【工作内容】 - 负责汽车产品的销售与客户接待，完成销售目标； - 为客户提供专业的购车咨询和解决方案，提升客户满意度； - 维护客户关系，跟进潜在客户，促成交易达成； - 参与市场推广活动，协助提升品牌影响力和销售业绩。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，新资上不封顶。有汽车销售或相关行业经验者优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展销售工作； - 熟悉汽车产品知识，了解汽车市场动态； - 工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神； - 接受无经验候选人，试用期提供一对一专业带教。 【福利待遇】 - 弹性工作制，月休4天，上班时间早九晚六； - 员工团建、专业培训、节日福利； -激励奖励、销售奖金、年终奖金； -综合补贴、员工贡献奖、缴纳社保。 【新资福利】 - 工资底薪+提成； -底薪按照国家最低工资标准计算，提成根据个人的业绩计算； -基本上月薪在1-2万，稍微努力下，能到手2-5万，新资上不封顶。

招聘岗位：汽车销售顾问，试驾专员，新媒体专员， 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、拥有1年以上汽车销售经验，熟悉汽车市场者优先； 3、持有C1以上驾照，熟练驾驶车辆 4、具备良好的团队协作精神，能够快速融入团队，适应4S店工作环境； 5、学历不限，专业不限，市场营销等相关专业优先。

标签：免费培训、有提成、1‑2人、月结、办公室坐班 不接受居家办公、电话客服、客服专员 暂不在宁波的勿投递简历哦，需要在宁波线下面试!福利待遇: 1、缴纳宁波社保!底薪7000+10‑40%提成+月度奖金3000‑30000，月薪轻松破万! 2、公司员工平均月薪资3‑7W+，新人平均薪资1‑3W+(真实收入水平，可来公司查证) 3.工作时间10:00‑18:00，午休两小时，节假日正常休! 4.公司提供零食架，零食免费吃 5.年底员工可以出省旅游，机票酒店全包 职位详情: 客户主动找我们(不需要自己去挖掘客户，公司有稳定客户资源)，线上邀约客户，不用外出 岗位需求: 良好的沟通能力和逻辑思维能力，有上进心!!! 工作内容： 办公室坐班每天电脑上整理客户资料处理客户问题 做好记录不外出易上手有老员工带的!上班一天也有薪资!!! 任职要求： 1.年龄18‑30周岁，乐于沟通、心态积极乐观； 2.无经验要求入职后都有老员工一对一带的。 1、缴纳社保 2、每周提供下午茶，炸鸡、奶茶、披萨、水果等 3、每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食 4、有空调，微波炉，办公休闲区域，高级写字楼，给您提供温暖舒适的家 5、员工普遍95后、00后，都是年轻人的主场

百优卡二手车评估师负责二手车检测与上架 对每一台车辆进行专业评估并精准判定 工作内容轻松 上手简单 真正想掌握技能的欢迎加入 17年老牌企业 客户资源沉淀超30W+ 无需担心车源问题 车源获取由公司全面支持

每月奖励业绩冠军1000元～5000元或苹果手机一部 我们正在招聘销售岗位，欢迎有野心、渴望高收入的销售人才！无需经验，我们配备完善的培训体系，提供清晰的职业发展路径：销售顾问—销售总监—店长—副总经理—总经理—集团公司股东等！（底薪3000元+销售提成），普通销售顾问月综合收入普遍在12000元以上！！ 只要你有赚钱的动力和进取心，就具备加入资格！你不是精英，我们助你成为精英；你已是精英，我们助你更进一步！ 注：公司拥有多年汽车行业资深导师带队，对二手车领域具备深入的理解与实践经验，现有员工50余人，办公环境优越，团队氛围融洽，协作意识强！ {有意者请直接电话联系或到店咨询！} 你想获得高薪吗？你想突破自我吗？如果答案是肯定的，那就加入我们吧！二手车行业正迎来快速发展期！因业务持续拓展，现诚邀社会优秀人才加盟。我们需要一批充满激情、怀抱梦想、志存高远的年轻人加入这支卓越团队。

薪资： 底薪2000-9000(根据能力面议)抽成均 也可以选择纯利润模式 工作内容: 1.负责每天跟踪客户需要车型就可以 2.资源管够 3.负责邀约客户到店，有专业人员接单 上班时间: 早上9: 30--17: 30 PS:真实收入一-目前在职的销售，一个月综合薪资收入都没有低于1w5的！新人刚入职也基本都在一个月8000左右！

招聘日结工，下班时发放工资，薪资为20元每小时。工作内容包括活动设备、舞台音响、灯光、行架的装卸，重物由叉车负责。年龄要求20至50岁。现在开始报名。工作时间和工作地点在北仑富邦广场附近。

象山核电站工期25年。长期大量招杂工。年龄不超55岁。听话不惹事的。吃苦耐劳的。请与我联系。

杭州湾附近招聘人员，要求驾驶25型号的车。有意者可联系。

这两个地方，随你选。大量招人6号20小时。

招聘！！！电焊工师傅1名（需要电焊证）薪资面谈，包吃住，交社保年龄50岁以内，经验丰富，联系电话:（龚经理）工作地址:宁波康丰线缆有限公司（镇南路70号振亚电工内）有意向者可来厂参观~

深圳市龙华区龙胜恒博中心（布龙路与建设路交汇处，地铁4号线龙胜站、6号线上芬站双地铁口，通勤超级便利） 业务范围：以办公点为核心，辐射周边10公里范围开展客户开发、跟进、维护及销售业务 岗位职责 1、负责龙华本地及办公点周边10公里范围内的个人、企业客户挖掘与开发，主动拓展汽车销售客源，收集客户购车需求，建立稳定的客户资源档案。 2、接待线上线下咨询客户，详细讲解车型配置、价格、优惠政策、购车流程等相关信息，根据客户需求精准推荐适配车型，提供专业的购车咨询服务。 3、跟进客户购车全流程，从意向沟通、试驾对接、谈单签约到成交落地，全程一对一服务，维护客户关系，提升客户成交率与满意度。 4、负责老客户维护与回访，挖掘老客户转介绍资源，积累本地优质客户圈层，完成个人月度、季度、年度销售业绩指标。 5、配合公司完成市场推广、线下地推、活动宣传等工作，及时跟进区域内市场动态，反馈客户需求与市场信息，持续优化销售方式。 6、完成领导安排的其他销售相关工作，遵守公司销售管理制度，规范开展销售业务。 任职要求 1、年龄要求：24周岁及以上，形象端正，谈吐大方，亲和力强，具备良好的职业素养。 2、硬性技能：持有有效C1及以上机动车驾驶证，熟练驾驶车辆，可独立完成试驾陪同、外出谈单、区域拓客等外勤工作。 3、能力经验：有无汽车销售经验均可，有汽车销售、房产销售、线下拓客、市场推广相关经验者优先；具备较强的沟通表达、谈判议价及客户开拓能力。 4、个人特质：工作积极主动、抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪；熟悉龙华本地路况，常驻龙华者优先，能够稳定深耕本地市场。 5、基础要求：学历不限，品行端正，无不良记录，服从团队管理，有良好的团队协作意识。 岗位优势 1、地理位置优越：办公地点位于龙华核心龙胜恒博中心，双地铁口加持，交通四通八达，周边商圈成熟，人流量大，客源基础优质。 2、业务范围集中：仅负责周边10公里范围业务，区域固定、客户集中，不用远距离奔波，深耕本地市场更容易积累客户、出业绩。 3、高薪无上限：销售岗位多劳多得，业绩提成丰厚，新人有专人带教，小白可快速上手，熟手可冲刺高薪。 4、团队氛围好：年轻化销售团队，氛围轻松无内卷，晋升机制透明公正，凭业绩晋升，不看资历看能力。 5、工作灵活：持证会开车优先适配岗位外勤需求，工作自由度高，自主把控客户跟进节奏。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+开单奖励+月度销冠奖+节日福利+年终奖金，综合薪资8000-20000+，上不封顶。 2、福利保障：带薪培训、带薪年假、法定节假日休息、定期团建、月度福利、客户资源扶持。 3、成长扶持：新人一对一岗前培训+老带新帮扶，定期销售技巧、产品知识培训，助力快速提升业绩、实现高薪。 岗位职责： 1.根据项目合作方案，提供项目所需投资资金，共同完成车辆采购与投放。 2.认可并遵守项目合作规则，配合完成合作协议签署、资金到账等流程。 3.定期查看运营报表、收益结算，保持与运营方正常沟通。 4.遵守投资风险认知，不干预公司日常运营、车辆管理、客户对接等执行工作。 5.可参与项目重大事项沟通（如车辆处置、合作模式优化、收益分配调整等）。 6.维护项目口碑，共同推动车辆租赁业务稳定、健康、长期发展。 任职要求： 1.认可二手车租赁资产投资模式； 2.诚实守信，契约精神强，具备长期投资思维，不追求短期投机； 3.能客观认知实体投资存在合理市场风险； 4.有二手车、汽车租赁、金融、本地商脉资源者优先； 5.愿意深度沟通，实地考察场地、现有运营车辆与业务数据。 岗位福利： 1.双重收益回报：持续赚取车辆月度租赁租金分红 + 车辆到期售卖残值差价收益，，回款稳定； 2.收益分层机制：体量越高，分红比例越优厚，可根据自身资金情况灵活选择投入档位； 3.闲置资产增值：资金依托实体车辆固定资产保值，对比理财、存款抵御通胀能力更强。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

【岗位职责】 负责门店客户接待，车辆进厂环检拍照、开工单、保管车钥匙； 对接客户报价，处理保险事故车，对接定损员、提交理赔资料； 跟进车间钣金喷漆施工进度，及时同步客户维修情况； ，台账登记归档，维护客户，处理简单客诉，协助拍摄门店短视频素材。 【任职要求】 1、沟通流利，做事细心负责，服务意识强； 2、会基础电脑、微信、Excel，会拍照存档； 3、有驾照优先，有汽修钣喷/保险理赔前台经验优先，愿意学习可接受无经验； 4、情绪稳定，能应对客户沟通，工作稳定踏实。 工作地点：丹阳 薪资面议，能力强者薪资可谈

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

岗位职责： （1）负责业务接单，及时准确将客户订单录入业务系统，跟踪跟进客户咨询、客户维护、需求更新及投诉处理等； （2）积极开展区域内业务开拓、产品宣传和市场推广，开发潜在客户。做好数据收集，及时掌握行业动态与规范要求，定期给出市场分析报告； （3）参与团队大型会议、赛事或项目活动，完成客户单位相关车辆调度和沟通工作； （4）积极配合做好团队其他工作。 任职要求： （1）本科学历，35周岁以内，条件优秀者可放宽，有旅游从业经历者，渠道资源，销售经验者优先； （2）有敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和良好的沟通协调能力； （3）抗压能力强，具备责任心，能接受不固定工作时间，有较好的团队协作能力。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位福利： 1.双休 2.法定节假日休息 3.生日福利 4.工作午餐 岗位职责： 1. 在门店负责AI时代智慧养老生活方式的推广，重点负责智能床、智能水机两大核心产品的销售，制定并执行有效的销售策略，确保达成个人及门店销售目标； 2. 深入了解客户家庭需求、健康诉求及居住场景，为客户提供专业的智能家居产品咨询、功能演示及方案讲解，精准匹配智能床（如助眠、止鼾、智能监测）、智能水机（如净水、抑菌）的核心优势，建立长期良好的客户关系，提升客户满意度及复购率； 3. 负责门店智能床、智能水机产品的陈列维护，确保产品摆放规范、演示设备正常运行，做好库存盘点、补货申请及出入库记录，保持销售区域整洁有序、符合品牌形象； 4. 积极参与团队会议、销售培训及产品知识考核，主动分享智能产品销售经验、客户沟通技巧及场景化营销方法，不断提升个人专业能力及销售业绩； 5. 密切关注智能家居行业动态、竞品信息及市场需求变化，重点收集客户对智能床、智能水机的使用反馈、功能建议及购买意向，及时向门店负责人反馈，助力产品优化及销售策略调整 任职要求： 1. 对智能家居产品（优先了解智能床、智能水机）有一定认知，对智能家居行业有浓厚兴趣，愿意主动学习产品功能及行业知识； 2. 具备良好的沟通表达能力、临场应变能力及销售技巧，能够精准捕捉客户需求，耐心解答客户疑问，高效促成成交； 3. 具有较强的团队合作精神、目标感及执行力，能够适应门店快节奏的工作环境，主动跟进客户、达成销售指标； 4. 对市场有敏锐的观察力，善于发现潜在销售机会，能够结合客户场景（如老人、上班族、母婴家庭）针对性推荐智能床、智能水机产品； 5. 有家居、家电、健康产品销售经验者优先，接受无经验但学习能力强、积极主动的求职者。

宁波印象城惠耳听力助听器诚聘英才 上班时间8:00——17:00 入职即缴纳五险 薪资待遇： 1.学习期底薪5500，学习期1-3个月，转正后：底薪+门店总业绩提成 2.享有节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等福利 工作内容： 1.负责门店日常运营与管理工作 2.负责助听器产品的销售及售后支持服务 3.根据公司标准及上级安排开展市场拓展工作 工作要求： 1.年龄28-38周岁，宁波鄞州区常住居民 2.具备高中或同等以上学历 3.有销售工作经验，具备零售行业销售背景者优先 4.勤奋踏实，能外出宣传推广，具备良好的团队合作意识 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先 本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国直营网点超1600家，专注助听器验配与售后服务领域。作为快速发展中的行业领先企业，现有员工近3000人分布于全国各地，现因业务发展诚邀您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1、严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、按时完成项目申报工作； 3、主动搜集项目信息，拓展并维护客户资源； 4、负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 5、处理项目结算事宜，跟踪货款回收情况； 6、准确填写各类销售报表，定期提交销售分析及工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调素质； 2、熟悉项目运作流程，学习能力强，能快速适应工作环境，可接受频繁出差或外派驻点； 3、拥有一定客户基础及工程项目资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、交通补助、项目奖金

岗位职责： 1.在指定区域内进行口腔健康宣传和患者招募 2.提供专业的口腔健康咨询和服务 3.维护客户关系，确保服务质量岗位福利： 1：试用期无责4000+阶梯式提成+奖金转正无责 5000+阶梯式提成+奖金 2:8:00-12:00 13:00-18:00，上六休一，周二四六包午餐 3：节日礼物＋每月团建+带薪年假+五险一金

岗位职责： 1. 结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3. 制定销售工作计划、明确目标，并高效推进实施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源者更佳。 薪资福利： 1、享受带薪年假，定期组织团建，节日福利齐全，交通便利，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供专业的内部与外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，创立于1958年，品牌积淀超60年，现有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国100余家，上海、杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设有直营门店。2025-2026年规划实现上海门店200+，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等区域门店总数达500+。） 晋升双通道： 1. 销售路径：从一星销售至七星销售，逐级进阶。 2. 管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人 （公司具备完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗后配备一对一导师指导，每月提供1-2次晋升机会。） 岗位职责： 1、负责店内产品的介绍与销售工作； 2、掌握门店商品知识，接待到店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配方案，促进成交；（新人初期以学习适应为主，入职安排系统性带薪培训，门店配备专人带教，每月开放1-2次晋升窗口，团队协作达成业绩，不设个人硬性指标，工作氛围轻松，人际关系简单！） 岗位要求： 1、不限学历，年龄40周岁以下； 2、工作经验不限，有销售经验者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈晋升意愿即可； 福利待遇： 1、高薪资。前三个月无责任底薪6500元+房补500元，综合月薪6500-10000元，提成丰厚+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），晋升周期短，新店拓展多，发展空间大，入职3个月即可申请晋升储备店长！ 3、好作息。实行早晚班制：早班8:00-18:00，晚班11:00-21:00【含午间休息时间】； 4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠； 5、超长带薪年假30天！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情形可申请长期休假！）

工作内容： 1、负责与区域内政府部门相关负责人对接，保持良好关系，开展商务洽谈，推动并维护工程项目进展。 2、借助渠道资源拓展新客户（公司提供项目信息支持）。 3、掌握项目实施进度，定期拜访客户，深入了解并挖掘客户实际需求。 4、及时收集工程相关信息并持续跟进，掌握项目动态，拜访客户，精准把握客户需求。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，形象良好，性格积极外向，乐于与客户互动交流，擅长客户关系维护，具有较强的团队协作意识。 2、富有亲和力，情商较高，具备出色的应变能力及沟通协调能力。

工作内容 1、负责汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车选购咨询与服务支持 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4、组织并引导客户进行试驾，确保试驾过程体验优质高效 5、及时掌握行业动态，了解市场发展趋势与竞品信息 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提供针对性的解决方案 3、具有团队协作精神，积极配合团队达成销售任务 4、负责开发并收集有效潜在客户资源，促进成交助力门店目标达成 5、欢迎优秀应届毕业生投递应聘

服从管理，有上进心，肯学习！

工作内容： 负责新能源汽车的销售服务，包含客户接待、实车展示及产品讲解等工作。 主要职责： 1、承担新能源汽车的销售任务，涵盖车辆售卖、保险办理及售后相关服务； 2、负责销售线索的获取、跟进与转化，提升成交率； 3、积极拓展市场渠道，维护客户关系，推动品牌市场推广； 4、掌握新能源汽车的价格体系、技术特点等信息，为客户提供专业解答与购车建议； 5、收集并整理客户资料，构建客户画像，为销售决策提供数据依据； 6、参与销售方案的制定与落地执行，确保销售目标达成。 职位要求： 1、工作经验不限，具备新能源汽车销售经历者优先考虑； 2、具有较强的沟通表达能力与销售技巧，具备一定的市场拓展意识； 3、熟悉新能源汽车相关知识，能准确传递产品价值并提供专业咨询； 4、具备基础的数据分析能力，可对销售数据进行整理与优化建议； 5、富有团队协作精神，责任心强，能较好应对工作压力； 6、持有C1驾驶证，且实际驾驶经验满一年以上。

【岗位职责】： 1.利用电脑工具对目标客户进行精准定位与分析 2.通过电话沟通了解潜在客户需求，明确合作意向并完成邀约 3.策划销售方案，实地拜访客户，开展商务交流与合作洽谈 4.具备处理客户异议的能力，拥有优秀的商务谈判技巧（公司提供系统培训，支持成长） 5.能够协同公司内部各部门推进工作衔接与配合 【任职资格】： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 2.形象良好，普通话流利，责任心强； 3.积极进取，能承受一定工作压力，目标清晰，注重团队成果； 不限性别，年龄20周岁-26周岁，需具备大专及以上学历； 4.有相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 早上8:30—12:00 下午13:30—18:30 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4200元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、话补

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