基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

一、 工作职责 1. 客户需求分析与方案规划 · 深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承方面的实际需求。 · 为客户设计覆盖全生命周期的个性化康养综合解决方案。 · 聚焦解决客户在养老金积累、医疗支出保障、失能照护成本等方面的核心问题。 2. 金融产品与康养服务配置 · 合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理险）等金融工具，确保与客户规划相匹配。 · 熟知公司整合的康养生态服务体系（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3. 市场开拓与客户经营 · 通过多种渠道（包括客户转介、社群运营、专题沙龙、合作资源联动等）积极开发中高净值潜在客户群体。 · 定期策划或主讲关于养老规划、健康维护等主题的客户活动，增强客户互动与信赖，塑造专业服务形象。 · 持续维护客户关系，推动长期深度合作。 4. 后续服务与规划检视 · 提供年度保单复盘服务，结合客户人生阶段变化、财务状况调整及政策更新，动态优化康养规划建议。 · 协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，提供全程陪伴式服务支持。 二、 任职资格要求 1. 教育与资质 · 具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑）。 2. 经验与能力 · 具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入交流建立客户信任。 · 能够系统整合内外部资源，为客户提供整体性服务方案，而非单一产品销售。 · 学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，适应市场发展节奏。 3. 素质与特质 · 品行端正，具有高度的责任意识和以客户为中心的服务理念。 · 目标明确，具备较强的自我驱动力和应对压力的能力。 备注： 入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场拓展方法等内容。

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合 作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11：30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、试用期享薪资保障+行业高竞争力提成，月均收入20000-30000元，突破基本需求，迈向品质生活，15%顶尖团队成员（月入过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，专注服务与成交； 3、有经验优先录用，无经验者将获得系统化、趣味性强的在职培训； 4、缴纳五险一金，满足日常所需，支撑安居梦想，兼顾家庭养老，抵御突发风险； 5、小奖励频繁发放，大激励定期推出，每月获奖不断，收获满满； 6、对接优质人群，实现高层次交流，全面提升个人品味、认知体系与社交网络； 7、工作节奏分段设计，管理人性化，绩效评估全面，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所舒适温馨，设施完备，制度健全，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活格调，掌握情感智慧，成为懂生活的多面手； 10、团队充满活力、坚持正向价值观、彼此协作共赢，绝不孤军奋战，温暖如家就在我们中间； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底5000元，提成比例8%-17%，综合月薪15-25K，销冠可达4-7W，入职即缴五险一金，享有法定节假日、年休假、团建活动、生日会等福利。 晋升空间： （1）销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监； （2）销售精英，月薪4-7万； （3）公司合伙人。 公司介绍： 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。我主良缘取“握住良缘”、“我的良缘我做主”之意，旨在倡导积极、健康、高效的现代婚恋观。我主良缘高端婚恋专注于服务党政机关、事业单位/、海归、金融、自有公司、教育、医疗、知名企业高管等10大类高端单身群体。 15年来，我主良缘集团开创了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为依托的四大矩阵服务平台，资源线索开发成功率更高，行业内口碑更好，致力于帮助1亿人成就高品质婚姻。

江山代有才人出，各领风骚数百年！ 苔花如米小，也学牡丹开！感恩遇见 工作内容: 1、维护回访老客户，进行二次开发 2、协助主管负责新产品的推广和测试，开发拓展新客户！ 3、熟悉基本工作流程和企业文化，转正后，可往管理岗培养发展！ 工作要求: 工作认真负责，态度积极乐观，有上进心 具备一定的沟通能力和服务意识 吃苦耐劳，孝敬父母 工作地址:临平地铁口九洲大厦304-305 公司直招，不收任何费用！

路桥自动焊/月7000-9000元 长白班/个人计件/前期有保底 25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，主要负责上下料，有经验优先。 计件制，基本个人计件，新员工前2周保底20元/小时，老员工平均工资能做到25-27元/时。月综合工资7000-9000元。

招聘：售后 薪资：5000-6000 岗位职责： 1、主要负责风机退货整理、分类、拆机、维修等工作； 2、负责退货区域（地下室）的现场卫生整理； 3、完成部门经理交代的其它工作； 4、能接受出差，根据客户需求提供售后服务。 任职资格：，55岁以下，工作仔细认真、责任心强、为人正直。有相关工作经验；会开车优先考虑。

招聘：产品工程师 薪资：10000-18000 "岗位职责： 1、负责新产品零件状态确认，状态跟踪。 2、根据项目提供计划单，编制计划下发产品开发单。 3、负责接收项目工作输出清单要求和执行。 4、负责客户端装车问题的分析，整改。 5、样件制作的协调、跟踪、确认； 7、负责接收设计部图纸（总成图纸，冲切图纸，十倍放大图等）； 8、负责根据实验室提供的DVP试验清单进行产品送试。 9、负责落实推动产品的附图率，在附图的情况下性能不合格则要求设计介入提供方案； 10、负责客户端信息的接收传递至项目； 11、负责产品入库和发货； 12、负责现场员工操作培训； 13、负责卡扣护套、双面胶带等辅料的采购申请； 14、负责当样件周期不足时向项目提报风险； 15、参与前期数据评审工作； 16、内部设变流程的发起； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械专业 2、2-3年以上汽车行业相关经验； 3、熟悉汽车行产品开发管理流程和质量管理； 4、熟练Office办公软件，并会使用CAD、UG、CATIA等设计软件"

新产线招普工（无需经验25/H一天计薪250~270块综合月薪6500-7000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：25/H一天250~270块 《4月份》：25/H一天250~270块 《5月份》：25/H一天250~270块 《6月份》：25/H一天250~270块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：23-25/H一天250~270块 ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

，大专及以上学历，年龄35周岁以内，团队意识强，有经验者优先。五险一金。

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位要求：25-45岁，大专及以上，有保险行业经验/客服/电销经验优先 岗位职责：对接保险孤儿单客户，接手并做好客户后续保险服务维护。深挖已投保客户保障需求，推广合适的新保险产品。 岗位优势：自带精准已投保客户资源，无需自己拓客，开发难度小，展业更高效，收入提升高效。 福利待遇：底薪4000+奖金+高额提成，上不封顶。早九晚五，周末双休，法定节假日正常公休。

泰康养老岗位性质，要求： 正式员工制，六险二金，双休，招⼯作经验 1-3 年以上 岗位定级： 1、对公客户经理1级﹣4级； 2、储备干部计划（综合督训）。 岗位职责： 1、泰康养⽼在业内⾸创职域销售服务模式。在公司职域模式下，对接⾦融（银行、证券、基金等）、高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，为员工个人及家属提供保险医养咨询服务，以及商业保险产品、高端养老社区等产品推广宣传。 2、按公司要求开展专业培训学习，为客户提供标准化、专业化的咨询、演示、方案制定、销售及售后服务等工作。 3、经评定纳入储备干部计划的，除参与上述工作外，同时参与大区行政管理工作。 任职要求： 1、22周岁﹣32周岁； 2、大学本科及以上学历；（能力优秀者可放宽到全日制大专学历） 3、有一定思维力及学习力基础，具备较强的自驱力、目标感、执行力，热爱与人沟通的工作； 4、具有1年以上销售工作经验； 5、长期主义者，无频繁跳槽经历； 6、有一定的服务意识和团队合作精神； 7、有保险、银行从业经历优先； 8、特别优秀者，上述条件可适当放宽。 岗位福利： 1、合同制员工六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金。 2. 合同制底薪+项目奖金:基本月薪+项目奖金+年终奖金＋长期服务奖，如纳入储备干部计划的，增加月度绩效奖金。 3、蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式，区别传统销售及保险行业，不用自己找客户。 4、师徒带教＋项目合作制：不用担心新人无法开单，告别单枪匹马模式。 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30) 周六、日双休；享受国家法定节假日 1、团队协作：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位（银行、医院、央等），为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、对公保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属"老铁"：维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 4、团队领头羊：经评定纳入项目经理筹备计划人员的，可转岗督训参与项目组织、策划同时参与大区管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专。你可以来自各行各业，但要拥有强大的自驱力和学习能力，渴望在金融领域大展拳脚。 2、有趣的＋责任心爆棚，团队合作达人：你需要拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进。 3、洞察敏锐，谈判高手：你需要具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力，能够精准把握客户需求，并提供专业的解决方案。 4、客户资源丰富者优先：如果你已经积累了一定的客户资源，我们将为你提供更广阔的发展平台 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你"名分"：属于泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，享有六险二金 给你"面包"：底薪（2-4级）＋提奖＋季度奖金＋年终奖， 给你"资源"：向上社交的平台，接触到比你更优秀的人 给你"依靠"：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长"井井有条" 给你"未来"：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔给你"世界"：业务达标，泰康养老陪你周游世界 给你"爱"：生日祝福，节日福利，定期体检～泰康养老也是你另一个幸福的＋"家" ----﹣公司及模式介绍﹣---- ①关于模式三个基本问题 1、做谁的生意：中事业单位员工，4亿缴纳城镇社保职工 2、做什么生意：提供职工健康医疗和养老保障解决方案 3、生意怎么做：对公合作，定制方案，线上＋线下，宣传＋服务 ②关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下子公司之一，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前在全国范围内设立了36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。 泰康养老全面对接国家医养保障三支柱，服务政府、企业和个人，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等工作的专业合作方，市场领先的养老金管理机构，也是员工福利保障的优秀供应方，致力于成为国家大民生工程核心骨干企业。

薪资4000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖金、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建及旅游活动等。 薪资结构=基本工资+课时费+业绩提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，充满青春活力，可接受零经验人员，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪加高额提成（提成无上限），提供岗前带薪培训及定期销售能力进阶提升。 前台/客服：形象良好，气质出众，沟通亲和，普通话标准，熟练操作常用办公软件。

因业务拓展需要，现招聘法律销售顾问。负责公司法律产品与服务的推广销售，深入挖掘客户法律需求，精准匹配解决方案，促进业绩提升，持续维护客户关系，增强企业品牌影响力。 具备销售从业经历，熟悉销售流程与沟通技巧，拥有法律行业或专业服务领域销售背景者优先考虑。 表达能力强，语言与文字表达流畅，能准确传递复杂信息，善于倾听并把握客户需求。 关注法律法规动态，学习能力强，可快速掌握最新法律知识与政策变化，持续提升专业能力。 抗压能力强，积极面对挑战，确保销售目标达成。 具备良好协作意识，能与律师、法务等专业团队高效配合，共同服务客户。 薪资待遇： 提供具有市场竞争力的基础薪资 + 高额绩效提成， earnings上不封顶。 入职即享法律知识、销售技能及产品服务体系化培训，定期开展经验交流与分享。 表现优异者可获得晋升管理岗位或内部转岗发展机会。 依法缴纳五险，享有带薪年假、节日福利等保障待遇。 团队氛围年轻活跃，定期开展团建活动。

一、岗位职责： 1、负责英国英威铂小管高压射流全空气系统的市场推广与销售工作； 2、能够独立利用多种渠道拓展客户资源并实现有效转化； 3、深入学习产品专业知识，针对重点客户及销售渠道推进业务落地； 4、收集客户资料，持续跟进潜在客户，邀请客户体验产品，推动签约成交； 5、开发并维护高端装饰设计公司及高端跨界合作单位，建立长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：28-40岁，形象良好，气质出众。 3、具备3年及以上相关工作经验； 4、拥有优秀的沟通表达能力与演讲展示技巧； 5、有装饰建材类渠道开拓与维护经验者优先，具备高情商与人际协调能力，有奢侈品或大型项目销售背景者更佳； 三、福利待遇： 薪资待遇：基本工资+提成+年终奖金； 员工活动：公司定期开展团队建设活动； 薪资体系 1、底薪2500+2500（考核底薪）元

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题‘’

全国销售专员要求： (1)高中及以上学历。 (2)年龄：28-45周岁，定居本地，能说本地方言者优先。 (3)性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，须熟练操作电脑； (4)发展空间：发展空间大，公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励。 （5）薪资待遇： a，试用学习期2-3个月，实习期间3500元+学习补贴2000元+提奖。 b，转正后基本工资加提成及各类绩效奖，约5500-8000； c，入职签定劳动合同，缴纳社保及带薪年假，年终奖； d，享受国家法定节假日及各类节日费 上班时间 工作时间8：00----17：00

【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人补贴+月度/季度激励，我们的基础薪资或许处于行业平均水平，但奖励机制极具竞争力！付出必有回报，整体收入无上限！ ·上午9:00至下午17:30，工作节奏稳定不加班，周末双休，法定节假日正常休息，时间安排灵活自主。 ·公司配备高质量客户资源，有效减轻拓客压力。 ·背靠综合性金融平台，业务覆盖范围广、类型丰富。 ·入职即享系统化培训，帮助新成员高效掌握岗位技能，快速进入工作状态。 ·建立透明的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会，成长路径清晰。 【岗位职责】 ·按照公司客户分配规则，落实所辖区域客户的售后响应及服务活动执行。 ·开展区域内客户关系搭建，通过微信群沟通、实地拜访等方式维护日常联系。 ·借助公司配置的智能工具与线上协作系统，深入挖掘客户潜在需求。 ·结合公司资源优势，针对客户实际需要定制匹配的金融服务方案。 【任职要求】 ·年龄在25至45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需可通过学信网验证 ·有销售从业经历者优先录用 ·工作地点可选台州城区网点或温岭网点

通过电话联系学生家长，进行邀约并简要说明学校情况

公司产品：传统企业外贸营销SaaS工具 企业使命：助力中小企业获取更多订单 客户群体：外贸生产制造类企业、外贸贸易类企业 岗位职责 1 公司提供企业客户名单，通过电话进行回访，挖掘客户需求，并转接至市场部门 2 公司提供存量客户资源，开展电话回访工作，完成客户关系维护等相关事宜 工作时间：早8点30至晚6点，午休一个半小时，单双休，法定节假日正常休息 试用期：4500起无责任底薪+提成 转正后：5000-7000底薪+提成

1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服意识。 2. 有建材，家居，装修相关行业销售经验者优先 3. 具备一定市场敏感度，能适应灵活工作节奏与外出拜访需求 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 熟悉本地装装修市场或拥有工长／设计师资源者更受青睐