杭州市萧山区招装修承包、工长/工程师300平方米精品咖啡馆，全包

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

长期招聘浙江省杭州市的工长，要求按要求填写施工记录，与同事协作推进进度。薪资为6400~8800元一个月，提供交通补助，缴纳五险一金。

杭州市西湖区招工长/工程师

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

招聘工长，工作地点位于浙江省杭州市。工资面议，提供定期体检。要求按流程规范作业，新手可带，工期充足，有餐补。需做好现场交底与安全确认，厂车接送。

做一个电视背景墙，个人业主。

杭州招聘电梯司机一名，要求年龄55岁以下，新工地可立即上岗。

招聘两人，工作时间为2.5小时，薪资为120元。有意者可报名。

工作内容：完成产品塑封装盒、打包入库，检查包装完好度，服从车间合理安排 厂区福利待遇：支持短期、长期，车间恒温无尘，干净舒适，无粉尘无噪音。免费岗前培训，零基础快速上手。包吃包住，伙食荤素搭配营养均衡 工作地址：安徽合肥

助理试验检测师吃苦耐劳，品行端正，有责任心，善于沟通。有丰富的工作经验（路面方面），持有道路、桥隧证薪资福利:助理检测师8000元/月，内业负责人15万/年，公司缴纳五险简历投递:有意向者请将个人简历(附学历证书、资格证书扫描件)发送至邮箱:@qq.com，邮件主题统一命名为"应聘岗位-姓名-联系电话"工作地址:杭州

生管岗位，月薪4500-6000元。

招聘管道（Piping）相关工作人员，工作地点位于南通。要求5年以上海工行业相关经验，需尽快上岗，工期为1年。

成都市成华区招聘土建及安装生产工长各一名，工期约一年半。要求有3至5年生产工长经验，参与过3个及以上完整竣工项目，至少1个带人防或大面积地下室项目，有成都工作经验者优先。薪资面议。

鸡西高标招聘工长和技术员。

元品装饰在沙河地区招聘以下岗位： 主播3名，要求形象好、气质佳。 定制设计师3名，要求会使用索菲亚DIY设计软件。 设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。 同时招聘水电木瓦油优秀施工队伍及工长。 薪资待遇优厚，工作氛围良好。 门店位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。

岗位职责 1、负责多功能电器配件的集成，包括电动沙发相关电器部件布局、线束布线安装、安装点结构设计及动静态间隙校核。 2、开展电动沙发系统集成工作，整合电器元件、金属骨架、海绵、电机、控制器及舒适性系统等数据，进行整椅方案评估、尺寸验证及试验测试。 3、参与整椅需求分析确认，主导整椅性能标定及相关技术对接。 任职要求 1、本科及以上学历，具备8年以上汽车座椅整椅开发领域工作经验 2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和系统化思考能力 3、具有良好的项目规划能力、执行力及跨部门推进能力

游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、异环、王者荣耀、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 三、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

签到和服务

工作职责： 1.根据公司战略布局，负责制定年度研发计划并落实执行； 2.负责新产品开发战略的策划，组织产品开发、工艺设计、评审、验证、确认和更改控制； 3.负责评估并改进对产品设计、质量、可靠性、安全性控制的技术； 4.负责公司的技术工艺标准和要求的建立、实施和持续改进； 5.组织公司产品工艺技术文件的策划研究与制定及控制管理； 6.负责公司新技术、新工艺、新方法、新材料、新设备的引进和导入； 7.督促产品开发过程符合设计开发程序的要求，负责新产品试制工作和各项评审工作； 8.负责技术研发部设计工作的规范管理，解决产品研发中出现的技术问题； 9.负责处理销售、采购、制造、质量等部门产生的产品技术问题和组织制定纠正预防措施； 10.负责组织对研发项目设计、试制及相关资料编制等各环节输出成果的评审、测试和验证； 11.负责管理和协调项目的进展，并对项目进展结果负责； 12.负责公司产品的技术培训、技术咨询和技术服务，协助开展技术交流工作； 13.负责公司技术人才培养与建设工作； 14.负责制定与建立研发中心考核激励政策、考核和激励办法； 岗位要求： 1、统招本科，机械制造，机电一体化、工业自动化相关专业； 2、大、中型企业技术开发经理或同等岗位工作5年以上经验，直属下属团队规模20人以上；3、能够独立组织产品开发和新产品技术开发，工艺策划管理工作经验； 4、有负责策划、建立APQP、PPAP、FMEA的经验。

岗位职责： 1.全面负责车间的生产管理，确保生产目标的达成和产品质量标准的执行； 2.制定和优化生产流程，提升生产效率和降低生产成本； 3.负责车间团队的日常管理，包括人员调度、绩效评估和培训发展； 4.协调与其他部门合作，解决生产过程中的技术和管理问题，根据业务订单排计划安排组织分配人员实现计划目标管理； 5.监督安全生产，制定并执行安全规程，确保工作环境的安全。 任职要求： 1.具有丰富生产管理或相关领域工作经验，熟悉制造业生产流程； 2.具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 3.具有较强的问题解决能力和决策力，能够有效应对生产中的各种挑战； 4.熟悉国家相关法律法规，具备安全生产管理和质量控制的知识； 5.能够熟练使用生产管理软件，具备一定的数据分析能力。 产品描述：金属结构焊接、刮腻子喷油漆、水电布线、室内装修安装

电子厂，厂内物流班组长，需要操作SAP系统、MES系统。一个月换班一次 【岗位职责】 1. 负责线边物流的日常运作管理，确保物料及时准确配送 2. 组织班组人员完成生产配套任务，维护现场5S标准 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

【岗位职责】 1. 制定液冷技术战略与产品路线图，主导液冷板及风改液服务器散热方案研发，推动技术创新与产品迭代； 2. 攻克高功耗芯片散热难题，主导流道仿真、新材料应用、结构优化等核心技术攻关； 3. 负责风改液服务器整体方案设计（冷板适配、管路布局、密封可靠性等）； 4. 管理研发团队（热管理/流体/结构/材料），建立人才梯队与培养体系，推动IPD流程，保障项目从概念到量产高效落地； 5. 参与重点客户的技术交流与投标，针对不同算力密度需求提供定制化的液冷整体解决方案； 6. 牵头与芯片厂商、服务器厂商及数据中心客户的技术对接，完成定制化散热解决方案开发； 7. 布局核心专利，参与行业标准制定，构建技术壁垒。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，热能/流体/机械/动力工程等相关专业，博士优先； 2. 10年以上液冷/热管理研发经验，3年以上团队管理经验（≥15人）； 3. 主导过3个以上液冷产品从0到1的量产项目； 4. 精通服务器整机结构设计，熟悉x86/ARM服务器内部布局、板卡安装规范、空间约束及EMC/安规要求，能独立评估液冷部件与整机的集成可行性； 5. 精通冷板式液冷技术，熟练使用Fluent/Icepak/Flotherm等热仿真工具； 6. 熟悉液冷板材料、制造工艺（真空钎焊/搅拌摩擦焊）及系统部件选型； 7. 有国际头部散热企业背景或AI GPU液冷经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责工商业储能EMS产品的需求调研、方案设计与功能定义，输出PRD及技术规格文档。 2. 结合削峰填谷、需量管理、光储充等应用场景，制定EMS控制策略与调度逻辑。 3. 协同研发团队完成EMS与BMS、PCS、电表等设备的联调联试及系统集成。 4. 跟踪产品开发全流程（从立项到量产），推动解决测试、验证及交付中的技术问题。 5. 输出技术方案、投标文件及产品白皮书，支持售前团队完成客户技术对接。 6. 跟进已落地项目的运行效果，闭环推动产品迭代优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、能源、计算机等相关专业。 2. 3年以上储能或新能源行业经验，有工商业储能EMS产品设计或系统集成经验者优先。 3. 熟悉EMS核心功能（数据采集、功率控制、策略调度、告警保护等）及常用通信协议（Modbus、IEC 104、MQTT、CAN等）。 4. 能看懂电气一次/二次图纸与通讯拓扑，具备基本的电气安规知识。 5. 逻辑清晰，沟通能力强，具备跨部门协作和客户需求转化能力。 6. 能独立撰写技术方案，英语良好者加分。 7. 适应阶段性出差。 【加分项】 1. 完整主导过EMS产品从0到1开发者优先。 2. 熟悉VPP、微网场景或具备收益测算经验者优先。 3. 持有PMP证书者加分。

【岗位职责】 1. 生产组织：落实日/周生产计划，分配班组作业任务，协调物料、工具供应，保障生产连续性。 2. 质量把控：监督员工按工艺标准操作，首件/巡检确认产品质量，及时处理小批量不良品，反馈质量异常。 3. 效率与成本：减少生产浪费、设备停机时间，推动班组标准化作业，控制物料消耗。 4. 人员管理：负责班组考勤、日常沟通、技能指导，组织岗前/在岗培训，提升员工操作熟练度。 5. 安全与现场：执行安全生产制度，排查班组安全隐患，维护生产现场5S管理标准。 6. 数据与沟通：记录产量、质量、效率等数据，上报上级；对接质检、物料等部门，协调解决生产问题。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：大专及以上学历。 2. 办公软件操作能力：熟练掌握WPS、Microsoft Office等办公软件。 3. 沟通协调能力：拥有良好的口头沟通能力，具备较强的跨部门协调能力，可高效对接资源调配等事务。 4. 组织与执行能力：具备优秀人员组织搭配及物料资源协调能力，执行力强，可按计划推进多项任务，确保按时保质完成。 5. 细心与责任心：工作细致严谨，注重细节把控，具备高度责任心，严格遵守公司制度。 6. 经验要求：2年以上相关岗位管理工作经验，同行业工作经验者优先。 7. 学习与应变能力：具备快速学习能力，能迅速掌握公司规章制度、业务管理流程及新工具的使用，能灵活应对并合理调整工作优先级。 8. 职业素养：形象良好，具备服务意识与团队合作精神，能积极配合其他部门工作；工作积极主动，有较强的时间管理能力，能在压力下保持高效工作状态。