岗位职责 1. 负责二手房、新房、租房房源开发与维护，收集业主委托，实勘房屋、拍摄房源素材，整理房源资料； 2. 接待线上线下客户，沟通购房/租房需求，匹配合适房源，带看看房； 3. 洽谈价格、跟进谈判，促成买卖、租赁交易，协助签约、税费咨询、过户对接； 4. 维护客户关系，做好售后跟进，挖掘老客户； 5. 更新房源信息，运营小红书、朋友圈等线上获客渠道，完成业绩指标。 任职要求 1. 学历不限，有无房产经验均可，愿意学习房产交易流程； 2. 沟通表达能力良好，抗压能力强，目标感强； 3. 诚实守信，服务意识好，熟悉本地路况优先； 4. 会使用手机拍摄剪辑短视频者加分。 版本2｜简短版（简历自我评价/小红书简介用） 负责房源开发、客户接待、房源匹配、实地带看；洽谈议价，促成房屋买卖及租赁成交；协助合同签订、交易过户跟进；线上运营获客，维护新老客户资源，完成业绩目标。 版本3｜高端经纪人版（改善/豪宅方向） 1. 负责中高端住宅、改善房源的开发与业主维护，深度挖掘业主置换需求； 2. 精准对接改善型客户，定制置业方案，专业讲解税费、贷款、学区、产权问题； 3. 商务谈判，把控交易全流程风险，对接法务、银行、交易中心； 4. 私域运营维护高端客户圈层，打造个人房产IP，获取转介绍资源； 5. 跟进交易直至交房交割，提供一站式置业服务。

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上海市普陀区招聘两名塔吊指挥人员，年龄要求在54岁以内或44岁以内。月薪5800元，加班费为每小时20元。目前有一台塔吊需要两名指挥，从第四台塔吊开始安排人员，左右两侧均需上人。因八月十五放假，塔吊未完成检测，使用许可证尚未下发，工期将相应延长。总共涉及七台塔吊，今天安装第四台和第五台。当前空闲的兄弟姐妹们，有意者可及时报名。

上海市普陀区招聘两名塔吊指挥人员，男性年龄54岁以内，女性年龄44岁以内。工资为每月5800元，加班费为每小时20元。共有一台塔吊配备两名指挥，从第四台塔吊开始上人，左右两侧均可上人。因八月十五放假，塔吊未检测且许可证未下来，需延长使用时间。总共七台塔吊，今天安装第四台和第五台。目前空闲的兄弟姐妹们，有意者可及时报名。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

租房带看员 综合月薪8K｜公司分配客户资源 福利：双休，休息充足 工作内容： 对接给到的客户资源，实地带看房源，挖掘租客需求，跟进沟通，协助完成签约 任职要求： 沟通自然，愿意跑外勤，有无经验均可，团队手把手带教 资源给到手上，努力就有回报，期待你的加入 #武汉求职 #租房工作

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与需求匹配 2. 带领客户实地看房，提供专业置业咨询与交易流程指导 3.协助完成合同签署、产权过户、贷款办理等全流程服务 4.维护老客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 5.及时跟进市场动态与楼盘信息，保持专业竞争力 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的目标感和抗压能力，能适应市场化业绩考核 3. 学历大专及以上，有地产中介从业经验者优先 4.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

【上班地点】渝中区核心区域，双轻轨5/9号线换乘，全业态大盘加持，资源厚重 1)底薪:保障薪3500或新人大专3000+1500绩效考核，本科3500+1500绩效考核，提成37-70%收入没有天花板!(优秀行家带流水定级享无责保障薪5000-20000) 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化 高流量App助你开单(链家、贝壳找房)+工作App Link，担心转化不过来AI来客辅助你获客，和客户沟通更加容易。 5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、拍VR到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期保障薪3500或新人大专3000+1500绩效考核，本科3500+1500绩效考核:提成37-70% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-70%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总--分公司总经理 【我们的工作内容】1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源(AI来客辅助你为客户选房，让邀约更容易)。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4)进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5)为客产提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1、新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2、门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3、区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4、M进阶训-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5、媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6、技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7、国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试贝壳真诚期待您的加入!

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在22-45之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

本岗位优先招聘公司储备干部！！！ 岗位亮点： 工作时间灵活，有年假，可以兼顾个人生活和家庭。 上班时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。 岗位介绍： 1，公司提供老客户资源（前期有主管带教，公司分配客户资源） 2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给不同等级管理津贴。 3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理） 免费培训： 1，新人岗前培训。 2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。 公司优势： 世界500强：国有企业有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。

岗位亮点 我们公司主营台湾大口笑口腔舒适化特色产品，产品具备市场唯一性，国内头部口腔大连锁机构已全面入院落地，市场认可度高、赛道蓝海，竞争压力小，业绩更容易突破。 入职缴纳五险，享有交通补贴、通讯补贴、餐补、差旅补贴等多项福利，绩效奖金丰厚，提成上不封顶，多劳多得，收入天花板高。 岗位职责 1. 负责区域内口腔诊所、口腔医院、连锁口腔机构的市场拓展，推广台湾大口笑口腔舒适化产品，完成个人销售业绩指标； 2. 开展陌生客户拜访、渠道开发，维护现有合作客户，跟进产品入院、上量、复购全流程； 3. 向口腔机构医生、负责人讲解产品优势、临床应用方案，做好产品学术推广与售后跟进； 4. 收集区域口腔市场竞品信息、客户需求，反馈市场动态，配合公司完成区域推广活动。 任职要求 1. 执行力强、吃苦耐劳，具备较强的勤奋度和抗压能力，愿意主动跑市场、做陌生拜访； 2. 有口腔行业销售经验、拥有口腔医疗机构客户资源者优先录用； 3. 沟通表达流畅，做事踏实靠谱，有长期深耕医疗口腔行业的意愿。 我们提供 1. 公司正规编制，入职即缴五险，法定节假日正常休息，带薪年假、节日福利； 2. 完善的岗前带薪培训，产品资料、学术物料、推广方案全程支持，老员工一对一带教； 3. 优厚薪酬结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴，业绩优秀者薪资可观； 4. 清晰的晋升通道：销售专员→区域主管→大区经理，凭能力晋升，不看资历； 5. 产品独家稀缺，头部连锁已落地，市场基础成熟，降低拓客难度，助力快速开单。 如果你踏实肯干、敢于开拓，想在口腔医疗赛道长期发展，欢迎投递简历，和我们一起开拓舒适化口腔蓝海市场

沿街陌拜餐饮门店，找到老板或店长，介绍我公司产品，简单下载app就行，流程非常简单，不用营业执照等，日收入500+，项目刚启动，红利期，要求吃苦耐劳，切勿弄虚做假。无底薪，纯提成，工资周结。

岗位职责： 1.负责新房、二手房的房源开发、带看、谈判及交易全流程服务 2.为客户提供专业房产咨询，包括市场分析、价格评估与购房方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.协同团队完成楼盘代理、租赁托管及资产管理等多元化业务落地 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活的工作节奏与市场变化 4.遵守行业规范，诚信正直，认同我爱我家“以客户为中心”的服务理念 5. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更受青睐

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2.深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3.协同产品、运营、技术团队，完成方案设计、商务谈判及合同签署 4. 定期分析市场与竞对动态，优化BD路径与客户分层管理体系 5.达成年度客户开发、合作规模及营收目标 任职要求： 1. 具备BD、销售或商务合作相关工作经验，行业背景不限 2. 具备优秀的沟通协调能力与商业敏感度，能独立推进项目闭环 3.逻辑清晰，结果导向，具备较强的数据分析与汇报能力 4. 学历不限，有互联网、SaaS、本地生活、人力资源等行业经验者优先 5. 抗压能力强，适应高频出差与多线程任务推进

房屋租售专员：适合“应届毕业生”、“零经验新人”，收入稳定，快速上手； 我们的要求： 1、若您对销售行业充满热情、乐于学习，学历不限； 2、热爱销售工作，善于人际交流，勇于挑战自我，追求个人能力提升； 3、我们不设经验门槛，但您需真心求职，执行力强，踏实敬业，态度优先于能力！ 4、具备优良的品格素养，为人善良正直，能与团队和谐共处；以热情与真诚服务客户。 任职要求： 1、经验不限（我们关注的是您的求职意愿） 2、学历非硬性条件（我们重视能力，认可付出） 3、具备较强的服务意识和综合素养（有服务行业背景者更佳） 4、能承受工作压力，拥有明确目标并愿为之奋斗（成功源于不懈努力） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们的核心看重点） 6、应届生同等对待（我们将为您提供融入社会、成长发展的优质平台） 薪资待遇： 保障底薪：新人保底月薪5000-8000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳社会保险； 佣金提成：最高可达50% 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建 职位亮点：包住

公司简介： 我们是一家专注于企业员工福利服务商、核心业务覆盖节日福利（端午、中秋、春节等“三节”福利为主）、礼品卡券、卡册、特色食品及企业商城定制等、合作客户涵盖各行业优质企业。现因业务拓展、邀请有冲劲、善沟通的销售精英加入、一起为企业客户提供更贴心的福利解决方案！ 岗位信息： 【我们需要您 — 岗位职责】 1、通过电话/网络等多种渠道、开拓//政府机关/事业单位等客户、基于客户福利需求、为客户提供 [ 数字化福利平台+员工关怀+健康管理 ] 全场景福利解决方案推广公司的三节福利套餐、员工年节、生日福利、礼品卡券、食品礼盒及商城定制、客户礼赠方案等产品。 2、您将全面负责从0到1搭建并运营企业福利礼品集采与积分兑换商城两大核心模块、您需要以创业者心态独立领导业务单元、将多种产品推向B端及终端市场。 3、全流程跟进订单执行、确保服务闭环、持续挖掘商机、构建长期深度合作。 【我们希望您 — 任职要求】 1、有员工福利（消费卡类、礼品卡、体验卡、电影类、企业活动类等）TOB/TOC销售经验。 2、优秀同业可放宽、大专及以上学历、1年以上销售经验。 3、出色的商务谈判能力与洞察力、灵活的应变能力与较强的抗压能力。 【我们能给您 — 薪酬福利】 1、具有行业竞争力的薪资：底薪+绩效+高提成+高奖金+分红 2、丰厚的公司福利：周末双休、入职及享五险一金、带薪年假、员工生日会、团建活动、节日福利。 3、多样的激励政策和销售支持、伴手礼、客情费。 4、上班时间：早九晚六、周末双休（正常无固定） 如果你对企业福利行业有热情、渴望通过努力实现高薪、欢迎投递简历~ 期待您的加入、和我们一起为更多企业打造优质福利方案！ _拒绝无效内卷、倡导结果导向、公司文化简单、高效、让每一位员工都能找到成就感和归属感。

工作职责： 1. 熟悉管辖范围内的周边楼盘及交通路线 2. 通过网络、电话或面对面交流等方式收集客户信息，掌握客户需求 3. 根据客户意向精准推荐合适房源，推动交易达成 岗位要求： 1. 中专及以上学历，形象良好，气质出众 2. 年满18周岁，性别不限 3. 热衷销售工作，具备强烈收入目标意识，学习能力突出，能适应一定工作压力 薪资福利： 1. 无责任底薪5000-8000元，另享业绩提成，综合收入8-12K 2. 门店就近安排，提供住宿支持 3. 配备完善的培训体系，由专业讲师团队进行全程指导 4. 设有清晰晋升通道，助力实现职业发展目标

岗位职责： 1、利用线上自媒体及其他网络渠道开展营销推广与客户获取，及时响应客户咨询并提供专业解答； 2、探索创新的线上营销模式，优化自媒体运营策略，深度挖掘用户需求，增强品牌与产品的曝光，提升用户互动活跃度，推动流量转化； 3、负责电话销售工作，同步维护新老客户关系，促进客户到访，助力成交达成。 任职要求： 1、中专及以上学历优先，性别不限； 2、热爱市场营销工作，目标明确，具备较强的环境适应与执行能力； 3、性格积极乐观，具有良好的语言表达与沟通技巧； 4、有相关岗位工作经验者优先考虑

您好，这里是上海易轩地产，现因公司快速扩张，迎来广阔发展空间！ 在这里，我们为您提供：（公司提供住宿支持，从事房产无需担忧居住问题） 1、归属感十足的团队氛围，加入即是一家人，公司员工98%来自外地，我们更理解您在异乡奋斗的艰辛； 2、零经验亦可胜任，我们配备系统化培训体系，主管全程一对一带教，只要您愿学，一周内即可独立开展工作； 3、房产行业素以高收入著称，我司经纪人平均月薪过万，收入上不封顶，多劳多得； 4、晋升通道透明，每年两次晋升机会，能力达标即可晋升，完全凭实力说话，杜绝“关系优先”现象！ 若您有兴趣，请继续了解 真正意义上的一对一师徒制培养，徒弟成长是师傅晋升的前提，只要您投入时间与精力，我们定将您打造成专业且出色的房产经纪人！ 成长的同时收获可观回报： 试用期：无责任底薪6000元/月，行业领先提成比例20-50%，用心学习者，即使无经验，月均租赁成交2-3套房源，综合收入7000元以上，表现优异者首月即实现月入1-2万元，收入无上限。 40%员工月收入超10000元 20%员工月收入达25000元以上 10%员工月收入突破50000元 5%员工月收入超10万元 25%员工月收入在8000元以下

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达45% 2）提供带薪培训（终身）、社保与商业保险全覆盖，月度奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，收益无上限 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄20岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供细致的权属过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升机制完善 2）从经纪人成长为业务经理平均仅需1—2年，现有最年轻经理20岁，入职1年即晋升；最年轻区域总监27岁，入职3年实现晋升 五、面试结果现场公布，通过后可立即安排免费宿舍入住

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配套社保与商业保险，月度奖金500元-2000元 3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；投入越多，收获越大，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄20岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全流程带看服务 3）协助买卖双方完成交易，提供细致的权属过户支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大 五、面试结束后即刻反馈结果，通过者可立即安排免费住宿 招聘热线*********** 毛经理 微信同号

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户实际需求，制定符合其需求的个性化方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并跟进后续履约过程； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈与问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能够有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应性强，能灵活应对工作变化； 4. 学习能力强，具备敏锐的应变反应能力。

岗位职责： 1、负责行业营销管理，研判行业发展趋势，协同各部门制定区域业务发展计划与市场推广方案，统筹业务拓展事务，提升市场份额； 2、落实经营战略与系统化管理机制，执行公司决策，推动战略目标落地；依据公司整体战略方向，制定销售部门的管理策略、制度规范及标准化管理体系，通过有效追踪机制确保实施，推进精益化运营，优化流程，提高产品交付效率、服务水平与客户满意度； 3、整合内外资源，完善仓储、运输、配送全流程运作模式，促进跨部门协作，全面提升物流运营效率与经济效益； 4、深入洞察客户需求，构建长期稳定的客户合作关系，拓展业务范围，同时强化成本与风险管控，确保企业盈利能力和可持续增长； 5、应用数字化、智能化技术及先进信息化管理理念，推行全面成本控制，科学规划预算内及预算外支出，精准管控运营成本，实现利润率稳步提升； 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

欢迎负债百万以上、执行力高的老板、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变人生) 我们能给你什么？ ¹行业机会：高端女性抗衰美容行业 (目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险） ²行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司； ³薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1、1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W（可查证） 2、1996年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽、目前年薪8位数（可查证） 3、2002年入职1年完成人生三大事：广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证） 3、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十、10万＋（可查证）等等。。。。。。。 PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样： 二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;（我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵） 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，收集客户信息； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传递给相关部门； 3、参与团队会议，分享工作心得，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2、普通话标准，表达清晰，有亲和力； 3、熟练使用办公软件，能快速适应新工具； 4、有责任心，能够独立完成分配的任务； 5、有相关行业经验者优先考虑，但非必需。

招聘房产租赁经纪人，有无经验皆可以，1对1师徒带教，前期无人考核，住宿3人间，工作轻松，长期招人。