岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升曝光机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业最高，同时佣金比例也处于领先水平。入职即享30%提成，后期最高可达75%！目前公司正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的文化理念，给予员工高度的包容与自由，让你感受到如家一般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月收入增加2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要肯付出，就有无限成长可能。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!! 每位顾问可自主选择作业模式，我不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦线上流量运营与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好房屋销售即可。高提成带来可观收入，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人—店长—区域经理—总监—大部副总—城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内担任总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保职业稳定，收入体面，在家乡也能立足发展。

线上线下匹配房源

链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/被窝综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，本科及以上学历，应届毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁40%起提，入职1年的平均工资8K-12k元，还有更多新人激励； 2、根据候选人情况可解决员工住宿问题； 3、，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的

招聘职位：地产中介 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 底薪4000++提成30%-50%+住宿 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网、贝壳找房），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%+开单绩效奖金2000元， 入职10个月后平均工资8000-10000元； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】： 1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份儿简历于本招聘职位，避免重复！ 【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 【应聘方式】： 1.个人简历 在线投递 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、绩效奖金、定期体检

房产销售

岗位职责： 1. 负责新房、二手房及租赁等房产交易相关咨询与销售服务 2. 维护客户资源，提供专业的置业规划与购房指导 3. 达成公司制定的业绩指标 岗位要求： 1. 本科及以上学历，统招毕业 2. 工作经验不限 3. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金并配备商业保险； Ø 3、国家法定节日发放丰富节日物资，享受带薪年假与公休假，享有内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国旅行，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满朝气，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃生机。越来越多青年才俊站上领奖舞台，承接公司赋予的荣誉与责任

快乐工作，开心挣钱 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产经纪服务。 2. 协助业主挂牌出售房源，匹配合适的购房客户。 3. 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 4. 吃苦耐劳，热爱销售工作，有挑战高收入意愿者优先考虑。 我们是一支实力强劲的团队，位于海淀区北三环。门店连续三年稳居公司前30强，多次斩获大区第一名，店内资源丰富，新人易转正，约80%客户来源于线上渠道。 我自2017年本科大四起加入北京链家实习，从零经验新人逐步成长为商圈经理。链家是我职业生涯的第一站，我认为它是应届毕业生理想的成长平台。即便所学专业未必完全对口，但在销售岗位积累的实战经验与综合能力远超其他初入职场的工作，且收入水平相当可观。 如已取得毕业证，可入职正式岗位，试用期3-6个月，无责任底薪6000元；转正后享受30%-70%高比例提成。若尚未取得毕业证，也可申请实习岗位，无责任底薪4500元。我今年5月带教的徒弟目前月收入稳定在1万至1万3之间，工作满一年后普遍形成个人资源积累。本店员工平均月薪约2万5，公司依法缴纳五险一金。

北清路附近招聘：（北京海淀区永嘉北路8号）招聘:空调运行班次，白夜休休，主职4500元/月，兼职薪资4000元/月（需提供主职单位的劳动合同）主职均上社保，需要有无犯罪记录，有体检，有相关操作证和相关的工作经验。联系人：张工，

北京市海淀区招装修木工(波音软片)贴膜

-----------------------------北京海淀区招按电梯工人18-36岁，身高150以上，10天一结账，每天管吃，不管住，2点-11点，通勤3-5天之后，可安排宿舍，

北京市海淀区招腻子/大白/墙漆

团餐急招： 风味小吃大工一名，必须会拉面，削面，各种面食，要求手艺好，干活干净利落，年龄要求20岁到50岁， 工资：7500-8000 面点大工一名，主要家常面食，会做点心，工资6500-7000， 管吃住。吃饭人数，早餐100左右，午餐200左右，每周最少休一天半，宿舍离的近，洗澡方便，有洗衣机，有意者联系风味郑厨， 电话：尽量，上班不方便接电话 地址：北京市海淀区花园路5号院

高新贝壳德佑王牌门店 高薪招人！ 想在西安房产赚高薪？来这就对了。客户稳、成交快、佣金高 ​ - 地段称王：高新三期 位置最好、规模最大 门店 地址：中建悦庐学府东门底商 ​ - 业绩顶尖：高新三期 业绩最高、人效最高，强者扎堆好赚钱 ​ - 客源不愁：每月1万组+客源商机，系统狂派、不用瞎找客 ​ - 提成天花板：全行业最高 60%-80% 提成，多劳多得、上不封顶 ​ - 流量赋能：免费教 自媒体/短视频/小红书 获客，轻松做网红经纪人 ​ - 新人无忧：师傅1对1带教，小白也能快速开单 ​ - 氛围超棒：团队年轻、互助融洽、无勾心斗角 我们要这样的你: - 学历不限、经验不限，20-40岁 ​ - 肯吃苦、想赚钱、有上进心、沟通能力强 ​ - 热爱房产，想在高新三期长期发展 收入保障: - 高提成60%-80% + 客源充足 + 学区好单 ​ - 勤奋月入 2万-5万 很常见，上不封顶 立即加入热线 地址：高新三期·中建悦庐学府东门底商·德佑 电话： 直接到店面试 或者微信电话沟通

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业超高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金及商业保险； Ø 3、国家法定节日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及短途出游；开单即有机会赢取免费出国游奖励，年度精英社提供奖金奖品及免费境外旅行，更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满年轻气息，大量90后与00后成员加入，为组织带来蓬勃朝气与创新动力。越来越多的青年人才登上荣誉舞台，承接公司赋予的发展使命与嘉奖认可

加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的房产咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看行程，为客户的购房全流程提供保障与支持。 4. 开发并维护房源资源，争取优质展示机会，提升成交概率。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的标准化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬和晋升规则。 其次，链家对学历和专业能力要求处于行业顶端，同时提供业内领先的佣金比例。入职初期佣金达30%，后期最高可达75%！目前正重点培养新型复合人才，在这里无论你的专业背景如何，都能掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，佣金提成30%-70%，上不封顶！！ 我有一位朋友跟随我加入链家，3个月收入增长2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达到2万元以上，入职前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要愿意付出努力，就有无限成长空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班制。但整体强度适中，工作节奏相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可根据自身风格开展作业，我不推荐盲目电话营销，链家已全面取消强制洗盘动作，未来重心聚焦在线上流量运营与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好房屋交易即可。高提成带来可观收益，入职两年后年收入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人→店长→经理→总监→大部副总→城市总负责人。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升至总监岗位完全有可能。

我现在新带了一个房产销售团队，需要像你这样热爱销售的的销售人才，我带的团队都是一群朝气蓬勃的小伙伴，大家在一起开心工作，互帮互助，年轻人都比较简单。我的团队没有那么明显的上下级观念，本人更喜欢的是简单、高效、轻松的作业氛围。我来北京链家奋斗第七个年头了，现在也买房买车了，我是90后所以我的队氛围是自由和谐的，如果你和我说今天累了，或者想休息一下我绝不阻拦，相信你是为了明天更好的工作，销售需要的是由内而外的自驱力，需要的是一个互帮互助的团队氛围。休息之余我们所有小伙伴一起出游团建，嗨吃嗨喝，这样的团队氛围相信你一定会喜欢，期待你的加入，我们一起创造辉煌战绩！ 【薪资】:前半年无责任底薪6000，后半年满足相应绩效考核后底薪是6000到10000。业绩提成是30%到70%，做的业绩多了个人级别高了提成比例就会增加。当然很多来的小伙伴都是不满足于这一万左右的底薪的，通过自己的努力月入几万到十几万不等，也有更多的，相信你会成为是塔尖的那一批！ 【人员要求】：本科及以上学历，有无经验均可。大专的话有合适人选也可推荐，可以帮走“繁星计划”破格面试，具体再聊。我们提供免费的岗前培训和伴随经纪人整个职业生涯的培训，有一对一师傅带教，师傅会很负责，整个业务流程都可以看到师傅的身影，一同陪你作业，帮助你成长。 【工作内容】：分房源和客户两方面 链家是合作共赢的价值观，是按贡献分配 获得业绩不是只有卖房，你获取的房源或者客户和别的同事合作成交也都可以获得相应的业绩；现在我们主要做二手房和一手房的买卖，环京房产，房屋租赁，被窝装修，只要和住相关的几乎都涉及，所以业务是多元化发展的，来业绩的渠道有很多，只要踏实努力有上进心业绩都做的很好。 相关客户资源也都大部分通过网络线上获得，链家作为行业龙头老大，有强大的网络获客渠道，很多客户都是通过链家网和贝壳网主动咨询我们的。 【工作地址】：我们店面位于北三环联想桥人民大学/海淀黄庄/知春路附近，地理位置优越，周边大学环绕，方圆3km 人民大学，清华大学，北京大学，北京航空航天科技大学，北京理工等高校学府，周边也都是高素质人群，比较好打交道，业务也比较好开展。 【晋升通道】:链家是全国最大的房产公司，有着最透明的晋升通道。销售看的是个人业绩，看的是个人能力，在链家只要自己认真努力，工作能力突出，更高的职位等你来拿，前景一片广阔，舞台属于敢想敢做的你！ 期待优秀有上进心的你，我们一起开心工作，努力提升自己，突破自己，不让自己留有遗憾！

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业超高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金及商业保险； Ø 3、国家法定节假日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即可赢取大奖，包含免费出境旅行，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游机会，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满朝气，90后与00后成员不断加入，为团队带来蓬勃生机与活力。越来越多青年才俊站上领奖舞台，接受公司授予的荣誉与重任

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