岗位内容： 1. 借助公司提供的资源，主动与客户交流，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会并推动成交。 2. 积极开发新的业务渠道，扩大客户群体，提升销售业绩，同时做好客户关系的维护与深化。 3. 分析客户具体需求，针对性地提供专业的产品解决方案与服务支持。 4. 开展市场信息收集，掌握行业趋势变化，及时反馈有效市场资讯供公司决策参考。 任职要求： 1. 不限学历背景，具备清晰流畅的语言表达能力。 2. 拥有较强的学习能力、谈判技巧及职业操守。 3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系。 4. 富有团队协作精神和抗压能力，能胜任高节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费群体需求。 2. 负责品牌加盟体系的推广执行，针对目标客户策划并落地线下运营宣传方案，通过地推活动、宣传资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等多元渠道持续拓展市场覆盖面； 3. 开拓合作资源：主动对接城市、区县、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等零售终端，提供行业升级支持方案，合作模式以加盟或翻牌经营为主。 任职要求： 1. 资源优先原则：有传统零售渠道资源者优先，具备招商拓展、门店翻牌、地面推广、选址布局等相关经验者更受青睐。 2. 目标导向与承压能力：具备强烈的结果意识，抗压性强，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，能在多变的市场环境中主动推进业务发展。 3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业化的运营建议与指导。 4. 谈判与公关能力：拥有较强的商务谈判技巧和公共关系处理能力，能灵活应对区域投资者或门店资源方的不同诉求与挑战，高效促成合作达成。

【任职要求】 1．具备大专及以上学历 2．有销售经验或从事过电线电缆行业者优先录用 3．具有较强的开拓进取精神，具备良好的团队协作意识及学习能力，能有效应对和解决工作中遇到的难题 4．具备一定的市场调研与分析判断能力 5．拥有较强的销售敏锐度和沟通表达技巧 6．年龄在25至50周岁之间，有相关从业经历者年龄可适当放宽 【区域分布】 1、新疆：销售总监1名，销售经理2名； 2、西藏：销售总监1名，销售经理2名； 3、青海：销售总监1名，销售经理2名； 4、宁夏：销售总监1名，销售经理2名。 【工作内容】 1．利用多种渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围 2．定期跟进现有合作客户，提供全流程服务支持，增强客户合作关系，打通客户内部决策环节，挖掘更多合作可能 3．及时回应并处理客户疑问，推动合作达成并完成签约 4．按公司规定完成各项销售任务，实现日、月、年度绩效指标，并负责后续项目的执行跟进与交付协调

年龄五十以内，经验丰富。有带销售团队经验。收入丰厚

岗位职责： 1、负责市场调研，收集并分析行业信息，为销售策略提供依据； 2、开发新客户，建立并维护良好的客户关系，完成销售目标； 3、策划并执行销售活动，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、定期回访客户，收集反馈，持续改进销售方法和产品服务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成销售报告及相关文档； 4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作； 5、有相关行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、达成所在区域年度签约指标； 2、深入了解市场行情，结合区域实际情况推进市场拓展； 3、监督并指导团队成员开展渠道客户的日常维护； 4、统筹管理本区域所有渠道客户，并对在建项目进行巡查与跟进； 5、积极对接其他职能部门，确保工作高效协同。 任职要求： 1、具备出色的谈判与沟通技巧，能独立开发市场并维系客户关系； 2、具备较强的自主作业能力，愿意接受挑战，抗压性强，适应频繁出差； 3、从事建筑幕墙、门窗、装饰装修或建筑材料（如玻璃、铝单板、铝型材）领域销售工作3年以上，拥有一定客户基础； 4、品行端正，恪守职业道德，富有团队协作意识； 5、性格开朗，执行高效，目标感强烈。

销售主管职位说明书 （一）岗位职责 1. 根据公司经营规划，制定团队年度、季度及月度销售目标，并合理分解至个人，跟进执行进度与完成情况。 2. 负责销售团队组织建设，统筹人员招聘、带教培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业水平。 3. 策划并实施团队整体销售方案与客户获取策略，优化转化路径，灵活应对市场竞争与外部环境变动。 4. 统筹调配团队资源，妥善处理重大客户异议及内部协作矛盾，确保业务运作顺畅高效。 5. 定期开展销售数据分析，复盘团队工作成效，识别改进空间并落实优化举措，及时向上级汇报进展。 6. 联动教研、市场等相关职能部门，整合支持资源，促进跨部门协同，助力销售目标达成。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先，具备3年以上教培领域销售经验，1年以上团队管理经历。 2. 拥有出色的团队管理、业绩规划与销售策略设计能力，有实际带领团队实现业绩增长的成功经验。 3. 市场敏感度高，抗压性强，决策果断，能够迅速响应政策调整与市场动态变化。 4. 擅长沟通协调与资源统筹，可高效联动内外部力量，推动团队任务落地。 5. 认同企业价值观，责任心强，目标意识清晰，具备带领团队突破挑战的执行力与担当精神。

业务经理岗位职责 1. 业绩达成：制定个人/团队销售计划，完成公司下达的销售额、回款率等业绩指标；开发新客户、维护老客户，拓展业务渠道，提升客户满意度与忠诚度。 2. 市场与客户管理：调研市场动态、竞品信息及行业趋势，反馈给公司并调整业务策略；建立客户档案，定期拜访客户，了解需求并提供解决方案，处理客户投诉与纠纷。 3. 业务拓展与合作：挖掘潜在合作机会，洽谈合作事宜，促成合作落地；参与商务谈判，起草、审核业务合同，确保合同合规与双方权益。 4. 团队与流程协作：协助搭建销售团队，指导、培训新员工，提升团队业务能力；配合公司内部各部门（如行政、财务），确保业务流程顺畅；定期提交销售报表与工作总结。 业务经理岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：3年以上相关行业销售或业务管理经验，有成功的销售案例与客户资源者优先；具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力，熟练使用办公软件；了解行业政策与市场规则，掌握基础的财务与法律知识。 3. 综合素质：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力；责任心强，诚信正直，有较强的团队领导与协作精神。

招聘: 经理 2名 底薪6500-7500元 要求:形象气质佳，有三年以上同岗位工作经历，有足够销售意识和服务意识 销售经理 3名 底薪6000-10000元 要求:有同行业工作经历和阅历，熟悉销售流程，性格乐观开朗，擅长与客户沟通交流 前厅主管 3名 底薪5300-6000元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，有一定的服务意识和简单的管理经验 服务员/收银员/迎宾 10名 42000-4500元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，服从管理，积极配合 联系电话: 地址:西安市北二环西段（重庆刘一手火锅） 备注:勿扰，请直接打电话

西安市未央区招家装中央空调安装（中央空调安装工)

西安市长安区招挂板的队伍，有十公里护栏立柱要打，两米间距方立柱，闲着的师傅来，二十一根立柱

西安市长安区招打桩的队伍，有7公里护栏立柱要打，两米间距方立柱，闲着的师傅来，两米间距，打桩20一根实算

开发区夜班小挖司机来个

招一个小工，要会拌沙灰，会开三轮车，会开电动手推车，要勤快的。2OO一天，，。

通过电话、微信等方式，挖掘上海存量企业客户在新《公司法》下的实缴需求； 向企业负责人讲解知识产权实缴、验资报告等合规解决方案； 完成客户开发、方案沟通、签约到交付跟进的完整销售流程； 维护老客户，挖掘转介绍和复购机会。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

主要是市场批发西瓜有批发销售的经验的优先录取基本工资加奖励

招聘 招聘职位 客服专员:3名销售主管:3名 助理: 1名 年龄:25岁-55岁，男女不限 工资待遇 每天工作两小时(可兼职)底薪+绩效+奖励 1500 上不封顶 上不封顶 大专以上学历底薪3000 培训期间100元一天 地址:衡南县云集云峰路 加好友了解更多详情 电话:(盛经理)

晚班，提成20%，有培训

管理顾问 1、根据公司通过线上新媒体付费投流获取的精准的客户资源，了解客户的课程学习程度，分析客户的需求； 2、根据客户的实际情况和学习需求，提供企业管理的建议和辅导，电话邀约客户参加线下企业管理培训课程； 3、做好客户信息管理，及时跟进，维护客情关系； 1、23-33岁，专科及以上学历，有教育培训机构、企业管理销售经验者优先; 2、具有良好的表达能力及沟通能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神； 3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力，抗压性强； 4、有一定的商业认知，对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识并追求高薪！ 有强烈的赚钱欲望！做过销售的就大胆来，相信在微观可以让你赚大钱、发大财！

销售岗位，有人带好开单，放心大胆来公司直招，真诚招聘，是一个很有发展前景的公司，也是个很有爱的团队，不欺骗，0费用入职，欢迎五湖四海的朋友们。很开心相遇，信任的话可以给我投简历沟通哦 薪资:月结底薪4500+提成+奖金(月、季度、 年度) 日结100-200每天，当天结算 无门槛入职:接受零经验，一对一副经理带教， 面试流程简化，无复杂考核，当天出结果，隔天就入职； 福利拉满:五险一金+带薪培训+法定节假日+生日礼/节目福利，兔费住宿 团队氛围:00后团队氛围超好，无职场内耗， 定期团建，鼓励奋斗成长~ 【工作内容】 负责产品销售与客户对接。流程简单易上手，有成熟话术支持，有稳定的客源。 【我们希望你】 性格外向开朗，有赚钱欲望，愿意沟通（希望我们能成为好朋友哦）

不加班！不加班！不加班！五险！免费住宿！00后团队 职位详情： 00后团队，氛围嗨翻天，接受小白 薪资福利待遇： 1、试用期底薪4500+高提成+日周月季度奖励4季度奖励+年度奖励+提升奖；转正底薪5500+高提成+日周月季度奖励4季度奖励+年度奖励+提升奖； *薪资无上限，挑战高薪全靠个人努力，多大付出多大回报！ 2、免费提供住宿，距离公司500米（设备齐全：沙发，冰箱，空调，厨房，洗衣机，热水器等家电应有尽有） 3、优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学和每年两次旅游 4、团建活动（烧烤，露营，K歌，电影，游泳，飞盘....）公费旅游，每周可嗨皮 5.人文关怀：节日福利生日红包免费下午茶（水果零食自由） 优质的晋升机制： 销售代表——销售主管——销售总监——区域经理（自己带团队） 年龄要求：16周岁以上 [岗位职责] 1、以线上线下相结合的模式销售公司产品，主要做的就是配合同事以及师傅完成销售工作！ 2、维护老客户的同时开发新顾客。 公司直招、不是中介、无培训费！！

线下 拓展 抖音 小红书 朋友圈 寻找线索

欢迎咨询！岗前带薪培训，三次强调，机会难得，速来联系我！ 岗位职责： 1.提供精准客户资源，协助解决客户线上疑问 2.负责线上客户的开发、维护及促成成交 薪资福利： 1.底薪4000元+高额提成6-10%（单笔金额大，提成可观），月综合收入20K以上 2.现金红包即时发放+社保+定期团建+法定节假日+下午茶+福利丰富 3.独立办公写字楼，环境优越，氛围轻松活跃，90后团队充满活力 职位要求： 1.年龄要求：20-38岁 2.性格积极开朗，乐观向上，具备较强适应能力

任职要求： 1、为客户提供专业的室内装修咨询与服务，结合公司产品特点深入挖掘客户需求； 2、精准把握客户诉求，给予专业且合理的装修建议； 3、依据客户实际需要，设计定制化的装修解决方案； 4、持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期标准； 5、负责接待到店咨询装修的客户； 6、对暂未成交客户进行后续回访与跟进； 7、协助设计师完成签约前相关资料及方案准备工作。 任职要求： 1、公司欢迎无经验者加入，提供一对一系统化培训支持； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，善于洞察客户真实需求； 3、普通话流利，有家装领域工作经验者优先录用； 4、学历不限，年龄不限。 薪资： 底薪3000—5000+销售提成+各类奖励+月绩效奖+小区首单奖励+业绩突破奖励+节日福利+生日福利+15天年假，综合收益平均在12K以上。

一、岗位职责： 1、提供专利、商标、版权等知识产权交易及成果转化的咨询与代理服务； 2、组织并推动交易中介策划，办理转化实施过程中的相关文件手续与流程事务； 3、配合上级开展市场管理与协调工作，跟进并监督各项市场营销计划的落实执行； 4、搜集同行业市场动态信息，参与公司产品发布、展会等相关活动的方案策划； 5、整理目标客户资料并建立联系，独立开展潜在客户的开发与维护工作； 6、协助开展公司服务产品的市场调研相关工作； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职条件： 1、具备良好的沟通与组织协调能力； 2、客户关系管理、市场运营等相关专业背景者优先，具有市场营销、项目操作经验或知识产权、法律法务领域工作经验者更佳。 三、薪酬福利： 1.无责任底薪+全勤奖+五险+周奖+月奖+季度奖+年度奖金（综合月薪8K+，上不封顶），享受高比例提成及即时激励奖励； 2.早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3.定期开展丰富多样的团队建设活动，组织员工外出旅游。

不做孤军奋战的勇者，要做携手破局的伙伴！这里有成熟赛道、清晰路径，缺一位敢想敢干、同频同行的人才，共担挑战、共享成果，一起将梦想变为现实！ 拒绝空谈理想，只寻实干同仁！我们有资源、有项目、有执行，诚邀理念契合、能扛事、敢突破的事业型人才，协同作战、合力攻坚，一起做靠谱的事、赚长远的钱！ 一群人，一件事，一条心！不为糊口，只为热爱全力以赴，现觅志同道合的你，以初心为帆，以坚持为桨，共赴这场关于热爱与价值的创业征程！

岗位职责: 1. 办公室固定办公，无需外勤，客户资源精准分配，负责解答客户咨询。 2. 提供专业服务支持，并推进后续转化工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户问题，保障服务质量 3. 具备团队协作精神，能与团队成员共同达成目标 行业经验： 1. 不限经验，入职后安排资深员工一对一指导 2. 有相关经验者优先考虑 岗位福利： 1. 每月休息4天，可灵活调休 2. 无责任底薪3-4K+8%提成＋红包激励 3. 餐饮补贴，下午茶点，定期组织团建聚餐等

岗位职责： 1. 负责西北区域TE、ABB等工业类产品销售工作 2. 开发并维护区域内客户资源，达成既定销售任务 3. 掌握并推广TE、ABB、西门子施耐德等工控品牌产品 4. 深入了解储能、列头柜、数据中心等领域需求，提供专业解决方案 5. 收集与分析所在区域市场动态及竞争信息 岗位要求： 1. 熟悉TE、ABB、西门子施耐德等工业控制类产品 2. 了解继电器等板载类元件的应用特点 3. 具备各类工业连接器知识者优先考虑 4. 有储能系统、列头柜、数据中心相关行业背景者优先 5. 具备较强的客户开拓能力与销售沟通技巧

岗位职责： 1、数据资源由公司统一提供，工作内容简单易操作 2、无需外勤，固定办公场所环境舒适 岗位要求： 1、年龄20-40岁，能力突出者年龄可适当放宽 2、中专及以上学历 3、普通话流利 4、不限经验，欢迎零基础人员加入 薪资待遇： 1、试用期保底4000元 2、转正后综合收入：5000-9000元/月，业绩优异者收入上不封顶 3、带薪休假：享有病假、婚假、产假及国家法定节假日 4、公司提供工作餐，菜品丰富多样，每日更换不重样 5、依法缴纳社会保险 6、工作满一年享工龄工资，首年50元，次年100元，第三年150元，逐年递增 7、节庆福利礼品按时发放 8、工作满一年可享5天带薪年假 上班时间： 上午9:00-下午6:30，每月休息6天，实行大小周制度 法定节假日按规定享受带薪休假 公司可以为你提供： 1、一个起点较高的职业发展平台 2、富有挑战性的工作机会与广阔的成长空间 3、提供系统化培训方案，助力个人价值提升，实现职业目标 4、重视员工职业素养培养，结合企业成长路径，帮助员工成长为具备独立性与协作精神的专业人才