岗位职责： 1、向汽车经销商（4S店/集团）、二手车商销售公司的软件产品。 2、拓展4S集团/4S经销店二手车车源。 公司的产品是4S店业务管理系统、二手车拍卖平台（立新车市）等。 任职要求： 1.对销售岗位感兴趣，愿意长期往销售方向发展。 2.具备一定的销售素养和销售技巧。 3.在4S店做过售后顾问，二手车评估或新车销售，了解4S店的运作流程的优先。 4.对互联网行业产品有一定认知，能够理解saas系统的基本逻辑。 5.良好的沟通表达能力，主观能动性，自驱型。能吃苦耐劳，诚实正直。 薪资结构：无责任底薪+提成，无责任底薪非固定值，根据岗位职级来定；提成上不封顶。

岗位职责： 1、产品讲解，用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2、试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 3、用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 4、团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力； 5、活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6、门店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、半年以上汽车行业直营零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验； 3、高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 5、具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标； 6、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调； 7、具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难； 8、持有有效中国驾照(Cl及以上),2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录； 9、有新能源品牌直营经验者优先； 10、五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。 福利待遇： 1、薪资1-1.5W，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、可享受内部员工购车优惠福利； 4、工作满一年可享受带薪年假； 5、不定期举办各种聚会及员工活动； 工作地点： 1、华为智能生活馆·深圳宝安中洲πmall一层

品牌：北汽锐胜 新店开业 后续开店同个老总无需担心同品牌价格内卷独家市场空间利润高提成也高，有销售经验的快快快！（没有做过汽车销售经验的勿扰）

汽车销售 总监/经理/销售（分期购车） 岗位职责： 1、对接公司分配的客户线索，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的车辆产品；公司主营高端车租赁、分期购车、豪车托管等业务（提供带薪岗前培训） 2、响应各大线上渠道客户的咨询，详细介绍服务内容，推动成交转化 3、维护客户资料及线索台账，制定回访策略，定期参加周会并汇报客户跟进进展 4、拓展主流营销渠道（如抖音、美团、微信朋友圈、小红书等），达成个人及团队销售目标 5、全程跟进所负责客户的售前咨询与售后对接，持续提升客户满意度与粘性 6、参与抖音短视频或视频号内容制作，助力线上流量转化为实际订单 学历要求：大专及以上 任职要求： 1. 有1-3年汽车销售或租赁领域工作经验，管理岗需具备3年以上团队管理经历 2. （管理岗）具有从零组建销售队伍并实现业绩规模化扩张的实际经验 3. 拥有豪华车型销售或租赁客户资源者优先考虑 4. 熟悉租满送、融资租赁、汽车直租等业务模式者优先 薪资福利： 薪酬结构：底薪6k-10K + 高提成（10%-15%） + 团队管理激励 + 年终绩效（综合收入10-20k+） 工作时间：10:00-19:00（每月休息6天） 核心福利：五险一金、免费停车、可驾驶高端车辆开展业务 团队福利：节日红包、年终奖金、下午茶点、氛围年轻的协作团队 期待这样的你： 热爱销售工作，渴望高回报与长期职业发展 具备强烈的目标感和进取精神，愿意全力以赴 公司将为表现优异者提供充足的资源扶持 加入我们，共同驰骋未来！

岗位职责： 1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标； 2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售； 4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量； 5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。 任职要求： 1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，亲和力强； 3、热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣，积极乐观，抗压能力强； 4、有汽车销售、房产销售、服装销售、电器销售或服务类岗位经验者均可应聘； 5、具备团队合作精神，愿意通过努力实现个人收入与职业成长。无需经验

任职要求： 1、中专及以上学历，汽车相关专业，2年以上的汽车销售经验，持有效驾照 2、了解汽车的相关知识，购置税、保险、金融按揭、上牌流程等 3、沟通服务意识强，能够承受业绩压力，热爱汽车行业，学习力与执行力强

岗位职责： 负责开拓/对接客户，开展二手车业务咨询、方案匹配、业务跟进及后续维护工作。 挖掘客户二手车需求，结合客户情况为客户提供合适的贷款方案，完成业务对接。 维护客户关系，跟进业务全流程，做好客户服务与后续回访。 任职要求： 男女不限，沟通表达能力良好，性格好，有销售意识。 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶熟练，能够日常外出见客户、对接业务。 公司老带新，学习能力强、执行力佳优先，有二手车销售更佳。 做事踏实负责，抗压能力强，目标感强，有良好服务意识。 薪资福利：高额提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 定期团建，收入上不封顶，晋升空间大。 本公司专职从事二手车出售/租赁，业务稳定正规，有意向者可投递，同行可合作共赢。 有责底薪8K+提成，40%~70%高提成高回报

诚聘二手车评估师（无经验可培养，年轻有干劲优先） 岗位名称：二手车评估师 工作地点：广州、深圳 工作经验：不限，欢迎应届毕业生及有志于二手车行业的年轻人积极申请 岗位职责： 在公司指导下，学习并掌握二手车检测、评估及收车全流程操作。 配合与客户交流，提供专业的车辆价值评估与出售方案建议。 参与本地二手车市场动态信息的采集与初步整理分析。 完成团队安排的其他协作性工作任务。 任职要求： 年龄适中、精神饱满，态度积极，具备较强的学习动力和责任心。 持有有效机动车驾驶证，实际驾驶能力良好。 语言表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力。 热爱汽车相关行业，有意愿在二手车领域深耕长期发展。 薪资福利 薪资结构： 试用期：底薪3000元 + 高额提成（15%-20%）​ + 社保 转正后：底薪4000元 + 高额提成（15%-20%）​ + 社保 （注：提成比例极具竞争力，收入上不封顶，为有志青年提供广阔发展空间） 福利体系： 完善的社保保障。 系统的岗前培训与在职技能提升（“师傅带徒弟”模式，助你快速入门）。 舒适的工作环境与和谐的团队氛围。 清晰的职业发展通道，业绩优异者提供晋升机会。

汽车品牌：奥迪、别克 任选一个。 一经录用，免费参加公司培训，助力快速成为汽车销售精英。 一、岗位描述 1、负责整车销售服务及接待进店客户咨询； 2、负责整理各类车型销售资料与客户信息档案； 3、负责挖掘客户真实需求，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护工作。 二、用人要求 1、持有驾驶证，具备实际驾驶能力（硬性条件）； 2、对汽车行业有兴趣，有志于从事整车销售工作； 3、中专或以上学历； 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 5、遵守公司管理规定，服从上级工作安排。 工作地点：深圳市宝安区沙井新桥街道-标域汽车城 工作时间：上6天休1天，早9:00～晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建活动、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等； 2、可提供住宿（费用平摊，含水电），无押金，入住灵活； 3、培训晋升：包含岗前与在岗培训，具备晋升发展空间； 4、薪资准时发放。

无内耗，专注提升收入，手把手教你成为销售冠军，诚邀敢于挑战高提成的你加入！（我司提点20%） 新能源汽车产品顾问：奇瑞 ICAR （若干名），广汽新能源全系（若干名），岚图汽车（若干名） 1. 主动迎接进店客户，精准讲解车型亮点与品牌价值，打造优质的看车购车体验。 2. 有效维护客户信息，运用系统完成线索追踪、到店邀请、试乘试驾安排及最终成交的全流程服务。 3. 严格执行标准化客户接待流程，全力冲刺每月销售任务目标。 4. 持续掌握本品牌及竞品车型知识，强化专业能力；负责展车与试驾车的日常清洁及基础管理。 任职要求：****** 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的表达能力和客户导向意识，形象端正，亲和力强。 3. 目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进业绩达成。 4. 可接受早晚班轮值及周末上班的工作安排。 5. 有新能源汽车领域、高端汽车品牌从业经历，或本人为高端电动车车主者优先录用。 6. 持有中国C1驾驶证，驾龄满1年且驾驶记录良好。 薪酬福利： 1. 社会保障： 入职即办理社保缴纳。 2. 员工关怀： 每月组织员工生日庆祝并发放专属礼品。 3. 团队活动： 定期开展优秀员工旅游及全员年度集体出游。 4. 带薪假期： 入职满一年可享5天带薪年休假。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

招3个临时工杀鱼（黄花鱼）后天（周三）九点开始，杀完为止。工作内容：鱼类宰杀要求手脚麻利不会杀鱼勿扰，要熟手薪资：23元一小时联系电话：地址:白泥坑百合花卉小镇二号门

石岩长城 电脑长白班部门招聘！ 1： 仓库选手两名！要求（年龄 23-35）要求会电脑！有经验者优先！ 2：仓库数据员一名！要求（年龄 23-35）要求会电脑数据报表这些！ 以上岗位都是要长期稳定做的！短期的不要！ 做事轻松，每周休息一天，法定节假日按规定放假！20元/小时。

红雨外协需要以下技术精英：  红雨外协深圳流塘项目： 1、钳工大工数人，工价41包住不包吃， 2、电工大工数人，工价45包住不包吃， 3、工期约一个月左右，中途可以预支，对，本项目完成，可安排其他项目 4、，平摊水电， 5、联系人兰

深圳福田区要一位开电梯司机，工资5900，，上班时间，工地离宿舍十分钟，明天和后天到都可以

白沙洲长城4S店因业务拓展需要，招服务顾问，机修和销售顾问。五险一金。有需要的联系同手机号

二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

二手车销售岗位职责 1. 负责接待线上及到店客户，讲解车辆信息，挖掘客户购车需求 2. 自主跟进、维护意向客户，沉淀属于自己的客户资源 3. 做好客户信息登记与日常回访，促成车辆成交 4. 无硬性销售业绩目标，多劳多得，成交即可获得高额提成

1，拥有面销经验优先，能够邀约客户上门并通过面谈成交； 2，对新能源车有一定了解，能够快速了解产品知识并传达给客户； 3，有直播经验优先(非必要条件，没有亦可),通过直播介绍公司产品及服务。

二手车销售合伙人招聘 全新合伙人模式，有无责底薪保障 + 超高提成，稳定保底、赚钱无上限！ 合作模式 1. 保底无忧：固定无责底薪，不套路、不克扣，新人也有基本保障。 2. 提成超高：成交利润分成高于同行，多卖多赚，上不封顶。 3. 自由轻松：管理宽松，不强制内卷，时间灵活，自主安排工作。 4. 零成本创业：公司提供全部优质车源、客源、检测、过户、售后全套支持。 无需垫资、不用囤车，全程公司兜底，你只负责谈单成交。

一:岗位职责 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话营销与客户拜访进行有效沟通，了解客户需求，挖掘客户潜力; 3、维护老客户关系，稳定客户业务;保持长期合作; 4、及时关注货物信息，处理货物异常; 5、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 6、积极配合和执行公司下达的章程; 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期7350，入职半年内保底8058+提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】:公司环境好，轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车; 二:任职要求 1、大专及以上学历，年龄24~33岁，能力突出者可放宽要求，性格开朗，口齿清晰; 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件 三:公司介绍 ①公司规模:成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。 ②行业位置:国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，拥有1400多名IT研发人员，已由劳动密集型向知识密集型进行转化(对标顺丰、京东)。 ③市场价值:胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。 在2023年(第十二届)运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲! ④业务特性:跨越速运将打造全生态供应链体系为主要方向，全方位的发展生鲜速递、国际业务、跨越新科技等领域，依托科技、人才双引擎，打造跨越速运航母战斗群 ⑤办公优势:公司业务分布全国，可根据住址就近安排工作地点 ⑥发展空间:公司所有人均通过个人能力内部晋升

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观并愿意长期发展

一、任职资格： 1、经验不限，高中及以上学历 2、会客家话、粤语者优先录用； 3、了解旅游行业、医疗产品及健康服务相关内容 4、品行端正，性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力 5、热爱旅行，适应出行，无晕车情况 三、岗位职责： 1、通过组织旅游活动、门店接待等形式维护客户关系，拓展新客户资源 2、向客户讲解公司健康产品，并提供专业的健康咨询服务 3、持续跟进服务中的客户，掌握其需求动态，精准推荐适配产品 4、借助老客户资源发展新客户群体，达成公司设定的销售任务 福利待遇： 1、底薪+包住+餐补+社保+底薪约8K+高提成（5%-14%不封顶）+额外奖励+分红+社保 【公司简介】 蜜蜂谷—专注高端健康食品领域，引领健康新风尚。我们的产品不只是商品，更是传递健康的载体，是激发活力的能量源，是通往美好生活的桥梁。在这里，我们不仅推广产品，更在倡导一种健康、积极的生活方式。 【加入我们，成为健康生活的引领者！】 你将收获： 期权，不再遥不可及：公司计划于2037年前实现上市目标，推动全员持股机制，你的每一份付出都将转化为实实在在的回报。 培训，全程陪伴成长：从零基础到销售骨干，系统化培训体系助你快速提升，稳步前行。 薪酬，超越行业水平：极具竞争力的提成机制，让你的努力直接体现为收入增长。 店长，触手可及的目标：2024年启动千人创业扶持项目，未来十年内支持1000名员工内部创业，营销岗位只是起点，公司将全额资助开店，你只需专注销售并享有干股权益！ 股东，真实共享成果：表现优异者有机会进入股东行列，参与企业决策，共享发展红利。 晋升，路径清晰明确：建立透明晋升制度，从基层营销员到集团高管，每一步都有标准可依，发展方向清晰可见。 学历，不影响未来发展：过往基础不代表未来高度，我们坚持“能力为王”，只要肯拼搏，在这里就能实现职业跃迁，迎来人生逆袭的关键转折。 我们寻找这样的你： 热情，对健康事业充满热忱：坚信健康是人生最宝贵的财富，愿意投身其中贡献力量。 沟通，善于连接人心：具备良好表达能力，能有效传递健康理念，赢得客户信赖。 驱动，拥有内在动力：主动进取，敢于迎接挑战，追求个人与业绩的双重突破。 团队，重视协作共赢：认同团队价值，能在集体中共同进步，携手创造佳绩。 在这里，你不只是销售者，更是健康理念的传播者，是推动生活方式变革的践行者。 准备好与我们一起，开启健康事业的全新旅程了吗？ 面试地址在：南山区荷兰花卉小镇西1门H区8号，蜜蜂谷。公交到：南头总站、星海名城。地铁大新站（稍远）。

1.现有客户跟进维护，订单处理。 2.新客户开发 3.市场信息收集整理。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务 4.定期跟进销售进展，准确记录客户沟通情况并更新销售数据 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意参与业务讨论与经验分享 4.有相关行业销售经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责区域内人力/项目外包客户的资源拓展与签约落地，并做好日常关系维护； 2、协同相关岗位完成标书编制，推动需求对接实施，跟进回款进度及合同续约等事宜； 3、落实并达成既定的销售目标与任务指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上ITO行业工作经验； 2. 具备良好的市场拓展意识和客户沟通协调能力； 3. 拥有同行业竞争企业资源或大客户合作背景者优先； 4. *****优先（条件特别优异者年龄可放宽至35岁以上）。 奖金：大客户奖励+团队规模奖励+业绩提成 岗位福利： 不打卡/六险一金/工龄年假/国家法定节假日/公司体检/节日福利/双休

公司介绍:国防科技级智能穿戴手表，硬核产品好推广搭配新西兰进口营养品，健康闭环竞争力强成熟体系全程带教，长期收益可持续。我们专注高端健康科技领域，产品由国防科大团队研发，打造高精度智能穿戴手表，精准守护健康；搭配新西兰原装进口专利营养品，Al+真人营养师，从监测-分析-预警-到营养干预，形成完整健康服务闭环，市场认可度极高。 加入我们，你将获得： 1.硬核产品加持：智能穿戴+进口营养，自带流量、易被信任 2.全套体系赋能：从引流、沟通到转化，手把手教学，零基础快速上手 3.长期价值收益：努力可积累，收益随能力与服务持续提升我们希望你:对健康与科技认可，学习力强、执行力在线想做长期稳定事业，愿意深耕成长无经验可带，态度优先看好大健康赛道，想拥有长期发展空间，欢迎投递简历，一起把握机遇！

公司成立快十年，总部在深圳，总部在职人数五六十人。人员扩招中，接受无经验小白，薪资待遇好，人性化管理，没有业绩要求，有意向和联系我聊聊吧~ 岗位职责: 1、公司提供精准意向客户资源，不用外出，无需自己盲目找客户，一对一指导，新人容易上手好开单！ 2.了解客户基本信息进行沟通，通过线上方式邀约办理即可。 薪资待遇: 底薪8k+高提成+上门奖励奖+开单奖，月综合薪资10k+，新员工刚入职1w+，老员工3w+，销冠月10w+ 上班时间： 早9晚6.30，午休两个小时，到点就走，月休6天以上，法定节假日正常放假~ 公司支持： 1.法定节日正常放假，带薪休假，有五险，有年假，固定下午茶团建等 1.提供手机，微信，电脑等 2.大力支持内部转岗，晋升，没有关系户没有空降 3.办公室环境优美宽敞，氛围超好！离地铁站超近三百多米 4.迟到也是不罚钱不扣钱的，每个月有三次补卡机会，人性化管理制度。 任职要求: 1、20-40岁（优秀可放宽），不限学历，接受无经验，工作易上手，想赚钱的来！ 2、口齿清晰，沟通能力好，做过销售优先。 入职优势: 1.自主选择联系方式，在办公室通过电话及网络，微信等形式与客户沟通，不用外出风吹日晒跑客户。 2.在公司提供的优质客户资源通过电话或微信方式预约客户来公司即可。 3.公司带薪培训业务知识和贷款专业知识 4.公司全部是一群上进的00后.90后同事之间互帮互助公司氛围好 5.大公司.大平台.渠道硬【能消化单子才是好公司与深圳大几十多家银行长期合作！ 员工福利? 五险 年终奖 绩效奖金 无责底薪加提成 全勤奖 公司提供小零食、水果等下午茶、不定期团建、公司聚餐、带薪年假，传统节日福利等。 发展前景? 三个月根据个人能力有一次晋升的机会. 晋升岗位:业务专员-业务主管-副经理-经理 发展方向:销售经理-储备主管-主管-储备区长-区长-分公司负责人!

工作内容： 1. 协助拟定并落实市场营销方案； 2. 参与市场信息收集与数据分析； 3. 配合完成营销活动的组织与实施； 4. 负责营销资料的更新与日常管理； 5. 协同销售团队，提供营销支持服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相近专业优先； 2. 具备1-3年市场营销领域工作经验； 3. 熟悉办公软件及常用营销工具操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行能力； 5. 工作积极主动，有责任心，具备较强的学习意识。

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （4）上1休1，上半个月休半个月 2.我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有无经验均可 岗位职责：负责接待顾客，给顾客演示基本操作，推荐顾客办卡