1.制定团队销售目标和工作计划拆解业绩指标并推动落地，提升专业水平，监督团队日常工作，设定绩效目标，提升团队积极性。 2.分析市场趋势和客户需求优化销售策略提升签约率和客户留存率，跟踪团队销售数据定期分析业绩达成情况提出改进方案，协调资源支持重点客户或大单谈判确保销售目标的实现。 3.监督课程顾问的服务流程处理客户投诉或复杂问题，推动客户续费转介绍等二次销售行为，维护客户关系提升客户满意度。

主要职责： 1.销售策略与目标达成： ·负责月子中心客房、月子套餐及配套增值服务的推广与销售，独立完成个人业绩指标，同时积极配合团队实现整体销售目标。 ·拓展并维护多元化获客渠道（如线下接待、跨行业合作、老客户推荐、线上流量导入等），持续挖掘潜在客户资源。 2.客户关系全周期管理： ·客户开发：主动对接咨询客户，深入分析其个性化需求，提供专业、定制化的月子服务建议，打造优质咨询体验。 ·客户转化：熟练推进参观引导、方案讲解、合同洽谈与签约流程，精准回应客户关切，高效推动成交。 ·客户维护：签约后保持与准妈妈的顺畅沟通，落实产前关怀及入所前置准备。完善客户信息记录，定期进行回访，提升满意度与忠诚度，促进口碑传播和转介绍。 3.市场与异业合作拓展： ·主动对接母婴、医疗、房地产、高端生活服务等领域资源（如妇产医院、孕婴摄影机构、品牌母婴门店、高端社区等），建立稳定合作关系，策划实施联合营销活动，拓展客户来源。 4.内部协同与品牌建设： ·与市场、护理、餐饮等部门高效协作，及时传递客户需求与市场反馈，助力服务优化与销售策略调整。 ·在日常工作中践行“遇见新生”的品牌理念，塑造并维护品牌高端、专业、温暖的服务形象。 任职要求： ·经验：具备3年以上高端服务行业（如月子中心、星级酒店、医美机构、高端会所、教育培训等）销售工作经验，有母婴领域相关销售或管理经验者优先考虑。 ·能力：拥有优秀的沟通表达能力、客户洞察力及销售谈判技巧，能够快速建立客户信任。具备强烈的目标意识和结果导向思维。 ·特质：形象大方得体，具备高度亲和力、耐心与共情能力，真心热爱母婴事业，能深刻理解孕期及产后客户的心理状态与实际需求。 ·其他：具备良好的团队协作意识和抗压能力，熟练操作办公软件及CRM管理系统。

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广及销售活动，推动产品市场份额持续增长； 2. 开拓并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3. 按时调研市场环境与竞品动态，为产品优化和营销策略调整提供数据支持； 4. 协同制定销售战略规划，助力销售团队完成既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与协作意识，能高效开展客户交流； 2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化趋势； 3. 热衷于销售领域工作，适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的团队管理素质，善于引导团队实现销售任务目标。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户的挖掘及新销售渠道的拓展； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护良好的客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场动态以支持产品优化与研发； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

电梯销售精英 岗位职责： 1、负责所在区域电梯的销售工作，保证销售指标的实施和完成； 2、推广“三洋电梯”，扩大市场覆盖面； 3、对项目信息进行收集、整理、分析、跟踪，积极参与项目报价、投标，有效提高中标率； 4、维系老客户，拓展新客户，为客户提供专业的电梯咨询，掌握客户的需求； 5、持续关注客户后续的售后反馈工作，积极跟踪、确保项目资金快速回笼； 6、遵守公司的各项制度及工作流程； 7、及时完成领导交办的其他工作。 福利待遇：五险一金、年终奖励、团建、专业培训等 薪资构成：基础薪资+绩效+提成（提成上不封顶）；

【福利待遇】2024年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与日常运营，涵盖人员招募、客户拓展及产品动销与增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运作经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职投入，专注本职工作 第四、***** 【岗位特点】提供合伙制创业平台，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效运营管理 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、葡萄糖酸钙片（统筹）、振源 片（统筹268）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、丹参舒心胶囊（统筹）、冬凌草片（统筹）、丹栀逍遥丸（统筹）、枸橼酸西地那非片（伟哥）、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【招聘岗位】南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城

【招募项目合伙人】弱电/音视频/软件/装修一体化，开拓政企市场 专注政企招标项目，提供弱电集成、会议灯光音响、软件开发及装修一站式解决方案。现开放全国合作，招募兼职合伙人。 您负责： ·对接政企项目资源，主攻招标信息； ·协助推动项目签约与落地； ·时间灵活，地域不限。 您获得： ·业务提成30%，回报即时可观； ·全流程项目支持与技术交付； ·持续项目资源与长期合作支持。 期待您： ·拥有政企资源或相关人脉； ·熟悉招投标流程，具备较强沟通能力； ·责任心强，愿意协作共赢。 资源变现，专业托底。欢迎私信洽谈，共创标杆项目！

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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晚班挖机替班来一个。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 •由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。 2. 具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机

紧急招聘：（秦南记丰庆公园店） 销售主管 1 名 5000-6000/月 传菜 2 名 4200-4500/月 收银 1 名 4500-5000/月 月休假 4 天工资准时发放，法定假日调休，工作氛围良好！。

一、工资待遇 - 综合薪资：6000-15000元/月，上不封顶，凭能力赚钱，干得多挣得多 - 薪资模式：保底底薪+高额业务提成+开单奖励+季度奖金，提成点位行业偏高 - 额外补贴：交通油补、话费补贴、出差食宿补贴，补贴实打实发放 - 薪资保障：工资按月结清，绝不拖欠提成，无套路、不压账，老板做人爽快 二、日常工作内容 1. 开发周边市场新客户，维护长期合作老客户，跟进业务对接； 2. 负责业务洽谈、报价、签单，跟进业务流程，简单易懂； 3. 收集市场行情，反馈客户需求，优化合作方式； 4. 可自主组建业务小组，管理业务人员，带队完成业绩指标； 5. 配合公司完成简单业务台账，工作流程简单，无复杂办公要求。 三、招人要求 1. 年龄23-48岁，不限学历，男女均可，只要肯干； 2. 有市场销售、外出跑业务、带团队经验者优先录用； 3. 为人踏实靠谱，沟通顺畅，抗压能力强，有强烈赚钱意愿； 4. 不死板、头脑灵活，能适应外出跑市场，有私家车、驾照优先； 5. 不收短期混日子人员，想要长期稳定发展、谋求高薪的优先。 四、工作优势 - 实体正规公司，经营稳定，客源充足，不愁没业务； - 不用坐班打卡，工作时间自由，自主安排工作行程； - 同行提成更高，规则透明，没有隐形扣款、套路要求； - 晋升通道清晰，能力达标可晋升大区负责人，分红福利优厚。

岗位名称：导购；业务经理（业务员）。 岗位要求：1. 相关家具、窗帘、墙布、艺术涂料等行业销售经验；2. 良好的沟通能力；3. 客户服务意识。 薪资待遇：底薪4000+，缴纳社保，年终奖，业绩提成，单休。

职位详情 该岗位职位是属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！！ 【岗位职责】 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系; 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身的努力做到经理阶段，可以独立负责所在区域的项目。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力; 4、能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、想挑战高薪，有上进心，能够跟团队良好的合作； 6、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪 6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成），上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000（还有各类奖金分红，能力决定你的薪资）； 3、晋升调薪每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明! 4、端午，中秋，生日等特殊节日提供礼品发放； 3、定期团队活动（开心家庭日、旅游等团建活动，全国度假旅游等等）; 4、公司免费提供住宿：市中心、安全、小区人员简单，离公司5-10分钟即可到达！厨房家电齐全，整洁干净。 【工作时间】早八晚六，周日单休，法定节假日正常休息 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车买卖咨询服务； 2. 结合市场变化优化销售方案，提升成交效率； 3. 持续维护客户关系，保障客户体验满意度； 4. 配合团队推进工作，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力； 2. 具备较强的市场洞察与分析判断力； 3. 工作积极负责，能适应一定工作压力； 4. 具有良好的团队协作意识，善于与同事交流配合。 岗位福利：餐补

公司成立8年，现有七家招商公司及4家直营中医馆，业务覆盖全国，主营特膳食品、阿胶、人参、熊胆粉等产品，收入可观，轻松实现月入过万 工作内容：公司提供客户资源，通过电话联系并添加微信与经销商沟通，全程有老员工带教，成交轻松无压力 薪资结构：无责任底薪3000元+高额提成（不限通话量，收入上不封顶） 工作时间：上午9点至下午5点（活动期间无需加班） 福利待遇：每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假，每月组织聚餐，团队氛围融洽，管理层开明有远见，诚邀您的加入！ （具备电话销售经验者优先考虑，年龄要求23至40周岁）

1. 学习并熟练掌握公司智能软件产品相关知识，熟悉标准化沟通话术，规范执行日常作业流程，提升销售专业能力； 2. 公司提供高质量客户资源，通过电话沟通或实地拜访等方式，与客户建立有效联系； 3. 积极拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，关注同行动态，结合行业变化灵活优化市场应对策略； 4. 持续学习和精进销售技巧，针对工作中遇到的问题主动反馈，并提出可行的改进方案； 5. 定期进行客户回访，维护良好的客户关系，推动客户间长期深度合作。 福利待遇 薪资：底薪+提成 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

招聘电销专员 工作内容:负责筛选意向客户，邀约签单。 主营业务:承接企业供应链运营服务，帮助企业做大贸易规模:产品多元化供应各类企业。 工作时间早9晚5。具体薪资待遇面议。 公司地址:绿地广场B8A栋2024室。联系电话:

一.工作描述 1销售公司的各类课程 2.辅助学员选择适合自己的课程 3.老学员维护及续单 二.任职要求 1.态度好，听话照做，有执行力 2.能脚踏实地为自己的梦想努力的人 3.有销售经验者优先 4.对销售工作有较好热情 三.岗位优势 1.日常与企业家沟通交流增长见识 2.人际交往层次提升 3.入行门槛低，有带教一对一培养 4.工作稳定，收入超同行 5.掌握销售核心技能 6.工作氛围轻松，不被限制

公司类型：正规律所背景（专注线上劳动纠纷） 工作模式：100%纯线上办公，无需外出跑单 薪资范围：新人6k-8k/月，老手8k-15k/月，上不封顶（业绩说话） 3大核心亮点，告别销售内卷！ 1. 客源全免忧：律所直供抖音、全网引流的精准线上客源，均为有离职赔偿、社保补缴、合同纠纷等明确需求的用户，无需盲打拓客，开单效率翻倍； 2. 律所强背书：正规法律资质+专业律师团队支撑，服务有保障、客户信任度高，成交难度低，新人也能快速出单； 3. 福利超实在：无责底薪+阶梯提成+开单奖金，新人有系统培训，老手有晋升通道，不画饼、不PUA，团队氛围年轻化。 你的工作内容（纯线上操作，简单易上手） 1. 通过微信、电话对接公司分配的精准客源，倾听客户劳动纠纷诉求，通俗讲解律所服务方案； 2. 解答客户疑问，，跟进后续服务进度； 3. 维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，记录客户信息与销售数据。 我们需要这样的你（新人老手都欢迎） 【新人友好】 • 赚钱欲望强，学习能力佳，普通话流利，会基础线上沟通工具； • 有耐心、有共情力，能理解客户维权诉求，无需法律行业经验（公司提供免费培训）。 【老手优先】 • 1年以上线上销售/电销/网销经验，有明确业绩记录者优先； • 目标感强、谈判力突出，熟悉销售转化逻辑，能独立完成销售目标； • 了解劳动纠纷相关知识者加分（非必需）。 薪资福利（透明公开，多劳多得） • 薪酬结构：无责底薪（新人6k-8k，老手8k-15k）+2%-9%阶梯提成+月度销冠奖+季度分红； • 新人保障：带薪系统培训（法律知识+销售话术+谈单技巧）+一对一导带教，3天即可上手开单； • 额外福利：节日福利+团建聚餐+开单现金奖励+清晰晋升（销售→主管→经理→合伙人）

食品销售专员 负责产品推介、客户接待及客户关系维护，具备扎实的销售技能与服务意识，能为顾客提供专业周到的服务；服从工作安排，具有较强的团队协作能力。 有乳制品、大健康、保险等行业销售经验者优先考虑 年龄要求：20-35岁（具备相关行业经验者可适度放宽） 无需长时间站立，工作环境舒适，节奏平稳 福利待遇： 薪资：4-8K+（底薪+提成） 工作时间：8:00-17:00，月休4天 岗前培训、节日福利、生日礼品、员工宿舍、团队建设活动、国内外旅游等 工作地点：高新佳园路1143号

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、监督所辖城市的风险控制指标，强化团队风险防范意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳定运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上二手车金融领域团队管理及市场开拓实战经验； 3、工作积极主动，具备强烈的事业心，对汽车销售行业有高度热情； 4、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰； 5、核心要求：具有二手车行业同类型岗位工作经验。 福利待遇： 底薪、提成、绩效、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责： 1、组织实施所辖区域医美产品的核心策略及市场推广计划，带领团队达成既定市场目标； 2、维护辖区内的客户关系，重点管理大客户，保障业务持续稳定增长； 3、负责所在区域的政府事务对接，与相关职能部门保持良好沟通，及时获取当地医药行业政策动态，确保业务合规稳健运行； 4、推进辖区内专家客户的学术活动落地执行，增强客户合作粘性； 5、联动市场部门，解答客户学术问题，发掘区域内具有影响力的学术引领者，提升产品在专业领域的学术认可度； 6、定期开展所辖市场的调研与数据整理分析，为产品推广策略提供有效支持； 7、协助合规专员落实公司各项合规管理要求。 任职资格： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先，具备3年以上医美行业工作经验； 2、熟悉医美产品或医疗器械的市场准入流程； 3、具备较强的组织协调能力，拥有培训演讲经验，文字表达清晰，服务意识强； 4、熟练使用办公软件，能接受短期出差安排。

花生好车：全国拥有500多家直营门店，为准上市公司。主营各品牌汽车低首付购车服务，支持京东、天猫等大型平台线上下单，线下提车，实现高效卖车模式，让客户安心购车。 薪资：底薪3000元，每台车提成超3000元。销售1台收入6000-7000元，卖出2台可达10000元以上，收入上不封顶…… 要求：提供免费培训，不限经验，欢迎加入

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林省市场的运营管理 1. 拆解并落实工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际，及时优化调整并有效执行管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；制定并推进区域市场策略，提升品牌影响力。 4. 高效、准时完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业同岗位经验，熟悉吉林省内各大商场系统运作流程。 2. 有管理50人以上团队或8000万以上业务规模的经验。 3. 具备良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4. 抗压能力强，具有积极的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

岗位职责 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合各月指标制定切实可行的工作计划； 2、按照公司业绩发展需求，拓展并配置合作商及下级代理，组织开展下级代理的招募与培养，统筹管理其日常工作的标准化执行； 3、全面负责管辖区域内资产安全与贷后风险管理，依照公司风控规范的频率和标准，对逾期客户开展催收作业； 4、按公司标准定期开展市场维护工作，结合区域市场动态调整优化相应的营销策略； 5、落实公司统一部署的市场活动、品牌推广、物料陈列以及阶段性重点营销项目等相关工作； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 任职要求 具备3-5年消费金融或汽车金融场景从业经历，有带领不少于5人区域团队的实际经验。 关于我们 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。