【职位情况】 1、试用期5000-8000元无责任底薪 2、提供内部晋升通道，平台公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 3、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励 4、入职即享免费员工宿舍住宿福利 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 性格外向，具备良好表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达45% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达10000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，收益无上限 二、成为易轩房产经纪人的基本要求 1）年龄20岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、岗位职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供权属过户等专业支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升机制完善 2）从经纪人成长为业务主管平均仅需1—2年，最年轻主管20岁，入司1年即获提拔；最年轻区域经理27岁，入职3年晋升管理岗 五、面试结果现场公布，通过者可立即安排免费宿舍入住

工作职责： 1. 熟悉管辖范围内的周边楼盘及交通路线 2. 通过网络、电话或面对面交流等方式收集客户信息，掌握客户需求 3. 根据客户意向精准推荐合适房源，推动交易达成 岗位要求： 1. 中专及以上学历，形象良好，气质出众 2. 年满18周岁，性别不限 3. 热衷销售工作，具备强烈收入目标意识，学习能力突出，能适应一定工作压力 薪资福利： 1. 无责任底薪5000-8000元，另享业绩提成，综合收入8-12K 2. 门店就近安排，提供住宿支持 3. 配备完善的培训体系，由专业讲师团队进行全程指导 4. 设有清晰晋升通道，助力实现职业发展目标

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供终身带薪培训，配备社保与商业保险，每月奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的产权过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大 五、面试结果现场通知，通过后可立即安排免费宿舍入住

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境； 3. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 具有较强的责任意识，善于长期维系客户关系。

没经验、不会操作没关系：新人安排导师全程指导，直到独立胜任工作为止！ 如果您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担心，门店店长将一对一亲自带教； 如果您刚来到上海，缺少本地资源与人脉，顾虑无法出业绩，您的带教老师会共享现有资源给您，因为店长本身不参与业绩考核，核心职责就是全力支持您成长。 您需要做到的有： 【薪资待遇】 1、试用期5000-10000元无责任底薪 2、正式员工平均月收入3万元左右 正常干：10000元/月 努力干：15000元/月 拼命干：20000元/月以上（上不封顶） 3、买卖提成30%-65%统提，租赁业务统提30% 4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开的发展通道，每三个月组织一次晋升评估 （每次晋升均伴随职级提升与薪酬上涨） 5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等多重荣誉奖励 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑 2. 性格外向，沟通表达能力强，做事认真踏实，具备良好的团队协作意识 3. 愿意吃苦，渴望突破，提供免费住宿+无责任底薪保障 4. 能承受压力，有强烈的致富意愿 经验不限，入职即配专属导师带你入门，并给予部分成熟资源助力首单成交，无任何额外扣费或提成限制； 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问 提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假内容，诚邀合适人才加入，欢迎投递简历； 有兴趣可先咨询了解，发送消息即可，我们将细致解答相关问题，充分理解求职者当前的迷茫与犹豫，建议全面了解后再做决定！

【福利待遇】： 敲黑板 划重点：成交率高！！！ 1. 底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）；最高到手30万，保底不低于1万； 2. 公司配备专业运营团队提供精准客户资源，无需自行外出拓客； 3. 定期组织团队聚餐、集体活动，办公室常备免费零食，年度设有多种激励项目（如旅游奖励、现金奖金、红包福利等）； 4. 晋升机制公开透明，管理岗均从基层选拔，不设经验、学历门槛，不看资历新老 销售专员--销售精英--销售大神--销售经理--销售总监--销售总经理 只要你敢拼，平台就敢给足够发展空间。 【岗位职责】： 1、熟悉掌握在售楼盘信息及所在区域的政策规划，并通过微信进行系统化整理归档； 2、每日及时跟进新增客户，维护存量客户关系，提升沟通频次，邀约看房，完成带看流程，持续提升专业能力与转化效率； 3、保持积极学习状态，精进销售技巧，实现个人持续成长。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，35岁以上不考虑（特别优秀者可适当放宽）； 2、男性需持有驾照并能熟练驾驶，形象良好，气质出众； 3、女性无驾照要求，声音悦耳，情商高，善于沟通； 4、是否具备房产行业背景不限，有销售从业经历者优先考虑； 5、踏实肯干，勇于挑战高收入目标，对自我发展有明确追求； 6、具备良好表达能力，普通话标准流利； 7、富有亲和力，工作主动热情，性格乐观开朗； 8、公司最重视员工品格，需具备正确价值观和正向三观。 【你的顾虑】 1. 从未涉足该领域，担心无法胜任。 公司新入职人员中，80%此前均无相关经验。我们提供系统化培训，全程支持你的成长过渡。 2. 担心压力过大，收入不稳定？ 带教导师与主管将手把手指导每个环节，5000元无责任底薪保障基本生活，高额提成为你赢得家庭荣耀！ 3. 客户资源由公司统一获取，通过多渠道投放售楼处广告获取线索，每日稳定分配精准客户。 天生有才，时光有道，集结英豪，共圆梦想！我们在这里等你

我们公司的福利薪资待遇： 1、底薪：6000-9000无责任底薪+提成（封顶60%不包含开单奖励，公司无任何扣费，非借薪模式）。说明一下借薪模式：即前期预发工资，后续从成交业绩中扣除。我们也无需达成特定业绩才发放底薪（部分公司在招聘时宣称6000底薪，实际需完成多项考核才能逐步领取，最终实发仅3000左右，再扣除其他项目后所剩不多）。我司满一年员工每年额外增加200元/月底薪（如工作5年的员工，底薪累计多出1000元/月）。我们的底薪长期稳定，始终为无责底薪，不设业绩指标或任务考核。入职一年以上经纪人平均月收入达15000以上，两年以上员工平均月收入超20000。 2、住宿：提供免费员工宿舍（公寓），配备齐全家电设备，每月安排专人打扫卫生。 3、晋升机制：具备清晰的晋升通道，业务能力突出者可向管理岗位发展。晋升路径公开透明，既可走管理方向，也可深耕专业技能路线。团队氛围轻松融洽，注重员工成长培养，无高压管理。所有管理层人员均从内部选拔培养。入职即享带薪培训，由从业6至10年的资深导师授课，后期还将安排师傅一对一指导实操。 4、职位福利：依法缴纳上海五险一金，未来可享受上海本地医疗、教育等相关公共服务。涵盖养老、医疗、工伤保险、住房公积金、婚假、产假、年假等法定权益。另有全勤奖、开单奖、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖励及多次晋升机会。公司每年组织5次集体旅游，食宿交通全由公司承担，安排妥当，业绩优异和日常表现突出者均可参与，享受带薪出游。除此之外，还设有生日礼物、周年纪念礼、节日礼品、购房补贴等多项关怀福利。 5、招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄18-29周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意学习，学历可不限；退伍军人优先考虑（不唯学历论） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我提升； 3、不要求具备丰富工作经验，但必须真心求职，执行力强，认真负责，态度积极向上； 4、具备良好品行，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚的态度服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，面对面沟通，明确客户需求； 3、带领客户实地查看房屋； 4、协助洽谈价格并促成签约； 5、公司不收取平台费用，业绩提成比例高：租赁提成起点40%，买卖提成区间为20%-60%。买卖提成采用阶梯式结构，业绩越高提成越多，上不封顶。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）带薪培训（终身制），配备社保与商业保险，月度奖金500-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达10000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：投入决定成果，业绩决定回报；付出越多，收获越大，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的维护与推广，塑造专业个人顾问品牌 2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务 3）协助买卖双方完成交易，全程提供权属过户等专业支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人—营业主任—带队经理—钻级经理—区域总监，晋升周期短，成长迅速 五、面试结束后现场通知结果，通过即可安排免费宿舍入住 招聘热线*********** 杨经理（微信同号）

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

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上海市普陀区招管道/通风保温

上海市普陀区招装修木工

上海地区招聘炉灶岗位，薪资10000元，负责本帮农家土菜及小海鲜出品，可随时试菜。招聘切配岗位，薪资8500元，负责出品，要求掌握相关技能，宿舍要求距离不要太远。上海地区招聘炉灶岗位，要求具备6年湘菜炉灶经验，薪资面议，可随时试菜。上海普陀区招聘大食堂双蒸岗位一名及福灶灶岗位一名，薪资待遇面议。上海地区招聘切配岗位，要求会开菜单、管理冰箱，速度快，思路清晰，人好相处，薪资要求7000元以上，可随时上班或顶班。上海崇明区招聘头灶岗位，薪资10000-11000元，年龄要求30-40岁，负责本帮江浙川湘融合菜出品，提供单间宿舍。

4号日结普陀邮政天天要人工作：小件分拣，打包，装卸下班发工资包水饭6.00-18.00（白班）18.00-6.00（夜班）每个班次提前50分钟集合18-55岁，女工少量地址：普陀区金迈路65，请知悉。

岗位职责： 1.负责地区房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握公司政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有房产销售经验者优先 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

贝壳房产销售（经纪人）岗位职责 一、房源开发与维护（业主端） 1. 拓房源：社区驻守、业主拜访、老客介绍、线上获客，洽谈业主出租/出售委托，收钥匙、签委托协议。 2. 房源上架：实地勘测房屋、实拍房源、录入A+系统，完善户型、楼层、税费、学区、配套，上架贝壳APP，更新价格与空置状态。 3. 业主维系：定期回访业主，反馈看房、市场成交价，协助调价、解抵押、查产权。 二、客源开发与需求匹配（客户端） 1. 获客渠道：贝壳APP线上IM咨询、门店到访、电话回访、社区便民、老客户转介绍、新房联动。 2. 需求深挖：明确客户预算、户型、学区、通勤、首付、贷款资质、交房时间，精准筛选房源。 3. 线上带看：VR带看、线上讲房，提前筛除不合适房源，邀约实地看房。 三、带看、谈判、签约（成交核心） 1. 实地带看：提前踩盘、规划路线，实地讲解小区配套、税费、优缺点，记录客户反馈。 2. 居间谈判：协调买卖/租赁双方价格、付款方式、交房时间、家具留存，把控交易风险。 3. 签署合同：起草三方买卖合同/租赁合同，讲解定金、首付、违约条款，落实资金监管。 四、成交后全流程代办（过户+交割） 1. 手续跟进：协助客户查征信、银行面签贷款、缴税、不动产过户、水电燃气物业过户。 2. 房屋交割：交房验房、清点家具、结清欠费、交接钥匙。 3. 售后答疑：跟进放款、办证，处理后续入住问题。 五、多品类增收业务 - 二手房买卖、房屋租赁、新房分销（一手楼盘提成）、家装推荐、商铺/公寓代销。 六、日常量化与客户经营 1. 每日IM及时回复、客户建档回访、新增房源/客源、量化带看指标。 2. 深耕社区，做便民服务，沉淀私域，靠转介绍持续开单。 七、合规工作 遵守贝壳平台规则，房源真实、不吃差价、如实披露房屋瑕疵（抵押、漏水、产权问题），合规报备交易。 需要我帮你整理**每日工作清单版（早晚流程）**吗？

工作内容：负责门店周边二手房租售、新房推介，房源开发、客户接待带看、交易对接全流程。 任职条件：不限从业经验，愿意学习沟通，踏实肯干，想靠收入提升自己。 薪资福利：无责底薪+高额提成+开单奖励，新人一对一师徒带教，全套岗前培训，客源房源门店统一扶持，晋升制度公开透明。 工作地点：杭州新塘路我爱我家线下门店

公司概况： 1.非对私教培，我司服务学校、教育局等教育主管单位，推广AI教育产品。 岗位职责： 1.负责AI教育产品的销售推广，面向学校、教育局等教育机构客户； 2.维护已有客户、拓展新客户，挖掘客户需求，制定销售策略并完成业绩目标； 3.协助公司AI教育产品在合作学校内的落地运营工作，为师生提供培训与支持、维护并深化校方关系、收集反馈驱动产品优化等 4. 具备较强的Excel数据处理能力，能高效完成数据统计、分析及相关报表制作。 任职要求： 1.对教育行业有热情，认可教育价值，愿意长期深耕； 2.具备良好的沟通表达、需求挖掘及客户关系维护能力 薪酬福利： 1.一对一导师带教，底薪 + 阶梯式到账提成，上不封顶； 2.入职即缴五险一金，弹性工时、带薪年假、交通补助齐全。

职位名称：社交媒体客户经理 / Social Media Account Manager 汇报对象：社交业务负责人 工作地点：上海普陀 【核心职责】 1. 客户关系与项目管理 作为日常主要联系人，独立管理1-2个核心客户，深度理解其生意目标并转化为社交营销策略。 项目规划，文案设计沟通、时间线及交付质量，识别潜在风险并提前解决。 2. 社交策略与创意输出 制定社交媒体年度/季度运营规划、Campaign策略及内容日历（含双微、小红书、抖音等平台）。 具备敏锐的平台热点嗅觉，和团队产出高互动、符合品牌调性的内容。 3. 内部协作 与创意、策略、媒介、数据分析等部门高效协作，确保方案执行顺畅。 4. 数据分析与优化 定期输出社媒表现报告，基于互动率、转化等核心指标提出可落地的优化方案。 管理社交媒体预算，内容共创及效果评估。 【任职资格】 经验：2-3年社交媒体/数字营销经验，至少1-2年4A广告公司AE/SAE工作经验。 专业能力：精通主流社媒平台（双微/红/抖/B站）玩法与推流逻辑，有成功的社交战役或IP合作案例。具备独立提案及快速响应能力。 软实力：抗压，擅长多任务处理；沟通与谈判能力出色；具备基础的数据分析能力（熟悉Social Listening、千瓜、新榜等工具更佳）。 语言：流利中英文听说读写（需撰写英文提案及日常邮件沟通）。

待遇： 1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50%）。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000-20000以上。 2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。 3、晋升：清晰透明的晋升机制，可选择向管理方向发展，也可深耕专业技能路径。 4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游等。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，21-35周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意投入学习，学历可放宽；退伍军人优先考虑（不设学历门槛） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我成长与能力提升； 3、无需丰富工作经验，但需真心求职，具备强执行力，做事认真负责，保持积极心态； 4、拥有良好个人品质，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店沟通，面对面了解其具体需求； 3、带领客户实地查看房屋情况； 4、协助洽谈价格并完成合同签署； 职位福利：全勤奖、出国游、带薪年假、绩效奖金、包住、团队氛围活跃、优秀员工奖励、多重晋升机会

 盛佰颜集团｜上海分公司·全新扩张 诚聘英才 上海市场首次布局扩张，低门槛入职+极速晋升通道 寻找有野心、敢拼搏、想突破现状的你，一起抢占美业红利！ 平台核心优势 出单高效，快速变现 新人3–7天即可上手开单，有销售经验伙伴月均成交8–15单，不用漫长熬单，业绩看得见。 超高提成，当日结算 提成比例40%以上，单均提成10000–30000元，薪资日结、无拖欠无克扣，赚多少当天落袋。 晋升透明，无职场内耗 无打压、无内卷，晋升规则公开透明 ️1–2个月晋升总监｜月薪60000–100000 ️6–10个月晋升运营总监｜月薪100000–300000 ️1–2年晋升分公司总经理｜月薪300000–1000000 普通人也能实现阶层逆袭 全程帮扶，销冠带教 资深销冠一对一贴身教学，全流程陪跑指导，零基础也能快速拿到结果。 薪资待遇（日结制） 29800业绩档位｜提成10000元 59600业绩档位｜提成17500元 119200业绩档位｜提成35000元 综合月薪稳定30000+，上不封顶 职业发展路径 商务专员 → 部门总监 → 运营部总监 → 分公司总经理（独立操盘） 全国33家分公司实力背书，上海黄金风口机遇，抢占先机优先晋升！ 如果你厌倦固定死工资、收入长期停滞、职业看不到未来 同样是奋斗3年，选对倍增式发展平台 在这里实现收入翻倍、事业跃迁，掌控自己的人生！

VEROMODA招聘 1：底薪+提成+加班费+其他奖励（工资到手 4000-8000 上不封顶 多劳多得） 2：一年8套工服(VEROMODA畅销款)3：做六休一.每天8 小时 10天带薪年假、婚假、产假， 节假日三薪，年底发放第13个月的工资（年终奖） 4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有带班、店长、区域经理 等发展前景 要求： 1：有良好的表达和沟通能力，执行力强 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用 3：适应零售业工作环境和工作时间 4：18-35岁以下（优秀可放宽），具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力 地址:上海市普陀区武宁路我格广场一楼VEROMODA。我格代码：83N5 联系电话：

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