
销售主管
1.2-2万元/月
销售经理五险一金3-5人1-3年大专及以上电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
福利待遇:
1、底薪5k~7k+绩效+提成+团队提成+(额外激励)
综合薪资10k~25k+无试用期。
2、高额提成,3%-10%个人提成。团队提成0.7%-1%。
3、六险一金。带薪休假。
4、每周下午茶,月团建1-3次(旅游,轰趴,K歌等)。
销售管理:
1、负责部门一线销售的各方面管理及培训,培训工作流程及话术;
2、负责渠道团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队;
3、负责建立完备的服务流程,帮助学员了解课程,推荐课程,促成订单,提高用户满意度,定期回访,建立伴鱼口碑,提升学员活跃度;
4、完成每月销售目标和服务目标。
任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上销售经验,至少一年线上教育销售经验,有管理团队的经验;
2、热爱教育行业,有少儿英语相关从业经验、有相关资源者优先;
3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力。
公司优势:行业大厂,晋升透明。
薪资详情
薪资范围:12000-24000元/月
底薪:6000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:交通补助,全勤奖,年终奖,绩效奖金
国际物流销售经理(双休+铁路)
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管生日福利年终奖经验不限大专及以上多式联运中亚安排仓储有销售经验开发客户中欧铁路运输有客户资源业务核销/结算陆运运输渠道拓展有铁路资源英语能力好
公司主营中国至欧洲、俄罗斯、白俄罗斯、中亚、西亚等线路,与各大中欧班列平台及欧洲、俄罗斯当地头部物流代理深度合作,掌握一手舱位资源,提供涵盖铁路、公路、海运、空运在内的多式联运物流解决方案。
工作地点灵活可选:深圳、西安、长沙、成都、重庆、大连、苏州、义乌
岗位职责:
1.负责物流服务产品的市场推广,收集潜在客户信息并开展有效沟通,挖掘目标客户,拓展新客户资源;
2.充分利用公司平台支持,结合海外主流社交工具如WhatsApp、Skype、领英及邮件等方式,主动开发境外客户,对接海外同行或终端客户,明确客户需求,完成销售任务;
3.持续维护现有客户关系,提升服务质量,巩固长期稳定的合作关系;
4.跟踪行业动态与竞争格局变化,定期向上级反馈市场信息;对个人销售进展与成果进行复盘分析,识别开发过程中的短板并优化策略。
岗位要求:
1.具备1年以上货代行业经验者优先,有铁路货代销售背景为佳,优秀应届生亦可考虑;
2.英语水平达四级或以上;
3.具备良好的沟通表达能力,富有团队协作意识,服务导向强,勇于面对挑战;
4.性格积极外向,亲和力佳,待人热情真诚,具备强烈的工作动力与进取精神。
福利:
1、行业内具备竞争力的薪酬体系;
2、绩效奖金/年终福利奖金,年度优秀员工评选及专项奖励;语言类证书补贴(如英语四六级、专业四级八级等);学历补贴(一本、重点本科院校985、211额外补贴);
3、公司为全体员工增购商业保险;
4、优于法定标准的带薪年假;国家法定节假日依规休息;符合条件员工可享受五四青年假、三八妇女节假期;
5、定期提供下午茶、组织员工生日会、发放节日福利;特殊岗位享有高温津贴及防护用品。
养老社区体验官
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康金融产品销售经验快消品销售经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品
【泰康保险集团鸿鹄企业家团队精英招募令】
本人会计硕士毕业,曾担任500强车企财务主管以及咨询公司顾问,8年摸透企业"钱袋子"的理科女,如今跨界成为大健康+理财双赛道规划师
为什么转行?
当年捧着"铁饭碗"却摸到了天花板,直到发现:
1.国家大力扶持的朝阳行业(健康中国2030+养老三支柱政策)
2.能帮人又能赚钱的终身复利增长模式(服务100个家庭=守护100份人生)
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希望工作时间自由,但收入不设天花板
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用1杯咖啡时间,和你聊聊:
如何用财务思维选对黄金赛道
普通人抓住健康养老红利的3个姿势
转型路上我踩过的坑,都是你的捷径
团队领航者介绍:
泰康陕分最年轻企业家
美国TOP50高校金融学硕士海归精英
泰康三星级荣誉会员/超体金牌导师
连续三年入围全球寿险至高荣誉MDRT百万圆桌
2023年度世纪圣典精英论坛成员
团队核心竞争力:
1. 业绩标杆:2025年陕西营业部TOP3团队,同比增速235%,续保率98.6%稳居区域榜首,是陕分一把手最看中的团队,因此也是资源支持最多的一支团队
2.人才矩阵:汇聚金融/医疗/法律/教育等八大领域专家,实现跨行业资源生态融合
3.文化特质:扁平化管理的90后主力军,创新提案采纳率超40%,知识共享覆盖率达100%
在这里,专业沉淀与职业发展同频共振——我们不要短期流星,只培养行业恒星。
我们提供:
1.行业顶配:新人前三个月养老社区省外经费
2.分配客户资源,帮助新人渡过新人期
3.专属内勤支持
4.团队专属拜访礼品
5.新人酒会支持
6.团队一对一帮扶体系
加入鸿鹄,您将获得:
头部企业平台
可传承的终身事业IP
行业顶尖的医养资源网络
实现财务自由与人生价值的双重通道
三、泰康之家-高端医养社区介绍
1、泰康之家为亚洲第一高品质医养社区优质品牌产业,纵贯南北、横跨东西提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四种生活服务区域,采用国外引进CCRC 可持续照护模式,独创医养结合特色。
2018年8月18日位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家"秦园“已经正式动工、社区样板间体验馆已于2024年1月28日全面开放随时可供参观。
2、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区,以一家社区一家医院的医养结合模式,已在全国布局35城40家,已开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚)陆续还有南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等
3、社区满足老人七大退休需求,营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求
4、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍
5、社区提供五位一体的养老服务,温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园
6、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民,不仅有各行业的退休长者,也有高级知识分子、高管、高干、企业主等
四、工作时间
早8:30-晚17:00、周末双休。出差少,法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩!工作生活两不误。
五、薪资待遇
1-新人18个月底薪保护期、综合新资1.2万-6万/月。
2-底薪:2K-8K/1.6万/4万/8万/10万/月。
3-薪资构成;底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
4-完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
6-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
六、晋升机制
管理+销售双序列双通道晋升、公司鼓励晋升,最快三个月晋升主管岗、最快半年晋升部经理岗,享受高级管理津贴。
七、岗位职责
1、公司提供客户数据资源,线上邀约线下面谈的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2、贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。
3、负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4、组织高端小型沙龙、分享会、星享会、转型会、私享酒会等活动,维护客户及二次开发。
八、任职要求
1、年龄:25-45周岁
2、学历:本科,学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。
3、不限经验,近一年收入不低于12万。同业优秀者23年个税不低于20万可享受公司特别引进政策、入职定级主管/合伙人职级、享有超高薪资待遇
4、人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力。
5、有主见,思维灵活,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力。
6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。
被录取者可亲自体验:北京燕园/成都蜀园/武汉楚园
参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所,3天2夜沉浸式全程体验。
金融客户经理
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验互联网金融企业(To B)网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1. 策划并执行市场发展战略,助力公司业务拓展及市场份额提升。
2. 统筹管理市场团队,确保部门工作与公司整体目标协同推进。
3. 研判市场趋势,为产品优化和服务升级提供决策支持。
任职要求:
1. 具备良好的团队领导能力与组织协调经验。
2. 具有敏锐的商业意识和扎实的市场分析功底。
3. 能够跨部门高效协作,保障市场项目顺利落地。
团队负责人
3-5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上团队运营管理
岗位职责:
1.统筹销售运营团队的全面管理,推动团队高效运转并实施有效激励。
2.策划并执行团队销售方案,确保公司销售目标顺利达成。
3.跟踪分析团队销售数据,动态优化销售策略以应对市场变动。
4.主导团队日常运营工作,涵盖团队发展、人员培训及业务支持等方面。
5.制定并落实激励机制,激发成员工作热情,提升整体工作效率。
6.定期开展绩效评估,保障团队任务按计划推进与完成。
任职要求:
1.拥有扎实的团队管理背景,擅长通过激励手段推动销售业绩增长。
2.具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。
3.对市场趋势具备较强感知能力,可依据外部环境变化及时调整策略。
4.具备较强的统筹规划与领导能力,能有效带领团队完成既定任务。
5.熟悉团队搭建与人才培养流程,具备相关实践经验。
销售经理/主管(K12教育)
1.4-2万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上电话销售个人(To C)课程/培训类产品面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验教育培训
行业:初高中线下教培机构(学科类)
【岗位职责】
1. 统筹电销团队与校区主管的日常管理,清晰界定各岗位的销售任务与职能分工,建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。
2. 定期开展业务培训,持续提升电销人员的专业销售能力,强化校区主管在运营与销售联动方面的执行力,打造高效协作的作战团队。
3. 结合公司整体业绩目标及教育市场发展趋势,制定可落地的销售方案并推动实施,全程跟进执行进度,动态优化策略以保障目标顺利达成。
4. 对电销与校区端的销售成果负直接责任,将整体指标合理分解至团队和个人,实时追踪完成进展,通过数据复盘和过程指导解决实际问题,确保月度、季度及年度目标如期实现。
5. 客户资源统筹:统一规划客户资源分配,完善客户信息管理体系,指导团队开展客户分级维护工作,整合内部资源,提高转化效率与客户续费水平,巩固长期客户关系。
6. 市场动态洞察:带领团队收集行业趋势、竞品动向及用户需求变化,进行系统分析并输出建议,为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。
【任职要求】
1. 经验要求:具备3年以上教育领域销售管理经验,其中至少1年从事电销团队管理工作;熟悉校区运营与销售协同流程,有校区主管管理经历者优先考虑。
2. 能力要求:拥有优秀的团队管理与组织协调能力,善于激发成员潜能;具备较强的市场判断力和数据分析能力,能制定有效的销售策略;沟通表达流畅,谈判能力强,能够高效处理客户异议及跨部门协作事务。
3. 素质要求:目标意识强,坚持以结果为导向,抗压能力强;工作主动积极,责任感强,具备良好的职业操守和团队协作精神。
4. 其他要求:了解教育行业相关法规政策,掌握主流学科类教育产品的核心卖点与竞争优势。
【薪资福利】
1. 极具竞争力的薪酬结构,包含基本工资 + 绩效奖金 + 团队业绩提成,全年收入无上限。
2. 完善的社保公积金待遇,享受国家法定假期、节日礼品、定期团建等员工关怀项目。
3. 多元化的成长路径,提供系统的管理能力培训与晋升机会,助力成长为教育行业的管理人才。
4. 优越的办公条件,融洽的工作氛围,定期举办团队活动,提升集体归属感与凝聚力。
业务经理
7000-12000元/月
销售经理业务经理6-10人5-10年高中及以上电话销售区域销售地推销售渠道销售
销售经理概述
销售计划与目标管理。
制定并分解年度、季度及月度销售目标,监督执行进度,确保业绩达成。
监控订单执行、交付及回款流程,保障资金安全。
客户开发与关系维护。
开拓新客户资源,挖掘现有客户需求,建立长期合作关系。
处理客户投诉、售后服务及定期回访,维护企业品牌形象。
团队管理与培训。
负责业务团队组建、绩效考核及日常管理,提供技能培训。
协调团队成员工作,优化人力资源配置。
市场分析与策略制定。
收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈,形成调研报告。
基于市场趋势调整销售策略,制定促销方案并评估效果。
促销活动策划与执行。
设计区域性或全国性促销活动,整合资源并控制预算。
监督活动落地,包括物料分发、现场布置及效果复盘。
跨部门协调与风险控制。
联动生产、技术及财务部门,确保产销衔接顺畅。
评估客户信用风险,监控合同执行,防范业务风险。
以下是关于业务经理核心职责的视频:

01:19
行业差异与能力要求
行业侧重:
外贸领域需执行国际贸易流程及市场监测;2
制造业侧重产品推广与售后服务;2
出版行业
区域经理-麦檬女装品牌(西安)
1.2-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)批发/零售服装零售
工作职责:
1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划,落实营销策略并统筹区域市场开发的策划工作;
2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并组织实施;
3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养;
4、主导行业渠道的搭建、日常管理与持续维护;
5、组织开展区域内专业技能提升培训与管理工作;
6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户意见,为公司销售决策和营销计划提供有效依据;
7、建立健全所辖区域的销售管理体系,监督公司销售政策及各项制度的执行落地,对人员政策落实与制度遵守情况负责;
8、确保区域经理直接管理职能模块的高效运转;
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上女装领域销售管理经验;
2、拥有快速学习能力,具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力;
3、能够独立开展工作,敢于迎接工作挑战,具备目标达成抗压能力;
4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神,乐于接受挑战;
5、具备较强的团队建设与培训指导能力;
6、具备独立开拓市场的能力;
渠道部经理,销售部经理,人事部主管,运营部主任,服务部维护技术员,
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限弹性工作制留学生优先国内院校优先
岗位职责:
1.负责商户收银系统设备的销售工作,完成公司制定的业绩目标,积极开拓新客户资源
2.深入了解客户需求,为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验
3.维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率,推动长期合作
4.收集市场反馈信息,协助公司优化产品功能和服务流程
5.定期汇报销售进展,参与团队协作与业务复盘,持续提升销售效能
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力和服务意识,有销售工作经验者优先考虑
2.热爱销售工作,目标感强,能承受一定工作压力,具备较强的抗压能力和执行力
3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先,有本地商户资源者优先
4.学历不限,具备基本的办公软件操作能力,责任心强,工作积极主动
5.认同“利他才是利己”的经营理念,愿意与公司共同成长
兼职
招聘
现招聘春节期间兼职,长期,名额有限,找完为止。
男女不限,身体健康硬朗,性格活泼
工作地方:西安大唐不夜城
年龄:30岁到55岁
工作时长:每天工作11个小时
工资待遇:加班20元一小时
每天150元初1到初7每天加80元
工作内容:餐饮类小吃售卖制作
招人电话:同
叉车工包住
吉利物料员/叉车工
物料员日均200/天
叉车工252/天
【招聘岗位】物料员&叉车工
【职位要求】男女不限,18-49岁,叉车工需要有证(24年6月之前的证)
【工作时间】8-8 两班倒(12小时计薪)
【岗位薪资】
①物料员198/天,月薪5500左右
②叉车工252/天,月薪7000左右
备注:吃饭不扣工时
①16.5*12小时=198
②21元*12小时=252
。
10号发上个月20号到30号的工资
20号发10号之前的工资
30号发20号之前的工资
—————————————
【福利待遇】提供公寓住宿,住宿费150/月,,吃饭自理,厂子有食堂。
——————————————
【其他说明】
,,,,两项共100元,当天入职需要缴纳;
不接收的,京东黑名单的,高血压,心脏病等大型疾病者不接收(若隐瞒后果自负,以上都无法办理入职
【面试地址】西安高陵吉利汽车制造基地
【面试时间】正月初五12:30
☎
陕西西安本地韩式烤肉招聘肉档主管副主管4700-5300厨房基础员工,4200-4400炸
4700-5300元/月
餐厅领班月结
西安本地韩式烤肉
招聘
肉档主管副主管
4700-5300
厨房基础员工,4200-4400
炸炉炒面(做员工餐)
4200-4400
月休四天,有宿舍,节假日调休,生日假,
地址小寨原力场旁边,兴善寺西街,嗨烧韩式自助烤肉
销售客服经理
3000-8000元/月
销售经理交通补助保险年终奖3-5人1-3年大专及以上不加班,法定节假日休息,时间灵活配置。面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网金融企业服务招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
收展渠道是新华保险四大销售序列之一,从满足公司老客户群的服务需求出发,集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体,年度10余亿元续收保费规模,部门人员需求量增加,现面向社会招聘优秀人员。
1.招聘要求:22—50周岁,大专以上学历,特别优秀者可适当放宽条件
2.品行端正,无不良嗜好,有保险从业经验者优先
3.工作内容:
①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识
②续期老客户维护,提醒客户保单缴费时间
③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议
④提供保险咨询服务,根据客户需求定制保险计划
⑤协助客户办理理赔等售后服务工作
4.基本待遇:无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖
5.公司福利:国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+商业保险
中国人寿团队主管
1.5-2.4万元/月
销售经理年终奖3-5人5-10年本科及以上面销/陌拜区域销售直销较多外勤阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制医疗/大健康金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
2024年国寿北分个险业务员平均收入:全员人均月收入19470元
入司一年以上人均月收入23214元
主管职级人均月收入:63146元,最高超千万
2024年人均保费54万,市场领先
【薪资待遇】
6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖
商业五险一金:专属商业养老保险,疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软
综合薪资范围:每月15000-35000元起步上不封顶
销售经理
200-500元/天
销售经理6-10人周结经验不限学历不限大健康网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制医疗/大健康其他产品/服务网络营销经验面销/陌拜经验
如果你感到痛苦迷茫,想改变现状,那你就来做销售,因为销售是离钱最近的事。2026已经进入九子离火运,大健康板块将是黄金赛道,当然在这个赛道你也要选好公司和产品,甚至于销售模式。我们销售区域不限,期待想改变的你,唯有你自己才能改变自己,当你看到这个信息的时候,相信量子力学已经产生了奇妙的变化。
任职要求:有强烈企图心具有正知正念的你!
软件销售+双休+五险一金+高底薪
1-1.5万元/月
销售专员生日福利五险一金餐补1年以下大专及以上软件/企业服务产品企业(To B)
【上班时间】
8:30am-18:00pm(午休接近2小时),周末双休。享有超长春节假期,法定节假日照常休息。
【基本薪资】
①薪酬结构为底薪+提成,提成比例5%-10%
②设立3个月新人保护期,试用期间由主管协助跟进订单,个人正常享受提成,助力快速成长
③底薪范围5000-7000元,根据面试表现可进一步上调
【工作内容】
①通过电话、网络或面谈等方式,对接公司分配的精准客户资源,向从事外贸及跨境业务的企业推介公司ERP系统
②与外贸类企业建立长期稳定的合作关系,及时解决产品推广过程中的各类问题,提升客户满意度,同步积累优质行业人脉
③融合热门外贸与互联网技术,所处赛道发展潜力大,市场空间广阔
【任职资格】
①大专及以上学历,具备半年以上销售工作经验,专业不限
②对互联网行业及面向企业的TOB产品有一定理解,认同公司产品理念及发展方向
③具备良好的沟通表达能力,抗压性强,目标明确,善于独立思考与解决问题
【员工福利】
①公司统一缴纳五险一金
②定期组织团建活动及下午茶
③提供加班餐补及打车费用报销
④节日礼品、生日礼物、多样趣味团建派对等暖心福利齐全
⑤团队氛围年轻活跃,管理扁平化,提供系统化专业培训
⑥享受带薪年假5-10天,法定节假日正常休假,并按规定享有其他国家规定假期
⑦内部管理制度健全,流程清晰高效
【带薪培训】
①入职即安排带薪岗前培训,全程实操指导,助你快速上手
②配备一对一导师带教,产品知识无忧学习,专注客户成交技巧提升
【晋升空间】
年度依据业务表现进行调薪评估,业绩优异者可获得额外特殊调薪,能力决定收入上限
(纵向发展路径)专员→储备岗→主管→经理→事业合伙人(享有团队分红及相关津贴)
【公司介绍】
2012年,创始团队正式进入外贸领域,成立首家外贸企业,专注于传感器、变速器及配套仪表的研发、制造与销售,是一家集技术与服务为一体的高新技术企业。
2019年,公司战略布局延伸至大健康领域,成立第二家外贸公司,聚焦天然植物提取物业务,致力于天然健康产品的研发、生产与销售,并再次获得高新技术企业认定。
2021年,在多年外贸实战经验积累和信息化需求驱动下,孵化出专业外贸软件公司,专注于外贸ERP全链路管理系统、物联网系统及在线教育平台的研发与运营,已取得多项国家级信息服务资质认证,以数字化能力反哺主业,打造一体化产业生态体系
电销5000底薪+23%提成+五险一金
5000-10000元/月
电话销售生日福利1-3年高中及以上销售经验客户邀约企业服务课程/培训类产品企业(To B)客户签约电话销售经验教育培训
一、工作内容:
利用公司提供的客户资源,通过电话沟通添加微信,进行回访并邀约客户参加线上直播课程,在课程结束后推动成交或安排讲师进企业完成签单(公司配备外呼系统及微信工具)
采用电话营销与线上运营结合的方式促成订单(工作流程清晰,入职有老员工带教)
二、薪资待遇:
底薪5000元+高额提成;前端课程提成23%+中端ABC方案提成8%+后端顾问服务提成4%+业绩激励奖金+五险一金+节日各类福利
三、上班时间:
上午9:00-晚上19:00 中间休息2小时
四、休假时间:
周日单休;每周成功出单可额外奖励一天调休(合计两天可灵活安排);当月达成13.98万业绩,次月享受全员双休
五、职位要求:
1.不限经验,具备销售经历者优先录用
2.年龄18-45岁,性别不限
3.具有良好的学习意识和语言表达能力
4.追求高收入目标,渴望突破自我,实现薪资飞跃
六、公司简介:
智慧众创为金财控股西安分公司旗下品牌
金财控股专注财税培训与咨询服务,全国设有120家分支机构,员工规模超3000人,拥有500名专业技术讲师,在本领域深耕17年,现居国内培训行业第五位,财税细分领域位列第一,主营业务涵盖税务规划、财务体系搭建、财务团队建设及股权架构设计等课程服务
七、公司优势:
1.客户资源支持:精准对接企业负责人层级客户资源
2.新人成长体系:系统化培训机制,配备专人手把手指导签单技巧
八、公司福利:
1.法定节日关怀礼包
2.晋升通道公开透明
3.定期举办篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品发放、生日蛋糕庆祝等团建项目
4.每月组织团队建设活动——包括采摘、烧烤、轰趴馆、温泉放松、观影等(特殊情况除外)
销售专员
6000-8000元/月
销售专员
要求如下:
1:适当的年龄:如18~28周岁
2:有销售工作经验者
3:性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有一定的亲和力
4:有良好的团队合作意识和承压能力
5:能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性
待遇:底薪+提成6k~8k
荣耀体验店销售顾问(就近分配+社保+高薪待遇)
4000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限数码产品不需要晚班/夜班接受无店员经验
岗位职责:
1. 负责门店内数码产品的推介与销售
2. 维持店面日常清洁及环境整洁
3. 完成上级交办的其他相关任务
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和销售技巧
2. 能够迅速学习并熟悉产品相关信息
3. 拥有团队协作意识,适应高效工作节奏
销售顾问
6000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上
岗位职责:
负责公司产品的市场拓展与销售工作;
开拓新客户资源,维护现有客户关系,促进长期稳定合作;
达成公司制定的销售任务指标;
搜集市场动态信息,汇总客户反馈,助力产品与服务持续改进。
任职要求:
大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑,无经验者可提供系统培训;
电话销售
7000-12000元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约售前服务电话销售经验其他沟通能力强电子商务
1:通过电话沟通了解客户装修需求,为客户解答装修相关问题
2:邀请客户到公司面谈,协助与设计师对接,推动签约达成
3:具备良好的沟通技巧,性格亲切友善,对工作积极主动、充满热忱
4:公司提供带薪岗前培训,不限经验,欢迎应届毕业生加入
5:无责任底薪2700-9100+提成+奖励+月度绩效奖金+工龄津贴
6:公司分配精准客户资源,助力高效转化
7:每月休息4天
8:春节享受15天超长假期!!
销售团队管理(快速消费品领域)
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金3-5年大专及以上快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零
岗位内容:
1.根据业务发展需要高效搭建团队,推动公司战略目标落地执行。
2.负责团队的组织与日常管理,持续提升成员专业能力,跟进过程执行情况,保障工作目标按时高质量达成。
任职要求:
1.具备出色的销售管理及沟通协调能力,有成功带领销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉销售市场动态,对快消品行业有较深认知和理解。
3.擅长销售计划的策划、实施与督导,具备灵活应变的沟通方式、良好的统筹能力,并富有创新意识。
薪资结构:底薪+绩效+提成+分红,综合收入15K+上不封顶
缴纳五险一金
课程顾问(直营7-15k)
5000-7000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上门店/柜台销售电话销售个人(To C)不接受居家办公课程/培训类产品教育培训
吉的堡成立于1986年,是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心,在职员工数千人,位列儿童教育行业前三品牌。
薪酬福利:
1:综合收入(8k-15k):底薪(4500-7000)(面试定薪/季度调级+高额提成+全勤奖)
2:做六休一,每周工作时间含用餐共45小时,周二实行早晚班轮岗(早班9:00-13:30,下午班13:30-18:00),周三、周四 14:00-21:00,周五 13:30-21:00,周六、周日 9:00-18:30
3:婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类休假制度完善
4:提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学带队等丰富福利
5:以教学口碑为核心驱动力,客户转介绍占比较高,线上线下资源支持全面
7:试用期薪资全额发放,不打折,不打折,不打折
8:入职即缴纳社会保险
9:配备完善的培训机制,助力员工快速提升与成长
10:员工子女可享受吉的堡课程专属优惠,折扣力度较大,员工子女可享受吉的堡课程专属优惠,折扣力度较大
行业标杆
二:工作职责:
1.根据客户的个性化需求与实际情况,制定专属课程方案,完成销售目标
2.与客户保持高效沟通,开发新客户并建立长期稳定的合作关系
3.与家长深入交流课程安排,设定合理的短期学习目标,提供专业的学术反馈,以及承担公司安排的其他相关工作
4.协同市场与教学团队,推动各项业务顺利开展
三:任职资格:
1.热爱儿童教育行业,对销售工作有兴趣,具备良好的服务意识
2.性格开朗,有亲和力,积极主动,充满热情;形象良好,普通话标准
3.具备优秀的沟通技巧与人际交往能力,具有较强的团队协作精神
电话销售
岗位职责:
1.通过公司提供的电话名单根据有需求的客户提供合理的方案
2.普通话标准有一定的抗压能力
3.公司福利多氛围好
欢迎你们加入这个大家庭!!
销售经理
6000-10000元/月
销售经理3-5人3-5年中专及以上门店销售
销售经理,36岁以下,同岗位3年以上工作经验,形象佳具有良好的沟通能力
栏目概述
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