易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达15000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至25000-40000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的要求 1）年龄20岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的带看服务体验 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的权属过户支持 四、我们提供的支持 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速 五、面试流程说明 面试结束后即刻反馈结果，通过者可当天安排免费住宿 招聘热线*************（微信同号） 职位福利：全勤奖、定期团建活动、包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队氛围积极活跃、多元晋升机会

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达45% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（含社保与商保），每月另有奖金500元至2000元 3）入职1年内新人平均月收入可达10000元，2年以上经纪人平均月收入可快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；投入越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的基本要求 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易，提供权属过户等专业支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，路径清晰，成长迅速 2）从经纪人晋升至业务经理平均周期为1—2年；现有最年轻业务经理20岁，入职1年即获提拔；最年轻区域总监27岁，入职3年升任管理岗 五、面试流程说明 面试结束后现场公布结果，通过者可立即安排免费住宿

【福利待遇】： 敲黑板 划重点：成交率高！！！ 1. 底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）；最高到手30万，保底不低于1万； 2. 公司配备专业运营团队提供精准客户资源，无需自行外出拓客； 3. 定期组织团队聚餐、集体活动，办公室常备免费零食，年度设有多种激励项目（如旅游奖励、现金奖金、红包福利等）； 4. 晋升机制公开透明，管理岗均从基层选拔，不设经验、学历门槛，不看资历新老 销售专员--销售精英--销售大神--销售经理--销售总监--销售总经理 只要你敢拼，平台就敢给足够发展空间。 【岗位职责】： 1、熟悉掌握在售楼盘信息及所在区域的政策规划，并通过微信进行系统化整理归档； 2、每日及时跟进新增客户，维护存量客户关系，提升沟通频次，邀约看房，完成带看流程，持续提升专业能力与转化效率； 3、保持积极学习状态，精进销售技巧，实现个人持续成长。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，35岁以上不考虑（特别优秀者可适当放宽）； 2、男性需持有驾照并能熟练驾驶，形象良好，气质出众； 3、女性无驾照要求，声音悦耳，情商高，善于沟通； 4、是否具备房产行业背景不限，有销售从业经历者优先考虑； 5、踏实肯干，勇于挑战高收入目标，对自我发展有明确追求； 6、具备良好表达能力，普通话标准流利； 7、富有亲和力，工作主动热情，性格乐观开朗； 8、公司最重视员工品格，需具备正确价值观和正向三观。 【你的顾虑】 1. 从未涉足该领域，担心无法胜任。 公司新入职人员中，80%此前均无相关经验。我们提供系统化培训，全程支持你的成长过渡。 2. 担心压力过大，收入不稳定？ 带教导师与主管将手把手指导每个环节，5000元无责任底薪保障基本生活，高额提成为你赢得家庭荣耀！ 3. 客户资源由公司统一获取，通过多渠道投放售楼处广告获取线索，每日稳定分配精准客户。 天生有才，时光有道，集结英豪，共圆梦想！我们在这里等你

【福利待遇】 1、薪资结构：综合底薪5000元保障，开单提成20%-50%，只要你踏实学习，无经验者一个月也能成交两三套房源，月收入普遍过万，表现优异者入职首月即可 earning 一两万元，上不封顶！ 2、定期组织团队聚餐、免费旅游；不定期开展团建活动，提供零食下午茶；轰趴、户外拓展等形式丰富，让团队成员张弛有度、高效工作 3、公司统一安排住宿，配备洗衣机、空调、独立卫浴（面试通过当日即可入住） 4、无任何平台费用，网络端口免费使用，所有资源在内部群内共享流通 5、对企业发展提出有效建议并产生实际价值者，可获得职位晋升机会 6、只要你有意愿发展，我们就提供成长舞台，寻找志同道合的伙伴，携手拼搏，共创未来，期待你的加入 【岗位要求】 1、年龄21-30周岁；热爱销售行业，愿意主动学习与成长者优先 2、当前经济压力较大，急需增加收入，用于结婚、购房购车，追求财务独立者 3、期望提升个人收入，希望用两年时间实现长期财富积累目标者 4、喜欢与人交流，热衷沟通，敢于接受挑战，渴望提升综合能力 5、无需相关经验，但需态度端正，求职动机明确，执行力强，工作认真负责 【你的工作】 1、新员工到岗后，快速熟悉门店周边区域环境，包括小区分布、街道情况及配套设置 2、在店内通过线上渠道与客户对接，将优质房源信息精准推荐给匹配客户 3、持续积累客户资源与房产信息，每日保持互动，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并进行房屋优劣势专业分析 5、协调房东与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取 6、陪同客户看房，提供专业的购房指导与建议 职场是人生的重要转折点，选择一份合适的工作可能影响未来发展。许多人初入职场时迷茫无措，不妨考虑加入我们~ 奖金绩效 带薪休假 每月团建 聚餐活动 季度旅游 超长年假 双周运动会 生日会

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房屋租售专员：欢迎“应届毕业生”、“零经验新人”加入，收入稳定且快速上手； 我们的期待： 1、只要你对销售工作充满热情、愿意投入学习，学历不限； 2、热爱与人交流，敢于迎接挑战，积极提升自我综合能力； 3、无需过往丰富经验，但需真心求职，执行力强，态度端正，责任心强，态度重于能力！ 4、具备优良的个人品质，真诚友善，正直守信，能与团队和谐共处，以热忱和真心服务客户。 任职条件： 1、经验不限 （我们更关注你的意愿与发展潜力） 2、学历非硬性要求 （我们重视实际能力与努力付出） 3、具备较强的服务意识与综合素质 （有服务行业背景者优先适配） 4、能踏实肯干，拥有明确目标与奋斗动力 （理想靠行动达成） 5、退伍军人优先录用 （团队精神与坚韧意志是我们所推崇的） 6、应届生同等对待 （我们将为你提供融入职场、成长发展的优质平台） 薪资待遇： 保障底薪：新人保底月薪5000-8000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳各项社会保险； 佣金提成：最高可达50% 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建 职位亮点：提供住宿

房屋租售专员：适合“应届毕业生”、“零经验新人”，收入稳定，快速上手； 我们的要求： 1、若您对销售行业充满热情、乐于学习，学历不限； 2、热爱销售工作，善于人际交流，勇于挑战自我，追求个人能力提升； 3、我们不设经验门槛，但您需真心求职，执行力强，踏实敬业，态度优先于能力！ 4、具备优良的品格素养，为人善良正直，能与团队和谐共处；以热情与真诚服务客户。 任职要求： 1、经验不限（我们关注的是您的求职意愿） 2、学历非硬性条件（我们重视能力，认可付出） 3、具备较强的服务意识和综合素养（有服务行业背景者更佳） 4、能承受工作压力，拥有明确目标并愿为之奋斗（成功源于不懈努力） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们的核心看重点） 6、应届生同等对待（我们将为您提供融入社会、成长发展的优质平台） 薪资待遇： 保障底薪：新人保底月薪5000-8000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳社会保险； 佣金提成：最高可达50% 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建 职位亮点：包住

【职位情况】 1、试用期5000-8000元无责任底薪 2、提供内部晋升通道，平台公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 3、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励 4、入职即享免费员工宿舍住宿福利 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 性格外向，具备良好表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

工作职责： 1. 熟悉管辖范围内的周边楼盘及交通路线 2. 通过网络、电话或面对面交流等方式收集客户信息，掌握客户需求 3. 根据客户意向精准推荐合适房源，推动交易达成 岗位要求： 1. 中专及以上学历，形象良好，气质出众 2. 年满18周岁，性别不限 3. 热衷销售工作，具备强烈收入目标意识，学习能力突出，能适应一定工作压力 薪资福利： 1. 无责任底薪5000-8000元，另享业绩提成，综合收入8-12K 2. 门店就近安排，提供住宿支持 3. 配备完善的培训体系，由专业讲师团队进行全程指导 4. 设有清晰晋升通道，助力实现职业发展目标

没经验、不会操作都没关系：新人配备专业导师全程一对一指导，直到独立上岗。如果你是应届毕业生，缺乏社会经历也不用担心，门店主管将亲自带教；如果你刚来上海，没有资源和人脉，对业绩有顾虑，带教老师也会全力协助你开展工作。 你需要做到： 【薪资待遇】 1、试用期5000-10000元无责任底薪 2、转正后月收入可达3万元左右 正常干：8000-18000元/月 努力干：18000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 3、买卖业绩统提20%-50%，租赁业绩统提40% 4、内部晋升机制完善，平台公开透明，每月组织晋升考评（每晋升一级，薪资同步上调） 5、凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉及旅游奖励等多项激励 【职位要求】 1. 年龄18-35岁，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑； 2. 性格外向，沟通表达流畅，工作认真负责，具备团队协作意识； 3. 愿意付出，积极进取； 4. 能吃苦耐劳，有强烈的致富意愿；无需经验，入职即安排师傅全程带教，并提供部分优质资源支持开单，无任何扣费与强制提成； 【工作职责】 1、负责线上渠道的维护，及时上传与更新房源动态； 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房； 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问； 提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假成分，诚邀合适人才加入，欢迎递交简历；感兴趣者可先咨询了解！ 发送消息即可获取详细解答，我们将耐心回复各类工作问题，充分理解求职者当前的困惑，建议全面了解后再做决定！ 员工福利？ 生日礼遇、节日关怀、免费WiFi、宿舍配备空调、提供住宿！

工作要求：年龄18--52周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康 工作时间：早上10点--14点，下午17点--21点，每天8小时 工作类容：公司提供电动车和住宿，定点取货定点配送，工作轻松简单。福利待遇：提供车和住，无任何押金，0元入职，人走账清 薪资待遇：8000到15000元 工资结算：月结，周结

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岗位职责： 1. 负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、地板铺设等木工项目 2. 按照图纸和施工规范进行精准测量、切割、安装及收口处理 3. 配合项目经理及其他工种协同作业，确保工期与质量达标 4. 对施工材料合理使用与现场管理，减少损耗并保障安全 5. 参与验收工作，及时整改问题并提交完工资料 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成各类木作施工任务 2. 熟悉常用木工工具及材料性能，掌握基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和职业素养 4. 无学历硬性要求，有相关培训证书或从业证明者优先 5. 工作地点为上海市普陀区，需适应项目制现场作业

全城急招配送骑手， 想月入过万的看这里！ 招聘配送骑手； 有无车都行，公司提供配送车辆，单量饱和不愁跑； 多劳多得上不封顶，无押金不扣杂七杂八费用； 新手老手统一培训，站点专人带，就近分配站点，想挣钱的，私信速来！ 按单计费，6-7元/单，日均单量40-80单，轻松日入350+，月入10000+，上不封顶！ 【职位要求】 年龄在18-50周岁（男女不限）；不限学历不限经验有无相关经历均可！公司提供配送车辆，住宿，零成本入职，无犯罪记录会骑车使用导航即可入职； 【岗位职责】 负责短途骑车配送，准时送达订单 【薪资福利】 奖励一: 电动车+住宿()； 奖励二: ； 奖励三: 餐补500元。

位职责 客户开发与接待 负责楼盘 / 二手房客源拓展、线上线下获客（社群、渠道、转介绍、平台获客等）； 接待到访 / 来电客户，专业讲解项目、户型、配套、价格、政策及购房流程。 需求匹配与带看 挖掘客户购房需求，精准匹配房源，陪同实地看房，解答疑问。 谈判签约与成交 主导价格谈判、认购、、合同签订、按揭资料收集等全流程跟进； 完成个人销售指标，提升成交率与回款效率。 客户维护与跟进 建立客户档案，持续跟进意向客户，做好售后维护，提升复购与转介绍。 市场与数据 熟悉市场行情、竞品动态、政策法规，及时反馈问题并优化话术。 团队配合 配合案场 / 门店完成日常接待、活动执行、数据上报、形象维护等工作。 三、任职要求 学历 / 经验：高中及以上，1 年以上房产销售 / 快消 / 零售销售经验优先，优秀应届生可培养。 能力素质：沟通表达强、抗压能力好、目标感强、执行力强、有赚钱欲望。 形象与素养：形象端正，诚信敬业，熟悉购房流程 / 按揭 / 税费者优先。 工具技能：会用手机获客、微信维护、基础表格登记，愿意学习新工具。 四、工作内容（简洁版） 接待客户→讲解楼盘→匹配房源→带看→谈判→签约→回款→售后维护，完成销售业绩。

招聘房屋中介，房产销售业务员，宝妈优先，时间自由，提成高，工资高，高收入。我们公司优先考虑宝妈群体，因为大家日常育儿锻炼出很强的细心和责任心，做事踏实稳定，不会频繁换工作；同时共情能力强，沟通更温和，非常适合咱们这份工作，上班时间灵活也方便大家照顾孩子，实现顾家增收两不误。

如果你不甘于安稳度日，渴望靠自身努力拉高收入，觉得沈阳固定死工资难以满足生活需求，欢迎来面试房产经纪人岗位。销售是锻炼社交能力的优质赛道，频繁对接各类客户，能快速积累阅历、提升处事能力。 这份工作收入透明公平，多劳多得，收入上限完全由自己把控。团队同事月收入跨度很大，踏实肯干轻松过万；日常实勘拍摄房源还有额外补贴，小额收益随手可得。业绩高低差距，大多源于是否愿意主动外出拓展、自律跟进客户。对自身高标准要求，才能收获可观回报。 我们优先吸纳年轻有冲劲的伙伴： 不招收心态消极、满身负能量的求职者，宁缺毋滥； 不招收安于现状、不愿主动突破的人员。 期待满怀热忱、敢拼敢闯的年轻人，把这份事业当成自己的创业平台，踏实搞业绩、专心赚收益，拒绝空泛画饼，所有福利与奖励全部落地兑现。 员工福利 - 薪资保障：入职前两个月固定保底4000元，基础底薪+高额成交提成，另有月度现金专项奖励，收入结构丰厚； - 成长支持：全套带薪岗前培训，新人有专人一对一带教，零基础也能快速上手； - 休闲福利：节日礼品发放、定期团建聚餐、年度员工出游，门店配备无线网络； - 额外权益：内部员工购房、租房专属优惠，完善的交易资源扶持。

1. 负责公司不良资产的处置，包括但不限于法拍房等 2. 维护公司房源信息，做好不良资产拍摄、信息更新、梳理等基础工作。 3. 跟进意向客户，维护客户关系，解答客户疑问，促成房产或其他资产交易、租赁业务达成，完成个人销售业绩目标。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈上级，配合团队完成各项营销工作。 5. 其他资产处置 6.领导力

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

岗位职责： 1、负责搜集客户资源，进行有效筛选，并对潜在客户开展持续跟进与维护，达成销售任务目标； 2、主动建立并保持稳定、信任的客户关系； 任职资格： 1、具备进取意识，能适应高强度工作； 2、拥有良好的团队合作意识； 3、不限性别、不限学历； 4、年龄要求20-35岁 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖提成20-50%阶梯式提成；租赁部分享40%统一提成 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等团队活动 4、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人）

薪酬福利 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金按规定缴纳，上海社保正常参保 激励奖金 吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项荣誉激励 晋升空间 每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 公司90%为95后与00后年轻团队，氛围轻松活跃，充满朝气 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富文娱活动；节日礼品、生日祝福准时送达，营造温馨如家的归属感 岗位职责 1、通过网络、电话、现场等多种方式与客户沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业购房建议与置业方案； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同看房，详细介绍房屋情况； 3、协助意向达成的买卖双方协商交易细节，作为居间方推动签订房屋买卖合同； 4、持续跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 岗位要求 1、年龄18周岁以上，40岁以下，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验入职，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、作风踏实细致，品行正直真诚，具备强烈责任心与团队协作意识

薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 提成方式：按单提成； G•。。 职位详情 广告个人（ToC） 无经验要求 房地产 【急招公寓管家】薪资上不封顶，精准客源+带薪培训，等你加入！ 【你的工作内容】 1.接待公司分配的精准租房客户，带看公寓户型，协助完成签约流程； 2.公司每月稳定派发精准客户，基础业绩有保障，轻松起步无压力。 【我们希望你】 1.有销售、网络推广或公寓管家相关经验者优先，无经验也可投递； 2.做事积极主动、灵活变通，执行力强，能高效完成工作目标； 3.具备良好的沟通表达能力，乐于学习新知识、新技能； 4.专业不限 【你将享受的福利】 1.住宿福利：能力突出者可享公寓单人单间免费住宿； 2.成长支持：全方位公寓行业营销技巧培训，带薪管理课程，助力快速成长； 3.薪酬待遇：底薪+高额提成＋各类福利，收入上不封顶，多劳多得； 4.团队福利：定期团建、年度旅游，轻松和谐的工作氛围； 5.贴心关怀：节日礼品、生日专属福利，满满归属感； 期待充满活力的你加入我们，一起在公寓行业闯出自己的一片天！

岗位职责： 1 客户开发与目标达成 1.1 开展潜在大客户资源的挖掘与拓展，通过市场调研、行业展会、客户引荐等方式，精准识别高价值客户并推动合作建立。 1.2 落实大客户销售策略，确保完成公司下达的各项销售指标（包括业务量、销售额、利润贡献等），定期复盘销售表现并优化推进方案。 1.3 主导商务洽谈过程，制定定制化物流服务方案（如运输路径规划、定价机制、附加服务内容等），促进合同签署及项目顺利实施。 2 客户关系维护与满意度提升 2.1 构建并巩固与大客户的长期稳定合作关系，开展定期沟通回访，高效响应客户需求，保障客户业绩成果及满意度符合公司标准。 2.2 跟踪客户业务动态，收集意见与建议并整理成分析材料，为服务迭代和产品升级提供参考依据。 2.3 配合财务团队推进应收账款管理，确保回款进度正常，有效控制坏账风险。 3 跨部门协作与项目执行 3.1 协同运营、客服、财务等相关职能部门，保障物流项目顺畅运行，及时应对突发状况，确保服务质量和交付时效。 3.2 推动内部流程改进，提升大客户服务响应效率，例如推动货物追踪系统优化、完善供应链配套服务等创新举措。 4 市场分析与竞争力提升 4.1 研判行业发展趋势及竞争格局变化，输出具有针对性的服务优化建议，强化公司在重点客户群体中的市场优势。 4.2 按期汇总销售成果与市场反馈信息，向管理层提交基于数据的分析报告，支持战略决策制定。 工作内容 1 销售与业绩管理 1.1 达成月度/季度销售任务，持续更新销售漏斗状态，跟踪各阶段客户进展。 1.2 制定面向大客户的专属服务模式，涵盖价格协商、合同条款设计及履约全过程监督。 2 客户需求响应 2.1 及时处理客户询价与服务请求，提供专业化解决方案并推动落地执行。 2.2 应对客户投诉与异常事件，整合内外部资源实现问题快速闭环处理。 3 数据分析与报告 3.1 运用Excel等工具对客户运营数据进行整理分析，输出销售绩效评估报告及优化建议。 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

岗位内容： 1. 负责医疗器械产品的市场推广及客户使用培训； 2. 协助上级达成既定销售目标； 3. 维系客户关系，及时响应并解决客户反馈的问题； 4. 定期提交市场信息与竞品分析报告； 5. 与其他部门协同推进相关业务工作。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和团队协作精神； 2. 专业背景不限，有2年以上行业经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场敏锐度和销售能力，服务意识强，易于建立信任关系； 4. 口头表达清晰，善于沟通与协商； 5. 工作态度端正，主动性强，能适应挑战与工作压力。

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境； 3. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 具有较强的责任意识，善于长期维系客户关系。

一、具有竞争力的薪酬体系 1）无责任底薪5000元+高比例提成 2）带薪培训（终身制）、完善保障（社保+商业保险）、月度奖金（500-2000元） 3）入职一年内新人平均月收入可达15000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至20000-50000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶 二、加入易轩房产经纪团队的基本要求 1）年龄满18周岁及以上； 2）具备大专或以上学历； 3）有志于在房产经纪行业发展 三、岗位职责说明 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象； 2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务； 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供细致的产权过户支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，路径清晰，成长可期 2）从经纪人晋升至业务管理岗平均仅需1—2年，现有最年轻业务经理20岁，入职1年即获提拔；最年轻区域总监27岁，入职3年即担任要职 五、找工作的过程不易，看到这里不妨立即联系我预约面试

公司介绍 盛佰颜（上海总部）营销策划有限公司 中高端女性生活美容行业，行业龙头企业，6000 人规模，三年上市规划。 工作内容 1. 通过电话、微信开发全国美容院客户 2. 跟进客户需求，完成合作洽谈与成交 3. 公司提供精准客户资源，无需自己拓客 岗位优势 0 加盟、0 投资、0 风险模式，店家易接受 公司提供全国美容院资源，开发难度低 提成日结，收入看得见、到账快 薪资待遇 1.个人提成 299 元体验卡：40 元 / 张，日结 加盟合作提成：10000/17500/35000，日结 补货回款：40% 提成，日结 2.团队管理奖 团队每加盟 1 家门店，奖励 1500 元管理奖团队规模越大，管理收入越高 晋升发展 达标即可晋升，发展路径清晰 团队氛围 管理层以 95 后为主，团队年轻、氛围轻松、凝聚力强 工作时间 9:30–18:30，周日单休 工作地点 上海市普陀区长风国际大厦 7楼

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 确立项目营销方案，搭建客户关系维护体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责区域内所属政府行业/国行业客户用车服务的销售工作，能够准确理解、把握行业及政府客户的需求，针对客户需求进行分析，形成精准有效的销售方案； 2. 熟悉国服务采购流程/招标管理流程，并能运用于制订或指导公司提供投标方案； 3. 制订关于国销售标准的服务流程，并为政企销售部人员提供赋能支持； 4. 具有开拓和维护中高层客户关系的能力，负责国客户开发及维护，并达成相应的销售目标 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，10年以上的销售经验，具有丰富的政府行业/国客户销售经验； 2. 有良好的客户关系，有一定的客户资源及成功开发客户的案例经验 ； 3. 热爱销售工作，责任心强，工作态度积极，有良好的沟通、协调、组织能力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识与公关能力； 5. 具备一定的文书能力，能够独立出具定制招投标策划书及用车服务方案。