易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达45% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达10000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，收益无上限 二、成为易轩房产经纪人的基本要求 1）年龄20岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、岗位职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供权属过户等专业支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升机制完善 2）从经纪人成长为业务主管平均仅需1—2年，最年轻主管20岁，入司1年即获提拔；最年轻区域经理27岁，入职3年晋升管理岗 五、面试结果现场公布，通过者可立即安排免费宿舍入住

待遇： 1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50%）。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000-20000以上。 2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。 3、晋升：清晰透明的晋升机制，可选择向管理方向发展，也可深耕专业技能路径。 4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游等。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，21-35周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意投入学习，学历可放宽；退伍军人优先考虑（不设学历门槛） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我成长与能力提升； 3、无需丰富工作经验，但需真心求职，具备强执行力，做事认真负责，保持积极心态； 4、拥有良好个人品质，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店沟通，面对面了解其具体需求； 3、带领客户实地查看房屋情况； 4、协助洽谈价格并完成合同签署； 职位福利：全勤奖、出国游、带薪年假、绩效奖金、包住、团队氛围活跃、优秀员工奖励、多重晋升机会

岗位职责： 1、利用线上自媒体及其他网络渠道开展营销推广与客户获取，及时响应客户咨询并提供专业解答； 2、探索创新的线上营销模式，优化自媒体运营策略，深度挖掘用户需求，增强品牌与产品的曝光，提升用户互动活跃度，推动流量转化； 3、负责电话销售工作，同步维护新老客户关系，促进客户到访，助力成交达成。 任职要求： 1、中专及以上学历优先，性别不限； 2、热爱市场营销工作，目标明确，具备较强的环境适应与执行能力； 3、性格积极乐观，具有良好的语言表达与沟通技巧； 4、有相关岗位工作经验者优先考虑

没经验、不会操作没关系：新人安排导师全程指导，直到独立胜任工作为止！ 如果您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担心，门店店长将一对一亲自带教； 如果您刚来到上海，缺少本地资源与人脉，顾虑无法出业绩，您的带教老师会共享现有资源给您，因为店长本身不参与业绩考核，核心职责就是全力支持您成长。 您需要做到的有： 【薪资待遇】 1、试用期5000-10000元无责任底薪 2、正式员工平均月收入3万元左右 正常干：10000元/月 努力干：15000元/月 拼命干：20000元/月以上（上不封顶） 3、买卖提成30%-65%统提，租赁业务统提30% 4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开的发展通道，每三个月组织一次晋升评估 （每次晋升均伴随职级提升与薪酬上涨） 5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等多重荣誉奖励 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑 2. 性格外向，沟通表达能力强，做事认真踏实，具备良好的团队协作意识 3. 愿意吃苦，渴望突破，提供免费住宿+无责任底薪保障 4. 能承受压力，有强烈的致富意愿 经验不限，入职即配专属导师带你入门，并给予部分成熟资源助力首单成交，无任何额外扣费或提成限制； 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问 提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假内容，诚邀合适人才加入，欢迎投递简历； 有兴趣可先咨询了解，发送消息即可，我们将细致解答相关问题，充分理解求职者当前的迷茫与犹豫，建议全面了解后再做决定！

房屋租售专员：适合“应届毕业生”、“零经验新人”，收入稳定，快速上手； 我们的要求： 1、若您对销售行业充满热情、乐于学习，学历不限； 2、热爱销售工作，善于人际交流，勇于挑战自我，追求个人能力提升； 3、我们不设经验门槛，但您需真心求职，执行力强，踏实敬业，态度优先于能力！ 4、具备优良的品格素养，为人善良正直，能与团队和谐共处；以热情与真诚服务客户。 任职要求： 1、经验不限（我们关注的是您的求职意愿） 2、学历非硬性条件（我们重视能力，认可付出） 3、具备较强的服务意识和综合素养（有服务行业背景者更佳） 4、能承受工作压力，拥有明确目标并愿为之奋斗（成功源于不懈努力） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们的核心看重点） 6、应届生同等对待（我们将为您提供融入社会、成长发展的优质平台） 薪资待遇： 保障底薪：新人保底月薪5000-8000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳社会保险； 佣金提成：最高可达50% 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建 职位亮点：包住

主做租房，上海普陀区甘泉宜川板块，一对一师徒代教，有无经验皆可以

【职位情况】 1、试用期5000-8000元无责任底薪 2、提供内部晋升通道，平台公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 3、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励 4、入职即享免费员工宿舍住宿福利 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 性格外向，具备良好表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达15000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至25000-40000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的要求 1）年龄20岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的带看服务体验 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的权属过户支持 四、我们提供的支持 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速 五、面试流程说明 面试结束后即刻反馈结果，通过者可当天安排免费住宿 招聘热线*************（微信同号） 职位福利：全勤奖、定期团建活动、包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队氛围积极活跃、多元晋升机会

找轻松高薪工作的看这里！ 房产经纪人/销售 热招中 真·0经验可做，真·有人带，真·不压工资！ 岗位亮点 ️ 无经验要求：新人全程带薪培训，一对一师徒带教 ️ 薪资福利好：保底底薪+高额提成+各类奖金 ️ 工作氛围棒：年轻团队，氛围轻松，无职场内耗 ️ 工作时间活：时间自由，不用天天死守工位 ️ 发展空间大：能力越强，赚得越多，晋升看得见 适合人群： ️ 想转行换工作的 ️ 刚毕业没方向的 ️ 想赚高薪拼一把的 ️ 厌倦固定工资的 不用怕不会做，我们教； 不用怕没客户，我们带； 只要你肯努力，月薪过万真的很普遍！ 同城找工作的宝，别错过啦！ 直接私我/评论【应聘】，快速安排面试～

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

京东招聘水电安装工 1：月薪1-1.5W 2: 接单地点普陀、徐汇、长宁 3：有电工证

方管切割，打磨，需自带砂轮机角磨机。

磨砂贴施工 自带工具（喷壶，毛巾，刮板）半天活 10月20号的活

招聘信息商务楼保安监控岗（有四级证有经验）250元/班以上岗位要求:无纹身，无犯罪记录，无重大疾病，年龄50周岁以下，退伍军，服从安排，认真负责，包住不包吃。工作地点:普陀曹杨联系电话:

岗位职责： 1. 负责房屋租赁销售 2. 制定个人目标与计划，并完成业绩指标； 3. 线上获客，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.工作环境氛围好，团结友善，互帮互助，轻松自由。 任职要求： 1.性格开朗，善于沟通，懂得变通，积极上进 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 薪资待遇： 1. 各种团建 2.各种奖励 3. 销售额提成 4. 月薪6000-20000

工作内容： 1.线上接待需要做房屋检测鉴定的客户，分析客户需求，进行成交。 2.公司会提供客户资源，公司安排老员工手把手带。 3.如果自己有相关房屋检测鉴定客户资源，欢迎。 要求： 1.土木工程、建筑学专业，接受应届生。 2.有相关行业工作经验优先 工作时间和薪资 1.国家节假日全休，周末双休，朝九晚六，中午吃饭休息两小时。 2.目前公司正式员工薪资税前普遍7500-12000。 3.试用期两个月，无业绩要求无责任薪资4000。

岗位职责： 1. 负责公寓租赁业务的全流程跟进，包括客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验可带 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守；

岗位职责： 1.负责B端客户对接与商务洽谈，挖掘并转化新房、楼盘营销等合作需求 2. 协同内外部资源推进项目落地，包括方案策划、合同签署及执行跟进 3.维护现有合作方关系，定期复盘合作效果并提出优化建议 4.整理行业动态与竞品信息，为业务策略提供数据支持 5. 配合团队完成市场拓展、活动执行及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化带教培养 2. 沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心 3.对房地产经纪或泛居住行业有基本认知或浓厚兴趣 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强、适应力佳 5.认可我爱我家价值观，愿在房地产服务领域长期发展 岗位职责： 1.负责B端客户对接与商务洽谈，深度挖掘新房、楼盘营销等合作需求并推动转化落地 2.协同内外部资源开展项目全流程推进，涵盖方案策划、合同签署、执行跟进及效果复盘 3.维护重点合作方关系，定期评估合作成效，提出可落地的优化建议 4.收集整理行业动态与竞品信息，为业务策略迭代提供数据支持与市场洞察 5. 配合团队完成市场拓展、营销活动执行及跨部门协同任务 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化带教培养体系 2.沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识、责任心与执行力 3.对房地产经纪或泛居住行业有基本认知或浓厚兴趣，愿深耕行业发展 4. 熟练使用基础办公软件，学习能力强，适应力佳，能快速融入团队 5. 认同我爱我家企业价值观，具备长期职业发展意愿

没有业绩要求，招管家 工作职责 1.房屋出租前后交接及费用结算 2.负责房屋物业交割、安全排查 3.安全提醒等租赁日常管理 业任职要求 1.统招专科及以上，1年物业公寓/酒店相关经验: 2.沟通亲和、抗压性强，具备团队服务意识与市场分析能力。

岗位职责 1）配合公司核心战略客户的销售推进，根据需要与销售共同参与客户拜访，衔接销售与售前团队的协作，推动售前环节顺利开展； 2）负责重点战略客户售后项目的持续跟踪，掌握项目执行进展，识别潜在风险并及时上报，协同售后团队处理问题，主动联动内外部资源，确保问题高效解决； 3）维护战略客户关系，系统收集客户信息、产品应用场景及使用反馈，并完成相关资料的整理与文档编制； 4）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1）具备出色的沟通与协调能力，执行能力强，富有责任心，工作积极主动，注重闭环反馈，具备良好的团队协作意识； 2）具有3年及以上工业软件领域售前或实施经验，具备同行业同类产品经验者优先，有销售工程师背景者更佳； 3）性格沉稳，主动进取，具备整体性思维者优先； 4）熟练操作Office办公软件； 5）能适应出差安排；

薪资待遇面议

1、负责商写项目的招商策划工作; 2、根据城市整体商业规划和目标，制定相应的招商策略及计划并实施; 3、通过市场调研和数据分析，确定商业项目的业态定位，提升商业项目的品牌价值和核心竞争力; 4、组织完成招商方案的撰写及审核，确保所负责的商业项目在开业前达到品牌准入标准; 5、建立和维护与品牌方的合作关系，推动品牌的落地和有效运营; 6、协调相关部门做好前期宣传等工作，保障项目的正常运作; 7、维护良好的品牌形象和关系，保持商场的持续发展; 8、负责与政府部门、商户等保持良好的沟通和合作关系; 9、完成上级领导交办的其他任务 任职要求: 1、大学专科及以上学历，2年以上知名商业综合体招商管理工作经验; 2、熟悉街区招商、策划推广、运营和物业管理; 3、参与过商业项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计(商业设计)全过程者优先; 4、对街区商业、购物中心、写字楼等运营管理有深厚的积累和行业经验: 5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断与决策的能力。

1负责开发新客户，并维护好现有客户关系，挖掘客户需求。2为客户提供专业的产品咨询和解决方案。3针对客户疑问提供专业解答，促成有效转化与签约。4 跟进订单全流程，做好售前售后服务，提升客户满意度和复购率。 任职要求： 具备一定销量经验，表达清晰，沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，反应能力强协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作时间：早9点半下午4 点 周末双休 法定节假日休息

1.调研市场需求。 2.匹配客户方案。 3.完成售后服务。

招聘:旅游卡的销售，全职，兼职都可，全国48条旅游路线，多劳多得

销售电销助力设备给到呼叫中心

公司介绍 盛佰颜（上海总部）营销策划有限公司 中高端女性生活美容行业，行业龙头企业，6000 人规模，三年上市规划。 工作内容 1. 通过电话、微信开发全国美容院客户 2. 跟进客户需求，完成合作洽谈与成交 3. 公司提供精准客户资源，无需自己拓客 岗位优势 0 加盟、0 投资、0 风险模式，店家易接受 公司提供全国美容院资源，开发难度低 提成日结，收入看得见、到账快 薪资待遇 1.个人提成 299 元体验卡：40 元 / 张，日结 加盟合作提成：10000/17500/35000，日结 补货回款：40% 提成，日结 2.团队管理奖 团队每加盟 1 家门店，奖励 1500 元管理奖团队规模越大，管理收入越高 晋升发展 达标即可晋升，发展路径清晰 团队氛围 管理层以 95 后为主，团队年轻、氛围轻松、凝聚力强 工作时间 9:30–18:30，周日单休 工作地点 上海市普陀区长风国际大厦 7楼

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供终身带薪培训，配备全套保险（社保+商保），月度奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的产权过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速 五、面试结束后即时反馈结果，通过者可立即安排免费宿舍入住

岗位内容： 1. 负责医疗器械产品的市场推广及客户使用培训； 2. 协助上级达成既定销售目标； 3. 维系客户关系，及时响应并解决客户反馈的问题； 4. 定期提交市场信息与竞品分析报告； 5. 与其他部门协同推进相关业务工作。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和团队协作精神； 2. 专业背景不限，有2年以上行业经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场敏锐度和销售能力，服务意识强，易于建立信任关系； 4. 口头表达清晰，善于沟通与协商； 5. 工作态度端正，主动性强，能适应挑战与工作压力。

欢迎负债百万以上、执行力高的老板、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变人生) 我们能给你什么？ ¹行业机会：高端女性抗衰美容行业 (目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险） ²行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司； ³薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1、1999年 入职8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W（可查证） 2、1996年 入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽、目前年薪8位数（可查证） 3、2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼 （可查证） 3、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十、10万＋（可查证）等等。。。。。。。 PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样： 二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;（我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵） 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！