日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

招运营专员

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作的策划与落实，保障各项工作按计划有序推进。 2.积极融入团队协作，配合完成项目推进及流程优化。 3.拥有良好的协调能力，可应对突发状况，保障运营环节高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能高效整合内外部资源，妥善处理各类复杂情况。 2.适应能力强，能快速融入不同工作环境，主动参与动态团队任务。 3.具备持续学习意识和方法优化能力，能在变动中探索提升工作效率的路径。

1、负责广告流量的后续跟进，完成用户标签整理、福利信息登记，邀请客户观看直播并推送相关活动图文； 2、全程跟进客户看播体验，提供播前提醒、播中支持及播后答疑，协助客户顺利领取并享受各项福利； 3、处理其他日常客服事务。

职位详情 电话销售/门店接待/个人客户对接（TOC） 面谈销售/陌生拜访，无需经验，支持居家办公，房地产行业，月收入过万 欢迎零基础人员加入，租房管家岗位，双休+朝九晚六，工作内容简单，按时下班，无业绩压力，公司提供全部资源 接受新手小白。 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不限资历，团队氛围融洽，我们拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动咨询！ 前两个月为新人保护期，主管一对一指导，协助完成首单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，资源全包！ 资源全包！ 资源全包！ 提成比例100%：例如客户通过你租赁房屋月租4000元， 你即可拿到4000元

【工作内容】负责出行平台工单的处理及安全提示相关工作；参与安全事件的应对与处置，及时跟进案件进展，确保事件响应迅速、跟踪持续、问题有效推进解决， 【工作时间】每日8小时，周末双休 【薪资待遇】月薪4000-5000元，按规定缴纳五险一金 【其他】提供带薪岗前培训，需具备良好的投诉处理能力！ 职位：运营专员

运营助理工作内容： 1.基层做起，从产品运营开始学习（有主管带你学习产品如何运营和推广。） 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带9人为止，具体看咱的学习能力和领悟能力从中晋升。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 推广事务； 4.负责部门工作流程  【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效+提成+管理奖金，综合薪水6k--8k，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等(不收取任何培训费用)。 3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。

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林芝市米林市招装修木工、吊顶

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

岗位职责： 1、负责自媒体平台（抖音、小红书，视频号等各大流量平台）的日常运营及推广工作、拍摄剪辑等； 2、电话或微聊收集客户信息及跟进情况，与客户沟通，回复客户咨询的问题，了解客户基本信息转交给主管。 3、与同事合作协助主管促进线下成交。 待遇： 1/高底薪： 4000元+高提成+社保 2/福利拉满： 开单奖：500-1000（成交拿） 邀约奖：50-100（当天拿） 成交还有额外手机，平板，电动车，购物卡不等的赠送！ 每月底薪+奖励至少，4000-6000不包含提成，提成一套至少有2000-5000。 3/上班时间： 早上时间：10:00-12:00 晚上时间：6:30-8:30 每个月休4天，周二休+业绩奖励休（2天） 4/任职要求 1：年满18岁周岁以上 2：不限经验，高中以上学历优先 3：有较强的语言组织能力和文案策划能力 4：思维活跃，关注新媒体，对热点事件，新闻等信息敏感 5：注重团队合作，善于沟通，富有创意，有上进心。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据分析，定期输出运营情况报告，支持决策优化 3.配合活动执行，跟踪运营活动进度，确保各环节顺利推进 4.维护运营相关文档资料，保障信息更新及时、准确无误 5.与相关部门沟通协调，提升跨部门协作效率，推动项目落地 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel者优先 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境，责任心强 5.对运营工作有兴趣，愿意长期在运营方向发展并持续学习成长

接受无经验、接受无经验、接受无经验！ 有专人培训、专人教！ 只要你想了解，可以大胆来打招呼！ 工作内容: 1、负责抖音平台的日常运营管理，会运用抖音上的技巧，对公司产品行对外推广。 2、负责抖音短视频剪辑，上计划投流!！！电子商务专业优先考虑!！！会Pr、剪映软件优先考虑，不会也没有关系 3、负责抖音账号的整体运营，包括从0到1的账号搭建，优化，维护和数据分析 4、负责抖音小店整体规划，营销，推广，分析，运营，短视频等工作 5、提高店铺访客数，点击率，浏览量和转化率，制定每月销售计划，完成目标 6、优化店铺评分，整理每日，周，月监控数据，流量数据，营销数据，交易数据等 任职要求: 1、熟悉互联网各种推广渠道，能高效利用抖音推广手段引爆账号，并及时调整运营推广策略。 有千川投放经验的/会剪辑视频的优先考虑； 2、热爱电商行业，对电商有浓厚兴趣； 3、熟练使用计算机办公软件； 4、对数据敏感且具有数据分析能力； 5、具备沟通和协调能力，有亲和力，工作热情，诚恳务实; 有团队协助精神，能承受一定的工作压力; 6、大专电子商务专业，有无经验均可，应届毕业生优先，不考虑短期实习。前期有人带小白。 其他： （1）具体薪资根据情况面议；有晋升体系； （2）清晰的职业规划：运营助理--运营专员--运营组长--运营主管--运营经理 （3）九零后零零后团队:工作氛围轻松; （4）单休制不包吃住介意勿投 （5）不收培训费，培训不收费 麻烦看清楚要求再来打招呼，不是直播运营不是直播运营

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1.风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；保证产品质量。2.电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；客户服务态度良好。3.扎线门市财务：熟悉财务知识及操作；工作认真负责；团队协作能力强。 薪资待遇：面议（各岗位具体薪资可能有所不同，建议与公司进一步沟通确定）。注：以下岗位的要求和薪资面议门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。风扇电商打包员：熟悉打包流程，能配合团队高效完成打包工作。杂工：会做饭，有一定的体力劳动能力。风扇电机销售：了解产品销售流程，对电机产品有一定了解。工程师：有相关工作经验，具备相关技术能力，能独立解决技术问题。

招聘信息 工资6500+提成 包吃包住包 工作地址；林芝市工布江达县 联系电话

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男女不限

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心人才项目，在此岗位，你将获得公司零售管理层的直接指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线接触消费者，以优质的顾客服务促进销售目标达成，参与店铺运营管理，协调职能部门资源，2-3年内逐步发展为具备领导才能、市场敏锐度及战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管一对一指导；HR全程支持；快速晋升通道等。 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域整体业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书推广、社群营销等多个渠道，协同零售团队完成各项指标 数据分析与项目推进：对零售运营数据进行深度分析，评估成效并提出优化策略，同时可作为项目负责人，以项目形式助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与能力进阶：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备力量，协助管理层完成区域工作的整合与推进 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 性格积极乐观，逻辑清晰，表达能力强，具有强烈的自我驱动力 具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 拥有基础的数据分析能力和项目管理意识 反应敏捷，能迅速适应不同工作环境 接受全国或区域内调动安排，并能接受初期轮岗学习模式 【备注：该岗位前期将在杭州门店及其他相关岗位轮岗，不倾向销售工作的人请慎重投递】

临时工30名（10名女生，20名男生） 工作周期：15天-30天 工作内容：秩序维护，购物车收纳，疏导客流，收银称袋子。 要求：18-45岁，28以下表现优秀后期可转收银岗位。 薪资待遇：一天工作7小时，100元/天，。

有工作经验者优先 大专以上学历 能吃苦耐劳

一、岗位职责 1.负责饮品新产品的开发工作：明确研发目标，设计配方与工艺流程，主导小试、中试及量产转化过程，确保口感、风味与产品稳定性等关键指标达标。 2.建立并落实品质管控机制：制定原辅料、半成品及成品的质量标准（SOP），规范检验程序，监督生产各环节符合质量要求。 3.处理质量问题：针对生产现场及市场反馈的质量异常（如微生物超标、风味偏离等），开展原因分析，提出纠正与预防措施，并跟进执行效果。 4.供应链质量管理协作：评估供应商资质，组织实施原料入厂检测，更新合格供应商清单，保障原材料品质稳定可靠。 5.团队建设与体系运营：带领研发与品控团队开展技术培训；配合完成ISO、HACCP等质量体系认证工作，维护体系的持续合规运行。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、营养学等相关领域。 2.工作经验：3-5年饮料行业研发或品质控制实战经历，具备新产品全流程开发及质量体系构建实操经验。 3.专业能力：熟练掌握饮品配方研发与工艺改进技术，了解理化与微生物检验方法，熟知国家食品安全法规（如GB7101等）。 4.核心素质：具备较强的分析判断与问题解决能力，良好的跨部门沟通协作意识，工作认真细致，能承受较高工作压力。 5.优先条件：持有食品检验员资格证、ISO/HACCP内审员证书者优先，有大型饮品企业同岗工作经验者更佳。

负责视频的拍摄、剪辑及发布工作。 无经验者可报名，欢迎新手加入。

【任职要求】 1.具备优秀的沟通与协调能力，富有团队协作意识和创新思维； 2.大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3.具备一定的书面表达能力； 4.是否具备相关经验均可，欢迎新人加入！ 附：性格积极乐观，办事高效利落，因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚邀有目标、有干劲的优秀人才加入，晋升通道广阔，提供带薪系统培训。工作满两年且通过培训考核者，月薪可实现3万元保底！！！ 【岗位职责】 1.本岗位为产品运营、用户运营与团队运营相结合的综合性职能。 2.针对无经验人员，录用后公司将提供带薪岗前培训及为期三个月的系统化轮岗机会； 试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者可进入团队管理序列。 公司将根据个人特长制定专属职业发展路径（成长空间广阔无限）。 1.关注行业趋势，收集市场信息，并进行数据整理与分析； 2.参与制定并落实市场推广策略与活动执行方案，学习完整的市场运营体系； 3.深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销策划及大数据分析等相关工作。 【薪酬福利】 1.实习期：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月； 2.转正后：叠加管理激励奖金=6000-8000元/月（收入由能力决定）； 3.正式入职即享免费公寓式住宿，临近公司，配备齐全家电，居住环境舒适整洁； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等），端午节、中秋节、员工生日等节日均发放精美礼品； 公司提供免费专业技能培训，设有绩效奖励、高额年终奖及企业股权分红机制。