岗位职责： 1、负责区域内IVD（体外诊断POCT、弹力图）等相关产品的销售推进工作； 2、开发潜在客户资源并持续跟进，结合专业背景协助客户向公司同类产品过渡； 3、开展区域市场的调研及售后支持，参与市场策略的拟定与优化； 4、达成既定销售目标，有效管理销售成本； 5、建立并维护客户档案，定期进行客户回访，提升客户满意度； 6、按时完成销售数据的整理、分析与总结报告； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、生物学、药学、医学、微生物、检验等相关专业优先，大专及以上学历； 2、具备1-3年体外诊断试剂行业经验，有poct产品生产厂家销售经历者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，良好的逻辑分析、沟通协调及计划落地能力； 4、热爱销售岗位，富有进取心和创新意识，工作效率高，能接受出差安排。

我们只做租赁业务，纯出租，不涉及买卖，属于被动销售性质（客户主动咨询），无需地推、无需展会、无需发传单、无需电销！！！ {任职要求} 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供一对一老带新培训，手把手带你快速上手 2.有强烈赚钱意愿，愿意长期发展并追求晋升者优先，每3个月一次晋升机会，晋升路径：主管-经理-总监-总经理，最快1-2年可外派至新开城市负责分公司运营 4.提供带薪岗前培训，零基础也不用担心 《薪资待遇》 公司无业绩任务压力，无任何绩效考核指标！！！收入完全由结果导向决定 《工作内容》 每天上午8:30到公司打卡，下班无需打卡。在公司整理或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间自主安排。主要负责线上房源推广及客户带看租房。 1、公司统一提供充足房源与精准客户资源，将房源信息优化后上传至各大平台进行招租 2、工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，不限经验，晋升机制完善，只看个人努力与实际能力！！！ 3、无需固定坐班，工作时间高度灵活，在不影响客户服务的前提下，自由支配个人时间 《公司优势》 1.全市覆盖超20000间合作房源，全部支持模式，成交率更高，客户信任度强 2.资源全由公司分配，无需自行拓客、扫楼、发传单 3.零经验也可入职，配备专属师傅全程带教，助力快速开单 4.公司设有独立售后部门，房屋问题一键对接客服处理，省心省力 想改变现状、渴望高收入的你，这里绝对值得加入！ 薪资福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃 每月组织2-3次团建活动，全国35个城市均有分支机构 员工福利包含： 意外险年终奖绩效奖金保底工资 底薪+提成加班补助工龄奖全勤奖

不是POS机！不是POS机！不是POS机！ 我们是一家运营多年的品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入团队！ 1、负责新客户的开拓与老客户的维护，持续提升客户关系质量。 2、具备销售岗位相关工作经验者优先。 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖励+提成+额外奖金 双休+工作日团建活动+五险+法定节假日+带薪年假 完善的晋升通道：初级→高级→核心管理岗 PS：对于能力突出者，上述要求可适度放宽，福利待遇也可相应提升，欢迎你的加入！

职位描述： 1.根据公司整体战略，制定并实施无人机产品的销售计划，确保销售目标的达成。 2.负责开拓新市场，挖掘潜在客户，建立并维护与客户、合作伙伴的长期关系。 3.深入了解客户需求，提供专业的无人机解决方案，提升客户满意度。 4.领导销售团队，制定团队目标，培训并激励团队成员，提升团队整体业绩。 5.收集市场信息，分析行业动态，及时调整销售策略，确保公司在市场竞争中的优势。 6.与产品、技术、售后等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和解决。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、无人机等相关专业优先。 2.至少5年以上销售经验，3年以上无人机或高科技产品销售经验，有团队管理经验者优先。 3.熟悉无人机行业，了解无人机技术及应用场景，具备较强的市场洞察力。 4.具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售目标。 5.出色的沟通与表达能力，能够与客户、合作伙伴及内部团队有效协作。 6.具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 7.能够适应频繁出差。 薪资福利： 1.底薪+提成，具体面议。 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 期待您的加入，与我们一起推动无人机技术的创新与应用！

职位描述： 1.依据公司发展战略，策划并执行无人机产品的销售方案，保障销售指标顺利完成。 2.主动拓展新兴市场，发掘潜在客户资源，构建并维系客户与合作伙伴的长期稳定合作。 3.深入掌握客户实际需求，提供定制化的无人机应用解决方案，增强客户体验与满意度。 4.带领销售团队设定工作目标，组织培训与激励措施，持续提升团队整体绩效水平。 5.汇集市场反馈信息，研判行业发展趋势，动态优化销售策略，巩固企业市场竞争力。 6.与产品、技术、售后服务等职能部门高效协同，确保客户需求得到快速响应与妥善处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、航空工程、无人机等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事无人机或高科技类产品销售，有团队管理经历者更佳。 3.熟知无人机领域发展现状，了解相关技术特点及典型应用场景，具备敏锐的市场感知能力。 4.掌握专业的销售方法与谈判技巧，能独立推进项目并达成既定销售目标。 5.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户、合作伙伴及内部成员进行高效协作。 6.具备较强的承压能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 7.能够接受常态化出差安排。 薪资福利： 1.底薪+提成，具体待遇面议。 2.缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、员工培训等各项权益。 3.提供完善的职业成长路径和晋升发展空间。 期待您的加入，与我们共同推动无人机技术的创新与广泛应用！

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

岗位职责: 1.负责为客户提供二手车销售咨询服务，给予专业指导意见； 2.深度参与销售全过程，保障客户体验与服务满意度； 3.积极参与公司安排的带教培训，持续提升销售专业能力； 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能与客户顺畅高效交流； 2.主动性强，具备团队协作意识，能快速融入工作环境并发挥作用； 3.热爱销售岗位，勇于面对挑战，有明确的业绩成长目标； 福利待遇： 1.工资准时发放无拖欠，每周发放绩效奖金，每月另有奖金激励； 2.员工福利丰富，定期组织下午茶，每月一次团队活动，每年组织全员旅游； 3.晋升机制畅通，业绩突出者一年内可晋升为合伙人，享受年终分红权益；

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

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岗位内容： 1.开拓和维护医生客户关系，宣传和推广公司产品。 2.组织区域内相关市场活动，并在工作计划和时间表内完成任务。 3.收集并反馈市场信息、竞争情报和客户需求等信息。 任职要求： 1.医药学、临床医学、生物医学或相关专业本科以上学历； 2.具备医药行业从业经验，并具有较强的销售能力和市场敏感性； 3.熟悉区域内的医疗机构和医生资源，有良好的业务拓展能力和谈判技巧； 4.工作认真负责，做事果断，有团队协作精神。

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于洪万科四季花城，白班10：30至17：30，阿姨干净、利索，做饭好吃，月工资3000，月休四天，法假正常。

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急聘外围保洁员 1、要求，58岁以下，身体健康，服从分配，有责任心。 2、时间：早7:30—晚16:30 3、工资:2500 ，满勤100，免费午餐 ，苏家屯有通勤车 月休4天，法休，节日福利 4、地址：浑南金仓路地铁口附近，150终点站对面 电话同步

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任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25周岁以上: 3、有较好的沟通能力和亲和力; 4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己; 5、有团队组建或管理经验者优先。 [岗位职责] 1.人才招募、筛选面试，人才育成、人才赋能，会议主持、培训授课、培训支持，业绩绩效追踪、考勤管理等管理团队的工作。 2、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 4、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 5、负责参保客户的后续客户服务工作。 发展空间: 做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。 (组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上) 薪资待遇: 1、收入构成:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，双休及享受国家法定节假日: 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

一、[工作时间] 自由的上班时间：8：30上班，10点早会过后，时间自由安排。 收入是不封顶的：新人高额健康保障+前三月平均10000元薪资待遇，转正后平均8000+， （高额提成10%-50%）。 免费培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升! 福利：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误! 二、[透明的晋升通道] 完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理 →部经理→区域总监)； 全面的保险业务知识培训（保险法，各类保险 产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培 训，专人一对一指导，老人带新人； 优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”。 助你一步步成为优秀领导者! 三、[岗位要求] 大专及以上学历，年龄25周岁及以上： 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值 观正确、正直、进取的人一起奋斗； 喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可“付出=收获”的理念； ，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫 折、艰苦的逆境中生存的能力； 四、[岗位职责] 1.综合业务（保险、银行、证券、基金、大健 康、大养老等)； 2.为客户提供保险和理财方面的咨询： 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性 化的保险理财方案； 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规 划，税务规划等； 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者 为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构：底薪(6000)+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度 旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人 平均月薪18000+ 2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假 +弹性工作

任职要求： 1、五官端正，要求有公关行政、营销、业务销售经验，年龄20-40。有驾照会开车优先。 岗位福利：上下班时间8-1213-17.30，周日单休，法定放假，入职购买五险，包吃包住，工资底薪5000-8000，加提成，具体面议。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:25-45岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行性达成方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销通路，助力企业效益增长； 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案，指导团队按节点推进并落实各项工作任务； 4、激发销售成员工作热情，构建正向进取的团队环境，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展实操培训，监督执行过程并确保落地成效； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏意识，目标导向明确，执行高效，适应创业型组织文化氛围； 3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，具备扎实的市场营销与团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习敏锐度高，具有良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长销售团队运作及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通表达、组织协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力旺盛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.月薪资10000-30000元，业绩驱动收入，上不封顶，另享团队绩效奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午1:00-5:00 3.法定节假日休息，节日福利发放礼品 4.健全透明的晋升体系； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假 7.多项补贴支持 8.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

1、依据公司战略目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达年度与月度销售任务 2、围绕区域月度销售指标，制定每日订单计划，并跟进发货进度以确保达成 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动月度销售目标的顺利实现 4、负责空白市场的客户开拓，以及表现不佳区域客户的优化与更替管理 5、维护并深化企业与各类合作伙伴的合作关系，包括经销商与代理商的协同管理 需具备快消品行业销售相关工作经验，无经验者请勿投递！！！

1、面试通过即签订劳动合同，周末双休！ 2、底薪3100绩效职级津贴+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费，综和上半年平均加保薪资都在1w左右 3，公司提供带薪培训，享有带薪年假，婚假，产假，双休日及法定节假日休息。 4，优秀员工可享受国内外旅游奖励。 5、过生日的同事，公司会发生日礼金。 6、公司不收取求职者任何费用。 7、公司为您补充商业保险。 8、公司定期体检,。 任职资格: 1、18-55岁大专（含）或以上学历； 2、有无经验均可，有老人带 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6，有挑战高薪，晋升欲望强烈者优先录取。 工作职责: 通过公司平台等多种方式回访公司办理过保单的客户进行加保件，加保线上线下的方式邀约客户来公司企业微信添加客户，有专业的讲师上课促成开单销售提点同行业最高25%

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

玻璃瓶生产制造企业生产车间经理岗位 1.负责制定与优化各生产环节的作业规范及标准流程； 2.核定车间各岗位人员配置及动态调配安排； 3.组织并监管生产运行管理，保障生产计划顺利实施，实时跟进生产进度，及时协调资源处理突发问题，确保计划有效落地； 4.监督车间现场运营，涵盖人员管理、设备安全及5S执行情况，全过程监控生产流程，统筹协调跨部门资源配合； 5.达成公司下达的各项绩效指标，推动成本控制，提升生产效益； 6.主导多技能员工培养机制，推进团队建设，保障人员稳定、能力提升，促进团队持续健康发展； 7.分析并解决生产过程中的工艺技术与质量难题，推动技术改进与流程优化，提升产品品质与产出效率，降低消耗与劳动强度； 8.组织所辖车间生产前准备事项，全程跟踪生产执行情况，针对异常及时与后续工序沟通协作，灵活调整生产安排，保障连续化生产，确保任务按时完成；

岗位职责: 1.负责外卖商家代运营服务，有地推经验者优先。 2.找到愿意对接运营的商家，辅助商家签约。 3.与商家保持良好沟通，确保服务质量和商家满意度。 任职要求： 1.此岗位需要外出地推，坐班的勿扰。 2.对电商行业有一定了解，能吃苦，拥有出色的沟通技巧，能够与 团队和商家建立稳定的合作关系。 薪资福利： 1.商户成功完成美团外卖线上签约流程。 2.代运营期间产生任意一笔付款金额>10元的外卖订单。 3.入驻奖励：商户成功入驻后，D+3奖励结算佣金70-100元，长期 管道流水分润1%（万70-万100流水营业额），另对接实力团队。

岗位职责 1.专注海外高端房产领域，开发并服务高净值客户，独立完成客户开拓、需求洞察、实地或线上看房、商务谈判及签约落地的全周期流程。 2.深入剖析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制购房方案，高效对接其投资与自住双重需求。 3.持续经营高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式拓展新客户，提高复购率与转介成交比例。 4.实时关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争态势），输出专业研判报告，迭代销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1.硬性条件：具备3年以上豪宅或海外房产销售经验，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、累计成交额超千万、高转化率等）。 2.优先考虑：长期深耕海外房产领域的专业人士；或曾在国内核心城市主攻顶级别墅、大平层产品的资深销售人员。 3.核心能力：熟练掌握高净值人群的需求挖掘技巧与服务方法，具备强逻辑性的房产投资价值阐述能力，善于应对高端客户的质疑与异议。 4.资源与素养：积累有一定数量的企业主、金融行业等高端人脉资源，了解主要国家海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧和社交拓展能力。 薪资福利 •无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+单笔成交奖励，综合年薪50W-200W，上不封顶； •缴纳五险一金，享受周末双休； •提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析模型、高端客户服务礼仪），设立明确晋升路径（销售主管→销售经理→区域总监）。

不用打电话！不用加班！不用交手机！不用穿正装！ 上来别问是不是电销了！不是不是不是！ 薪资待遇： 1.底薪5000+提成 2.上班时间：早上9:00-18:00月休四天法休 3.奶茶团建不限 岗位职责： 1.利用线上平台开展商品推广与销售，借助多种方式完成业绩指标。 2.持续维护并扩展客户资源，提升客户满意度与复购意愿。 3.跟踪行业趋势与市场变化，为产品改进和营销方案提供有效反馈。 4.与团队高效协作，保障各项销售工作有序推进。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备较强抗压能力。 2.拥有良好的表达能力及团队配合意识。 3.工作积极主动，责任心强，能独立应对并处理问题。 4.对市场动向敏感，适应力强，反应迅速

岗位职责: 1、俄罗斯专线业务，主要负责中国出口到俄罗斯的货物; 2、了解货代出口流程，会操作日常业务; 3、跟客户保持良好沟通，解答客户提问; 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历;年龄31岁及以下 2、有货运代理，国际快件或者相关行业经验者优先; 4通过电话，拜访，展会等形式，寻找中国-俄罗斯的外贸出口企业，具备独立开发客户的能力 5.通过平台答复客户询盘，完成报价，从而达成揽货并且为客户开通出货服务账号

实时处理销售订单及数据分析

1、为客户提供涵盖试剂、实验室设备、耗材及相关用品的一站式采购服务，并提供配套的技术支持与综合解决方案； 2、负责区域市场的项目推进，开展新客户开发及老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同签署落地； 3、在销售经理及公司内部协同部门的支持下达成既定销售目标，持续提升市场份额； 4、关注行业与市场变化，及时收集并反馈客户需求共性、产品使用趋势等关键市场信息； 任职条件： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售岗位有高度热情，具备3年以上生物实验室产品销售或相关技术岗位经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和亲和力，敢于面对挑战，能适应较高强度的工作节奏； 4、为人诚恳包容，具备良好的团队合作意识与协作能力；