食下午茶；轰趴、户外拓展等形式丰富，让团队成员张弛有度、高效工作 3、公司统一安排住宿，配备洗衣机、空调、独立卫浴（面试通过当日即可入住） 4、无任何平台费用，网络端口免费使用，所有资源在内部群内共享流通 5、对企业发展提出有效建议并产生实际价值者，可获得职位晋升机会 6、只要你有意愿发展，我们就提供成长舞台，寻找志同道合的伙伴，携手拼搏，共创未来，期待你的加入 【岗位要求】 1、年龄21-30周岁；热爱销售行业，愿意主动学习与成长者优先 2、当前经济压力较大，急需增加收入，用于结婚、购房购车，追求财务独立者 3、期望提升个人收入，希望用两年时间实现长期财富积累目标者 4、喜欢与人交流，热衷沟通，敢于接受挑战，渴望提升综合能力 5、无需相关经验，但需态度端正，求职动机明确，执行力强，工作认真负责 【你的工作】 1、新员工到岗后，快速熟悉门店周边区域环境，包括小区分布、街道情况及配套设置 2、在店内通过线上渠道与客户对接，将优质房源信息精准推荐给匹配客户 3、持续积累客户资源与房产信息，每日保持互动，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并进行房屋优劣势专业分析 5、协调房东与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取 6、陪同客户看房，提供专业的购房指导与建议 职场是人生的重要转折点，选择一份合适的工作可能影响未来发展。许多人初入职场时迷茫无措，不妨考虑加入我们~ 奖金绩效 带薪休假 每月团建 聚餐活动 季度旅游 超长年假 双周运动会 生日会

爆火房产经纪人职位详情（流量款2.0版，适配多平台） 为什么选我们？不画饼！上海房产实战派团队来了～ 深耕普陀长风、长宁核心片区8年，专注学区房、地铁盘精准交易，合作楼盘直签+老客户转介绍占比60%，客源稳定不缺单！团队拒绝996内卷，宝妈能兼顾家庭，新手有专人带飞，转行党能快速立足，赚钱氛围拉满～ 薪资福利：搞钱+保障，双重在线！ •核心薪资：无责底薪4500-9000元（根据经验定级）+佣金65%-90%（阶梯递增，开单越多提成越高）+首单奖2000元+季度销冠奖（最高10000元现金），月入3万+常态化！ •新人buff：0经验专属7天集训（房产知识+片区详解+小红书获客技巧）+1对1师徒带教（5年资深经纪人陪带看、教谈判），新手也能快速开单！ •宝妈专属：弹性上下班（可自由调整接送孩子时间）、周末半天灵活排班、育儿经验分享会，赚钱带娃两不耽误～ •基础保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利（春节/中秋礼包）+定期团建（烧烤/温泉/跨省游）+年度旅游+生日福利，打工人的快乐我们都懂！ •晋升路径：经纪人→资深经纪人→门店主管→区域经理→合伙人，不看资历看能力，半年即可冲击管理层！ 工作内容：简单直接，聚焦成交！ 1.对接客户需求，精准匹配普陀、长宁片区优质房源（含学区房、近地铁盘），提供带看、议价、签约全流程服务； 2.实时更新房源信息，同步楼盘最新动态（如学区划分、高架/噪音等不利因素实测距离）； 3.利用小红书、朋友圈等渠道发布房源文案（团队提供爆款模板+素材库），高效获客； 4.维护客户关系，跟进售后事宜，挖掘老客户转介绍潜力。 任职要求：门槛低，潜力大！ •年龄22-35岁，学历不限，宝妈、应届生、转行人士、有销售/服务行业经验者优先； •对赚钱有强烈欲望，沟通表达清晰，有责任心，能接受适度抗压； •无需熟悉片区，团队提供普陀长风、长宁等区域精准培训（含楼盘分布、学区政策）； •会用手机基础操作（发微信、拍照片）即可，文案、获客技巧全教！ 工作地点： 普陀长风/长宁核心商圈门店（就近分配，地铁1/2/11号线直达，通勤超方便） 应聘方式： 私信“房产应聘”获取简历投递通道，24小时内回复，面试通过3天即可入职，最快15天开单拿奖金！

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配工作 2. 开展房源推广、带看讲解及交易撮合，促成买卖成交 3. 维护客户关系，跟进签约、过户、交房等全流程服务 4. 收集市场信息，及时反馈客户需求与竞品动态 5. 配合团队完成业绩目标及公司安排的其他业务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力与执行力 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先 5. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作时间与外出作业

我们公司的福利薪资待遇： 1、底薪：6000-9000无责任底薪+提成（封顶60%不包含开单奖励，公司无任何扣费，非借薪模式）。说明一下借薪模式：即前期预发工资，后续从成交业绩中扣除。我们也无需达成特定业绩才发放底薪（部分公司在招聘时宣称6000底薪，实际需完成多项考核才能逐步领取，最终实发仅3000左右，再扣除其他项目后所剩不多）。我司满一年员工每年额外增加200元/月底薪（如工作5年的员工，底薪累计多出1000元/月）。我们的底薪长期稳定，始终为无责底薪，不设业绩指标或任务考核。入职一年以上经纪人平均月收入达15000以上，两年以上员工平均月收入超20000。 2、住宿：提供免费员工宿舍（公寓），配备齐全家电设备，每月安排专人打扫卫生。 3、晋升机制：具备清晰的晋升通道，业务能力突出者可向管理岗位发展。晋升路径公开透明，既可走管理方向，也可深耕专业技能路线。团队氛围轻松融洽，注重员工成长培养，无高压管理。所有管理层人员均从内部选拔培养。入职即享带薪培训，由从业6至10年的资深导师授课，后期还将安排师傅一对一指导实操。 4、职位福利：依法缴纳上海五险一金，未来可享受上海本地医疗、教育等相关公共服务。涵盖养老、医疗、工伤保险、住房公积金、婚假、产假、年假等法定权益。另有全勤奖、开单奖、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖励及多次晋升机会。公司每年组织5次集体旅游，食宿交通全由公司承担，安排妥当，业绩优异和日常表现突出者均可参与，享受带薪出游。除此之外，还设有生日礼物、周年纪念礼、节日礼品、购房补贴等多项关怀福利。 5、招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄18-29周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意学习，学历可不限；退伍军人优先考虑（不唯学历论） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我提升； 3、不要求具备丰富工作经验，但必须真心求职，执行力强，认真负责，态度积极向上； 4、具备良好品行，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚的态度服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，面对面沟通，明确客户需求； 3、带领客户实地查看房屋； 4、协助洽谈价格并促成签约； 5、公司不收取平台费用，业绩提成比例高：租赁提成起点40%，买卖提成区间为20%-60%。买卖提成采用阶梯式结构，业绩越高提成越多，上不封顶。

公司简介： 我们是一家专注于企业员工福利服务商、核心业务覆盖节日福利（端午、中秋、春节等“三节”福利为主）、礼品卡券、卡册、特色食品及企业商城定制等、合作客户涵盖各行业优质企业。现因业务拓展、邀请有冲劲、善沟通的销售精英加入、一起为企业客户提供更贴心的福利解决方案！ 岗位信息： 【我们需要您 — 岗位职责】 1、通过电话/网络等多种渠道、开拓//政府机关/事业单位等客户、基于客户福利需求、为客户提供 [ 数字化福利平台+员工关怀+健康管理 ] 全场景福利解决方案推广公司的三节福利套餐、员工年节、生日福利、礼品卡券、食品礼盒及商城定制、客户礼赠方案等产品。 2、您将全面负责从0到1搭建并运营企业福利礼品集采与积分兑换商城两大核心模块、您需要以创业者心态独立领导业务单元、将多种产品推向B端及终端市场。 3、全流程跟进订单执行、确保服务闭环、持续挖掘商机、构建长期深度合作。 【我们希望您 — 任职要求】 1、有员工福利（消费卡类、礼品卡、体验卡、电影类、企业活动类等）TOB/TOC销售经验。 2、优秀同业可放宽、大专及以上学历、1年以上销售经验。 3、出色的商务谈判能力与洞察力、灵活的应变能力与较强的抗压能力。 【我们能给您 — 薪酬福利】 1、具有行业竞争力的薪资：底薪+绩效+高提成+高奖金+分红 2、丰厚的公司福利：周末双休、入职及享五险一金、带薪年假、员工生日会、团建活动、节日福利。 3、多样的激励政策和销售支持、伴手礼、客情费。 4、上班时间：早九晚六、周末双休（正常无固定） 如果你对企业福利行业有热情、渴望通过努力实现高薪、欢迎投递简历~ 期待您的加入、和我们一起为更多企业打造优质福利方案！ _拒绝无效内卷、倡导结果导向、公司文化简单、高效、让每一位员工都能找到成就感和归属感。

工作职责： 1. 熟悉管辖范围内的周边楼盘及交通路线 2. 通过网络、电话或面对面交流等方式收集客户信息，掌握客户需求 3. 根据客户意向精准推荐合适房源，推动交易达成 岗位要求： 1. 中专及以上学历，形象良好，气质出众 2. 年满18周岁，性别不限 3. 热衷销售工作，具备强烈收入目标意识，学习能力突出，能适应一定工作压力 薪资福利： 1. 无责任底薪5000-8000元，另享业绩提成，综合收入8-12K 2. 门店就近安排，提供住宿支持 3. 配备完善的培训体系，由专业讲师团队进行全程指导 4. 设有清晰晋升通道，助力实现职业发展目标

您好，这里是上海易轩地产，现因公司快速扩张，迎来广阔发展空间！ 在这里，我们为您提供：（公司提供住宿支持，从事房产无需担忧居住问题） 1、归属感十足的团队氛围，加入即是一家人，公司员工98%来自外地，我们更理解您在异乡奋斗的艰辛； 2、零经验亦可胜任，我们配备系统化培训体系，主管全程一对一带教，只要您愿学，一周内即可独立开展工作； 3、房产行业素以高收入著称，我司经纪人平均月薪过万，收入上不封顶，多劳多得； 4、晋升通道透明，每年两次晋升机会，能力达标即可晋升，完全凭实力说话，杜绝“关系优先”现象！ 若您有兴趣，请继续了解 真正意义上的一对一师徒制培养，徒弟成长是师傅晋升的前提，只要您投入时间与精力，我们定将您打造成专业且出色的房产经纪人！ 成长的同时收获可观回报： 试用期：无责任底薪6000元/月，行业领先提成比例20-50%，用心学习者，即使无经验，月均租赁成交2-3套房源，综合收入7000元以上，表现优异者首月即实现月入1-2万元，收入无上限。 40%员工月收入超10000元 20%员工月收入达25000元以上 10%员工月收入突破50000元 5%员工月收入超10万元 25%员工月收入在8000元以下

我们公司的福利薪资待遇： 1、底薪：6000-9000无责任底薪+提成（封顶60%不包含开单奖励，公司无任何扣费，非借薪模式）。说明一下借薪模式：即前期预发工资，后续从成交业绩中扣除。我们也无需达成特定业绩才发放底薪（部分公司在招聘时宣称6000底薪，但需完成多项考核任务才能逐步发放，实际到手仅3000左右，再扣除各项费用后所剩无几）。我司满一年的员工每年底薪额外增加200元/月（如工作满5年的员工每月可多享1000元底薪增长）。我们的底薪长期稳定发放，始终为无责底薪，不设业绩或任务指标。入职一年以上的经纪人平均月收入达15000以上，两年以上员工平均月入超20000。 2、住宿：提供免费员工宿舍（公寓），配备齐全家电设施，每月安排专人打扫卫生。 3、晋升发展：公司设有明确晋升通道，业务表现优异者可向管理岗位发展。晋升机制公开透明，既可走管理路线，也可深耕专业技能方向。团队氛围轻松融洽，注重员工成长培养，无高压管理。所有管理层均从内部选拔培育。入职即享带薪培训，由从业6-10年的资深导师授课，后期还会安排专属师傅一对一指导。 4、职位福利：依法缴纳上海五险一金，未来可享受本地医疗、教育等相关公共服务。涵盖养老、医疗、工伤保险、住房公积金，以及婚假、产假、年休假等法定假期。另有全勤奖、开单奖励、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖及多次晋升机会。公司每年组织5次集体旅游，行程中的食宿交通均由公司统一安排并承担全部费用，业绩突出或日常表现优秀的员工均可参与，全程带薪出行。除此之外，还提供生日礼品、周年纪念礼、节日福利、购房补贴等多项关怀政策。 5、招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄18-29周岁；若对销售有浓厚兴趣且愿意学习，学历可放宽；退伍军人优先考虑（不唯学历）； 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我能力提升； 3、不要求具备丰富工作经验，但必须真心求职，执行力强，认真负责，积极主动； 4、具备良好品行，为人善良正直，能与同事和谐共处，以真诚热情的态度服务客户。 岗位职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，深入了解其需求； 3、带领客户实地看房； 4、协助客户洽谈价格并完成合同签署； 5、公司不收取平台抽成，提成比例高：租赁业务提成起点40%，买卖业务提成区间为20%-60%。买卖提成采用阶梯式结构，业绩越高提成越多，上不封顶。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户实际需求，制定符合其需求的个性化方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并跟进后续履约过程； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈与问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能够有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应性强，能灵活应对工作变化； 4. 学习能力强，具备敏锐的应变反应能力。

工作时间： 朝九晚六点半，午休一个半小时法定假日休息 薪资待遇：新人保护期无责底薪8000 试用期综合薪资18000， 转正月薪平均30000+！2025年真实平均薪资 公司福利： 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训＋无责底薪15%-40%的高额提成＋各种奖金现发。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐、部门聚餐、员工生日会、外出旅游、节假日还会有礼品。 我们的优势： 有无经验者均可，公司提供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦！工作之余让你眼花缭乱！