1、上午学习专业金融保险、财富管理知识，参与公司安排的分阶段学习培训，下午时间进行客户拜访、市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访，借助科学工具运用，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供科学专业，个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合公司产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。5、持续学习与提升：参与专业知识培训与市场研讨，持续提升财富管理专业能力，为客户提供前沿、科学、稳健的财富管理理念与服务。 6、严格遵守金融监管规定与公司合规制度，恪守职业操守，保障客户信息安全与业务操作全流程合规。 任职要求： 1、年龄：30-55周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求： 具备良好的沟通表达、客户谈判与需求挖掘能力，服务意识强，有责任心、同理心与职业操守。认同保险及财富管理的发展前景，具备良好的学习能力、抗压能力与团队协作精神。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5、金融、经济、会计、法律、房产、教培等相关行业经验者优先。熟悉银行理财、基金、保险、信托、资产配置等财富管理业务，有高端客户服务经验者优先。

【招募要求】 1. 年龄:25~45周岁 2.学历:大专及以上学历优先 3.基本要求:品行良好，具有良好的沟通能力、具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。有同业背景或金融专业背景优先 【工作内容】 1. 法定工作日上午学习，下午时间市场实做。 2.客户需求分析，为客户提供个性化的金融保险建议。 3.客户沟通与维护:与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 我们提供专业培训、一年四次公平透明的晋升通道，公司提供客户资源，还有主管1v1协助带领。 福利:不定期旅游、团建聚餐、现金奖励、抽奖活动等等

工作内容：核对老客户系统信息协助变更，预约上门拜访，车险报价，口腔医院、康复医院预约等服务。 工作待遇：（无责底薪2000-10000）+绩效+津贴+奖励， 年纪要求24周岁以上，全职

1.负责客户的续期联系与管理。 2.提供专业的续期咨询。 3.做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利，生存金领取，协助客户办理理赔等 4.开拓新市场，发展新客户 5.上班时间为周一到周五。

1. 法定工作日上午参加公司安排的专业保险知识学习与培训，下午投入市场实践环节。 2. 负责客户售后服务工作，如定期回访、缴费提醒、协助办理保全业务，并邀请客户参与公司相关活动。 3. 通过客户拜访推动保单销售，完成保险合同的洽谈、方案设计、促成签约及递送，协助客户办理缴费手续，达成业务考核目标。 4. 传播中国人寿保险股份有限公司的企业文化，普及保险知识，严格执行公司各项规章制度，完成公司交办的其他事项。

综合金融保险规划师 一，综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师依托中国人寿雄厚的资源支持与品牌影响力，为高净值客户提供专业、全面的金融保险咨询服务。 二，招募条件 1，年龄：25-50周岁（特别优秀者可适当放宽） 2，学历：大专及以上学历优先考虑 3，基本要求：性格积极乐观，富有同理心，具备责任心，学习意愿强，心理素质良好，善于沟通表达；具备较强的客户服务意识、沟通技巧及团队协作能力。 4，专业要求：具有同行业从业经历或金融相关专业背景，熟悉金融市场运作，了解各类金融保险产品，能够结合客户需求提供专业的保险与资产配置建议。 5，品行要求：遵纪守法，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良职业行为记录，无信用污点，无监管机构处罚记录。 三，工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业知识培训与学习，下午开展市场实践工作。 2，客户需求分析：通过日常拜访，深入了解客户的财务状况、风险承受能力及理财目标，量身定制个性化的金融保险解决方案。 3，资产配置规划：结合市场变化与客户实际需求，运用保险工具，设计合理的资产配置策略，助力实现财富稳健增值。 4，客户沟通与维护：保持与客户的持续互动，定期提供专属VIP权益服务，提升客户信任感与满意度。 5，持续学习与提升：关注金融市场发展趋势，主动学习新知识，不断提升专业素养与服务水平。 四，我们提供 1，具有竞争力的委托报酬：享有行业内具吸引力的收入结构，收益来源多样化。 2，系统化专业培训：定期开展专业化课程培训，建立导师辅导机制，助力成长为资深金融保险规划人才。 3，广阔的职业发展平台：每年四次公开透明的晋升机会，为职业成长提供有力支撑。 4，健全的保障体系：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与级别挂钩。 5，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公场所，营造轻松愉快的工作氛围。

中国人寿直招:【要求】男女不限，25～45岁，高中（中专）以上，周一至周五（兼职全职均可，兼职工作2小时左右）【待遇】底薪2100至3300+月津贴1200元起至5200元+提成收入月休8天，享有意外医疗、养老金等福利[庆祝]地址：福建省厦门市同安区人寿大厦[庆祝]电话:（陈女士，）

-年龄要求：25-45周岁，男女不限 -学历要求：大专及以上学历 -岗位要求：征信良好；有一定的销售经验，有金融或保险行业从业经验者优先，有创业经历有资源者优先 -工作时间： -日常：周一至周五8:20-11:30 -线下夕会：每周一、周五17:00-17:30

招聘地点位于同安火炬高新区强力巨彩。工作时间实行8小时制，具体为7:00-11:00和14:00-18:00，每月休息2天。年龄要求为男性65岁以下，女性60岁以下，主管55岁以下。 招聘岗位如下： 2. 主管，薪资5000-6000元。 3. 绿化养护员，薪资3200元。

岗位职责 1、跟随师傅现场施工：线缆布放、理线、水晶头/光纤成端、设备固定、机柜整理； 2、协助师傅做监控、网络、门禁、IP电话、客房客控、综合布线等弱电系统安装； 3、现场点位核对，材料清点、搬运，配合测试线路，做好现场成品保护； 4、记录现场问题，配合班组整改，服从现场管理，完成师傅安排的其他辅助工作。 任职要求 1、学历不限，有无经验均可，愿意学习弱电智能化技术； 2、能看懂简单图纸优先，不会可以教； 3、踏实肯干，能接受工地现场环境，服从安排； 4、学习能力强，动手能力好，有责任心，不偷懒； 5、年龄18–35岁，能驻项目现场。 薪资与福利 1、学徒补贴，按月发放，上手后逐步加薪； 4、有老师傅一对一带教，学习综合布线、网络、监控、客控、电话程控等整套弱电技术； 5、项目稳定，学成后可转技术员岗位，长期发展。

厦门市海沧区近期有4台400千伏安、10千伏箱变（轻轨建设临时用电）的现场施工报装报验工作，欢迎附近的建设单位和实验单位联系。

厦门市思明区招高空作业车

新店开业，需要服务员20名左右，男女不限，18—35岁以下，形象好有一定工作经验，责任心强，工资4000—5000元，一经录用，待遇从优。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，诚信自律，能适应市场化业绩导向的工作节奏

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

岗位职责： 1、负责开发并维护公司产品的销售通路，搭建及运营区域代理体系； 2、规划渠道销售方案，协助渠道伙伴完成销售任务，提高市场份额； 3、为渠道合作方提供支持服务，如产品讲解、市场推广协助等，提升合作稳定性； 4、汇总市场信息，跟踪竞品动向，调整优化渠道策略，增强渠道运作效率； 5、定期考核渠道伙伴业绩表现，提出优化措施，保障渠道体系良性运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上渠道销售或相关工作经验，有IT、软件或互联网行业经验者优先； 3、拥有较强的商务洽谈与团队协作能力，能独立推进渠道拓展工作； 4、目标意识强，具有高度的责任感和承压能力，可接受出差安排； 5、具备良好的沟通协调技巧，能与各层级合作伙伴保持高效互动。

岗位为公司直聘，培训与上岗同步进行，主管全程指导！（焦虑无用，吃饱要紧！！！） 工作内容： 1.开展业务拓展工作，达成销售任务指标 2.维护客户资源，保障服务流程质量 [薪资待遇]底薪6000元+阶梯提成+额外奖励机制 新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后月均收入1.5W-5W！ 有目标、愿学习、懂方法，收入远超多数同类职位！ !!入职即缴纳五险，切实维护员工权益 [任职要求]不限学历，不设经验门槛！心态稳重，积极上进，具备强烈增收意愿 享受法定节假日带薪休息 团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！ 年轻化团队，务实型管理者。部门正处于扩张期，正是加入的好时机！

工作内容 1、为有意向的学员提供专业化的课程咨询支持（涵盖升学、留学方向） 2、结合学员实际情况，规划定制化的教育发展路径（升学，留学） 3、持续维护与学员家庭的良好互动，提升服务体验与满意度 任职要求: 1、具有教育领域相关从业经验者优先，或具备高价值产品销售实战能力 2、拥有出色的交流表达及顾问式服务能力 3、热爱教育行业，公司配套完善的专项培训体系 岗位福利： 1.享受法定节假日休假安排，实行大小周作息 2.定期组织团队建设活动及下午茶时光 3.工作时间灵活调整，有效避开通勤高峰，节奏宽松从容 4.地理位置优越（紧邻安兜地铁站），出行便捷 5.无需早起！！！ 6.每日工作时段为上午9:30至晚上19:00（含一个半小时午休） 7.薪酬待遇丰厚（6000底薪+高额提成+绩效奖金+医社保），产品客单价高，客户资源由公司精准分配，在职人员月收入普遍达15k-30k以上

岗位职责： 1.主要联系平台已注册客户，了解客户需求，对接功能操作； 2.持续开发对接需求客户，推荐平台优惠合作套餐； 3.配合公司完成邀约客户相关指标，及时跟进意向客户完成付款； 4.对接客户对象均为公司hr/hrm/hrd/老板，拓宽职业生涯发展。 岗位要求: 1.大专以上学历，管理类专业或有销售经验优先 2.性格沉稳，喜爱坐班和电话沟通，网聊； 3.22-38岁 待遇： 1.双休，8小时工作制，五险，丰富的员工活动，年终奖励，环境好写字楼办公等 工作地点：厦门湖里区火炬新科广场2号楼A座805 ps：积极意向者可交换电话联系

无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶，老员工7W+，不限经验不限学历 公司氛围好，无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司! 对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

岗位职责: 1. 负责企业客户开发、拜访、跟进及成交，推广AI培训课程及企业智能体解决方案； 2. 维护客户关系，促进复购与转介绍； 3. 以面销为主，结合线上跟进，完成销售目标。 任职要求: 1. 目标感强，抗压能力强，愿意主动跑客户； 2. 沟通表达自然，具备基本商务礼仪； 3. 高情商，擅长社交，能与各类客户顺畅沟通； 4. 对AI及AIGC领域充满兴趣，愿意持续学习成长。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资，收入无上限； 2. 丰富的成长通道与参与前沿项目的机会； 3. 接触AI领域专家，与有趣且专业的团队共事； 4. 弹性工作时间，10点开始，告别起床焦虑。

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在多个渠道投放广告，提升客户获取效率，无需自行盲目寻找客户资源。 2. 提供高质量潜在客户资源，助力高效转化 3. 通过微信、电话定期回访老客户，开展二次服务与营销，增强品牌认可度 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体战略推进 二、上班时间 上班时间08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日放假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（公司重视人才建设，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面谈奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 整体收入水平显著领先于多数行业，业内不乏在厦门实现购房购车者； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及一对一指导； 4. 定期安排团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日庆祝、下午茶等；年度旅游福利，业绩达成奖，销售冠军奖，中秋博饼，年终尾牙，开工红包等节日福利齐全； 5. 表现突出者或由主管推荐获得公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，帮助新人迅速掌握技能，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，男女不限 心态积极，表达清晰 态度阳光，抗压能力佳，意志坚定，具备良好自我调节能力 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚实守信，做事认真踏实，执行力强

工作内容： 1、公司提供客户资源，通过电话或微信方式联系意向客户，介绍公司产品及相关优惠活动，开展市场推广工作 2、负责邀约客户到店，协助设计师为客户提供专业化的咨询支持服务 3、维护客户关系，做好后续服务跟进，提升客户满意度 4、积极参与公司组织的各类培训，执行上级安排的各项工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力及服务意识 2、学习能力强，目标明确，积极主动 3、有客户邀约、客户服务或相关沟通类工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、入职即享带薪培训+为期一个月的持续辅导+资深销售全程带教，公司销售平均月薪8000-2w+，晋升通道完善 2、高比例提成+单笔奖励（每单1000~5000元不等）+周/月/季度业绩排名奖金 3、公司依法缴纳医社保+节日福利礼品+定期抽奖活动 4、无责任底薪：保底3000元+丰厚奖金+高提成 工作时间：早九晚六，午休两小时 晋升空间：家装顾问-业务主任-代理经理-营销部经理-事业部总监

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，主动挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备铺设覆盖率； 3、积极开发新客户资源，同时做好重点客户的长期关系维护。 【任职要求】 1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽要求； 2.具备地推或销售相关经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3.拥有较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广运营】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9:00-18:30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月收入6-8K，努力者可达8-12K。 3.入职即缴纳五险一金

工作内容: 1，市场管理人员及区域业务开发人员，男女不限。 2，岗位要求，做事细心负责，有地坪漆等相关行业，防水涂料等行业经验尤佳 3，上班地点，厦门市同安区 4、负责与客户进行业务沟通，确保订单流程的顺畅执行 5、定期与客户保持联系，维护并拓展客户关系 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务处理能力 2、能够迅速理解客户需求，有效应对各种业务场景 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神