【岗位职责】 1. 按照标准操作规程开展食品检验相关工作 2. 对食品样品进行理化及微生物等常规检测 3. 准确记录和保存检验过程中的各项数据信息 4. 维护实验室仪器设备，确保检验环境符合规范 【岗位要求】 1. 具备严谨的工作态度和较强的质量安全意识 2. 能够遵守实验室各项管理规定和操作流程 3. 具备基本的数据记录与整理能力 4. 具有良好的协作能力，能与团队成员有效配合

可买深圳社保，周末提供往返深圳班车 岗位职责： 1、负责从内部生产到客户端全流程的质量问题，通过预防控制、快速响应与闭环改进，降低质量损失，提升客户满意度。 2、 生产过程质量控制： · 建立并维护生产现场质量监控体系。 · 主导重大过程异常的处理与根本原因分析，推动改进。 · 确保现场质量文件（控制计划、作业指导书）有效执行并更新。 3. 客户质量关系与投诉处理： · 全面主导客户投诉的8D报告流程，确保从接收到关闭的准时有效闭环。 · 监控并报告客户质量绩效。 4、基于客户端及内部质量问题，推动相关流程、标准或工艺的优化改进项目。 任职要求： 1、专科及以上学历，高分子材料、化学工程、应用化学等相关专业优先； 2、有高分子材料、化工行业制造过程控制质量管理经验； 3、具有3年以上硅氟材料行业质量或相关技术工作经验；精通APQP、FMEA、8D等质量工具；熟悉IATF16949体系。 4、拥有丰富的客户端质量问题独立处理经验，能熟练运用质量工具进行根因分析； 5、具有一定的组织协调能力，有责任心，工作认真细致。 薪资福利 1.上班时间：8：30- 12：00，13：30-18：00（双休） 2.食宿方面：餐费补贴520元/月，外宿补贴150元/月，全勤奖100元/月。免费提供宿舍，宿舍配置热水器和空调。 3.岗前培训：完善的新人岗前培训，全面掌握工作技能； 4.社会福利：五险一金及其国家规定的相关带薪假期，节日福利； 5.办公环境：舒适明亮的办公区，和谐的同事关系，轻松的工作氛围，积极的工作状态。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、年底双薪

烘焙研发师（便利店鲜食面包方向） 【岗位职责】 1. 负责便利店短保面包、调理包、吐司等新品开发、配方调试、口感优化。 2. 把控原料特性，制定标准化工艺、操作 SOP，核算产品成本。 3. 对接生产/门店，跟进试样、量产落地，解决制作、出品各类问题。 4. 进行竞品调研，对现有产品持续改良，优化风味与保质期。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，30岁以内。 2. 熟悉面包各类原料性能，精通面团制作、发酵、烘烤全套工艺。 3. 有烘焙研发经验，了解短保食品特性，懂标准化量产优先。 4. 能独立试做、调整配方，具备成本意识。 5. 有连锁便利店、中央工厂烘焙经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资面议。 2. 缴纳社保，节日福利，带薪休假。 3. 定期新品研发经费支持。

1. 负责公司产品在生产环节中的质量监督，检查生产流程是否满足公司规范与标准； 2. 严格执行不合格产品的管理流程，做好相关记录并妥善处理； 3. 跟踪生产操作规程及产品质量状况，发现异常情况及时登记并上报； 4. 把控产品出厂前的质量检验，确保产品品质达标； 5. 具备应对第二方、第三方审厂的能力，熟悉FSSC22000或ISO22000管理体系，掌握HACCP体系要求； 6. 可独立完成文件编制工作，具备质量体系文件的建立、整理能力，负责SC认证相关事务及审厂接待工作； 7. 工作态度严谨细致，具备较强的保密意识和责任感。 要求： 1. 食品及相关专业背景，具备1-3年相关领域工作经验； 2. 熟悉食品行业各类体系认证的流程及相关资料内容； 3. 能够适应食品工厂的工作节奏与环境，具备良好的吃苦耐劳精神。

核心职责 1. 研发战略与品类规划 根据公司战略和市场需求，制定3年产品研发路线图，覆盖液态奶、酸奶、儿童营养品等品类延伸方向。主导品类生命周期管理（LCM），规划产品迭代节奏和新老品替代策略。建立竞品技术情报体系，定期输出品类技术趋势分析。 2. NPD全流程管理 搭建并优化NPD（New Product Development）流程，覆盖概念立项、配方开发、工艺设计、中试放大、生产转化、上市验证全链路。建立阶段门（Stage-Gate）评审机制，明确各阶段交付物、评审标准和决策节点。推动研发与市场、供应链、质量等部门的跨职能协同，缩短新品上市周期。 3. 配方与工艺创新 主导核心产品配方优化与升级，持续提升产品口感、营养指标和差异化竞争力。推动工艺技术创新，包括UHT、巴氏、发酵、灌装等关键工艺参数优化。建立感官评测体系（定量描述分析QDA + 消费者测试），将感官评价数据化、标准化。 4. 奶源与原料管理 协同供应链部门，建立奶源技术标准体系（A2、水牛、有机等不同奶源的技术参数与验收标准）。推动原料供应商技术评估与替代方案开发，降低原料风险和成本。建立原料溯源与技术档案体系。 5. 质量与法规 确保所有产品符合GB、企业标准及相关食品安全法规要求。主导新产品法规合规性评估，推动配方注册及行业标准申报。建立研发端质量管控体系，从研发阶段即嵌入食品安全设计。 6. 团队与体系建设 搭建研发中心组织架构，明确各岗位职能边界与协作机制。建立研发人员能力模型与培养体系，提升团队专业纵深。搭建研发知识管理系统（配方库、工艺库、检测数据库），实现研发资产沉淀。建立研发绩效考核体系，将新品上市成功率、产品迭代效率等纳入考核。 7. 外部合作与资源整合 拓展与高校、科研院所、行业专家的合作，引入外部技术资源。推动产学研项目落地，提升公司技术壁垒。对接行业协会和标准化组织，参与行业标准制定。 【岗位要求】 硬性条件1. 学历：食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业，硕士及以上。 2. 经验：10年以上食品/乳品研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，3年以上研发中心一号位或同等角色经历。 3. 行业：乳制品/婴幼儿食品/儿童营养品行业背景，熟悉UHT/巴氏/发酵等乳品加工工艺。 专业能力 1. 精通乳制品配方开发与工艺设计，有成功主导上市多个年销千万级以上单品的实操经验。 2. 熟悉NPD流程体系搭建，能独立设计Stage-Gate评审机制和项目管理体系。 3. 了解食品安全法规体系（GB 14881、GB 19301、GB 25190等），有配方注册实操经验。 4. 具备感官科学基础，能搭建专业化感官评测体系。 5. 熟悉乳品行业供应链，对奶源、包材、代工等环节有技术判断力。 管理能力 1. 有从0到1搭建或重构研发体系的经验，能设计组织架构、流程制度、考核体系。 2. 跨部门协同能力强，能与市场、供应链、生产、质量高效联动。 3. 团队搭建与培养能力突出，能吸引和留住核心研发人才。 4. 具备向上管理和战略沟通能力，能将研发规划转化为管理层可理解的商业语言。 软性特质 1. 产品直觉敏锐，对消费者需求有洞察力，不纯技术导向。 2. 结果导向，关注研发投入产出比，不做“为创新而创新”。 3. 抗压能力强，适应快消品行业节奏。 4. 有创业心态，能在资源有限条件下推动落地。 加分项 1. 有高端乳品/有机食品/功能食品研发经验。 2. 有参与国家级/行业标准制定的经历。 3. 有与高校或科研院所联合申报课题的经验。 4. 了解儿童营养学、肠道微生态等前沿领域。

一、招聘岗位休闲食品研发应用工程师 二、岗位职责 负责休闲食品（主攻面制品辣条）的新口味开发、配方设计及工艺创新，推进从小试、中试到量产的完整流程，确保技术方案具备落地实施性。 持续优化生产过程中的工艺参数，解决产品在口感、质构等方面的技术难题，平衡产品质量与生产成本。 关注行业动态与竞品动向，结合市场反馈提出切实可行的产品改进建议，并规范整理研发相关技术资料。 协同相关部门提供专业技术支持，参与新品推广及原材料选型评估工作。 严格执行食品安全相关法律法规及企业质量管理体系规定，确保研发产品安全合规。 三、任职要求 需具备5年休闲食品研发工作经验，熟悉面制品（如辣条）的挤压膨化、油炸等加工工艺者优先考虑；特别优秀的应届毕业生亦可酌情放宽条件。 具有良好的感官辨识能力，熟练掌握辣条类产品配方调配与工艺调整，了解常用食品原料特性及相关法规要求。 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能胜任现场技术支持及灵活的工作安排。

统筹公司质量管理体系； 建立并完善质量管理流程与体系，制定和完善公司内产品质量的相关管理制度,并付诸于有效； 带领质量管理团队，实现公司对产品质量管理的战略目标； 与相关部室进行有效的协调与沟通； 与国内外客户进行有效的协调与沟通，确保为客户提供高效的售后质量服务，并有效将客户对质量的要求信息传达至公司制造部，以及后续对质量改进工作的跟进； 及时处理生产中出现的质量问题，并付诸于有效的解决办法； 依据月度质量分析统计输出的内部、参与供应商评价、外部客户异常重要问题、组织召开公司周、月度质量汇报与改进会议进行分析、改进； 跟进重点及新产品的试产和生产过程，辅导工程师快速解决生产过程中出现的技术问题； 有效组织并完成客户审核； 督导下属工作，培训下属，不断挖掘员工潜力； 完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 教育背景:◆机械化焊接或相关专业本科以上学历。 培训经历:◆受过ISO9000等方面的培训以及相关技术质量管理的专业培训。 经验 :◆5年以上相关工作经验，3年以上技术质量部经理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉钢结构或金属制造业的产品技术质量管理； ◆熟练的英文听、说、读、写能力（加分项，非必备项） 态度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆诚信、客观、严谨、负责、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 。

岗位职责： 1、负责生产环节中的产品质量检验，确保产品达到规定标准； 2、对原料、在制品及最终成品实施抽样检测，并准确记录检验数据； 3、监督生产现场环境与设备运行状况，确保符合卫生规范要求； 4、及时识别并反馈质量异常情况，配合处理生产中出现的质量问题； 5、参与质量提升相关工作，持续完善检验作业流程。 任职要求： 1、有食品行业从业经历者优先考虑； 2、了解食品加工流程及相关质量规范； 3、具备较强的细节观察能力和严谨的工作作风； 4、能熟练操作常规检测工具，具有仪器使用经验者优先； 5、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。

西藏林芝地区招聘6名隧道施工人员，要求能够独立完成立架和打锁脚作业。工程为二级公路单洞隧道，采用三步开挖法，全土洞结构，使用20号工字钢。施工进度预计每月20余米。根据项目经理部要求，应聘者年龄需在55岁以下，并提供无犯罪记录证明。工作期间需与藏族同胞协作，请予以理解。薪资待遇面议。

西藏芝林附近招聘工人，从事立架带打锁脚工作，项目为二级公路隧道。有意者可电话联系。

在波密招聘做骨架护坡的工人，薪资为450元一天，包吃住。工作可干到春节，需要四五个人。

西藏林芝地区招聘数名焊工，要求年龄在50岁以下，工作地点海拔3500米。有意者可报名。

有没有在西藏的云南老乡，我这里要一个钻工

检验，不穿连体服 男女不限 18~50周岁 日结170/天 厂吃厂住，恒温车间 大龄工

每天收货，巡查巡检。工作内容面议。

【工作内容】 主要负责对处理的鸡肉进行检验检疫，负责产品的日常检验； 【任职要求】 1、年龄：男性18-55岁，女性18-53岁； 2、身体健康，无传染性疾病，公司统一办理健康证（不收费）； 3、入职必须携带本人二代有效身份证。 【上班时间】 长白班 ，无夜班； 【薪资待遇】 1.试用期7天计时工资，过8小时有补贴，可随时申请转计件； 2.综合月薪7000-8000元，计件上不封顶； 3.每月准时发薪，不拖欠。 免费提供集体宿舍，可申请夫妻房，宿舍电费员工平摊，三个月报销车票

增城石滩 立高食品厂 18-50岁 工价 元/小时，有超产量奖 伙食非常好，四人间宿舍全部下铺 ，当天安排住宿！体检费入职满月可以报销，有广东省食品健康证的可以不用体检！ 月结 工价： 20元/小时，包吃，住宿水电平摊，最少做一个月以上，每个月 20 号发工资，不是人走账清！考勤满七天每周都可以借支！ 月收入：6000~7000左右 招聘岗位 生产/加工/包装：配料、搅拌、开酥、成型、包装、品质 穿无尘服，两班倒，走动式站班 上班时间 - 每天算11.5个小时左右，两班倒 - 白班：07:00-19:00 - 晚班：19:00-07:00 - 每月倒班1次，月休 4天左右 福利待遇 免费就餐 四人间住宿 无尘车间+恒温空调+静音环境

工作内容：对商家来货商品进行抽检，把控来货质量，降低品质售后率 任职要求：大专及以上学历 要求有生鲜质检经验

对工程计量的熟悉，图纸的熟悉。现在的部位熟悉。

岗位职责： 1. 主导酱卤熟食类产品的研发，带领团队推进产品创新与优化。 2. 提高核心产品的市场竞争力，巩固产品在行业内的领先优势。 3. 具备清洁标签产品研发能力，持续推动新品技术突破。 4. 统筹研发团队管理，保障团队运作高效有序。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35岁。 2. 拥有3-5年中式食品研发背景，精通酱卤熟食类产品工艺。 3. 具备较强的团队管理经验，所辖团队成员不少于6人。 4. 富有创新意识，能独立完成产品研发任务。

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

主要生产PCB线路板，智能电子设备，有坐有站，两班倒、普通工衣+无尘服随机分配岗位：测试、品检（QC）、自动化操作工、各岗位技术员

岗位职责： 1. 负责食品/饮料新产品的配方研发、工艺优化及稳定性测试 2. 开展原料筛选、感官评价与营养成分分析，确保产品安全合规 3. 协同生产、品控及市场部门推进新品中试及量产落地 4. 跟踪行业技术动态与法规标准，持续提升研发创新力 5. 编制研发文档、BOM表及技术标准，支持知识产权管理 任职要求： 1. 食品科学、食品工程、生物工程或相关专业背景 2. 熟悉食品添加剂使用规范、GB标准及HACCP体系 3. 具备实验设计与数据分析能力，熟练操作常规检测设备 4. 良好的跨部门沟通协作意识与项目推进能力 5. 对风味创新、健康趋势及消费者需求有敏锐洞察力

岗位职责： 1、负责品质部门的全面管理，建立和完善质量管理体系； 2、组织制定并实施公司质量方针和质量目标，确保产品质量符合标准； 3、监督来料、制程、成品等各环节的质量控制工作，推动质量问题的分析与改进； 4、主导内外部质量审核，确保体系持续合规有效运行； 5、协调跨部门资源，推动质量意识提升与持续改善文化落地。 任职要求： 1、具备扎实的质量管理理论基础和丰富的现场管理经验； 2、熟悉常用质量管理工具与方法，能独立开展质量分析与改进； 3、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 4、工作严谨，责任心强，能够推动多部门协同达成质量目标。 5、有鞋厂实验室检测工作经验优先

薪资范畴：6-10k(具体面议） 核心职责： 1. 主导熟食产品线从研发到迭代的全流程管理，涵盖生产、定价、推广等环节； 2. 结合消费市场动态，开发契合区域用户口味的热卤、凉拌菜、预制菜等品类； 3. 搭建产品标准化机制，提升供应链效率，保障品质稳定与成本可控； 4. 策划产品营销方案，联动采购与运营团队推进爆款及节令新品落地； 5. 跟踪销售表现与客户评价，持续调整产品组合并提升盈利空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、市场营销或相关专业优先 2、3年以上快消品或餐饮行业产品管理背景，具备商超熟食项目经验者优先 3、市场洞察力强，了解地方饮食习惯与消费者偏好 4、掌握食品安全管理规范，持有相关资质证书者优先考虑 5、具备良好的协同推进能力，能基于数据分析优化业务决策

食品科学，质量安全，生物工程相关专业优先，具有4年以上速冻面米制品生产工作经验，熟悉HACCP，lS022000等体系，及行业各类法规。懂生产管理 岗位职责 巡检生产线，监督工艺执行，个归档，体系维护等。能独立操作完成化验室各类设施及行业要求的理化指标。辅助生产安排。

甜品研发负责人 1、制定并执行产品上新计划，持续推出符合季节特点及顾客喜好的甜品，独立完成甜点、饮品等品类的研发与制作， 2、主导新产品开发与现有产品优化，把控研发节奏与进度，同时承担各门店的技术培训与操作指导， 3、制定年度甜品产品更新规划，对规划中的各项任务进行系统性部署，并跟进执行情况确保落地实施， 4、具备创新思维，积极探索食材间的多样搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备3年以上甜品团队管理或同等岗位经验， 6、掌握扎实的甜品专业知识，对餐饮甜品行业充满热情，具备良好的团队协作精神

【岗位职责】 1. 依据国家食品标签相关法律法规、标准及规范，对各类食品标签进行全面、细致的审核； 2. 针对新研发或改进的产品，在产品上市前，提前介入标签相关信息的收集和核实以确保供应商提供的原料合规，及时完成皇家小虎产品的标签审核； 3. 定期收集、整理和研究国内外食品标签相关的最新法律法规、标准动态以及行业监管要求，及时更新公司内部的标签审核标准和知识库，确保公司的标签审核工作始终符合最新的法规政策要求； 4. 协助品控部对生产过程中的食品标签进行抽查和监督，确保实际生产使用的标签与审核通过的版本一致； 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

. 负责生产过程中的质量巡检工作，确保产品符合质量标准； 2. 对生产线各环节进行定期检查，及时发现并反馈异常情况； 3. 记录巡检数据，跟进质量问题的整改与闭环； 4. 协同相关部门完成质量改进措施的落实。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强的质量意识和责任心； 2. 能够适应现场作业环境，具备一定的抗压能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接生产与品质团队； 4. 具备基本的数据记录与分析能力，执行力强。

1、了解各类食材原料特性及其搭配原则，能独立完成新产品研发或优化产品配方与工艺流程，并编制相应的标准作业文件； 2、精通新产品开发与生产各环节关键控制点及成本构成，提升产品品质，有效控制运营成本； 3、将获批的新产品在各门店落地推广，确保制作人员掌握加工要点，收集使用反馈并持续优化改进； 4、结合各门店及新店实际状况（如地理位置、目标客群、店面规模等），制定匹配的门店专属产品手册（涵盖品类、成本、营养成分、食用与加工方式等）； 5、协助处理门店从原料采购到成品出品全过程中的质量问题，定期核查原料状态，防范变质与短缺，严控原料进货质量； 6、主动搜集并分析新产品相关信息，关注餐饮行业趋势与市场变化，及时掌握与菜品研发相关的政策法规，并融入研发实践； 7、具备良好的沟通表达、观察判断、分析及组织协调能力，参与菜品相关培训及同行交流学习，提升专业水平，出席公司及厨政会议并推动会议精神落实； 8、主导新菜品的研发与试制工作，保障菜品口感与品质稳定，通过器皿选择与造型设计提升顾客对菜品的接受度与满意度； 9、制定新菜品开发计划进度表，依据公司战略部署，定期组织开展菜品研发工作，完成各阶段研发任务目标，并撰写研发总结报告； 10、根据研发成果制定新菜品标准成本卡，对厨师长及核心操作人员进行培训，监督指导下属严格执行新菜品标准与操作流程，确保标准化落地执行。