二手车销售公司公司招聘二手车销售顾问 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司优势： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，不扣提成。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高。 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 团队氛围： 1.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 2.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品介绍和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和回购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助办理购车相关手续 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，配合制定营销策略 5.参与展厅陈列与客户活动执行，提升品牌形象和现场转化率 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.普通话流利，熟练使用办公软件进行基础信息记录与客户管理 4.有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑 5.接受应届毕业生或无经验者，公司将提供系统培训

工作内容 1、负责汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的购车咨询与全方位服务 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4、组织并引导客户参与试驾，确保试驾过程高品质体验 5、及时掌握行业动态与市场信息，保持业务敏锐度 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供定制化购车方案 3、具备团队协作精神，积极参与集体协作达成销售任务 4、负责开发并收集有效潜在客户资源，助力门店业绩达成 5、欢迎优秀应届毕业生加入

挑战高薪，招汽车销售若干名，能吃苦耐劳者优先考虑

每月奖励业绩冠军1000元～5000元或苹果手机一部 我们正在招聘销售岗位，欢迎有野心、渴望高收入的销售人才！无需经验，我们配备完善的培训体系，提供清晰的职业发展路径：销售顾问—销售总监—店长—副总经理—总经理—集团公司股东等！（底薪3000元+销售提成），普通销售顾问月综合收入普遍在12000元以上！！ 只要你有赚钱的动力和进取心，就具备加入资格！你不是精英，我们助你成为精英；你已是精英，我们助你更进一步！ 注：公司拥有多年汽车行业资深导师带队，对二手车领域具备深入的理解与实践经验，现有员工50余人，办公环境优越，团队氛围融洽，协作意识强！ {有意者请直接电话联系或到店咨询！} 你想获得高薪吗？你想突破自我吗？如果答案是肯定的，那就加入我们吧！二手车行业正迎来快速发展期！因业务持续拓展，现诚邀社会优秀人才加盟。我们需要一批充满激情、怀抱梦想、志存高远的年轻人加入这支卓越团队。

挑战高薪，招汽车销售若干名，能吃苦耐劳者优先考虑

汽车销售顾问

岗位职责: 1. 负责汽车销售相关事务，包含客户接待、车型讲解及后续成交跟进工作 2. 提供专业购车建议，协助客户完成选车、试驾及购车全流程服务 3. 持续维护客户关系，提升客户体验感，促进复购与口碑推荐 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够清晰传递产品优势 2. 了解汽车销售流程，有同行业工作经验者优先考虑 3. 具备良好的团队合作态度，能适应以销售目标为核心的快节奏工作环境

急聘二手车销售：高提成+无压力，赚钱趁现在！ 我们要这样的你： 1.会聊天、敢谈判，有无销售经验均可（有汽车相关经验更优）。 2.想赚钱、有冲劲，能接受挑战，目标感强。 3.有驾照会开车，愿意学习二手车基础常识。 你能得到的： •薪资：无责任底薪+高额提成，综合8k-20k，上不封顶。 •福利：五险一金+带薪年假+节日红包+老带教，新人也能快速上手。 •优势：客户资源稳定，交易流程简单，成交快、拿钱快！

【岗位职责】： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业且细致的产品介绍服务； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆使用疑问，消除客户用车顾虑； 3. 用户体验：通过高质量的咨询与服务流程，持续提升零售门店用户满意度，推动品牌口碑传播； 4. 团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，协同团队达成整体销售目标，不断提升业绩达成水平； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 门店维护：配合店长及零售主管落实门店陈列标准与后区管理要求，保持展车、展具及店面环境整洁规范。 【任职要求】： 1. 高中及以上学历，有直营零售从业经历者优先考虑； 2. 高度认同企业与品牌文化，积极践行公司价值观； 3. 具备出色的沟通表达能力，能够高效开展跨部门协作与资源对接； 4. 持有有效的中国驾照（C1或以上），具备2年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录； 5. 年龄要求：35周岁以下 【薪资待遇】: 底薪+提成+奖金+补贴，入职即办理当地五险一金 【福利待遇】： 公司配发工作手机，四季提供时尚工装 【工作时间】: 8小时工作制（根据所在门店营业时间安排具体班次），享受法定节假日及带薪年休假

招吊挂下衣服1名..小拷边1名.电话，地址建业路17号远大厂.

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邱隘沈家村长期白班一名，电话

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

一、岗位职责： 1. 业务招聘与布局 · 结合业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘任务（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。 · 评估候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效有序。 2. 市场拓展与品牌推广 · 拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 · 组织实施市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。 3. 客户关系管理 · 抽查司机服务执行情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。 · 提前与患者确认接送信息，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 4. 团队建设与新人带教 · 承担新员工带训工作，涵盖业务介绍、操作流程、服务规范及沟通技巧培训，确保迅速胜任岗位。 5. 车辆运营与管理 · 设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 · 定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎），完成清洁维护及行车日志记录。 6. 区域服务网络建设 · 开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，且有5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

不是贷款！不是地推！ 工作时间： 13:00-21:40（下午1点上班，无需早起） 周一、周四休 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生/纯小白，有专人带；无考核 2. 沟通能力良好，逻辑清晰； 3. 具备独立客户沟通 岗位职责： 1.利用公司现有资源，有效沟通，解决客户产品应用需求 薪资待遇：底薪5000+待遇，转正后10000+待遇（含底薪+提成+奖金）。 员工福利： 1. 保障：、保底工资、全勤奖； 2. 奖金：年终奖、绩效奖金； 3. 生活：零食下午茶、周四下午茶/玩游戏、月底团建。 阶段性专业培训，广阔的发展平台和晋升空间

销售专员（底薪7000，第一年保底10万） 主要职责: 1.负责订单的接收、管理和跟踪，确保按时完成订单。 2.根据业务员提供的业务计划，制作报价单、订单需求单等文件。 3.根据订单需求，与客户沟通，进行订单确认和跟踪。 4.了解公司的销售策略，提供销售支持，协助销售团队完成销售任务。 职位要求: 1.高中以上学历，新人可以培养; 2.具备良好的沟通和组织协调能力，具备团队合作精神。 3.具有较强的责任心，对工作认真负责，具有良好的职业道德。 4，工资待遇：试用期实际到手底薪6500+提成；三个月转正实际到手底薪7000+提成。底薪+提成+补贴+年终奖，优秀者可面议。

1、负责本区域内市场开拓及销售任务的执行，确保销售目标的实现。 2、负责与客户签署《产品销售合同》，并全程跟进直至合同顺利履行完毕； 3、按时完成日常规定的工作汇报内容； 4、负责客户款项的及时回收工作； 5、积极完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1：具备独立思考能力，富有才华，充满自信，志向明确的你 2：渴望挑战高收入，热爱销售工作，责任心强，能适应一定工作压力的你

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

支付宝最新收款设备铺设；“碰一下”、智能音箱、“碰一下收款机器”、基础物料等全面市场覆盖。 BD薪资：按单量阶梯提成，收入上不封顶，轻松月入过万！有销售意愿者欢迎面谈，具体业务细节面议。 工作形式：陌生拜访、地推推广、面对面销售；前期由专人带教指导。 岗位要求：吃苦耐劳，具备面销及陌拜积极性，沟通表达能力强，富有自我突破意识与成长心态，能承受一定工作压力；遵守公司安排，责任心强，注重团队协作与集体荣誉。 日常福利：提供下午茶，每月组织一次全员团建（全体成员参与派对）。 工资发放：支持周结或每月15日统一发放。 公司为每一位踏实奋进、积极向上，兼顾事业与生活的伙伴提供赋能支持，打造更广阔的发展平台与实现自我的舞台！

别墅家用电梯销售人员4-6名 年龄22-45岁，男女不限; 大专及以上学历，或销售经验突出可放宽要求; 积极向上，有较强的学习、沟通能力，善于交际; 有良好的团队合作意识及承压能力;有高端建材、装饰装修设计等行业销售工作经验优先。主动开发新客户，完成客户洽谈 薪资待遇:底薪+提成，具体面谈

银行线下渠道服务岗位，对接银行及数据合作方，无需外出跑客户，工作环境舒适，坐班制管理，无电话销售压力，不需面对客户情绪，系统实时更新精准意向客户资源。地理位置优越，交通便捷，工作时间早九晚六，零经验可入职，全程带薪培训，手把手教学，快速上手。 薪资福利: 1. 综合底薪9000元（含5500元基础薪资+2000元绩效奖金+1000元开单激励+500元通讯补贴）+最高50%提成+业绩额外奖励+188-1888元单笔开单奖（当天发放），新人月综合收入普遍在15000-23000元 2. 入职即享带薪培训，技能全掌握，晋升机制公开透明，凭能力晋升不插队 3. 设立开单奖励、邀约激励、月度绩效奖金等多项激励政策 4. 公司统一缴纳五险，严格执行国家法定节假日休假制度，享有带薪年假 5. 每月组织团队聚餐活动，每周提供下午茶、奶茶、咖啡等福利，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，欢迎无经验者加入 1. 性格积极乐观，表达流畅清晰 2. 有强烈收入提升意愿，工作轻松高效，无需应酬客户，依托系统实时推送高意向客户数据 交通便利，早九晚六，接受零基础新人，培训上岗全流程支持

1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品推介，提升品牌影响力及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按流程配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任意识及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

入职以后前期工作以对接商户入驻抖音为主，后期以运营商户提升GMV为主! 薪资待遇:无责底薪4000-5000元+提成 福利待遇:入职及缴纳六险一金按照当地最高比例12%进行缴纳， 补贴:320餐补+交通补贴500(实报实销) 工作时间:10:00-7:00周末双休，节假日均正常休息,每年有带薪年假7天带薪病假12天家庭关爱假10天 职位描述 1、负责餐饮、综合等类目，整合所负责城市与公司资源，推动整体营销解决方案输出; 2、根据业务规划，开展商圈调研，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略; 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 4、通过日报等方式定期复盘工作结果，总结案例及方法，形成经验沉淀。 职位要求 1、大专及以上学历，有销售经验; 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先; 3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、活动运营有一定知识或经验; 4、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳